Ako zažiť romantiku v práci s dievčaťom. Čo je plné kancelárskej romantiky? Psychológ o sexe v kancelárii a jeho hrozných následkoch. Typ vzťahu: šéf - podriadený

Výskum sociológov ukazuje, že jedna tretina všetkých páry Stretli sme sa v práci a tam sa najčastejšie podvádza.

Oplatí sa kancelárska romantika?

Napriek tomu kancelárske romániky len zriedka zničia rodinu. Pri práci bok po boku ste si dobre preštudovali prednosti kolegu aj jeho nedostatky – nedochádza k prílišnej idealizácii jeho imidžu. Teraz musíte počkať na prirodzené riešenie udalostí: buď sa romantika postupne rozvinie do priateľstva, alebo sa skončí manželstvom. Prvá sa spravidla vyskytuje častejšie. Romance netrvajú večne, na rozdiel od manželstva, kde romantický vzťah Postupne sa mení na lásku, ktorá je pre rodinu veľmi silným základom. Na jednej strane milenka vždy dobre vyzerá, s ňou muž zažíva nové vnemy. Na druhej strane v takomto páre neexistuje vzájomná pomoc, ktorú by sa dalo získať v rodine. Preto sa po šiestich mesiacoch či roku takýto román končí. Najlepšie nie je pokúsiť sa ho oživiť, ale prijať zostávajúce priateľstvo.

Niet divu, že kolega z práce má zvláštnu príťažlivosť. Doma môžeme byť leniví, nedbalí a podráždení, zatiaľ čo v regresii (t. j. klesáme na detskú úroveň správania). Situácia na úrade, požiadavky, ktoré sú na nás kladené – to všetko nás dostáva do „dospeláckeho“ stavu, núti nás mobilizovať. Tí, ktorí pracujú vedľa nás, hodnotia naše intelektuálne a emocionálne kvality oveľa (30-40 percent) vyššie ako u našich príbuzných. Každý večer žena vidí svojho manžela v starom tepláková súprava, a kolega - fit a s kravatou. V práci sa navyše nielen rozprávajú o oficiálnych témach, ale aj spolu obedujú, pijú čaj, neustále sa fyzicky dotýkajú. Ak chcete začať ďalšiu kancelársku romantiku, stačí akákoľvek všeobecná udalosť, ako je párty alebo narodeniny.

Sexuálne pocity u partnerov-kolegov sú nezvyčajne silné a správanie je jasné a bez zábran. Často skúšajú nové formy intímneho života, ktoré si v rodine nedovolili. Môžu za to dlhodobé sexuálne fantázie o kolegovi z práce a veľká dôvera v neho.

Pre mužského šéfa zvyčajne nie je také dôležité pokračovať vo vzťahu s podriadenou, ak si s ňou už bol blízky. Ide skôr o sebalásku ako o uspokojenie sexuálnych potrieb. Mnohí dnešní manažéri vnímajú svojich platených zamestnancov ako konkubíny a s tým sa nedá nič robiť. Aj v Amerike, kde sa aktívne bojuje sexuálne obťažovanie v prevádzke, procesy len zriedka vyhrá postihnutá strana. Šéf, ktorého ste odmietli, vás vždy dokáže ponížiť, nájsť si nesplniteľnú úlohu, aby vás potom vyhodil.

Vo všeobecnosti má „kancelárska romantika“ pozitívny vplyv na pracovný úspech milencov. Štúdie ukázali, že prítomnosť milencov rozveselí všetkých zamestnancov, prebúdza ich erotické fantázie a zlepšuje imunitu. Atmosféra vytváraná „kancelárskymi románikmi“ chráni nielen milencov, ale aj ich okolie pred chorobami.

Náš odborník - psychoterapeutka Marina Smolenskaya.

Vek lásky

Irma, 54 rokov, redaktorka vydavateľstva:

- Som 3 roky babičkou a môj bezprostredný šéf a milenec majú 61. Naša kancelárska romantika trvá 8 rokov. Kolegovia ho už dávno prestali ohovárať a náš vzťah „legitimizovali“. Navyše sa nepriamo „používajú“ v kancelárii. Napríklad, keď som sa vrátila z dovolenky, ktorú som strávila s manželom a vnukom, všetci si vydýchli: „Vďaka Bohu, že si tu, bez teba bol zlý ako čert!“

Nemáme túžbu opustiť rodinu, ktorú máme on a ja, zničiť zabehnutý život. Na rozdiel od môjho manžela, ktorý ma dlho považoval za „babičky“, pre môjho milenca som žena, a to mi dáva silu žiť a pracovať.

Odborný názor

Ľudia všetkých vekových kategórií sú ľahko zaradení do kancelárskej romantiky. Čím sú starší, tým menej deštruktívny bude ich vzťah pre ostatných. Ambícia a túžba – vydať sa, vybudovať si kariéru – ustupujú do pozadia. Pre mladších je od lásky k nenávisti jeden krok, najmä ak jeden z nich nie je slobodný. Obraz muža môže byť prezentovaný vo forme ... vrstvenej torty: jedna vrstva je podnikanie, druhá je rodina, tretia je hobby ... a najvyššia vrstva je sex. Milenky sa často neobmedzujú len na to druhé a zasahujú do väčšej časti „koláča“. Ale mali by pamätať na tú romantiku s ženatý muž len 5 prípadov zo 100 končí novou svadbou. ale vydaté ženy, keďže v práci spoznali nového single, rozvádzajú sa dvakrát častejšie!

Stratégia Popolušky

Svetlana, 24 rokov, office manažérka poradenskej spoločnosti:

- Mal som možnosť cez týždeň cítiť sa v úplne inej úlohe. Jeden z majiteľov našej firmy, 45-ročný Američan, ma „mal v oku“ a ponúkol mi spoločný večer. Neodmietol som, napriek tomu, že mám stáleho priateľa, za ktorého sa idem vydať. 7 dní a 6 stretnutí, ale čo už! Uskutočnil sa let súkromným lietadlom a romantická večera na streche penthouse... No bolo to ako v hollywoodskej verzii dobrodružstiev Popolušky a tak som z toho mala pocit. Jasne som vedel, že tento „princ“ je z iného života, ktorý sa nejaký čas dostal do kontaktu s mojím, a viac som nepotreboval. Moje „hodnotenie“ v našej kancelárii stúplo a mám pocit, že takéto dobrodružstvo je čestnejšie a menej zaťažujúce ako status „stálej milenky šéfa“.

Odborný názor

Moc a peniaze priťahujú viac ako fyzické cnosti. A tu je scenár Popolušky, ktorá si na krátky čas užíva krásny život, - najneškodnejšia a dokonca užitočná, sebaúcta stúpa: on je kráľom v kancelárii, v posteli ste kráľovnou a milenkou.

Existujú však aj menej neškodné verzie Popolušky. Napríklad energický vodca pripomína dievčaťu otca, ktorého stratila. "Malé dievčatko" si k nemu vypestuje cit a stanú sa z nich milenci. Obeťou v takejto aliancii bude takmer určite dievča: jej dospievanie sa odloží na neurčito (rovnako ako kariéra). Ak sa „dievča“ správa zle (hľadajte silnejšie a sľubnejšie vzťahy na strane), bude jej hroziť degradácia alebo prepustenie. Pravdepodobnosť sobáša pre takýto pár je nízka.

Muž kuchár môže tiež trpieť, ak na svojej ceste pod rúškom zlatej rybky stretne piraňu, ktorá nemá úplne žiadne profesionálne schopnosti, ale má chuť vládnuť. Takéto sa prilepia na predmet ako pijavice a opatrne ho obklopia. Nikto sa nemôže dostať k šéfovi a obísť jeho vášeň, ale hlavy tých, ktorí ohrozujú jeho poradcu, ľahko preletia.

nízky pomer

Igor, 37 rokov, vedúci oddelenia:

- Mám nízku výšku - iba 162 centimetrov. Dámy majú tendenciu sa na mňa pozerať cez prsty, ale ja som si už zvykol. Pred dvoma rokmi k nám prišla do práce mladá žena, krásna, vysoká a veľmi neistá. Chcel som jej pomôcť, informovať ju o aktuálnom stave. No moja nezainteresovaná pomoc ju tak prekvapila, že o mňa začala prejavovať úprimný záujem. Náš románik trvá už dva roky, napriek tomu, že mám doma dobrú a vernú „malú“ manželku. Táto láska nám nepriniesla žiadne výhody ani komplikácie v práci: nepropagujeme náš vzťah a nedohadujeme si rande v kancelárii. Zatiaľ všetko ide dobre, s výnimkou tých vzácnych chvíľ, keď sa „chce vydať“, a čo je pre mňa prekvapujúce!

Odborný názor

Ak si krásni muži oboch pohlaví ľahko začínajú romániky kdekoľvek, tak obyčajní muži – tuční, nízky, nervózni a ani nie veľmi bystrí – majú po podrobnom vyšetrení v kancelárii šancu zapáčiť sa. Nie je prekvapujúce, že neurotik, ktorý dostal prvú chválu vo svojom živote, sa úplne skrotne a plachý človek, ktorý počuje: „Je také úžasné stretnúť človeka, ktorému funguje hlava!“, Chce stráviť ďalší večer a zvyšok života s autorom tejto poznámky. Vo všeobecnosti majú ženy a muži v kancelárii tisíc a jeden spôsob, ako si všimnúť a oceniť jeden druhého. Manželia aj manželky by sa mali o svoju polovičku báť, najmä ak sa zrazu veľmi zamilovala do práce.

Už priatelia

Oleg, 42 rokov, konateľ stavebnej firmy:

„Po úplne šialenom večierku som sa zobudil a zistil, že moja hlava spočíva na jej lone. Potom sa začala naša búrlivá romantika s Allou. O šesť mesiacov neskôr, keď sa jej nájazdy na moju manželku (starú, míňa veľa peňazí) prelínali s návštevami psychológa, počas ktorých podrobne rozoberala náš vzťah, som si stále myslel: je ľahké dostať sa do romániku, ale ako z toho von? A všetko sa opäť skončilo na párty. Má nového princa...

Odborný názor

Nie veľa vzťahov končí dobre. Zvyčajne platí, že čím beznádejnejšie bolo spojenie, čím silnejší jeden z partnerov trval na svadbe, tým zúfalejší sa pár rozchádza. Ale tí, ktorí budujú romantiku ako dobrodružstvo, odlúčenie a dovolenku, si aj po prestávke zavolajú a s úsmevom spomínajú na minulosť.

Aby ste nespadli do pasce ženatého muža, je lepšie mať ... ešte jeden, alebo dokonca dva romány. Jedna výstredná a múdra žena u seba rada zhromaždila bývalých milencov aj súčasných spolu s ich manželkami. Takéto činy v duchu čias Ľudovíta XIV. jej pomohli nestratiť zmysel pre humor a pocit nadradenosti nad svojimi mužmi... Ale len málokto je schopných takýchto výkonov. Pre väčšinu sa kancelárske romániky končia tým, že jedna z postáv je jednoducho nútená zmeniť prácu. Na to musíte byť pripravení už od prvého bozku.

Medzi ľuďmi, ktorí strávia tretinu času v práci, môžu vzniknúť neformálne vzťahy. Pre zamestnancov je prirodzené flirtovať, milovať sa a mať aféry. Bohužiaľ, nie všetky romániky s kolegami sa končia šťastne.

Aféru si môžete začať kdekoľvek, dokonca aj podľa jednej z hrdiniek filmu „Moskva neverí v slzy“ na cintoríne, s vdovou alebo vdovou. Nuž a v podnikoch, v kanceláriách a iných pracovných skupinách, kde ľudia trávia 8-9 hodín denne 5-krát týždenne, sú kancelárske romániky bežným javom. Zakladanie kancelárskych románikov uprednostňujú aj tí, ktorí sa stali tak populárnymi v nedávne časy firemné večierky. A je celkom prirodzené, že mladí (nielen) ľudia pracujúci v zmiešanom tíme flirtujú, zamilujú sa, začínajú romány.

Ako sa kancelárska romanca skončila šťastne, je popísané vo filme Office Romance s Alisou Freindlich a Andrey Myagkov v hlavných úlohách. Pravda, kým sa tak stalo, postavy filmu sa niekoľkokrát ocitli v situáciách, ktoré z nich mohli znepriateliť a navždy oddeliť.

AT skutočný život kancelárske romániky nie vždy končia, ako v rozprávke: "žili šťastne až do smrti a zomreli v ten istý deň." A predsa každý, kto nájde na pracovisku lásku či sympatie, počíta s reciprocitou. Alebo možno niekto len flirtuje a venuje jednému zo zamestnancov opačného pohlavia viac pozornosti ako ostatným. V každom prípade neoficiálne vzťahy medzi mužom a ženou v pracovnom kolektíve nezostanú bez povšimnutia ostatných zamestnancov. Vedenie si ich skôr či neskôr uvedomí.

Je samozrejmé, že ľudí, ktorí sa k sebe neodolateľne priťahujú, pravdepodobne nezastavia prekážky v podobe klebiet a diskusií o nuansách ich vzťahu – je predsa jasné, že v každom tíme sa nájdu aj nepriaznivci.

A predsa pre tých, ktorí začali takzvanú kancelársku romantiku, je užitočné vedieť vopred, z ktorej strany na nich môže číhať nebezpečenstvo. Možno ich toto poznanie v budúcnosti zachráni pred neuváženými činmi, pomôže im prežiť a udržiavať vzťahy s objektom ich sympatie alebo lásky.

1. Kancelárske romániky neschvaľuje vedenie spoločnosti alebo firmy

Podľa mnohých prieskumov vedúci pracovníci firiem a spoločností uprednostňujú, aby ich zamestnanci nemali aféry na pracovisku. Navyše sa k nim správajú veľmi nesúhlasne. A v niektorých veľkých firmách sa vytvárajú pravidlá úradného správania, ktoré hovoria, že v práci nie sú ženy a muži, všetci sú zamestnanci, medzi ktorými môžu byť len statusové rozdiely. Porušovatelia týchto pravidiel budú čeliť vážnym trestom, vrátane prepustenia.

Existujú spoločnosti, kde sú nielen milostné vzťahy medzi zamestnancami neprijateľné, ale je tiež zakázané zamestnávať manželov, aj keď majú v úmysle pracovať v rôznych oddeleniach.

Vedenie sa „nestará“ z viacerých dôvodov.

Po prvé, je možné, že jeden z účastníkov románu môže sledovať obchodné ciele a pomocou flirtovania s kolegom alebo šéfom sa pokúsi získať povýšenie alebo cenné informácie.

Po druhé, produktivita milencov klesá, pretože venujú príliš veľa pracovného času vzájomnej komunikácii. Často spolu meškajú, riešia veci s kolegami a zapájajú ich do zúčtovania. Emocionálne vlny, ktoré milenci vyvolávajú, bránia ostatným efektívne pracovať – obrazne povedané, rozkývajú loď pracovného toku.

A do tretice, dosť často je výsledkom kancelárskej romance prepustenie jedného alebo aj oboch milencov z vlastnej vôle, ktorí chcú vzťah rýchlo vymazať z pamäti, ak im to z nejakého dôvodu nevyjde. Vedenie za nich potom bude musieť hľadať náhradu a zaškoliť nových zamestnancov.

Takže väčšina šéfov firiem a spoločností má negatívny postoj k flirtovaniu a kancelárskym románikom, pretože bránia zamestnancom efektívne vykonávať svoje pracovné povinnosti.

2. Svedkami kancelárskej romantiky sú všetci zamestnanci

V každej pracovnej skupine bude vždy niekto, kto vie a všíma si viac ako ostatní a kto sa ochotne podelí o svoje postrehy s ostatnými. Postupne sa ľudia, ktorí spolu sympatizujú, flirtujú, začínajú romány, stávajú predmetom takmer univerzálnej pozornosti. Všetci zamestnanci sledujú vývoj románu – niektorí s nepriateľstvom, niektorí so závisťou a niektorí len zo zvedavosti.

Možno, že samotní milenci ešte poriadne nezistili svoje pocity - čo to je: krátkodobá záležitosť alebo vážny vzťah, pretože už začínajú dostávať rady „s najlepšími úmyslami“ a dokonca okolo nich splietajú intrigy. Dôsledkom takéhoto cudzieho zasahovania sú často nedorozumenia medzi mladými ľuďmi, v dôsledku ktorých sa rozchádzajú. Stáva sa to najmä v tímoch, kde je veľa žien a málo mužov, alebo naopak.

3. Ak je jeden z hrdinov kancelárskej romance šéf, jeho druhý hrdina bude s najväčšou pravdepodobnosťou obvinený z komerčnosti

Nikto neuverí v úprimnosť vzťahu medzi milencami, ak je jeden z nich šéf. Ak žena zastáva vedúcu pozíciu, povedia o mužovi - objekte jej milostných citov, že sleduje sebecké ciele a dúfa, že sa tak vyšplhá po firemnom rebríčku. Rozhorčené budú najmä ženy, ktoré s ním samy sympatizovali alebo ktoré kedysi odmietol.

Ak je šéfom muž, tak žena, ktorá sa stala jeho obľúbenkyňou, nebude robiť dobre. Všetci jej budú umývať kosti, vrátane tých, ktorým by nevadilo byť na jej mieste. Aj keď bola pred nadviazaním vzťahu so svojím šéfom považovaná za dobrého odborníka, teraz sa na ňu bude pozerať ako na osobu s ľahkou cnosťou, ktorá si dovoľuje flirtovať a flirtovať v práci a jej sexuálne vlastnosti sa stanú predmetom diskusie.

Proti nej sa môžu postaviť tí, ktorých predtým považovala za svojich priateľov. Bývalá spolužiačka napríklad povedala, že jej vzťah s kamarátmi sa zhoršil po tom, čo sa dozvedeli o jej pomere s vedúcim oddelenia. Predtým boli nerozluční, chodili spolu na večeru, zdieľali tajomstvá vrátane diskutovania o šéfoch a teraz ju kamarátky len chladne pozdravia a snažia sa jej vyhýbať, ako sa len dá. Hoci ona a šéf dodržiavajú obchodnú etiketu, podporujú oficiálne vzťahy a stretnúť sa mimo otváracích hodín.

Za príčinu takéhoto nevľúdneho správania svojich priateľov považuje buď závisť, alebo podozrievanie priateľov, že šéf vie o ich súkromných rozhovoroch a osobnom živote. Možno, chtiac-nechtiac, sama na to uviedla dôvod. Spýtať sa priamo bývalých priateľov si netrúfa. A teraz, keď nemôže vydržať bojkot, rozmýšľa nad tým, že si nájde inú prácu.

Kancelársky románik so šéfom teda nie je skúškou pre citlivé povahy a slabé povahy.

Je potrebné pripomenúť, že vzťah so šéfom môže skončiť z jeho iniciatívy. A bude obzvlášť urážlivé, ak dá prednosť inému z toho istého tímu. Kritici sa budú veseliť, ostatní budú sympatizovať, z čoho bude prerušenie vzťahov ešte bolestivejšie. Navyše, povesť bude, ako sa hovorí, pošramotená.

4. Kancelárske romániky často končia rozchodom.

„Ľudia sa stretávajú, ľudia sa zamilujú, vydávajú sa“ - spievali „Merry Fellows“ v 80. rokoch. "V tomto nemám také šťastie, je to katastrofa," pokračovali. Milostné vzťahy, vrátane tých kancelárskych, sa teda často končia rozchodom.

A je dobré, ak sa bývalí milenci rozídu po vzájomnej dohode, bez záchvatov hnevu, bez dohadovania denných vystúpení pre celý pracovný tím. Ale to sa stáva zriedka. Väčšinou je iniciátorom rozchodu jeden človek, kým druhý trpí, trpí, zrútil sa mu svet a netuší, ako ďalej žiť. A potom v práci sa musíte každý deň stretávať a komunikovať, akoby sa nič nestalo s objektom vašej nešťastnej lásky, predstierať, že ste ľahostajní, aby nikto nehádal o prežívanej bolesti. A ak sa kamarát alebo priateľka nájde nová vášeň, potom len málokto vydrží každodenné mučenie. A jediné správne rozhodnutie by bolo hľadať si inú prácu.

Ďalšia možná negatívna možnosť pre koniec kancelárskej romantiky: ten, kto bol opustený, začne prenasledovať svoje bývalá láska, škandál, pomsta, venovať kolegom intímne detaily ich spoločného osobného života. A nakoniec to ten človek nevydrží a skončí.

Aj keď, samozrejme, tí, ktorí svoju milostnú kancelársku romantiku len začínajú, sú plní svetlých nádejí a nezatienia svoj život myšlienkami na smutný koniec.

5. Kancelársky románik môže zničiť vaše kariérne sny.

Kde, ak nie v práci, najmä vo veľkom kolektíve, sú stále také široké možnosti nových známostí s ľuďmi opačného pohlavia. Navyše práve v práci človeka najlepšie spoznáte tak, že budete sledovať, ako komunikuje s ostatnými: ako s úctou sa k nim správa, ako rieši konflikty, ako zodpovedne pristupuje k svojim sľubom atď. Nezabúdajte však na štatistiky : Manželstvom končí menej ako polovica kancelárskych románikov.

Preto je láska láska, no pre tých, ktorí si zakladajú na kariére, je z vyššie uvedených dôvodov lepšie neriskovať a vyhýbať sa kancelárskym románikom. Okrem toho má manažment záujem na tom, aby zamestnanci pracovali efektívne a nevznášali sa v oblakoch, aby ich mozog bol zaneprázdnený hľadaním optimálnych riešení, ktoré spoločnosti umožnia prekonať konkurenciu, a nie fantáziami o predmete ich vášne. René Cowan, doktor psychológie na americkej univerzite, hovorí, že pomer v práci ohrozuje profesionálnu budúcnosť.

Stalo sa to šéfovi spoločnosti Darrenovi Hutsonovi, ktorý si ako ženatý začal románik s jedným zo zamestnancov, ktorý mu ani nebol priamo podriadený. Keď vyšlo najavo ich prepojenie, dostal ponuku odstúpiť aj napriek tomu, že za jeho čias sa zisky spoločnosti viac ako zdvojnásobili. Kancelársky románik ukončil jeho kariéru.

Podľa odborníkov v súčasnosti pracujeme v priemere o 164 hodín ročne viac ako pred 20 rokmi. A napriek obrovskej obľube mobilných zoznamovacích služieb sa mnohí z nás stále stretávajú – a zamilujú – v kancelárii. Tam, kde trávite väčšinu svojho vedomého života, je logické hľadať seba a pre ňu spoločníka. Nevidíme na tom nič zlé – práve naopak. Je to strašne zaujímavé! Hlavná vec je dodržiavať pravidlá hry. Zozbierali sme niekoľko úprimných – a veľmi romantických, hoci miestami dramatických – príbehov kancelárskych románikov (hodnotíme každý stupeň rizika na desaťbodovej škále), dostali sme dobrá rada od obchodného kouča, ako aj najnovšie štatistiky o tejto citlivej otázke.

Najprv história. Sex vo výťahu a iné firemné dobrodružstvá.

Alexander Malenkov, Hlavný editorčasopis Maxim:

Kancelárske romániky sú veľmi dobrá vec. Je to všetko veľmi zábavné. AT bežný život je ťažké vybudovať príbeh okolo sexu, ale sex v práci sa vždy zmení na dobrodružstvo. Hrozí odhalenie, tajomnosť, svetelný extrém, potreba viesť dvojitý život... Je to skrátka riskantný biznis, ale stojí za to. Práve tieto momenty si budeme pamätať do konca života a nie napríklad to, ako prišli načas do kancelárie.

Počul som, že teraz je trend najímať sekretárky. A že túto módu spustili petrohradskí úradníci. Ale práca so ženami ma samozrejme baví. Komunikácia dvoch mužov, bez ohľadu na to, na akých schodoch stoja, je vždy súťažou. Vo všeobecnosti sú zmiešané tímy oveľa lepšie. Trávime toľko času v práci! Na Západe napríklad zaviedli pojem „office manžel“ („office manžel (a)“). V zmiešaných tímoch vždy vznikajú páry, v ktorých sa vzťahy podobajú tým manželským. Sex síce nie je, ale aj tak radšej držíte spolu, všetko si vydiskutujete, zájdete spolu na večeru. V tomto prípade môžu byť obaja šťastne manželia. Aj keď niekedy sa takéto vzťahy, samozrejme, zmenia na romantiku. Vždy existuje takéto riziko. Ale aj tak je párovanie tou najprirodzenejšou vecou na svete. Zamestnávatelia musia takéto veci všemožne podporovať – ľudia budú pracovať lepšie a viac, budú mať pocit, že žijú zaujímavý plnohodnotný život.

Ako šéf osobne nemám nič proti tomu, aby moji podriadení mali medzi sebou pletky. Mimochodom, nie raz som sledoval, ako sa z kancelárskych románikov stala plnohodnotná rodina. A zúčastnil sa ich nie raz. Máme radi tých, ktorých často vidíme. Koniec koncov, ako sa to stane? prídeš na Nová práca, a spočiatku sa zdá, že nie je na koho pozerať. Ale vidíte týchto ľudí každý deň, pozriete sa bližšie, nakoniec si niekoho vyberiete a začnete niečo cítiť. Niet divu, že mnohí šéfovia si vezmú sekretárky. Zvyknete si – ten človek sa vám postupne stáva známym. Niekedy je to nenahraditeľné. Len keď má niekto z účastníkov románu nie celkom čestné úmysly, vydiera, to už je nezdravá situácia. Čo môže skončiť zle. Niet divu, že na Západe existuje firemné pravidlo: "Nikdy nespi s tými, ktorých môžeš vyhodiť alebo ktorí môžu vyhodiť teba." Na druhej strane, s kým sa potom v kancelárii vyspať? Len s rovnými? Je oveľa vzrušujúcejšie robiť to s niekým, kto je v radoch nad alebo pod vami. Preto musí byť všetko povedané. Mimochodom, moje kancelárske príbehy sa vždy končili dobre - so všetkými bývalými som kamarát.

Podľa mojich skúseností sa sex v kancelárii najlepšie robí vo výťahu. Je tu aj tlačidlo zastavenia a kým výťah stojí, je váš. Neradím záchod: nech sa akokoľvek snažíte, stále budete robiť hluk a kedykoľvek môžu prísť. Potom by ste to mali urobiť v aute - a keď sa zotmie. Alebo choďte na hodinu do hotela - teraz je ich veľa. Alebo - ak to financie dovolia - prenajať si hniezdo v blízkosti práce. Majte na pamäti, že bez ohľadu na to, koľko šifrujete, je vysoká pravdepodobnosť, že vás rýchlo vystopujú. Je ťažké nevšimnúť si kancelársku romantiku, bez ohľadu na to, akí ľudia s kamennou tvárou idú. Mimochodom, je veľmi dojemné sledovať, ako milovníci kancelárií v intervaloch odchádzajú a prichádzajú – presne ako v Dobrej manželke. Aj ja som bol svojho času rýchlo odtajnený. Dievča, s ktorým som súložil, mi pred všetkými položila ruku na rameno, mohla mi niečo opraviť v oblečení. Všetci hneď všetko pochopili.

Ale aj tak nič neľutujem. Keď začnete v práci aféru, vpustíte do svojho života prvky. A samozrejme riskujete. Ale som za chyby. Pre emócie a drámu. V opačnom prípade riskujeme, že sa zmeníme na armádu robotov a svet na puritánske peklo.

Riziko: 6 z 10 bodov

Druhý príbeh. Červená pohovka, alebo prečo sa tajomstvo v kancelárii vyjasní.

Natália, 44 rokov:

Pracovali sme v susedných oddeleniach; Mal som 28 rokov, bol som ženatý. Igor je odo mňa o 14 rokov starší. Dlho sa za mnou obzeral, no ja som si to tvrdohlavo nevšímal. Mali sme serióznu organizáciu - presadzovania práva. Má to svoje špecifiká: takmer všetci muži sú ženatí, no romány má takmer každý. Je jasné, že všetky normy správania máme veľmi prísne regulované, ale Igor napríklad na niektoré príležitosti dohodol dovolenky, na ktoré zhromaždil kolegov. Potom mi povedal: "Stále som okolo teba strihal kruhy, snažil som sa ich zúžiť - a stále nič." Nakoniec sme si vysvetlili - teraz si už ani nepamätám ten moment, keď som povedal „áno“... Vzal ma do Petrohradu: Šoféroval som a už som vedel, čo sa medzi nami stane.

Po tomto výlete sme začali románik. Potom som býval mimo mesta a on prišiel ráno a čakal ma v aute. Kvety som nedával - v našej organizácii nebolo zvykom prísť s kyticami, ale každý deň cestoval z druhého konca Moskvy, aby ma doručil do práce do 9. hodiny. Pre mňa to bol výkon horší ako kvety a kytice! Igor sa na mňa pozrel láskavými očami, čítal poéziu, pozval ma do kaviarne. Pamätám si, ako sme sedeli a diskutovali, ktorý byt si prenajmeme. A navonok bolo s nami všetko veľmi korektné: komunikovali sme ako kolegovia a kamaráti, vždy sme odchádzali z kancelárie na osobné rozhovory, individuálne vchádzali do budovy a odchádzali z práce. Prirodzene, boli tam darčeky, obliekol ma - všetko bolo v poriadku s jeho peniazmi. A po dvoch mesiacoch takého krásneho dvorenia som povedala, že súhlasím s odchodom od manžela. Začali sme spolu bývať.

Bol to krásny príbeh – a napriek tomu, doslova o šesť mesiacov neskôr, sme si aj ja aj on uvedomili, že sme cudzinci, s rôznymi povahami a záujmami. Možno bol tento román pre mňa len výhovorkou, aby som opustila manžela: naše manželstvo sa v tom čase vyčerpalo. V istom momente som Igorovi všetko povedal priamo a rozišli sme sa. Mimochodom, nie som si ani istý, či si v práci niekto uvedomoval náš románik, kým sme sa nerozišli.

Potom sa však Igor dostal k ďalšej vášni - a to aj k našej práci. A toto dievča sa ku mne správalo strašne. Volala sa Marina, pracovala na sekretariáte. Vtipný detail: Som vysoká, 175 cm vysoká, veľkosť šiat 44. A Marína má 160 cm a veľkosť cca 50. V určitom okamihu, zrejme aby mi ublížila, si kúpila presne tie isté šaty ako ja. Musela naznačiť, že to bol dobrý nápad, no zjavne nie s jej postavou. Podľa mojich pozorovaní najviac veľký problém romány v práci sú takí „milenci seriálov“, vždy tu vznikajú nepríjemné príbehy.

Ďalšia intriga prebiehala paralelne na inom oddelení, s jedným z Igorových kamarátov. On a ona neboli slobodní a v jednej kancelárii s hrdinom tohto románu pracovala žena, s ktorou mal predtým tiež vzťah. A normálne spolu komunikovali, kým sa nezačal spájať s novou dámou. Všetko dopadlo otrasne. Na naliehanie nová milenka našiel vinu na tejto nešťastnej „bývalej“, dohnal ju k slzám. A raz sme mali kontrolu požiarnej bezpečnosti. A v ich pracovni bola pohovka, ktorá samozrejme slúžila na milostné radovánky. Keď prišli hasiči a povedali: „Ukáž mi, kde čo máš,“ dievča automaticky vytiahlo priehradku, kde bola... uložená posteľná bielizeň.

A stále si myslím, že romány v práci - dobrý príbeh. Ale iba ak sú hrdinovia voľní. Vždy som za šťastnú lásku - len sa musíte snažiť byť čo najrozumnejší. Bohužiaľ, keď vstúpite do vzťahu, nemáte žiadne záruky. Vždy je to veľké riziko. Po rozlúčke s Igorom som takéto príbehy nemal. Možno sa to stalo druhom očkovania: teraz by som nedovolil kancelársky románik so ženatým mužom.

Riziko: 7 z 10 bodov

História tretia. Neslušný návrh. A jeho pokračovanie.

Lina, 42 rokov:

Mal som 29 rokov, bol som začínajúci dizajnér v malej reklamnej agentúre. Andrey pracovala ako kreatívna riaditeľka v ďalšej veľkej firme, kam sme sa s kolegami chystali presťahovať. Celá Moskva o ňom vedela, že je to génius a guru, veľký a hrozný. Mám malé portfólio a prišiel som ho osobne ukázať. Pamätám si, že už vo chvíli, keď schádzal po schodoch, som si uvedomil, že z toho môže byť nebezpečný príbeh. Nechcel som žiadne vzťahy ani intrigy - mal som dieťa a manžela. Potom, keď som ukázal svoju prácu, odišiel som - asi som sa zľakol. Ale páčili sa mu nejaké kreatívne veci – a po štyroch mesiacoch sme sa opäť stretli.

Pred tým druhým stretnutím som sa triasol ešte viac. Všetko som si špeciálne naplánoval tak, že hneď na druhý deň pôjdem na mesiac na dovolenku. Ukázalo sa, že som sa nebál pre nič za nič: práve vrcholilo leto, sedeli sme v zasadačke s úplne priehľadnými stenami, okolo prechádzali ďalší zamestnanci – a na každom z nich to bolo vidieť aj zvonku, že teraz ma chytí za ruku a už nikam inam nepustí. Stále som však našiel silu vstať a odísť z kancelárie.

S chalanmi nás bolo päť – boli sme fakt super, ale celé tímy sa najímajú len zriedka. A pre Andreja to bol jediný spôsob, ako sa uistiť, že som tam. Rozhodol o tom riaditeľ spoločnosti – a Andrey u nás tak loboval, že neodolal. Všetci sme sa ocitli na jednom otvorenom priestranstve – a potom sa pred užasnutou verejnosťou všetko začalo prudko rozvíjať.

Bol to veľmi temperamentný román. Bláznivé, najdivokejšie, očarujúce! Nosil kvety, rútil sa po kancelárii ako nahnevaný tiger v klietke, výbuchy emócií doslova búrali steny. Volal mi kamarát zo susednej agentúry: „Má brutálnu povahu, čo to robíš, baby, utekaj!“ Ostatní zamestnanci zdesene tlačili uši a mysleli si: teraz niekoho roztrhne, bolo by lepšie, keby ju schmatol a odvliekol. Chlapci povedali: „Počúvajte, urobte niečo, pretože je to strašidelné. A my ťa prikryjeme!" Navyše sme nemali kancelárie, ale celé poschodie open space, všetko sa dialo pred očami našich kolegov. Chodili sme spolu na pracovné obedy, niekedy spolu. Vo večerných hodinách sa vrátili k svojim rodinám.

A potom si Andrei prenajal byt vedľa kancelárie - vrak s odpadávajúcimi tapetami, ktorý sa stal našou "chatou". Najprv som si stále myslel, že by som mohol prekĺznuť na tangente. Nikdy som také romány nemala, ale mám za sebou 9 rokov manželstva. A potom sa ukázalo, že niet inej cesty. Andrei bol tiež ženatý, v jeho manželstve bolo aj dieťa - ale do Nového roka boli naše dve rodiny zničené. Prenajali sme si ďalší byt a začali sme spolu bývať.

V práci však táto situácia administratívu rozzúrila. Andreyho zavolali na koberček, aby veci vyriešil – vyčítali mu, že málo dáva agentúre a má veľa lásky. A odišiel. Tiež som skončil pred šiestimi mesiacmi. Odišla aj celá naša skupina. Otvorili sme vlastnú agentúru.

Naša kancelárska romantika trvá už 12 rokov. Pracujeme spolu, Andrey je copywriter, ja som umelecký riaditeľ. Sme kreatívny pár, s rovnakými citovými výbuchmi. Len my už máme tri deti: dve spoločné a moje dieťa z prvého manželstva. Jeho dieťa z prvej rodiny zostalo s matkou. Náš príbeh sa stal známym. Dve moje kamarátky opustili svojich manželov. Okolo bolo šialené množstvo kancelárskych románikov. Nevidím na týchto príbehoch vôbec žiadne mínusy. Musíte nasledovať impulz. Aj keď toto všetko môže skončiť čímkoľvek. A mimochodom, naše okolie očakávalo, že niekde o rok sa rozídeme. Takáto vášeň neznamená, že ľudia budú spolu dlho. Ale práve sme zmenili naše životy – tento náboj lásky obom priniesol osobný rozvoj. Okrem detí sme vytvorili ďalšie úžasné veci. Verím, že by ste si mali vždy veriť a ísť do vzťahu. Ak sa mi teraz stane takýto príbeh, pôjdem. Napriek trom deťom. Pretože sa musíte pohybovať len smerom k svojej láske a šťastiu.

Riziko: 9 z 10 bodov

História štvrtá. List z Paríža.

Antoine O., obchodný riaditeľ európskej pobočky známej značky, pracuje v Rusku 15 rokov:

Za tie roky v Moskve som videl toľko príbehov! Vo všetkých kanceláriách, kde som pracoval, sa neustále diali romány. Častejšie - medzi šéfmi a podriadenými. V Rusku je v práci každý pripravený na sex a romantické vzťahy sú vítané. Zároveň nemôžem povedať, že by tu pracovalo viac ľudí ako napríklad vo Francúzsku. Ale v Rusku je práca všetkým. Druhý dom. Oslavujú narodeniny, kamarátia sa, sexujú, zamilujú sa, hľadajú si manžela. Ak nazvem kanceláriu svojou „rodinou“ v Paríži, budú sa na mňa pozerať ako na porazeného. Francúzi majú zvyčajne veľmi široký spoločenský kruh mimo práce a celkovo búrlivý sociálny život. Preto sa nespoliehame na vzťahy v kancelárii: pracovný deň končí a my zabudneme na službu až do nasledujúceho rána. K práci pristupujeme pragmaticky, no svoju kariéru si veľmi vážime a s najväčšou pravdepodobnosťou to nebudeme riskovať kvôli sexu či aférke.

S mojimi expartnermi sme sa v Moskve samozrejme tešili zvýšenej pozornosti. Cítili sme sa ako králi - najmä pred 10 rokmi, na vrchole roku 2000. Potom bol každý slobodnejší, žil rýchlo, snažil sa získať maximálne potešenie tu a teraz. A teraz, ako sa mi zdá, je situácia pokojnejšia. A vyrastá nová generácia ruských žien – emancipovaných, pre ne hľadanie muža nie je zmyslom života. Pravda, aj teraz sociálny status v Rusku je mimoriadne dôležitá. A šéf je, samozrejme, veľmi atraktívny sexuálny objekt.

Keď sa na vás pozerajú nielen ako na manažéra, ale aj ako na muža, je to veľmi milé. Sám som sa do kancelárie zamiloval, bol to tak. A zamilovali sa do mňa: neraz som na klávesnici našiel post-it s priznaniami. A zviedli ma, nie raz. (O korporátnych večierkoch vo všeobecnosti mlčím – v Rusku je tam ľahšie získať sex.) Keď máte v práci lásku, samozrejme horíte. Ale rýchlo vyhoríš. A láska sa stáva mučením a kvalita vašej práce klesá. Najmä ak ste šéf. Pretože si uvedomíte, že vaše rozhodnutia už nie sú neutrálne. A máte neustály vnútorný konflikt: ako zabezpečiť, aby ste ju neurazili? Ako urobiť objektívne rozhodnutie? Byť efektívnym manažérom a milencom zároveň je veľmi ťažké.

Preto som za to, aby sa to všetko nemiešalo. Koniec koncov, láska a práca sú veľmi odlišné energie. Práca je súťaživosť, kontrola, racionalita. A láska je nádej, emócie, chaos. Pre mňa je lepšie, aby bol váš život mimo kancelárie čo najbohatší a váš spoločenský kruh čo najpestrejší. Aby bolo v kancelárii menej pokušení.

Riziko: 8 z 10 bodov

pravidlá kancelárskej romantiky

1. Správne šifrovať. Udržujte si odstup – nemyslite si, že ak po večeri jemne narovnáte kravatu svojej vášni, nikto si to nevšimne. Všimnú si! Nielen na dotyky, ale aj na pohľad. A neposielajte milostné listy cez firemnú poštu.

2. Vopred si navzájom prediskutujte pravidlá hry. Hlavná vec je stanoviť si hranice a rešpektovať ich. Najmä ak jeden z vás – alebo obaja – nie sú slobodní.

3. Buď ticho. Moderné kancelárie majú nielen kamery, ale aj uši – veľa uší. Všetci sme ľudia a nekŕmte nás chlebom - nechajte klebety. O podrobnostiach románu sa preto s nikým nepodeľte, ani s kolegami z iných oddelení.

4. Buďte úprimní. Niekedy je maximálna otvorenosť lepšia ako tajnosť, najmä ak váš románik tvrdí, že ide o niečo vážne. Je lepšie povedať každému pravdu, ako počúvať klebety za chrbtom.

Nebezpečné väzby

Svetlana Fedorova, psychoanalytička, výkonná koučka, docentka na katedre psychológie HSE, ponúka alternatívu k romantike v práci:

Vždy existovali kancelárske romániky. Tu je otázka skôr v personálnej organizácii – koľko do seba človek v práci investuje. „Problémové“ romány sa častejšie vyskytujú u ľudí, ktorí neveria vo vlastný potenciál, nevyvíjajú sa ako zamestnanci. Alebo sa o to človek pokúsi, no nedarí sa mu to a začne hľadať narcistické výhody iným spôsobom.

Mal som klientku, ktorá často menila prácu a zakaždým začala aféru – naozaj potrebovala intrigy. Najčastejšie to bol románik so šéfkou, ktorá bola po takýchto vzťahoch chamtivá a tešila sa z víťazstva nad ostatnými zamestnancami, „konkurentmi“. Potom tu bolo ďalšie dievča, ktoré upútalo pozornosť šéfa - a zakaždým sa katastrofa opakovala. Dôvodom bola rodinná anamnéza môjho klienta. V detstve jej hovorili: "Ty si dcéra svojej matky a staršia sestra je dcéra tvojho otca." Vyrástla, jej otec už nežil a ona cítila divokú vinu za to, že mu nedokázala prejaviť lásku. V dospelom živote sa snažila situáciu „prehrať“ a zároveň vyprovokovala svoju porážku.

Prácu mnohí z nás nevedome vnímajú ako akúsi rodinu. Chceme v ňom zaujať pozíciu. Každý má svoju traumatickú skúsenosť z detstva, ale existujú aj univerzálne veci: napríklad bratia a sestry medzi sebou veľmi často súťažia o pozornosť svojich rodičov. Paradoxne, podľa mojich pozorovaní sú potom takéto deti často zapletené do služobných vzťahov v snahe nejakým spôsobom získať rodičovskú lásku. Ich city sú vysoko „nabité“, opakujú tento konflikt v práci, v milostné vzťahy hľadá pozitívnejšiu skúsenosť. A ešte raz vyvolajú traumatickú situáciu – ako ten môj klient.

Ak spoločnosť dáva zamestnancom väčšiu slobodu – a to aj vo vyjadrovaní sexuality (napríklad prostredníctvom minimálnych obmedzení v obliekaní) – ľudia sa začnú vyjadrovať rôzne cesty, a to nielen v oblečení či v posteli. Je veľmi dôležité vytvárať podmienky, v ktorých sa každý zamestnanec môže prejaviť bez toho, aby sa uchyľoval k náhradným metódam – k románom, k sebapotvrdzovaniu na úkor iných a pod.. Najproduktívnejšie sú tie spoločnosti, ktoré vytvárajú nielen dostatočnú slobodu, ale aj poskytnúť ľuďom možnosti rozvoja – školenia, školenia, spoločné stretnutia, kde sú motivovaní k interakcii.

Sex v práci - holá pravda (v číslach)

Rusko

• 41 % pracujúcich Rusov spojilo sex s oficiálnymi povinnosťami a v každom piatom prípade (18 %) sa to všetko skončilo svadbou.
• Podľa rovnakého prieskumu náborovej služby HeadHunter v roku 2014 medzi 2368 zamestnancami firiem sú vzťahy v kancelárii najobľúbenejšie medzi zamestnancami v poisťovníctve (55 %), cestovnom ruchu (53 %), marketéroch (51 %) vrcholoví manažéri (60 %).
• Väčšina zamestnancov spoločnosti sa snaží vzťahy utajovať, no 28 % si v práci vymieňa horúce sms a e-maily, 16 % objatia a bozky a 17 % si dokáže vybrať chvíľu na sexuálnu intimitu.
• Len 31 % opýtaných uviedlo, že vo všeobecnosti má pozitívny vzťah k kancelárskym románikom a 25 % priznáva, že sa stretli s množstvom problémov: 58 % sa stalo predmetom klebiet; 31 % spôsobilo nespokojnosť s úradmi. Každý tretí (35 %) však uviedol, že je pripravený obetovať prácu v záujme osobného šťastia.

• Väčšina Američanov berie kancelárske romániky s porozumením: priznalo to 85 % z 2 500 účastníkov prieskumu Business Insider.
• Okrem toho 54 % uviedlo, že si aspoň raz dovolili mať sex s kolegom, a takmer polovica z nich na pracovisku. Dve tretiny opýtaných sa zároveň domnievajú, že sexuálne cvičenie nijako neovplyvňuje ich produktivitu.
• Podľa prieskumu medzi čitateľmi Marie Claire USA malo 60 % aspoň jeden sex s kolegom, 50 % si predstavovalo seba v posteli so svojím šéfom a 30 % malo pomer na služobnej ceste.

Veľká Británia

• Podľa veľkej štúdie vykonanej značkou spodnej bielizne Ann Summers, 39 % kancelárskych pracovníkov aspoň raz bol sex na firemnom večierku. Z toho 25 % to robilo na parkovisku, 21 % v zasadačke, 18 % v kancelárskom sklade, 16 % v kancelárii šéfa, 15 % na stole, 10 % v kancelárskej jedálni.
• 61 % pracujúcich britských žien už splnilo svoje tajné túžby, uvádza newwoman.co.uk, ktorý sa pýta na 2000 zamestnankýň.

Francúzsko

• Náborová webová stránka monster.fr zistila, že najmenej 50 % administratívnych pracovníkov pravidelne fantazíruje o sexe s kolegami – a to z dobrého dôvodu: 30 % manželských párov spočiatku začalo vzťahy v práci.
• A predsa pre Francúzov nie je intimita v kancelárii tým najvzrušujúcejším scenárom: uprednostňovalo ju 22 % mužov opýtaných Sofresom pre Francúzku Marie Claire. O 53 % viac zvádzajú radosti prírody.

V kancelárskych románikoch nie je nič zložité, nové a neznáme.

O ich teoretickej škodlivosti bolo napísaných veľa článkov: zasahujú do produktivity (láska odvádza pozornosť od podnikania), vedú k nepríjemným následkom a porušujú podnikovú etiku!

A predsa každý druhý človek na planéte rád začína romániky na pracovisku, ktoré sa niekedy končia šťastným manželstvom.

Servisné vzťahy: Nevýhody a dôsledky

Najnebezpečnejšie a najsmutnejšie kancelárska romantika na pracovisku - že každú chvíľu sa môže niečo pokaziť. A zo služobného milostného príbehu, ktorý sa zrútil do každodenného života, sa zrazu stane bolestivým a nepríjemným pre všetkých.

V tom najlepšom pre vás všetko skončí vzájomnou trápnosťou a záverom „sme dospelí a môžeme byť len priateľmi“. V najhoršom prípade - barby, oplzlosti, hlučné hádky, vzájomná nenávisť, ohováranie druhých a prípadné prepustenie.

Predtým, ako dobrovoľne vystrelíte Amorov šíp do svojho srdca, zvážte opäť všetky body. Potrebujete to?

Výber cieľa

S kým by ste v práci rozhodne nemali mať pomer? Je nežiaduce začať si aféru so ženatými kolegami, s nadriadenými alebo s tými, ktorí sedia v kancelárii tesnej blízkosti od teba.

Najvhodnejším kandidátom je chlap z iného poschodia, pracujúci v inej oblasti a zriedkavo sa križujúci s vašou firmou.

Pracujete na recepcii? Mať pomer s kuriérom, tlačovou tajomníčkou alebo stredným manažérom.

Ak ste účtovník z druhého poschodia, hľadajte programátora na piatom.

Nemali by ste sa hrať na lásku s niekým, kto vám v prípade hádky dokáže skomplikovať život.

Medzi takéto špinavé triky patria účtovníci, personalisti, vedúci oddelení a blízki priatelia vrcholového manažéra.

Preskúmajte situáciu

Skôr ako sa vrhnete do všetkých vážnych vecí, musíte sa aspoň trochu uistiť, že vaše sympatie sú opätované.

Je žiaduce, aby vybraný kolega bol skutočne osamelý a poznal aspoň vaše meno.

Pripravte pôdu. Pri stretnutí sa žiarivo usmievajte a robte nevinné komplimenty. V rozhovore s kolegami sa naňho pozerajte s mdlým rozpakom a zachyťte jeho pohľady.

Ak sa priamo spýta na vaše narážky a konkrétne vyjadrí svoj nezáujem, môžete zdvihnúť obočie, nechať sa prekvapiť a so spravodlivým odporom vysvetliť, že sa mu to zdalo a bola to obyčajná zdvorilosť!

Kde a ako začať kancelársku romantiku?

Proces blízkeho zoznámenia a zblíženia s požadovanou osobou je lepšie odložiť na nejaký veľký firemný večierok.

Bude to vyzerať dosť zvláštne, ak sa v bežný pracovný deň objavíte na cudzej podlahe, pred všetkými pritlačíte kolegu k stene a poviete: „Miluj ma nežne!“. To, samozrejme, pomôže vzniknúť tuctu vulgárnych anekdot, ale k tomuto cieľu sa neposúvame.

Aké sú dobré firemné večierky? Toto je málo situácií, keď sa v jednom priestore miešajú zástupcovia všetkých sfér, odborov a spoločenských vrstiev.

A čo je dôležité, všetci sú inšpirovaní alkoholom a opojení sviatočnou atmosférou. Preto je oveľa jednoduchšie vyzbrojiť sa pohárom Chardonnay a začať fázu aktívneho flirtovania.

Ak zrazu „klient“ zapne spiatočku (zrazu je zasnúbený, nekonvenčný, či celibát?), jednoducho odpíšte svoj impulz alkoholu a drogám všeobecnej zábavy. Vždy premýšľajte o spôsoboch, ako ustúpiť!

Nikomu to nehovor

Takže dokovanie bolo úspešné a váš raketoplán vyrazil surfovať po otvorených priestoroch lásky. Čo bude ďalej?

S väčšou pravdepodobnosťou uspejú milenci, ktorí sú oboznámení s pravidlami sprisahania.

Do vášho „lamour-tuzhur“ môžu byť zasvätení iba superdôverníci.

Nekričte „Zajačik, idem“ na celú kanceláriu a snažte sa nechytať sa za ruky vo výťahu a nekŕmiť sa lyžičkami vo firemnom bufete. Verte mi, hrať sa na špiónov je zábava!

Keď románik v práci nevyšiel

Ak sa stalo to najhoršie a paradajky stále uschli, najsprávnejšie je predstierať stratu pamäti.

Pokračujte v komunikácii, ako keby neexistovala žiadna kancelárska romantika, rozprávajte sa spolu slušne a len pracovne.

Ak vám rozchod spôsobil vážnu duševnú traumu, neťahajte do kancelárie negatívne emócie a nestaňte sa predmetom diskusie a žieravých sympatií.

Urobte si dovolenku na vlastné náklady, rozviňte sa v nejakom Egypte a vráťte sa odtiaľ svieži, opálení a úplne zamilovaní do miestneho animátora.