Jak zažít romantiku v práci s dívkou. Co je plného kancelářské romantiky? Psycholog o sexu v kanceláři a jeho hrozných důsledcích. Typ vztahu: šéf - podřízený

Výzkum sociologů ukazuje, že jedna třetina všech páry Potkali jsme se v práci a tam se nejvíce podvádí.

Stojí kancelářská romantika za to?

Přesto kancelářské románky zřídka zničí rodinu. Při práci vedle sebe jste dobře prostudovali jak přednosti kolegy, tak i jeho nedostatky – nedochází k přehnané idealizaci jeho image. Nyní musíte počkat na přirozené vyřešení událostí: buď se romantika postupně vyvine v přátelství, nebo skončí svatbou. První se zpravidla vyskytuje častěji. Romantiky netrvají věčně, na rozdíl od manželství, kde romantický vztah postupně přechází v lásku, která je pro rodinu velmi pevným základem. Na jednu stranu milenka vždy vypadá dobře, s ní muž zažívá nové pocity. Na druhou stranu v takovém páru neexistuje vzájemná pomoc, kterou lze získat v rodině. Proto po šesti měsících nebo roce takový román končí. Nejlepší je nepokoušet se ho oživit, ale přijmout zbývající přátelství.

Není divu, že kolega z práce má zvláštní přitažlivost. Doma můžeme být líní, nedbalí a podráždění, zatímco v regresi (tj. klesáme na dětinskou úroveň chování). Situace v kanceláři, požadavky, které jsou na nás kladeny – to vše nás dostává do „dospělého“ stavu, nutí nás mobilizovat. Ti, kteří pracují vedle nás, hodnotí naše intelektuální a emocionální kvality mnohem (30-40 procent) výše než u našich příbuzných. Každý večer vidí žena svého manžela ve starém tepláková souprava, a kolega - fit a s kravatou. V práci se navíc baví nejen o oficiálních tématech, ale také spolu obědvají, popíjejí čaj a neustále se fyzicky dotýkají. Chcete-li začít další kancelářskou romantiku, stačí jakákoli obecná událost, jako je večírek nebo narozeniny.

Sexuální pocity u partnerů-kolegů jsou neobvykle silné a chování je jasné a bez zábran. Často zkoušejí nové formy intimního života, které si v rodině nedovolili. Mohou za to dlouhodobé sexuální fantazie o kolegovi z práce a velká důvěra v něj.

Pro šéfa muže není obvykle tak důležité pokračovat ve vztahu s podřízenou, pokud si s ní už byl blízký. Jde spíše o sebelásku, než o uspokojování sexuálních potřeb. Mnoho dnešních vedoucích pracovníků pohlíží na své placené zaměstnance jako na konkubíny a vy s tím nemůžete nic dělat. I v Americe, kde se aktivně bojuje sexuální obtěžování v provozu jsou procesy zřídka vyhrávány postiženou stranou. Šéf, kterého jste odmítli, vás bude vždy moci ponížit, najít nesplnitelný úkol, aby vás poté vyhodil.

Obecně platí, že „kancelářský románek“ má pozitivní vliv na pracovní úspěch milenců. Studie prokázaly, že přítomnost milenců povzbudí všechny zaměstnance, probudí jejich erotické fantazie a zlepší imunitu. Atmosféra vytvořená „kancelářskými romancemi“ chrání nejen milence, ale i jejich okolí před nemocemi.

Náš odborník - psychoterapeutka Marina Smolenskaya.

Věk lásky

Irma, 54 let, redaktorka nakladatelství:

- Jsem babičkou 3 roky a mému bezprostřednímu šéfovi a milence je 61. Naše kancelářská romantika trvá 8 let. Kolegové už ho dávno přestali pomlouvat a náš vztah „legitimizovali“. Navíc se nepřímo „používají“ v kanceláři. Když jsem se například vrátila z dovolené, kterou jsem strávila s manželem a vnukem, všichni si oddechli: „Díky bohu, že jsi tady, bez tebe byl zlý jako čert!“

Nemáme žádnou touhu opustit rodinu, kterou máme on a já, zničit zaběhnutý život. Na rozdíl od mého manžela, který mě dlouho považoval za „babičky“, jsem pro svého milence žena, a to mi dává sílu žít a pracovat.

Názor odborníka

Lidé všech věkových kategorií jsou snadno začleněni do kancelářské romance. Čím jsou starší, tím méně destruktivní bude jejich vztah pro ostatní. Ambice a touha - vdát se, budovat kariéru - ustupují do pozadí. Pro mladší je od lásky k nenávisti jeden krok, zvláště pokud jeden z nich není volný. Obraz muže může být prezentován ve formě ... patrového dortu: jedna vrstva je podnikání, druhá je rodina, třetí je koníček ... a nejvyšší vrstva je sex. Milenky se často neomezují jen na to druhé a zasahují do větší části „koláče“. Ale měli by si tu romantiku pamatovat ženatý muž pouze 5 případů ze 100 končí novou svatbou. Ale vdané ženy, protože se v práci seznámili s novým singlem, rozvádějí se dvakrát častěji!

Strategie pro Popelku

Světlana, 24 let, vedoucí kanceláře poradenské společnosti:

- Během týdne jsem měl možnost cítit se v úplně jiné roli. Jeden z majitelů naší firmy, pětačtyřicetiletý Američan, si mě „přehlídl“ a nabídl mi, že spolu strávíme večer. Neodmítl jsem, přestože mám stálého přítele, kterého si jdu vzít. 7 dní a 6 setkání, ale co! Proběhl let soukromým tryskáčem a romantická večeře na střeše penthouse... No, bylo to jako hollywoodská verze dobrodružství Popelky, a tak jsem z toho měl pocit. Jasně jsem věděl, že tento „princ“ je z jiného života, který se na nějakou dobu dostal do kontaktu s tím mým, a víc jsem nepotřeboval. Moje „hodnocení“ v naší kanceláři stouplo a mám pocit, že takové dobrodružství je čestnější a méně zatěžující než status „stálé milenky šéfa“.

Názor odborníka

Moc a peníze přitahují více než fyzické ctnosti. A tady je scénář Popelky, která si na krátkou dobu užívá krásný život, - nejnebezpečnější a dokonce užitečné, sebeúcta stoupá: on je král v kanceláři, v posteli jste královnou a milenkou.

Existují ale i méně neškodné verze Popelky. Například energický vůdce připomíná dívce otce, kterého ztratila. "Holčička" si k němu vypěstuje cit a stanou se z nich milenci. Obětí v takovém spojenectví bude téměř jistě dívka: její dospívání bude odloženo na neurčito (stejně jako kariéra). Pokud se „dívka“ chová špatně (hledejte silnější a slibnější vztahy na straně), bude jí hrozit degradace nebo propuštění. Pravděpodobnost sňatku u takového páru je nízká.

Trpět může i mužský kuchař, pokud na své cestě pod rouškou zlaté rybky potká piraňu, která nemá zcela žádné profesionální schopnosti, ale má touhu vládnout. Takové se přilepí k předmětu jako pijavice a pečlivě ho obklopí. Nikdo se nemůže dostat k šéfovi a obejít jeho vášeň, ale hlavy těch, kteří ohrožují jeho poradce, snadno poletí.

nízký poměr

Igor, 37 let, vedoucí oddělení:

- Mám malou výšku - jen 162 centimetrů. Dámy mají tendenci se na mě dívat přes prsty, ale já jsem si na to zvykl. Před dvěma lety k nám přišla do práce mladá žena, krásná, vysoká a velmi nejistá. Chtěl jsem jí pomoct, informovat ji o aktuálním stavu. Moje nezaujatá pomoc ji ale překvapila natolik, že o mě začala projevovat upřímný zájem. Náš románek trvá už dva roky, přestože mám doma hodnou a věrnou "malou" manželku. Tato láska nám v práci nepřinesla žádné výhody ani komplikace: nepropagujeme náš vztah a nedomlouváme si rande v kanceláři. Zatím jde všechno dobře, až na ty vzácné okamžiky, kdy se „chce vdávat“, a co je pro mě nejpřekvapivější!

Názor odborníka

Pokud si krásní muži obou pohlaví snadno začínají románky kdekoli, pak mají obyčejní muži - tlustí, nevysokí, nervózní a ani moc chytří - šanci se po podrobném prozkoumání v kanceláři zalíbit. Není divu, že neurotik, který obdržel první chválu ve svém životě, se zcela ochočí a plachý člověk slyší: „Je tak úžasné potkat člověka, kterému funguje hlava!“, Chce strávit další večer a zbytek života s autorem této poznámky. Obecně platí, že ženy a muži v kanceláři mají tisíc a jeden způsob, jak si všimnout a ocenit jeden druhého. Oba manželé by se měli o svou polovičku bát, zvláště pokud se náhle velmi zamilovala do práce.

Už Přátelé

Oleg, 42 let, ředitel stavební firmy:

„Po úplně šíleném večírku jsem se probudil a zjistil, že mám hlavu položenou na jejím klíně. Poté začala naše bouřlivá romance s Allou. O šest měsíců později, během kterých byly její nájezdy na mou ženu (starou, utrácí spoustu peněz) prokládány návštěvami psychologa, během kterých podrobně rozebírala náš vztah, jsem si stále říkal: je snadné dostat se do románku, ale jak z toho ven? A vše skončilo znovu na večírku. Má nového prince...

Názor odborníka

Málokterý vztah končí dobře. Obvykle platí, že čím beznadějnější bylo spojení, čím pevnější jeden z partnerů trval na svatbě, tím zoufalejší se pár rozchází. Ale ti, kdo budují romantiku jako dobrodružství, odloučení a dovolenou, si i po přestávce budou volat a s úsměvem vzpomínat na minulost.

Abyste nepadli do pasti ženatého muže, je lepší mít ... ještě jeden, nebo dokonce dva romány. Jedna výstřední a moudrá žena u sebe ráda shromažďovala bývalé milence i ty současné, spolu s jejich manželkami. Takové činy v duchu doby Ludvíka XIV. jí pomohly neztratit smysl pro humor a pocit nadřazenosti nad svými muži... Ale jen málokdo je schopen takových výkonů. Pro většinu končí kancelářské románky tím, že jedna z postav je prostě nucena změnit zaměstnání. Na to musíte být připraveni od okamžiku prvního polibku.

Mezi lidmi, kteří tráví třetinu času v práci, lze navázat neformální vztahy. Pro zaměstnance je přirozené flirtovat, milovat se a mít aféry. Bohužel ne všechny románky s kolegy končí šťastně.

Aféru si můžete začít kdekoli, dokonce i podle jedné z hrdinek filmu „Moskva nevěří slzám“ na hřbitově, s vdovou nebo vdovou. No a v podnicích, v kancelářích a jiných pracovních skupinách, kde lidé tráví 8-9 hodin denně 5x týdně, jsou kancelářské románky běžným jevem. Zakládání kancelářských románků je také oblíbené u těch, kteří se stali tak populárními v V poslední době firemní večírky. A je zcela přirozené, že mladí (nejen) lidé pracující ve smíšeném týmu flirtují, zamilují se, zakládají romány.

Jak kancelářská romance skončila šťastně, popisuje film Office Romance s Alisou Freindlich a Andrey Myagkov v hlavních rolích. Pravda, než se tak stalo, postavy filmu se několikrát dostaly do situací, které z nich mohly znepřátelit a navždy je oddělit.

V reálný život kancelářské romance nekončí vždy jako v pohádce: "žili šťastně až do smrti a zemřeli ve stejný den." A přesto každý, kdo najde na pracovišti lásku nebo sympatie, počítá s reciprocitou. Nebo možná někdo jen flirtuje a věnuje jednomu ze zaměstnanců opačného pohlaví více pozornosti než ostatním. V každém případě neoficiální vztahy mezi mužem a ženou v pracovním kolektivu nezůstanou bez povšimnutí ostatních zaměstnanců. Dříve nebo později si je vedení uvědomí.

Samozřejmě, že lidi, kteří se k sobě neodolatelně přitahují, je nepravděpodobné, že by překážky v podobě pomluv a diskusí o nuancích jejich vztahu zastavily – koneckonců je jasné, že v každém týmu jsou nepřátelé.

A přesto je pro ty, kteří nastartovali takzvanou kancelářskou romanci, užitečné vědět předem, z jaké strany na ně může číhat nebezpečí. Možná je toto poznání v budoucnu zachrání před neuváženými činy, pomůže jim přežít a udržovat vztahy s předmětem jejich sympatií nebo lásky.

1. Kancelářské románky nejsou schváleny vedením společnosti nebo firmy

Podle četných průzkumů manažeři firem a společností preferují, aby jejich zaměstnanci neměli aféry na pracovišti. Navíc se k nim chovají velmi nesouhlasně. A v některých velkých firmách vznikají pravidla úředního chování, která říkají, že v práci nejsou ženy a muži, všichni jsou zaměstnanci, mezi kterými mohou být jen stavové rozdíly. Porušení těchto pravidel bude čelit vážným trestům, včetně propuštění.

Existují společnosti, kde jsou nejenom nepřípustné milostné vztahy mezi zaměstnanci, ale je také zakázáno najímat manžele, i když mají v úmyslu pracovat v různých odděleních.

Vedení to „nezajímá“ z několika důvodů.

Za prvé, je možné, že jeden z účastníků románu může sledovat obchodní cíle a pomocí flirtování s kolegou nebo šéfem se pokusit získat povýšení nebo nějaké cenné informace.

Za druhé, produktivita milenců klesá, protože věnují příliš mnoho pracovního času vzájemné komunikaci. Často spolu chodí pozdě, řeší věci s kolegy a zapojují je do zúčtování. Emocionální vlny, které milenci zvednou, brání ostatním v efektivní práci – obrazně řečeno rozkolísají loď pracovního procesu.

A za třetí, dost často je výsledkem kancelářské romance vyhazov jednoho nebo i obou milenců z vlastní vůle, kteří chtějí vztah rychle vymazat z paměti, pokud jim to z nějakého důvodu nevyjde. Vedení za ně pak bude muset hledat náhradu a školit nové zaměstnance.

Většina šéfů firem a společností má tedy k flirtování a kancelářským románkům negativní postoj, protože brání zaměstnancům efektivně plnit jejich pracovní povinnosti.

2. Svědci kancelářské romantiky jsou všichni zaměstnanci

V každé pracovní skupině bude vždy někdo, kdo ví a všimne si více než ostatní a kdo ochotně sdílí své postřehy s ostatními. Postupně se lidé, kteří spolu sympatizují, flirtují, pouštějí se do románů, stávají předmětem téměř univerzální pozornosti. Všichni zaměstnanci sledují vývoj románu – někteří s nepřátelstvím, někteří se závistí a někteří jen ze zvědavosti.

Možná, že sami milenci ještě pořádně nezjistili své pocity - co to je: krátkodobý románek nebo vážný vztah, protože už se jim začínají dávat rady „s nejlepšími úmysly“ a dokonce kolem nich splétají intriky. Důsledkem takového zahraničního vměšování jsou často nedorozumění mezi mladými lidmi, v jejichž důsledku se rozcházejí. To se stává zvláště často v týmech, kde je mnoho žen a málo mužů, nebo naopak.

3. Pokud je jedním z hrdinů kancelářské romance šéf, jeho druhý hrdina bude s největší pravděpodobností obviněn z komerce

Nikdo nebude věřit v upřímnost vztahu mezi milenci, pokud je jeden z nich šéf. Pokud žena zaujímá vedoucí pozici, řeknou o muži - předmětu jejích milostných pocitů, že sleduje sobecké cíle a doufá, že tímto způsobem vyšplhá na firemní žebřík. Zvláště rozhořčené budou ženy, které s ním samy sympatizovaly nebo které kdysi odmítl.

Pokud je šéfem muž, pak žena, která se stala jeho oblíbenkyní, nebude dělat dobře. Všichni jí umyjí kosti, včetně těch, kterým by nevadilo být na jejím místě. I když byla před zahájením vztahu se svým šéfem považována za dobrého specialistu, nyní se na ni bude pohlížet jako na osobu se snadnou ctností, která si dovoluje flirtovat a flirtovat v práci, a její sexuální vlastnosti se stanou předmětem diskuse.

Proti ní se mohou chopit zbraně ti, které dříve považovala za své přátele. Bývalá spolužačka například řekla, že se její vztah s kamarády zhoršil poté, co se dozvěděli o jejím románku s vedoucím katedry. Dříve byli nerozluční, chodili spolu na večeře, sdíleli tajemství, včetně probírání šéfů, a teď ji kamarádi jen chladně zdraví a snaží se jí vyhýbat, jak jen to jde. Přestože ona i šéf dodržují obchodní etiketu, podporují oficiální vztahy a setkat se mimo pracovní dobu.

Za důvod takového nevlídného chování svých přátel považuje buď závist, nebo podezření svých přátel, že šéf ví o jejich soukromých rozhovorech a osobním životě. Možná, chtě nechtě, sama k tomu uvedla důvod. Přímo svých bývalých přátel si netroufá. A teď, když nemůže odolat bojkotu, přemýšlí o tom, že by si našel jinou práci.

Kancelářský románek se šéfem tedy není zkouškou pro vnímavé a slabé povahy.

Stojí za to připomenout, že vztah s šéfem může skončit z jeho iniciativy. A zvlášť urážlivé bude, když dá přednost jinému ze stejného týmu. Odpůrci se budou radovat, zbytek bude sympatizovat, z čehož bude přerušení vztahů ještě bolestivější. Navíc pověst bude, jak se říká, pošramocená.

4. Kancelářské románky často končí rozchodem.

"Lidé se setkávají, lidé se zamilují, vdávají se" - zpívali "Merry Fellows" v 80. "V tomhle nemám tolik štěstí, je to prostě katastrofa," pokračovali. Milostné vztahy, včetně těch kancelářských, tedy často končí rozchodem.

A je dobře, když se bývalí milenci rozejdou po vzájemné dohodě, bez záchvatů vzteku, bez domlouvání každodenních vystoupení pro celý pracovní tým. Ale to se stává zřídka. Obvykle je iniciátorem rozchodu jeden člověk, zatímco druhý trpí, trpí, zhroutil se mu svět a netuší, jak dál žít. A pak v práci se musíte každý den scházet a komunikovat, jako by se nic nestalo s objektem vaší nešťastné lásky, předstírat lhostejnost, aby o prožívané bolesti nikdo nehádal. A pokud se přítel nebo přítelkyně najde nová vášeň, pak jen málokdo vydrží každodenní mučení. A jediné správné rozhodnutí by bylo hledat si jinou práci.

Další možná negativní varianta konce kancelářské romance: ten, kdo byl opuštěn, si začne pronásledovat své bývalá láska, skandál, pomsta, zasvětit kolegy do intimních detailů jejich společného osobního života. A nakonec to ten člověk nevydrží a skončí.

I když samozřejmě ti, kteří svou milostnou kancelářskou romanci teprve začínají, jsou plni jasných nadějí a nezastíní svůj život myšlenkami na smutný konec.

5. Kancelářský románek může zničit vaše kariérní sny.

Kde, když ne v práci, zvláště ve velkém kolektivu, jsou stále tak široké možnosti pro nové seznámení s lidmi opačného pohlaví. Navíc právě v práci člověka nejlépe poznáte tak, že budete sledovat, jak komunikuje s ostatními: jak se k nim chová ohleduplně, jak řeší konflikty, jak zodpovědně zachází se svými sliby atd. Nezapomínejte však na statistiky : Méně než polovina kancelářských románků končí svatbou.

Proto je láska láska, ale pro ty, kteří si zakládají na kariéře, je lepší neriskovat a vyhýbat se kancelářským románkům z výše uvedených důvodů. Vedení má navíc zájem na tom, aby zaměstnanci pracovali efektivně, a ne se vznášeli v oblacích, aby jejich mozek byl zaneprázdněn hledáním optimálních řešení, která firmě umožní překonat konkurenci, a nikoli fantazií o předmětu jejich vášně. René Cowan, doktor psychologie na americké univerzitě, říká, že milostný poměr v práci ohrožuje jeho profesní budoucnost.

To se stalo šéfovi společnosti Darrenu Hutsonovi, který si jako ženatý začal románek s jedním ze zaměstnanců, který mu ani nebyl přímo podřízen. Když vešlo ve známost jejich spojení, dostal nabídku rezignovat i přesto, že za jeho působení se zisky společnosti více než zdvojnásobily. Kancelářský románek ukončil jeho kariéru.

Podle odborníků nyní pracujeme v průměru o 164 hodin ročně více než před 20 lety. A navzdory obrovské oblibě mobilních seznamovacích služeb se mnozí z nás stále potkávají – a zamilují se – v kanceláři. Tam, kde trávíte většinu svého vědomého života, je logické hledat sebe a pro ni společníka. Nevidíme na tom nic špatného – naopak. Je to strašně zajímavé! Hlavní je dodržovat pravidla hry. Shromáždili jsme několik upřímných – a velmi romantických, i když na některých místech dramatických – příběhů kancelářských románků (hodnotíme každý stupeň rizika na desetibodové škále), dostali jsme dobrá rada od obchodního kouče a také nejnovější statistiky o této citlivé otázce.

Historie na prvním místě. Sex ve výtahu a další firemní dobrodružství.

Alexandr Malenkov, Hlavní editorčasopis Maxim:

Kancelářské románky jsou velmi dobrá věc. Je to všechno velmi zábavné. V obyčejný život je těžké vybudovat příběh kolem sexu, ale sex v práci se vždy změní v dobrodružství. Hrozí odhalení, tajemno, světelný extrém, potřeba vést dvojí život... Zkrátka je to riskantní podnik, ale stojí za to. Právě tyto okamžiky si budeme pamatovat do konce života a ne třeba to, jak přišli včas do kanceláře.

Slyšel jsem, že současný trend je najímat sekretářky. A že tuto módu spustili petrohradští úředníci. Ale samozřejmě mě baví práce se ženami. Komunikace dvou mužů, bez ohledu na to, na jakých stupních stojí, je vždy soutěž. Obecně jsou smíšené týmy mnohem lepší. V práci trávíme tolik času! Na Západě například zavedli pojem kancelářského manžela („office manžel (a)“). Ve smíšených týmech vždy vznikají páry, ve kterých se vztahy podobají těm manželským. Na sex možná nedojde, ale i tak raději držíte spolu, vše probíráte, chodíte spolu na večeři. V tomto případě mohou být oba šťastně manželé. I když někdy takové vztahy samozřejmě přecházejí v romantiku. Vždy existuje takové riziko. Ale každopádně párování je ta nejpřirozenější věc na světě. Zaměstnavatelé musí takové věci všemožně podporovat – lidé budou lépe a více pracovat, budou mít pocit, že žijí zajímavý plnohodnotný život.

Jako šéf osobně nemám nic proti tomu, aby si moji podřízení měli mezi sebou pletky. Mimochodem, nejednou jsem sledoval, jak z kancelářských románků vyrostla plnohodnotná rodina. A účastnil se jich nejednou. Máme rádi ty, které často vidíme. Ostatně, jak se to stane? přijdeš na nová práce, a zpočátku to vypadá, že není na koho koukat. Ale ty lidi vidíš každý den, podíváš se blíže, nakonec si někoho vybereš a začneš něco cítit. Není divu, že si mnoho šéfů bere sekretářky. Zvyknete si – ten člověk se vám postupně zorientuje. Někdy je to nenahraditelné. Jen když má někdo z účastníků románu ne zcela poctivé úmysly, vydírá, to už je nezdravá situace. Což může skončit špatně. Není divu, že na Západě existuje firemní pravidlo: "Nikdy nespěte s těmi, které můžete vyhodit nebo kteří mohou vyhodit vás." Na druhou stranu, s kým se pak v kanceláři vyspat? Pouze s rovnými? Je mnohem vzrušující dělat to s někým, kdo je v řadách nad vámi nebo pod vámi. Proto je třeba mluvit o všem. Mimochodem, moje kancelářské příběhy vždy skončily dobře - se všemi bývalými jsem kamarád.

Podle mých zkušeností se sex v kanceláři nejlépe provádí ve výtahu. Nechybí ani tlačítko zastavení, a zatímco výtah stojí, je váš. Nedoporučuji záchod: ať se budete snažit sebevíc, stejně budete vydávat hluk a oni mohou kdykoli přijít. Pak byste to měli udělat v autě - a když se setmí. Nebo vyrazte na hodinu do hotelu – je jich teď hodně. Nebo - pokud to finance dovolí - pronajmout si hnízdo poblíž práce. Mějte na paměti, že bez ohledu na to, jak moc šifrujete, je vysoká pravděpodobnost, že budete rychle vysledováni. Je těžké si nevšimnout kancelářské romance, ať už lidé s kamennou tváří chodí. Mimochodem, je velmi dojemné sledovat, jak milovníci kanceláře v intervalech odcházejí a přicházejí – stejně jako v Dobré manželce. I já jsem byl najednou rychle odtajněn. Dívka, se kterou jsem měl sex, mi přede všemi položila ruku na rameno, mohla mi něco opravit v oblečení. Všichni hned všemu rozuměli.

Ale i tak ničeho nelituji. Když začnete v práci aféru, pustíte do svého života prvky. A samozřejmě riskujete. Ale jsem pro chyby. Pro emoce a drama. Jinak riskujeme, že se proměníme v armádu robotů a svět v puritánské peklo.

Riziko: 6 z 10 bodů

Druhý příběh. Červená pohovka aneb proč se tajemství v kanceláři vyjasní.

Natalia, 44 let:

Pracovali jsme v sousedních odděleních; Bylo mi 28, byla jsem vdaná. Igor je o 14 let starší než já. Dlouho mě sledoval, ale já si toho tvrdošíjně nevšímal. Měli jsme seriózní organizaci - vymáhání práva. Má to svá specifika: skoro všichni muži jsou ženatí, ale romány má skoro každý. Je jasné, že jsme velmi přísně upravili všechny normy chování, ale Igor například na některé příležitosti zařídil dovolené, na které shromáždil kolegy. Pak mi řekl: "Stále jsem kolem tebe vyřezával kruhy a snažil se je zúžit - a stále nic." Nakonec jsme si to vysvětlili - teď si ani nevzpomenu na ten okamžik, kdy jsem řekl "ano"... Vzal mě do Petrohradu: Řídil jsem a už jsem věděl, co se mezi námi stane.

Po této cestě jsme začali románek. Pak jsem bydlel za městem a on ráno přijel a čekal na mě v autě. Květiny jsem nedával - v naší organizaci nebylo zvykem chodit s kyticemi, ale jezdil každý den z druhého konce Moskvy, aby mě do 9 hodin dopravil do práce. Pro mě to byl výkon horší než květiny a kytice! Igor se na mě podíval láskyplnýma očima, četl poezii, pozval mě do kavárny. Pamatuji si, jak jsme seděli a probírali, který byt si pronajmeme. A navenek u nás bylo vše velmi korektní: komunikovali jsme jako kolegové a soudruzi, vždy jsme odcházeli z kanceláře k osobním rozhovorům, individuálně vcházeli do budovy a odcházeli z práce. Samozřejmě tam byly dárky, oblékl mě - všechno bylo v pořádku s jeho penězi. A po dvou měsících tak krásných námluv jsem řekla, že souhlasím s odchodem od manžela. Začali jsme spolu žít.

Byl to krásný příběh – a přesto, doslova o šest měsíců později, jsme si já i on uvědomili, že jsme cizinci, s různými temperamenty a zájmy. Možná pro mě byl tento román jen záminkou k opuštění manžela: naše manželství se tou dobou vyčerpalo. V určité chvíli jsem Igorovi všechno řekl přímo a rozešli jsme se. Mimochodem, ani si nejsem jistý, že v práci někdo věděl o našem románku, dokud jsme se nerozešli.

Poté se však Igor dostal k další vášni - a také k naší práci. A tahle holka se ke mně chovala strašně. Jmenovala se Marina, pracovala v sekretariátu. Vtipný detail: Jsem vysoká, měřím 175 cm, velikost šatů 44. A Marina má 160 cm a velikost asi 50. V určitém okamžiku, zřejmě aby mi ublížila, si koupila úplně stejné šaty jako já. Musela naznačit, že to byl dobrý nápad, ale zjevně ne s její postavou. Podle mého pozorování nejvíce velký problém romány v práci jsou takoví „milenci seriálů“, vždy se zde objevují nepříjemné příběhy.

Další intrika probíhala paralelně v jiném oddělení, s jedním z Igorových přátel. On a ona nebyli svobodní a ve stejné kanceláři s hrdinou tohoto románu pracovala žena, se kterou měl předtím také vztah. A normálně spolu komunikovali, dokud se nezačal stýkat s novou paní. Všechno dopadlo příšerně. Na naléhání nová milenka našel na této nešťastné "bývalé" chybu, dohnal ji k slzám. A jednou jsme měli požární kontrolu. A v jejich kanceláři byla pohovka, která samozřejmě sloužila k milostným radovánkám. Když přišli hasiči a řekli: „Ukaž, kde co máš,“ dívka automaticky vytáhla kupé, kde bylo... uloženo ložní prádlo.

A stále si myslím, že romány v práci - dobrý příběh. Ale pouze v případě, že jsou hrdinové volní. Jsem vždy pro šťastnou lásku – jen se musíte snažit být co nejrozumnější. Bohužel, když vstupujete do vztahu, nemáte žádné záruky. Je to vždy velké riziko. Po rozchodu s Igorem jsem žádné takové příběhy neměl. Možná se to stalo jakousi inokulací: teď bych nedovolil kancelářský románek s ženatým mužem.

Riziko: 7 z 10 bodů

Historie třetí. Neslušný návrh. A jeho pokračování.

Lina, 42 let:

Bylo mi 29 let, byla jsem začínající designérkou v malé reklamní agentuře. Andrey pracovala jako kreativní ředitelka v jiné velké firmě, kam jsme se s kolegy chystali přestěhovat. Celá Moskva o něm věděla, že je to génius a guru, velký a hrozný. Mám malé portfolio a přijel jsem ho osobně ukázat. Pamatuji si, že už ve chvíli, kdy scházel po schodech dolů, jsem si uvědomil, že z toho může být nebezpečný příběh. Nechtěla jsem žádné vztahy ani intriky - měla jsem dítě a manžela. Potom, když jsem ukázal svou práci, odešel jsem - asi jsem se bál. Ale některé kreativní věci se mu líbily – a po čtyřech měsících jsme se znovu setkali.

Před tím druhým setkáním jsem se třásl ještě víc. Vše jsem si speciálně naplánoval tak, že hned druhý den jedu na měsíc na dovolenou. Ukázalo se, že jsem se nebál ani pro nic za nic: právě vrcholilo léto, seděli jsme v zasedací místnosti s naprosto průhlednými stěnami, kolem procházeli další zaměstnanci – a na každém z nich to bylo znát, i zvenčí, že mě teď chytne za ruku a už jinam nepustí. Ale i tak jsem našel sílu vstát a odejít z kanceláře.

S klukama nás bylo pět – byli jsme fakt super, ale celé týmy se najímají jen zřídka. A pro Andrei to byl jediný způsob, jak se ujistit, že jsem tam. Rozhodl o tom ředitel společnosti – a Andrey u nás tak lobboval, že neodolal. Všichni jsme se ocitli v jednom otevřeném prostoru – a pak se před zraky užaslé veřejnosti začalo vše rychle rozvíjet.

Byl to velmi temperamentní román. Bláznivé, nejdivočejší, okouzlující! Nosil květiny, řítil se po kanceláři jako vzteklý tygr v kleci, výbuchy emocí doslova demolovaly zdi. Volal mi kamarád ze sousední agentury: "Má brutální povahu, co to děláš, zlato, utíkej!" Ostatní zaměstnanci zděšeně tiskli uši a říkali si: teď někoho roztrhá, bylo by lepší, kdyby ji popadl a odtáhl. Kluci řekli: „Poslouchejte, udělejte něco, protože je to děsivé. A my tě přikryjeme!" Navíc jsme neměli kanceláře, ale celé patro open space, vše se dělo před zraky našich kolegů. Chodili jsme spolu na pracovní obědy, občas spolu. Večer se vraceli ke svým rodinám.

A pak si Andrei pronajal vedle kanceláře byt – vrak s odpadávajícími tapetami, který se stal naší „chýší“. Zpočátku jsem si myslel, že bych mohl proklouznout na tangentě. Nikdy jsem takové romány neměla, ale mám za sebou 9 let manželství. A pak se ukázalo, že to jinak nejde. Andrei byl také ženatý, v jeho manželství bylo také dítě - ale do Nového roku byly naše dvě rodiny zničeny. Pronajali jsme si další byt a začali spolu bydlet.

V práci však tato situace administrativu rozzuřila. Andrey byl povolán na kobereček, aby věci urovnal – bylo mu vyčítáno, že málo dává agentuře a má hodně lásky. A odešel. Také jsem skončil před šesti měsíci. Odešla i celá naše skupina. Otevřeli jsme vlastní agenturu.

Naše kancelářská romantika trvá už 12 let. Pracujeme spolu, Andrey je copywriter, já jsem umělecký ředitel. Jsme kreativní pár, se stejnými citovými výbuchy. Jen už máme tři děti: dvě společné a moje dítě z prvního manželství. Jeho dítě z první rodiny zůstalo s matkou. Náš příběh se stal slavným. Dvě mé kamarádky opustily své manžely. Kolem bylo šílené množství kancelářských románků. Nevidím na těchto povídkách vůbec žádné zápory. Musíte následovat impuls. I když tohle všechno může skončit čímkoli. A mimochodem, okolí čekalo, že se někde za rok rozejdeme. Taková vášeň neznamená, že lidé budou spolu po dlouhou dobu. Ale právě jsme změnili své životy – tento náboj lásky dal oběma osobní rozvoj. Kromě dětí jsme vytvořili další úžasné věci. Věřím, že byste si měli vždy věřit a jít do vztahu. Pokud se mi teď stane takový příběh, půjdu. Navzdory tomu, že má tři děti. Protože se musíte pohybovat pouze ke své lásce a ke svému štěstí.

Riziko: 9 z 10 bodů

Historie čtyři. Dopis z Paříže.

Antoine O., obchodní ředitel evropské kanceláře známé značky, pracuje v Rusku 15 let:

Za ta léta v Moskvě jsem viděl tolik příběhů! Ve všech kancelářích, kde jsem pracoval, se neustále objevovaly romány. Častěji – mezi nadřízenými a podřízenými. V Rusku je v práci každý připraven na sex a romantické vztahy jsou vítány. Nemohu přitom říct, že by tu pracovalo víc lidí než třeba ve Francii. Ale v Rusku je práce vším. Druhý dům. Slaví narozeniny, spřátelí se, mají sex, zamilují se, hledají manžela. Pokud kancelář nazvu svou „rodinou“ v Paříži, budou se na mě dívat jako na poraženého. Francouzi mají většinou velmi široký společenský okruh mimo práci a celkově bouřlivý sociální život. Proto se nespoléháme na vztahy v kanceláři: pracovní den končí a my zapomínáme na službu do druhého rána. K práci přistupujeme pragmaticky, ale své kariéry si velmi vážíme a s největší pravděpodobností ji nebudeme riskovat kvůli sexu nebo aféře.

S kamarády expaty jsme se v Moskvě samozřejmě těšili zvýšené pozornosti. Cítili jsme se jako králové - zvláště před 10 lety, na vrcholu 2000. Pak byli všichni svobodnější, žili rychle, snažili se získat maximální potěšení tady a teď. A teď, jak se mi zdá, je situace klidnější. A vyrůstá nová generace ruských žen – emancipovaných, pro ně hledání muže není smyslem života. Pravda, i teď sociální status v Rusku je nesmírně důležité. A šéf je samozřejmě velmi atraktivní sexuální objekt.

Když se na vás dívají nejen jako na manažera, ale i jako na muže, je to moc hezké. Sám jsem se v kanceláři zamiloval, bylo to tak. A zamilovali se do mě: nejednou jsem na klávesnici našel post-it s přiznáním. A svedli mě, víc než jednou. (O korporátních večírcích obecně mlčím – v Rusku je tam snazší mít sex.) Když máte v práci lásku, samozřejmě shoříte. Ale rychle vyhoříte. A láska se stává mučením a kvalita vaší práce klesá. Zvláště pokud jste šéf. Protože si uvědomujete, že vaše rozhodnutí již nejsou neutrální. A máte neustálý vnitřní konflikt: jak zajistit, abyste ji neurazili? Jak se objektivně rozhodnout? Být efektivním manažerem a milencem zároveň je velmi těžké.

Proto jsem zastáncem toho, abychom to všechno nesměšovali. Láska a práce jsou totiž velmi odlišné energie. Práce je soutěživost, kontrola, racionalita. A láska je naděje, emoce, chaos. Pro mě je lepší, aby byl váš život mimo kancelář co nejbohatší a váš společenský kruh co nejpestřejší. Aby bylo v kanceláři méně pokušení.

Riziko: 8 z 10 bodů

pravidla kancelářské romantiky

1. Správně šifrovat. Udržujte si odstup – nemyslete si, že když své vášni po večeři jemně narovnáte kravatu, nikdo si toho nevšimne. Oni si toho všimnou! Nejen na doteky, ale i na pohled. A neposílejte milostné dopisy prostřednictvím firemní pošty.

2. Pravidla hry spolu předem prodiskutujte. Hlavní je stanovit si hranice a respektovat je. Zvláště pokud jeden z vás – nebo oba – nejste volní.

3. Buď zticha. Moderní kanceláře mají nejen kamery, ale také uši – spoustu uší. Všichni jsme lidé a nekrmte nás chlebem - nechte si pomlouvat. Podrobnosti románu proto nikomu nesdělujte, ani kolegům z jiných oddělení.

4. Buďte upřímní. Někdy je maximální otevřenost lepší než utajení, zvláště pokud váš románek tvrdí, že jde o něco vážného. Je lepší říkat všem pravdu, než poslouchat drby za zády.

Nebezpečné vazby

Svetlana Fedorova, psychoanalytička, výkonná koučka, docentka na katedře psychologie HSE, nabízí alternativu k romantice v práci:

Vždy existovaly kancelářské románky. Tady je otázka spíše v osobní organizaci – jak moc do sebe člověk v práci investuje. „Problémové“ romány se častěji vyskytují u lidí, kteří nevěří ve svůj vlastní potenciál, nevyvíjejí se jako zaměstnanci. Nebo se o to člověk pokusí, ale nedaří se mu a začne hledat narcistické výhody jiným způsobem.

Měla jsem klientku, která často měnila zaměstnání a pokaždé začala aféru – opravdu potřebovala intriky. Nejčastěji se jednalo o románek se šéfem, který byl po takových vztazích chtivý a užívala si vítězství nad ostatními zaměstnanci, „konkurenty“. Pak tu byla další dívka, která upoutala pozornost šéfa - a pokaždé se katastrofa opakovala. Důvodem byla rodinná anamnéza mého klienta. V dětství jí říkali: "Ty jsi dcera své matky a starší sestra je dcera tvého otce." Vyrostla, její otec už nežil a cítila divokou vinu za to, že mu nedokázala vyjádřit svou lásku. V dospělosti se snažila situaci „přehrát“ a zároveň vyprovokovala svou porážku.

Práci mnozí z nás nevědomě vnímají jako jakousi rodinu. Chceme v něm zaujmout pozici. Každý má svůj traumatický zážitek z dětství, ale existují i ​​univerzální věci: například velmi často mezi sebou bratři a sestry soutěží o pozornost svých rodičů. Paradoxně podle mých pozorování jsou pak takové děti často zapleteny do služebních vztahů ve snaze získat nějakým způsobem rodičovskou lásku. Jejich city jsou vysoce „nabité“, opakují tento konflikt v práci, v milostné vztahy hledat pozitivnější zkušenost. A stejně znovu vyvolávají traumatickou situaci – jako ten můj klient.

Pokud společnost dává zaměstnancům větší svobodu – včetně vyjadřování sexuality (například prostřednictvím minimálních omezení v dress code) – lidé se začnou vyjadřovat různé způsoby nejen v oblečení nebo v posteli. Je velmi důležité vytvořit podmínky, ve kterých se každý zaměstnanec může vyjadřovat, aniž by se uchyloval k zástupným metodám – k románům, k sebepotvrzení na úkor druhých atd. Nejproduktivnější jsou ty společnosti, které vytvářejí nejen dostatečnou svobodu, ale také poskytovat lidem možnosti rozvoje – školení, školení, společná setkání, kde jsou motivováni k interakci.

Sex v práci - holá pravda (v číslech)

Rusko

• 41 % pracujících Rusů spojilo sex s úředními povinnostmi a v každém pátém případě (18 %) to vše skončilo svatbou.
• Podle stejného průzkumu, který provedla náborová služba HeadHunter v roce 2014 mezi 2368 zaměstnanci firem, jsou vztahy v kanceláři nejoblíbenější mezi zaměstnanci v pojišťovnictví (55 %), cestovním ruchu (53 %), marketérech (51 %) a vrcholoví manažeři (60 %).
• Většina zaměstnanců společnosti se snaží udržet vztahy v tajnosti, ale 28 % si v práci vyměňuje horké sms a e-maily, 16 % se objímá a líbá a 17 % si dokáže vybrat okamžik pro sexuální intimitu.
• Pouze 31 % respondentů uvedlo, že má obecně kladný vztah ke kancelářským románkům a 25 % přiznává, že se setkali se spoustou problémů: 58 % se stalo předmětem pomluv; 31 % způsobilo nespokojenost s úřady. Každý třetí (35 %) však uvedl, že je připraven obětovat práci v zájmu osobního štěstí.

• Většina Američanů přistupuje ke kancelářským románkům s porozuměním: přiznalo to 85 % z 2 500 účastníků průzkumu Business Insider.
• 54 % navíc uvedlo, že si alespoň jednou dovolili mít sex s kolegou, a téměř polovina z nich na pracovišti. Zároveň se dvě třetiny dotázaných domnívají, že sexuální cvičení nijak neovlivňuje jejich produktivitu.
• Podle průzkumu provedeného mezi čtenářkami Marie Claire USA mělo 60 % alespoň jeden sex s kolegyní, 50 % si představovalo sebe v posteli se svým šéfem a 30 % mělo poměr na služební cestě.

Velká Británie

• Podle velké studie provedené značkou spodního prádla Ann Summers, 39 % pracovníci v kanceláři alespoň jednou došlo k sexu na firemním večírku. Z toho 25 % to dělalo na parkovišti, 21 % v zasedací místnosti, 18 % v kancelářském skladu, 16 % v kanceláři šéfa, 15 % na stole, 10 % v kancelářské kantýně.
• Podle newwoman.co.uk, který se dotazoval 2000 zaměstnankyň, už 61 % pracujících Britek splnilo svá tajná přání.

Francie

• Náborový web monster.fr zjistil, že nejméně 50 % administrativních pracovníků pravidelně fantazíruje o sexu s kolegy – a to z dobrého důvodu: 30 % manželských párů zpočátku začalo vztahy v práci.
• A přesto pro Francouze není intimita v kanceláři tím nejvzrušujícím scénářem: preferovalo ji 22 % mužů dotazovaných Sofresem pro Francouzku Marie Claire. O 53 % více svádí radosti přírody.

V kancelářských románcích není nic záludného, ​​nového a neznámého.

O jejich teoretické škodlivosti bylo napsáno mnoho článků: zasahují do produktivity (láska odvádí pozornost od podnikání), vedou k nepříjemným následkům a porušují firemní etiku!

A přesto každý druhý člověk na planetě rád začíná na pracovišti románky, které někdy končí šťastným manželstvím.

Servisní vztahy: Nevýhody a důsledky

Nejnebezpečnější a nejsmutnější kancelářská romantika na pracovišti – že se každou chvíli může něco pokazit. A ze služebního milostného příběhu, který se zřítil do každodenního života, se rázem stane bolestivým a nepříjemným pro všechny.

V nejlepší variantě pro vás vše skončí vzájemnou trapností a závěrem „jsme dospělí a můžeme být jen přátelé“. V horším případě - ostny, oplzlosti, hlučné hádky, vzájemná nenávist, pomlouvání druhých a možná výpověď.

Než dobrovolně vystřelíte Amorův šíp do svého srdce, zvažte znovu všechny body. Potřebuješ to?

Výběr cíle

S kým byste v práci rozhodně neměli mít poměr? Je nežádoucí začínat románek s ženatými kolegy, s nadřízenými nebo s těmi, kteří sedí v kanceláři těsné blízkosti od tebe.

Nejvhodnějším kandidátem je člověk z jiného patra, pracující v jiném oboru a málokdy se protínající s vaší firmou.

Pracujete na recepci? Mít poměr s kurýrem, tiskovým mluvčím nebo středním manažerem.

Pokud jste účetní z druhého patra, hledejte programátora v pátém.

Neměli byste si hrát na lásku s někým, kdo vám v případě hádky dokáže zkomplikovat život.

Mezi takové špinavé triky patří účetní, personalisté, vedoucí oddělení a blízcí přátelé vrcholového manažera.

Prozkoumejte situaci

Než se vrhnete do všech vážných věcí, musíte se alespoň trochu ujistit, že vaše sympatie jsou opětované.

Je žádoucí, aby vybraný kolega byl opravdu osamělý a znal alespoň vaše jméno.

Připravte půdu. Při setkání se zářivě usmívejte a udělejte nevinné komplimenty. V rozhovoru s kolegy na něj mrkněte s mdlými rozpaky a zachyťte jeho pohledy.

Pokud se přímo zeptá na vaše narážky a konkrétně vyjádří svůj nezájem, můžete pozvednout obočí, nechat se překvapit a se spravedlivou nelibostí vysvětlit, že se mu to zdálo a byla to obyčejná zdvořilost!

Kde a jak začít kancelářskou romantiku?

Proces blízkého seznámení a sblížení s požadovanou osobou je lepší odložit na nějaký velký firemní večírek.

Bude to vypadat poněkud zvláštně, když se v běžný všední den objevíte na cizím patře, přede všemi přitisknete kolegu ke zdi a řeknete: „Miluj mě něžně!“. To samozřejmě pomůže ke vzniku tuctu vulgárních anekdot, ale k tomuto cíli se neposouváme.

Jaké jsou dobré firemní večírky? Toto je málo situací, kdy se v jednom prostoru mísí zástupci všech sfér, oddělení a společenských vrstev.

A co je důležité, všichni jsou inspirováni alkoholem a opojeni sváteční atmosférou. Proto je mnohem jednodušší vyzbrojit se sklenkou Chardonnay a zahájit fázi aktivního flirtování.

Pokud najednou „klient“ zapne zpátečku (najednou je zasnoubený, nekonvenční, nebo žije v celibátu?), prostě odepište svůj impuls k alkoholu a drogám obecné zábavy. Vždy myslete na způsoby, jak ustoupit!

Nikomu to neříkej

Takže dokování bylo úspěšné a váš raketoplán se vydal surfovat po otevřených prostorech lásky. Co bude dál?

S větší pravděpodobností uspějí milenci, kteří jsou obeznámeni s pravidly spiknutí.

Do vašeho "lamour-tuzhur" mohou být zasvěceni pouze superdůvěrníci.

Nekřičte na celou kancelář „Zajíčku, jdu“ a snažte se ve výtahu nedržet za ruce a nekrmit se lžičkami ve firemním bufetu. Věřte mi, hrát si na špiony je zábava!

Když románek v práci nevyšel

Pokud došlo k nejhoršímu a rajčata stále uschla, nejsprávnější je ztrátu paměti předstírat.

Pokračujte v komunikaci, jako by neexistovala žádná kancelářská romantika, mluvte spolu slušně a pouze pracovně.

Pokud vám rozchod způsobil vážné psychické trauma, netahejte do kanceláře negativní emoce a nestaňte se předmětem diskuse a žíravých sympatií.

Udělejte si dovolenou na vlastní náklady, rozviňte se v nějakém Egyptě a vraťte se odtamtud svěží, opálení a zcela zamilovaní do místního animátora.