Cele mai frecvente examene de admitere sunt:

• Limba rusă
• Matematică (nivel de bază)
• Istorie - o materie de profil, la alegerea universității
• Limba străină - la alegerea universității
• Studii sociale - la alegerea universității

Pentru stat modern construirea unei politici competente de tineret este piatra de temelie de la care este necesar să se construiască pe dezvoltarea țării în ansamblu. Deși specialitatea 39.03.03 „Organizarea muncii cu tinerii” este relativ tânără, popularitatea sa câștigă amploare de la an la an. Importanța unei astfel de profesii a fost deja apreciată de multe state de pe planetă, iar Rusia nu face excepție în acest sens.

Aceasta este o gamă foarte largă de activități care acoperă aproape toate sferele vieții. Pornind de la dezvoltarea de noi legi și programe, terminând cu sprijinul familiei, antreprenoriat - peste tot ai nevoie de capacitatea de a te concentra asupra problemelor stringente și de a căuta modalități de a le rezolva. Profesia acoperă, de asemenea, organizarea de recreere, asistență medicală, educație patriotică a acelor segmente de populație care alcătuiesc viitorul țării.

Condiții de admitere

Aici trebuie să ai o gândire sănătoasă și abilitatea de a evalua viitorul, fără a uita lecțiile trecutului. Ce subiecte sunt urmate de viitorii licențe la admitere:

• istoric (examen de profil);
• Limba rusă;
• limbi străine sau studii sociale.

Profesie viitoare

Tânărul specialist va putea lucra cu sarcini care acoperă problemele angajării tinerilor, drepturile și obligațiile acestora. Se va ocupa de programe specifice, alternand activitati de cercetare, organizatorice si manageriale. El se ocupă de sportul tinerilor, îmbunătățirea sănătății, recreere, comunicare, suport informațional.

Unde să aplici

Astăzi, există diplome de licență în acest domeniu în mai multe universități din Moscova:

• Institutul de Relații Internaționale Sociale și Umanitare;
• Universitatea Pedagogică din Moscova;
• Universitatea Psihologică și Pedagogică a orașului Moscova;
• Universitatea Socială de Stat din Rusia;
• statul rus Universitatea de Educație Fizică, Sport, Tineret și Turism.

Perioada de probă

Pentru a obține o diplomă de licență pe baza clasei a unsprezecea, studentul va trebui să dezvăluie timp de patru ani la departamentul cu normă întreagă. Corespondenta/seara/forma mixta implica un studiu de cinci ani.

Discipline incluse în cursul de studii

Programul de licență include o serie de subiecte importante:

• sociologia tineretului;
• bazele economice ale muncii cu tinerii;
• fundamente juridice și psihologice;
• pedagogie;
• subculturi de tineret;
• politica de tineret de stat;
• baze de date și tehnologii informaționale.

Abilități dobândite

Un tânăr specialist după finalizarea cursului va fi capabil să îndeplinească pe deplin următoarele sarcini importante:

• organizarea muncii cu tinerii;
• detectarea problemelor tineretului și căutarea soluțiilor acestora;
• lucrul cu grupuri informale;
• cooperarea cu asociații/fundații/organizații care reprezintă interesele tinerilor;
• măsuri preventive pentru prevenirea fenomenelor asociale;
• educație în spirit patriotic;
• organizare de evenimente pentru adaptarea în societate;
• managementul conflictelor;
• dezvoltare cooperare internationalaîn domeniul recreerii tinerilor, instruire, stagii de practică;
• sprijin pentru familiile tinere;
• lucrează cu fonduri pentru tineret mass media;
• promovarea propunerilor și ideilor inovatoare ale tinerilor.

Perspective de angajare pe profesie

Viitorul specialist își va găsi cu ușurință un loc de muncă, deoarece astfel de profesioniști sunt solicitați atât în ​​sectorul public, cât și în cel privat. Ele sunt necesare în organismele care implementează politica de tineret.

Sunt locuri libere în centrele de asistență socială. Licențiatul își va putea oferi candidatura pentru diverse posturi în centre de suport informațional și servicii de presă. Alternativ, te poți realiza în social, reabilitare și orice altceva centrul de Tineret, asociație sau fundație.

Ce fac foștii studenți?

• consilieri;
• profesori de organizare;
• profesori de reabilitare;
• psihologi sociali/educatori/lucrători;
• profesioniști ai serviciilor de angajare.

Nivelul de salariu al unui angajat după absolvire este în intervalul 20-30 de mii de ruble. Dar pe măsură ce câștigi experiență, poți conta pe o creștere a câștigurilor. Apoi, venitul mediu va fi de 30-40 de mii, iar atunci când trece la funcții de conducere, un specialist câștigă de la 50 de mii în moneda națională și mai mult.

Beneficiile unei diplome de master

Continuând cunoașterea aprofundată a unui domeniu larg și interesant, un tânăr specialist deschide perspective mari de dezvoltare cuprinzătoare. Programul de master implică nu numai dezvoltarea disciplinelor de specialitate, ci și dezvoltarea experienței practice.

După o diplomă de master, va fi mai ușor să găsești un loc de muncă bine plătit: chiar și în timpul stagiului, mulți studenți sunt capabili să-și demonstreze meritele angajatorilor. Deoarece această specialitate este solicitată la nivel internațional, există o opțiune de angajare în străinătate. Cele mai bune universități din țară se oferă să participe la proiecte comune cu alte țări în timpul studiilor, pentru ca studenții să se poată dovedi.

Cerințe pentru cunoștințele și abilitățile organizatorului de lucru cu tinerii.

Cerințe pentru caracteristici individuale organizator de lucru cu tinerii.

8. Concluzie.

9. Surse.

Introducere

Organizatorul muncii cu tinerii este un specialist care se ocupă de rezolvarea sarcinilor complexe pentru implementarea politicii de tineret în domeniile muncii, dreptului, politică, știință și educație, cultură și sport, comunicare, sănătate; interacțiunea cu statul și structurile publice, asociațiile obștești ale tinerilor și copiilor, cu angajatorii.

În prezent, în profesia de organizator al muncii cu tinerii există multe direcții. Astfel, ei însoțesc inițiativele tineretului, organizează medii creative pentru dezvoltarea tinerilor și sunt tehnologi sociali. Prin analizarea domeniilor promițătoare pentru dezvoltarea politicii de tineret, organizatorii de activități pentru tineret sunt capabili să dezvolte domenii precum antreprenoriatul pentru tineret și cultura antreprenorială a școlarilor, dezvoltarea gândirii inovatoare, activitățile de petrecere a timpului liber pentru tineri, un stil de viață sănătos al tinerilor, cooperarea internațională a tinerilor etc. . Organizatorii de activități pentru tineret lucrează în autorități, institutii de invatamant toate nivelurile, corporații, organizații de agrement, asociații obștești și structuri de afaceri cu tineri din diverse categorii sociale de la 14 la 30 de ani.

Lucrul cu tinerii este o profesie destul de nouă, dar în prezent este una dintre prioritățile atât la noi, cât și în străinătate. Acest lucru este determinat de faptul că tineretul este o resursă strategică pentru dezvoltarea țării, iar toate problemele legate de viața tinerilor sunt incluse în sfera intereselor naționale-statale. Potrivit previziunilor experților, în următoarele decenii, profesia de organizator al muncii cu tinerii din țara noastră va rămâne una dintre cele mai solicitate în diverse domenii ale activității umane.

caracteristici generale activități profesionale ale organizatorului de muncă cu tinerii

1. Domeniul de activitate profesională a organizatorului de lucru cu tinerii

Domeniul de activitate profesională a specialiștilor în lucrul cu tineretul include: rezolvarea sarcinilor complexe pentru implementarea politicii de tineret în domeniile muncii, dreptului, politică, știință și educație, cultură și sport, comunicare, sănătate, interacțiune cu structurile de stat și publice. , asociațiile obștești pentru tineri și copii, cu angajatori.

2. Obiecte de activitate profesională a organizatorului de muncă cu tineretul

Obiectele activității profesionale ale organizatorilor de lucru cu tineretul sunt procesele socio-culturale din mediul tineretului, proprietățile și condițiile tineretului, manifestările acestora în diverse domenii de activitate socială și interacțiunea la nivelul unui individ, grup, comunitate. Precum și modalități și forme de influență asupra tineretului, diverse aspecte ale dezvoltării acestuia.

3. Tipuri de activități profesionale ale organizatorului de lucru cu tinerii

Organizatorul muncii cu tinerii se pregătește pentru următoarele tipuri de activități profesionale: cercetare; organizatoric si managerial; informațional și analitic; producție și socio-tehnologică; design social; organizatoric-masa.

Sarcinile activității profesionale a organizatorului de muncă cu tinerii

Organizatorul muncii cu tinerii trebuie să rezolve următoarele sarcini profesionale în conformitate cu tipurile de activitate profesională:

cercetare:

Colectare și sistematizare informatii stiintifice pe probleme de tineret; pregătirea de recenzii, adnotări, redactarea de rezumate și bibliografii pe teme de tineret; participarea la lucrările de seminarii, conferințe științifice și practice, traininguri; participarea la pregătirea cercetării empirice pe probleme de tineret;

organizatoric si managerial:

Organizarea și planificarea muncii cu tinerii din comunitățile de tineret la locul de reședință, studiu, muncă, recreere, șederea temporară a tinerilor; participarea la identificarea problemelor din mediul tineretului și dezvoltarea soluțiilor lor organizaționale în domeniul ocupării forței de muncă, angajării, antreprenoriatului, timpului liber, vieții și interacțiunii cu asociațiile și organizațiile care reprezintă interesele tinerilor; organizarea de suport informațional pentru tineret cu privire la implementarea politicii de tineret, interacțiunea cu presa de tineret și redacția mass-media pentru tineret; participarea la proiecte sociale pentru implementarea programelor de tineret;

informațional și analitic:

Aplicarea metodelor statistice și sociologice de colectare și clasificare a informațiilor; compilarea recenziilor informaționale cu privire la problema studiată; aplicarea metodelor statistice și sociologice de colectare a informațiilor sociale; participarea la proiecte sociale pentru implementarea programelor de tineret;

tehnologic industrial și social:

Participarea la adaptarea socială și psihologică a tinerilor din organizație; participarea la reglementarea conflictelor tineretului cu Mediul extern; utilizarea metodelor socio-tehnologice în implementarea activităților profesionale; dezvoltare tehnologii inovatoareîn practica lucrului cu tinerii;

proiect social:

Participarea la desfășurarea activităților de analiză a proiectelor și de consultanță de experți în rândul tinerilor; participarea la dezvoltarea și implementarea proiectelor și programelor privind problemele copiilor, adolescenților și tinerilor; sprijin pentru inițiative inovatoare în rândul tinerilor;

masa organizatorica:

Participarea la organizarea activităților organizațiilor și asociațiilor publice pentru copii și tineret; participarea la organizarea educației civilo-patriotice a tineretului; promovarea activităților organizațiilor de sport și recreere pentru tineret; participarea la organizarea de activități de agrement.

Competența culturală generală a organizatorului de lucru cu tinerii

competențe culturale generale:

1. Disponibilitatea de a respecta cu strictețe Constituția și legile Federația Rusăîn activitatea lor;

2. Atitudine respectuoasă față de moștenirea istorică și tradițiile culturale;

3. Înțelegerea tiparelor proces istoric, capacitatea de a percepe obiectiv informația istorică, analiza și generalizarea acesteia;

4. Disponibilitatea de a manifesta toleranță rasială, națională, etnică, religioasă;

5. Înțelegerea semnificației sociale a profesiei, dorința de a desfășura activități profesionale, de a găsi soluții și disponibilitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru acestea;

6. Capacitatea de a efectua autoevaluare profesională;

7. Capacitatea și disponibilitatea de a-și desfășura activitățile în diverse domenii viata publicaținând cont de normele și valorile morale și legale acceptate în societate;

8. Disponibilitatea de a respecta obligațiile morale în raport cu o persoană, societate și mediu inconjurator;

9. Conștientizarea necesității și a capacității de autodezvoltare și autoperfecționare continuă de-a lungul vieții;

10. Dorința de a-și îmbunătăți nivelul cultural;

11. Cunoaștere și conformitate stil de viata sanatos viaţă;

12. Disponibilitate de a coopera cu colegii, de a lucra în echipă;

13. Înțelegerea esenței și semnificației informațiilor în dezvoltare societate modernă;

14. Capacitatea de a percepe informaţia, disponibilitatea de a utiliza principalele metode, metode şi mijloace de obţinere, stocare, prelucrare a informaţiilor;

15. Capacitatea de a-și formula în mod clar și rezonabil gândurile în forme orale și scrise, inclusiv într-o limbă străină;

16. Capacitatea de a deține mijloacele de utilizare independentă metodic corectă a metodelor educație fizicăși promovarea sănătății, disponibilitatea de a atinge nivelul adecvat de condiție fizică pentru a asigura activități sociale și profesionale cu drepturi depline.

Competența profesională a organizatorului de lucru cu tinerii

Organizatorul activității de tineret trebuie să aibă următoarele competențe profesionale :

1.Competențe științifice generale: capacitatea de a colecta și sistematiza informații științifice privind problemele tineretului; abilități în compilarea recenziilor, adnotărilor, rezumatelor și bibliografiei pe teme de tineret; capacitatea de a face prezentări și rapoarte și de a participa la discutarea problemelor la seminarii, conferințe științifice și practice; capacitatea de a participa la pregătirea cercetării empirice pe probleme de tineret;

2.Competențele profesionale ale unui lucrător de tineret: capacitatea de a participa la implementarea adaptării socio-psihologice a tinerilor din organizație; capacitatea de a participa la rezolvarea conflictelor tinerilor; capacitatea de a utiliza metode socio-tehnologice în implementarea activităților profesionale; capacitatea de a utiliza tehnologiile sociale în identificarea problemelor din domeniul politic și mișcările sociale tineret; capacitatea de a participa la dezvoltarea tehnologiilor inovatoare în practica de lucru cu tinerii;

3.Competențe proiective: capacitatea de a organiza și planifica munca cu tinerii din comunitățile de tineret la locul de reședință, studiu, muncă, recreere, șederea temporară a tinerilor; capacitatea de a identifica problemele din mediul tineretului și de a dezvolta soluții organizaționale ale acestora în domeniul ocupării forței de muncă, angajării, antreprenoriatului, vieții și petrecerii timpului liber și interacțiunea cu asociații și organizații care reprezintă interesele tinerilor; capacitatea de a organiza suport informațional pentru tineri cu privire la implementarea politicii de tineret, interacțiunea cu mass-media pentru tineret; capacitatea de a participa la organizarea activităților organizațiilor și asociațiilor publice pentru copii și tineret; disponibilitatea de a participa la organizarea educației civile-patriotice a tinerilor; să aibă abilitățile de promovare a activităților organizațiilor de sport și recreere pentru tineret; posesia abilităților în organizarea activităților de agrement;

4.Competențe manageriale: capacitatea de a participa la desfășurarea activităților analitice de proiect și de consultanță expertă în rândul tinerilor; capacitatea de a participa la dezvoltarea și implementarea proiectelor și programelor privind problemele copiilor, adolescenților și tinerilor; sprijinirea inițiativelor relevante și populare în rândul tinerilor; capacitatea de a folosi în practică metodele pedagogiei sociale;

5.Competențe instrumentale: capacitatea de a colecta și clasifica informații; posesia abilităților de compilare a recenziilor informaționale cu privire la problema studiată; capacitatea de a aplica metode statistice și sociologice de colectare a informațiilor sociale; posesia abilităților de participare la proiecte sociale pentru implementarea programelor de tineret; deţinerea de metode şi tehnici pedagogice necesare lucrului cu diverse categorii de tineret.

Descriere

Pregătirea în specialitatea „Organizarea muncii cu tinerii” presupune primirea de educație pedagogică, ținând cont de ea psihologică și aspecte legale. În procesul de studiu, studenții se familiarizează cu elementele de bază ale jurisprudenței, cu mișcările de tineret din țară și din lume, își fac o idee despre politica de tineret și subculturile tineretului. Studenții studiază bazele sociale, pedagogice, juridice și psihologice ale lucrului cu tineretul, sociologia tineretului, economie, o limbă străină, istoria, cultura muncii intelectuale (KIT), filosofia, managementul în politica de tineret, mecanismele de gestionare a maselor de tineret. Viitorii studii de licență:

• rezolva probleme complexe ale politicii de tineret în domeniul educației, muncii, culturii, dreptului, științei, politicii, îngrijirii sănătății, sportului, comunicării,
• să organizeze munca cu tinerii din comunitățile de tineri la locul de studiu, recreere, reședință, muncă, inclusiv ajutându-i pe tinerii care se confruntă cu dificultăți, să-i ajute să găsească un loc de muncă și să se regăsească;
• interacționează și colaborează cu organizații care reprezintă interesele tinerilor,
• susține și promovează inițiativele, programele și proiectele pentru tineret.

În procesul de învățare, profesorii folosesc forme de predare precum dezbaterile educaționale, jocurile de rol și jocuri de afaceri, discuții de grup, metoda proiectelor sociale. Datorită acestui fapt, elevii dezvoltă abilitățile de comunicare atât de necesare.

Pe cine să lucreze

Absolvenții acestei specialități pot obține locuri de muncă în organismele de stat, comerciale și municipale care sunt într-un fel sau altul legate de tineret. Acestea pot fi instituții de învățământ superior și secundar, autorități municipale, centre și cluburi de lucru cu copiii, adolescenții și tinerii, instituțiile de protecție socială, unități structurale Ministerul Afacerilor Interne, asociații și fundații publice, centre de reabilitare și sociale, mass-media pentru tineret, agenții de recrutare. Posibile posturi de licență cu diplomă „Organizarea muncii cu tineretul”: expert consultant, organizator de lucru cu tineretul, șef al secției tineret, inspector afaceri juvenile etc.

În vremea noastră, când viața merge înainte cu o viteză incredibilă, iar totul în jur se schimbă vertiginos, este foarte important să fim în centrul evenimentelor de la „unghiile tinere”, să ducem o viață activă, să ocupăm. o pozitie de lider in societate. Și dacă mai devreme, nu cu mult timp în urmă, tinerii erau lipsiți de astfel de oportunități, acum le sunt deschise multe căi și drumuri datorită diverselor domenii ale politicii de tineret. Este vorba despre ele, despre aceste domenii, precum și despre ce este - politica de tineret, și va fi discutată în continuare.

Politica de tineret: despre ce este vorba

După cum ați putea ghici, aceasta face parte dintr-o politică obișnuită, „adulților”, dar destinată tinerilor și concepută pentru a lucra pentru scopurile și interesele lor. Sunt tot felul de măsuri care vizează o anumită calitate a vieții tinerilor – mai exact, dobândirea acestei calități și menținerea existenței acesteia.

Dacă, în plus, ne bazăm pe un document atât de important precum „Fundamentele politicii de stat pentru tineret în Federația Rusă până în 2025”, atunci putem argumenta că politica de tineret ar trebui numit un întreg complex al celor mai diverse și variate măsuri și eforturi întreprinse de stat, care, în cooperare cu diverși cetățeni și instituții, urmărește creșterea potențialului tinerilor și, în plus, oferă o rampă largă pentru auto- realizarea tinerei generații prin toate metodele acceptabile. Rolul aparatului de guvernare se reduce la informarea în timp util a segmentelor potrivite ale populației despre oportunitățile existente sau viitoare, precum și la atragerea tinerilor cetățeni către o viață vibrantă și activă. societatea rusă.

Cine sunt tinerii

Expresia „tineri” este familiară tuturor. Dar cine ar trebui considerat tineri? La șaisprezece ani, ești deja tânăr sau încă adolescent? Și la douăzeci și nouă de ani încă tânăr sau nu atât de mult? Potrivit oamenilor de știință, tinerii ar trebui considerați oameni între 14 și 16 ani ( figură specifică depinde de țara specifică, fiecare stat își stabilește propriul prag de vârstă - dar în cadrul normei generale) și până la 25-30. Adică, la treizeci de ani, o persoană poate fi încă clasificată ca tânără, în ciuda faptului că la această vârstă este deja destul de acceptabil să devină părinți. Apropo, despre calitatea de părinte: definiția faptului când un tânăr încetează să fie astfel și devine adult este, de asemenea, legată de aceasta. Oamenii de știință definesc această perioadă din viața unei persoane ca fiind o perioadă de tranziție de la copilăria și adolescența lipsită de griji la timpul responsabilității sociale. Și paternitatea, adică responsabilitatea pentru viața altuia - o persoană mică - este doar un indicator al creșterii. Deși această afirmație, desigur, este discutabilă, deoarece din cauza pubertății mai timpurii acum, băieții și fetele încep să trăiască sexual mai devreme, prin urmare, pot deveni părinți la optsprezece și chiar la șaisprezece ani.

Un alt indicator al tinerilor este faptul că nu pot participa anumite zone viata din cauza lipsei cunoștințe necesare, experiență sau alți factori; cu toate acestea, în multe alte domenii, tinerii se bucură de beneficii speciale oferite de stat.

De ce tinerețe?

Personalul tânăr și promițător a fost, probabil, întotdeauna apreciat (numai cu experiență, „vrabiile care împușcă” pot concura cu ei), dar de ce se acordă o atenție atât de mare tinerilor? De ce se depun atât de mult efort pentru a lucra cu ea? Răspunsul se află în întrebarea însăși - viitorul, inclusiv țara, se află în spatele tinerilor de astăzi. Aceasta este categoria de populație care, după foarte scurt timp, va deveni activ economic, ca să spunem așa, va trece de pe bancă în echipa principală. Tinerii au multe avantaje: sunt creativi, mobili, gata de schimbare, capabili să observe detalii importante, proactivă. Dar cel mai important este că sunt tineri, înaintea lor intreaga viata, și de aici și oportunitatea de a face această viață demnă, așa cum își doresc ei.

Mai devreme, în perioada sovietică, a existat un Komsomol pentru o astfel de muncă cu cei tineri și promițători. Când organizația a murit pentru o lungă perioadă de timp, a fost nevoie de cineva care era gata să-și asume o povară atât de grea. A fost găsită o astfel de persoană – sau mai bine zis, i s-a găsit o funcție: funcția de comisar pentru afaceri pentru tineret sub președintele URSS. A fost creat în 1990, iar Andrei Sharonov a devenit primul titular de onoare al unui astfel de post. El a fost cel care a stat la originile dezvoltării politicii de stat pentru tineret în Federația Rusă, cu participarea sa directă și sub conducerea sa organizații precum comitet de statși afacerile guvernamentale pentru tineret.

De-a lungul timpului, aceste structuri au fost oarecum transformate și în perioada actualăîn țara noastră există Agenția Federală pentru Tineret, precum și un Oficiu similar.

Principalele direcții ale politicii de stat pentru tineret în Federația Rusă

Politica de tineret, așa cum sa menționat mai sus, urmărește dezvoltarea tinerilor în diverse domenii, creșterea potențialului acestei categorii de cetățeni și oferirea acestora oportunități de auto-realizare. Astfel, politica de tineret are propriile tipuri, cu alte cuvinte – direcții. Există cincisprezece astfel de domenii ale politicii de stat pentru tineret în Federația Rusă, toate acestea fiind consemnate în documentul deja menționat mai sus - „Fundamentele politicii de stat pentru tineret în Federația Rusă până în 2025”. În continuare, vom vorbi despre fiecare dintre ele.

Direcția patriotică

Orientarea către iubirea pentru Patria Mamă este una dintre sarcinile cheie ale statului și, prin urmare, nu este de mirare că educația patriotică ține de principalele direcții ale politicii de tineret a țării noastre. Ce este? În primul rând, în insuflarea înțelegerii și conștientizării responsabilității cuiva pentru soarta propriei țări, pentru prezentul și viitorul ei. În plus, vorbind despre educația patriotică a oamenilor de paisprezece și/sau treizeci de ani, nu se poate decât să spună despre serviciul militar sau despre pregătirea pentru acest eveniment. De aici rezultă următoarele două trăsături: tinerii ar trebui să coopereze în mod activ (sau chiar mai activ decât înainte) cu veteranii de război și de muncă, cu organizațiile lor existente, iar statul este obligat să promoveze acest lucru - precum și aspectele arheologice, istorice, mișcare de istorie locală a tinerilor care pleacă în săpături pe locurile diferitelor bătălii și bătălii, încercând să găsească informații (și nu numai) despre oameni și evenimente de acum mulți ani.

În plus, sarcinile statului în implementarea unei astfel de direcții în implementarea politicii de tineret precum educația patriotică sunt și conservarea culturi tradiționaleși meșteșuguri de diferite naționalități care trăiesc în țara noastră și crearea de relații de prietenie între tineri de diferite naționalități, religii și altele asemenea.

Voluntariat

O altă direcție a politicii de tineret de stat este dezvoltarea voluntariatului. Probabil că toată lumea știe cine este un voluntar - aceasta este o persoană care participă la ceva sau se angajează într-un fel de activitate pe bază de voluntariat, în timp liber de obicei gratuit. LA timpuri recente această mișcare ia amploare în țara noastră – de exemplu, oamenii ajută în căutarea celor dispăruți, în îngrijirea bătrânilor și singuratici, în educarea și comunicarea cu copiii din orfelinate. Și nu este surprinzător că această direcție aparține uneia dintre direcțiile principale ale politicii de tineret - la urma urmei, este această specie activitatea învață bunătate, compasiune, milă, receptivitate, filantropie - adică tot ceea ce toată lumea, inclusiv un tânăr, ar trebui să aibă. Și, prin urmare, tocmai de aceste lucruri se leagă politica statului: pe lângă organizarea de tot felul de evenimente pentru a atrage tineri, este obligat să ofere orice eventual asistență în toate inițiativele și proiectele de voluntariat, să susțină resursele de informare. , și să promoveze implementarea diferitelor idei ale voluntarilor.

O privire în străinătate

Aceasta nu este o direcție care se numește așa, dar aceasta este esența ei: cooperarea cu reprezentanții și organizațiile străine, cu alte cuvinte, interacțiunea internațională. În sarcinile conducerii superioare, primul loc este ocupat de încurajarea și consolidarea legăturilor dintre tinerii din țara noastră și din alte țări, cunoașterea tineretului rus cu istoria, cultura și tradițiile vecinilor noștri. Așa-numitul schimb de experiență este, de asemenea, binevenit, care doar contribuie la toate cele de mai sus - atunci când un student rus, de exemplu, merge la studii în străinătate pentru o perioadă, iar un student din țara gazdă vine în Rusia pentru același timp. . În plus, pentru a implementa sarcinile de mai sus, statele noastre și alte state desfășoară în mod regulat tot felul de evenimente internaționale pentru această categorie de populație - conferințe, întâlniri, adunări și altele asemenea.

Lucrați cu organizații publice

Următorul tip din lista principalelor direcții ale politicii de tineret din Federația Rusă este interacțiunea cu diverse organizatii publice. Pentru ce este? Pentru a-și forma propria poziție civică și una activă - până la urmă, aceasta este baza relațiilor regulate dintre stat, societatea existentă și tinerii incluși în acesta. O astfel de poziție este cel mai bine elaborată la fel în astfel de asociații publice de tineret, fie că este vorba de o uniune de interese sau de o comunitate care s-a adunat pentru activități comune. Pentru ca statul să ofere sprijin unei astfel de organizații, acesta trebuie să respecte mai multe condiții special marcate - de exemplu, numărul de participanți la ea nu trebuie să fie mai mic de trei mii de persoane. În țara noastră există până acum cincisprezece astfel de sindicate.

Sănătate

Următoarea direcție a politicii de tineret este direct legată de un stil de viață sănătos pe care fiecare persoană ar trebui să-l conducă. În această direcție, pe lângă promovarea unui stil de viață sănătos, se acordă multă atenție întăririi înțelegerii în mintea tinerilor cu privire la gravitatea unei astfel de boli precum HIV și necesitatea acțiunii pentru prevenirea acesteia. Se desfășoară constant diverse activități (și se dezvoltă altele noi) pentru prevenirea dependenței, precum și pentru promovarea unui stil de viață sănătos și apariția în rândul tinerilor a dorinței de a-l conduce.

Din păcate, în țara noastră, rata de creștere a infecțiilor cu virusul imunodeficienței este destul de mare, ceea ce afectează calitatea vieții tinerei generații – ceea ce înseamnă că, mai mult ca niciodată, este important să ne asigurăm că tinerii înțeleg „ce este bine și ce este rău.” Astfel, relevanța acestei direcții în dezvoltarea politicii de tineret este extrem de mare.

Activitate de inovare

Scopul acestui curs de politică pentru tineret din Rusia este de a debloca potențialul creativ al tinerilor, de a încuraja proiectele lor inovatoare, de a identifica cei mai promițători, talentați și creativi tineri care pot împinge țara înainte spre dezvoltare. Statul se străduiește în toate modurile să sprijine nu numai tinerii inventatori, ci și oamenii de știință, ale căror activități în viitor vor permite cooperarea atât cu organizații de conducere ruse, cât și străine din diverse domenii.

Activitate antreprenorială

Strâns legat de cel precedent este un alt domeniu al politicii de tineret - antreprenoriatul. Eforturile statului vizează asigurarea existenței unui număr cât mai mare de tineri antreprenori - în acest scop chiar se creează programe educaționale speciale care ar trebui să-i învețe pe noii veniți să conducă afaceri cu competență.

Creșterea antreprenorilor talentați și tineri ar trebui să aibă un impact semnificativ și, cel mai important, pozitiv asupra economiei Federației Ruse, prin urmare, dobândirea abilităților antreprenoriale de succes de către un tânăr poate fi considerată una dintre direcțiile principale ale politicii de tineret. în Federația Rusă.

Tineretul în mass-media

Frăția jurnalistică este o uniune puternică de profesioniști. Este important ca acesta să fie completat cu personal tânăr talentat, în acest scop este pur și simplu necesar să existe o așa-zisă mass-media de tineret a tinerilor profesioniști amatori. Totuși, un jurnalist adevărat trebuie să aibă multe aptitudini și calități și, în primul rând, să fie un om de onoare, cunoștințe de cuvinte și informații (mulți „profesioniști” păcătuiesc prin absența acestuia, vai, mulți „profesioniști”). Autoritățile superioare în orice mod posibil salută și susțin crearea de ziare pentru tineret, reviste și alte mass-media - în măsura în care asistă tinerii talente ale condeiului în stagiu și/sau angajare.

Nu este deloc necesar să explicăm de ce prezența tinerilor în mass-media este relevantă: aceștia din urmă au o gamă largă de oportunități de a ajunge literalmente la fiecare locuitor al țării, de a acoperi toate zonele și sferele cu ochiul lor atotvăzător. În plus, mass-media este cea care aparține rolul principalîn dezvoltarea unuia sau altuia opinie publica, în formarea atitudinilor culturale și în general valorice ale unui cetățean. Uneori știu să se subjugă literalmente, să-i facă să creadă necondiționat - ceea ce, desigur, poate fi folosit în scopuri rele, de dragul manipulării. Dar exact asta nu ar trebui să fie un jurnalist adevărat, ceea ce ne readuce la cele spuse mai devreme în această secțiune.

Periculoasă din punct de vedere social

Spre marele nostru regret, printre tineri, ca și în orice altă categorie de oameni, nu sunt doar băieți prosperi și inteligenți. Sunt cei a căror viață în societate, ca să spunem ușor, este dificilă. Statul este chemat să faciliteze procesul de socializare pentru aceștia, oferind un suport cuprinzător în alegerea unei viitoare specialități, angajare etc., ajutând, inclusiv din punct de vedere psihologic. Acei tineri care se încadrează în categoria „periculoși social” pot fi talentați și promițători în niciun caz mai puțin (sau chiar mai mult) decât băieții obișnuiți, a căror viață s-a dovedit ceva mai bună.

Și este foarte important să îi ajutăm din timp pe astfel de tineri, să-și dezvăluie potențialul, să le oferim oportunități de realizare, să nu-i lași să-și strice propriul destin. În acest sens, în această direcție a politicii de tineret, statul se confruntă cu o altă sarcină: nevoia de a insufla o atitudine tolerantă față de toată lumea și față de toți – atât tinerii din categoria „periculoși social”, cât și colegii lor „nepericuloși”, care nu este mai puțin important și la fel de dificil...

Managementul de sine

Tot felul de cluburi studențești și alte organizații cresc cu pasi de an de an. Această direcție a politicii de tineret a Federației Ruse a devenit larg răspândită în rândul tinerilor studenți și, poate, în multe privințe, ideea de autoguvernare a devenit atât de atractivă pentru tineri. Statul contribuie activ la apariția unor astfel de cluburi și organizații, deoarece acestea au un beneficiu direct pentru sine. Care? Acei oameni - tinerii! - care încep să joace un rol semnificativ în autoguvernarea studenților, care își croiesc loc în lideri, de regulă, sunt inteligenți și ambițioși. Acești băieți sunt capabili să-i organizeze pe alții, să-i captiveze, să-i conducă - țara are nevoie de astfel de băieți și fete. Liderii tinerilor vor crește, se vor dezvolta, vor înțelege lucruri noi - și vor deveni lideri nu ai unei mici comunități, ci, poate, ai întregii țări, mergând să lucreze în autoritățile executive sau legislative. Într-un cuvânt, lideri printre tinerii talentați din Rusia sunt foarte necesari - de aceea acest curs este unul dintre domenii prioritareîn politica de tineret a ţării.

Formare

Un punct importantîn viața fiecăruia tânăr, care în multe privințe reprezintă un punct de cotitură, este alegerea unei profesii. Și aici statul este și el în alertă: se implementează o astfel de direcție a politicii de tineret ca o carieră. Își vede scopul ca pe o decizie conștientă luată de un tânăr cu privire la viitor. drumul vietii. Dar trebuie spus imediat: politica statului de aici este de așa natură încât este necesar să se atragă mai mulți tineri la slujbele gulere albastre. Institutele și universitățile sunt supraaglomerate, există destui avocați, contabili, economiști pentru viața viitoare, dar între timp nu sunt destui oameni cu specialități de lucru - interesul pentru ele a dispărut, nu sunt considerați prestigioși. Aceasta este sarcina principală a statului în cadrul implementării acestei direcții a politicii de tineret de stat - să trezească interesul pierdut pentru generația tânără, să popularizeze specialitățile de lucru și să elimine deficitul de specialiști în aceste domenii. În plus, sarcina guvernului este de a genera o dorință în rândul tinerilor de a-și dezvolta propria afacere.

Națiunea rusă este diversă, dar unită

Titlul secțiunii arată ca un slogan, dar reflectă cu exactitate esența direcției următoare - altfel poate fi numit într-un singur cuvânt: „toleranță”. Este toleranța, întărirea legăturilor între o gamă largă de grupuri etnice care trăiesc pe teritoriul nostru. tara mare, această direcție a politicii de tineret este dedicată. Este necesar să se cunoască și să onoreze cultura și obiceiurile tuturor popoarelor Rusiei, să se respecte fiecare persoană, fie că este Buryat, Khakas sau Evenk. Tinerii, cei care vor trăi în viitor, sunt cei care trebuie să păstreze toate tradițiile, întreaga istorie a fiecărei națiuni și să contribuie la asigurarea relatii Internationale devenit și mai puternic.

Printre sarcinile acestei direcții se numără și inculcarea dragostei pentru limba maternă, iar limba este corectă, literară, „limba lui Pușkin”.

Creare

Acest lucru a fost discutat indirect mai devreme, dar a fost evidențiat un domeniu separat al politicii de tineret - dezvoltarea și încurajarea activităților pentru tineret. activitate creativă. Acest lucru vă permite să identificați tinere talente în diverse domenii - fie că este vorba de muzică sau dans, pictură sau poezie și altele asemenea. Guvernul promovează în orice mod posibil realizarea tinerilor, în acest scop organizând tot felul de evenimente (inclusiv educaționale), creând condiții pentru creativitate, schimbul de experiență și acumularea de cunoștințe.

O familie

Acum din ce în ce mai des tinerii nu se grăbesc să se căsătorească, pur și simplu conviețuind, crescând copii în astfel de relații. Alții nu se obligă cu nicio obligație - și în acest caz nu este nevoie să vorbim deloc despre copii. Așa-numitele relații libere, când nimeni nu ține pe nimeni și nimeni nu datorează nimic nimănui, devin din ce în ce mai populare.

Această direcție a politicii de stat pentru tineret a țării este menită să rezolve această problemă: să arate tinerei generații cât de importantă este familia în viață, să insufle cele necesare. Valorile familiei, o atitudine pozitivă față de căsătorie și nașterea copiilor.

Specialiști de stat în politici de tineret

Pentru a asigura îndeplinirea tuturor cerințelor și condițiilor, implementarea corespunzătoare a tuturor domeniilor politicii de tineret, este nevoie de personal profesionist, și tocmai asta îi este dedicată ultima subsecțiune a politicii de tineret a țării. Scopul său este de a ajuta la dezvoltarea resurselor umane și a potențialului acestora, coordonarea activităților acestor persoane și tot felul de asistență acordată acestora.

Mai sus au fost enumerate principalele direcții ale politicii de stat de tineret din țara noastră, precum și întrebarea ce sunt acestea și cui sunt dedicate.