Descriere

Pregătirea în specialitatea „Organizarea muncii cu tinerii” presupune primirea de educație pedagogică, ținând cont de ea psihologică și aspecte legale. În procesul de studiu, studenții se familiarizează cu elementele de bază ale jurisprudenței, cu mișcările de tineret din țară și din lume, își fac o idee despre politica de tineret și subculturile tineretului. Studenții studiază bazele sociale, pedagogice, juridice și psihologice ale lucrului cu tineretul, sociologia tineretului, economie, o limbă străină, istoria, cultura muncii intelectuale (KIT), filosofia, managementul în politica de tineret, mecanismele de gestionare a maselor de tineret. Viitorii studii de licență:

• rezolva probleme complexe ale politicii de tineret în domeniul educației, muncii, culturii, dreptului, științei, politicii, îngrijirii sănătății, sportului, comunicării,
• să organizeze munca cu tinerii din comunitățile de tineri la locul de studiu, recreere, reședință, muncă, inclusiv ajutându-i pe tinerii care se confruntă cu dificultăți, să-i ajute să găsească un loc de muncă și să se regăsească;
• interacționează și colaborează cu organizații care reprezintă interesele tinerilor,
• susține și promovează inițiativele, programele și proiectele pentru tineret.

În procesul de învățare, profesorii folosesc forme de predare precum dezbaterile educaționale, jocurile de rol și jocuri de afaceri, discuții de grup, metoda proiectelor sociale. Datorită acestui fapt, elevii dezvoltă abilitățile de comunicare atât de necesare.

Pe cine să lucreze

Absolvenții acestei specialități pot obține locuri de muncă în organismele de stat, comerciale și municipale care sunt într-un fel sau altul legate de tineret. Acestea pot fi instituții de învățământ superior și secundar, autorități municipale, centre și cluburi de lucru cu copiii, adolescenții și tinerii, instituțiile de protecție socială, unități structurale Ministerul Afacerilor Interne, asociații și fundații obștești, centre de reabilitare și sociale, fonduri de tineret mass media, agentii de recrutare. Posibile posturi de licență cu diplomă „Organizarea muncii cu tineretul”: expert consultant, organizator de lucru cu tineretul, șef al secției tineret, inspector afaceri juvenile etc.

Cele mai frecvente examene de admitere sunt:

• Limba rusă
• Matematică (nivel de bază)
• Istorie - o materie de profil, la alegerea universității
• Limba străină - la alegerea universității
• Studii sociale - la alegerea universității

Pentru stat modern construirea unei politici competente de tineret este piatra de temelie de la care este necesar să se construiască pe dezvoltarea țării în ansamblu. Deși specialitatea 39.03.03 „Organizarea muncii cu tinerii” este relativ tânără, popularitatea sa câștigă amploare de la an la an. Importanța unei astfel de profesii a fost deja apreciată de multe state de pe planetă, iar Rusia nu face excepție în acest sens.

Aceasta este o gamă foarte largă de activități care acoperă aproape toate sferele vieții. Pornind de la dezvoltarea de noi legi și programe, terminând cu sprijinul familiei, antreprenoriat - peste tot ai nevoie de capacitatea de a te concentra asupra problemelor stringente și de a căuta modalități de a le rezolva. Profesia acoperă, de asemenea, organizarea de recreere, asistență medicală, educație patriotică a acelor segmente de populație care alcătuiesc viitorul țării.

Condiții de admitere

Aici trebuie să ai o gândire sănătoasă și abilitatea de a evalua viitorul, fără a uita lecțiile trecutului. Ce subiecte sunt urmate de viitorii licențe la admitere:

• istoric (examen de profil);
• Limba rusă;
• limbi străine sau studii sociale.

Profesie viitoare

Tânărul specialist va putea lucra cu sarcini care acoperă problemele angajării tinerilor, drepturile și obligațiile acestora. Se va ocupa de programe specifice, alternand activitati de cercetare, organizatorice si manageriale. El se ocupă de sportul tinerilor, îmbunătățirea sănătății, recreere, comunicare, suport informațional.

Unde să aplici

Astăzi, există diplome de licență în acest domeniu în mai multe universități din Moscova:

• Institutul de Relații Internaționale Sociale și Umanitare;
• Universitatea Pedagogică din Moscova;
• Universitatea Psihologică și Pedagogică a orașului Moscova;
• Universitatea Socială de Stat din Rusia;
• stat rusesc Universitatea de Educație Fizică, Sport, Tineret și Turism.

Perioada de probă

Pentru a obține o diplomă de licență pe baza clasei a unsprezecea, studentul va trebui să dezvăluie timp de patru ani la departamentul cu normă întreagă. Corespondenta/seara/forma mixta implica un studiu de cinci ani.

Discipline incluse în cursul de studii

Programul de licență include o serie de subiecte importante:

• sociologia tineretului;
• bazele economice ale muncii cu tinerii;
• fundamente juridice și psihologice;
• pedagogie;
• subculturi de tineret;
• politica de tineret de stat;
• baze de date și tehnologii informaționale.

Abilități dobândite

Un tânăr specialist după finalizarea cursului va fi capabil să îndeplinească pe deplin următoarele sarcini importante:

• organizarea muncii cu tinerii;
• detectarea problemelor tineretului și căutarea soluțiilor acestora;
• lucreaza cu grupuri informale;
• cooperarea cu asociații/fundații/organizații care reprezintă interesele tinerilor;
• măsuri preventive pentru prevenirea fenomenelor asociale;
• educație în spirit patriotic;
• organizare de evenimente pentru adaptarea în societate;
• managementul conflictelor;
• dezvoltare cooperare internationalaîn domeniul recreerii tinerilor, instruire, stagii de practică;
• sprijin pentru familiile tinere;
• colaborarea cu mass-media pentru tineri;
• promovarea propunerilor și ideilor inovatoare ale tinerilor.

Perspective de angajare pe profesie

Viitorul specialist își va găsi cu ușurință un loc de muncă, deoarece astfel de profesioniști sunt solicitați atât în ​​sectorul public, cât și în cel privat. Ele sunt necesare în organismele care implementează politica de tineret.

Sunt locuri libere în centrele de asistență socială. Licențiatul își va putea oferi candidatura pentru diverse posturi în centre de suport informațional și servicii de presă. Alternativ, te poți realiza într-un centru social, de reabilitare și orice alt centru de tineret, asociație sau fundație.

Ce fac foștii studenți?

• consilieri;
• profesori de organizare;
• profesori de reabilitare;
• psihologi sociali/educatori/lucrători;
• profesioniști ai serviciilor de angajare.

Nivelul de salariu al unui angajat după absolvire este în intervalul 20-30 de mii de ruble. Dar pe măsură ce câștigi experiență, poți conta pe o creștere a câștigurilor. Apoi, venitul mediu va fi de 30-40 de mii, iar atunci când trece la funcții de conducere, un specialist câștigă de la 50 de mii în moneda națională și mai mult.

Beneficiile unei diplome de master

Continuând cunoașterea aprofundată a unui domeniu larg și interesant, un tânăr specialist deschide perspective mari de dezvoltare cuprinzătoare. Programul de master implică nu numai dezvoltarea disciplinelor de specialitate, ci și dezvoltarea experienței practice.

După o diplomă de master, va fi mai ușor să găsești un loc de muncă bine plătit: chiar și în timpul stagiului, mulți studenți sunt capabili să-și demonstreze meritele angajatorilor. Deoarece această specialitate este solicitată la nivel internațional, există o opțiune de angajare în străinătate. Cele mai bune universități din țară se oferă să participe la proiecte comune cu alte țări în timpul studiilor, pentru ca studenții să se poată dovedi.

Cerințe pentru cunoștințele și abilitățile organizatorului de lucru cu tinerii.

Cerințe pentru caracteristici individuale organizator de lucru cu tinerii.

8. Concluzie.

9. Surse.

Introducere

Organizatorul muncii cu tinerii este un specialist care se ocupă de rezolvarea sarcinilor complexe pentru implementarea politica de tineretîn domeniile muncii, dreptului, politică, știință și educație, cultură și sport, comunicare, sănătate; interacțiunea cu statul și structurile publice, asociațiile obștești ale tinerilor și copiilor, cu angajatorii.

În prezent, în profesia de organizator al muncii cu tinerii există multe direcții. Astfel, ei însoțesc inițiativele tineretului, organizează medii creative pentru dezvoltarea tinerilor și sunt tehnologi sociali. Prin analizarea domeniilor promițătoare pentru dezvoltarea politicii de tineret, organizatorii de activități pentru tineret sunt capabili să dezvolte domenii precum antreprenoriatul pentru tineret și cultura antreprenorială a școlarilor, dezvoltarea gândirii inovatoare, activitățile de petrecere a timpului liber pentru tineri, un stil de viață sănătos al tinerilor, cooperarea internațională a tinerilor etc. . Organizatorii de activități pentru tineret lucrează în autorități, institutii de invatamant toate nivelurile, corporații, organizații de agrement, asociații obștești și structuri de afaceri cu tineri din diverse categorii sociale de la 14 la 30 de ani.

Lucrul cu tinerii este o profesie destul de nouă, dar în prezent este una dintre prioritățile atât la noi, cât și în străinătate. Acest lucru este determinat de faptul că tineretul este o resursă strategică pentru dezvoltarea țării, iar toate problemele legate de viața tinerilor sunt incluse în sfera intereselor naționale-statale. Potrivit previziunilor experților, în următoarele decenii, profesia de organizator al muncii cu tinerii din țara noastră va rămâne una dintre cele mai solicitate în diverse domenii ale activității umane.

caracteristici generale activitate profesională organizator de muncă pentru tineret

1. Domeniul de activitate profesională a organizatorului de lucru cu tinerii

Domeniul de activitate profesională a specialiștilor în lucrul cu tineretul include: rezolvarea sarcinilor complexe pentru implementarea politicii de tineret în domeniile muncii, dreptului, politică, știință și educație, cultură și sport, comunicare, sănătate, interacțiune cu structurile de stat și publice. , asociațiile obștești pentru tineri și copii, cu angajatori.

2. Obiecte de activitate profesională a organizatorului de muncă cu tineretul

Obiectele activității profesionale ale organizatorilor de lucru cu tineretul sunt procesele socio-culturale din mediul tineretului, proprietățile și condițiile tineretului, manifestările acestora în diverse domenii de activitate socială și interacțiunea la nivelul unui individ, grup, comunitate. Precum și modalități și forme de influență asupra tineretului, diverse aspecte ale dezvoltării acestuia.

3. Tipuri de activități profesionale ale organizatorului de lucru cu tinerii

Organizatorul muncii cu tinerii se pregătește pentru următoarele tipuri de activități profesionale: cercetare; organizatoric si managerial; informațional și analitic; producție și socio-tehnologică; design social; organizatoric-masa.

Sarcinile activității profesionale a organizatorului de muncă cu tinerii

Organizatorul muncii cu tinerii trebuie să rezolve următoarele sarcini profesionale în conformitate cu tipurile de activitate profesională:

cercetare:

Colectare și sistematizare informatii stiintifice pe probleme de tineret; pregătirea de recenzii, adnotări, redactarea de rezumate și bibliografii pe teme de tineret; participarea la lucrările de seminarii, conferințe științifice și practice, traininguri; participarea la pregătirea cercetării empirice pe probleme de tineret;

organizatoric si managerial:

Organizarea și planificarea muncii cu tinerii din comunitățile de tineret la locul de reședință, studiu, muncă, recreere, șederea temporară a tinerilor; participarea la identificarea problemelor din mediul tineretului și dezvoltarea soluțiilor lor organizaționale în domeniul ocupării forței de muncă, angajării, antreprenoriatului, timpului liber, vieții și interacțiunii cu asociațiile și organizațiile care reprezintă interesele tinerilor; organizarea de suport informațional pentru tineret cu privire la implementarea politicii de tineret, interacțiunea cu presa de tineret și redacția mass-media pentru tineret; participarea la proiecte sociale pentru implementarea programelor de tineret;

informativ si analitic:

Aplicarea metodelor statistice și sociologice de colectare și clasificare a informațiilor; compilarea recenziilor informaționale cu privire la problema studiată; aplicarea metodelor statistice și sociologice de colectare a informațiilor sociale; participarea la proiecte sociale pentru implementarea programelor de tineret;

tehnologic industrial și social:

Participarea la adaptarea socială și psihologică a tinerilor din organizație; participarea la reglementarea conflictelor tineretului cu Mediul extern; utilizarea metodelor socio-tehnologice în implementarea activităților profesionale; dezvoltare tehnologii inovatoareîn practica lucrului cu tinerii;

proiect social:

Participarea la desfășurarea activităților de analiză a proiectelor și de consultanță de experți în rândul tinerilor; participarea la dezvoltarea și implementarea proiectelor și programelor privind problemele copiilor, adolescenților și tinerilor; sprijin pentru inițiative inovatoare în rândul tinerilor;

masa organizatorica:

Participarea la organizarea activităților pentru copii și tineret organizatii publiceși asociații; participarea la organizarea educației civilo-patriotice a tineretului; promovarea activităților organizațiilor de sport și recreere pentru tineret; participarea la organizarea de activități de agrement.

Competența culturală generală a organizatorului de lucru cu tinerii

competențe culturale generale:

1. Disponibilitatea de a respecta cu strictețe Constituția și legile Federația Rusăîn activitatea lor;

2. Atitudine respectuoasă față de moștenirea istorică și tradițiile culturale;

3. Înțelegerea tiparelor proces istoric, capacitatea de a percepe obiectiv informația istorică, analiza și generalizarea acesteia;

4. Disponibilitatea de a manifesta toleranță rasială, națională, etnică, religioasă;

5. Înțelegerea semnificației sociale a profesiei, dorința de a desfășura activități profesionale, de a găsi soluții și disponibilitatea de a-și asuma responsabilitatea pentru acestea;

6. Capacitatea de a efectua autoevaluare profesională;

7. Capacitatea și disponibilitatea de a-și desfășura activitățile în diverse domenii viata publicaținând cont de normele și valorile morale și legale acceptate în societate;

8. Disponibilitatea de a respecta obligațiile morale în raport cu o persoană, societate și mediu inconjurator;

9. Conștientizarea necesității și a capacității de autodezvoltare și autoperfecționare continuă de-a lungul vieții;

10. Dorința de a-și îmbunătăți nivelul cultural;

11. Cunoaștere și conformitate stil de viata sanatos viaţă;

12. Disponibilitate de a coopera cu colegii, de a lucra în echipă;

13. Înțelegerea esenței și semnificației informațiilor în dezvoltare societate modernă;

14. Capacitatea de a percepe informaţia, disponibilitatea de a utiliza principalele metode, metode şi mijloace de obţinere, stocare, prelucrare a informaţiilor;

15. Capacitatea de a-și formula în mod clar și rezonabil gândurile în forme orale și scrise, inclusiv într-o limbă străină;

16. Capacitatea de a deține mijloacele de utilizare independentă metodic corectă a metodelor educație fizicăși promovarea sănătății, disponibilitatea de a atinge nivelul adecvat de condiție fizică pentru a asigura activități sociale și profesionale cu drepturi depline.

Competența profesională a organizatorului de lucru cu tinerii

Organizatorul activității de tineret trebuie să aibă următoarele competențe profesionale:

1.Competențe științifice generale: capacitatea de a colecta și sistematiza informații științifice privind problemele tineretului; abilități în compilarea recenziilor, adnotărilor, rezumatelor și bibliografiei pe teme de tineret; capacitatea de a face prezentări și rapoarte și de a participa la discutarea problemelor la seminarii, conferințe științifice și practice; capacitatea de a participa la pregătirea cercetării empirice pe probleme de tineret;

2.Competențele profesionale ale unui lucrător de tineret: capacitatea de a participa la implementarea adaptării socio-psihologice a tinerilor din organizație; capacitatea de a participa la rezolvarea conflictelor tinerilor; capacitatea de a utiliza metode socio-tehnologice în implementarea activităților profesionale; capacitatea de a utiliza tehnologiile sociale în identificarea problemelor din domeniul politic și mișcările sociale tineret; capacitatea de a participa la dezvoltarea tehnologiilor inovatoare în practica de lucru cu tinerii;

3.Competențe proiective: capacitatea de a organiza și planifica munca cu tinerii din comunitățile de tineret la locul de reședință, studiu, muncă, recreere, șederea temporară a tinerilor; capacitatea de a identifica problemele din mediul tineretului și de a dezvolta soluții organizaționale ale acestora în domeniul ocupării forței de muncă, angajării, antreprenoriatului, vieții și petrecerii timpului liber și interacțiunea cu asociații și organizații care reprezintă interesele tinerilor; capacitatea de a organiza suport informațional pentru tineri cu privire la implementarea politicii de tineret, interacțiunea cu mass-media pentru tineret; capacitatea de a participa la organizarea activităților organizațiilor și asociațiilor publice pentru copii și tineret; disponibilitatea de a participa la organizarea educației civile-patriotice a tinerilor; să aibă abilitățile de promovare a activităților organizațiilor de sport și recreere pentru tineret; posesia abilităților în organizarea activităților de agrement;

4.Competențe manageriale: capacitatea de a participa la desfășurarea activităților analitice de proiect și de consultanță expertă în rândul tinerilor; capacitatea de a participa la dezvoltarea și implementarea proiectelor și programelor privind problemele copiilor, adolescenților și tinerilor; sprijinirea inițiativelor relevante și populare în rândul tinerilor; capacitatea de a folosi în practică metodele pedagogiei sociale;

5.Competențe instrumentale: capacitatea de a colecta și clasifica informații; posesia abilităților de compilare a recenziilor informaționale cu privire la problema studiată; capacitatea de a aplica metode statistice și sociologice de colectare a informațiilor sociale; posesia abilităților de participare la proiecte sociale pentru implementarea programelor de tineret; deţinerea de metode şi tehnici pedagogice necesare lucrului cu diverse categorii de tineret.

LA lumea modernă există multe specialități, iar alegerea uneia care se potrivește abilităților și înclinațiilor tale naturale este o sarcină dificilă. Dacă încă te gândești la ce meșteșug să-ți dedici viața, atunci avem răspunsul. Pentru cei care sunt activi și doresc să-i conducă pe alții și sunt, de asemenea, implicați în activități sociale, există o specialitate " Organizarea muncii cu tinerii ».

Să începem cu istoria specialității

Organizatorii muncii cu tinerii (la acea vreme specialitatea se numea „muncitor”) au început să fie pregătiți ca specialiști în 1969, când a fost creată la Moscova Școala Superioară Komsomol, ulterior, în 1990, redenumită Institutul Tineretului. În același timp, a fost creată o rețea de recalificare profesională și formare avansată a lucrătorilor Komsomol. Această activitate s-a desfășurat în școlile de partid la diferite niveluri, iar la începutul anilor 1970 a fost creată o rețea de școli zonale Komsomol.

Astfel, la mijlocul anilor '70 ai secolului al XX-lea, în Uniunea Sovietică s-a format un sistem de pregătire și recalificare profesională a organizatorilor de muncă cu tinerii, care a încetat să mai existe odată cu prăbușirea Komsomolului în 1992. Și abia în 2004, Ministerul Educației și Științei al Federației Ruse decide să deschidă ca experiment într-o serie de universități ale țării o nouă specialitate " Organizator de tineret ».

Acum, implementarea politicii de stat pentru tineret este unul dintre principalele fundamente ale dezvoltării socio-economice a Federației Ruse. Absolvenți" Organizații de tineret» cunoaște elementele de bază informaționale, manageriale, psihologice, pedagogice, juridice și de altă natură ale lucrului cu tinerii, sunt capabili să fundamenteze și să implementeze proiecte de politică pentru tineret.

În regiunea Iaroslavl, prima universitate care a început să pregătească specialiști în lucrul cu tinerii este Universitatea Pedagogică de Stat Iaroslavl. K.D. Ushinsky. Specialitatea a fost deschisă în 2005 an universitar, iar în 2006 s-a decis redenumirea Departamentului de Pedagogie Socială în Departamentul de Pedagogie Socială și Organizarea Muncii cu Tineretul.

Departamentul de Pedagogie Socială și Organizarea Muncii cu Tineretul este unul dintre cei mai tineri din YSPU. K. D. Ushinsky. Deschiderea sa a fost precedată de mai multe reorganizări în structura universității. În prezent, secția absolvă trei domenii de licență: educație psihologică și pedagogică, profil " Psihologie și pedagogie socială »; « Organizarea muncii cu tinerii »; « Munca sociala". Din 2011, pregătirea maeștrilor în direcția „ Educație psihologică și pedagogică» după profil « Psihologie și pedagogie socială” cu titlul de „master”, iar din 2015 se desfășoară pregătirea pentru programul de master ” Organizarea muncii cu tinerii ».

Departamentul include 4 doctori în științe, 12 candidați în științe și 2 asistenți. În plus, cursurile practice sunt susținute de angajați ai Agenției pentru Tineret, Departamentului pentru Politică de Tineret al Primăriei din Iaroslavl și Centrului Regional de Informare pentru Tineret Iaroslavl.

Pe baza departamentului, Centrul științific și metodologic pentru lucrul cu tinerii funcționează cu succes, astfel de evenimente sunt organizate ca etapa regională a competiției ruse de competențe profesionale ale lucrătorilor în domeniul politicii de tineret (în anul curent va fi o nominalizare specială pentru studenți), Olimpiada „”, conferință studențească „ Istoria mișcării de tineret din regiunea Yaroslavl în perioada post-reformă».

Departamentul și Centrul de Muncă pentru Tineret reprezintă o platformă de interacțiune a studenților, practicienilor și cercetătorilor pentru a rezolva problemele conceptuale și practice ale organizării muncii cu tinerii din regiune, ceea ce a făcut posibil, printre altele:

Ajustați programa de specialitate " Organizarea muncii cu tinerii»;

Ajustarea conceptelor și programelor unui număr de evenimente orașe și regionale desfășurate de subiecții din sfera politicii de tineret și organizațiile de tineret;

Facilitați intrarea studenților în organele de conducere ale organizațiilor de tineret, dezvoltați și conduceți proiecte de anvergură (de exemplu, consiliul de coordonare al liceenilor), alăturați autorităților publice (Tineri Camera Publică, Adunarea Generală a Tineretului din Regiunea Iaroslavl, Programul de personal al guvernatorului " Guvernul pentru Tineret al Regiunii Iaroslavl"), găsiți un loc de muncă la Agenția pentru Tineret a Regiunii Iaroslavl și la Departamentul pentru Politică de Tineret al Primăriei Orașului Iaroslavl și la alte instituții de tineret;

Implicați specialiști și lideri din industrie în implementare proces educațional.

Departamentul efectuează cercetări la ordinele Ministerului Educației și Științei al Federației Ruse și Departamentului de Educație al Regiunii Yaroslavl.

Portalul pentru tineret a întrebat-o pe Tatyana Kiseleva, șef al departamentului de pedagogie socială și organizare a muncii cu tinerii, Cine sunt lucrătorii de tineret?

Aceștia sunt băieți activi, creativi, hotărâți, care știu să ajute societatea, care văd problemele cu care se confruntă și care știu să se organizeze pe ei înșiși și pe alții. Pentru ei, întrebarea nu este: „cine va face asta?”, Ei știu întotdeauna cu siguranță - noi!

Este posibil să combinați activitățile sociale sau munca cu studiul?

Studiul unui student despre organizarea muncii cu tinerii este participarea la evenimente pentru tineret și analiza acestora, pregătirea și organizarea de forumuri, seminarii, evenimente caritabile și cercetări sociologice. Practic nu ascultă prelegeri și seminarii clasice. Webinarii, prelegerile sub formă de conferințe de presă, antrenamente, cluburi liberale, mese rotunde sunt cele mai populare forme de antrenament. De aceea combinația de studiu și participare la activități sociale numai bun venit pentru studenții din această direcție.

Portalul pentru tineret a aflat și de la cei care și-au terminat deja studiile și au început să lucreze în specialitatea lor răspunsul la întrebarea: „Ce ți-a dat pregătire în specialitate” Organizarea muncii pentru tineret? »

Manager de proiect YLOO RSM Liga regională de juniori Yaroslavl KVN”, Directorul taberei regionale specializate pentru participanții la mișcarea KVN“ Vară în stil KVN» Julia Portraitova:

În primul rând, pregătirea în specialitatea " Organizarea muncii cu tinerii” mi-a dat încredere și conștientizarea că am găsit în sfârșit locul unde îmi place să studiez și să lucrez în specialitatea mea în același timp. Cu un an înainte de a ajunge la facultatea de management social de la YSPU, am schimbat două instituții de învățământ și abia pentru a treia oară am înțeles în sfârșit care este sufletul meu. În cei cinci ani de studii, am acumulat o experiență uriașă, pe care am putut-o aplica pe deplin în practică, și am întâlnit, de asemenea, mulți oameni cu care cooperez fructuos în domeniul profesional, iar cu unii am dezvoltat chiar relații puternice. relații de prietenie. Cea mai bună parte este că profesorii care ne-au însoțit timp de cinci ani au fost, în primul rând, prieteni și mentori pentru noi. Ei au fost cei care ar putea ajuta la realizarea oricăreia dintre ideile tale, iar acum, întâlnindu-le la evenimente sau doar pe stradă, este plăcut să realizezi că ei își amintesc de tine, te cunosc și sunt încă gata să te ajute cu sfaturi.

Specialist principal al Departamentului pentru Dezvoltarea Învățământului General și Suplimentar al Departamentului de Educație al Administrației Districtului Municipal Tutaevsky din Regiunea Yaroslavl Dmitri Konev:

În primul rând, pregătirea mi-a oferit teoria necesară, precum și abilități practice în lucrul în domeniul politicii de tineret. În fiecare zi le folosesc în munca mea, care este legată de creșterea și educația suplimentară a tinerei generații.

Specialist pentru lucrul cu tinerii departamentului de artă al GAU YaO " Palatul Tineretului» Alina Timofeeva:

Pregatire in specialitatea " Organizarea muncii cu tinerii» a ajutat la dezvoltarea unor calități precum responsabilitatea, abilitățile de comunicare, capacitatea de a răspunde rapid și de a se adapta la schimbări în diverse situații. În plus, studiul la ORM mi-a dat seama că sunt interesați de mine ca persoană și că acum 8 ani am făcut alegerea potrivita din întreaga varietate de profesii; Acum lucrez într-un loc pe care îl iubesc foarte mult!

Rezumând, vom răspunde cel mai mult întrebări importante despre specialitate:

Ce poate face un lucrător de tineret?

Organizarea muncii cu tinerii la locul de reședință;

Identificarea și rezolvarea problemelor tinerilor și adolescenților în domeniul ocupării forței de muncă, antreprenoriatului, vieții și agrementului;

Lucrul cu grupuri informale de tineri;

Să efectueze prevenirea fenomenelor asociale în mediul tineretului;

Desfășoară activități de adaptare socială și psihologică a tinerilor în organizații;

Dezvoltarea cooperării internaționale pentru tineret;

Luați măsuri cu sprijinul familiilor tinere;

Colaborați cu mass-media pentru tineret pentru a informa generația tânără despre noi programe, proiecte, legi;

Susține și promovează idei inovatoare tineret;

Dezvoltați și implementați proiecte și programe privind problemele copiilor, adolescenților și tinerilor.

Cine este instruit în direcția " Organizarea muncii cu tinerii»?

Funcționari publici ai sferei sociale;

Angajații publici și de stat care lucrează cu tinerii;

Specialiști în monitorizare și proiectare în politica de tineret.

Unde pot lucra organizatorii de activități pentru tineret?

în autoritățile executive;

în centrele de servicii sociale asistenta sociala tineret, sprijin pentru o familie tânără, orientare în carieră, angajare și angajare a tinerilor, promovarea antreprenoriatului tinerilor; centre de presă pentru tineret, centre de sprijin pentru informare, recreere și îmbunătățire a sănătății tinerilor, sprijin pentru asociații de tineret și inițiative de tineret, cooperare internațională pentru tineret;

În locuințe pentru tineri și complexe sociale;

În asociațiile formale și informale de tineret de diferite vârste, grupuri sociale și teritoriale;

În instituțiile de învățământ suplimentar;

În instituțiile de învățământ.

Conditii necesare studiului in specialitatea " Organizarea muncii cu tinerii»:

Pentru admiterea la diploma de licență în direcția ORM, solicitantul trebuie să depună la comisia de selecție rezultatele USE la următoarele discipline: limba rusă, studii sociale și istorie.

Pentru admiterea în magistratură în această direcție este prevăzut un interviu, iar în 2016 se va desfășura în două etape. Pentru cei care doresc să studieze cu normă întreagă - în perioada 11 - 13 august, iar pentru cei care doresc să studieze în absență - în perioada 23 - 25 august. Toate Documente necesare trebuie depus în prealabil la comisia de admitere a universității.

La interviu, va trebui să răspunzi la două întrebări: una despre teorie, istorie și probleme legate de politica de tineret, iar la a doua întrebare, a cărei formă este un eseu motivațional, trebuie să vă justificați dorința de a studia în această specialitate și să ridicați probleme pe care ați dori să le studiați și să le schimbați în domeniul politicii de tineret.

În 2012, pe baza Facultății de Științe Sociale și Politice de la YarSU numită după. P.G. Demidov a deschis specialitatea " Organizarea muncii cu tinerii". Absolvenții specialității, după absolvirea universității, vor rezolva sarcini complexe pentru implementarea politicii de tineret în domeniile muncii, dreptului, politică, știință și educație, cultură și sport, comunicare, asistență medicală, precum și interacțiune cu statul și structuri publice, asociații obștești pentru tineri și copii.

Mulțumim Departamentului de Pedagogie Socială și Organizarea Muncii cu Tineretul a YSPU care poartă numele K.D. Ushinsky, reprezentat de șeful departamentului Tatyana Kiseleva, pentru asistența acordată în pregătirea articolului.

Fondul de dotare al universității emblematice din regiunea Yaroslavl, printre cele 5 proiecte recunoscute ca fiind cele mai bune, va primi o contribuție de stimulare din partea Fundației Potanin în valoare de 5 milioane de ruble.
17.09.2019 YSU-i. P.G. Demidov În octombrie, Yaroslavl va găzdui un miting întreg rusesc al Ligii Naționale a Cluburilor Studențești, aproximativ o mie de tineri din toată Rusia vor veni în orașul de pe Volga.
17.09.2019 Canal TV din oraș Întâlnirea a avut loc pe 17 septembrie la Sala de Conferințe a Universității de Stat de Medicină din Iaroslavl.
17.09.2019 Eparhia Iaroslavl

Conferința dedicată conservării și dezvoltării potențialului uman al Rusiei a avut loc la Academia MUBiNT.
17.09.2019 YSU-i. P.G. Demidov