Organizácia Spojených národov pre priemyselný rozvoj unido. Úloha unido pri realizácii projektu

Zdravie

Spojené národy priemyselný rozvoj , skrátene UNIDO, je špeciálna agentúra Organizácie Spojených národov, ktorej aktivity sú zamerané na boj proti chudobe prostredníctvom zvyšovania produktivity práce. UNIDO aktívne spolupracuje s rozvojovými krajinami a krajinami, ktorých ekonomiky sú v procese transformácie. Na pomoc verejnosti organizácia využíva moderné technológie a informácie, ktoré zvyšujú konkurencieschopnosť hospodárstva bez toho, aby sa ohrozila udržateľnosť životného prostredia.

Organizácia bola založená v roku 1966 a až o devätnásť rokov neskôr sa stala súčasťou OSN ako agentúra so špeciálnymi funkciami - zabezpečovanie priemyselného rastu rozvojové krajiny. Jej hlavné sídlo sa nachádza vo Viedni. Svoju činnosť realizuje prostredníctvom päťdesiatich troch oddelení a deviatich technologických centier, ktoré sú roztrúsené po celom svete.

Štruktúru organizácie tvoria tri oddelenia, na čele ktorých sú konatelia. Zahŕňa aj miestne pobočky a organizačný strategický úrad. Generálne riadenie vykonáva generálny riaditeľ.

Hlavné ciele a funkcie UNIDO

Hlavným cieľom organizácie je zlepšiť životnú úroveň využitím nahromadených skúseností a zdrojov konkrétnej krajiny. Práca organizácie sa vykonáva v troch vzájomne súvisiacich oblastiach:

prekonávanie chudoby urýchlením priemyselného rozvoja;
zvýšenie obchodného potenciálu krajiny;
rozvoj energetického sektora s prihliadnutím na zabezpečenie environmentálnej bezpečnosti.

Medzi hlavné funkcie UNIDO patria aktivity v nasledujúcich oblastiach:

zber a šírenie informácií o priemyselných otázkach;
zabezpečenie interakcie, spolupráce a rozvoja partnerstiev medzi osobami, ktoré na medzinárodnej, verejnej a súkromnej úrovni rozhodujú o otázkach súvisiacich s odvetvím;
vývoj a implementácia programov s cieľom poskytnúť svojim partnerom všetky druhy podpory v oblasti priemyselného rozvoja;
rozvoj programov priemyselného rozvoja s prihliadnutím na individuálne potreby konkrétnej krajiny;
informovanie tvorcov politík o najnovších technologických pokrokoch;
budovanie vzťahov na základe priorít a oblastí technickej spolupráce, ktoré si krajina vybrala.

Aké služby UNIDO poskytuje?

V roku 1997 bol vytvorený akčný plán, ktorý definoval úlohu a funkcie UNIDO v blízkej budúcnosti. V procese spolupráce s konkrétnou krajinou sa vytvára komplexný balík služieb, ktorý zohľadňuje charakteristiky konkrétnej ekonomiky.

Dnes UNIDO poskytuje služby v týchto oblastiach:

zvýšenie úrovne konkurencieschopnosti priemyslu;
podporuje prilákanie investícií a prenos moderných technológií;
tvorba efektívne metódy na riadenie rôznych priemyselných procesov;
rozvoj energetického systému;
opätovné vybavenie agropriemyselného sektora;
zvýšenie úlohy súkromného sektora;
racionálne využívanie prírodných zdrojov;
neprípustnosť používania látok, ktoré majú deštruktívny účinok na ozónovú vrstvu.

Porovnanie ukazovateľov konjunktúry komoditného trhu

Časť 2. Prognóza kľúčových trhových ukazovateľov

Časť 3 Návrhy a odporúčania

2.3. Marketingové aktivity

Kapitola 3. Ceny v medzinárodnom obchode

3.1. Cenová klasifikácia

3.2. Stanovenie vývozných cien

1. Informácie o trhu ako celku

3.3. Vzorce tvorby cien na svetových trhoch

Stanovenie ceny produktov metódou úplných nákladov (mesačné náklady, doláre)

Stanovenie ceny metódou priamych nákladov (mesačné náklady, doláre)

Úroveň colnej ochrany komoditných trhov v priemyselných krajinách pred a po Uruguajskom kole, %

Komoditná štruktúra exportu rôznych regiónov sveta, % z ich celkového exportu

Štruktúra vývozu za január - november 1996 a 1997 (okrem neorganizovaného obchodu)

Štruktúra dovozu za január - november 1996 a 1997 (okrem neorganizovaného obchodu)

Kapitola 4. Medzinárodný obchod a zahraničná obchodná politika

4.1. Podstata medzinárodného obchodu a jeho vlastnosti v súčasnej fáze

Rozdelenie svetového exportu a importu podľa krajín, %

Vývozné a dovozné kvóty podľa krajín (1994), %

4.2. Zahranično-obchodná politika

Kapitola 5. Zahraničný obchod Ruska a jeho regulácia

5.1. Zahraničný obchod Ruska a jeho miesto vo svetovej ekonomike

5.2. Geografická a komoditná štruktúra zahraničného obchodu

Podiel krajín a regiónov na svetovom exporte, %

Dynamika a geografická štruktúra zahraničného obchodu Ruska

Štruktúra ruského vývozu a dovozu, %

Zahraničný obchod Ruska v rokoch 1995-1999 (vrátane neorganizovaného obchodu, miliardy dolárov)

5.3. Štruktúra zahraničného obchodu

5.4. Formy zahraničnej obchodnej politiky

5.5. Štátna regulácia zahraničného obchodu

5.6. Štátna menová regulácia a menová kontrola v moderných podmienkach

5.7. Bankové služby v zahraničnom obchode

Základné podmienky Incoterms (skrátená verzia)

Práva a povinnosti podľa Incoterms

Náklady a riziká

Kapitola 6. Svetový trh služieb

6.1. Predpoklady a podmienky pre formovanie globálneho trhu služieb

Dynamika svetového exportu služieb

Ukazovatele úlohy sektora služieb v ekonomike

6.2. Štruktúra trhu služieb

Súvaha za faktorové a nefaktorové služby, miliardy rubľov

6.2.1. medzinárodný cestovný ruch

Príjmy a výdavky cestovného ruchu v krajinách EÚ, mld. USD

Počet príchodov a príjmy z medzinárodného cestovného ruchu v rokoch 1990-1997

Počet príchodov a príjmy z medzinárodného cestovného ruchu v roku 1997

6.2.2. Medzinárodný technologický trh

6.2.2.1. Trh licencií a patentov

6.2.3. Svetový trh inžinierskych služieb

Postavenie strojárskych spoločností EÚ v roku 1994

Generálny predaj inžinierskych a poradenských služieb krajín EÚ

Geografická distribúcia zmlúv 225 popredných zmluvných firiem, miliardy USD

6.2.4. Poradenské služby

6.2.5. informačné služby

6.2.6. Trh dopravných služieb

Celková nosnosť, mil. dwt

Podiel ruských dopravcov na celkovom objeme medzinárodnej dopravy

6.2.7. Trh poisťovacích a bankových služieb

6.3. Regulácia trhu služieb

Kapitola 7. Export kapitálu ako forma medzinárodných ekonomických vzťahov

7.1. Export kapitálu: podstata a trendy

7.2. Formy exportu kapitálu

7.3. Priame a portfóliové investície

7.4. Vývoj exportu kapitálu v moderných podmienkach

Zahraničné investície popredných kapitalistických krajín v rokoch 1914-1960, miliardy dolárov (začiatkom roka)

Zahraničné investície USA v rokoch 1940-1960, miliardy dolárov, (začiatkom roka)

Zahraničné investície v Anglicku v rokoch 1938-1960, miliardy dolárov (na konci roka)

Kapitola 8. Zahraničné investície v Rusku

8.1. Koncepcia, účastníci, objemy a štruktúra zahraničných investícií v Ruskej federácii

Štruktúra zahraničného dlhu Ruskej federácie

Priame investície tečú medzi vybrané krajiny OECD, miliardy USD

Štruktúra zahraničných investícií priťahovaných Ruskou federáciou krajinami hlavných investorov k 1. januáru 1998

8.2. Regionálne a sektorové aspekty zahraničných investícií v ruskej ekonomike

Štruktúra zahraničných investícií do ekonomiky Ruskej federácie podľa regiónov k roku 1998

Sektorová štruktúra zahraničných investícií v ekonomike Ruskej federácie k roku 1998

Organizačný a právny základ pre činnosť spoločného podniku v ostrovnom a kontinentálnom právnom systéme

8.3. Právne aspekty regulácie zahraničných investícií v Rusku

8.4. Voľné ekonomické zóny: pojem, typy, ich vznik v Rusku

8.5. Dôsledky prílevu zahraničných investícií do ruskej ekonomiky

Investície nerezidentov na trhu GKO-OFZ, miliardy dolárov

Dynamika obsluhy zahraničného dlhu Ruska

Harmonogram platieb za obsluhu zahraničného dlhu Ruska

Kapitola 9. Integračné procesy vo svetovej ekonomike

9.1. Integrácia ako forma rozvoja internacionalizácie ekonomických vzťahov

9.2. Hlavné typy integračných združení

9.2.1. Mechanizmus a fázy prechodu na euro

9.2.2. Európske združenie voľného obchodu – východ

9.2.3. Severoamerické združenie voľného obchodu - Naphtha

9.2.4. Asociácia ázijsko-pacifickej hospodárskej spolupráce – APEC

9.2.5. Združenie národov juhovýchodnej Ázie – ASEAN

9.2.6. integračné združenia Latinskej Ameriky

9.2.7. africké integračné združenia

9.3. Problémy ekonomickej integrácie SNŠ

9.4. Vzťahy medzi Ruskom a EÚ

Kapitola 10. Medzinárodné hospodárske organizácie

10.1. Všeobecné aspekty vývoja

10.2. Spojené národy

10.3. rozvojový program

10.4. Konferencia Organizácie Spojených národov o obchode a rozvoji (UNCTAD)

1. Globalizácia a stratégia rozvoja.

2. Medzinárodný obchod s tovarom, službami a surovinami.

3. Investície, technológie a rozvoj podnikania.

4. Infraštruktúra služieb pre rozvoj a efektívnosť obchodu.

5. Najmenej rozvinuté, vnútrozemské a ostrovné krajiny.

10.5. Organizácia Spojených národov pre priemyselný rozvoj (UNIDO)

10.6. Svetová obchodná organizácia (WTO)

10.7. Ekonomická komisia pre Európu

Kapitola 11. Globálne problémy a medzinárodné ekonomické vzťahy

11.1. Podstata a koncepcia globálnych problémov v moderných podmienkach

11.2. Hlavné smery medzinárodnej hospodárskej spolupráce v oblasti globálnych problémov

11.3. Spôsoby riešenia globálnych svetových problémov a úloha Ruska pri ich realizácii

Bibliografia

Obsah

Kapitola 10. Medzinárodné ekonomické organizácie 209

10.5. Organizácia Spojených národov pre priemyselný rozvoj (UNIDO)

UNIDO bolo založené v roku 1966 ako autonómny orgán Organizácie Spojených národov na podporu priemyselného rastu v rozvojových krajinách. V roku 1979 Konferencia OSN o transformácii Organizácie OSN pre priemyselný rozvoj prijala Chartu UNIDO ako špecializovanej agentúry pod záštitou ECOSOC. Organizácia podporuje priemyselný rozvoj a spoluprácu na globálnej, regionálnej a národnej úrovni, ako aj naprieč priemyselnými sektormi.

Na dosiahnutie svojich cieľov organizácia vykonáva výskumnú a analytickú činnosť, rozvíja stratégie a programy regionálneho rozvoja, organizuje konferencie a publikuje o problémoch v rámci svojej pôsobnosti a poskytuje technickú pomoc rozvojovým krajinám. V súčasnosti je členmi UNIDO asi 150 krajín. Členstvo v organizácii je otvorené pre všetky krajiny, ktoré zdieľajú jej princípy. Okrem toho sa na jej práci môžu podieľať subjekty so štatútom pozorovateľov. Organizácia sídli vo Viedni (Rakúsko).

Hlavnými riadiacimi orgánmi UNIDO sú: Generálna konferencia UNIDO (Konferencia), Rada pre priemyselný rozvoj (Rada) a Sekretariát. Okrem toho bol zriadený programový a rozpočtový výbor, ktorý má pomáhať Rade. Existujú ďalšie pomocné orgány, ako napríklad technické výbory. Moderné Organizačná štruktúra UNIDO je znázornené na obr. 10.7.

Na konferencii sa stretávajú zástupcovia všetkých členov organizácie. Schádza sa na riadnom zasadnutí každé dva roky. Mimoriadne zasadnutia môže zvolať generálny riaditeľ na podnet rady alebo na žiadosť väčšiny členov organizácie.

Konferencia plní tieto hlavné funkcie:

Definovanie smerníc a politík organizácie;

posúdenie správ Rady, generálneho riaditeľa a pomocných orgánov;

Schvaľovanie programu práce, riadnych a prevádzkových rozpočtov, ako aj stanovenie stupnice hodnotených príspevkov a sledovanie efektívnosti využívania zdrojov organizácie;

Rada pozostáva z 53 členov organizácie, ktorých volí konferencia na geografickom základe. Organizuje aspoň jedno riadne zasadnutie ročne. Mimoriadne zasadnutia zvoláva generálny riaditeľ na žiadosť väčšiny členov rady.

Funkcie rady:

monitorovanie plnenia programu práce, riadnych a prevádzkových rozpočtov, ako aj iných rozhodnutí konferencie;

podávať správy o svojej činnosti na pravidelných zasadnutiach konferencie;

Zber informácií od členov organizácie o ich činnosti prostredníctvom UNIDO;

splnomocnenie generálneho riaditeľa rozhodovať o nepredvídaných udalostiach medzi zasadnutiami rady;

Príprava návrhov programov pre pravidelné zasadnutia Konferencie.

Programový a rozpočtový výbor pozostáva z 27 členov organizácie, ktorí sú tiež volení konferenciou na geografickom základe. Výbor zasadá aspoň raz ročne. Na žiadosť rady alebo výboru môže generálny riaditeľ zvolať ďalšie zasadnutia. Funkcie výboru sú:

príprava sadzobníka vymeraných príspevkov do riadneho rozpočtu na predloženie rade;

Vykonávanie funkcií v oblasti finančných záležitostí, ktoré mu pridelila Konferencia alebo Rada;

Správa o svojej práci na riadnych zasadnutiach a odporúčania pre finančnú radu.

Sekretariát tvoria generálny riaditeľ a jeho zástupcovia pre funkčné a regionálne činnosti, ako aj ďalší pracovníci, ktorí zabezpečujú jeho realizáciu. CEO menuje konferencia na odporúčanie Rady na obdobie štyroch rokov. Ako hlavný správca organizácie riadi jej každodennú činnosť, zodpovedá najmä za menovanie, organizáciu a výsledky práce zamestnancov. Generálny riaditeľ je podriadený rade, ktorá kontroluje jeho činnosť. Zamestnanci sekretariátu sa pri výkone svojich povinností riadia výlučne záujmami UNIDO. Generálny riaditeľ pripravuje výročnú správu o činnosti organizácií, ako aj ďalšie materiály na požiadanie konferencie alebo rady.

Činnosť UNIDO sa uskutočňuje v súlade s jej pracovným programom a rozpočtami. Výdavky hradené povinnými príspevkami v súlade so stanoveným sadzobníkom sú tzv riadny rozpočet. Výdavky kryté dobrovoľnými príspevkami a iné príjmy, ktoré môžu byť ustanovené vo finančných predpisoch, sú tzv prevádzkový rozpočet. Bežný rozpočet sa vynakladá na administratívne, výskumné a iné bežné výdavky organizácie. Z prevádzkového rozpočtu sa financuje technická pomoc, ako aj súvisiace činnosti.

Program práce organizácie so súvisiacimi odhadmi nákladov na ďalší rok ktoré sú vypracované pod vedením generálneho riaditeľa, sú predložené Rade prostredníctvom Programového a rozpočtového výboru s odporúčaniami tohto výboru na schválenie a následné schválenie Konferenciou.

UNIDO má Fond priemyselného rozvoja financovaný z prevádzkového rozpočtu. Generálny riaditeľ spravuje tento fond s cieľom rýchlo a flexibilne reagovať na potreby rozvojových krajín v súlade s usmerneniami organizácie a finančnou kapacitou.

V rámci výkonu svojich funkcií UNIDO plní tieto hlavné úlohy:

Podpora expanzie a urýchlenia industrializácie rozvojových krajín, najmä modernizácie ich priemyslu;

Koordinácia a kontrola činnosti agentúr OSN v oblasti priemyselného rozvoja;

Tvorba nových a rozvoj existujúcich koncepcií a prístupov k realizácii priemyselného rozvoja na všetkých úrovniach, ako aj zovšeobecňovanie výsledkov výskumu v tejto oblasti;

Podpora a pomoc krajinám pri rozvoji rozvojových programov a plánov industrializácie vo verejnom, družstevnom a súkromnom sektore hospodárstva;

Uľahčenie kontaktov medzi rozvojovými a industrializovanými krajinami z hľadiska kompetencií organizácie;

Pomoc rozvojovým krajinám pri integrovanom a plnom využití dostupných miestnych zdrojov na výrobu tovarov pre domáci a zahraničný trh;

Organizácia šírenia a výmeny informácií o všetkých aspektoch priemyselného rozvoja;

Uľahčenie presunu priemyselné technológie z rozvinutých krajín do rozvojových krajín a medzi rozvojovými krajinami;

Podpora školiacich programov pre priemysel v rozvojových krajinách;

Pomoc pri vytváraní a prevádzke inštitucionálnej infraštruktúry na poskytovanie právnych a poradenských služieb pre priemysel;

Pomoc na žiadosť vlád rozvojových krajín pri prístupe k externým finančným zdrojom na realizáciu vybraných priemyselných projektov.

UNIDO pri presadzovaní svojich cieľov na globálnej, regionálnej a národnej úrovni spolupracuje s mnohými agentúrami systému OSN, ako aj s medzivládnymi, vládnymi a mimovládnymi organizáciami mimo tohto systému. Výsledky dlhoročnej činnosti organizácie sú zakotvené v početných medzinárodných dohodách, ktorých implementácia umožňuje urýchliť priemyselný vzostup rozvojových krajín a ich integráciu do svetovej ekonomiky.

CHARTA
Organizácia Spojených národov pre priemyselný rozvoj*

_______________
* Text tejto ústavy bol prijatý na Konferencii OSN o transformácii Organizácie Spojených národov pre priemyselný rozvoj na špecializovanú agentúru vo Viedni 8. apríla 1979.

Preambula

štáty, ktoré sú zmluvnými stranami tejto charty,

Podľa s ,

Dávaj pozor naširoké ciele stanovené v uzneseniach šiesteho mimoriadneho zasadnutia Valného zhromaždenia o vytvorení nového medzinárodného hospodárskeho poriadku v Limskej deklarácii a akčnom pláne priemyselného rozvoja a spolupráce prijatých na druhej generálnej konferencii UNIDO, a v uznesení siedmeho mimoriadneho zasadnutia Valného zhromaždenia o rozvojovej a medzinárodnej hospodárskej spolupráci,

Vyhlasovanie, čo:

Je potrebné nastoliť spravodlivý a spravodlivý ekonomický a sociálny poriadok, ktorý je potrebné dosiahnuť odstránením ekonomickej nerovnosti, vytvorením racionálnych a spravodlivých medzinárodných ekonomických vzťahov, realizáciou dynamických sociálnych a ekonomických transformácií a stimulovaním nevyhnutných štrukturálnych transformácie vo vývoji svetovej ekonomiky,

Industrializácia je hybnou silou rastu, ktorá je potrebná pre rýchly hospodársky a sociálny rozvoj, najmä v rozvojových krajinách, pre zvyšovanie životnej úrovne a kvality života ľudí vo všetkých krajinách a pre nastolenie spravodlivého hospodárskeho a sociálneho poriadku,

Je suverénnym právom všetkých krajín dosiahnuť industrializáciu nimi a každý proces takejto industrializácie musí byť v súlade so širokými cieľmi nezávislého a integrovaného sociálno-ekonomického rozvoja a zahŕňať vhodné zmeny, ktoré by zabezpečili spravodlivú a efektívnu účasť všetkých národov. v industrializácii svojich krajín,

Pretože medzinárodnej spolupráce pre rozvoj je spoločný cieľ a spoločnej zodpovednosti všetkých krajín je potrebné podporovať industrializáciu prostredníctvom všetkých možných zosúladených opatrení vrátane rozvoja, transferu a adaptácie technológií na globálnej, regionálnej a národnej, ako aj na sektorovej úrovni,

Všetky krajiny, bez ohľadu na ich sociálny a ekonomický systém, sú odhodlané podporovať všeobecný blahobyt svojich národov prostredníctvom individuálnych a kolektívnych akcií zameraných na rozšírenie medzinárodného ekonomická spolupráca na základe suverénnej rovnosti posilniť ekonomickú nezávislosť rozvojových krajín, zabezpečiť ich spravodlivý podiel na celkovej svetovej priemyselnej výrobe a prispieť k medzinárodnému mieru, bezpečnosti a prosperite všetkých národov, v súlade s ciele a princípy Charty Organizácie Spojených národov,

všímavý o týchto základných princípoch,

usilovať sa zriadiť podľa ustanovení kapitoly IX Charty Organizácie Spojených národov špecializovanú agentúru, ktorá bude známa ako Organizácia Spojených národov pre priemyselný rozvoj (UNIDO) (ďalej len „organizácia“), ktorá bude zohrávať ústrednú úlohu a bude zodpovedná za preskúmanie a uľahčenie koordinácie všetkých činností systému Organizácie Spojených národov v oblasti priemyselného rozvoja v súlade so zodpovednosťou Hospodárskej a sociálnej rady podľa Charty Organizácie Spojených národov a súvisiacich dohôd o vzťahoch,

Touto dohodou prijmite súčasný štatút.

Kapitola I. Účely a funkcie

Účely a funkcie

Článok 1. Účely

článok 1
Ciele

Hlavným cieľom organizácie je podporovať a urýchľovať priemyselný rozvoj v rozvojových krajinách s cieľom pomáhať pri vytváraní nového medzinárodného hospodárskeho poriadku. Organizácia tiež podporuje priemyselný rozvoj a spoluprácu na globálnej, regionálnej a národnej, ako aj odvetvovej úrovni.

Článok 2 Funkcie

článok 2
Funkcie

Aby organizácia ako celok dosiahla svoje vyššie uvedené ciele, prijme všetky potrebné opatrenia a najmä:

a) podporovať a podľa potreby rozširovať pomoc rozvojovým krajinám pri rozvoji a urýchľovaní ich industrializácie, najmä pri rozvoji, rozširovaní a modernizácii ich priemyslu;

b) v súlade s Chartou Organizácie Spojených národov iniciovať, koordinovať a monitorovať činnosti systému Organizácie Spojených národov s cieľom umožniť organizácii zohrávať ústrednú koordinačnú úlohu v oblasti priemyselného rozvoja;

c) vytvára nové a rozvíja existujúce koncepcie a prístupy k priemyselnému rozvoju na globálnej, regionálnej a národnej, ako aj odvetvovej úrovni a vykonáva výskum a hodnotenia s cieľom vyvinúť nové smery činnosti zamerané na harmonický a vyvážený priemyselný rozvoj, náležitý zreteľ na metódy používané krajinami s rôznymi sociálno-ekonomickými systémami na riešenie problémov industrializácie;

d) podporovať a podporovať rozvoj a používanie metód plánovania a pomáhať pri rozvoji rozvojových programov, vedeckých a technologických programov a plánov industrializácie vo verejnom, družstevnom a súkromnom sektore;

e) poskytovať podporu a pomoc pri rozvoji integrovaného a interdisciplinárneho prístupu na urýchlenie industrializácie rozvojových krajín;

f) poskytuje fórum a pôsobí ako nástroj na poskytovanie služieb rozvojovým krajinám a priemyselne vyspelým krajinám pri ich kontaktoch, konzultáciách a na žiadosť príslušných krajín pri rokovaniach zameraných na industrializáciu rozvojových krajín;

g) pomáhať rozvojovým krajinám pri zakladaní a prevádzkovaní priemyselných odvetví vrátane tých, ktoré s nimi súvisia poľnohospodárstvo, ako aj hlavné priemyselné odvetvia, s cieľom dosiahnuť plné využitie dostupných miestnych prírodných a ľudských zdrojov a výrobu tovaru pre domáci a zahraničný trh a podporiť nezávislosť týchto krajín;

h) Slúži ako zúčtovacie stredisko pre priemyselné informácie a podľa toho zhromažďuje a analyzuje, analyzuje a rozvíja informácie o všetkých aspektoch priemyselného rozvoja na globálnej, regionálnej a národnej, ako aj odvetvovej úrovni, vrátane výmeny skúseností a technologických pokrokov v priemyselne rozvinuté a rozvojové krajiny s rôznymi sociálno-ekonomickými systémami;

i) dáva Osobitná pozornosť prijatie osobitných opatrení zameraných na pomoc najmenej rozvinutým, vnútrozemským a ostrovným rozvojovým krajinám, ako aj tým rozvojovým krajinám, ktoré sú najviac postihnuté hospodárskymi krízami a prírodnými katastrofami, bez toho, aby sa stratili zo zreteľa záujmy iných rozvojových krajín;

j) propagovať, povzbudzovať a pomáhať pri vývoji, výbere, adaptácii, prenose a využívaní priemyselných technológií s náležitým ohľadom na sociálno-ekonomické podmienky a špecifické potreby priemyslu, s osobitným dôrazom na transfer technológií z industrializovaných do rozvojových krajín, ako aj z jednej rozvojovej krajiny do druhej;

(k) organizovať a podporovať priemyselné školiace programy zamerané na pomoc rozvojovým krajinám pri školení technických a iných príslušných kategórií personálu potrebného v rôznych štádiách urýchlenia ich priemyselného rozvoja;

l) poskytovať poradenstvo a pomoc v úzkej spolupráci s príslušnými orgánmi Organizácie Spojených národov, špecializovanými agentúrami a Medzinárodnou agentúrou pre atómovú energiu rozvojovým krajinám pri využívaní, ochrane a miestnom spracovaní ich prírodných zdrojov pre ďalší rozvoj industrializácie; rozvojových krajín;

m) poskytuje pilotné a demonštračné zariadenia na urýchlenie industrializácie v konkrétnych odvetviach;

n) rozvíja osobitné opatrenia zamerané na podporu spolupráce v oblasti priemyslu medzi rozvojovými krajinami a medzi rozvinutými a rozvojovými krajinami;

o) v spolupráci s inými príslušnými orgánmi poskytuje pomoc pri plánovaní regionálneho priemyselného rozvoja rozvojových krajín prostredníctvom regionálnych a subregionálnych združení medzi týmito krajinami;

(p) povzbudzovať a pomáhať pri vytváraní a posilňovaní priemyselných, obchodných a profesijných združení, ako aj podobných organizácií, ktoré môžu prispieť k plnému využitiu vnútorných zdrojov rozvojových krajín na rozvoj ich národného priemyslu;

q) pomáhať pri vytváraní a prevádzke inštitucionálnej infraštruktúry na poskytovanie právnych, poradenských a rozvojových služieb priemyslu;

(r) Na žiadosť vlád rozvojových krajín poskytuje pomoc pri získavaní finančných prostriedkov z externých zdrojov na vybrané priemyselné projekty za spravodlivých, rovnakých a vzájomne prijateľných podmienok.

Kapitola II. Členstvo v organizácii

Členstvo v organizácii

Článok 3 Členovia

článok 3
členov

Členstvo v organizácii je otvorené pre všetky štáty, ktoré zdieľajú ciele a princípy organizácie:

a) členské štáty Organizácie Spojených národov alebo iné špecializovaná agentúra alebo Medzinárodná agentúra pre atómovú energiu, ktoré sa môžu stať členmi organizácie tým, že sa stanú zmluvnými stranami tohto štatútu v súlade s článkom 24 a odsekom 2 článku 25;

b) iné štáty neuvedené v písmene a), ktoré sa môžu stať členmi organizácie tým, že sa stanú zmluvnými stranami tejto ústavy v súlade s článkom 24 ods. 3 a článkom 25 ods. Konferencia dvojtretinovou väčšinou hlasov prítomných a hlasujúcich členov na odporúčanie Rady.

Článok 4 Pozorovatelia

článok 4
Pozorovatelia

1. Štatút pozorovateľa v organizácii sa udeľuje na žiadosť tých, ktorí majú takýto štatút vo Valnom zhromaždení Organizácie Spojených národov, pokiaľ konferencia nerozhodne inak.

2. Bez toho, aby bol dotknutý odsek 1, konferencia má právomoc pozvať ďalších pozorovateľov, aby sa zúčastnili na práci organizácie.

3. Pozorovateľom sa umožní zúčastňovať sa na práci organizácie v súlade s príslušným rokovacím poriadkom a ustanoveniami týchto stanov.

Článok 5. Pozastavenie práva

článok 5
Pozastavenie

1. Každý člen organizácie, ktorý je dočasne zbavený svojich práv a výsad spojených s členstvom v Organizácii Spojených národov, bude automaticky dočasne zbavený práv a výsad spojených s členstvom v organizácii.

2. Každý člen, ktorý je v omeškaní s platbou svojich príspevkov do organizácie, nemôže hlasovať v organizácii, ak sa výška jeho nedoplatkov rovná alebo presahuje výšku jeho vymeraných príspevkov splatných za predchádzajúce dva finančné roky. Každý orgán však môže takémuto členovi povoliť hlasovanie v tomto orgáne, ak uzná, že nezaplatenie bolo spôsobené okolnosťami, ktoré tento člen nemôže ovplyvniť.

Článok 6. Vystúpenie z organizácie

Článok 6
Opustenie organizácie

1. Člen môže vystúpiť z organizácie uložením listiny o vypovedaní týchto stanov u depozitára.

2. Takéto vystúpenie z organizácie nadobudne účinnosť v posledný deň finančného roka nasledujúceho po roku, v ktorom bola takáto listina doručená.

3. Príspevky, ktoré má zaplatiť odchádzajúci člen za rozpočtový rok nasledujúci po roku, v ktorom bol takýto nástroj doručený, sú rovnaké ako vymerané príspevky za finančný rok, v ktorom bol takýto nástroj doručený. Odstupujúci člen tiež dodrží všetky bezpodmienečné sľuby, ktoré dal pred doručením dokumentu.

Kapitola III. Orgány

Orgány

Článok 7. Hlavné a pomocné orgány

Článok 7
Hlavné a pomocné orgány

1. Hlavnými orgánmi organizácie sú:

a) generálna konferencia(ďalej len „konferencia“);

b) Rada pre priemyselný rozvoj (ďalej len „Rada“);

c) Sekretariát.

2. Zriaďuje sa programový a rozpočtový výbor, ktorý pomáha rade pri príprave a prehodnocovaní pracovného programu, riadneho rozpočtu a prevádzkového rozpočtu organizácie a iných finančných záležitostí týkajúcich sa organizácie.

3. Ďalšie pomocné orgány, vrátane technických výborov, môže zriadiť konferencia alebo rada, ktoré budú brať náležitý zreteľ na zásadu spravodlivého geografického zastúpenia.

Článok 8 Generálna konferencia

Článok 8
generálna konferencia

1. Konferencia sa skladá zo zástupcov všetkých členov organizácie.

2. a) Konferencia sa schádza na riadnom zasadnutí každé dva roky, pokiaľ nerozhodne inak. Mimoriadne zasadnutia zvoláva generálny riaditeľ na žiadosť rady alebo väčšiny všetkých členov.

b) Riadne zasadnutia sa konajú v sídle organizácie, pokiaľ konferencia nerozhodne inak. Rada určí miesto, kde sa bude mimoriadne zasadnutie konať.

3. Konferencia okrem výkonu ďalších funkcií uvedených v týchto stanovách:

a) určiť hlavné zásady a politiku organizácie;

b) posudzuje správy Rady, generálneho riaditeľa a pomocných orgánov konferencie;

c) schvaľuje program práce, riadny rozpočet a prevádzkový rozpočet organizácie podľa článku 14, stanovuje sadzobník vymeriavaných príspevkov podľa článku 15, schvaľuje rozpočtové pravidlá organizácie a dohliada na efektívne využívanie finančných prostriedkov organizácie. zdrojov organizácie;

d) má právomoc schvaľovať dvojtretinovou väčšinou prítomných a hlasujúcich členov dohovory alebo dohody o akejkoľvek záležitosti v kompetencii organizácie a dávať členom odporúčania týkajúce sa týchto dohovorov alebo dohôd;

e) dávať odporúčania členom a medzinárodným organizáciám v záležitostiach v kompetencii organizácie;

f) prijať akékoľvek ďalšie vhodné opatrenia, ktoré umožnia organizácii dosiahnuť svoje ciele a vykonávať svoje funkcie.

4. Konferencia môže tiež delegovať na Radu také právomoci a funkcie, ktoré považuje za žiaduce, s výnimkou právomocí a funkcií uvedených v pododseku b) článku 3; v článku 4; 3 písm. a), b), c) ad) článku 8; v odseku 1 článku 9; v odseku 1 článku 10; v odseku 2 článku 11; v odsekoch 4 a 6 článku 14; v článku 15; v článku 18; b) a 3b) článku 23; v prílohe I.

5. Konferencia prijme svoj vlastný rokovací poriadok.

Článok 9
Rada pre priemyselný rozvoj

1. Rada sa skladá z 53 členov organizácie volených konferenciou, ktorá náležite zohľadňuje zásadu spravodlivého geografického rozdelenia. Konferencia pri voľbe členov Rady dodrží toto rozdelenie miest: 33 členov Rady sa volí spomedzi štátov uvedených v častiach A a C, 15 zo štátov uvedených v časti B a 5 členov Rady zo štátov uvedených v časti B. medzi štátmi uvedenými v časti D prílohy I k tomuto štatútu.

2. Členovia rady zastávajú funkciu od skončenia riadneho zasadnutia konferencie, na ktorej boli zvolení, až do skončenia riadneho zasadnutia konferencie po uplynutí štyroch rokov, s výnimkou, že členovia zvolení prvé zasadnutie zastáva funkciu od zvolenia a polovica zastáva funkciu len do skončenia riadneho zasadnutia po dvoch rokoch. Členovia rady môžu byť zvolení opätovne.

3. a) Rada má každý rok aspoň jedno pravidelné zasadnutie a stretáva sa v termínoch, ktoré si určí. Mimoriadne zasadnutia zvoláva generálny riaditeľ na žiadosť nadpolovičnej väčšiny všetkých členov rady.

4. Okrem vykonávania ďalších funkcií uvedených v týchto stanovách alebo pridelených jej Konferenciou Rada:

(a) konajúc pod vedením konferencie, preveruje plnenie schváleného programu práce a súvisiaceho riadneho rozpočtu a prevádzkového rozpočtu, ako aj iných rozhodnutí konferencie;

b) odporúčať konferencii sadzobník hodnotených príspevkov na bežné rozpočtové výdavky;

c) informuje konferenciu na každom jej riadnom zasadnutí o činnosti rady;

d) žiada členov, aby poskytli informácie o svojich aktivitách súvisiacich s prácou organizácie;

e) v súlade s rozhodnutiami Konferencie a s prihliadnutím na okolnosti, ktoré nastanú medzi zasadnutiami Rady alebo Konferencie, oprávňuje generálneho riaditeľa, aby podnikol také kroky, ktoré Rada bude považovať za potrebné v súvislosti s nepredvídanými udalosťami, s náležitým ohľadom na funkcie a finančné zdroje organizácie;

f) v prípade, že sa funkcia generálneho riaditeľa medzi zasadnutiami konferencie uvoľní, vymenovať úradujúceho generálneho riaditeľa, ktorý zostane v tejto funkcii až do nasledujúceho riadneho alebo mimoriadneho zasadnutia konferencie;

g) pripravuje predbežný program konferencie;

h) vykonávať také ďalšie funkcie, ktoré môžu byť potrebné na plnenie cieľov organizácie, s výhradou obmedzení uvedených v tejto ústave.

5. Rada schváli svoj vlastný rokovací poriadok.

7. Rada vyzve ktoréhokoľvek člena, ktorý nie je zastúpený v rade, aby sa bez hlasovacieho práva zúčastnil na jej rokovaniach o akejkoľvek otázke osobitného záujmu tohto člena.

Článok 10 Programový a rozpočtový výbor

Článok 10
Programový a rozpočtový výbor

1. Programový a rozpočtový výbor sa skladá z 27 členov organizácie zvolených konferenciou, ktorá náležite zohľadňuje zásadu spravodlivého geografického rozdelenia. Pri voľbe členov výboru bude konferencia dodržiavať nasledovné rozdelenie miest: 15 členov výboru sa volí zo štátov uvedených v časti A a C, 9 zo štátov uvedených v časti B a 3 zo štátov. uvedených v časti D prílohy I k týmto stanovám. Pri menovaní svojich zástupcov do výboru by štáty mali brať do úvahy ich osobné kvality a skúsenosti.

2. Členovia výboru zastávajú funkciu od skončenia riadneho zasadnutia konferencie, na ktorej boli zvolení, do skončenia riadneho zasadnutia konferencie po uplynutí dvoch rokov. Členovia výboru môžu byť zvolení opätovne.

3. a) Výbor zasadá každý rok aspoň raz. Dodatočné zasadnutia výboru zvoláva generálny riaditeľ na žiadosť rady alebo výboru.

b) Zasadnutia sa konajú v sídle organizácie, pokiaľ rada nerozhodne inak.

4. Výbor:

a) vykonávať funkcie, ktoré mu boli pridelené v článku 14;

b) pripravuje návrh rozpisu vymeraných príspevkov na úhradu nákladov riadneho rozpočtu na predloženie rade;

c) vykonávať ďalšie funkcie týkajúce sa finančných záležitostí, ktoré mu môže prideliť Konferencia alebo Rada;

d) na každom riadnom zasadnutí podávať Rade správu o všetkých činnostiach výboru a z vlastnej iniciatívy radiť alebo predkladať rade návrhy vo finančných záležitostiach.

5. Výbor prijíma svoj vlastný rokovací poriadok.

Článok 11 Sekretariát

Článok 11
sekretariát

1. Sekretariát pozostáva z generálneho riaditeľa a takého počtu námestníkov generálneho riaditeľa a iných úradníkov, aký si organizácia vyžiada.

2. Generálneho riaditeľa vymenúva Konferencia na odporúčanie Rady na obdobie štyroch rokov. Môže byť opätovne vymenovaný na ďalšie štvorročné obdobie, po uplynutí ktorého nie je spôsobilý na ďalšie vymenovanie.

3. Generálny riaditeľ je hlavným administratívnym pracovníkom organizácie. V súlade so všeobecnými alebo špecifickými pokynmi Konferencie alebo Rady má generálny riaditeľ plnú zodpovednosť a právomoc za riadenie práce Organizácie. Generálny riaditeľ, ktorý je podriadený rade a je pod jej kontrolou, je zodpovedný za menovanie, organizáciu a prácu zamestnancov.

4. Pri plnení svojich povinností generálny riaditeľ a zamestnanci nebudú žiadať ani prijímať pokyny od žiadnej vlády alebo akéhokoľvek orgánu mimo organizácie. Zdržia sa akéhokoľvek konania, ktoré by mohlo ovplyvniť ich postavenie ako medzinárodných predstaviteľov zodpovedných len organizácii. Každý člen sa zaväzuje rešpektovať výlučne medzinárodnú povahu povinností generálneho riaditeľa a zamestnancov a nepokúšať sa ich ovplyvňovať pri výkone ich povinností.

5. Personál vymenúva generálny riaditeľ v súlade s predpismi, ktoré ustanoví konferencia na odporúčanie rady. Menovanie na úrovni námestníkov generálneho riaditeľa podlieha schváleniu predstavenstva. Podmienky služby personálu budú, pokiaľ je to možné, v súlade s podmienkami personálu spoločného systému Organizácie Spojených národov. Najdôležitejším hľadiskom pri nábore a pri určovaní podmienok služby je potreba zabezpečiť najvyššie štandardy efektívnosti, kompetencie a integrity. Náležitá pozornosť sa venuje dôležitosti náboru zamestnancov na širokom a spravodlivom geografickom základe.

6. Generálny riaditeľ koná v tejto funkcii na všetkých zasadnutiach Konferencie, Rady a Programového a rozpočtového výboru a vykonáva ďalšie funkcie, ktoré mu tieto orgány pridelia. Vypracúva výročnú správu o činnosti organizácie. Okrem toho predloží konferencii alebo rade, ak je to potrebné, také ďalšie správy, ktoré môžu byť požadované.

Kapitola IV. Program práce a finančné záležitosti

Program práce a finančné záležitosti

Článok 12 Výdavky na delegácie

Článok 12
Výdavky na delegovanie

Každý člen a pozorovateľ znáša náklady svojich vlastných delegácií na Konferencii, Rade alebo inom orgáne, na ktorom sa môže zúčastniť.

Článok 13. Zloženie rozpočtov

Článok 13
Zloženie rozpočtov

1. Činnosť organizácie sa vykonáva v súlade s jej schváleným pracovným programom a rozpočtami.

2. Výdavky organizácie sú rozdelené do nasledujúcich kategórií:

a) výdavky pokryté vymeranými príspevkami (ďalej len "bežný rozpočet"); a

(b) Výdavky, ktoré sa majú uhradiť z dobrovoľných príspevkov Organizácii a také iné príjmy, ktoré môžu byť ustanovené vo finančných predpisoch (ďalej len „prevádzkový rozpočet“).

3. Riadny rozpočet zabezpečuje náklady na administratívu, výskum, ostatné bežné výdavky organizácie a iné činnosti uvedené v prílohe II.

4. Prevádzkový rozpočet zabezpečuje poskytovanie technickej pomoci a ďalšie súvisiace činnosti.

Článok 14. Program a rozpočty

Článok 14
Program a rozpočty

1. Generálny riaditeľ v lehotách uvedených vo finančných predpisoch pripraví a predloží rade prostredníctvom Programového a rozpočtového výboru návrh programu práce na nasledujúce finančné obdobie spolu s príslušnými odhadmi týchto činností. financovať z bežného rozpočtu. Generálny riaditeľ zároveň predkladá návrhy a finančné odhady na tie aktivity, ktoré budú financované z dobrovoľných príspevkov organizácii.

2. Programový a rozpočtový výbor posudzuje návrhy generálneho riaditeľa a predkladá Rade svoje odporúčania k navrhovanému programu práce a zodpovedajúci riadny rozpočet a odhady prevádzkového rozpočtu. Takéto odporúčania výboru si vyžadujú dvojtretinovú väčšinu prítomných a hlasujúcich členov.

3. Rada posúdi návrhy generálneho riaditeľa spolu s prípadnými odporúčaniami programového a rozpočtového výboru a schvaľuje program práce, riadny rozpočet a prevádzkový rozpočet s úpravami, ktoré považuje za potrebné, na predloženie konferencie na posúdenie a schválenie. Na schválenie je potrebná dvojtretinová väčšina prítomných a hlasujúcich členov.

4. a) Konferencia posúdi a schváli program práce a súvisiaci riadny rozpočet a prevádzkový rozpočet tak, ako ich predloží Rada dvojtretinovou väčšinou prítomných a hlasujúcich členov.

b) Konferencia môže vykonať zmeny v programe práce a v príslušnom riadnom rozpočte a prevádzkovom rozpočte v súlade s odsekom 6.

5. V prípade potreby sa v súlade s odsekmi 1 až 4 a finančnými predpismi vypracujú a schvália dodatočné alebo revidované odhady bežného rozpočtu alebo prevádzkového rozpočtu.

6. Konferencia neschváli žiadne uznesenie, rozhodnutie ani zmenu a doplnenie týkajúce sa nákladov, ktoré ešte neboli zohľadnené v súlade s odsekmi 2 a 3, pokiaľ nie sú sprevádzané odhadom nákladov pripraveným generálnym riaditeľom. Konferencia neschváli žiadne uznesenie, rozhodnutie alebo zmenu, v súvislosti s ktorou generálny riaditeľ stanovuje výdavky, kým programový a rozpočtový výbor a následne rada, zasadajúca súbežne s konferenciou, nebudú mať príležitosť konať v súlade s odsekmi 2 a 3 Rada predkladá svoje rozhodnutia konferencii. Na schválenie takýchto uznesení, rozhodnutí a zmien Konferencia je potrebná dvojtretinová väčšina všetkých členov.

Článok 15 Povinné príspevky

Článok 15
Povinné príspevky

1. Výdavky v rámci riadneho rozpočtu znášajú členovia tak, ako sú rozdelené v súlade so stupnicou hodnotenia stanovenou Konferenciou dvojtretinovou väčšinou prítomných a hlasujúcich členov na odporúčanie Rady, schválené dvojtretinovou väčšinou členov. väčšina prítomných a hlasujúcich poslancov na základe návrhu vypracovaného programovým a rozpočtovým výborom.

2. Stupnica hodnotených hodnotení bude, pokiaľ je to možné, založená na najnovšej stupnici Organizácie Spojených národov. Žiadnemu členovi sa nesmú vymerať príspevky presahujúce dvadsaťpäť percent bežného rozpočtu organizácie.

Článok 16 Dobrovoľné príspevky organizácii

Článok 16
Dobrovoľné príspevky organizácii

V súlade s finančnými predpismi organizácie môže generálny riaditeľ v mene organizácie prijímať dobrovoľné príspevky organizácii vrátane darov, odkazov a dotácií poskytnutých organizácii vládami, medzivládnymi alebo mimovládnymi organizáciami alebo od iné mimovládne zdroje za predpokladu, že podmienky prevodu takýchto dobrovoľných príspevkov sú v súlade s cieľmi a politikami organizácie.

Článok 17 Fond priemyselného rozvoja

Článok 17
Fond priemyselného rozvoja

Aby sa zvýšili zdroje organizácie a posilnila sa jej schopnosť rýchlo a flexibilne uspokojovať potreby rozvojových krajín, organizácia bude mať k dispozícii Fond priemyselného rozvoja, ktorý bude financovaný z dobrovoľných príspevkov organizácii podľa článku 16 a z iných príjmov ako napr. môžu byť stanovené vo finančných predpisoch organizácie. Generálny riaditeľ spravuje Fond priemyselného rozvoja v súlade so všeobecnými politickými usmerneniami; upravujúce operácie fondu tak, ako ich určí konferencia alebo Rada konajúca v mene konferencie av súlade s finančnými predpismi organizácie.

Kapitola V Spolupráca a koordinácia

Spolupráca a koordinácia

Článok 18 Vzťahy s Organizáciou Spojených národov

Článok 18
Vzťahy s Organizáciou Spojených národov

Organizácia vstupuje do vzťahov s Organizáciou Spojených národov ako jedna zo špecializovaných agentúr uvedených v článku 57 Charty Organizácie Spojených národov. Každá dohoda urobená v súlade s článkom 63 ústavy si vyžaduje schválenie konferenciou dvojtretinovou väčšinou prítomných a hlasujúcich členov na odporúčanie rady.

Článok 19. Vzťahy s inými organizáciami

Článok 19
Vzťahy s inými organizáciami

1. Generálny riaditeľ môže so súhlasom rady a v súlade s usmerneniami stanovenými konferenciou:

a) uzatvárať dohody ustanovujúce vhodné vzťahy s inými organizáciami systému Organizácie Spojených národov as inými medzivládnymi a vládnymi organizáciami;

b) nadväzovať vhodné vzťahy s mimovládnymi a inými organizáciami, ktorých činnosť súvisí s činnosťou organizácie, pričom nadväzovanie takýchto vzťahov s národnými organizáciami generálny riaditeľ konzultuje s dotknutými vládami.

2. Na základe takýchto dohôd a vzťahov môže generálny riaditeľ uzavrieť s takýmito organizáciami pracovné dohody.

Kapitola VI. Právne otázky

Právne otázky

Článok 20 Sídlo organizácie

Článok 20
Sídlo organizácie

1. Sídlom organizácie je mesto Viedeň. Konferencia môže zmeniť sídlo organizácie dvojtretinovou väčšinou hlasov všetkých členov.

2. Organizácia uzatvára dohodu o sídle s hostiteľskou vládou.

Článok 21. Spôsobilosť na právne úkony, výsady a imunity

Článok 21
Právna spôsobilosť, výsady a imunity

1. Organizácia požíva na území každého zo svojich členov takú právnu spôsobilosť a také výsady a imunity, aké sú potrebné na výkon jej funkcií a na dosiahnutie jej cieľov. Zástupcovia členov a funkcionári organizácie požívajú také výsady a imunity, ktoré sú potrebné na nezávislý výkon ich funkcií spojených s činnosťou organizácie.

2. Právna spôsobilosť, výsady a imunity uvedené v odseku 1:

a) na území ktoréhokoľvek člena, ktorý pristupuje vo vzťahu k organizácii, je definovaný v štandardných článkoch tohto dohovoru, zmeneného a doplneného v prílohe k tomuto dokumentu, ako ho schválila Rada;

b) na území ktoréhokoľvek člena, ktorý nepristúpil k Dohovoru o výsadách a imunitách špecializovaných agentúr vo vzťahu k organizácii, ale pristúpil k Dohovoru o výsadách a imunitách Organizácie Spojených národov, je definovaný v druhom dohovore, pokiaľ takýto štát neoznámi depozitárovi pri ukladaní svojej ratifikačnej listiny, listiny o prijatí, schválení alebo pristúpení, že nebude tento dohovor uplatňovať na organizáciu; Dohovor o výsadách a imunitách Organizácie Spojených národov sa už nebude vzťahovať na organizáciu po uplynutí tridsiatich dní po oznámení týmto štátom depozitárovi;

c) byť definované v iných dohodách uzavretých organizáciou.

Článok 22 Riešenie sporov a žiadostí o poradné stanoviská

Článok 22
Riešenie sporov a žiadosti o stanovisko

1. a) Akýkoľvek spor medzi dvoma alebo viacerými členmi týkajúci sa výkladu alebo uplatňovania tohto štatútu vrátane jeho príloh, ktorý sa nevyrieši rokovaním, sa postúpi rade, pokiaľ sa dotknuté strany nedohodnú inak. Ak je spor mimoriadne zaujímavý pre člena, ktorý nie je zastúpený v rade, tento člen má právo byť v ňom zastúpený v súlade s pravidlami, ktoré schváli rada.

b) Ak sa spor nevyrieši v súlade s odsekom 1a) k spokojnosti ktorejkoľvek strany sporu, táto strana môže spor postúpiť:

alebo i) ak sa tak strany dohodnú:

A) na Medzinárodný súdny dvor; alebo

B) na rozhodcovský súd;

alebo ii) inak zmierovacej komisii.

Pravidlá týkajúce sa postupov a činnosti rozhodcovského súdu a zmierovacej komisie sú uvedené v prílohe III týchto Stanov.

2. Konferencia a Rada sú splnomocnené samostatne, s výhradou splnomocnenia Valného zhromaždenia Organizácie Spojených národov, požiadať Medzinárodný súdny dvor o poradné stanovisko k akejkoľvek právnej otázke, ktorá sa objaví v oblasti činnosti Organizácie. .

Článok 23 Zmeny a doplnenia

Článok 23
Zmeny a doplnenia

1. Kedykoľvek po druhom riadnom zasadnutí Konferencie môže ktorýkoľvek člen navrhnúť zmeny týchto stanov. Texty navrhovaných zmien a doplnení bezodkladne oznámi generálny riaditeľ všetkým členom a konferencia ich posúdi najskôr deväťdesiat dní po takomto oznámení.

2. S výnimkou ustanovení odseku 3 zmena nadobudne platnosť a stane sa záväznou pre všetkých členov, keď:

a) Konferencii ho odporúča Rada;

b) schvaľuje ho dvojtretinová väčšina všetkých poslancov; a

c) dve tretiny členov uložia listiny o ratifikácii, prijatí alebo schválení dodatku u depozitára.

3. Zmena a doplnenie týkajúce sa , , , , alebo alebo prílohy II nadobudne platnosť a stane sa záväzným pre všetkých členov, keď:

a) Konferencii ho odporúča Rada dvojtretinovou väčšinou všetkých členov Rady;

b) schvaľuje ho konferencia dvojtretinovou väčšinou všetkých členov; a

c) tri štvrtiny členov uložili u depozitára svoje listiny o ratifikácii, prijatí alebo schválení zmeny a doplnku.

Článok 24 Podpis, ratifikácia, prijatie, schválenie a pristúpenie

Článok 24
Podpis, ratifikácia, prijatie, schválenie a pristúpenie

1. Tento štatút je otvorený na podpis všetkým štátom uvedeným v pododseku a) článku 3 do 7. októbra 1979 na Federálnom ministerstve zahraničných vecí Rakúskej republiky a potom v sídle Organizácie Spojených národov v New Yorku do dňa, tento štatút nadobúda platnosť.

2. Táto charta podlieha ratifikácii, prijatiu alebo schváleniu signatárskymi štátmi. Listiny o ratifikácii, prijatí alebo schválení týmito štátmi budú uložené u depozitára.

3. Po nadobudnutí platnosti tohto štatútu v súlade s článkom 25 ods. 1 sa štáty uvedené v článku 3 písm. a), ktoré nepodpísali tento štatút, ako aj štáty, ktorých prijatie na členstvo bolo schválené v r. v súlade s písmenom b) tohto článku môžu pristúpiť k tejto charte uložením listín o pristúpení.

Článok 25 Nadobudnutie účinnosti

Článok 25
Nadobudnutie účinnosti

1. Táto ústava nadobudne platnosť, keď najmenej osemdesiat štátov, ktoré uložili svoje listiny o ratifikácii, prijatí alebo schválení, oznámi depozitárovi, že po vzájomnej konzultácii sa dohodli, že táto ústava nadobudne platnosť na základe.

2. Tento štatút nadobúda platnosť:

a) pre štáty, ktoré sa zúčastnili na oznámení uvedenom v odseku 1, dňom nadobudnutia platnosti tejto ústavy;

b) pre štáty, ktoré uložili svoje ratifikačné listiny, listiny o prijatí alebo schválení pred nadobudnutím platnosti tejto ústavy, ale ktoré sa nezúčastnili na oznámení uvedenom v odseku 1, neskôr v deň, keď oznámia depozitárovi, že že táto charta pre nich nadobudne platnosť;

c) pre štáty, ktoré uložia ratifikačné listiny, listiny o prijatí, schválení alebo pristúpení po nadobudnutí platnosti tejto ústavy, v deň takéhoto uloženia.

Článok 26

Článok 26
Prechodové aktivity

1. Depozitár zvolá prvé zasadnutie konferencie, ktoré sa bude konať do troch mesiacov po nadobudnutí platnosti týchto stanov.

2. Pravidlá a predpisy, ktorými sa riadi činnosť Organizácie ustanovená rezolúciou 2152 (XXI) Valného zhromaždenia Organizácie Spojených národov, budú riadiť činnosť Organizácie a jej orgánov dovtedy, kým Organizácia neprijme nové predpisy.

Článok 27 Výhrady

Článok 27
Rezervácie

K týmto stanovám nemožno robiť žiadne výhrady.

Článok 28. Depozitár

Článok 28
Úschovňa

1. Generálny tajomník Organizácia Spojených národov je depozitárom tejto charty.

2. Okrem informovania dotknutých štátov depozitár informuje generálneho riaditeľa o všetkých záležitostiach ovplyvňujúcich tento štatút.

Článok 29. Autentické texty

Článok 29
Autentické texty

Arabské, čínske, anglické, francúzske, ruské a španielske znenia tejto charty sú rovnako autentické.

Charta Organizácie OSN pre priemyselný rozvoj bola podpísaná v mene ZSSR 8. decembra 1980 a ratifikovaná Prezídiom Najvyššieho sovietu ZSSR 12. mája 1985. Ratifikačná listina ZSSR bola uložená u generálneho tajomníka OSN 22. mája 1985.

Charta v súlade s odsekom 1 článku 25 nadobudla platnosť pre ZSSR 21. júna 1985.

Príloha I. Zoznamy štátov

Príloha I

_______________
* Zoznamy štátov, ktoré má depozitár zahrnúť do tejto prílohy, sú zoznamy určené Valným zhromaždením Organizácie Spojených národov v súlade s účelmi stanovenými v odseku 4 oddielu II jeho rezolúcie 2152 (XXI) k dátumu nadobudnutia platnosti tejto charty.

1. Ak sa členom organizácie stane štát, ktorý nie je uvedený v žiadnom z nasledujúcich zoznamov, konferencia po príslušných konzultáciách rozhodne, do ktorého z týchto zoznamov by mal byť zaradený.

2. Konferencia môže kedykoľvek po príslušných konzultáciách zmeniť klasifikáciu nižšie uvedeného člena.

3. Zmeny v nižšie uvedených zoznamoch vykonané v súlade s odsekom 1 alebo odsekom 2 sa nepovažujú za zmeny a doplnenia v zmysle článku 23.

Príloha II. Bežný rozpočet

Príloha II

A. 1. Náklady na administratívne, výskumné a iné pravidelné výdavky organizácie by sa mali považovať za zahŕňajúce náklady na:
a) činnosti medziregionálnych a regionálnych poradcov;

b) krátkodobé poradenské služby poskytované pracovníkmi organizácie;

c) organizovanie stretnutí, vrátane technických stretnutí, ako je stanovené v pracovnom programe financovanom z riadneho rozpočtu organizácie;

d) činnosti programovej podpory spojené s projektmi technickej pomoci v rozsahu, v akom nie sú organizácii preplácané zo zdroja financovania takýchto projektov.

2. Špecifické návrhy v súlade s vyššie uvedenými ustanoveniami budú implementované po zvážení Programovým a rozpočtovým výborom, schválení Radou a schválení Konferenciou v súlade s článkom 14.

B. Na zvýšenie efektívnosti pracovného programu priemyselného rozvoja organizácie sa z bežného rozpočtu financujú aj iné činnosti, ktoré boli predtým financované podľa oddielu 15 riadneho rozpočtu Organizácie Spojených národov, vo výške 6 percent celkového riadneho rozpočtu. Tieto aktivity posilňujú príspevok organizácie k rozvojovému systému Organizácie Spojených národov, pričom majú na pamäti dôležitosť využitia procesu programovania krajín Rozvojového programu OSN ako základu pre implementáciu týchto aktivít:

Príloha III. Pravidlá týkajúce sa rozhodcovských súdov a zmierovacích komisií

Príloha III

Ak sa všetci členovia nedohodnú inak, spor, ktorý nebol urovnaný v súlade s článkom 22 ods. 1 písm. a) a ktorý bol postúpený rozhodcovskému súdu v súlade s článkom 22 ods. zmierovací tribunál v súlade s odsekom 1 písm. b) bod ii), postupy a činnosť takýchto súdov a komisií sa riadia týmito pravidlami:

1. Procesné budenie

Do troch mesiacov od ukončenia posudzovania sporu Radou, ktorý jej bol postúpený v súlade s článkom 22 ods. ak sa jej spor postúpi, všetky strany v spore musia do 21 mesiacov od tohto predloženia oznámiť generálnemu riaditeľovi svoj úmysel predložiť spor na arbitráž, alebo ktorákoľvek z týchto strán môže oznámiť generálnemu riaditeľovi svoje želanie. predložiť spor zmierovaciemu senátu. Ak sa strany dohodli na inom postupe urovnania, takéto oznámenie možno podať do troch mesiacov od ukončenia tohto osobitného konania.

2. Vytváranie rozhodcovských súdov a zmierovacích komisií

a) Strany sporu jednomyseľným rozhodnutím určia podľa potreby troch rozhodcov alebo troch členov zmierovacej komisie a jedného z nich určia za predsedu súdu alebo komisie.

b) Ak do troch mesiacov od oznámenia uvedeného v odseku 1 nebudú takto vymenovaní jeden alebo viacerí členovia tribunálu alebo komisie, generálny tajomník Organizácie Spojených národov na žiadosť ktorejkoľvek strany do troch mesiacov na základe takejto žiadosti vymenuje všetkých členov vrátane predsedu, ktorí ešte nie sú vymenovaní.

c) Ak sa uvoľní miesto na súde alebo komisii, obsadí sa do jedného mesiaca podľa odseku a) alebo po mesiaci podľa odseku b).

3. Postupy a práca

a) Súdny dvor alebo Komisia si vypracuje vlastný rokovací poriadok. Všetky rozhodnutia o akejkoľvek procesnej otázke alebo podstate sporu možno prijať väčšinou hlasov členov.

b) Členovia súdu alebo komisie sú odmeňovaní v súlade s finančnými predpismi organizácie. Generálny riaditeľ po konzultácii s predsedom súdu alebo komisie poskytne potrebný sekretariát. Všetky výdavky súdu alebo komisie a ich členov, nie však strán zúčastnených v tomto spore, znáša Organizácia.

4. Rozhodnutia rozhodcovského súdu a správy zmierovacej komisie

a) Rozhodcovský súd ukončí konanie rozsudkom, ktorý je záväzný pre všetky strany.

b) Zmierovacia komisia ukončí konanie správou adresovanou všetkým stranám sporu, ktorá obsahuje odporúčania, ktorým strany sporu vážne venujú pozornosť.

Vedomosti Najvyššieho sovietu ZSSR, 1986, N 5.

Elektronický text dokumentu
pripravil CJSC "Kodeks" a porovnal sa s:
Zbierka medzinárodné zmluvy ZSSR. Vydanie XLI. -
M.: Vydavateľstvo "Medzinárodné vzťahy",
1987

Organizácia podporuje priemyselný rozvoj a spoluprácu na globálnej, regionálnej a národnej úrovni, ako aj naprieč priemyselnými sektormi.

Hlavnými riadiacimi orgánmi UNIDO sú: Generálna konferencia UNIDO (Konferencia), Rada pre priemyselný rozvoj (Rada) a Sekretariát. Okrem toho bol zriadený programový a rozpočtový výbor, ktorý má pomáhať Rade. Existujú ďalšie pomocné orgány, ako napríklad technické výbory. Moderná organizačná štruktúra UNIDO je znázornená na obr. 10.7.

Konferencia plní tieto hlavné funkcie:

Definovanie smerníc a politík organizácie;

posúdenie správ Rady, generálneho riaditeľa a pomocných orgánov;

Schvaľovanie programu práce, riadnych a prevádzkových rozpočtov, ako aj stanovenie stupnice hodnotených príspevkov a sledovanie efektívnosti využívania zdrojov organizácie;

Funkcie rady: