Absolut orice activitate umană din lumea modernă, dacă vorbim chiar de cea mai mică dezvoltare și obținerea de noi informații, presupune căutarea de date noi. Dar doar a căuta informații este una, dar a le căuta cu profesionalism și competență este alta. În această lecție, vom vorbi despre ce este căutarea de informații în general, unde și cum să căutăm informații, cum să alegem sursele de informații, să le analizăm și să verificăm fiabilitatea și, de asemenea, vom vorbi despre regulile de căutare a informațiilor pe Internet. și lucrul cu datele primite.

Ce este regăsirea informațiilor?

Pentru prima dată conceptul de „recuperare informații” a fost folosit în 1948 matematician americanși informaticianul Kelvin Muers, dar a început să apară în literatura publică abia în anii 1950.

Inițial, regăsirea automată a informațiilor (adică sisteme de regăsire a informațiilor) a fost folosită pentru căutarea datelor științifice și a literaturii conexe și a fost folosită de universități și biblioteci publice. Cu toate acestea, odată cu apariția și dezvoltarea Internetului, regăsirea informațiilor a devenit larg răspândită.

De fapt, regăsirea informațiilor este procesul de identificare într-o anumită serie de documente text a acelor date care se referă la un anumit subiect și îndeplinesc condițiile specificate și care conțin informațiile și faptele necesare.

Procesul de căutare a informațiilor constă din mai multe etape succesive, prin care se asigură colectarea datelor, prelucrarea și furnizarea acestora. De regulă, căutarea se efectuează după cum urmează:

• Se determină nevoia de informații și se formulează o cerere
• Se determină un set de surse în care pot fi localizate informațiile necesare
• Informațiile sunt extrase din surse identificate
• Datele sunt citite și rezultatele căutării sunt evaluate

Dar, în ciuda faptului că în prima etapă trebuie să determinați cât mai corect posibil ce informații specifice veți căuta (și acest lucru poate părea primordial), a doua etapă este cea mai importantă, deoarece a decide unde a căuta informații este un ordin de mărime mai dificil.

Unde să cauți informații?

Întrebarea unde să cauți informații este cu adevărat foarte importantă. Și, în primul rând, pentru că aceasta este era informației. Și asta, la rândul său, înseamnă că regăsirea informațiilor are în prezent propriile sale specificități.

Să ne amintim: la sfârșitul secolului trecut și chiar începutul acestui secol, oamenii au apelat la instituții specializate pentru a căuta informații. Acestea includ biblioteci, arhive, dulapuri de dosare și alte organisme de informare similare. Dar dacă la acel moment, pentru a găsi informații despre ceea ce este de interes, o persoană trebuia să se reunească, să părăsească casa, să ajungă la locul potrivit, să completeze o cerere, să stea la coadă să o dea înapoi, să aștepte niște timp până când s-a găsit literatura necesară, iar apoi petreceți câteva ore căutând informații specifice și notând-o pe hârtie, apoi astăzi toate aceste puncte pot fi ocolite, deoarece. Aproape fiecare casă are un computer și acces la internet. Pe baza acesteia, bazele de informații care erau relevante în trecutul nu atât de îndepărtat (arhive, biblioteci etc.) astăzi, dacă nu și-au pierdut relevanța, atunci, în orice caz, au un număr mult mai mic de clienți.

Pentru a găsi ceea ce aveți nevoie pe Internet, trebuie doar să introduceți o interogare în linia serviciului de căutare (rețineți prima etapă), faceți clic pe butonul „Găsiți” și selectați cea mai potrivită dintre opțiunile propuse - pagini de internet. Vom continua să vorbim despre căutarea de informații pe Internet puțin mai târziu, dar deocamdată observăm că neglijarea moduri traditionale căutarea de informații încă nu merită, iar din când în când poți vizita biblioteca, dulapul sau arhiva. În plus, vă va permite să vă diversificați activitățile, să vă relaxați și să petreceți timpul într-un mod neobișnuit, cu beneficiu și interes.

Vorbind despre selecția surselor pentru căutarea informațiilor, este imposibil să nu se atingă problema fiabilității, ceea ce indică necesitatea de a putea analiza sursele de date și de a le determina pe cele care pot fi de încredere.

Cum să alegi surse sigure de informații?

Orice raționament pe tema ce surse pot fi și care ar trebui considerate de încredere, într-un fel sau altul, ne va conduce la o înțelegere stilistică a surselor de informații și există un număr considerabil de ele. Vă prezentăm doar cele mai comune:

• Cercetarea științifică în spate dovezi reale, obţinută empiric
• Reflecții științifice populare, inclusiv date empirice faptice și puncte de vedere subiective ale oamenilor care sunt specialiști într-un anumit domeniu
• Tratate și raționamente filozofice, care se disting prin cea mai mare originalitate, subiectivitate și formă de prezentare
• Fictiune, servind, de regulă, ca sursă de informații - hrană pentru gândire, dar nu date empirice de încredere
• Lucrări publicistice - o categorie de lucrări care sunt dedicate evenimentelor actuale și problemelor curentului viata sociala. Adesea, în astfel de lucrări puteți găsi o mulțime de date și fapte de încredere.
• Fonduri mass media- un complex de organe de transmitere publică a informațiilor, cum ar fi televiziunea, radioul, reviste și ziare, precum și internetul

Ar trebui să se țină cont întotdeauna de faptul că aproape nicio sursă de date de informații nu poate fi de încredere 100%. Singurele excepții sunt cercetările științifice și, într-o oarecare măsură, reflecțiile științifice populare, deoarece, așa cum sa menționat deja, ele conțin în principal fapte confirmate de experiență și recunoscute oficial de comunitatea științifică (există, desigur, atât oameni, cât și puncte de vedere care rulează contrar celor general acceptate, dar în acest articol nu vom lua în considerare cazuri speciale).

Informațiile din orice alte surse ar trebui verificate cu atenție pentru a se asigura relevanța și veridicitatea lor. Dar înainte de a trece direct la principiile selecției informațiilor, nu ar fi de prisos să spunem că, pentru procesul de regăsire a informațiilor în sine, este foarte convenabil și eficient să folosiți ideile unei direcții filosofice speciale - pozitivismul, deoarece din această cauză, în unele cazuri (mai ales când vine vorba de căutarea unor date științifice specifice), multe întrebări dispar de la sine.

Un pic despre pozitivism

Pozitivismul este o direcție filozofică în doctrina metodelor și procedeelor activitate științifică, în care se crede că singura sursă de cunoștințe adevărate și valabile în general sunt doar cercetările empirice (confirmate experimental).

Pozitivismul mai spune că cercetarea filozofică nu poartă valoare cognitivă. Premisa de bază a pozitivismului este că orice cunoaștere autentică (sunt și pozitive) este un set de rezultate ale științelor speciale.

Scopul principal al pozitivismului este obținerea de cunoștințe obiective, ceea ce este posibil doar prin verificarea informațiilor în practică. Având în vedere toate acestea, putem reveni din nou la ideea că cele mai sigure surse de informare sunt cercetarea științifică și speculațiile științifice populare.

Înarmat cu acest principiu ca principal, puteți începe să folosiți altele.

Principii de selecție a informațiilor

Există mai multe principii de selecție a informațiilor:

Principiul vizibilității

Informațiile cercetate, care corespund acestui principiu, au următoarele caracteristici:

• Informațiile sunt disponibile pentru percepție și înțelegere
• Imaginile formate din informații sunt de încredere, deoarece pot fi simulate și se pot stabili sursele lor
• Pot fi demonstrate concepte de bază, obiecte și fenomene
• Informațiile îndeplinesc criteriile solicitate

Principiul stiintific

Principiul științificității presupune că informațiile studiate corespund datelor științifice moderne. Dacă se observă o astfel de corespondență, atunci devine posibil să se detecteze inexactități și erori, să se perceapă alte puncte de vedere, să se ghideze după propria argumentareși transformă informația comparând-o cu alta.

Pe scurt, criteriile pentru principiul științificității pot fi exprimate după cum urmează:

• Datele corespund ideilor științifice ale timpului nostru
• Dacă există erori și inexactități în matricea de date, acestea nu sunt capabile să conducă la distorsiuni ale imaginii obiective cu privire la problema luată în considerare.
• Informațiile pot lua forma unui document istoric care arată calea de dezvoltare a cunoștințelor științifice specifice.

Principiul relevanței

Conform acestui principiu, informațiile ar trebui să fie practice, de actualitate, relevante pentru nevoile moderne, importante în momentul actual. Astfel de informații pot provoca cel mai mare interes, spre deosebire de irelevant. Aici trebuie să vă ghidați după următoarele considerații:

• Este de dorit ca informația să fie apropiată în timp și să excite cercetătorul
• Informația poate fi un document care extinde înțelegerea obiectului studiat
• Informațiile trebuie să aibă valoare istorică sau să fie importante din alte motive.
• Informația poate fi un exemplu clasic de ceva ce toată lumea știe

Principiul sistematicii

Dacă informația corespunde principiului sistematicității, se poate observa repetarea ei multiplă într-una sau alta interpretare în cadrul unei surse sau în aceeași sau altă interpretare similară în alte surse.

Astfel, informațiile sunt demne de atenție și pot fi aplicate dacă:

• Date similare pot fi găsite în diferite baze de date
• Diferite interpretări nu distrug integritatea ideilor despre aceeași problemă.

Principiul accesibilității

Adesea, dificultățile în găsirea și procesarea informațiilor pot fi cauzate, în primul rând, de conținutul acesteia în sine și, în al doilea rând, de stilul în care este prezentată. Din acest motiv, atunci când lucrați cu informații, este necesar să țineți cont de faptul că:

• Informațiile nu ar trebui să fie înțelese doar din punct de vedere terminologic, ci și să extindă tezaurul cercetătorului, motiv pentru care va fi percepută ca interesantă, dar nu banală.
• Informațiile ar trebui să corespundă terminologiei pe care o are cercetătorul, dar ar trebui să acopere un anumit subiect laturi diferite
• Informația ar trebui să implice și prelucrare didactică, care înlătură bariera terminologică, cu alte cuvinte, informațiile pot fi adaptate pentru a se potrivi, păstrându-și în același timp sensul.

Principiul redundanței

Informațiile studiate ar trebui să permită cercetătorului să evidențieze ideea principală, să găsească sensul ascuns, dacă există, să ajungă la o înțelegere a poziției autorului, să determine scopurile prezentării și să dezvolte capacitatea de a corela conținutul cu scopul.

Principiile de regăsire a informațiilor pe care le-am discutat pot fi aplicate oricărei surse de date: cărți, documente, materiale de arhivă, ziare și reviste, precum și site-uri de internet. De fapt, aceste principii sunt universale, dar aici ar trebui să înțelegeți clar pentru dvs. că pot fi destul de suficiente pentru a căuta informații în sursele tradiționale, dar atunci când căutați informații pe Internet, pentru a evita greșelile, trebuie să urmați încă una. set de reguli.

Reguli pentru căutarea informațiilor pe Internet

Pentru un utilizator cu experiență, căutarea de informații pe Internet este extrem de simplă, totuși, pentru persoanele care se confruntă pentru prima dată cu problema regăsirii automate a informațiilor, acest proces poate părea destul de complicat din cauza abundenței diverșilor operatori de căutare. Mai jos, vom acoperi căutările simple și căutările avansate, precum și informații suplimentare care vor fi utile atunci când căutați date pe Internet.

Căutare simplă de informații pe Internet

Pentru început, merită să spunem că cel mai popular motor de căutare din lume este Google. În Rusia, se adaugă „Yandex”, „[email protected]” și „Rambler”.

Pentru a găsi informațiile de care aveți nevoie, trebuie doar să introduceți interogarea de interes în linia de căutare a serviciului, de exemplu, „Ivan the Terrible” sau „Cum să conduci o mașină” și să apăsați „Find” sau „Enter”. tasta " de pe tastatura computerului dvs. Ca urmare, motorul de căutare va afișa multe pagini care oferă informații despre interogarea solicitată. Vă rugăm să rețineți că cele mai relevante rezultate sunt cele situate pe prima pagină a motorului de căutare.

Căutare avansată de informații pe Internet

Prin principiul său, o căutare avansată nu este diferită de una simplă, cu excepția faptului că puteți specifica parametri suplimentari.

Cu ajutorul filtrelor speciale, utilizatorul are posibilitatea de a seta termeni suplimentari pentru cererea ta. Aceasta poate fi o restricție privind regiunea, un anumit site, limba dorită, forma unui cuvânt sau a unei fraze, data la care a fost postat materialul sau tipul de fișier.

Pentru a activa aceste funcții, trebuie să faceți clic pe o pictogramă specială situată pe pagina motorului de căutare. Se va deschide un meniu suplimentar, unde sunt setate restricții. Filtrele (restricțiile) sunt resetate prin apăsarea butonului „Șterge” de pe pagina motorului de căutare.

Informații suplimentare

Fiecare utilizator ar trebui să aibă în vedere că:

• Restricția de regiune declanșează o căutare în regiunea specificată. Ca standard (implicit), solicitările sunt de obicei emise pentru regiunea din care utilizatorul accesează rețeaua.
• Restricția privind forma interogării începe căutarea în acele documente în care cuvintele au exact forma care se află în interogare, dar ordinea cuvintelor se poate modifica. Utilizatorul poate seta majuscule sau minuscule, orice parte de vorbire și formă, de ex. declinare, număr, gen, caz etc. În mod implicit, motoarele de căutare caută toate formele cuvântului solicitat, de exemplu. dacă setați „scris”, motorul de căutare va căuta „scrie”, „voi scrie”, etc. Motorul de căutare nu va căuta cuvinte cu o singură rădăcină.
• Restricția site-ului declanșează o căutare de informații printre documentele disponibile pe un anumit site.
• Restricția de limbă începe să caute informații în limba selectată. Este posibil să setați căutarea în mai multe limbi în același timp.
• Restricția tipului de fișier declanșează o căutare pe un anumit format de document, de ex. atunci când specificați extensiile corespunzătoare, puteți găsi documente text, fișiere audio și video, documente destinate a fi deschise de programe și editori speciale etc. Este posibil să setați căutarea pentru mai multe tipuri de fișiere în același timp.
• Restricționarea datei de actualizare declanșează o căutare la o anumită dată de postare a documentului. Utilizatorul poate găsi un document de la o anumită dată, lună și an, precum și poate seta o perioadă de timp - atunci motorul de căutare va afișa toate informațiile adăugate pentru această perioadă de timp.

Aceste reguli vor fi suficiente pentru a căuta informații pe Internet. Oricine îl poate stăpâni și va dura destul de mult timp - de obicei literalmente 2-3 trei abordări practice sunt suficiente.

Dar ce să facem cu informațiile găsite, pentru că întreaga sa matrice nu trebuie să fie studiată? Nu contează cum preferați să căutați date pe un subiect de interes - mergeți la bibliotecă sau faceți clic pe site-uri în timp ce beți cafea - pe lângă faptul că trebuie să aveți abilități de căutare, trebuie să puteți procesa și materialul pe care îl studiezi. Și pentru aceasta, luarea de note și alte tehnici sunt cele mai potrivite.

Lucrul cu informațiile primite: rezumate, hărți mentale, diagrame de referință și organigrame

Luarea de note este considerată cea mai populară și utilizată metodă de procesare a informațiilor. Ținând cont de acest lucru, am decis să acordăm cea mai mare atenție acestui proces și să oferim doar informații despre hărți mentale, diagrame de referință și diagrame de flux.

Ce este un contur?

După cum știm cu toții, un rezumat este un text scris care subliniază în mod consecvent și pe scurt punctele principale ale unei surse de informații. A lua notițe înseamnă aducerea într-o anumită structură a informațiilor preluate din original. Baza acestui proces este sistematizarea datelor. Notele pot fi fie fragmente și citate exacte, fie sub formă de scris liber - principalul lucru este că sensul rămâne. Stilul în care este păstrat rezumatul este în majoritatea cazurilor apropiat de sursa originală.

Odată cu pregătirea corectă a rezumatului, se reflectă legătura logică și semantică a ceea ce se scrie. Rezumatul poate fi luat după un timp sau dat unui prieten, iar citirea și înțelegerea materialului nu va crea dificultăți. Un rezumat competent contribuie la perceperea chiar și a celor mai complexe informații, deoarece este exprimată într-o formă ușor de înțeles.

Rezumatele diferă și în tipuri și pentru a putea aplica corect tipul de rezumat care este mai potrivit pentru munca depusă, aceste tipuri trebuie să poată distinge.

Tipuri abstracte

Alocați note planificate, note planificate schematice, note textuale, tematice și gratuite. Pe scurt despre fiecare dintre ele.

Contur planificat

Baza rezumatului planificat este un material pregătit în prealabil, iar rezumatul în sine include titluri și subtitluri (paragrafe și subparagrafe). Fiecare dintre titluri este însoțit de un text mic, motiv pentru care are o structură clară.

Schița planificată este cea mai potrivită cu pregătirea pentru seminarii și vorbirea în public. Cu cât structura este mai clară, cu atât mai logic și complet va fi posibilă transmiterea informațiilor către destinatar. Potrivit experților, rezumatul planificat ar trebui completat cu note care să indice sursele utilizate, deoarece este destul de dificil.

Contur schematic al planului

O schiță schematică a planului constă din elemente ale planului prezentate sub formă de propoziții-întrebări la care trebuie să se răspundă. Când lucrați cu informații, trebuie să faceți mai multe note sub fiecare dintre propuneri-întrebări. Acest rezumat va reflecta structura și conexiunea internă a datelor. În plus, acest tip de note ajută la stăpânirea bine a materialului studiat.

Rezumat textual

Rezumatul textual diferă de toate celelalte prin saturația sa maximă, deoarece pentru compilarea sa se folosesc fragmente și citate din sursa originală. Poate fi completat cu ușurință cu un plan, termeni, concepte și teze. Un rezumat textual este recomandat pentru cei care sunt angajați în studiul literaturii sau științei, deoarece aici citatele au o importanță deosebită.

Dar nici acest tip de rezumat nu este ușor de compilat, deoarece. este necesar să se poată identifica cele mai importante pasaje din text și citate pentru ca, în cele din urmă, să poată oferi o viziune holistică asupra materialului studiat.

Rezumat tematic

Rezumatul tematic este diferit de altele mai mult decât orice. Semnificația sa constă în faptul că orice subiect, problemă sau problemă anume este acoperită și, de obicei, sunt folosite o serie de surse de informații pentru a le compila.

Prin intermediul unui rezumat tematic, cel mai bine este să analizați subiectul studiat, să dezvăluiți punctele principale și să le studiați din unghiuri diferite. Dar trebuie să înțelegeți că, pentru a întocmi un astfel de rezumat, va trebui să explorați o mulțime de surse pentru a putea crea o imagine completă - aceasta este o condiție indispensabilă pentru un material cu adevărat de înaltă calitate.

abstract gratuit

Rezumatul gratuit este cea mai buna alegere pentru persoanele care pot folosi căi diferite lucrează cu informații. Totul poate fi inclus într-un rezumat gratuit: teze, citate, fragmente de text, un plan, note, extrase etc. Este necesar doar să puteți exprima rapid și competent gândurile și să lucrați cu materialul. Mulți cred că utilizarea unui rezumat al acestui formular este cea mai completă și holistică.

După ce v-ați decis ce fel de rezumat veți întocmi, puteți începe procesul în sine. Pentru a face treaba bine, trebuie să fii ghidat de anumite reguli.

Reguli pentru alcătuirea unui schiță

Există mai multe astfel de reguli și toate sunt extrem de simple:

1. Familiarizați-vă cu textul, identificați-i principalele trăsături, caracterul, complexitatea; stabiliți dacă conține termeni pe care îi vedeți pentru prima dată. Marcați concepte, locuri, date, nume necunoscute.
2. Află toate informațiile necesare despre ceea ce ți s-a părut necunoscut în text atunci când l-ai citit prima dată. Aflați despre oameni și evenimente. Aflați semnificația termenilor. Asigurați-vă că înregistrați datele primite.
3. Citiți din nou textul și analizați-l. Acest lucru vă va ajuta să evidențiați punctele principale, să vă împărțiți informațiile în blocuri și note separate.
4. Studiați punctele principale notate mai devreme, scrieți rezumate sau scrieți fragmente sau citate individuale (dacă prezența lor nu este necesară, atunci exprimați ideea autorului cu propriile cuvinte, păstrând sensul). Când reparați citate și fragmente, asigurați-vă că marcați de unde sunt preluate informațiile și cine este autorul.
5. Dacă aveți ocazia să exprimați gândurile autorului cu propriile cuvinte, atunci încercați să o faceți în așa fel încât chiar și cantități mari de date să fie exprimate în 2-3 propoziții.

Aplicând aceste recomandări în practică, veți stăpâni abilitatea de a lua notițe competente și veți putea capta și procesa informații foarte rapid și eficient (puteți folosi una suplimentară ca ajutor).

Pe lângă note, se pot folosi și alte metode la fel de interesante și eficiente pentru înregistrarea informațiilor.

hărți mentale

Hărțile mentale sau, așa cum sunt numite și în mod obișnuit, diagramele de legătură, hărțile mentale, hărțile gândirii sau hărțile asociative, sunt o metodă de structurare a informațiilor care utilizează înregistrări grafice sub formă de diagrame.

Hărțile mentale sunt descrise ca diagrame arborescente cu sarcini, termeni, fapte și/sau orice alte date care sunt conectate prin ramuri. Ramurile, de regulă, se îndepărtează de conceptul principal (central).

Eficacitatea acestei metode se datorează faptului că poate fi folosită ca instrument comod și simplu de gestionare a informațiilor, care necesită doar hârtie și creion (puteți folosi și o tablă albă și markere).

Scheme de referință

Schemele de sprijin afișează vizual structura psihologică intelectuală a unei persoane, care îi controlează gândirea și comportamentul. Acestea vă permit să prezentați informații folosind un limbaj logico-grafic prin suporturi semnificative.

La compilare circuit de referință este indicat numele acestuia, sunt notate conceptele cheie și sunt reprezentați schematic indicatorii și criteriile, pe baza cărora este grupat materialul.

Acest tip de informații de structurare este foarte convenabil atunci când vă pregătiți pentru teste, examene, seminarii. Poate fi însoțit de rezumate și note suplimentare.

Diagrame de flux

Diagramele de flux sunt o altă metodă puternică de a ajuta la structurarea informațiilor. Este un model grafic care descrie o secvență.

Esența diagramei de flux este de a reprezenta pașii individuali sub formă de blocuri care au formă diferită. Toate blocurile sunt conectate între ele prin linii de săgeți care indică secvența dorită de gândire.

Cel mai adesea, diagramele de flux sunt folosite pentru a lucra cu informații clar structurate, atunci când toți pașii sunt specifici. Fiecare bloc, având propria sa formă, indică un anumit proces de gândire și puteți naviga în diagramă chiar și cu o cantitate minimă de date text pe acesta. Este convenabil de utilizat ca instrument suplimentar.

In cele din urma

După cum puteți încheia, căutarea informațiilor și prelucrarea acesteia nu este doar o activitate interesantă, ci și o activitate interesantă. Dacă înveți să aplici această abilitate, ținând cont de toate caracteristicile despre care am vorbit astăzi, nu va fi dificil să găsești informațiile necesare și să le folosești în propriile scopuri, mai ales dacă efectuați un algoritm acceptabil de acțiuni de mai multe ori în un rand.

În lecția următoare, veți afla de ce în acest proces auto-studiu se recomandă să urmezi un plan specific despre cum să-l întocmești și la ce trebuie să fii atent pentru ca antrenamentul să fie cât mai eficient posibil.

Testează-ți cunoștințele

Dacă doriți să vă testați cunoștințele pe tema acestei lecții, puteți susține un scurt test format din mai multe întrebări. Doar 1 opțiune poate fi corectă pentru fiecare întrebare. După ce selectați una dintre opțiuni, sistemul trece automat la următoarea întrebare. Punctele pe care le primești sunt afectate de corectitudinea răspunsurilor tale și de timpul petrecut pentru trecere. Vă rugăm să rețineți că întrebările sunt diferite de fiecare dată, iar opțiunile sunt amestecate.

Bună prieteni! Astăzi ne vom face timp pentru asta problema importanta, ca - „lucrând pe Internet acasă fără investiții și înșelăciune”.

Mulți oameni caută un loc de muncă stabil și potrivit, iar internetul a devenit unul dintre locurile în care se găsește o astfel de muncă. Indiferent unde te afli, având un computer sau laptop și internet, poți lucra și fi plătit pentru asta de oriunde în lume.

Am adunat toate modalitățile de lucru pe internet într-un singur articol, astfel încât să se dovedească a fi cât mai util pentru tine!

1. Cât de mult este posibil să câștigi lucrând pe internet?

Desigur, nu trebuie să vă gândiți că, odată ce începeți să lucrați pe internet, veți începe să câștigați bani în „pungi” fără prea mult efort. Dar adesea există oameni care încă mai cred într-un mod ușor de a face zeci de mii de ruble pe zi.

Adesea, aceasta este exact ceea ce începătorii sunt ademeniți de escrocii de pe Internet. Scopul lor este să ia ultimii bani de la utilizatorii naivi, oferind un alt „super curs” pentru a face bani ușor.

Nu ar trebui să mergi la cealaltă extremă și să spui că nu este realist să faci bani decenti pe Internet. Este posibil să câștigi bani buni, iar acum îți voi spune, în funcție de ce fel de muncă, cât poți câștiga.

Pentru confortul dvs., am împărțit munca pe Internet în 3 părți principale:

• operare simplă (aproape nu necesită abilități speciale)
• lucrează la burse (este de dorit să ai măcar niște abilități)
• munca la distanță (de multe ori necesită abilități speciale)

Operare simplă potrivit în primul rând pentru începătorii care nu sunt încă foarte versați în Internet și nu au abilități.

În cea mai mare parte, este posibil să câștigi sume mici la un loc de muncă simplu - până la 100-300 de ruble pe zi , ei bine, maximum 500 de ruble cu un program de lucru destul de strâns.

Dacă ați întâlnit pe internet oferte care vă promit un venit fabulos pentru un „loc de muncă” extrem de simplu, atunci trebuie să știți că aceștia sunt foarte probabil pur și simplu escroci (vom vorbi despre ei mai detaliat).

Lucrați la schimburi de liber profesioniști necesită cel puțin cunoștințe de bază de utilizare a computerului și a internetului. În unele cazuri, nu sunt necesare abilități speciale - puteți învăța totul în timp ce lucrați. Poți începe cu mici.

Este posibil să câștigi mult mai mult pe schimburi de la 300 de ruble. De obicei plafonul salarial este 2000 - 3000 de ruble . Este dificil să dai numere exacte, deoarece totul depinde de tipul de muncă și de cât timp și cum vei lucra.

Munca la distanta similar cu un job standard full-time, în care va trebui să faci cel puțin 3-4 ore pe zi. Acest lucru necesită adesea abilități și abilități specializate. Deși există și excepții, întrucât unii angajatori oferă cursuri gratuite.

De asemenea, în funcție de volumul de muncă și tipul de muncă, este posibil să câștigi de la 500 de ruble la 3-4 mii de ruble pe zi .

Astfel, putem spune că abilitățile și abilitățile nu sunt întotdeauna necesare pentru a începe lucrul pe Internet. De exemplu, eu însumi am început să fac bani pe internet de la zero și la începutul călătoriei nu știam absolut nimic.

Dar pe măsură ce lucrarea a progresat, au venit o anumită înțelegere și abilități necesare. Deci, puteți învăța întotdeauna în procesul de lucru. Cel mai important lucru de care ai nevoie este dorința de a începe să faci bani online!

2. De ce ai nevoie pentru a începe să lucrezi pe Internet?

Deci, înainte de a trece la o prezentare generală a site-urilor populare și a modalităților de lucru pe Internet, vom decide de ce aveți nevoie pentru aceasta. Poate că unii oameni sunt bine conștienți de acest lucru, dar totuși voi repeta pentru cei care nu știu.

Primul ceea ce ai nevoie este să înregistrezi o căsuță de e-mail pentru tine, dacă nu ai făcut-o deja. Este posibil să vă înregistrați, de exemplu, pe mail.yandex.ru sau mail.google.com. Veți avea nevoie de el pentru a vă înregistra pe site-uri.

Al doilea ceea ce ai nevoie sunt portofele electronice și de preferință un card bancar pentru a primi plata pentru munca pe care ai făcut-o. În cele mai multe cazuri, este suficient să aveți următoarele portofele electronice:

• Portofelul Qiwi
• Bani Yandex
• WebMoney
• Card bancar (optional)

Veți primi în principal plăți pe portofelele electronice și apoi puteți transfera bani în contul dvs card bancar pentru a retrage cu ușurință numerar de la bancomate.

Puteți înregistra gratuit portofelele electronice necesare, după cum este necesar. Dar te-aș sfătui să le ai imediat, deoarece în viitor vei avea cel mai probabil nevoie de toate.

3. Lucrați pe internet acasă fără investiții și înșelăciune - o prezentare generală a celor mai bune 45 de site-uri pentru a face bani

Pentru mulți utilizatori începători, pot exista întrebări și confuzii într-o listă mare de moduri (site-uri) de a lucra și de a câștiga bani pe Internet.

De aceea, m-am hotarat in primul rand sa va prezint acele metode cu care am inceput si care, dupa parerea mea, sunt cele mai simple si potrivite pentru incepatori.

În orice caz, toate site-urile și metodele de lucru prezentate pe site sunt verificate și garantate să plătească bani.

5 site-uri simple pentru a face bani

1. - unul dintre cele mai populare site-uri pentru a câștiga bani fără investiții pe Internet pentru începători.

După cum probabil ați ghicit, serviciul calculează plata în cenți ( în dolari), la retragere, suma este convertită automat la cursul de schimb curent în ruble. Banii se retrag destul de repede: in 2-3 zile de obicei merg deja la portofelul electronic.

Astfel, în ciuda sarcinilor de rutină și a salariilor relativ mici, în opinia mea, Yandex Toloka este un proiect destul de demn, pentru care nu există încă un înlocuitor mai bun. Deși nu este potrivită ca sursă principală de venit, totuși, ca una suplimentară, este destul de, mai ales pentru începători!

În general, dacă căutați câștiguri simple pe internet, atunci Yandex Toloka merită cu siguranță încercat.

Puteți accesa site-ul oficial al Yandex Toloka.

2. O altă modalitate extrem de simplă și accesibilă pentru absolut toată lumea de a face bani pe Internet este introduceți captcha(concluzia este că trebuie doar să introduceți caractere din imagini).

❗️ Peunu doiore de lucru, utilizatorii pot câștiga de obicei din 20 până la 70 de ruble . Salariul, desigur, este sincer scăzut, dar toată lumea poate face față acestui tip de muncă. Și totuși, Yandex Toloka în ceea ce privește munca cu fracțiune de normă fără abilități va fi mai bună!

Pentru a începe să câștigi, trebuie doar să treci printr-o înregistrare rapidă și poți începe imediat să lucrezi. Puteți primi instantaneu fondurile câștigate în oricare dintre portofelele electronice, precum și pe telefonul dvs. mobil.

Apropo, este mai profitabil să lucrezi noaptea (de la 12:00 la 7:00, ora Moscovei), apoi pentru același număr de captchas rezolvate poți câștiga în De 2-3 ori mai mult!

3. Copiați Lancer este unul dintre cele mai populare burse de scris de pe Internet, iar prețurile aici sunt mult mai mari decât la alte schimburi similare.

Pentru cine este acest schimb? În primul rând, cei care știu să-și exprime corect gândurile, știu să culeagă informații pe internet și să le interpreteze în propriile cuvinte.

Magazin de articole pe Copilancer - subiecte și cost mediu pe 1000 de caractere

Deși copywritingul nu este un lucru atât de ușor, îți poate aduce niște bani destul de buni!

Dar dacă ești încă începător și nu ai încă experiență în copywriting, dar vrei să încerci să scrii texte la comandă, atunci pentru tine mai aproape de sfârșitul articolului din secțiunea " Schimb pentru copywriter și rewriter» Am pregătit o listă de schimburi din care poți începe să primești primii bani pe internet!

5. este schimbul de conținut nr. 1 în Runet, dar puțini oameni știu că încă poți câștiga bani completând sarcini simple.

Astfel de instrucțiuni pot fi: scrierea unei recenzii sau comentarii (pe site-uri, forumuri, Yandex Market), accesarea site-ului, aprecieri, repostări, abonamente etc.

Plata pentru sarcini nu este prea mare, datorită simplității lor. De obicei, este nevoie de puțin timp pentru a finaliza.

✔️ Cât poți câștiga?
Dacă obțineți un rating bun pe Advego, atunci este foarte posibil să câștigați 100- 200 de ruble pe zi . Asta fără a scrie articole. Dacă dedicați timp acestui lucru, atunci vă puteți crește câștigurile uneori.

Serviciul este potrivit în special pentru începători! Bani uriași, desigur, nu veți câștiga din ei, dar pentru început pot veni foarte bine!

Chiar dacă ați ales deja unul sau mai multe dintre site-urile de mai sus pentru a lucra pe Internet fără atașamente, vă recomand cu tărie să vă familiarizați cu toate moduri posibile câștiguri online. Poate exact ceea ce este potrivit pentru tine, vei găsi mai jos!

3.1 Lucru ușor pe internet pentru sarcini simple - TOP 10 moduri de a câștiga bani

În primul rând, iată o listă de site-uri care oferă cea mai simplă și mai ușoară muncă de pe Internet. În consecință, câștigurile de la ei sunt destul de modeste și mici, așa că este logic să le folosiți numai în plus față de venitul principal.

Puțin mai târziu, ne vom uita la schimburile de liber profesioniști și un cu drepturi depline lucru la distanță, care doar va putea aduce venitul principal!

Metoda numărul 1: Câștigă din sondaje

O modalitate foarte simplă de a lucra pe internet fără investiții sunt sondajele. Sunt mai potrivite ca un plus la principala sursă de venit de pe Internet.

Sondajele sunt realizate în principal de companii mari prin site-uri specializate pentru a afla părerea și preferințele grupului de persoane de interes.

Deci, petrecând aproximativ 10-25 de minute pentru a răspunde la toate întrebările, puteți câștiga 30-50 de ruble.

❗️Sfat bun:
Înregistrați-vă pentru 4 sau mai multe sondaje simultan (unele sunt enumerate mai jos), în acest caz veți primi mai multe sondaje și, în consecință, veți câștiga mai mult.

Aceste sarcini sunt foarte ușoare și, prin urmare, nu ar trebui să vă așteptați la o plată mare, dar nici aici nu sunt necesare cunoștințe speciale. Să ne uităm la câteva servicii de intrare captcha mai populare.

Metoda numărul 10: Câștigă pe public și site-uri

O altă modalitate este să faci bani pe comunitățile din rețelele sociale și pe site-uri web. Da, aceasta nu este o modalitate ușoară, totuși, este foarte populară pe Internet, așa că cred că va fi interesant pentru tine să înveți despre asta.

Există mai multe tipuri de astfel de lucru la distanță:

1. Lucrează ca administrator (manager de conținut) al publicului/site-ului;
2. Crearea și promovarea propriului public/site și câștiguri din publicitate.

Prima varianta cel mai simplu și prevede că veți efectua anumite lucrări (de exemplu, publicați postări / articole, editați text ...) și veți fi plătit pentru asta.

❗️ Pentru o astfel de întreținere a unui public/site pe lună, puteți primi o medie 3000-10 000 de ruble. Unii oameni preiau „controlul” în același timp 3-5 comunități/site-uriȘi, ca rezultat, într-o lună se ridică bani destul de buni.

Și despre unde să caut astfel de posturi vacante, voi spune puțin mai jos. În mare parte, posturile vacante ale administratorului și managerului de conținut sunt publicate în grupuri din rețelele sociale, schimburi populare independentși site-uri de locuri de muncă.

Dar a doua varianta mai potrivit pentru cei care nu vor să depindă de nimeni și vor să lucreze pentru ei înșiși + transformă-ți hobby-ul în bani .

În sine, crearea și promovarea site-ului sau publicului dvs. nu este atât de simplă și necesită cunoștințe și timp (primul venit poate fi primit abia după 2-5 luni). Dar credeți-mă, puteți începe de la zero - atâta timp cât există o dorință și puteți învăța orice altceva!

Cu toate acestea, cu această opțiune, puteți câștiga aproape din datorii. zeci și sute de mii de ruble pe luna.

Dar cel mai important lucru pe care îl oferă, după părerea mea, este libertatea de acțiune și independența!

3.2 Lucrați pe internet fără investiții în schimburile populare

Pe lângă metodele de mai sus, există schimburi de copywriting și rescriere pe Internet, precum și alte schimburi specializate.

Proprietarii de site încearcă întotdeauna să umple site-ul cu informații utile și unice pe diverse subiecte. Pentru a face acest lucru, ei creează comenzi pe aceste schimburi pentru a scrie articole pe anumite subiecte.

Copywriterii și rewriterii pot câștiga bani scriind articole personalizate sau vânzând articolele lor finite.

Schimburile, la rândul lor, sunt un intermediar între client și antreprenor și, pe de o parte, garantează plata către antreprenor, iar pe de altă parte, calitatea articolului către client.

Un aspect important este unicitatea, adică asemănarea minimă a unui articol nou cu informațiile care sunt deja pe Internet. Unicitatea poate fi verificată prin servicii speciale (orice bursă majoră o are).

Aceasta este una dintre cele mai mari nișe de pe Internet, în care sute de mii de oameni câștigă. Cu toate acestea, o astfel de muncă necesită abilități inițiale de scris și perseverență.

Cât poți câștiga?
Câțiva dintre prietenii mei au făcut bani scriind articole despre 30-50 de mii de ruble fiecare.

De asemenea, este posibil să câștigi bani prin crearea de site-uri web, proiectarea, crearea de publicitate.

Puteți câștiga din schimburi speciale (vom lua în considerare mai jos) și avocați, contabili, studenți. Dar, după cum înțelegeți, pentru aceasta trebuie să aveți abilitățile și abilitățile speciale adecvate.

Cu toate acestea, cel mai simplu mod este să începeți cu rescrierea, deoarece puteți învăța acest lucru deja din mers.

#1: Schimburi pentru copywriteri și rewriteri

Aici voi enumera schimburile pentru scrierea articolelor pe Internet. Te sfatuiesc sa alegi acele subiecte de articole in care deja esti bine versat sau macar ai o idee generala despre ele.

De asemenea, încercați să începeți cu rescrierea, deoarece este de obicei mai ușor decât copywritingul. Pe măsură ce câștigați experiență, veți putea să vă ocupați de locuri de muncă mai complexe și mai bine plătite.

Puteți retrage bani de la următoarele schimburi pe Yandex Money, portofel Qiwi și Webmoney.

Lucrând de la3 până la 8 orepe zi, este foarte posibil ca un operator să câștige aproximativ

Opțiunea numărul 2: pe site-ul Yandex

Aproape fiecare dintre noi este familiarizat cu Yandex, care acest moment este cel mai mare motor de căutare din Rusia.

Însă puțini oameni știu că pe site-ul lor în secțiunea 👈 puteți găsi multe locuri de muncă gratuite pentru lucrul la distanță (în același timp, puteți lucra nu numai din Rusia).

O caracteristică și un avantaj important este că există destul de multe profesii aici care nu necesită experiență și cunoștințe, ceea ce înseamnă că sunt potrivite pentru începători. Principala cerință este, practic, capacitatea de a folosi un computer.

⭐️ Exemplu concret!
O astfel de profesie este Evaluator in piata . Nu vă fie teamă de un astfel de nume, munca este extrem de simplă.😉

Sarcinile vor include verificarea magazinelor online pentru diverse încălcări, de exemplu, stabilirea prețului pentru bunuri diferit de cel stabilit pe serviciul Yandex Market.

Termenii și obligațiile unui evaluator Yandex Market

Deseori furnizate învățământ la distanță. De multe ori este posibil să lucrezi după un program liber, de obicei numărul minim de ore de lucru nu ar trebui să fie mai puțin de 3-4 ore pe zi(20 de ore pe săptămână).

De asemenea, puteți lucra în Yandex ca moderator, operator de call center, operator de piață (introduceți date), etc. Aruncă o privire și vezi singur! 😉

✅ În medie, lucrul de la distanță în Yandex are loc 15-20 mii de ruble pe luna.

Opțiunea #3: Pe rețelele sociale

Rețelele de socializare sunt o nouă opțiune de căutare a unui loc de muncă. De exemplu, puteți căuta un loc de muncă pe Vkontakte tastând „ munca la distanta" sau " angajat la distanță» în secțiunea Știri. De exemplu, profesia este foarte populară pe Vkontakte « administrator de grup și comunitate«, de asemenea, în majoritatea cazurilor nu necesită experiență și abilități specializate. Responsabilitățile includ de obicei: informații interesante si postare! Foarte des se oferă cursuri gratuite!

Opțiunea numărul 4: Pe Avito

Puteți găsi multe programe de afiliere pe următoarele site-uri:

• admitad.com
• glopart.com
• advertise.ru

După ce vă înregistrați pe unul dintre site-uri, veți avea acces la un catalog de bunuri (servicii, aplicații, jocuri...) cu deduceri afiliate.

Pentru fiecare produs, veți primi un link special către acesta, care va urmări conversiile și achizițiile pentru acesta. Iar dacă persoana care a dat clic pe ea cumpără marfa, atunci veți primi automat bani în bilanț, pe care îi puteți retrage în portofelul electronic sau cardul bancar.

De asemenea, puteți câștiga bani pe programe de afiliere cu ajutorul cunoscutei platforme Avito. Deci, de exemplu, am făcut:

1. Găsiți un vânzător al unui produs popular (să zicem un telefon), îl puteți găsi pe același Avito
2. Acordați un anumit comision asupra mărfurilor (10-30 la sută din cost)
3. Pune reclame gratuite pe Avito
4. Primiți apeluri și transferați contactele vânzătorului
5. A fi platit

Ceva de genul. Dintr-o vânzare la telefon, am câștigat aproximativ 1000 de ruble. În ceea ce mă privește, asta e destul de bine. Încearcă și tu, dacă bineînțeles că această opțiune ți se potrivește.

4. Feriți-vă de înșelăciune și escroci pe Internet - 5 recomandări

Înșelăciunea pe Internet este mult mai comună decât în ​​viața reală. Acest lucru se datorează, în primul rând, prezenței unui public numeros pe Internet și, în al doilea rând, instrumentelor destul de simple, care sunt relativ ușor de implementat pe Internet.

1. Nu te îndrăgosti de trucurile escrocilor care îți oferă să faci bani rapid și ușor pe internet și să te îmbogățești în câteva zile. Ei fac acest lucru pentru a câștiga bani pe tine obținând bani de la tine.
2. Dacă ți se oferă un loc de muncă cu condiții foarte favorabile, dar în același timp ei spun că trebuie să depui bani pentru a-l obține, să știi că în 99% din cazuri aceasta este pur și simplu o înșelătorie.
3. Utilizați opțiunile dovedite de mai sus pentru a lucra pe Internet.
4. Dacă lucrați direct cu clienții (mai ales cu cei noi), luați un avans de cel puțin 10-30% din costul lucrării.
5. Nu-i crede pe acei oameni care te sfătuiesc să transferi bani într-un anumit portofel electronic și după un timp se vor dubla sau chiar tripla.

Aceste sfaturi se bazează pe mine experienta personala Sunt sigur că unele dintre ele îți vor fi de folos.

5. Avantaje și dezavantaje ale lucrului pe Internet

Pentru a compara munca de pe Internet cu munca obișnuită, ți-am pregătit un tabel. Mai jos puteți afla despre toate avantajele și dezavantajele lucrului pe Internet:

№	Criteriu	Lucrați pe Internet	Munca regulata
1	Nivelul veniturilor	Nelimitat	Fix(Mai ales)
2	Programa	Gratuit	de la 9:00 la 18:00(Mai ales)
3	Plată	Depinde de cantitatea de muncă depusă	lunar stabil
4	Loc de munca	Oriunde: de oriunde în lume	Birou (în majoritatea cazurilor)
5	Timp de călătorie și costuri	Dispărut	Există
6	O responsabilitate	înalt	Mediu
7	Disponibilitatea șefilor	Nu, mai ales clienți. Dependența este scăzută	Există. Dependență ridicată

Acestea sunt avantajele și dezavantajele muncii la distanță și standard.

6. Concluzie

Așa că am analizat toate modalitățile populare de a lucra pe internet fără investiții, sper cu adevărat că ai ales deja unul sau mai multe domenii în care vei lucra.

Cel mai important lucru, însă, ca și în alte părți, este dorința ta interioară de a câștiga bani prin internet. La început s-ar putea să ai câteva întrebări și dificultăți, dar pe măsură ce câștigi experiență, îți vei face treaba mai bine și mai repede.

Asta e tot! Succes și un job bine plătit și iubit!

Am petrecut mai bine de 3 zile scriind acest articol, așa că dacă a fost valoros pentru tine, distribuie-l pe rețelele de socializare. Îți voi fi foarte recunoscător pentru asta!

1. Îți pasă de starea mediu inconjuratorîn regiunea ta, în țară, pe întreaga planetă? Dacă da, de ce? Scrie.

Oh, sigur! La urma urmei, mă poate afecta pe mine și pe cei dragi. Avem nevoie de mâncare și apă, dar dacă există apă murdară nu o vom putea bea. Dacă tăiați copaci în număr mare, atunci va fi mai puțin oxigen și trebuie să respirăm!

2. Tatăl Seryozha și al Nadiei oferă o sarcină. Creați desene simbolice pentru fiecare dintre problemele de mediu pe care le-ați studiat.

Prezintă-ți munca la clasă. Explicați simbolurile pe care le-ați sugerat.

3. Ce alte probleme de mediu ale planetei cunoașteți? Scrie.

Poluarea aerului, găurile de ozon, extincția animalelor.

4. Folosind manualul, dați exemple (1-2 în fiecare paragraf).

A) Acorduri internaționale pentru protectia mediului.

Convenția privind restricționarea comerțului cu specii rare și pe cale de dispariție de animale și plante sălbatice.

b) Organizaţiile internaţionale de mediu.

Fundația Mondială viata salbatica, Pace verde.

c) Zilele Internaționale ale Ecologiei.

Ziua Mondială a Apei, Ziua Pământului, Ziua Muncitorilor Forestieri.

5. Conform instrucțiunilor din manual (pag. 47), pregătiți un raport despre activitatea organizațiilor internaționale de mediu din Rusia.

Găsiți informații pe internet despre activitatea organizațiilor internaționale de mediu din Rusia. Pregătește un mesaj.

Subiectul mesajului: Societatea Rusă pentru Conservarea Naturii (VOOP)

Plan de mesaje:

1. Crearea Societății Ruse pentru Protecția Naturii
2. Funcții și sarcini moderne ale VOOP
3. Posibilitățile VOOP astăzi.

Informații importante de raportat:

Societatea Rusă pentru Protecția Naturii (VOOP) a fost fondată în 1924. La început, sarcina principală a acestei organizații publice a fost conservarea și refacerea resurselor naturale, precum și promovarea nevoii de protecție și protecție a mediului în rândul populației.

Acum funcțiile și sarcinile societății s-au extins. Deci VOOP desfășoară următoarele activități:

• educaţia pentru mediu şi educaţia populaţiei
• promovarea cunoștințelor de mediu
• lucrari de gradinarit si imbunatatire a oraselor
• curățând malurile râurilor și izvoarelor
• cercetare științifică în domeniul ecologiei și al conservării mediului
• controlul public asupra respectării legislației de mediu,
• consultatii pentru protectia naturii
• asigurarea populaţiei cu material săditor şi seminţe de calitate
• crearea și întreținerea de cluburi pentru floricultură, horticultură, creșterea porumbeilor, acvarism, precum și cluburi pentru iubitorii de animale

De asemeneaSocietatea integrală rusă pentru conservarea naturii implementează o limba integrală semnificativă programe de mediu: „Controlul public”, „Izvoare”, „Despre ameliorarea râurilor mici”, „Monumente ale naturii”.

Posibilitățile acestei organizații publice s-au extins și ele, de exemplu, în epoca noastră sunt aproximativ 2,5 milioane de membri și susținători în rândurile ei. VOOP are la dispoziție laboratoare moderne, centre de cercetare, centre munca educațională cu populaţia şi secţiile pentru copii.

Surse de informare: Internet

6. Fă-ți un Calendar ecologic. Decupați-o din apendice și lipiți-o pe hârtie groasă. Explicați cum înțelegeți semnificația fiecărei zile internaționale. Dacă este necesar, consultați literatura suplimentară, Internet. Folosiți acest calendar când pregătiți diverse activități de mediu în clasă.

3 martie este sărbătorită în fiecare an în întreaga lume. Ziua Mondială a Faunei Sălbatice. Ziua Mondială a Vieții Sălbatice oferă o oportunitate de a evidenția diversitatea și frumusețea faunei sălbatice și ajută la creșterea gradului de conștientizare cu privire la beneficiile umane ale activităților de conservare. În plus, această Zi ne amintește de necesitatea de a consolida lupta împotriva criminalității împotriva animalelor sălbatice, care are consecințe economice, de mediu și sociale de anvergură.

21 martie este sărbătorită în întreaga lume ziua internationala a padurilor. În această zi, statele membre ONU sunt încurajate să organizeze evenimente publice, cum ar fi campanii de plantare de copaci, ținând cont de tradițiile și caracteristicile naturale ale țărilor.

În fiecare an, pe 22 martie, multe țări din întreaga lume sărbătoresc Ziua Mondială a Apei sau Ziua Mondială a Apei. Ziua Mondială a Apei este concepută pentru a atrage atenția publicului asupra stării corpurilor de apă și a problemelor asociate cu restaurarea și protecția acestora; gândiți-vă la rolul apei în viața fiecărei persoane de pe Pământ; atrage atenția asupra lipsei de bând apă, nevoia de a conserva și utilizare rațională resurselor de apă, să ia măsurile necesare pentru rezolvarea problemei alimentării populației cu apă potabilă.
Rezoluţie Adunare Generală Națiunile Unite, statele sunt invitate să organizeze evenimente în această zi dedicate conservării și dezvoltării resurselor de apă.

22 martie este sărbătorită în întreaga lume Ziua Mamei Pământ. Acesta își propune să atragă atenția comunității mondiale asupra probleme de mediu. Prin urmare, în această zi actiuni de mediu si evenimente - conferințe științifice, expoziții, închiderea traficului pe străzile aglomerate ale marilor orașe, curățarea teritoriului și plantarea de copaci. În Rusia, Ziua Mamei Pământ este considerată o zi organizatii publice care desfășoară diverse evenimente educaționale, plantează copaci și apelează la rezolvarea problemelor legate de energia nucleară și deșeurile radioactive. Sunt desfășurate diverse campanii și evenimente de mediu care vizează educația pentru mediu și grija pentru mediu.

În fiecare an, pe 22 mai, lumea sărbătorește Ziua Internațională a Diversității Biologice. sarcina principală ziua internationala biodiversitate - pentru a atrage atenția publicului asupra problemei dispariției iremediabile a multor reprezentanți ai florei și faunei de pe Pământ. Una dintre modalitățile de a lupta pentru conservarea diversității vieții de pe planeta noastră este protecția speciilor rare și pe cale de dispariție de plante și animale. Experții au calculat că zeci de reprezentanți ai florei și faunei dispar pe Pământ în fiecare zi.

ziua Internationala a Mediului Iunie este sărbătorită anual în întreaga lume. În această zi în tari diferiteÎn întreaga lume au loc evenimente care confirmă dorința societății de a conserva și îmbunătăți mediul.

8 iunie este sărbătorită ziua mondială a oceanelor. Ziua Mondială a Oceanelor este o zi care dă motive să ne amintim că Oceanul Mondial este leagănul vieții de pe planeta Pământ, din care 70% este acoperită cu apă, resursele oceanice sunt cheia dezvoltării și existenței în continuare a civilizației umane, a spațiului său. este arena comerțului mondial. Rolul Oceanului Mondial în reglarea climei este de formare a sistemului, apele sale fiind unul dintre principalii absorbanți de dioxid de carbon. De Ziua Mondială a Oceanelor, festivalurile și paradele au loc pe toată planeta. tematică maritimă, expoziții, mitinguri și acțiuni ecologice. Cetăţenilor din diferite ţări li se spune cum pot contribui la protecţia oceanelor.

Ziua Mondială de Combatere a Deșertificării și Secetei care se desfășoară anual pe 17 iunie. În această zi, guvernul tuturor țărilor lumii ar trebui să se gândească la pagubele cauzate de deșertificare și la ce măsuri pot fi luate pentru combaterea acestui fenomen. Deșertificarea duce la pierderea productivității biologice a terenurilor. Este una dintre cele mai mari amenințări la adresa umanității. aceasta problema globala afectează aproximativ 1/5 din populația planetei noastre și afectează mai mult de 100 de țări. Pentru a rezolva eficient această problemă, este necesară o conștientizare ridicată a cauzelor și proceselor deșertificării. Cooperarea internațională este, de asemenea, foarte importantă.

Ziua internațională pentru conservarea stratului de ozon Este 16 septembrie. Activitatea umană, în special industria, a dus nu numai la subțierea stratului de ozon, ci și la formarea așa-numitelor găuri în acesta. Prima gaură de ozon a fost înregistrată de oamenii de știință peste Antarctica în 1985, iar apoi alte găuri de ozon au fost descoperite deasupra planetei noastre. Distrugerea stratului de ozon de pe glob este plină de consecințe negative ireparabile pentru întreaga populație a Pământului: boli canceroase ale populației și moartea animalelor și plantelor. Prin urmare, este foarte important să se efectueze lucrări de reducere a emisiilor de substanțe periculoase pentru stratul de ozon.

ziua mondială a solului este sărbătorită anual de multe state pe 5 decembrie. În această zi se desfășoară tot felul de acțiuni de protecție a solului, parade, întruniri solemne ale organizațiilor obștești, festivaluri și activități pentru protecția și refacerea solurilor, precum plantarea arborilor.

Fiecare specialist în căutare de muncă apelează la căi diferite pentru a găsi varianta cea mai potrivită pentru dvs. În același timp, arsenalul de opțiuni s-a extins semnificativ în ultimii ani. Împreună cu experți, revista online „Bani și carieră” și-a dat seama de întrebarea: care dintre ele sunt considerate cele mai eficiente.

Există modalități bune de a găsi un loc de muncă?

Toți cei care se confruntă cu o căutare de locuri de muncă își pun întrebarea: de unde să înceapă această căutare. Aici poate exista o mare varietate de răspunsuri, dar alegerea se oprește la cel mai convenabil și eficient, iar timpul contribuie doar la prioritizare. De exemplu, în cadrul sondajului VTsIOM, desfășurat în 2009, s-a dovedit că respondenții își caută de lucru prin prieteni și rude (29%), aplică direct la compania la care doreau să lucreze (17%), aplică la serviciul de ocupare a forței de muncă (16%), căutare prin mass-media (11%), prin internet (7%), printr-o agenție de recrutare (3%), participă la târguri de locuri de muncă (1%). După câțiva ani, deja conform sondajului FOM realizat în 2012, s-a constatat că, dacă era necesar să-și găsească un loc de muncă, rușii ar apela la prieteni și cunoștințe (52%), anunțuri în ziare / reviste / pe standuri ( 29%) , site-uri de locuri de muncă pe internet (23%), rude (18%), serviciile de ocupare a forței de muncă de la stat (18%), foști angajatori/colegi (12%), agenții private de recrutare (4%).

O fațetă ușor diferită a căutării a fost dezvăluită de rezultatele unui studiu recent al Agenției Contact. Astfel, conform datelor sale, tinerii profesioniști caută de lucru folosind site-uri de locuri de muncă (95%), site-uri ale companiilor angajatoare (65%), sfaturi de la cunoștințe (43%), târguri de locuri de muncă și zile de carieră (23%), portaluri de carieră pentru tineri. (16%), centru de angajare universitar (8%), proiecte și evenimente cu participarea angajatorilor (8%), evenimente ale companiilor angajatoare (11%). În același timp, eficiența acestor metode este evaluată oarecum diferit, printre cei mai mulți respondenți s-au numărat șantierele de muncă (76%), evenimentele companiilor care angajează (59%), proiectele și evenimentele cu participarea angajatorilor (9%). , portaluri de carieră pentru tineri (9 %), site-uri web ale companiei angajatoare (8%), sfaturi de la cunoscuți (7%), târguri de locuri de muncă/zile de carieră (6%), centre de angajare universitare (5%).

Potrivit experților, în timp, lista metodelor de căutare a unui loc de muncă este completată cu noi opțiuni, ceea ce permite unui specialist să-și extindă capacitățile și să găsească o opțiune potrivită. Unele instrumente de căutare sunt în creștere, unele dispar treptat în umbră, dar un lucru este clar că, în ultimii ani, toată activitatea de căutare a început să curgă fără probleme în rețea. „Nu se poate spune că prioritățile rușilor în utilizarea metodelor de căutare a unui loc de muncă s-au schimbat mult, mai degrabă, gama de resurse pe care le folosesc solicitanții de locuri de muncă s-a extins. Dacă în anii 90 oamenii foloseau în mare parte conexiuni personale și își căutau locuri de muncă prin rudele prietenilor sau cunoscuților, iar în anii 2000 a început căutarea activă a locurilor de muncă vacante folosind orice canale de comunicare, cum ar fi mass-media și internetul, atunci cei care caută un loc de muncă folosesc astăzi o combinație. de tot felul de moduri - sunt folosite atât networking-ul, cât și alte canale variate, inclusiv site-uri de locuri de muncă, companii de recrutare, rețele sociale - Facebook și LinkedIn și mailing-uri către companii de interes pentru candidați pentru a afla ce posturi sunt deschise și apoi să le ofere candidatura . Se poate afirma că gama de căutare s-a extins, care include multe metode diferite pe care oamenii le folosesc în mod activ. Toate mijloacele sunt bune dacă sunt determinate de obiectiv ”, spune Lyubov Korpacheva, directorul de resurse umane al agenției de contact.

„Anterior, atunci când căutam un loc de muncă, media și bursele de muncă (centrele de angajare) erau relevante. Solicitanții au fost înscriși și au așteptat până când a fost găsită o ofertă interesantă și potrivită pentru ei. A fost mai mult o căutare pasivă. Odată cu dezvoltarea tehnologiilor de internet s-au dezvoltat și diverse site-uri de lucru, care în fiecare an câștigă din ce în ce mai multe audiențe. Pe site-urile de locuri de muncă cei în căutarea unui loc de muncă caută cel mai adesea de lucru. Cele mai comune dintre ele sunt hh.ru, superjob.ru, jobmo.ru, rabota.ru și altele. Cele mai eficiente dintre ele sunt primele două, pentru că. concentrarea angajatorilor asupra acestor resurse este foarte mare. Acum, cei care caută un loc de muncă vor putea căuta în mod independent posturi vacante și companii care vor fi cele mai potrivite pentru ei. Acum căutarea unui loc de muncă a devenit activă”, spune Olesya Orlova, managerul de resurse umane al holdingului de personal Imperia Kadrov.

„Evident, cel mai simplu, mai accesibil și eficient mod de a găsi un loc de muncă este să-ți postezi CV-ul pe site-uri speciale de căutare a unui loc de muncă. Cu cât solicitantul își ridică mai des CV-ul în timpul căutării, cu atât este mai mare probabilitatea ca un potențial angajator să-l observe. Există, desigur, căi mai complicate și mai lungi: trimiteți CV-uri prietenilor și rudelor, înregistrați-vă pe un forum tematic și participați activ la discuții și conversații, precum și „PR” pe rețelele sociale și alte resurse non-core. Cred că în ultimii 5-10 ani, candidații au început să aibă mai multă încredere în resursele online specializate de căutare a unui loc de muncă, iar acest lucru a simplificat foarte mult procesul de căutare a unui loc de muncă pentru candidați și procesul de selectare a candidaților pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă”, a spus. CEO de Consort Staff Selection Moscova Karina Sambulova.

În același timp, experții nu uită de momentul de recomandare. „Odată cu dezvoltarea internetului și a rețelelor sociale în ultimii ani, tot mai mulți manageri seniori și mijlocii caută de lucru prin intermediul acestora. Desigur, recomandările sunt și o metodă destul de comună de a găsi un loc de muncă. Agențiile de recrutare, de regulă, publică posturi vacante pe site-urile lor pe internet și site-uri de locuri de muncă, care pot fi atribuite și căutării pe internet”, subliniază Irina Shavinskaya, director de proiect al companiei Consort Group.

„Cea mai eficientă modalitate de a găsi un loc de muncă este să folosești conexiunile de afaceri. Un specialist poate fi recomandat, de exemplu, direct șefului companiei. Acest lucru vă va permite să evitați interviurile în mai multe etape în organizație și să obțineți imediat o evaluare a competențelor dumneavoastră. Cel mai mare efect apare atunci când abordare integrată la căutarea unui loc de muncă. Aceasta înseamnă că are sens ca un specialist să-și trimită CV-ul către companiile de vânătoare de cap, să posteze informații despre el însuși (CV) pe câteva dintre cele mai reputate resurse online, cum ar fi LinkedIn. Pentru a nu fi împrăștiat, merită să limitați zona de căutare prin alegerea celor mai interesante companii pentru angajare în sectorul de bază: pentru a face acest lucru, trebuie să contactați direct angajatorul și să monitorizați deschiderea posturilor vacante. Unele posturi sunt confidențiale: dacă un specialist este deja cunoscut, atunci sunt mai multe șanse ca acesta să fie abordat. De asemenea, nu ar fi de prisos să te înregistrezi în comunitățile profesionale, să participi la evenimente de profil ca speaker sau delegat, unde poți obține noi contacte de afaceri și câștiga o reputație de expert”, recomandă Marina Vasilyeva, consultant la compania de headhunting Morgan Hunt. — Pe scurt, aș spune că, în principiu, în ultimii ani, metodele de găsire a unui loc de muncă nu s-au schimbat prea mult. Cu excepția faptului că site-urile de căutare de locuri de muncă au apărut și au plecat. Dintre noile resurse online care au câștigat încredere, pot aminti LinkedIn, dintre cele deja închise, de exemplu, proiectul care inițial părea promițător a fost crearea serviciului online Upladder, specializat în posturi vacante premium. Datorită specificului muncii legate de selecția directorilor și managerilor de top, folosim căutarea directă, căutarea în propria bază de date a candidaților și căutarea după recomandări. Prin urmare, recomandăm specialiștilor să trimită CV-uri direct agențiilor de headhunting care își mențin propria bază de date.”

Cu toate acestea, atunci când alegeți o metodă specifică, nu este exclusă o abordare individuală a fiecărei situații specifice. „În acest caz, totul depinde de nivelul specialistului, de experiența sa anterioară și de domeniul de activitate. De exemplu, solicitanții începători folosesc pe scară largă diverse expoziții, inclusiv diferite zile ale carierei. De remarcat că în rândul personalului inițial al sectorului industrial, în special din regiuni, cea mai comună modalitate de a găsi un loc de muncă este prin intermediul ziarelor și prin gura în gură. Informatizarea Rusiei progresează cu salturi și în ultimii 10 ani, multe domenii au trecut de la hârtie și alte mijloace media la World Wide Web. Inclusiv căutarea unui loc de muncă în 70% din cazuri se realizează prin internet. De exemplu, majoritatea profesioniștilor de nivel mediu și superior folosesc site-uri web specializate și rețele sociale. În lucrare este inclusă și o resursă de recomandare: cu cât profesionalismul solicitantului este mai mare și cu cât industria în care este specializat este mai restrânsă, cu atât probabilitatea de angajare pe recomandări este mai mare ”, spune Vladimir Telyatnikov, Managing Director al Brightmen Solutions.

Locuri de muncă vs. resurse de internet specializate - care este mai eficient?

Oricum ar fi, însă partea leului în căutarea unui loc de muncă a multor specialiști se concentrează tocmai pe diverse resurse de pe internet. Ei, la rândul lor, sunt folosiți nu numai pentru a găsi un post adecvat, ci servesc și ca principală sursă de informații despre un potențial angajator. Primii îi ajută să-și găsească „locul de muncă de vis”, în timp ce cei din urmă o arată „din interior”. Analiza preliminară a informațiilor despre un potențial angajator devine un lucru obișnuit. Acest lucru este dovedit și de datele sondajului HeadHunter, conform cărora mulți solicitanți apelează la internet în căutarea informațiilor necesare despre viitorul lor loc de muncă. În același timp, 84% dintre respondenți vizitează site-ul oficial al companiei, 36% monitorizează resursele specializate, 32% citesc informații despre companie în știri, iar 6% comunică cu angajații acesteia prin intermediul rețelelor de socializare. Doar 4%, de regulă, nu caută informații online.

Mai ales aici este de remarcat influența site-urilor specializate. Portalurile de internet o-rabote.ru (22%), antijob.net (20%), jobrate.net (10%), gderabotaem.ru (6%) au fost desemnate printre cele mai populare printre respondenții care le folosesc. .ru (4%), commentjob.ru (4%), rab2rab.ru (3%), trashjob.ru (3%), toneto.net (1%). În cea mai mare parte, aceștia sunt vizitați pentru a decide dacă merg la un interviu cu un potențial angajator (65%), pentru a afla starea reală a lucrurilor (46%), pentru a afla despre toate " vulnerabilități» (39%). 9% au recunoscut că se uită la aceste resurse doar din pură curiozitate.

Nu este nevoie să vorbim despre încrederea universală în ele din partea solicitanților specialiști, totuși, 68% dintre vizitatorii acestor portaluri sunt loiali informațiilor primite și doar 4% dintre ei au încredere în ea. 15% se îndoiesc de autenticitatea conținutului, în timp ce 1% dintre ei declară neîncredere totală. Cu toate acestea, la bine și la rău, în 50% din cazuri, recenziile negative citite pe o resursă specializată de internet îl fac pe un specialist să refuze să participe la un interviu. Și aceasta este deja un fel de piatră în direcția acelor șantiere, datorită căreia are loc întâlnirea dintre angajator și potențial angajat. Rezultatul este o confruntare nespusă între site-urile de locuri de muncă și portalurile de internet specializate: ambele au același scop - de a ajuta solicitantul de locuri de muncă să aleagă un loc de muncă - dar o fac în moduri diferite.

Care dintre variante este cea mai eficientă? Potrivit experților, victoria în această luptă ciudată rămâne încă de partea șantierelor. „După părerea și experiența mea, cea mai eficientă căutare a unui loc de muncă este prin site-urile de locuri de muncă. O interfață simplă și ușor de utilizat îi ajută pe candidați să decidă cu privire la alegerea posturilor vacante. Dar totul depinde de situație, de nevoile și preferințele candidaților. Dacă aceasta este o industrie îngustă, de exemplu, piața farmaceutică sau direcția IT, atunci resursele profesionale specializate de internet (portale) vin în ajutor, unde oamenii pot găsi rapid angajatorul potrivit”, este sigură Olesya Orlova.

„După părerea mea, site-urile încă funcționează. Comunitățile profesionale ajută la găsirea rapidă a informațiilor despre angajator de la actualii și foștii angajați, dar află că compania caută angajați pe șantierele de muncă”, se alătură Irina Shavinskaya.

În același timp, potrivit experților, alegerea în favoarea uneia sau alteia opțiuni poate fi determinată în funcție de situație, iar simbioza lor nu este exclusă. „Alegerea resurselor depinde de post și în ce stadiu al căutării unui loc de muncă se află solicitantul. De exemplu, dacă un candidat dorește să găsească un loc de muncă mai repede, atunci ar trebui să acorde atenție site-urilor de locuri de muncă precum hh.ru sau job.ru. Dar în cazul în care o persoană a primit deja mai multe oferte și trebuie doar să decidă asupra alegerii unui angajator, atunci trebuie să contactați comunitățile profesionale de unde puteți colecta informatii complete despre companie, analizați-o și abia apoi luați o decizie. Această abordare îl ajută pe candidat să-și formeze o idee mai completă a propunerii și să înțeleagă cum corespunde dorințelor persoanei”, insistă Lyubov Korpacheva.

„Alegerea între site-uri de locuri de muncă și resurse profesionale online depinde în totalitate de domeniul în care lucrează solicitantul și de preferințele sale personale. Cu toate acestea, pentru o căutare și selecție de înaltă calitate și cu drepturi depline a unui angajator, este recomandabil să folosiți toate resursele și oportunitățile disponibile”, adaugă Vladimir Telyatnikov.

În același timp, experții recomandă „filtrarea” oricărei informații. „Acum există un numar mare de Resurse de internet în care angajații sau candidații își lasă feedback-ul despre angajator. Pe de o parte, aceasta este, desigur, o informație de primă mână valoroasă, pe de altă parte, unele dintre informații sunt în mod clar „personalizate” în natură. Adesea, informațiile sunt scrise pe aceste site-uri sub influența insultelor, sau pur și simplu scriu persoane dezechilibrate și predispuse la conflicte. Prin urmare, aș fi foarte atent la diverse informații neverificate despre companie găsite pe internet și aș lua în continuare decizia de a merge la muncă în firma noua, pe baza nu numai a ceea ce scriu pe internet, ci și a impresiei pe care compania și-a făcut-o în timpul interviului (birou, HR, ofertă de muncă bine scrisă, condiții de angajare, funcționalitate, nivelul venitului oferit și alți factori obiectivi)” , avertizează Karina Sambulova.

Nu toate resursele de internet sunt la fel de fiabile

Interesant este că în căutarea părții greșite a locului de muncă/angajatorului, unii solicitanți de locuri de muncă merg și mai departe și nu se limitează la căutarea de informații doar în cadrul resurselor specializate. Deci, în cursul aceluiași sondaj realizat de HeadHunter, s-a dovedit că 30% dintre respondenți „descoperă” informații despre un potențial șef în în rețelele sociale. În același timp, 76% dintre ei vor să știe ce fel de persoană este, 57% vor să înțeleagă cine este din punct de vedere profesional, iar 10% vor doar să se uite la fotografiile personale. Această metodă de „săpat” dă roade în viitor? 14% admit că impresia despre conducerea primită în acest fel este pe deplin confirmată, iar 2%, dimpotrivă, vorbesc de un rezultat complet opus, în timp ce restul de 84% au „50/50”.

Apare o întrebare rezonabilă: merită să aveți încredere în resursele de internet specializate și rețelele sociale ca sursă de informații despre un potențial angajator? Experții sunt de acord că ar trebui să existe o abordare selectivă și că nu toate informațiile trebuie luate pe cuvânt. „În procesul de căutare a unui loc de muncă, un candidat se bazează de obicei pe informațiile despre angajator care sunt indicate în resursele de pe Internet. De menționat că comunitățile profesionale ar trebui să aibă încredere într-o măsură mai mare decât în ​​informațiile indicate pe portaluri în rubricile „Black Job”. De regulă, poveștile nemăgulitoare despre angajator sunt spuse de către angajații nemulțumiți pentru 16 persoane, iar pentru cei care sunt mulțumiți de muncă - uneia și apoi rudei celei mai apropiate. Pe astfel de site-uri, oamenii jigniți își exprimă adesea nemulțumirea, iar volumul și stilul celor afirmate acolo depind doar de gradul de educație al autorilor. O persoană delicată, în cazuri rare, va arunca public cu noroi în locul în care a lucrat ”, își împărtășește observațiile Lubov Korpacheva.

„Totul este foarte relativ pe Internet. Dacă vorbim de recenzii pe resurse de internet specializate sau rețele sociale, atunci informațiile pot să nu fie întotdeauna de încredere. Câți oameni, atâtea păreri. Intrigile concurenților și PR-ul „negru” au unde să fie. Dacă aceasta este pagina oficială a companiei, atunci ar trebui să ai încredere în ea. Dar, după cum se spune, ai încredere, dar verifică. Prin urmare, o întâlnire față în față cu un reprezentant al angajatorului și un aspect „în direct” sunt mai bune decât „săparea” de rutină a resurselor de pe internet”, spune Olesya Orlova.

„Totul este relativ. De regulă, recenziile sunt scrise nu de experți lipsiți de pasiune, ci de oameni care sunt „răniți” de ceva. Estimările nu sunt întotdeauna negative, există și ode laudative - totul depinde de situația specifică. O abordare critică și bunul simț sunt potrivite aici”, este de acord Irina Shavinskaya. — Nu există un angajator absolut ideal, totul depinde de coincidența valorilor unei anumite persoane și ale companiei. Desigur, dacă internetul este plin de recenzii negative despre o companie, acest lucru va face cel puțin un potențial angajat pe gânduri.”

„În general, trebuie să ai încredere în ceva și în cineva cu mare grijă, și cu atât mai mult în toate informațiile care sunt” aruncate ”pe internet”, sfătuiește Karina Sambulova. „Nu cred că are sens să se bazeze pe informații despre angajatori postate pe internet pe diverse resurse, deoarece este destul de dificil să-i confirmi fiabilitatea”, susține Marina Vasilyeva.

Dar totuși, nu totul este atât de trist și trist, iar în rețelele de socializare există începuturile unui cereal rezonabil. „În practică, atât agențiile de recrutare, cât și companiile însele folosesc rețelele de socializare din ce în ce mai mult în fiecare zi ca instrument de găsire și atragere a candidaților pentru locuri de muncă. Cu toate acestea, trebuie remarcat faptul că acest instrument nedezvoltat încă pe deplin. Poate că dacă candidații încep să aibă mai multă încredere în rețelele sociale, atunci acest instrument poate deveni mai popular și mai eficient, ceea ce va ajuta recrutorii tuturor companiilor să închidă cu succes poziții și le va oferi candidaților posibilitatea de a-și găsi locul de muncă visat. ", - sugerează Vladimir Telyatnikov.

În concluzie, un lucru poate fi remarcat: indiferent de metodele și sursele de informare folosite atunci când caută un loc de muncă, principalul lucru este că nu interferează cu alegerea corectă.

Svetlana Bashurina

Munca este principala sursă de venit financiar pe care o putem cheltui pentru a ne satisface nevoile și dorințele. Unii au puține, alții au mai mult.

O viață planificată pe minut ne duce în stereotipuri standard și ne pierdem capacitatea de a gândi constructiv și capacitatea de a ne ajuta să ieșim din impas. Exact în asta se încadrează mulți oameni în timpul următoarei crize economice, când încep concedierile generale și reducerile salariale. În astfel de momente trebuie să ne organizăm și facem întotdeauna invers: mergem la interviuri și continuăm să credem în iluzia că ne vom angaja cu siguranță.

Unde cautam cei mai multi dintre noi de lucru?

Când o criză se strecoară imperceptibil, toate planurile noastre se prăbușesc și ne gândim doar cum să scăpăm rapid de sentimentul de inutilitate. Unde caută mulți dintre noi de lucru în această situație? Ei bine, bineînțeles, în anunțurile de angajare din ziare și reviste. Apucând de orice ofertă, pierdem timp și bani și, ca urmare, avem o listă întreagă de refuzuri, pentru că toate locurile sunt ocupate și angajatorii încearcă în orice mod posibil să ne refuze din cauza incapacității de a plăti salarii decente, pentru că țara se află într-un colaps financiar. Deci întrebarea unde este mai bine să ne căutăm un loc de muncă ne luminează. Cum îți poți găsi propria nișă de câștig când, s-ar părea, totul își termină suflarea?

Unde caută oamenii de lucru care nu se teme de tot felul de crize, duce întotdeauna la un performer demn? Mulți oameni obțin un răspuns la această întrebare numai după ce parcurg o cale lungă de căutare, făcând multe greșeli.

Greșeli frecvente care duc la eșecuri în căutarea unui loc de muncă

Unde sunt oamenii lăsați la mila destinului în căutarea de muncă, care au fost pur și simplu dați afară, indiferent de experiența lor și de beneficiile aduse companiei? Ei candidează pentru interviuri în companii prestigioase. Și în această etapă fac principala greșeală - își asumă cea mai ieftină forță de muncă, crezând că au venit vremuri dificile, ceea ce înseamnă că poți munci pentru un ban.

După câteva luni de muncă prost plătită, muncitorul devine furios pe măsură ce își îndeplinește sarcinile aproape întregului departament pe cont propriu, dar abia primește suficient pentru mâncare și călătorie. Drept urmare, un șoarece încolțit lucrează zi și noapte, iar când criza se termină, angajatorul nu caută să ridice salariile unui muncitor atât de valoros. Oamenii buni se obișnuiesc foarte repede. De aici concluzia: trebuie să știți întotdeauna prețul forței de muncă.

Un public foarte mare încearcă să-și deschidă propria afacere. Dar când există o criză pe stradă și zero în portofel, atunci aceasta rămâne adesea doar o altă idee care mocnește în fundul sufletului. Unii încearcă să se recalifice, căzând în smecherii celor care organizează, să zicem, cursuri nu foarte ieftine pentru dobândirea unei alte profesii și vorbesc promițător despre angajare eficientă în continuare. În acest caz, nu tu câștigi, ci cei care profită de credulitatea ta.

Alții înșiși își reduc clasa de calificare și ies din situație, trecând de la munca mentală la munca fizică. Fiecare secundă dintre noi este familiarizată cu un curatenitor calificat ca contabil. Acest fapt nu este încurajator, dar, cu toate acestea, întrebarea unde să căutăm de lucru într-o criză ne îngrijorează pe mulți dintre noi astăzi.

Călcând pe aceeași greblă, ne târâm toată viața la capătul locomotivei, în timp ce cei care nu greșesc se dezvoltă rapid și câștigă bani uriași pe ea.

Deci unde cauti un loc de munca? Mai sus, am menționat cel mai comun mod - prin reclame. Există și resurse speciale pe Web, unde angajatorii își postează și posturile vacante. Și, desigur, nu uitați de agențiile de recrutare și chiar de Centrul de locuri de muncă din oraș. Aceste organizații vă vor ajuta să găsiți locul de muncă potrivit. De asemenea, puteți plasa chiar dvs. o reclamă că sunteți în căutarea unui loc de muncă, indicând calificările și experiența dvs. Atunci angajatorii te vor găsi.

Pentru a avea întotdeauna succes și pentru a nu vă teme niciodată de o criză, trebuie să vă străduiți pentru cel mai înalt nivel de venit dorit. În acest caz, toate temerile ar trebui să treacă în plan secund. Doar încrederea în sine și încrederea în sine duc la înălțimi. Sfatul #1: Crede în tine, indiferent de tipul de căutare de locuri de muncă pe care îl alegi.

Al doilea sfat: nu ratați niciodată ocazia de a învăța ceva nou. Este mult mai ușor pentru o persoană care înțelege mai multe domenii să supraviețuiască într-o competiție dură de criză.

Al treilea sfat: nu te agăța niciodată de un loc de muncă permanent, îți încetinește dezvoltarea și dorința de a învăța ceva nou și interesant, de a-ți deschide tot felul de perspective pentru tine ca profesionist.

Mai multe domenii ale câștigurilor moderne

Unde își caută de lucru mulți care nu greșesc? Ei bine, desigur, online. Informații în timp modern- acesta este un produs foarte valoros, nu poate fi doar obținut, ci și vândut profitabil. Cât de des auzi printre prietenii tăi că sunt cincizeci de mii de ruble pe lună? Aproape fiecare dintre noi va răspunde la această întrebare astfel: „Nu am prieteni care să câștige atât de mult”. Aici este problema. Nu există nimeni care să ne învețe să schimbăm stereotipurile căutării unui loc de muncă și să devenim propriul nostru șef.

Internetul deschide perspective uriașe de câștig pentru noi toți. Prin această sursă de informații, puteți întâlni oameni care își împărtășesc experiența, deschid magazine online și vând o varietate de bunuri, inclusiv obiecte de artizanat (broderii, bijuterii cu mărgele, tricotaje și articole), care se angajează serios în design web, crearea de site-uri web și conținut ridicat. conținut de calitate, lucrați ca freelancer scriind eseuri, lucrări de control și termen, amintiți-vă Limba englezăși lucrează ca traducător online prin sistemul Skype.

Lucrul pe internet: toate avantajele și dezavantajele

Unde să cauți un loc de muncă pe internet? Aceasta este prima întrebare care apare atunci când te gândești la lucrul de acasă. Mulți greșesc și încearcă să găsească un angajator pe tot felul de avizier. Dar, în același timp, căutarea vizează o muncă foarte ușoară. Dar, din păcate, lucrul online necesită și atenție, perseverență, dezvoltare și înțelegere a ceea ce faci și, cel mai important, în ce scop.

Munca prin internet este potrivită doar pentru cei care știu să-și planifice rutina zilnică, care sunt gata să se dedice muncii în totalitate și pentru aceasta trebuie să obțină o muncă decentă.Trebuie să lucrezi cu sârguință și cu rod. Așadar, mitul banilor ușori pe internet este doar un basm inventat.

Avantajul de a lucra de acasă este faptul că rezultatul final depinde întotdeauna de tine. Aceasta este așa-numita muncă plătită la bucată. Nimeni nu garantează niciun pariu aici. Libertate deplină de acțiune și o mulțime de direcții pentru dezvoltarea ta și o schimbare radicală de atitudine.

Perspective pentru munca de la distanță

Lucrul de acasă este o opțiune acceptabilă pentru cei care știu să lucreze pe un PC, să prelucreze informații, să lucreze cu fotografii și grafică 3D, care disting mai mult sau mai puțin kilobytes de megabytes. Experiența vine din realizarea unor noi lucrări. Perspective pentru câștiguri de la distanță - un loc de muncă preferat, venituri mari, obținerea unei alegeri libere a cursului de dezvoltare a vieții ... Unde să căutați un loc de muncă la distanță care ar putea oferi toate aceste perspective în viitor?

Și nu trebuie să-l cauți. În primul rând, trebuie să înveți cum să-ți oferi munca - să-ți faci publicitate și abilitățile. Cei care fac acest lucru se familiarizează foarte repede cu clienții, al căror cerc crește treptat.

Puteți să vă creați propriile site-uri web și să încercați să vindeți ceva prin diseminarea activă a informațiilor despre magazinul online în rețelele sociale. Puteți compune poezii și scrie articole interesante...

Cum să nu te îndrăgostești de momeala escrocilor?

Acolo unde e mai bine să-ți cauți un loc de muncă în segmentul virtual, știu cei care au căzut măcar o dată în smecherii escrocilor, ale căror oferte este pur și simplu plin de internet. În niciun caz nu trebuie să contactați acei angajatori care vă cer plata pentru munca dvs. ca compensație pentru riscul ca munca să nu fie finalizată de dvs.

Acordați mai multă atenție ofertelor companiilor de outsourcing care sunt recrutori de muncitori de diverse specialități, ele înșiși vă fac reclamă abilităților angajatorilor care trebuie să vă angajeze pentru o sarcină într-un singur caz. În același timp, nu îți pierzi valoarea profesională, iar angajatorul este gata să plătească o sumă decentă pentru munca ta.

Locul de muncă - întreaga lume

Unde să cauți un loc de muncă în Moscova, Sankt Petersburg sau în alte orașe? Această întrebare nu apare în timpul căutării muncii la distanță pe Internet și organizarea acestuia ca atare. La urma urmei, domeniul de aplicare al activității tale pe Internet poate acoperi întreaga lume. Totul depinde de dorința și dorința ta de a deveni unul dintre membrii grupului celor care își pun în practică în mod eficient cunoștințele și aptitudinile, nu repetă greșelile menționate mai sus, ci se îndreaptă către scopul lor treptat, descoperind noi domenii de dezvoltare pentru ei.

Sfaturi care chiar funcționează

Dacă decideți să lucrați în mediul Internet, atunci întrebarea unde puteți căuta de lucru este decisă de la sine. Construire site web, dezvoltare de trade marketing, programare, predare diverse discipline, organizare de puncte electronice de schimb financiar, deschiderea unei agentii de traduceri electronice, copywriting, rescriere, web design, optimizare SEO, design, turism, deschiderea unui studio foto online... Wide vă permite întotdeauna să atrageți atenția asupra informațiilor dvs. către cei care au nevoie de ele și care sunt interesați de ele.