Absolútne akákoľvek ľudská činnosť v modernom svete, ak hovoríme o čo i len najmenšom vývoji a získavaní nových informácií, zahŕňa hľadanie nových údajov. Ale len hľadať informácie je jedna vec, no hľadať ich odborne a kompetentne druhá. V tejto lekcii sa budeme baviť o tom, čo je vyhľadávanie informácií vo všeobecnosti, kde a ako hľadať informácie, ako si vybrať zdroje informácií, analyzovať ich a skontrolovať spoľahlivosť, ako aj o pravidlách vyhľadávania informácií na internete. a pracovať s prijatými údajmi.

Čo je získavanie informácií?

Prvýkrát bol koncept „vyhľadávania informácií“ použitý v roku 1948 americký matematik a počítačový vedec Kelvin Muers, no vo verejnej literatúre sa začal objavovať až v 50. rokoch 20. storočia.

Spočiatku sa na vyhľadávanie vedeckých údajov a súvisiacej literatúry využívalo automatické vyhľadávanie informácií (čo znamená systémy na vyhľadávanie informácií) a využívali ho univerzity a verejné knižnice. S príchodom a rozvojom internetu sa však vyhľadávanie informácií rozšírilo.

Vyhľadávanie informácií je v skutočnosti proces identifikácie v určitom poli textových dokumentov tých údajov, ktoré sa týkajú konkrétnej témy a spĺňajú špecifikované podmienky, a ktoré obsahujú potrebné informácie a fakty.

Proces vyhľadávania informácií pozostáva z niekoľkých na seba nadväzujúcich etáp, prostredníctvom ktorých je zabezpečený zber údajov, ich spracovanie a poskytovanie. Spravidla sa vyhľadávanie vykonáva takto:

• Stanoví sa informačná potreba a sformuluje sa žiadosť
• Určí sa súbor zdrojov, v ktorých sa môžu nachádzať potrebné informácie
• Informácie sa získavajú z identifikovaných zdrojov
• Údaje sa načítajú a vyhodnotia sa výsledky vyhľadávania

No napriek tomu, že v prvej fáze musíte čo najpresnejšie určiť, aké konkrétne informácie budete hľadať (a to sa môže zdať prvoradé), je najdôležitejšia druhá fáza, pretože rozhodnúť, kde hľadať informácie je rádovo náročnejšie.

Kde hľadať informácie?

Otázka, kde hľadať informácie, je naozaj veľmi dôležitá. A v prvom rade z toho dôvodu, že ide o informačný vek. A to zase znamená, že vyhľadávanie informácií má v súčasnosti svoje špecifiká.

Pripomeňme si: na konci minulého storočia a dokonca na začiatku tohto storočia sa ľudia obracali na špecializované inštitúcie, aby hľadali informácie. Patria sem knižnice, archívy, kartotéky a iné podobné informačné orgány. Ak sa však v tom čase musel človek, aby našiel informácie o tom, čo ho zaujíma, spojiť, odísť z domu, dostať sa na správne miesto, vyplniť žiadosť, postaviť sa do radu, aby to vrátil, počkať na nejaké čas, kým sa nájde potrebná literatúra, a potom stráviť niekoľko hodín hľadaním konkrétnych informácií a ich zapisovaním na papier, potom sa dnes dajú všetky tieto body obísť, pretože. Takmer každá domácnosť má počítač a prístup na internet. Na základe toho informačné bázy, ktoré boli relevantné v nie tak dávnej minulosti (archívy, knižnice a pod.) dnes, ak nestratili svoju aktuálnosť, tak v každom prípade majú oveľa menší počet klientov.

Ak chcete nájsť to, čo potrebujete na internete, stačí zadať dotaz do riadku vyhľadávacej služby (pamätajte na prvú fázu), kliknite na tlačidlo "Nájsť" a vyberte najvhodnejšiu z navrhovaných možností - internetové stránky. O vyhľadávaní informácií na internete budeme pokračovať o niečo neskôr, ale zatiaľ podotýkame, že zanedbávame tradičnými spôsobmi hľadať informácie sa aj tak neoplatí a z času na čas môžete navštíviť knižnicu, kartotéku či archív. Navyše vám umožní spestriť si aktivity, odreagovať sa a stráviť čas nevšedným spôsobom, s prospechom a záujmom.

Keď už hovoríme o výbere zdrojov na vyhľadávanie informácií, nemožno sa nedotknúť otázky spoľahlivosti, čo naznačuje potrebu analyzovať zdroje údajov a určiť tie, ktorým možno dôverovať.

Ako si vybrať spoľahlivé zdroje informácií?

Akékoľvek úvahy na tému, aké zdroje môžu byť a ktoré by sa mali považovať za spoľahlivé, tak či onak, nás privedú k štylistickému chápaniu informačných zdrojov, ktorých je značné množstvo. Uvádzame len tie najbežnejšie:

• Vedecký výskum za sebou skutočný dôkaz, získané empiricky
• Populárne vedecké úvahy vrátane faktických empirických údajov a subjektívnych názorov ľudí, ktorí sú špecialisti v určitej oblasti
• Filozofické pojednania a úvahy, ktoré sa vyznačujú najväčšou originalitou, subjektivitou a formou prezentácie
• Beletria, slúžiace spravidla ako zdroj informácií - podnet na zamyslenie, ale nie spoľahlivé empirické údaje
• Publicistické diela – kategória diel, ktoré sa venujú aktuálnym udalostiam a problémom súčasnosti sociálny život. Často v takýchto dielach nájdete veľa spoľahlivých údajov a faktov.
• Fondy masové médiá- komplex orgánov verejného prenosu informácií, ako je televízia, rozhlas, časopisy a noviny, ako aj internet

Vždy treba brať do úvahy, že takmer žiadny zdroj informačných údajov nemôže byť 100% spoľahlivý. Výnimkou sú len vedecké výskumy a do určitej miery aj populárno-vedecké úvahy, keďže, ako už bolo uvedené, obsahujú najmä fakty potvrdené skúsenosťami a oficiálne uznané vedeckou komunitou (samozrejme, existujú názory ľudí aj názorov, proti všeobecne uznávaným, ale v tomto článku nebudeme brať do úvahy špeciálne prípady).

Informácie z akýchkoľvek iných zdrojov by sa mali dôkladne skontrolovať, aby sa zabezpečila ich relevantnosť a pravdivosť. Ale predtým, než pristúpime priamo k princípom výberu informácií, nebolo by zbytočné povedať, že pre samotný proces získavania informácií je veľmi pohodlné a efektívne použiť myšlienky špeciálneho filozofického smeru - pozitivizmu, pretože v dôsledku toho v niektorých prípadoch (najmä pokiaľ ide o vyhľadávanie konkrétnych vedeckých údajov) mnohé otázky zmiznú samé od seba.

Trochu o pozitivizme

Pozitivizmus je filozofický smer v doktríne metód a postupov vedecká činnosť, v ktorom sa verí, že jediným zdrojom pravdivých a platných poznatkov vo všeobecnosti sú len empirické (experimentálne potvrdené) výskumy.

Pozitivizmus tiež hovorí, že filozofický výskum nemá kognitívnu hodnotu. Základným predpokladom pozitivizmu je, že každé pravé (aj pozitívne) poznanie je súborom výsledkov špeciálnych vied.

Hlavným cieľom pozitivizmu je získať objektívne poznatky, ktoré je možné len overením informácií v praxi. S ohľadom na toto všetko sa môžeme opäť vrátiť k myšlienke, že najspoľahlivejším zdrojom informácií sú vedecké výskumy a populárno-vedecké špekulácie.

Vyzbrojení týmto princípom ako hlavným, môžete začať používať ďalšie.

Princípy výberu informácií

Existuje niekoľko zásad výberu informácií:

Princíp viditeľnosti

Skúmané informácie, ktoré zodpovedajú tomuto princípu, majú tieto vlastnosti:

• Informácie sú dostupné na vnímanie a pochopenie
• Obrazy tvorené informáciami sú spoľahlivé, pretože možno ich simulovať a nastaviť ich zdroje
• Dajú sa demonštrovať základné pojmy, predmety a javy
• Informácie spĺňajú požadované kritériá

Vedecký princíp

Princíp vedeckosti znamená, že študované informácie zodpovedajú moderným vedeckým údajom. Ak sa takáto korešpondencia pozoruje, potom je možné odhaliť nepresnosti a chyby, vnímať iné uhly pohľadu, riadiť sa vlastnú argumentáciu a transformovať informácie porovnaním s inými.

V stručnosti, kritériá pre princíp vedeckosti možno vyjadriť takto:

• Údaje zodpovedajú vedeckým predstavám našej doby
• Ak sa v dátovom poli vyskytnú chyby a nepresnosti, nemôžu viesť k skresleniu objektívneho obrazu o posudzovanom probléme.
• Informácie môžu mať podobu historického dokumentu, ktorý ukazuje vývojovú cestu konkrétneho vedeckého poznania.

Princíp relevantnosti

Podľa tohto princípu by informácie mali byť praktické, aktuálne, relevantné pre moderné potreby, dôležité v súčasnej dobe. Takéto informácie môžu spôsobiť najväčší záujem, na rozdiel od irelevantných. Tu sa musíte riadiť nasledujúcimi úvahami:

• Je žiaduce, aby informácie boli časovo blízke a nadchli výskumníka
• Informácia môže byť dokument, ktorý rozšíri pochopenie skúmaného objektu
• Informácie musia mať historickú hodnotu alebo byť dôležité z iných dôvodov.
• Informácie môžu byť klasickým príkladom niečoho, čo každý pozná

Princíp systematickosti

Ak informácia zodpovedá princípu systematickosti, možno pozorovať jej viacnásobné opakovanie v tej či onej interpretácii v rámci jedného zdroja alebo v tej istej alebo inej podobnej interpretácii v iných zdrojoch.

Informácie si preto zaslúžia pozornosť a možno ich použiť, ak:

• Podobné údaje možno nájsť v rôznych databázach
• Rôzne interpretácie nezničia integritu myšlienok o tom istom probléme.

Princíp prístupnosti

Ťažkosti pri hľadaní a spracovaní informácií môžu byť často spôsobené jednak ich samotným obsahom a jednak štýlom, akým sú prezentované. Z tohto dôvodu je potrebné pri práci s informáciami brať do úvahy, že:

• Informácie by mali byť nielen terminologicky zrozumiteľné, ale mali by aj rozširovať tezaurus výskumníka, preto budú vnímané ako zaujímavé, ale nie banálne.
• Informácie by mali korešpondovať s terminológiou, ktorou výskumník disponuje, ale mali by pokrývať konkrétnu tému rôzne strany
• Informácie by mali zahŕňať aj didaktické spracovanie, ktoré odstraňuje terminologickú bariéru, inými slovami, informácie si možno prispôsobiť podľa seba, pričom si zachovajú svoj význam.

Princíp redundancie

Študované informácie by mali výskumníkovi umožniť zdôrazniť hlavnú myšlienku, nájsť skrytý význam, ak existuje, pochopiť pozíciu autora, určiť ciele prezentácie a rozvinúť schopnosť korelovať obsah s účelom.

Princípy získavania informácií, o ktorých sme hovorili, možno použiť na akýkoľvek zdroj údajov: knihy, dokumenty, archívne materiály, noviny a časopisy, ako aj internetové stránky. V skutočnosti sú tieto zásady univerzálne, ale tu by ste mali jasne pochopiť, že môžu stačiť na vyhľadávanie informácií v tradičných zdrojoch, ale pri hľadaní informácií na internete, aby ste sa vyhli chybám, musíte dodržiavať ešte jednu súbor pravidiel.

Pravidlá vyhľadávania informácií na internete

Pre skúseného používateľa je vyhľadávanie informácií na internete mimoriadne jednoduché, avšak pre ľudí, ktorí sa po prvýkrát stretávajú s problematikou automatického získavania informácií, sa tento proces môže zdať dosť komplikovaný kvôli množstvu rôznych operátorov vyhľadávania. Nižšie sa budeme venovať jednoduchému a pokročilému vyhľadávaniu, ako aj ďalším informáciám, ktoré budú užitočné pri vyhľadávaní údajov na internete.

Jednoduché vyhľadávanie informácií na internete

Na začiatok stojí za to povedať, že najpopulárnejším vyhľadávačom na svete je Google. V Rusku sú k nemu pridané „Yandex“, „[email protected]“ a „Rambler“.

Ak chcete nájsť potrebné informácie, stačí zadať dopyt, ktorý vás zaujíma, do vyhľadávacieho riadku služby, napríklad „Ivan Hrozný“ alebo „Ako riadiť auto“ a stlačiť „Nájsť“ alebo „Enter“. “ na klávesnici počítača. Výsledkom je, že vyhľadávací nástroj zobrazí veľa stránok, ktoré poskytujú informácie o požadovanom dopyte. Upozorňujeme, že najrelevantnejšie výsledky sú tie, ktoré sa nachádzajú na prvej stránke vyhľadávacieho nástroja.

Pokročilé vyhľadávanie informácií na internete

Pokročilé vyhľadávanie sa svojím princípom nelíši od jednoduchého, okrem toho, že môžete zadať ďalšie parametre.

Pomocou špeciálnych filtrov má používateľ možnosť nastaviť dodatočné podmienky pre vašu žiadosť. Môže to byť obmedzenie na región, konkrétnu stránku, požadovaný jazyk, formu slova alebo frázy, dátum uverejnenia materiálu alebo typ súboru.

Ak chcete aktivovať tieto funkcie, musíte kliknúť na špeciálnu ikonu umiestnenú na stránke vyhľadávacieho nástroja. Otvorí sa ďalšie menu, kde sú nastavené obmedzenia. Filtre (obmedzenia) sa resetujú stlačením tlačidla „Vymazať“ na stránke vyhľadávača.

Ďalšie informácie

Každý používateľ by mal mať na pamäti, že:

• Obmedzenie regiónu spustí vyhľadávanie v zadanom regióne. Štandardne (predvolené) sa požiadavky zvyčajne vydávajú pre región, z ktorého používateľ pristupuje do siete.
• Obmedzenie formy dopytu spustí vyhľadávanie v tých dokumentoch, kde slová majú presne taký tvar, aký je v dopyte, ale poradie slov sa môže zmeniť. Používateľ si môže nastaviť veľkosť písmen (veľké alebo malé), ľubovoľný slovný druh a formu, t.j. skloňovanie, číslo, rod, pád atď. Vyhľadávače štandardne hľadajú všetky tvary požadovaného slova, t.j. ak nastavíte „napísal“, vyhľadávač vyhľadá „písať“, „napíšem“ atď. Vyhľadávací nástroj nebude hľadať slová s jedným koreňom.
• Obmedzenie lokality spúšťa vyhľadávanie informácií medzi dokumentmi dostupnými na konkrétnej lokalite.
• Jazykové obmedzenie spustí vyhľadávanie informácií vo vybranom jazyku. Je možné nastaviť vyhľadávanie vo viacerých jazykoch súčasne.
• Obmedzenie typu súboru spúšťa vyhľadávanie na konkrétnom formáte dokumentu, t.j. pri zadávaní príslušných rozšírení môžete nájsť textové dokumenty, zvukové a video súbory, dokumenty určené na otváranie špeciálnymi programami a editormi atď. Je možné nastaviť vyhľadávanie viacerých typov súborov súčasne.
• Obmedzenie dátumu aktualizácie spustí vyhľadávanie v konkrétny dátum odoslania dokumentu. Používateľ môže nájsť dokument z konkrétneho dátumu, mesiaca a roku, ako aj nastaviť časové obdobie – vtedy vyhľadávač zobrazí všetky pridané informácie za toto časové obdobie.

Tieto pravidlá budú stačiť na vyhľadávanie informácií na internete. Zvládne to každý a zaberie to dosť času – zvyčajne stačia doslova 2-3 tri praktické prístupy.

Čo však robiť s nájdenými informáciami, pretože nie je potrebné študovať celé ich pole? Nezáleží na tom, ako uprednostňujete vyhľadávanie údajov o téme, ktorá vás zaujíma - choďte do knižnice alebo klikajte na stránky pri pití kávy - okrem toho, že musíte mať zručnosti vyhľadávania, musíte vedieť spracovať materiál, ktorý študuješ. A na to sa najlepšie hodí písanie poznámok a niektoré ďalšie techniky.

Práca s prijatými informáciami: abstrakty, myšlienkové mapy, referenčné diagramy a vývojové diagramy

Za najpopulárnejší a najpoužívanejší spôsob spracovania informácií sa považuje zapisovanie poznámok. Vzhľadom na to sme sa rozhodli venovať tomuto procesu najväčšiu pozornosť a poskytnúť iba informácie o mentálnych mapách, referenčných diagramoch a vývojových diagramoch.

Čo je osnova?

Ako všetci vieme, súhrn je písaný text, ktorý dôsledne a stručne načrtáva hlavné body zdroja informácií. Zapisovanie poznámok znamená vnesenie informácie prevzatej z originálu do určitej štruktúry. Základom tohto procesu je systematizácia údajov. Poznámky môžu byť buď presné úryvky a citácie, alebo vo forme voľného písania - hlavná vec je, že význam zostáva. Štýl, v ktorom je súhrn uchovávaný, je vo väčšine prípadov blízky pôvodnému zdroju.

Pri správnej príprave abstraktu sa odráža logická a sémantická súvislosť písaného. Zhrnutie si môžete vziať po chvíli alebo ho dať priateľovi a čítanie a pochopenie materiálu nespôsobí ťažkosti. Kompetentný abstrakt prispieva k vnímaniu aj tých najzložitejších informácií, pretože sú vyjadrené v zrozumiteľnej forme.

Abstrakty sa líšia aj typmi a na to, aby bolo možné správne aplikovať typ abstraktu, ktorý je pre vykonávanú prácu vhodnejší, musia tieto typy vedieť rozlíšiť.

Abstraktné typy

Prideľte plánované poznámky, schematické plánované poznámky, textové, tematické a voľné poznámky. Stručne o každom z nich.

Plánovaný obrys

Základom plánovaného abstraktu je vopred pripravený materiál a samotný abstrakt obsahuje nadpisy a podnadpisy (odseky a pododstavce). Každý z nadpisov je doplnený malým textom, preto má prehľadnú štruktúru.

Plánovaná osnova je najviac v súlade s prípravou na semináre a verejným vystúpením. Čím jasnejšia je štruktúra, tým logickejšie a plnohodnotnejšie bude možné sprostredkovať informácie adresátovi. Plánované zhrnutie treba podľa odborníkov doplniť poznámkami s uvedením použitých zdrojov, pretože je to dosť náročné.

Náčrt schematického plánu

Schematický náčrt plánu pozostáva z položiek plánu prezentovaných vo forme viet-otázok, na ktoré je potrebné odpovedať. Pri práci s informáciami si treba pod každú z návrhov – otázok urobiť niekoľko poznámok. Tento súhrn bude odrážať štruktúru a vnútorné prepojenie údajov. Tento typ poznámok navyše pomáha dobre zvládnuť preberaný materiál.

Textový abstrakt

Textové zhrnutie sa od všetkých ostatných líši maximálnou sýtosťou, pretože na jeho zostavenie sa používajú úryvky a citácie z pôvodného zdroja. Dá sa jednoducho doplniť o plán, pojmy, koncepty a tézy. Textové zhrnutie sa odporúča tým, ktorí sa zaoberajú štúdiom literatúry alebo vedy, pretože tu sú obzvlášť dôležité citácie.

Ale tento typ abstraktu tiež nie je ľahké zostaviť, pretože. je potrebné vedieť identifikovať najdôležitejšie pasáže textu a citácie, aby v konečnom dôsledku mohli poskytnúť ucelený pohľad na študovanú látku.

Tematický abstrakt

Tematické zhrnutie sa od ostatných líši viac ako čokoľvek iné. Jeho význam spočíva v tom, že je pokrytá akákoľvek konkrétna téma, problém alebo problém a na jeho zostavenie sa zvyčajne používa množstvo zdrojov informácií.

Pomocou tematického abstraktu je najlepšie analyzovať skúmanú tému, odhaliť hlavné body a študovať ich z rôznych uhlov pohľadu. Musíte však pochopiť, že na zostavenie takéhoto súhrnu budete musieť preskúmať veľa zdrojov, aby ste si mohli vytvoriť úplný obraz - to je nevyhnutná podmienka pre skutočne kvalitný materiál.

voľný abstrakt

Voľný abstrakt je najlepšia voľba pre ľudí, ktorí môžu používať rôzne cesty pracovať s informáciami. Vo voľnom abstrakte môže byť zahrnuté všetko: tézy, citácie, fragmenty textu, plán, poznámky, úryvky atď. Je len potrebné vedieť rýchlo a kompetentne vyjadrovať myšlienky a pracovať s materiálom. Mnohí veria, že použitie súhrnu tohto formulára je najkompletnejšie a najholistickejšie.

Keď sa rozhodnete, aký druh zhrnutia vypracujete, môžete začať so samotným procesom. Aby ste prácu vykonávali dobre, musíte sa riadiť určitými pravidlami.

Pravidlá pre zostavenie abstraktu

Existuje niekoľko takýchto pravidiel a všetky sú veľmi jednoduché:

1. Oboznámte sa s textom, identifikujte jeho hlavné črty, charakter, zložitosť; zistiť, či obsahuje výrazy, ktoré vidíte prvýkrát. Označte neznáme pojmy, miesta, dátumy, mená.
2. Zistite si všetky potrebné informácie o tom, čo sa vám v texte pri prvom čítaní zdalo neznáme. Zistite viac o ľuďoch a udalostiach. Naučte sa význam pojmov. Nezabudnite si zaznamenať prijaté údaje.
3. Prečítajte si text ešte raz a analyzujte ho. To vám pomôže zdôrazniť hlavné body, rozdeliť informácie pre seba do samostatných blokov a poznámok.
4. Preštudujte si hlavné body uvedené vyššie, napíšte abstrakty alebo napíšte jednotlivé fragmenty alebo citáty (ak ich prítomnosť nie je potrebná, vyjadrite myšlienku autora vlastnými slovami so zachovaním významu). Pri opravovaní citátov a fragmentov nezabudnite označiť, odkiaľ sú informácie prevzaté a kto je ich autorom.
5. Ak máte možnosť vyjadriť myšlienky autora vlastnými slovami, skúste to urobiť tak, aby aj veľké množstvá údajov boli vyjadrené v 2-3 vetách.

Aplikovaním týchto odporúčaní v praxi si osvojíte zručnosť kompetentného zapisovania poznámok a informácie dokážete zachytiť a spracovať veľmi rýchlo a efektívne (môžete použiť doplnkovú pomoc).

Okrem poznámok možno na zaznamenávanie informácií použiť aj iné nemenej zaujímavé a efektívne metódy.

mentálne mapy

Myšlienkové mapy alebo, ako sa tiež bežne nazývajú, spojové diagramy, myšlienkové mapy, myšlienkové mapy alebo asociatívne mapy, sú metódou štrukturovania informácií, ktorá využíva grafické záznamy vo forme diagramov.

Mentálne mapy sú znázornené ako stromové diagramy s úlohami, termínmi, faktami a/alebo akýmikoľvek inými údajmi, ktoré sú prepojené vetvami. Pobočky sa spravidla odchyľujú od hlavného (centrálneho) konceptu.

Účinnosť tejto metódy je spôsobená skutočnosťou, že ju možno použiť ako pohodlný a jednoduchý nástroj na správu informácií, ktorý vyžaduje iba papier a ceruzku (môžete použiť aj tabuľu a fixky).

Referenčné schémy

Podporné schémy vizuálne zobrazujú intelektuálnu psychologickú štruktúru človeka, ktorá riadi jeho myslenie a správanie. Umožňujú vám prezentovať informácie pomocou logicko-grafického jazyka prostredníctvom zmysluplných podpôr.

Pri zostavovaní referenčný obvod je uvedený jeho názov, sú uvedené kľúčové pojmy a sú schematicky znázornené ukazovatele a kritériá, na základe ktorých je materiál zoskupený.

Tento typ štruktúrovaných informácií je veľmi vhodný pri príprave na testy, skúšky, semináre. Môže byť doplnený abstraktmi a ďalšími poznámkami.

Vývojové diagramy

Vývojové diagramy sú ďalšou účinnou metódou, ktorá pomáha štruktúrovať informácie. Je to grafický model, ktorý popisuje postupnosť.

Podstatou vývojového diagramu je zobrazenie jednotlivých krokov vo forme blokov, ktoré majú iný tvar. Všetky bloky sú navzájom spojené šípkami, ktoré označujú požadovanú postupnosť myslenia.

Vývojové diagramy sa najčastejšie používajú na prácu s jasne štruktúrovanými informáciami, keď sú všetky kroky špecifické. Každý blok, ktorý má svoj vlastný tvar, označuje konkrétny myšlienkový proces a vo vývojovom diagrame sa môžete pohybovať aj s minimálnym množstvom textových údajov. Je vhodné ho použiť ako doplnkový nástroj.

Konečne

Ako môžete na záver povedať, vyhľadávanie informácií a ich spracovanie je nielen zaujímavá, ale aj vzrušujúca činnosť. Ak sa naučíte používať túto zručnosť, berúc do úvahy všetky funkcie, o ktorých sme dnes hovorili, nebude ťažké nájsť potrebné informácie a použiť ich na vlastné účely, najmä ak niekoľkokrát vykonáte prijateľný algoritmus akcií. riadok.

V ďalšej lekcii sa dozviete prečo v tomto procese samoštúdium odporúča sa dodržať konkrétny plán, ako ho zostaviť a na čo si treba dať pozor, aby bol tréning čo najefektívnejší.

Otestujte si svoje vedomosti

Ak si chcete otestovať svoje vedomosti na tému tejto lekcie, môžete si spraviť krátky test pozostávajúci z niekoľkých otázok. Pre každú otázku môže byť správna iba 1 možnosť. Po výbere jednej z možností systém automaticky prejde na ďalšiu otázku. Body, ktoré získate, sú ovplyvnené správnosťou vašich odpovedí a časom stráveným na absolvovanie. Upozorňujeme, že otázky sú zakaždým iné a možnosti sú pomiešané.

Dobrý deň, priatelia! Dnes si na to dáme čas dôležitá otázka, as - "práca na internete doma bez investícií a klamania."

Mnoho ľudí hľadá stabilnú a vhodnú prácu a internet sa stal jedným z miest, kde sa dá takáto práca nájsť. Bez ohľadu na to, kde sa nachádzate, máte počítač alebo notebook a internet, môžete pracovať a dostávať za to peniaze odkiaľkoľvek na svete.

Zhromaždil som všetky spôsoby, ako pracovať na internete v jednom článku, aby bol pre vás čo najužitočnejší!

1. Koľko je možné zarobiť prácou na internete?

Samozrejme, nemali by ste si myslieť, že keď začnete pracovať na internete, začnete zarábať peniaze vo „vreciach“ bez veľkého úsilia. Často však existujú ľudia, ktorí stále veria v jednoduchý spôsob, ako zarobiť desiatky tisíc rubľov denne.

Často je to presne to, čo nováčikov lákajú podvodníci na internete. Ich cieľom je zobrať posledné peniaze od naivných používateľov tým, že ponúknu ďalší „super kurz“ na ľahké zarábanie peňazí.

Nemali by ste ísť do druhého extrému a povedať, že nie je reálne zarobiť slušné peniaze na internete. Dá sa dobre zarobiť a teraz vám poviem, podľa akej práce, koľko dokážete zarobiť.

Pre vaše pohodlie som prácu na internete rozdelil do 3 hlavných častí:

• jednoduchá obsluha (nevyžaduje takmer žiadne špeciálne zručnosti)
• práca na burzách (je žiaduce mať aspoň nejaké zručnosti)
• práca na diaľku (často si vyžaduje špeciálne zručnosti)

Jednoduchá obsluha primárne vhodné pre začiatočníkov, ktorí sa v internete ešte extra neorientujú a nemajú žiadne zručnosti.

Na jednoduchej práci sa dajú väčšinou zarobiť malé sumy – až 100-300 rubľov za deň , no, maximálne 500 rubľov s pomerne prísnym pracovným harmonogramom.

Ak ste na internete narazili na ponuky, ktoré vám sľubujú rozprávkový zárobok za mimoriadne jednoduchú „prácu“, mali by ste vedieť, že s najväčšou pravdepodobnosťou ide len o podvodníkov (povieme si o nich podrobnejšie).

Práca na burzách na voľnej nohe vyžaduje aspoň základné znalosti používania počítača a internetu. V niektorých prípadoch nie sú potrebné žiadne špeciálne zručnosti - všetko sa môžete naučiť počas práce. Môžete začať v malom.

Na burzách sa dá zarobiť oveľa viac od 300 rubľov. Zvyčajne je platový strop 2 000 - 3 000 rubľov . Je ťažké uviesť presné čísla, pretože všetko závisí od typu práce a od toho, koľko času a ako budete pracovať.

Práca na diaľku podobne ako pri štandardnom zamestnaní na plný úväzok, kde si budete musieť venovať aspoň 3-4 hodiny denne. To si často vyžaduje špeciálne zručnosti a schopnosti. Aj keď existujú aj výnimky, keďže niektorí zamestnávatelia ponúkajú bezplatné školenia.

Taktiež v závislosti od pracovnej náplne a druhu práce je možné si privyrobiť od 500 rubľov do 3-4 tisíc rubľov denne .

Môžeme teda povedať, že na začatie práce na internete nie sú vždy potrebné zručnosti a schopnosti. Ja sám som napríklad začal zarábať na internete od nuly a na začiatku cesty som nevedel absolútne nič.

Ale ako práca postupovala, prichádzalo isté pochopenie a potrebné zručnosti. Takže v procese práce sa môžete vždy učiť. Najdôležitejšia vec, ktorú potrebujete, je túžba začať zarábať peniaze online!

2. Čo potrebujete, aby ste mohli začať pracovať na internete?

Takže predtým, než prejdeme k prehľadu obľúbených stránok a spôsobov práce na internete, rozhodneme sa, čo na to potrebujete. Možno si to niektorí ľudia dobre uvedomujú, ale aj tak zopakujem pre tých, ktorí to nevedia.

najprvčo potrebujete, je zaregistrovať si pre seba e-mailovú schránku, ak ste tak ešte neurobili. Registrovať sa je možné napríklad na mail.yandex.ru alebo mail.google.com. Budete ho potrebovať na registráciu na stránkach.

Po druhéčo potrebujete, sú elektronické peňaženky a najlepšie banková karta, aby ste dostali platbu za vykonanú prácu. Vo väčšine prípadov stačí mať nasledujúce elektronické peňaženky:

• Qiwi peňaženka
• Peniaze Yandex
• WebMoney
• banková karta (voliteľné)

Platbu dostanete hlavne na elektronické peňaženky a potom si môžete peniaze previesť na svoju banková karta na jednoduchý výber hotovosti z bankomatov.

Potrebné elektronické peňaženky si môžete podľa potreby bezplatne zaregistrovať. Radil by som vám však, aby ste ich mali hneď, keďže v budúcnosti ich budete s najväčšou pravdepodobnosťou potrebovať všetky.

3. Práca na internete doma bez investícií a podvodov - prehľad 45 najlepších stránok na zarábanie peňazí

Pre mnohých začínajúcich používateľov môžu existovať otázky a zmätok vo veľkom zozname spôsobov (stránok), ako pracovať a zarábať peniaze na internete.

Preto som sa rozhodol v prvom rade vám predstaviť tie metódy, s ktorými som sám začínal a ktoré sú podľa mňa najjednoduchšie a najvhodnejšie pre začiatočníkov.

V každom prípade sú všetky stránky a metódy práce prezentované na stránke overené a zaručené, že budú platiť peniaze.

5 jednoduchých stránok na zarábanie peňazí

1. - jedna z najpopulárnejších stránok na zarábanie peňazí bez investícií na internete pre začiatočníkov.

Ako ste možno uhádli, služba počíta platbu v centoch ( v dolároch), pri výbere sa suma automaticky prevedie aktuálnym výmenným kurzom na ruble. Peniaze sa vyberajú pomerne rýchlo: za 2-3 dni väčšinou už idú do elektronickej peňaženky.

Napriek rutinným úlohám a relatívne nízkej mzde je teda podľa môjho názoru Yandex Toloka celkom hodný projekt, za ktorý stále neexistuje lepšia náhrada. Nie je síce vhodný ako hlavný zdroj príjmu, no ako doplnkový je celkom, najmä pre začiatočníkov!

Vo všeobecnosti, ak hľadáte jednoduché zárobky na internete, potom Yandex Toloka určite stojí za vyskúšanie.

Môžete prejsť na oficiálnu webovú stránku Yandex Toloka.

2. Ďalším mimoriadne jednoduchým a cenovo dostupným spôsobom, ako zarobiť peniaze na internete úplne každý, je zadajte captcha(podstatou je, že stačí zadať znaky z obrázkov).

❗️ Zaraz dvahodín práce, používatelia môžu zvyčajne zarobiť od 20 až 70 rubľov . Plat je, úprimne povedané, nízky, ale každý sa s týmto typom práce dokáže vyrovnať. A napriek tomu bude Yandex Toloka z hľadiska práce na čiastočný úväzok bez zručností lepšia!

Aby ste mohli začať zarábať, stačí prejsť rýchlou registráciou a ihneď môžete začať pracovať. Zarobené prostriedky môžete okamžite dostať do ktorejkoľvek elektronickej peňaženky, ako aj do mobilného telefónu.

Mimochodom, je výhodnejšie pracovať v noci (od 12:00 do 7:00 moskovského času), potom za rovnaký počet vyriešených captcha môžete zarobiť v 2-3 krát viac!

3. Skopírujte Lancer je jednou z najobľúbenejších búrz na písanie na internete a ceny sú tu oveľa vyššie ako na iných podobných burzách.

Pre koho je táto výmena určená? V prvom rade tí, ktorí vedia správne vyjadrovať svoje myšlienky, vedia zbierať informácie na internete a interpretovať ich vlastnými slovami.

Článok Store na Copilancer – témy a priemerná cena za 1000 znakov

Hoci copywriting nie je taká jednoduchá vec, môže vám priniesť pekné peniaze!

Ale ak ste ešte začiatočník a ešte nemáte skúsenosti s copywritingom, ale chcete si vyskúšať písanie textov na objednávku, potom pre vás bližšie ku koncu článku v sekcii " Výmeny pre copywriterov a prepisovateľov» Pripravili sme zoznam búrz, z ktorých môžete začať dostávať prvé peniaze na internete!

5. je burza obsahu č. 1 v Runete, ale málokto vie, že stále môžete zarábať peniaze plnením jednoduchých úloh.

Takéto pokyny môžu byť: napísanie recenzie alebo komentára (na stránkach, fórach, trhu Yandex), prechod na stránku, lajky, opätovné príspevky, odbery atď.

Platba za úlohy nie je príliš vysoká kvôli ich jednoduchosti. Dokončenie zvyčajne trvá trochu času.

✔️ Koľko môžete zarobiť?
Ak získate dobré hodnotenie na Advego, je celkom možné zarobiť 100- 200 rubľov za deň . To je bez písania článkov. Ak tomu venujete čas, môžete občas zvýšiť svoje zárobky.

Služba je vhodná najmä pre začiatočníkov! Obrovské peniaze, samozrejme, na tom nezarobíte, ale na začiatok to môže prísť veľmi dobre!

Aj keď ste si už vybrali jednu alebo viac z vyššie uvedených stránok na prácu na internete bez príloh, dôrazne vám odporúčam, aby ste sa oboznámili so všetkými možné spôsoby online zárobky. Možno práve to, čo je pre vás to pravé, nájdete nižšie!

3.1 Jednoduchá práca na internete na jednoduchých úlohách - TOP 10 spôsobov, ako zarobiť peniaze

Najprv uvádzame zoznam stránok, ktoré ponúkajú najjednoduchšiu a najjednoduchšiu prácu na internete. Zárobky z nich sú teda pomerne skromné ​​a malé, takže má zmysel ich používať iba ako doplnok k hlavnému príjmu.

O niečo neskôr sa pozrieme na burzy na voľnej nohe a plnohodnotnú práca na diaľku, ktorý práve bude môcť priniesť hlavný príjem!

Metóda číslo 1: Zarábajte na prieskumoch

Naozaj jednoduchým spôsobom, ako pracovať na internete bez investícií, sú prieskumy. Sú vhodnejšie ako doplnok k hlavnému zdroju príjmu na internete.

Ankety realizujú najmä veľké spoločnosti prostredníctvom špecializovaných stránok s cieľom zistiť názor a preferencie záujmovej skupiny.

Takže strávením asi 10-25 minút na zodpovedanie všetkých otázok môžete zarobiť 30-50 rubľov.

❗️Dobrá rada:
Zaregistrujte sa na 4 alebo viac prieskumov naraz (niektoré sú uvedené nižšie), v tomto prípade dostanete viac prieskumov a podľa toho aj zarobíte viac.

Tieto úlohy sú veľmi jednoduché, a preto by ste nemali očakávať veľké platby, ale ani tu nie sú potrebné žiadne špeciálne znalosti. Pozrime sa na niekoľko populárnych služieb zadávania captcha.

Metóda číslo 10: Zarábajte na verejnosti a na stránkach

Ďalším spôsobom je zarábanie na komunitách v sociálnych sieťach a na webových stránkach. Áno, nie je to jednoduchý spôsob, napriek tomu je na internete veľmi populárny, takže si myslím, že bude pre vás zaujímavé dozvedieť sa o ňom.

Existuje niekoľko typov takejto práce na diaľku:

1. Pracovať ako správca (správca obsahu) verejnosti / stránky;
2. Vytvorenie a propagácia vlastnej verejnej / stránky a zárobky z reklamy.

Prvá možnosť najjednoduchšie a stanovuje, že budete vykonávať určitú prácu (napríklad publikovať príspevky / články, upravovať text ...) a dostanete za to zaplatené.

❗️ Za takúto údržbu jednej verejnej / stránky mesačne môžete získať priemer 3 000 - 10 000 rubľov. Niektorí ľudia zároveň preberajú „kontrolu“. 3-5 komunít/stránok A vo výsledku sa za mesiac nabehnú celkom slušné peniaze.

A o tom, kde hľadať takéto voľné miesta, poviem trochu nižšie. Voľné miesta administrátora a správcu obsahu sú väčšinou zverejnené v skupín na sociálnych sieťach, populárne výmeny na voľnej nohe a pracovné stránky.

ale druhá možnosť vhodnejšie pre tých, ktorí nechcú byť na nikom závislí a chcú na sebe pracovať + premeňte svoje hobby na peniaze .

Samotné vytvorenie a propagácia vašej stránky alebo verejnosti nie je také jednoduché a vyžaduje si znalosti a čas (prvý príjem je možné získať až po 2-5 mesiacoch). Ale verte mi, môžete začať od nuly - pokiaľ existuje túžba a môžete sa naučiť všetko ostatné!

Napriek tomu s touto možnosťou môžete zarobiť takmer na záväzkoch. desiatky a stovky tisíc rubľov za mesiac.

Ale najdôležitejšia vec, ktorú to dáva, je podľa mňa sloboda konania a nezávislosť!

3.2 Práca na internete bez investícií na populárnych burzách

Okrem vyššie uvedených metód existujú na internete výmeny copywritingu a prepisovania, ako aj iné špecializované burzy.

Majitelia stránok sa vždy snažia naplniť stránku užitočnými a jedinečnými informáciami o rôznych témach. Za týmto účelom vytvárajú na týchto burzách objednávky na písanie článkov na určité témy.

Copywriteri a prepisovatelia môžu zarábať peniaze písaním vlastných článkov alebo predajom svojich hotových článkov.

Výmeny sú zase sprostredkovateľom medzi objednávateľom a zhotoviteľom a na jednej strane zaručujú zhotoviteľovi platbu a na druhej strane objednávateľovi kvalitu tovaru.

Dôležitým aspektom je jedinečnosť, teda minimálna podobnosť nového článku s informáciami, ktoré sú už na internete. Jedinečnosť sa dá skontrolovať cez špeciálne služby (má to každá väčšia burza).

Ide o jeden z najväčších výklenkov na internete, v ktorom zarábajú státisíce ľudí. Takáto práca si však vyžaduje počiatočné zručnosti v písaní a vytrvalosť.

Koľko môžete zarobiť?
Pár mojich priateľov si zarábalo písaním článkov 30-50 tisíc rubľov každý.

Zarábať sa dá aj tvorbou webových stránok, dizajnom, nastavením reklamy.

Môžete zarobiť na špeciálnych výmenách (budeme zvažovať nižšie) a právnici, účtovníci, študenti. Ale, ako viete, na to musíte mať príslušné špeciálne zručnosti a schopnosti.

Najjednoduchším spôsobom je však začať s prepisovaním, pretože sa to môžete naučiť už na cestách.

#1: Výmena pre copywriterov a prepisovateľov

Tu uvediem výmeny za písanie článkov na internete. Odporúčam vám vybrať si tie témy článkov, v ktorých sa už dobre orientujete alebo o nich máte aspoň všeobecnú predstavu.

Skúste tiež začať s prepisovaním, pretože je to zvyčajne jednoduchšie ako copywriting. Keď získate skúsenosti, budete môcť prijať zložitejšie a dobre platené zamestnania.

Peniaze môžete vyberať na nasledujúcich burzách na Yandex Money, Qiwi peňaženke a Webmoney.

Práca od3 až 8 hodínza deň je celkom možné, že operátor zarobí cca

Možnosť číslo 2: Na webovej stránke Yandex

Takmer každý z nás pozná Yandex, ktorý tento moment je najväčší vyhľadávač v Rusku.

Málokto však vie, že na ich stránke v sekcii 👈 nájdete veľa voľných pracovných miest pre prácu na diaľku (zároveň môžete pracovať nielen z Ruska).

Dôležitou vlastnosťou a výhodou je, že je tu pomerne veľa profesií, ktoré nevyžadujú skúsenosti a znalosti, čiže sú vhodné pre začiatočníkov. Hlavnou požiadavkou je v podstate schopnosť používať počítač.

⭐️ Konkrétny príklad!
Jednou z takýchto profesií je Hodnotiteľ na trhu . Nebojte sa takého názvu, práca je mimoriadne jednoduchá.😉

Povinnosti budú zahŕňať kontrolu rôznych porušení online obchodov, napríklad stanovenie ceny za tovar odlišnej od ceny nastavenej v službe Yandex Market.

Podmienky a povinnosti posudzovateľa trhu Yandex

Často poskytované dištančné vzdelávanie. Často je možné pracovať podľa voľného rozvrhu, zvyčajne by minimálny počet pracovných hodín nemal byť menej ako 3-4 hodiny denne(20 hodín týždenne).

V Yandex môžete tiež pracovať ako moderátor, operátor call centra, operátor trhu (zadajte údaje) atď. Pozrite sa a presvedčte sa sami! 😉

✅ V priemere prináša práca na diaľku v Yandex 15-20 tisíc rubľov za mesiac.

Možnosť č. 3: Na sociálnych sieťach

Sociálne médiá sú úplne novou možnosťou hľadania zamestnania. Napríklad môžete hľadať prácu na Vkontakte zadaním " práca na diaľku" alebo " vzdialený zamestnanec» v sekcii Správy. Napríklad toto povolanie je veľmi populárne na Vkontakte « správca skupiny a komunity«, tiež vo väčšine prípadov nevyžaduje skúsenosti a žiadne špecializované zručnosti. Zodpovednosti zvyčajne zahŕňajú: zaujímavé informácie a odosielanie! Veľmi často sa poskytuje bezplatné školenie!

Možnosť číslo 4: Na Avito

Mnoho pridružených programov nájdete na nasledujúcich stránkach:

• admitad.com
• globart.com
• advertise.ru

Po registrácii na jednej zo stránok budete mať prístup ku katalógu tovarov (služby, aplikácie, hry...) s pridruženými zrážkami.

Ku každému produktu dostanete špeciálny odkaz naň, ktorý bude pri ňom sledovať konverzie a nákupy. A ak si ten, kto naň klikol, kúpi tovar, automaticky dostanete peniaze do súvahy, ktoré si môžete vybrať do elektronickej peňaženky alebo na bankovú kartu.

Na affiliate programoch môžete zarábať aj pomocou známej platformy Avito. Tak som napríklad urobil:

1. Nájdite predajcu obľúbeného produktu (povedzme telefónu), nájdete ho na rovnakom Avito
2. Dohodnite sa na určitej provízii za tovar (10-30 percent z ceny)
3. Umiestnite bezplatné reklamy na Avito
4. Prijímajte hovory a prenášajte kontakty na predajcu
5. Dostať zaplatené

Niečo také. Z jedného predaja po telefóne som zarobil asi 1 000 rubľov. Pokiaľ ide o mňa, je to celkom dobré. Skúste to aj vy, ak vám táto možnosť samozrejme vyhovuje.

4. Pozor na podvody a podvodníkov na internete – 5 odporúčaní

Klamanie na internete je oveľa bežnejšie ako v skutočnom živote. Je to spôsobené po prvé prítomnosťou veľkého publika na internete a po druhé pomerne jednoduchými nástrojmi, ktoré sa dajú na internete pomerne ľahko implementovať.

1. Nepodliehajte trikom podvodníkov, ktorí vám ponúkajú rýchle a jednoduché zarábanie peňazí na internete a zbohatnutie v priebehu niekoľkých dní. Robia to preto, aby na vás zarobili tým, že od vás dostanú peniaze.
2. Ak vám ponúknu prácu s veľmi výhodnými podmienkami, no zároveň povedia, že na to, aby ste ju získali, musíte vložiť peniaze, vedzte, že v 99% prípadov ide len o podvod.
3. Využite osvedčené vyššie uvedené možnosti práce na internete.
4. Ak pracujete priamo so zákazníkmi (najmä s novými), vezmite si zálohovú platbu vo výške aspoň 10-30% z ceny práce.
5. Neverte tým ľuďom, ktorí vám radia previesť peniaze do určitej elektronickej peňaženky a po chvíli sa zdvojnásobia alebo dokonca strojnásobia.

Tieto rady vychádzajú z mojich osobná skúsenosť Som si istý, že niektoré z nich budú pre vás užitočné.

5. Klady a zápory práce na internete

Na porovnanie práce na internete s bežnou tvorbou som pre vás pripravil tabuľku. Nižšie sa dozviete o všetkých výhodách a nevýhodách práce na internete:

№	Kritérium	Pracujte na internete	Pravidelná práca
1	Úroveň príjmov	Neobmedzené	Opravené(väčšinou)
2	Rozvrh	zadarmo	od 9. do 18. hodiny(väčšinou)
3	Platba	Závisí od množstva vykonanej práce	stabilne mesačne
4	Miesto výkonu práce	Kdekoľvek: odkiaľkoľvek na svete	Kancelária (vo väčšine prípadov)
5	Čas a náklady na cestu	Chýba	Existuje
6	Zodpovednosť	vysoká	Stredná
7	Dostupnosť šéfov	Nie, väčšinou zákazníci. Závislosť je nízka	Existuje. Vysoká závislosť

Toto sú výhody a nevýhody práce na diaľku a štandardnej práce.

6. Záver

Takže sme analyzovali všetky populárne spôsoby práce na internete bez investícií, naozaj dúfam, že ste si už vybrali jednu alebo viac oblastí, v ktorých budete pracovať.

Najdôležitejšia je však, ako inde, vaša vnútorná túžba zarábať peniaze cez internet. Spočiatku môžete mať nejaké otázky a ťažkosti, ale keď získate skúsenosti, budete svoju prácu robiť lepšie a rýchlejšie.

To je všetko! Veľa šťastia pre vás a vysoko platenú a milovanú prácu!

Písaniu tohto článku som venoval viac ako 3 dni, takže ak bol pre vás hodnotný, zdieľajte ho na sociálnych sieťach. Budem vám za to veľmi vďačný!

1. Záleží vám na stave životné prostredie vo vašom regióne, v krajine, na celej planéte? Ak áno, prečo? Napíšte.

Jasné! Veď to môže ovplyvniť mňa a mojich blízkych. Potrebujeme jedlo a vodu, ale ak je tam špinavá voda, nebudeme ju môcť piť. Ak budete rúbať stromy vo veľkom počte, potom bude menej kyslíka a musíme dýchať!

2. Otec Seryozha a Nadie ponúka úlohu. Vytvorte symbolické kresby pre každý environmentálny problém, ktorý ste študovali.

Prezentujte svoju prácu triede. Vysvetlite symboly, ktoré ste navrhli.

3. Aké ďalšie environmentálne problémy planéty poznáte? Napíšte.

Znečistenie ovzdušia, ozónové diery, vyhynutie zvierat.

4. Pomocou učebnice uveďte príklady (1-2 v každom odseku).

a) Medzinárodné dohody na ochranu životného prostredia.

Dohovor o obmedzení obchodu so vzácnymi a ohrozenými druhmi voľne žijúcich živočíchov a rastlín.

b) Medzinárodné environmentálne organizácie.

Svetová nadácia voľne žijúcich živočíchov, Green Peace.

c) Medzinárodné ekologické dni.

Svetový deň vody, Deň Zeme, Deň lesných robotníkov.

5. Podľa pokynov v učebnici (s. 47) vypracujte správu o práci medzinárodných environmentálnych organizácií v Rusku.

Nájdite na internete informácie o práci medzinárodných environmentálnych organizácií v Rusku. Pripravte si správu.

Predmet správy: Všeruská spoločnosť na ochranu prírody (VOOP)

Plán správ:

1. Vytvorenie celoruskej spoločnosti na ochranu prírody
2. Moderné funkcie a úlohy VOOP
3. Možnosti VOOP dnes.

Dôležité informácie na nahlásenie:

Všeruská spoločnosť na ochranu prírody (VOOP) bola založená v roku 1924. Hlavnou úlohou tejto verejnej organizácie bolo spočiatku zachovanie a obnova prírodných zdrojov, ako aj presadzovanie potreby ochrany a ochrany životného prostredia medzi obyvateľstvom.

Teraz sa funkcie a úlohy spoločnosti rozšírili. VOOP teda vykonáva tieto činnosti:

• environmentálne vzdelávanie a výchova obyvateľstva
• podpora vedomostí o životnom prostredí
• pracuje na záhradníctve a zveľaďovaní miest a obcí
• čistenie brehov riek a prameňov
• vedecký výskum v oblasti ekológie a ochrany životného prostredia
• verejnú kontrolu dodržiavania environmentálnej legislatívy,
• konzultácie ochrany prírody
• poskytovanie kvalitného sadivového materiálu a osiva obyvateľstvu
• vytváranie a udržiavanie klubov pre kvetinárstvo, záhradníctvo, holubárstvo, akvaristiku, ako aj kluby pre milovníkov zvierat

TiežVšeruská spoločnosť na ochranu prírody implementuje významné celoruské environmentálne programy: "Verejná kontrola", "Pramene", "O úprave malých riek", "Pamiatky prírody".

Rozšírili sa aj možnosti tejto verejnej organizácie, napríklad v našej dobe je v jej radoch asi 2,5 milióna členov a podporovateľov. VOOP má k dispozícii moderné laboratóriá, výskumné centrá, centrá výchovná práca s obyvateľstvom a detskými oddielmi.

Zdroj (zdroje) informácií: internet

6. Vytvorte si ekologický kalendár pre seba. Vystrihnite ho z prílohy a nalepte na hrubý papier. Vysvetlite, ako chápete význam každého medzinárodného dňa. V prípade potreby si pozrite ďalšiu literatúru, internet. Použite tento kalendár pri príprave rôznych environmentálnych aktivít v triede.

3. marec sa oslavuje každý rok po celom svete. Svetový deň divokej prírody. Svetový deň divokej prírody poskytuje príležitosť upozorniť na rozmanitosť a krásu voľne žijúcich živočíchov a pomáha zvyšovať povedomie o prínosoch ochranárskych aktivít pre ľudí. Tento deň nám navyše pripomína potrebu posilniť boj proti kriminalite v oblasti voľne žijúcich živočíchov a rastlín, ktorá má ďalekosiahle ekonomické, environmentálne a sociálne dôsledky.

21. marec sa oslavuje po celom svete medzinárodný deň lesov. V tento deň sa členské štáty OSN vyzývajú, aby organizovali verejné podujatia, ako sú kampane na výsadbu stromov, berúc do úvahy tradície a prírodné črty krajín.

Každý rok 22. marca oslavuje mnoho krajín po celom svete Svetový deň vody alebo Svetový deň vody. Svetový deň vody má upriamiť pozornosť verejnosti na stav vodných plôch a problémy spojené s ich obnovou a ochranou; zamyslieť sa nad úlohou vody v živote každého človeka na Zemi; upozorniť na nedostatok pitná voda, potreba zachovať a racionálne využitie vodných zdrojov, prijať potrebné opatrenia na vyriešenie problému zásobovania obyvateľstva pitnou vodou.
Rozhodnutie Valného zhromaždenia Organizácia Spojených národov, štáty sú pozvané, aby v tento deň usporiadali podujatia venované ochrane a rozvoju vodných zdrojov.

22. marec sa oslavuje po celom svete Deň Matky Zeme. Jeho cieľom je upriamiť pozornosť svetového spoločenstva na otázky životného prostredia. Preto v tento deň environmentálne opatrenia a udalosti - vedeckých konferencií, výstavy, uzatvorenie dopravy na frekventovaných uliciach veľkých miest, čistenie územia a výsadba stromov. V Rusku je Deň Matky Zeme považovaný za deň verejné organizácie ktorí uskutočňujú rôzne vzdelávacie akcie, vysádzajú stromy a vyzývajú na riešenie problémov súvisiacich s jadrovou energetikou a rádioaktívnymi odpadmi. Realizujú sa rôzne environmentálne kampane a podujatia zamerané na environmentálnu výchovu a starostlivosť o životné prostredie.

Každý rok 22. mája svet oslavuje Medzinárodný deň biologickej diverzity. hlavnou úlohou medzinárodný deň biodiverzita - upozorniť verejnosť na problém nenávratného zmiznutia mnohých predstaviteľov flóry a fauny na Zemi. Jedným zo spôsobov, ako bojovať za zachovanie rozmanitosti života na našej planéte, je ochrana vzácnych a ohrozených druhov rastlín a živočíchov. Odborníci vypočítali, že na Zemi denne miznú desiatky zástupcov flóry a fauny.

svetový deň životného prostredia Jún sa každoročne oslavuje na celom svete. V tento deň v rozdielne krajiny Po celom svete sa konajú podujatia, ktoré potvrdzujú túžbu spoločnosti zachovať a zlepšiť životné prostredie.

Oslavuje sa 8. jún svetový deň oceánov. Svetový deň oceánov je dňom, ktorý dáva dôvod pripomínať si, že svetový oceán je kolískou života na planéte Zem, z ktorej 70 % je pokrytých vodou, oceánske zdroje sú kľúčom k rozvoju a ďalšej existencii ľudskej civilizácie, jej priestoru je arénou svetového obchodu. Úloha svetového oceánu v regulácii klímy je systémotvorná, jeho vody sú jedným z hlavných absorbérov oxidu uhličitého. Na Svetový deň oceánov sa po celej planéte konajú festivaly a prehliadky. námorná téma, výstavy, ekologické zhromaždenia a akcie. Občanom rôznych krajín sa hovorí o tom, ako môžu prispieť k ochrane oceánov.

Svetový deň boja proti rozširovaniu púští a suchu sa koná každoročne 17. júna. V tento deň by sa vláda všetkých krajín sveta mala zamyslieť nad škodami spôsobenými dezertifikáciou a nad tým, aké opatrenia možno prijať na boj proti tomuto javu. Dezertifikácia vedie k strate biologickej produktivity pôdy. Je to jedna z najväčších hrozieb pre ľudstvo. to globálny problém postihuje približne 1/5 populácie našej planéty a postihuje viac ako 100 krajín. Na efektívne riešenie tohto problému je potrebná vysoká informovanosť o príčinách a procesoch dezertifikácie. Veľmi dôležitá je aj medzinárodná spolupráca.

Medzinárodný deň ochrany ozónovej vrstvy Je 16. september. Ľudská činnosť, najmä priemysel, viedla nielen k stenčovaniu ozónovej vrstvy, ale aj k vytváraniu takzvaných dier v nej. Prvú ozónovú dieru zaznamenali vedci nad Antarktídou v roku 1985 a následne nad našou planétou objavili ďalšie ozónové diery. Zničenie ozónovej vrstvy na zemeguli je spojené s nenapraviteľnými negatívnymi dôsledkami pre celú populáciu Zeme: rakovinové ochorenia obyvateľstva a smrť zvierat a rastlín. Preto je veľmi dôležité vykonávať práce na znižovaní emisií látok nebezpečných pre ozónovú vrstvu.

svetový deň pôdy sa každoročne oslavuje v mnohých štátoch 5. decembra. V tento deň sa konajú najrôznejšie pôdoochranné akcie, prehliadky, slávnostné stretnutia verejných organizácií, festivaly a aktivity na ochranu a obnovu pôdy, ako je sadenie stromov.

Každý špecialista na hľadanie práce sa uchyľuje k rôzne cesty s cieľom nájsť pre vás najvhodnejšiu možnosť. Zároveň sa v posledných rokoch výrazne rozšíril arzenál opcií. Internetový časopis „Peniaze a kariéra“ spolu s odborníkmi prišiel na otázku: ktoré z nich sú považované za najúčinnejšie.

Existujú nejaké dobré spôsoby, ako si nájsť prácu?

Každý, kto stojí pred hľadaním práce, si kladie otázku: kde začať s týmto hľadaním. Môže tu byť široká škála odpovedí, ale výber sa zastaví pri tej najpohodlnejšej a najefektívnejšej a čas len prispieva k stanoveniu priorít. Napríklad v priebehu prieskumu VTsIOM, ktorý sa konal v roku 2009, sa ukázalo, že respondenti hľadajú prácu cez priateľov a príbuzných (29 %), hlásia sa priamo do spoločnosti, pre ktorú chcú pracovať (17 %), hlásia sa služby zamestnanosti (16 %), vyhľadávanie cez médiá (11 %), cez internet (7 %), cez personálnu agentúru (3 %), navštevujú veľtrhy práce (1 %). Po niekoľkých rokoch, už podľa prieskumu FOM z roku 2012 sa zistilo, že ak by bolo potrebné nájsť si prácu, Rusi by sa obrátili na priateľov a známych (52 %), inzeráty v novinách / časopisoch / na stojanoch ( 29 %), pracovné stránky na internete (23 %), príbuzní (18 %), štátne služby zamestnanosti (18 %), bývalí zamestnávatelia/kolegovia (12 %), súkromné ​​personálne agentúry (4 %).

Trochu iný aspekt hľadania odhalili výsledky nedávnej štúdie Kontaktnej agentúry. Takže podľa jeho údajov si mladí profesionáli hľadajú prácu pomocou pracovných stránok (95 %), webových stránok zamestnávateľských spoločností (65 %), rád od známych (43 %), pracovných veľtrhov a dní kariéry (23 %), kariérnych portálov pre mladých (16 %), VŠ centrum zamestnanosti (8 %), projekty a podujatia s účasťou zamestnávateľov (8 %), podujatia zamestnávajúcich firiem (11 %). Zároveň je efektivita týchto metód hodnotená trochu inak, medzi najviac respondentov zaradili pracovné miesta (76 %), akcie zamestnávajúcich firiem (59 %), projekty a akcie s účasťou zamestnávateľov (9 %). , kariérne portály pre mládež (9 %), webové stránky zamestnávateľskej spoločnosti (8 %), rady od známych (7 %), veľtrhy práce / dni kariéry (6 %), univerzitné centrá zamestnanosti (5 %).

Podľa odborníkov sa v priebehu času zoznam metód hľadania zamestnania dopĺňa o nové možnosti, čo umožňuje špecialistovi rozšíriť svoje schopnosti a nájsť vhodnú možnosť. Niektoré vyhľadávacie nástroje sú na vzostupe, niektoré sa postupne strácajú v tieni, no jedno je jasné, že za posledných pár rokov sa všetka vyhľadávacia aktivita začala plynulo prenášať do siete. „Nedá sa povedať, že by sa priority Rusov pri využívaní metód hľadania práce veľmi zmenili, skôr sa rozšíril rozsah zdrojov, ktoré uchádzači o prácu využívajú. Ak v 90-tych rokoch ľudia väčšinou využívali osobné kontakty a prácu si hľadali cez príbuzných priateľov alebo známych a v roku 2000 sa začalo aktívne vyhľadávanie voľných pracovných miest pomocou akýchkoľvek komunikačných kanálov, ako sú médiá a internet, potom dnes uchádzači o prácu využívajú kombináciu najrôznejšími spôsobmi – využívajú sa siete aj iné rôzne kanály, vrátane pracovných stránok, náborových spoločností, sociálnych sietí – Facebook a LinkedIn a zasielania správ firmám, o ktoré majú uchádzači záujem, s cieľom zistiť, aké pozície sú voľné a následne ponúknuť svoju kandidatúru . Možno konštatovať, že sa rozšíril rozsah vyhľadávania, ktorý zahŕňa mnoho rôznych metód, ktoré ľudia aktívne využívajú. Všetky prostriedky sú dobré, ak sú určené cieľom, “hovorí Lyubov Korpacheva, personálny riaditeľ kontaktnej agentúry.

„Predtým boli pri hľadaní práce relevantné médiá a burzy práce (centrá práce). Uchádzači boli zaregistrovaní a čakali, kým sa pre nich nájde zaujímavá a vhodná ponuka. Bolo to skôr pasívne hľadanie. S rozvojom internetových technológií sa vyvinuli aj rôzne pracovné stránky, ktoré si každým rokom získavajú čoraz viac divákov. Práve na pracovných stránkach si uchádzači o prácu najčastejšie hľadajú prácu. Najbežnejšie z nich sú hh.ru, superjob.ru, jobmo.ru, rabota.ru a ďalšie. Najúčinnejšie z nich sú prvé dve, pretože. koncentrácia zamestnávateľov na tieto zdroje je veľmi vysoká. Teraz budú môcť uchádzači o prácu samostatne vyhľadávať voľné pracovné miesta a firmy, ktoré budú pre nich najvhodnejšie. Teraz je hľadanie práce aktívne,“ hovorí Olesya Orlova, HR manažérka personálneho holdingu Imperia Kadrov.

„Je zrejmé, že najjednoduchší, najdostupnejší a najefektívnejší spôsob, ako si nájsť prácu, je zverejniť svoj životopis na špeciálnych stránkach na hľadanie zamestnania. Čím častejšie uchádzač vo vyhľadávaní zdvihne svoj životopis, tým vyššia je pravdepodobnosť, že si ho všimne potenciálny zamestnávateľ. Existujú, samozrejme, zložitejšie a dlhšie spôsoby: posielať životopisy priateľom a príbuzným, zaregistrovať sa na tematickom fóre a aktívne sa zapájať do diskusií a rozhovorov, ako aj „PR“ na sociálnych sieťach a iných nepodstatných zdrojoch. Myslím si, že za posledných 5 až 10 rokov kandidáti začali viac dôverovať špecializovaným online zdrojom na hľadanie zamestnania, čo značne zjednodušilo proces hľadania práce pre kandidátov a proces výberu kandidátov pre uchádzačov o zamestnanie, “uviedol CEO výberu zamestnancov konzorcia Moskva Karina Sambulová.

Odborníci zároveň nezabúdajú ani na odporúčací moment. “S rozvojom internetu a sociálnych sietí v posledných rokoch si prácu cez ne hľadá stále viac vyšších a stredných manažérov. Prirodzene, odporúčania sú tiež pomerne bežnou metódou hľadania práce. Personálne agentúry spravidla zverejňujú voľné pracovné miesta na svojich webových stránkach na internete a pracovných stránkach, čo možno pripísať aj vyhľadávaniu na internete,“ zdôrazňuje Irina Shavinskaya, projektová riaditeľka spoločnosti Consort Group.

„Najúčinnejším spôsobom, ako si nájsť prácu, je využiť obchodné kontakty. Špecialistu možno odporučiť napríklad priamo šéfovi firmy. To vám umožní vyhnúť sa viacstupňovým pohovorom v organizácii a okamžite získať hodnotenie vašich kompetencií. Najväčší efekt nastáva vtedy, keď integrovaný prístup na hľadanie práce. To znamená, že pre špecialistu má zmysel posielať svoj životopis headhuntingovým spoločnostiam, zverejňovať informácie o sebe (CV) na niekoľkých najuznávanejších online zdrojoch, ako je LinkedIn. Aby nedošlo k rozptýleniu, stojí za to obmedziť oblasť vyhľadávania výberom najzaujímavejších spoločností pre zamestnanie v hlavnom sektore: na to musíte priamo kontaktovať zamestnávateľa a sledovať otváranie voľných pracovných miest. Niektoré pozície sú dôverné: ak je už známy odborník, existuje väčšia šanca, že ho oslovia. Rovnako by nebolo zbytočné registrovať sa v odborných komunitách, zúčastňovať sa profilových podujatí ako rečník alebo delegát, kde môžete získať nové obchodné kontakty a získať povesť odborníka,“ odporúča Marina Vasilyeva, konzultantka headhuntingovej spoločnosti Morgan Hunt. — Stručne povedané, povedal by som, že za posledných niekoľko rokov sa metódy hľadania zamestnania v zásade veľmi nezmenili. Až na to, že stránky na hľadanie práce prišli a odišli. Z nových online zdrojov, ktoré si získali dôveru, môžem spomenúť LinkedIn, z už uzavretých napríklad projekt, ktorý sa spočiatku javil ako sľubný, bol vznik online služby Upladder, ktorá sa špecializuje na prémiové voľné pozície. Vzhľadom na špecifiká práce súvisiacej s výberom vedúcich pracovníkov a vrcholových manažérov využívame priame vyhľadávanie, vyhľadávanie vo vlastnej databáze kandidátov a vyhľadávanie podľa odporúčaní. Preto odporúčame, aby špecialisti posielali životopisy priamo headhuntingovým agentúram, ktoré vedú svoju vlastnú databázu.“

Pri výbere konkrétnej metódy však nie je vylúčený individuálny prístup ku každej konkrétnej situácii. „V tomto prípade všetko závisí od úrovne špecialistu, jeho predchádzajúcich skúseností a oblasti činnosti. Napríklad začínajúci žiadatelia vo veľkej miere využívajú rôzne výstavy vrátane rôznych dní kariéry. Treba poznamenať, že medzi prvými zamestnancami priemyselného sektora, najmä v regiónoch, je najbežnejší spôsob, ako nájsť prácu prostredníctvom novín a ústneho podania. Informatizácia Ruska napreduje míľovými krokmi a za posledných 10 rokov prešlo mnoho oblastí z papiera a iných médií na World Wide Web. Vrátane hľadania zamestnania sa v 70 % prípadov uskutočňuje cez internet. Napríklad väčšina odborníkov na strednej a vyššej úrovni používa špecializované webové stránky a sociálne siete. Súčasťou práce je aj zdroj odporúčaní: čím vyššia je profesionalita žiadateľa a čím užšie je odvetvie, na ktoré sa špecializuje, tým vyššia je pravdepodobnosť zamestnania na základe odporúčaní, “hovorí Vladimir Telyatnikov, generálny riaditeľ Brightmen Solutions.

Pracovné stránky vs. špecializované internetové zdroje – čo je efektívnejšie?

Nech je to akokoľvek, ale leví podiel na hľadaní práce mnohých odborníkov sa sústreďuje práve na rôzne internetové zdroje. Tie zase slúžia nielen na nájdenie vhodného voľného pracovného miesta, ale slúžia aj ako hlavný zdroj informácií o potenciálnom zamestnávateľovi. Tí prví pomáhajú nájsť svoju „prácu snov“, zatiaľ čo tí druhí ju ukazujú „zvnútra“. Predbežná analýza informácií o potenciálnom zamestnávateľovi sa stáva bežnou záležitosťou. Dokazujú to aj údaje prieskumu HeadHunter, podľa ktorého mnohí uchádzači siahajú pri hľadaní potrebných informácií o svojom budúcom pôsobisku na internet. Zároveň 84 % opýtaných navštevuje oficiálnu stránku spoločnosti, 36 % sleduje špecializované zdroje, 32 % číta informácie o spoločnosti v správach a 6 % komunikuje s jej zamestnancami prostredníctvom sociálnych sietí. Len 4 % spravidla nehľadajú informácie online.

Najmä tu stojí za zmienku vplyv špecializovaných stránok. Internetové portály o-rabote.ru (22 %), antijob.net (20 %), jobrate.net (10 %), gderabotaem.ru (6 %) boli uvedené medzi najobľúbenejšími medzi respondentmi, ktorí ich používajú. rabotagovno .ru (4 %), commentjob.ru (4 %), rab2rab.ru (3 %), trashjob.ru (3 %), toneto.net (1 %). Väčšinou ich navštevujú s cieľom rozhodnúť sa, či ísť na pohovor s potenciálnym zamestnávateľom (65 %), zistiť skutočný stav vecí (46 %), dozvedieť sa o všetkých „ zraniteľnosti» (39 %). 9 % priznalo, že sa na tieto zdroje pozerajú len z čistej zvedavosti.

O univerzálnej dôvere zo strany špecializovaných žiadateľov k nim netreba hovoriť, avšak 68 % návštevníkov týchto portálov je verných prijatým informáciám a len 4 % im úplne dôverujú. 15 % pochybuje o pravosti obsahu, pričom 1 % z nich deklaruje úplnú nedôveru. Napriek tomu, k lepšiemu alebo horšiemu, v 50% prípadov negatívne recenzie čítané na špecializovanom internetovom zdroji spôsobujú, že špecialista odmietne zúčastniť sa na pohovore. A to je už akýsi kameň smerom k tým stránkam, vďaka ktorým dochádza k stretnutiu zamestnávateľa s potenciálnym zamestnancom. Výsledkom je nevyslovená konfrontácia medzi pracovnými stránkami a špecializovanými internetovými portálmi: obe majú rovnaký cieľ – pomôcť uchádzačovi o prácu s výberom zamestnania – no robia to rôznymi spôsobmi.

Ktorá z možností je najefektívnejšia? Podľa odborníkov zostáva víťazstvo v tomto svojráznom boji stále na strane pracovísk. „Podľa môjho názoru a skúseností je najefektívnejšie hľadanie práce cez pracovné stránky. Jednoduché a užívateľsky prívetivé rozhranie pomáha uchádzačom pri rozhodovaní o výbere voľných pracovných miest. Všetko ale závisí od situácie, potrieb a preferencií kandidátov. Ak ide o úzky priemysel, napríklad farmaceutický trh alebo IT smer, potom prídu na pomoc profesionálne špecializované internetové zdroje (portály), kde ľudia rýchlo nájdu toho správneho zamestnávateľa,“ je si istá Olesya Orlova.

„Podľa môjho názoru stránky stále fungujú. Profesijné komunity pomáhajú rýchlo nájsť informácie o zamestnávateľovi od súčasných a bývalých zamestnancov, ale dozvedia sa, že spoločnosť hľadá zamestnancov na pracovných miestach,“ pridáva sa Irina Shavinskaya.

Zároveň sa podľa odborníkov výber v prospech tej či onej možnosti dá určiť v závislosti od situácie a nie je vylúčená ich symbióza. „Výber zdrojov závisí od pozície a od toho, v akom štádiu hľadania práce sa uchádzač nachádza. Napríklad, ak si kandidát chce nájsť prácu rýchlejšie, mal by venovať pozornosť pracovným stránkam ako hh.ru alebo job.ru. Ale v prípade, že človek už dostal niekoľko ponúk a musí sa rozhodnúť len pre výber zamestnávateľa, potom sa musíte obrátiť na odborné komunity, kde môžete získať úplné informácie o spoločnosti, analyzovať ju a až potom sa rozhodnúť. Tento prístup pomáha kandidátovi vytvoriť si úplnejšiu predstavu o návrhu a pochopiť, ako zodpovedá želaniam osoby,“ trvá na svojom Lyubov Korpacheva.

„Výber medzi pracovnými stránkami a profesionálnymi online zdrojmi závisí výlučne od oblasti, v ktorej uchádzač pracuje, a od jeho osobných preferencií. Pre kvalitné a plnohodnotné vyhľadávanie a výber zamestnávateľa je však vhodné využiť všetky dostupné zdroje a možnosti,“ dodáva Vladimir Telyatnikov.

Odborníci zároveň odporúčajú „filtrovať“ akékoľvek informácie. "Teraz je veľké množstvo Internetové zdroje, kde zamestnanci alebo kandidáti zanechávajú spätnú väzbu o zamestnávateľovi. Na jednej strane sú to, samozrejme, cenné informácie z prvej ruky, na druhej strane sú niektoré informácie jednoznačne „šité na mieru“. Často sa na tieto stránky píšu informácie pod vplyvom urážok, alebo jednoducho píšu ľudia, ktorí sú nevyrovnaní a náchylní ku konfliktom. Preto by som bol veľmi opatrný na rôzne neoverené informácie o firme nájdené na internete a aj tak by som sa rozhodol ísť pracovať do nová spoločnosť, a to nielen na základe toho, čo píšu na internete, ale aj dojmu, ktorý spoločnosť počas pohovoru vyvolala (kancelária, personalistika, dobre napísaná pracovná ponuka, podmienky zamestnania, funkčnosť, výška ponúkaného príjmu a ďalšie objektívne faktory)“ , upozorňuje Karina Sambulová.

Nie všetky internetové zdroje sú rovnako spoľahlivé

Zaujímavé je, že pri hľadaní nesprávnej stránky práce/zamestnávateľa idú niektorí uchádzači o prácu ešte ďalej a neobmedzujú sa len na vyhľadávanie informácií v rámci špecializovaných zdrojov. V priebehu toho istého prieskumu spoločnosti HeadHunter sa teda ukázalo, že 30 % respondentov „prerazilo“ informácie o potenciálnom šéfovi v v sociálnych sieťach. Zároveň 76 % z nich chce vedieť, aký je to človek, 57 % chce pochopiť, kto je z profesionálneho hľadiska, a 10 % sa chce len pozerať na osobné fotografie. Prinesie tento spôsob „kopania“ v budúcnosti nejaké ovocie? 14 % pripúšťa, že dojem o takto získanom vodcovstve sa plne potvrdzuje a 2 % naopak hovoria o úplne opačnom výsledku, zatiaľ čo zvyšných 84 % má „50/50“.

Vzniká rozumná otázka: oplatí sa dôverovať špecializovaným internetovým zdrojom a sociálnym sieťam ako zdroju informácií o potenciálnom zamestnávateľovi? Odborníci sa zhodujú v tom, že by mal existovať selektívny prístup a nie všetky informácie brať za slovo. „Pri hľadaní práce sa kandidát zvyčajne spolieha na informácie o zamestnávateľovi, ktoré sú uvedené v internetových zdrojoch. Treba poznamenať, že profesijným komunitám by sa malo dôverovať vo väčšej miere ako informáciám uvedeným na portáloch v nadpisoch „Black Job“. Nelichotivé príbehy o zamestnávateľovi rozprávajú nespokojní zamestnanci spravidla 16 ľuďom a tí, ktorí sú s prácou spokojní - jednému a potom najbližšiemu príbuznému. Urazení ľudia na takýchto stránkach často vyjadrujú nevôľu a objem a štýl toho, čo sa tam uvádza, závisí len od stupňa výchovy autorov. Jemný človek v zriedkavých prípadoch verejne hádže blato na miesto, kde pracoval, “ zdieľa svoje postrehy Lubov Korpacheva.

„Na internete je všetko veľmi relatívne. Ak hovoríme o recenziách na špecializovaných internetových zdrojoch alebo sociálnych sieťach, potom informácie nemusia byť vždy spoľahlivé. Koľko ľudí, toľko názorov. Intrigy konkurentov a „čierne“ PR majú svoje miesto. Ak je toto oficiálna stránka spoločnosti, mali by ste jej dôverovať. Ale ako sa hovorí, dôveruj, ale preveruj. Preto je osobné stretnutie so zástupcom zamestnávateľa a pohľad „naživo“ lepší ako rutinné „kopanie“ internetových zdrojov,“ hovorí Olesya Orlova.

„Všetko je relatívne. Recenzie spravidla nepíšu nezaujatí odborníci, ale ľudia, ktorých niečo „bolí“. Odhady nie sú vždy negatívne, nájdu sa aj pochvalné ódy – všetko závisí od konkrétnej situácie. Kritický prístup a zdravý rozum sú tu namieste,“ súhlasí Irina Shavinskaya. — Absolútne ideálny zamestnávateľ neexistuje, všetko závisí od zhody hodnôt konkrétneho človeka a firmy. Samozrejme, ak je internet plný negatívnych recenzií o spoločnosti, potenciálneho zamestnanca to prinúti prinajmenšom zamyslieť sa.“

"Vo všeobecnosti musíte niečomu a niekomu dôverovať s veľkou starostlivosťou, a ešte viac všetkým informáciám, ktoré sú" vyhodené "na internete," radí Karina Sambulová. „Nemyslím si, že má zmysel spoliehať sa na informácie o zamestnávateľoch zverejnené na internete na rôznych zdrojoch, pretože je dosť ťažké potvrdiť ich spoľahlivosť,“ podporuje Marina Vasilyeva.

Ale stále nie je všetko také smutné a smutné a v sociálnych sieťach sú začiatky rozumného zrna. „V praxi tak personálne agentúry, ako aj samotné firmy využívajú sociálne siete každým dňom čoraz viac ako nástroj na vyhľadávanie a prilákanie uchádzačov o zamestnanie. Treba však poznamenať, že tento nástroj ešte nie je úplne vyvinutá. Možno, že ak kandidáti začnú viac dôverovať sociálnym sieťam, potom sa tento nástroj môže stať populárnejším a efektívnejším, čo pomôže recruiterom všetkých spoločností pri úspešnom uzatváraní pozícií a dá kandidátom možnosť nájsť si prácu snov. “, – navrhuje Vladimir Telyatnikov.

Na záver možno poznamenať jednu vec: bez ohľadu na to, aké metódy a zdroje informácií sa používajú pri hľadaní práce, hlavnou vecou je, že nezasahujú do správneho výberu.

Svetlana Bashurina

Práca je hlavným zdrojom finančného príjmu, ktorý môžeme vynaložiť na uspokojovanie svojich potrieb a túžob. Niekto ich má málo, niekto viac.

Na minútu naplánovaný život nás privádza do štandardných stereotypov a strácame schopnosť konštruktívneho myslenia a schopnosť pomôcť si dostať sa zo slepej uličky. To je presne to, do čoho sa mnohí ľudia dostanú počas ďalšej hospodárskej krízy, keď sa začne všeobecné prepúšťanie a znižovanie miezd. Práve v takých chvíľach sa potrebujeme zorganizovať a vždy to robíme naopak: chodíme na pohovory a naďalej veríme v ilúziu, že nás určite zamestnajú.

Kde väčšina z nás hľadá prácu?

Keď sa nepozorovane prikráda kríza, všetky naše plány sa zrútia a myslíme len na to, ako sa rýchlo zbaviť pocitu zbytočnosti. Kde mnohí z nás v tejto situácii hľadajú prácu? No, samozrejme, v pracovných inzerátoch v novinách a časopisoch. Chytaním sa akejkoľvek ponuky strácame čas a peniaze, v dôsledku čoho máme celý zoznam odmietnutí, pretože všetky miesta sú obsadené a zamestnávatelia sa nás snažia všetkými možnými spôsobmi odmietnuť z dôvodu neschopnosti platiť slušné mzdy, pretože krajina je vo finančnom kolapse. Osvetľuje nás teda otázka, kde je lepšie hľadať prácu. Ako môžete nájsť svoj vlastný výklenok zárobku, keď sa zdá, že všetko dýcha z posledných síl?

Kde ľudia hľadajú prácu, ktorá sa nebojí najrôznejších kríz a vždy vedie k dôstojnému umelcovi? Mnoho ľudí dostane odpoveď na túto otázku až po prejdení dlhej cesty hľadania, pričom urobí veľa chýb.

Časté chyby, ktoré vedú k zlyhaniu pri hľadaní zamestnania

Kde sú ľudia ponechaní napospas osudu hľadajúci prácu, ktorých jednoducho vyhnali za dverami, bez ohľadu na ich skúsenosti a benefity, ktoré firme priniesli? Utekajú na pohovory do prestížnych spoločností. A v tejto fáze robia hlavnú chybu - berú najlacnejšiu pracovnú silu, pretože veria, že nastali ťažké časy, čo znamená, že môžete pracovať za cent.

Po niekoľkých mesiacoch slabo platenej práce sa pracovník rozzúri, keď sám plní úlohy takmer celého oddelenia, no dostáva sotva dosť na jedlo a cestovanie. Výsledkom je, že myš zahnaná do kúta pracuje vo dne v noci, a keď kríza skončí, zamestnávateľ sa nesnaží zvyšovať mzdy takému hodnotnému pracovníkovi. Dobrí ľudia si veľmi rýchlo zvyknú. Preto záver: musíte vždy poznať cenu svojej práce.

Veľmi veľké publikum sa snaží otvoriť svoj vlastný podnik. Ale keď je kríza na ulici a nula v peňaženke, často to zostáva len ďalšou myšlienkou, ktorá tlie na dne duše. Niektorí sa snažia rekvalifikovať, prepadajú trikom tých, ktorí organizujú povedzme nie veľmi lacné kurzy na získanie iného povolania a sľubne hovoria o ďalšom efektívnom zamestnaní. V tomto prípade nezarábate vy, ale tí, ktorí profitujú z vašej dôverčivosti.

Iní sami znížia svoju kvalifikačnú triedu a dostanú sa zo situácie, prechádzajú z duševnej práce na fyzickú. Každý druhý z nás pozná upratovačku kvalifikovanú ako účtovník. Tento fakt nie je povzbudivý, no napriek tomu dnes mnohých z nás trápi otázka, kde hľadať prácu v kríze.

Šliapajúc na tie isté hrable sa celý život vlečieme na konci lokomotívy, kým tí, čo nerobia chyby, sa rýchlo rozvíjajú a zarábajú na tom obrovské peniaze.

Kde si teda hľadať prácu? Vyššie sme spomenuli najbežnejší spôsob – prostredníctvom reklám. Na webe sú aj špeciálne zdroje, kde zamestnávatelia zverejňujú aj svoje voľné pracovné miesta. A, samozrejme, netreba zabúdať ani na personálne agentúry a dokonca aj na mestské Job Centre. Tieto organizácie vám pomôžu nájsť správnu prácu. Inzerát, že hľadáte prácu, si môžete podať aj sami s uvedením vašej kvalifikácie a skúseností. Potom si vás zamestnávatelia nájdu.

Aby ste boli vždy úspešní a nikdy sa nebáli krízy, musíte sa snažiť o čo najvyššiu úroveň požadovaného príjmu. V tomto prípade by všetky obavy mali ustúpiť do pozadia. Len sebavedomie a sebadôvera vedie k výšinám. Tip #1: Verte v seba, bez ohľadu na to, aký typ hľadania práce si vyberiete.

Druhý tip: nikdy nepremeškajte príležitosť naučiť sa niečo nové. V tvrdej krízovej konkurencii oveľa ľahšie prežije človek, ktorý rozumie viacerým oblastiam.

Tretia rada: nikdy sa nezaveste na trvalé pracovisko, spomaľuje vás to vo vývoji a túžbe naučiť sa niečo nové a zaujímavé, otvárať sebe ako profesionálovi najrôznejšie vyhliadky.

Niekoľko oblastí moderného zárobku

Kde hľadajú prácu mnohí, ktorí nerobia chyby? No, samozrejme, online. Informácie v moderné časy- ide o veľmi cenný produkt, dá sa nielen získať, ale aj so ziskom predať. Ako často medzi priateľmi počúvate, že sú to päťdesiattisíc rubľov mesačne? Takmer každý z nás na túto otázku odpovie takto: "Nemám priateľov, ktorí toľko zarábajú." Tu je problém. Nemá nás kto naučiť zmeniť stereotypy pri hľadaní práce a stať sa vlastným šéfom.

Internet otvára obrovské možnosti zárobku pre nás všetkých. Prostredníctvom tohto zdroja informácií sa môžete stretnúť s ľuďmi, ktorí zdieľajú svoje skúsenosti, otvárajú online obchody a predávajú rôzne druhy tovaru vrátane ručných prác (výšivky, korálkové šperky, pletené veci a predmety), vážne sa zaoberajú webovým dizajnom, tvorbou webových stránok a vysokokvalitným obsahom. kvalitný obsah, práca na voľnej nohe písanie esejí, kontrolné a semestrálne práce, pamätajte anglický jazyk a pracovať ako online prekladateľ cez systém Skype.

Práca na internete: všetky pre a proti

Kde hľadať prácu na internete? Toto je prvá otázka, ktorá sa vynára, keď uvažujete o práci z domu. Mnohí robia chybu a snažia sa nájsť zamestnávateľa na všelijakých nástenkách. No zároveň je hľadanie zamerané na veľmi jednoduchú prácu. Ale, bohužiaľ, práca online si vyžaduje aj pozornosť, vytrvalosť, rozvoj a pochopenie toho, čo robíte, a čo je najdôležitejšie, za akým účelom.

Práca cez internet je vhodná len pre tých, ktorí si vedia naplánovať svoju každodennú rutinu, ktorí sú pripravení naplno sa venovať práci a na to si musia zohnať slušnú prácu, musíte pracovať usilovne a plodne. Mýtus ľahko zarobených peňazí na internete je teda len vymyslená rozprávka.

Výhodou práce z domu je fakt, že konečný výsledok je vždy na vás. Ide o takzvanú kusovú platenú prácu. Nikto tu negarantuje žiadne stávky. Úplná sloboda konania a veľa smerov pre váš rozvoj a radikálna zmena postoja.

Vyhliadky na prácu na diaľku

Práca z domu je prijateľnou možnosťou pre tých, ktorí vedia pracovať na PC, spracovávať informácie, pracovať s fotografiami a 3D grafikou, ktorí viac-menej rozlišujú kilobajty od megabajtov. Skúsenosti pochádzajú z vykonávania novej práce. Vyhliadky na zárobok na diaľku – obľúbená práca, vysoký príjem, získanie slobodnej voľby životného smeru rozvoja... Kde hľadať prácu na diaľku, ktorá by všetky tieto perspektívy mohla poskytnúť v budúcnosti?

A netreba to hľadať. V prvom rade sa musíte naučiť ponúkať svoju prácu – robiť reklamu sebe a svojim schopnostiam. Tí, ktorí to robia, sa veľmi rýchlo zoznámia so zákazníkmi, ktorých okruh sa postupne rozrastá.

Môžete si vytvoriť vlastné webové stránky a pokúsiť sa niečo predať prostredníctvom aktívneho šírenia informácií o internetovom obchode na sociálnych sieťach. Môžete skladať básne a písať zaujímavé články ...

Ako nenapadnúť návnadu podvodníkov?

Kde je lepšie hľadať prácu vo virtuálnom segmente, vedia tí, ktorí aspoň raz prepadli trikom podvodníkov, ktorých ponúk je jednoducho plný internet. V žiadnom prípade by ste sa nemali obrátiť na tých zamestnávateľov, ktorí žiadajú odmenu za vašu prácu ako náhradu za riziko, že prácu nedokončíte.

Venujte väčšiu pozornosť ponukám outsourcingových spoločností, ktoré sú náborovými pracovníkmi rôznych špecializácií, sami inzerujú vaše schopnosti zamestnávateľom, ktorí vás potrebujú v jedinom prípade zamestnať na úlohu. Zároveň nestrácate svoju profesionálnu hodnotu a zamestnávateľ je pripravený zaplatiť za vašu prácu slušnú sumu.

Miesto výkonu práce - celý svet

Kde hľadať prácu v Moskve, Petrohrade alebo iných mestách? Táto otázka nevzniká pri hľadaní práce na diaľku na internete a jej organizácii ako takej. Rozsah vašej činnosti na internete totiž môže pokryť celý svet. Všetko závisí od vašej túžby a túžby stať sa jedným z členov skupiny tých, ktorí efektívne uplatňujú svoje vedomosti a zručnosti v praxi, neopakujú vyššie uvedené chyby, ale postupujú k svojmu cieľu postupne, objavujú nové oblasti rozvoja pre nich.

Tipy, ktoré naozaj fungujú

Ak sa rozhodnete pracovať v prostredí internetu, potom otázka, kde môžete hľadať prácu, sa rozhoduje sama. Tvorba web stránok, rozvoj trade marketingu, programovanie, výučba rôznych odborov, organizovanie elektronických výmenných finančných bodov, otvorenie elektronickej prekladateľskej agentúry, copywriting, prepisovanie, webdizajn, SEO optimalizácia, dizajn, turistika, otvorenie online fotoateliéru ... Široký vám vždy umožní upozorniť na vaše informácie tým, ktorí ich potrebujú a ktorí sa o ne zaujímajú.