संस्था- कई नियम जो आर्थिक एजेंटों के व्यवहार को सीमित करने और उनके बीच बातचीत को सुव्यवस्थित करने के साथ-साथ इन नियमों के अनुपालन की निगरानी के लिए उपयुक्त तंत्र का कार्य करते हैं।

संस्थानों के प्रकार:

1. उत्पत्ति के संदर्भ मेंसामाजिक-आर्थिक संस्थानों में विभाजित किया जा सकता है:

*प्राकृतिक

*कृत्रिम.

एक संस्था स्वाभाविक है यदि उसका उद्भव और गठन समय पर योजना से पहले नहीं हुआ - एक आदर्श आदर्श मॉडल जो विषय के दिमाग में मौजूद था या प्रतीकात्मक रूप में तय किया गया था।

कृत्रिम में मानव क्रियाओं द्वारा गठित संस्थान शामिल हैं, जो आदर्श आदर्श मॉडल के अनुसार किए जाते हैं। कृत्रिम में प्रत्याशित क्रियाएं शामिल हैं, तथ्य के बाद उन पर प्रतिक्रिया नहीं करना।

2. औपचारिकता का स्तरऔर में विभाजित हैं

*औपचारिक

*अनौपचारिक.

वे औपचारिक और अनौपचारिक नियमों पर भरोसा करते हैं।

औपचारिक संस्थान सभी या कुछ नागरिकों द्वारा निष्पादन के लिए अनिवार्य हैं; अनुपालन करने में विफलता के लिए, अधिकारी (राज्य, नेता) उचित प्रतिबंध लागू करते हैं। अनौपचारिक संस्थानों का पालन करने में विफलता के परिणामस्वरूप अन्य लोगों के रवैये में बदलाव के रूप में प्रतिबंध लग सकते हैं। औपचारिक संस्थानों की संरचना में राजनीतिक और आर्थिक संस्थान, अनुबंध संस्थान आदि शामिल हैं। औपचारिक संस्थानों के कार्यों को करने के लिए विशेष संगठन बनाए जाते हैं।

3. घटना के प्रकार सेऔर सीमित:

*प्राथमिक (रीढ़ की हड्डी, मूल)

*माध्यमिक (डेरिवेटिव), विशेष रूप से प्राथमिक और द्वितीयक अनुबंधों में। यह इस तथ्य के कारण है कि तंत्र की कार्रवाई, नियमों के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए, कार्यों का एक सेट शामिल है जो नियमों के दूसरे सेट को नियंत्रित करता है।

आवंटित करें और तृतीयक

4. आंतरिक और बाहरी संस्थान

कारण एक वस्तु को परिभाषित करते समय संस्थानों और संगठनों के बीच अंतर करने की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, संरचना के संदर्भ में एक संगठन की विशेषताएं आंतरिक संस्थान हैं, जबकि जिन नियमों के भीतर वे अन्य संगठनों के साथ बातचीत करते हैं, उन्हें बाहरी संस्थानों के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।

5. By कामकाज के क्षेत्रबाजार की संस्थाओं, फर्मों, घरों, राज्य, अर्थव्यवस्था, राजनीति, विचारधारा, नैतिकता, आदि को अलग करना।

6. बाय प्रसार

* सार्वभौमिक संस्थान (संपत्ति कानून);

* समूह संस्थान (वस्तु विनिमय पर कानून, नियम, छात्रों के बीच सामान्य);

* एकल संस्थान (एक जटिल उत्पाद की खरीद के लिए विशिष्ट अनुबंध)।

7. बाय कुछ प्रतिभागियों की स्थितिसंस्थानों में विभाजित किया जा सकता है:

* विशिष्ट, विशिष्ट प्रतिभागियों पर ध्यान केंद्रित;

* अनिश्चित प्रतिभागियों के लिए उन्मुख - हर कोई जो इस संस्था द्वारा आयोजित कार्यों को अंजाम दे सकता है।

इन वर्गीकरणों का प्रतिच्छेदन 4 प्रकार की आर्थिक संस्थाएँ देता है:

1) अनिश्चित प्रतिभागियों के लिए औपचारिक संरचना;

2) कुछ प्रतिभागियों के लिए औपचारिक संरचना;

3) अपरिभाषित प्रतिभागियों के लिए अनौपचारिक संरचना;

4) कुछ प्रतिभागियों के लिए अनौपचारिक संरचना।

टाइप 1 में संविधान, कानून और विनियम, प्रथागत कानून, अध्यादेश, मॉडल प्रावधान और सामान्य अनुबंध शामिल हैं,

2 के लिए - अपने ज्ञात भविष्य के सदस्यों के लिए बनाए गए संगठन, एक विशिष्ट लेनदेन के लिए एकल अनुबंध, आदि।

तीसरा प्रकार उन मानदंडों, रीति-रिवाजों, कोडों, आदतों को शामिल करता है जो आर्थिक एजेंटों के विभिन्न सेटों में मौजूद थे या "कार्यान्वित" किए गए थे।

4 में माना जाता है अनौपचारिक संगठन, उदाहरण के लिए, क्लब, साथ ही लोगों के कुछ समूहों के लिए मानदंड और दिनचर्या।

हालाँकि, समस्या (वर्गीकरण में) देखने के कोण या वर्गीकरण के मानदंड को निर्धारित करने में मौजूद है। संस्थानों को व्यवस्थित करने के लिए मैट्रिक्स विधि का उपयोग किया जाता है।

संस्थागत संतुलन की खोज मुख्य विकर्ण के साथ की जाती है।

मेटा-इंस्टीट्यूशन स्टेबलाइजर है, नए प्रोटोटाइप (किंगडम, हाउस ऑफ लॉर्ड्स) का सर्जक, बाकी सभी को निर्देशित करता है।

रीढ़ की हड्डी - अर्थशास्त्र संस्थान। विचारधारा, संपत्ति, परंपराएं।

आर्थिक संगठन, संस्थान, समझौते, आदि। एक एकल संरचना बनाते हैं, जिसे कहा जा सकता है संस्थागत संरचनासमाज। विलियमसन द्वारा प्रस्तावित तीन स्तरीय अनुसंधान योजना।

तीन स्तरीय अनुसंधान योजना

स्तर 1 पर - व्यक्ति, या आर्थिक एजेंट;

स्तर 2 पर - बाजारों, फर्मों के रूप में विभिन्न संस्थागत समझौते;

तीसरे स्तर पर - खेल के रीढ़ की हड्डी के नियमों सहित संस्थागत वातावरण।

विलियमसन के अनुसार, संस्थागत वातावरण खेल के नियम हैं जो उस संदर्भ को निर्धारित करते हैं जिसमें आर्थिक गतिविधि होती है। बुनियादी राजनीतिक, सामाजिक और कानूनी नियम कानून, विनिमय और वितरण का आधार बनते हैं। संस्थागत वातावरण आर्थिक संस्थाओं के बीच संबंधों और संबंधों की प्रकृति को निर्धारित करता है जो संस्थागत समझौते बनाते हैं। एक संस्थागत व्यवस्था एक संविदात्मक संबंध या एक शासन संरचना है जो व्यावसायिक इकाइयों को एकजुट करती है और उनके सहयोग और/या प्रतिस्पर्धा के तरीके को निर्धारित करती है। संस्थागत व्यवस्था आर्थिक संगठनों के कामकाज और प्रकारों को प्रभावित करती है।

संस्थाएं मूल रूप से मानवीय प्रवृत्ति और सरलतम आवश्यकताओं के आधार पर उत्पन्न होती हैं; अपनी संतुष्टि में योगदान करते हुए, वे एक आत्मनिर्भर चरित्र प्राप्त करते हैं और प्रतिक्रिया सिद्धांत के अनुसार, सोच की रूढ़िवादिता बनाते हैं।

औपचारिक नियमराजनीतिक (विधायी, कानूनी) नियमों, आर्थिक नियमों और अनुबंधों का एक सेट शामिल करें।

* राजनीतिक नियम व्यापक अर्थों में राज्य के पदानुक्रम, इसकी बुनियादी निर्णय लेने की संरचना और "एजेंडा" पर नियंत्रण की विशेषताओं को परिभाषित करते हैं।

* आर्थिक नियम संपत्ति के अधिकार को परिभाषित करते हैं। अनुबंध विनिमय के लिए शर्तों, नियमों को परिभाषित करते हैं।

विनिमय की सुविधा के लिए नियमों का कार्य, विनिमय करने वाले दलों की प्रारंभिक क्षमताओं को देखते हुए, चाहे वह आर्थिक हो या राजनीतिक।

अनौपचारिक प्रतिबंधसटीक रूप से निर्धारित नहीं किया जा सकता है। वे नियमों के कुछ सामान्यीकरण हैं जो एक्सचेंज से जुड़ी अंतहीन समस्याओं को हल करने में मदद करते हैं, लेकिन जिन्हें औपचारिक नियमों के ढांचे के भीतर नहीं माना जाता है। वे समय के साथ अधिक स्थिर होते हैं, उन्हें बदलना अधिक कठिन होता है। वे प्रत्येक चरण के बारे में सोचे बिना और लेन-देन की सभी बारीकियों के विस्तृत विश्लेषण के बिना लोगों को आदान-प्रदान करने की अनुमति देते हैं। अभ्यास, परंपरा और संस्कृति ऐसे शब्द हैं जिनके द्वारा अनौपचारिक प्रतिबंधों के स्थायित्व को परिभाषित किया जा सकता है। उनमें एक सामान्य समझौता होता है जो समन्वय की समस्याओं को हल करने में योगदान देता है, सभी पार्टियों के साथ सभी आर्थिक एजेंट इस मौन समझौते का समर्थन करने में रुचि रखते हैं (उदाहरण के लिए, सड़क के नियम)। अनौपचारिक प्रतिबंधों में व्यवहार के मानदंड शामिल होते हैं जिन्हें आम तौर पर स्वीकार किया जाता है (उदाहरण के लिए व्यवहार के मानदंड, परिवार, व्यवसाय आदि में कुछ रिश्ते), साथ ही आचार संहिता (जैसे ईमानदारी)। समझौतों में अपने आप में किसी न किसी तरह की जबरदस्ती होती है। आखिरकार, व्यवहार के नियमों और मानदंडों का समर्थन इस तथ्य के कारण होता है कि दूसरा पक्ष, अनुपालन करने में विफलता के मामले में, प्रतिशोध ले सकता है, या कोई तीसरा व्यक्ति है जो अपनी शक्तियों का उपयोग कर सकता है और कुछ सामाजिक प्रतिबंध लागू कर सकता है। व्यवहार के इन मानदंडों की प्रभावशीलता प्रवर्तन तंत्र की प्रभावशीलता पर निर्भर करेगी।

संस्थाओं के कार्य।

संस्था- कई नियम जो आर्थिक एजेंटों के व्यवहार को प्रतिबंधित करने और उनके बीच बातचीत को कारगर बनाने के साथ-साथ इन नियमों के अनुपालन की निगरानी के लिए उपयुक्त तंत्र का कार्य करते हैं। निम्नलिखित को प्रतिष्ठित किया जा सकता है कार्योंसंस्थान:

1. संरचनात्मक और रीढ़।बाजार मॉडल एक निश्चित तरीके से व्यवस्थित और जुड़े संस्थानों की एक प्रणाली है।

2. नियामक (केवल संस्थाओं के माध्यम से ही आर्थिक व्यवस्था को विनियमित किया जा सकता है)।

3. वितरण। (न केवल उत्पादन के कुछ कारकों का वितरण, बल्कि सूचना भी। समाज में, संस्थानों का हमेशा कम उत्पादन होता है, इसलिए किसी भी प्रणाली की सापेक्ष प्रभावशीलता होती है।)

4. संस्थानों की उपस्थिति लेन-देन की लागत को कम करती है (यानी, जानकारी खोजने और संसाधित करने की लागत, किसी विशेष अनुबंध का मूल्यांकन और विशेष रूप से सुरक्षा)।

5. संस्थाएं व्यवहार की निश्चितता बनाती हैं और इस प्रकार जोखिम कम करती हैं। संस्थाएँ क्रियाओं के एक निश्चित समूह (अर्थात, इन कार्यों के लिए सामाजिक प्रतिक्रियाएँ) के परिणामों के लिए पूर्वानुमेयता प्रदान करती हैं और इस प्रकार योगदान करती हैं आर्थिक गतिविधिवहनीयता।

निर्णय लेने के रूप में आर्थिक व्यवहार। आर्थिक सिद्धांत के ढांचे के भीतर, आर्थिक एजेंटों के व्यवहार - सीमित संसाधनों के तर्कसंगत उपयोग के उद्देश्य से कार्रवाई - को निर्णय लेने वाले कृत्यों के अनुक्रम के रूप में माना जाता है। एक आर्थिक एजेंट, अपने उद्देश्य कार्य के आधार पर - एक उपभोक्ता के लिए एक उपयोगिता समारोह, एक उद्यमी के लिए एक लाभ समारोह, आदि - और उपलब्ध संसाधन बाधाओं, उनके उपयोग के संभावित क्षेत्रों के बीच संसाधनों का ऐसा वितरण चुनता है जो चरम मूल्य सुनिश्चित करता है इसके उद्देश्य समारोह के।

आर्थिक व्यवहार की इस तरह की व्याख्या कई स्पष्ट और निहित परिसरों पर आधारित है (जिनकी चर्चा पाठ्यपुस्तक के अंतिम अध्याय में विस्तार से की गई है), जिनमें से एक को यहां उजागर करना महत्वपूर्ण है: पसंदसंसाधनों का उपयोग करने का विकल्प प्रकृति में सचेत है, अर्थात इसमें शामिल है ज्ञानअपने कार्यों के लक्ष्य के रूप में एजेंट, और संसाधनों का उपयोग करने की संभावनाएं। ऐसा ज्ञान विश्वसनीय, नियतात्मक दोनों हो सकता है, और इसमें केवल कुछ संभावनाओं का ज्ञान शामिल होता है, लेकिन किसी भी मामले में जानकारी के बिनाकार्रवाई के उद्देश्य और संसाधन की कमी के बारे में, कार्रवाई के प्रकार (संसाधनों का उपयोग) का चुनाव असंभव है।

निर्णय लेने के लिए आवश्यक जानकारी या तो पहले से ही एक आर्थिक एजेंट (व्यक्तिगत) की स्मृति में हो सकती है, या कार्रवाई के पाठ्यक्रम का चयन करने के लिए इसे विशेष रूप से एकत्र किया जा सकता है। पहले मामले में, निर्णय तुरंत किया जा सकता है, दूसरे मामले में, एक निश्चित अवधि समय,आवश्यक डेटा प्राप्त करना (एकत्र करना, खरीदना, आदि)। इसके अलावा, आवश्यक जानकारी प्राप्त करना (इसके अलावा जो पहले से ही व्यक्ति की स्मृति में है) अनिवार्य रूप से संसाधनों के व्यय की आवश्यकता होती है, अर्थात, एजेंट द्वारा कुछ लागतों को वहन करना।

निर्णय लेने में प्रतिबंध।इसका मतलब यह है कि आर्थिक कार्रवाई में मध्यस्थता करने वाले निर्णय लेने के कार्य के ढांचे के भीतर उत्पन्न होने वाली बाधाओं में न केवल उपलब्ध सामग्री, श्रम, प्राकृतिक, आदि संसाधनों पर "मानक" बाधाएं शामिल हैं। उनमें उपलब्ध पर प्रतिबंध भी शामिल हैं जानकारीसाथ ही समय सीमा- उस अवधि की मात्रा से, जिसके दौरान संसाधनों को आवंटित करना (किसी विशेष उद्देश्य समारोह के दृष्टिकोण से) इष्टतम रूप से आवश्यक है।

यदि अन्य प्रतिबंधों के अस्तित्व के संदर्भ में आवश्यक जानकारी एकत्र करने का समय (उदाहरण के लिए, इसके अधिग्रहण के लिए धन पर) अधिकतम अनुमेय से अधिक है, तो व्यक्ति को निर्णय लेने के लिए मजबूर किया जाता है अधूरी जानकारी के साथस्पष्टतः दक्षता में कमीउसके लिए उपलब्ध संसाधनों का उपयोग।

मान लीजिए कि सरकार ने एक बहुत ही आकर्षक अनुबंध के ठेकेदार के लिए एक प्रतियोगिता की घोषणा की, प्रस्तावों को प्रस्तुत करने के लिए एक सीमित समय निर्धारित किया, और यह घोषणा की कि विजेता न केवल कीमत की कसौटी से, बल्कि गुणवत्ता की कसौटी से भी निर्धारित होता है। परियोजना के अनुबंध के निष्पादन के लिए। ऐसी परिस्थितियों में, एक फर्म जो एक निश्चित समय सीमा के भीतर एक विस्तृत अनुबंध निष्पादन योजना विकसित करने में असमर्थ है, योग्यता के आधार पर अनुबंध को पूरा करने की पर्याप्त क्षमता के बावजूद नुकसान में हो सकती है।

जाहिर है, इस उदाहरण में, समय सीमा इसके कार्यान्वयन के लिए अन्य संसाधनों की बढ़ी हुई लागत को निर्धारित करती है। यदि कोई कंपनी, उदाहरण के लिए, केवल अपने (सीमित) संसाधनों के साथ एक व्यवसाय योजना विकसित करने का प्रयास नहीं करती है, लेकिन इसे विकसित करने के लिए तीसरे पक्ष के विशेषज्ञों को काम पर रखा है (स्वाभाविक रूप से, उच्च लागत वहन करते हुए), यह बेहतर प्रलेखन के साथ प्रतियोगिता में प्रवेश करेगी और इसके विजेता बन सकते हैं। दूसरे शब्दों में, यह उदाहरण समय और संसाधनों की कमी के कुछ "विनिमेयता" को प्रदर्शित करता है।

हालांकि, एक और उदाहरण पर विचार करें: मान लीजिए कि एक श्रमिक को खराद पर एक टुकड़ा मोड़ने का काम दिया जाता है। जाहिर है, इस कार्य में अलग-अलग क्रियाओं की एक पूरी श्रृंखला का प्रदर्शन शामिल है, जिनमें से प्रत्येक, सिद्धांत रूप में, कई कार्य कर सकता है विभिन्न तरीके: उनके भंडारण की जगह से मशीन तक वर्कपीस को जल्दी या धीरे-धीरे ले जाया जा सकता है, एक सीधी रेखा में या दूसरी पंक्ति में, अधिक या कम बल के साथ नट को कस कर वर्कपीस को बन्धन किया जा सकता है, आप विभिन्न कटरों से काट सकते हैं, काटने की गति को काफी विस्तृत श्रृंखला में भी चुना जा सकता है, ई। यदि हमारे कर्मचारी ने उचित संसाधन आवंटन समस्याओं को स्पष्ट रूप से सेट और हल करके अपने सभी कार्यों को अनुकूलित करने का निर्णय लिया है, तो यह अनुमान लगाना आसान है कि पिछले साल कार्य प्राप्त हुआ था , वह इस साल भी ऐसी समस्याओं का समाधान करेगा। तथ्य यह है कि, कहते हैं, केवल काटने के तरीकों के अनुकूलन के लिए आवश्यक डेटा प्राप्त करने के लिए सैकड़ों प्रयोग स्थापित करने की आवश्यकता होती है, और उदाहरण के लिए, सामान्य रूप से किसी व्यक्ति के आंदोलन के प्रक्षेपवक्र को अनुकूलित करने के लिए एक मानदंड एक ऐसा कार्य है जो स्पष्ट नहीं है कैसे हल करें। यह उदाहरण इस प्रकार की बाधा के महत्व पर भी प्रकाश डालता है, जैसे कि लोगों की सीमित गणना करने की क्षमता,उपयुक्त उपकरणों के बिना उनके द्वारा दीर्घकालिक और बड़े पैमाने पर गणना करने की असंभवता।

आइए एक और उदाहरण लेते हैं। बता दें कि रूस में संयुक्त रूप से व्यापार करने के इच्छुक नागरिकों का एक समूह कानूनी इकाई के रूप में पंजीकरण करना चाहता है। वह दस्तावेजों के कुछ सेट तैयार कर सकती है जो, जैसा उसे लगता हैइसके लिए पर्याप्त है, इस पर अपना प्रयास, समय और पैसा खर्च करके, और इसके साथ पंजीकरण अधिकारियों के पास आएं। यदि यह सेट कानून की आवश्यकताओं का अनुपालन नहीं करता है, तो ये प्राधिकरण स्वाभाविक रूप से इस तरह का पंजीकरण नहीं करेंगे कंपनी. हमारे नागरिकों का समूह, संक्षेप में, परीक्षण और त्रुटि की विधि का उपयोग करके, अनिश्चित काल के लिए अपने असफल प्रयासों को दोहरा सकता है, लेकिन सफल नहीं होता है। आखिर

के ऊपर सीमित गणनात्मक और भविष्य कहनेवाला क्षमतावांछित स्थिति प्राप्त करने के लिए उन्हें यह अनुमान लगाने की अनुमति नहीं देगा कि पंजीकरण अधिकारियों को कौन से दस्तावेज और किस रूप में प्रस्तुत किए जाने चाहिए।

उपरोक्त प्रावधान, उदाहरण और तर्क स्पष्ट रूप से दिखाते हैं कि वास्तविक आर्थिक एजेंट - व्यावसायिक संस्थाएँ - न केवल के आधार पर निर्णय लेते हैं अधूरी, सीमित जानकारीसंसाधनों के बारे में और उनका उपयोग कैसे करें, लेकिन यह भी सीमित हैं प्रसंस्करण क्षमताऔर कार्रवाई के सर्वोत्तम पाठ्यक्रम का चयन करने के लिए इस जानकारी को संसाधित करना। इस प्रकार, वास्तविक आर्थिक एजेंट, हर्बर्ट साइमन द्वारा प्रस्तावित शब्दावली के अनुसार, हैं पूरी तरह से तर्कसंगतविषय

बंधी हुई तर्कसंगतता आर्थिक एजेंटों की एक विशेषता है, समस्या को सुलझानाअधूरी जानकारी और इसके प्रसंस्करण के सीमित अवसरों की स्थितियों में चुनाव।

इस बीच, ज़ाहिर है, नहीं सामान्य आदमीएक खराद पर एक भाग के प्रसंस्करण या किसी उद्यम को पंजीकृत करने के लिए दस्तावेजों की तैयारी के साथ ऊपर उल्लिखित स्थितियों में, यह अपने प्रत्येक कार्य के अनुक्रमिक अनुकूलन की समस्या को निर्धारित और हल नहीं करता है, या दस्तावेजों के लिए आवश्यकताओं के एक सेट की भविष्यवाणी करता है। . इसके बजाय, लोग उपयोग करते हैं नमूने(टेम्पलेट्स, मॉडल) व्‍यवहार।

इसलिए, तकनीकी निर्णय लेने के उदाहरण के संबंध में, रिक्त स्थान के गोदाम से मशीन तक इष्टतम प्रक्षेपवक्र और गति की गति की गणना करने के बजाय, कार्यकर्ता के रूप में जाता है अभ्यस्तटहल लो: आदतविशिष्ट और सामान्य है नमूनाव्‍यवहार। जिस सामग्री के साथ उसने अभी तक काम नहीं किया है उसके लिए प्रयोगात्मक रूप से सर्वोत्तम काटने की स्थिति की खोज करने के बजाय (यदि काम करने में पहले से ही अनुभव है, तो आदत प्रभाव में है), कार्यकर्ता इसका लाभ उठाएगा संदर्भ पुस्तक,जिसमें विभिन्न सामग्रियों के प्रसंस्करण के इष्टतम तरीके दर्ज किए जाते हैं।

एक उद्यम को पंजीकृत करने के लिए दस्तावेज तैयार करने के उदाहरण के लिए, इस सेट के लिए "प्रयोगात्मक" पहचान आवश्यकताओं के बजाय, लोग उपयोग करते हैं कानूनी दस्तावेजों,उदाहरण के लिए, रूसी संघ के नागरिक संहिता का पाठ (भाग 1, अध्याय 4) और अन्य नियम।

यह देखना आसान है कि किसी निर्देशिका में इस तरह की प्रविष्टि या एक मानक अधिनियम का प्रावधान (और यह भी एक आदत है, अगर कोई इसे तार्किक रूप से पुनर्निर्माण करने का प्रयास करता है) तैयार मॉडलतर्कसंगत (इष्टतम) कार्रवाई:

यदि वर्तमान स्थिति S है, तो A(S) के रूप में आगे बढ़ें। (1.1)

इसका तात्पर्य यह है कि विधि ए (एस) ऐसी है कि परिणामी परिणाम स्थिति एस के लिए विशिष्ट निर्णय मानदंड के दृष्टिकोण से सर्वोत्तम संभव है।

भले ही व्यक्ति की स्मृति में व्यवहार का कोई तैयार प्रतिमान हो या नहीं (इसे के आधार पर विकसित किया गया था) अपना अनुभव, परीक्षण और त्रुटि की एक श्रृंखला, या सीखने की प्रक्रिया में प्राप्त, कोई फर्क नहीं पड़ता), या सूचना के बाहरी स्रोतों में पाया जाता है, इसका आवेदन पूरी तरह से मानक योजना के अनुसार होता है:

स्थिति की पहचान;

पहचान की गई स्थिति सहित फॉर्म (1.1) के टेम्पलेट का चयन;

पैटर्न से मेल खाने वाले तरीके से कार्रवाई।

यदि हम उपरोक्त चरणों की तुलना निर्णय लेने की प्रक्रिया के चरणों से करते हैं, तो एक स्पष्ट बचत प्रयास(और इसलिए संसाधनों और समय की बचत) यह निर्धारित करते समय कि कौन सी कार्रवाई करनी है। इस तथ्य को जोड़ते हुए कि सूचीबद्ध क्रियाएं अक्सर "स्वचालित मोड" में अनजाने में की जाती हैं, यह निष्कर्ष निकालना आसान है कि

व्यवहार के पैटर्न और पैटर्न निर्धारित करने के कार्यों के ढांचे के भीतर संसाधनों को बचाने के साधन हैं सर्वोत्तम तरीकेक्रियाएँ।

आर्थिक एजेंटों द्वारा उनके सीमित संसाधनों के उपयोग को युक्तिसंगत बनाने के दौरान उपयोग किए जाने वाले व्यवहार मॉडल के हाइलाइट किए गए लक्षण वर्णन यह निर्धारित करने के लिए कि उनका उपयोग कैसे करना है, यह स्पष्ट रूप से मानता है कि व्यक्ति या तो आंतरिक पैटर्न (आदतों) का उपयोग करते हैं या पालन करने के लिए कुछ बाहरी पैटर्न चुनते हैं (अनुसरण करने के लिए) उन्हें)। साथ ही, वे, पैटर्न और पैटर्न का पालन करते हुए, आर्थिक सिद्धांत के प्रावधानों के अनुसार, तर्कसंगत रूप से व्यवहार करते हैं, उनकी उपयोगिता (मूल्य, मूल्य, आदि) को अधिकतम करते हैं।

हालांकि, प्रत्यक्ष अवलोकन से पता चलता है कि जीवन में व्यवहार के अन्य पैटर्न और पैटर्न भी हैं, जिनका अनुसरण अटकानेव्यक्ति अपने उपयोगिता कार्य को अधिकतम करने के लिए।

आइए एक और उदाहरण पर विचार करें, जो इस बार सशर्त नहीं है, बल्कि काफी विशिष्ट है। पश्चिमी विश्वविद्यालयों में, लिखित परीक्षा आयोजित करते समय, कक्षाओं में अक्सर शिक्षक या अन्य संकाय सदस्य नहीं होते हैं। ऐसा प्रतीत होता है (एक विशिष्ट घरेलू छात्र के दृष्टिकोण से), बनाया गया आदर्श स्थितियांधोखाधड़ी के लिए, चीट शीट का उपयोग करना, आदि। हालांकि, कोई भी परीक्षार्थी इस तरह का व्यवहार नहीं करता है। स्पष्टीकरण (अधिक सटीक, इसकी पहली, सतही परत) बहुत सरल है: यदि परीक्षा देने वालों में से कोई एक ऐसा करने का फैसला करता है, तो उसके सहयोगी तुरंत शिक्षक को इसके बारे में सूचित करेंगे ("वे सूचित करेंगे" या "चाल", जैसा कि वे कहते हैं), और बेईमान छात्र को एक अच्छी तरह से योग्य शून्य अंक प्राप्त होगा (यदि बिल्कुल भी निष्कासित नहीं किया गया है)।

अपने पेपर में ईमानदारी से लिखने वाले छात्रों की ओर से, ऐसा व्यवहार ("सीटी बजाना") बस एक आदत का पालन करना होगा, जो कि कई अन्य आदतों की तरह, पूरी तरह से तर्कसंगत आधार है। दरअसल, परीक्षा के परिणामों के आधार पर, छात्रों को एक उपयुक्त रेटिंग प्राप्त होती है, और रेटिंग के आधार पर, नियोक्ताओं से स्नातकों की मांग बनती है। नतीजतन, एक छात्र जो एक परीक्षा में चीट शीट का उपयोग करता है या धोखा देता है, उसे अपने वेतन को काम पर रखने और निर्धारित करने में एक अनुचित प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त होता है। उसके दुर्व्यवहार की रिपोर्ट करके, अन्य छात्र एक बेईमान प्रतियोगी को खत्म कर देते हैं, जो पूरी तरह से तर्कसंगत कार्रवाई है।

वहीं जिन परीक्षार्थियों के पास परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए अपर्याप्त ज्ञान है, उनके लिए दूसरों की उल्लिखित आदत स्पष्ट है अटकानेकार्रवाई करें जो ला सकता है उसेफायदा। साथ ही, इस विश्वास के साथ कि धोखे का खुलासा हो जाएगा (जो उपयोगिता के एक महत्वपूर्ण नुकसान की धमकी देता है), ऐसा छात्र, कौशल के बावजूद, अपर्याप्त उच्च अंक प्राप्त करने की कोशिश करने से बचना होगा।

ऐसी स्थिति में कहा जा सकता है कि वह पैटर्न का पालन करता हैया व्यवहार का पैटर्न - हालांकि तुम्हारी इच्छा के विरुद्ध,इस मॉडल से विचलन के लाभों और लागतों की तर्कसंगत रूप से तुलना करना, वास्तव में दूसरों द्वारा उस पर लगाया गया।

व्यवहार के मॉडल या पैटर्न जो बताते हैं कि किसी स्थिति में कैसे व्यवहार करना चाहिए, आमतौर पर नियम या मानदंड कहलाते हैं।

उपरोक्त को सारांशित करते हुए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि वास्तविक जीवनआर्थिक सिद्धांत से ज्ञात संसाधनों के उपयोग की दिशा और तरीकों के चयन पर संसाधन, समय और सूचनात्मक प्रतिबंधों के अलावा, मानदंडों या नियमों के अस्तित्व से जुड़े अन्य प्रकार के प्रतिबंध भी हैं।

नियम (नियम)।मानदंडों का अध्ययन, मुख्य रूप से सामाजिक, यानी, जो समाज और उसके व्यक्तिगत समूहों में काम करते हैं, और व्यक्तिगत आदतें नहीं हैं, पारंपरिक रूप से दार्शनिकों, समाजशास्त्रियों और सामाजिक मनोवैज्ञानिकों द्वारा लगे हुए हैं (और हैं)। नवशास्त्रीय आर्थिक सिद्धांत में, जो सभी आधुनिक आर्थिक विज्ञान का मूल है, यह श्रेणी अनुपस्थित है। इसके लिए स्पष्टीकरण, उपरोक्त के आलोक में सूचना स्पष्टीकरणनियमों का उद्भव काफी पारदर्शी है: यदि निर्णय लेने की स्थिति के बारे में जानकारी पूर्ण, स्वतंत्र और तत्काल है, तो नियमों के उद्भव की कोई आवश्यकता नहीं है और इसके अलावा, आर्थिक सिद्धांत में उनके परिचय के लिए।

चूंकि, फिर भी, वास्तव में नियम हैं, और वे आर्थिक एजेंटों के व्यवहार, उनकी लागतों और लाभों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं, यह घटना काफी विस्तृत और करीबी अध्ययन के योग्य है।

अवधारणाओं की चर्चा की गई सीमा के भीतर सबसे सामान्य श्रेणी अवधारणा है सार्वजनिक अधिकार।"सामाजिक मानदंड व्यवहार के सामाजिक विनियमन का सबसे महत्वपूर्ण साधन हैं। उनकी मदद से, एक पूरे के रूप में समाज और इन मानदंडों को विकसित करने वाले विभिन्न सामाजिक समूह अपने सदस्यों को उन आवश्यकताओं के साथ प्रस्तुत करते हैं जो उनके व्यवहार को इस व्यवहार को संतुष्ट, निर्देशित, विनियमित, नियंत्रित और मूल्यांकन करना चाहिए। शब्द के सबसे सामान्य अर्थ में, मानक विनियमन का अर्थ है कि एक व्यक्ति या एक समूह के रूप में निर्धारित किया जाता है, "दिया" एक निश्चित - उचित प्रकार का व्यवहार, उसका रूप, लक्ष्य प्राप्त करने का एक या दूसरा तरीका, इरादों को साकार करना , आदि, "दिया" एक उचित रूप और समाज में लोगों के संबंधों और बातचीत की प्रकृति, और लोगों के वास्तविक व्यवहार और समाज के सदस्यों और विभिन्न सामाजिक समूहों के संबंधों को इन निर्धारित के अनुसार क्रमादेशित और मूल्यांकन किया जाता है, " दिए गए" मानक - मानदंड, "रूसी दार्शनिक एम.आई. बोबनेवा2.

व्यवहार के पैटर्न के रूप में मानदंडों के समाज में उपस्थिति, विचलन जिसमें से समाज के अन्य सदस्यों द्वारा उल्लंघनकर्ता की सजा को जन्म देता है, सीमाएं, जैसा कि उल्लेख किया गया है, व्यक्ति के लिए विकल्प, कार्यान्वयन को रोकना

1 सिद्धांत रूप में, मानदंड की अवधारणा और नियम की अवधारणा को प्रतिष्ठित किया जा सकता है, लेकिन ऐसा भेद प्रकृति में विशुद्ध रूप से "स्वादिष्ट" है, इसलिए हम यहां ऐसा नहीं करेंगे, यह मानते हुए कि संबंधित शब्द समानार्थक हैं। उनमें से एक या दूसरे का उपयोग केवल शैली द्वारा ही विनियमित किया जाएगा सामाजिक मानदंड और व्यवहार का विनियमन,एम.: नौका, पी। जेड

तर्कसंगतता के लिए उनके प्रयास के बारे में। "तर्कसंगत कार्रवाई परिणामोन्मुखी होती है। तर्कसंगतता कहती है, "यदि आप लक्ष्य Y प्राप्त करना चाहते हैं, तो कार्रवाई X करें।" इसके विपरीत, सामाजिक मानदंड, जैसा कि मैं उन्हें समझता हूं, परिणामोन्मुखी नहीं।सबसे सरल सामाजिक मानदंड हैं "कार्रवाई करें एक्स" या "कार्रवाई न करें एक्स"। अधिक जटिल मानदंड कहते हैं: "यदि आप कार्रवाई Y करते हैं, तो कार्रवाई X करें", या: "यदि अन्य कार्रवाई Y करते हैं, तो कार्रवाई X करें।" और भी जटिल नियम कह सकते हैं, "एक्स कार्रवाई करें क्योंकि यह अच्छा होगा यदि आपने किया।" तर्कसंगतता स्वाभाविक रूप से सशर्त और भविष्योन्मुखी है। सामाजिक मानदंड या तो बिना शर्त हैं या यदि सशर्त हैं, तो वे भविष्योन्मुखी नहीं हैं। होना सामाजिक,मानदंडों को अन्य लोगों द्वारा साझा किया जाना चाहिए और कुछ हद तक इस या उस प्रकार के व्यवहार की उनकी स्वीकृति या अस्वीकृति पर आधारित होना चाहिए," यू। एल्स्टर ने नोट किया।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जे। एल्स्टर द्वारा दिए गए सामाजिक मानदंडों के "सूत्र" उनके हैं संक्षिप्तअभिव्यक्तियाँ जो प्रतिबिंबित नहीं करतीं तार्किक संरचनाउपयुक्त प्रकार की अभिव्यक्ति। बाद वाले में शामिल हैं:

उन स्थितियों (स्थितियों) का विवरण जिसमें व्यक्ति मॉडल का पालन करने के लिए बाध्य है;

कार्रवाई के पैटर्न का विवरण;

प्रतिबंधों का विवरण (दंड जो उस व्यक्ति पर लागू होगा जो मॉडल के अनुसार व्यवहार नहीं करता है, और / या पुरस्कार जो मॉडल का पालन करने वाले व्यक्ति को तब मिलेगा जब वह खुद को एक उपयुक्त स्थिति में पाता है) और उनके विषय; प्रतिबंधों के विषयों को भी कहा जाता है जमानतदारमानदंड।

यहां इस बात पर जोर देना महत्वपूर्ण है कि किसी भी मानदंड की संरचना को चिह्नित करने के लिए इस्तेमाल किए जाने वाले शब्द "विवरण" को काफी व्यापक रूप से समझा जाता है: यह किसी भी संकेत निर्माण हो सकता है, बोले गए या विचार शब्दों से लेकर कागज, पत्थर या चुंबकीय मीडिया पर रिकॉर्ड तक। दूसरे शब्दों में, उपरोक्त संरचना किसी भी मानदंड की विशेषता है - दोनों मौजूदा (उचित व्यवहार के संकेत मॉडल के रूप में) केवल लोगों के समूह के दिमाग में या उनके व्यवहार के शोधकर्ता के रिकॉर्ड के रूप में, और में दर्ज एक निश्चित आधिकारिक पाठ का रूप और राज्य के अधिकारियों या किसी संगठन के नेतृत्व द्वारा स्वीकृत।

पर तार्किक अनुसंधानआमतौर पर मानदंडों की एक अधिक जटिल विशेषता मानी जाती है। उनका विश्लेषण करते समय, वे भेद करते हैं: सामग्री, आवेदन की शर्तें, विषयतथा चरित्रमानदंड। "एक मानदंड की सामग्री एक ऐसी क्रिया है जिसे किया जाना चाहिए या नहीं किया जाना चाहिए; आवेदन की शर्तें - यह मानदंड में निर्दिष्ट स्थिति है, जिसके होने पर इस मानदंड द्वारा प्रदान की गई कार्रवाई को लागू करना आवश्यक या अनुमेय है; विषय वह व्यक्ति या व्यक्तियों का समूह है जिसे मानदंड संबोधित किया जाता है। मानदंड की प्रकृति इस बात से निर्धारित होती है कि क्या यह किसी कार्रवाई के प्रदर्शन को बाध्य करता है, अनुमति देता है या प्रतिबंधित करता है, ”रूसी तर्कशास्त्री ए.ए. आइविन4.

मानदंडों का ऐसा लक्षण वर्णन ऊपर पेश की गई उनकी पूरी तार्किक संरचना का खंडन नहीं करता है। तथ्य यह है कि आर्थिक विश्लेषण की दृष्टि से,

3एल्स्टर वाई. (1993), सोशल नॉर्म्स एंड इकोनॉमिक थ्योरी // थीसिस,खंड 1, नहीं। 3, पृ.73.

4इविन ए.ए. (1973) नियमों का तर्कएम.: मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी का पब्लिशिंग हाउस, पी.23।

मानदंड का चरित्र - बाध्यकारी, निषेध या अनुमति - इसकी आवश्यक विशेषता नहीं है। आखिरकार, कोई भी मानदंड, उसकी प्रकृति की परवाह किए बिना, आर्थिक कार्रवाई के कार्यान्वयन में एक निश्चित के रूप में कार्य करता है चयन सीमक।यहां तक ​​​​कि एक मानदंड जो स्पष्ट रूप से नए अवसर प्रदान करता है, केवल बाद के अपेक्षाकृत सीमित सर्कल के लिए स्वीकार्य विकल्पों के सेट को जोड़ता है, लेकिन किसी भी तरह से इसे सार्वभौमिक, व्यापक नहीं बनाता है।

व्यवहार में देखे गए आर्थिक व्यवहार के कई रूपों को समझने के लिए किसी भी मानदंड की प्रतिबंधात्मक प्रकृति बहुत महत्वपूर्ण है। यदि एजेंट देखता है कि उसकी कार्रवाई ए उसे एक महत्वपूर्ण लाभ लाने में सक्षम है, लेकिन कुछ मानदंड एन द्वारा निषिद्ध है, तो उसके पास अच्छी तरह से हो सकता है तोड़ने के लिए प्रोत्साहनयह मानदंड। इस मामले में आमतौर पर निर्णय कैसे किया जाता है? यदि उल्लंघन से अपेक्षित लाभ, बी, से अधिक हैउल्लंघन की अपेक्षित लागत, सी, तो यह तर्कसंगत हो जाता है टूटनाएन। उल्लंघन की अपेक्षित लागत इस बात पर निर्भर करती है कि अपराधी की पहचान की गई है और उसे दंडित किया गया है, इसलिए धोखे, गलत सूचना, चालाक आदि जैसे व्यवहार सजा की संभावना को कम करने में मदद करेंगे।

अपने स्वयं के हित का पीछा करने के उद्देश्य से और नैतिक विचारों से सीमित नहीं, अर्थात, छल, चालाक और चालाक के उपयोग से जुड़े व्यवहार को आमतौर पर आर्थिक सिद्धांत में अवसरवादी व्यवहार कहा जाता है।

हालांकि, इस या उस नियम का उल्लंघन, व्यक्तिगत रूप से लाभकारी होने के कारण, नकारात्मक बाहरीता को जन्म दे सकता है, अर्थात अन्य व्यक्तियों पर अतिरिक्त लागत लगा सकता है, जो कुल मिलाकर उल्लंघनकर्ता के व्यक्तिगत लाभ से अधिक हो सकता है (उदाहरण के लिए, वृद्धि से जुड़ी लागतें अनिश्चितता जो विचलन व्यक्तियों द्वारा "सामान्यीकृत" स्थिति में अभिनय के अपेक्षित तरीकों से उत्पन्न होती है)। इसलिए, अधिकतम मूल्य के दृष्टिकोण से, इस तरह के उल्लंघन अवांछनीय हैं। प्रतिबंध उन्हें रोकने के साधन के रूप में कार्य करते हैं - मानदंड के उल्लंघन के लिए कुछ दंड, अर्थात्। उनकी वस्तु की उपयोगिता को कम करने के उद्देश्य से कार्रवाई, उदाहरण के लिए, उस पर कुछ अतिरिक्त लागत लगाकर। प्रतिबंधों का विषय मानदंड का गारंटर है - एक व्यक्ति जो उल्लंघन की पहचान करता है और उल्लंघनकर्ता पर प्रतिबंध लागू करता है।

हालांकि, अक्सर, नियम तोड़ने से मूल्य अधिकतम हो सकता है। मान लीजिए कि एक व्यापारी ने थोक व्यापारी से 200 रूबल की कीमत पर 100 चायदानी का एक बैच खरीदने के लिए सहमति व्यक्त की है। इस समझौते से उनके आपसी व्यवहार के कुछ अस्थायी नियम का उदय हुआ। 1000 रूबल के लिए एक ट्रक किराए पर लेने के बाद, वह थोक व्यापारी के पास आता है, और पाता है कि चायदानी पहले ही उस अन्य व्यापारी को बेची जा चुकी है, उदाहरण के लिए, 220 रूबल की कीमत पर। एक रचना। समझौते के इस उल्लंघन (दो निजी व्यक्तियों द्वारा गठित एक अस्थायी नियम) ने 2,000 रूबल के मूल्य में वृद्धि की, लेकिन पहले व्यापारी पर 1,000 रूबल की लागत लगाई। कुल संतुलन अभी भी सकारात्मक बना हुआ है, लेकिन नकारात्मक बाहरीताएं हैं - नियम के विषयों में से एक का प्रत्यक्ष नुकसान। इन नुकसानों को स्पष्ट रूप से समाप्त कर दिया जाएगा यदि थोक व्यापारी धोखेबाज खरीदार को उसकी लागतों की प्रतिपूर्ति करता है, लेकिन क्या थोक व्यापारी के पास ऐसा करने के लिए प्रोत्साहन है? इस तरह के प्रोत्साहन तब उत्पन्न होंगे यदि मूल नियम सुरक्षित है, अर्थात, यदि कोई गारंटर है जो थोक व्यापारी को या तो पहले समझौते को पूरा करने के लिए मजबूर करेगा (जो कि आर्थिक रूप से तर्कसंगत नहीं है) या पहले व्यापारी की लागत की भरपाई करेगा। बाद के मामले में, नियम के उल्लंघन से लागत में वृद्धि होगी, और कोई नकारात्मक बाहरी प्रभाव नहीं होगा, यानी प्रारंभिक स्थिति में पारेतो सुधार होगा।

इस प्रकार, उपरोक्त को देखते हुए,

मानदंड में शामिल हैं: परिस्थितिबी (आदर्श लागू करने की शर्तें), व्यक्तिगतमैं (आदर्श का पता), निर्धारित गतिविधिए (आदर्श की सामग्री), प्रतिबंधों S, आदेश A का पालन करने में विफलता के लिए, साथ ही उल्लंघनकर्ता को इन प्रतिबंधों को लागू करने वाली संस्था, या मानक गारंटर जी.

जाहिर सी बात है कि इस पूराएक आदर्श की संरचना (या सूत्र) अक्सर वास्तविकता में मौजूद नहीं हो सकती है। दूसरे शब्दों में, वह केवल . है तार्किक पुनर्निर्माण, मॉडलव्यवहार कृत्यों, अवचेतन विचारों, छवियों, भावनाओं आदि का एक जटिल समूह।

विश्लेषण की एक इकाई के रूप में संस्थान।ऊपर दिया गया आदर्श सूत्र विभिन्न नियमों की एक विस्तृत विविधता का वर्णन करता है, व्यक्तिगत आदतों से, जो अक्सर परिस्थितियों के प्रभाव में सदियों पुरानी परंपराओं में बदल जाते हैं, इसके प्रधानाध्यापक द्वारा हस्ताक्षरित एक स्कूल में आचरण के नियमों से, जनमत संग्रह द्वारा अपनाए गए राज्यों के गठन तक। देश की अधिकांश आबादी।

इस तरह के नियमों के ढांचे के भीतर, विश्लेषण के इस चरण में, दो बड़े वर्गों को अलग करना महत्वपूर्ण है जो उन्हें निष्पादित करने के लिए मजबूर करने के लिए तंत्र में भिन्न होते हैं। सामान्य रूप में प्रवर्तन तंत्रहम इसके गारंटर (या गारंटर) और "बुनियादी" नियम के पहचाने गए उल्लंघनकर्ताओं के लिए प्रतिबंधों के आवेदन को नियंत्रित करने वाली कार्रवाई के नियमों से युक्त सेट का उल्लेख करेंगे। इस आधार पर, विभिन्न नियमों के सेट में विभाजित किया गया है:

इसके पते से मेल खाता हैमैं; ऐसे नियमों को ऊपर वर्णित किया गया है: आदतें;उन्हें भी कहा जा सकता है व्यवहार की रूढ़ियाँया व्यवहार के मानसिक मॉडल;आदतों के लिए आंतरिक भागउन्हें पालन करने के लिए मजबूर करने के लिए एक तंत्र, क्योंकि नियम का पता लगाने वाला उनके उल्लंघन के लिए प्रतिबंध लगाता है;

नियम जिसमें मानदंड G . का गारंटर है नहींइसके पते से मेल खाता हैमैं; ऐसे नियमों की विशेषता है बाहरीउन्हें पालन करने के लिए मजबूर करने के लिए एक तंत्र, क्योंकि ऐसे नियमों का उल्लंघन करने के लिए बाहर से, अन्य लोगों द्वारा उल्लंघन करने वाले पर प्रतिबंध लगाए जाते हैं।

तदनुसार, संस्था की अवधारणा को निम्नलिखित परिभाषा दी जा सकती है:

एक संस्था एक नियम और एक बाहरी तंत्र से मिलकर एक समूह है जो व्यक्तियों को इस नियम का पालन करने के लिए मजबूर करता है।

यह परिभाषा आर्थिक साहित्य में व्यापक रूप से उपयोग की जाने वाली अन्य परिभाषाओं से भिन्न है। उदाहरण के लिए, अर्थशास्त्र में नोबेल पुरस्कार विजेता डगलस नॉर्थ निम्नलिखित परिभाषा देता है:

"संस्थाएं समाज में" खेल के नियम "हैं, या, अधिक औपचारिक रूप से, मानव निर्मित प्रतिबंधात्मक ढांचा जो लोगों के बीच संबंधों को व्यवस्थित करता है" 5, ये "नियम, तंत्र हैं जो उनके कार्यान्वयन को सुनिश्चित करते हैं, और व्यवहार के मानदंड जो संरचना को दोहराते हैं

5 उत्तर डी. (1997), एम.: नाचला, पी.17.

लोगों के बीच बातचीत"6, "औपचारिक नियम, अनौपचारिक प्रतिबंध और प्रतिबंधों की प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के तरीके", या "मानवीय रूप से आविष्कार किए गए प्रतिबंध जो मानव संबंधों की संरचना करते हैं। वे औपचारिक प्रतिबंध (नियम, कानून, गठन), अनौपचारिक प्रतिबंध (सामाजिक मानदंड, सम्मेलन और स्वयं के लिए अपनाई गई आचार संहिता) और उनके कार्यान्वयन के लिए तंत्र हैं। साथ में, वे समाजों और उनकी अर्थव्यवस्थाओं में प्रोत्साहन की संरचना का निर्धारण करते हैं।

इन परिभाषाओं को सारांशित करते हुए, ए.ई. शास्तित्को संस्था की व्याख्या इस प्रकार करते हैं:

"कई नियम जो आर्थिक एजेंटों के व्यवहार को प्रतिबंधित करने का कार्य करते हैं और उनके बीच बातचीत को सुव्यवस्थित करते हैं, साथ ही इन नियमों के अनुपालन की निगरानी के लिए संबंधित तंत्र"9।

व्यवहार में, इनमें से किसी भी परिभाषा का उपयोग किया जा सकता है,यदि हम इस तथ्य को स्पष्ट रूप से याद रखें कि संस्था के ढांचे के भीतर "मूल" नियम को लागू करने का तंत्र एक बाहरी तंत्र है, विशेष रूप से लोगों द्वारा बनाया गयाइस काम के लिए।

किसी संस्था की अवधारणा की परिभाषा पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है क्योंकि संस्थाएं मूलभूत का प्रतिनिधित्व करती हैं विश्लेषण की इकाईसंस्थागत आर्थिक सिद्धांत, और उनके समग्रताहै विषययह सिद्धांत। जाहिर है, किसी भी वैज्ञानिक सिद्धांत की व्यवस्थित प्रस्तुति के लिए शोध के विषय की स्पष्ट परिभाषा आवश्यक है। उसी समय, एक अवधारणा की सामग्री को उसके समान से अलग करना भी विशुद्ध रूप से व्यावहारिक दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह एक वस्तु और स्थितियों के संबंध में किए गए निष्कर्षों के गलत हस्तांतरण के खिलाफ अन्य, विभिन्न वस्तुओं और स्थितियों की गारंटी देता है। .

संस्था की अवधारणा की कठोर परिभाषा की इस भूमिका के महत्व को स्पष्ट करने के लिए, आइए निम्नलिखित बिंदुओं पर ध्यान दें। एक विशेष नियम का पालन करने वाले आर्थिक एजेंटों का व्यवहार एक निश्चित को दर्शाता है नियमितता,यानी is बार - बार आने वाला।हालाँकि, यह न केवल मौजूदा संस्थाएँ हैं जो व्यक्तियों के दोहराव वाले व्यवहार को जन्म देती हैं, बल्कि अन्य तंत्रएक प्राकृतिक उत्पत्ति, अर्थात् बिल्कुल नहीं मनुष्यों द्वारा नहीं बनाया गया।

एक संस्था के अस्तित्व से पता चलता है कि लोगों के कार्य निर्भर करनाएक दूसरे से और प्रभावित करनाएक दूसरे, कि वे परिणाम (बाह्यता, या दूसरे शब्दों में, बाहरी प्रभाव) का कारण बनते हैं जिन्हें अन्य लोगों द्वारा और स्वयं कार्यवाहक आर्थिक एजेंट द्वारा ध्यान में रखा जाता है। प्राकृतिक तंत्र, उनके उद्देश्य अस्तित्व के परिणामस्वरूप, समान परिणाम देते हैं, लेकिन दोहराए जाने वाले कार्य व्यक्तिगत आर्थिक एजेंटों द्वारा किए गए निर्णयों के परिणाम बन जाते हैं। एक दूसरे से स्वतंत्रऔर संभावित प्रतिबंधों को ध्यान में रखे बिना कि एक या दूसरे नियम का गारंटर उन पर लागू हो सकता है।

6North D. (1993a), इंस्टीट्यूशंस एंड इकोनॉमिक ग्रोथ: ए हिस्टोरिकल इंट्रोडक्शन // थीसिस,वी. 1, मुद्दा 2, पृ.73.

7North D. (19936), संस्थान, विचारधारा और आर्थिक दक्षता // योजना से लेकर बाजार तक। उत्तर-साम्यवादी गणराज्यों का भविष्य,एल.आई. पियाशेवा, जेए डोर्न (संस्करण), एम।: कैटालैक्सी, पी। 307.

8North, डगलस सी. (1996), उपसंहार: समय के माध्यम से आर्थिक प्रदर्शन, in संस्थागत परिवर्तन में अनुभवजन्य अध्ययन,ली जे. एल्स्टन, थ्रैनन एगर्टसन, और डगलस सी नॉर्थ (संस्करण), कैम्ब्रिज: कैम्ब्रिज यूनिवर्सिटी प्रेस, 344।

9 शास्तित्को ए.ई. (2002) एम.: टीईआईएस, पी। 5 54.

आइए कुछ काल्पनिक उदाहरण देखें। ऊंची इमारतों की ऊपरी मंजिलों पर रहने वाले लोग, बाहर जाना चाहते हैं, लिफ्ट का उपयोग करते हैं (यदि वे टूट जाते हैं, तो वे सीढ़ियों से नीचे चले जाते हैं), जिससे उनके व्यवहार की बिना शर्त दोहराव का प्रदर्शन होता है। उनमें से कोई भी (आत्महत्या के अपवाद के साथ) खिड़कियों से बाहर नहीं कूदता: एक व्यक्ति समझता है कि उसके इस तरह के कार्य को गुरुत्वाकर्षण के नियम द्वारा "दंडित" किया जाएगा। क्या एक संस्था के रूप में विख्यात नियमितता की बात करना संभव है? नहीं, क्योंकि विचलन की "दंड" का तंत्र सामान्य आदेशलोगों द्वारा इसे बनाने के साथ कार्रवाई का कोई लेना-देना नहीं है।

एक प्रतिस्पर्धी बाजार में, एक निश्चित फैलाव दिखाने वाले सजातीय उत्पादों की कीमतों का स्तर समान होता है। ऐसे बाजार में दोगुने दाम तय करने वाला विक्रेता निश्चित रूप से बर्बादी से "दंडित" होगा। क्या यहां संतुलन मूल्य स्थापित करने की संस्था के अस्तित्व के बारे में बात करना संभव है? नहीं, चूंकि खरीदार जो अधिक कीमत पर सामान खरीदने से बचते हैं, वे संबंधित व्यापारी को दंडित करने का लक्ष्य बिल्कुल भी निर्धारित नहीं करते हैं - वे बस स्वीकार करते हैं (एक दूसरे से स्वतंत्र) तर्कसंगत निर्णय, जिसका अनियोजित परिणाम ऐसे विक्रेता की "दंड" है।

लोग नियमित रूप से भोजन करते हैं: जो व्यक्ति इस नियमितता से विचलित होता है, वह अपने स्वास्थ्य का त्याग करने का जोखिम उठाता है। क्या नियमित पोषण एक संस्था है? पाठक जो ऊपर दिए गए उदाहरणों को पढ़ता है, वह आत्मविश्वास से "नहीं" का उत्तर देगा, लेकिन वह केवल आंशिक रूप से सही होगा: जीवन में ऐसी स्थितियां हैं जिनमें नियमित भोजन एक संस्था है! उदाहरण के लिए, परिवार में बच्चों को खिलाने की नियमितता उन लोगों के लिए विभिन्न दंडों द्वारा समर्थित है जो बड़ों से बचते हैं; सेना में सैनिकों के लिए भोजन की नियमितता चार्टर के औपचारिक मानदंडों द्वारा समर्थित है; अस्पतालों में मरीजों को भोजन कराने की नियमितता कर्मचारियों की मंजूरी से सुनिश्चित होती है। इस प्रकार, एक ही देखा गया व्यवहार तर्कसंगत पसंद का परिणाम हो सकता है (कहते हैं, कला के काम को बनाने की प्रक्रिया में एक रचनात्मक कार्यकर्ता खुद को खाने के लिए काम से अलग होने के लिए मजबूर करता है) या आदत (खाने वाले लोगों का बड़ा हिस्सा) नियमित रूप से), और कार्रवाई सामाजिक संस्था का परिणाम।

संस्थाओं द्वारा निर्धारित और अन्य कारणों से निर्धारित लोगों के बीच व्यवहार के पैटर्न को अलग करने का महत्व . की सही समझ के साथ जुड़ा हुआ है संस्थाओं के मूल्यअर्थव्यवस्था और समाज के अन्य क्षेत्रों में, संसाधन उपयोग के कल्याण और दक्षता में सुधार की व्यावहारिक समस्याओं के समाधान के साथ। यदि विश्लेषण से पता चलता है कि कुछ सामूहिक क्रियाएं तर्कहीन हैं, तो इसका स्रोत वस्तुनिष्ठ कारणों के दायरे में और व्यवहार को नियंत्रित करने वाली संस्थाओं के दायरे में खोजा जा सकता है (और चाहिए)।

संस्थाओं का मूल्य।आर्थिक जीवन की टिप्पणियों से, यह देखना आसान है कि राज्य सत्ता द्वारा अपनाए गए कानून जो विभिन्न आर्थिक लेनदेन के कार्यान्वयन के लिए कुछ नियम निर्धारित करते हैं - अनुबंधों का निष्कर्ष, लेखांकन, विज्ञापन अभियान, आदि - सबसे सीधे दोनों संरचना को प्रभावित करते हैं और लागत के स्तर, और उद्यमों की आर्थिक गतिविधि की दक्षता और परिणाम।

इस प्रकार, उद्यम पूंजी के लिए कर प्रोत्साहन नवाचार प्रक्रिया में जोखिम भरे निवेश को प्रोत्साहित करते हैं - आधुनिक अर्थव्यवस्था में आर्थिक विकास के लिए सबसे महत्वपूर्ण संसाधन। देशों में प्रतिबंधित उपयोग यूरोपीय समुदायअत्यधिक शोर स्तर वाले विमान के इंजन घरेलू विमान उद्योग और पर्यटन के लिए वास्तविक नकारात्मक परिणाम पैदा कर सकते हैं। नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच संघर्षों को हल करने के लिए विभिन्न विकल्प, विशेष रूप से उनमें ट्रेड यूनियनों की भागीदारी या गैर-भागीदारी से संबंधित, श्रम बाजार की स्थिति को महत्वपूर्ण रूप से बदल सकते हैं। घरेलू और विश्व बाजारों में कीमतों के अनुपात के साथ-साथ निर्यात और आयात के टैरिफ और गैर-टैरिफ विनियमन के नियम, प्रासंगिक संचालन आदि के कार्यान्वयन के लिए प्रोत्साहन को सीधे प्रभावित करते हैं।

उल्लिखित नियम (और उनके समान अन्य), जैसा कि देखना आसान है, अर्थव्यवस्था के राज्य विनियमन के रूप हैं, अर्थात, राज्य और उसके व्यक्तिगत निकायों के सचेत कार्यों का उद्देश्य आर्थिक एजेंटों के व्यवहार को बदलना है। जाहिर है, कुछ खास

ऐसी कार्रवाइयों से गठित और वातानुकूलित संस्थाओं के प्रभाव के किसी और प्रमाण की आवश्यकता नहीं है। एक और सवाल अधिक प्रासंगिक है: नियम क्यों पेश किए गए प्रभावित न करेंआर्थिक एजेंटों और समग्र रूप से अर्थव्यवस्था के वास्तविक व्यवहार पर, या पूरी तरह से प्रभावित इस तरह नहीं,जैसा कि उनके लेखकों का इरादा है?

आर्थिक सिद्धांत के दृष्टिकोण से, आर्थिक गतिविधि के कानूनी रूप से स्थापित नियम संसाधनों, या संसाधन प्रतिबंधों के उपयोग की संभावना पर एक विशेष प्रकार के प्रतिबंधों से ज्यादा कुछ नहीं हैं, और बाद में, निश्चित रूप से, आर्थिक परिणामों को प्रभावित करते हैं।

हालांकि, आर्थिक प्रक्रियाओं का वही प्रत्यक्ष अवलोकन एक अन्य प्रश्न का स्पष्ट उत्तर नहीं देता है: क्या नियम (दोनों कानूनों के माध्यम से पेश किए गए और किसी अन्य तरीके से अतीत में बने) अर्थव्यवस्था को प्रभावित करते हैं? नहीं किया जा रहाराज्य विनियमन के रूप, आर्थिक नीति के संचालन के तरीके? दूसरे शब्दों में, क्या सभी संस्थान अर्थव्यवस्था के कामकाज और विकास के लिए मायने रखते हैं, या केवल वे जो संसाधनों के वितरण और उपयोग में एजेंटों के कार्यों को सीधे निर्धारित या सीमित करते हैं?

संस्थानों के महत्व का सवाल, आर्थिक विकास और अर्थव्यवस्था की दक्षता पर उनके प्रभाव को बार-बार शोधकर्ताओं के क्लासिक कार्यों में संबोधित किया जाता है जिन्होंने एक नए संस्थागत आर्थिक सिद्धांत की नींव रखी।

इस प्रकार, डी। उत्तर द्वारा पहले से ही उल्लिखित पुस्तक में "संस्थान, संस्थागत परिवर्तन और अर्थव्यवस्था की कार्यप्रणाली" ऐसे कई ऐतिहासिक उदाहरण हैं जो इस तरह के प्रभाव की विविध प्रकृति और पैमाने को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित करते हैं।

इस तरह के सबसे हड़ताली उदाहरणों में से एक है डी। उत्तर द्वारा इंग्लैंड और स्पेन की आर्थिक शक्ति में तेज विचलन की व्याख्या, जो आधुनिक समय में हुई, 16 वीं -17 वीं शताब्दी में उनकी सेनाओं की अनुमानित समानता की लंबी स्थिति के बाद। . उनकी राय में, इंग्लैंड की अर्थव्यवस्था के विकास और स्पेन की अर्थव्यवस्था के ठहराव का कारण इस तरह के संसाधन नहीं थे (स्पेन ने इंग्लैंड की तुलना में अमेरिकी उपनिवेशों से उनमें से अधिक प्राप्त किया), लेकिन शाही के बीच संबंधों की प्रकृति शक्ति और आर्थिक रूप से सक्रिय बड़प्पन। इंग्लैंड में, आय और अन्य संपत्ति की जब्ती के क्षेत्र में ताज की शक्ति संसद द्वारा काफी सीमित थी, जो कुलीनता का प्रतिनिधित्व करती थी। उत्तरार्द्ध, इस प्रकार बिजली के अतिक्रमण से अपनी संपत्ति की विश्वसनीय सुरक्षा होने के कारण, दीर्घकालिक और लाभदायक निवेश कर सकता था, जिसके परिणाम प्रभावशाली आर्थिक विकास में व्यक्त किए गए थे। स्पेन में, मुकुट की शक्ति पूरी तरह से औपचारिक रूप से कोर्टेस द्वारा सीमित थी, ताकि संभावित रूप से आर्थिक रूप से सक्रिय विषयों से संपत्ति का अधिग्रहण काफी संभव हो। तदनुसार, महत्वपूर्ण और दीर्घकालिक पूंजी निवेश करना बहुत जोखिम भरा था, और उपनिवेशों से प्राप्त संसाधनों का उपयोग उपभोग के लिए किया जाता था, न कि संचय के लिए। इन देशों में अपनाए गए बुनियादी राजनीतिक और आर्थिक (संवैधानिक) नियमों के दीर्घकालिक परिणाम के रूप में, ग्रेट ब्रिटेन एक विश्व शक्ति बन गया, और स्पेन दूसरे दर्जे के यूरोपीय में बदल गया।

ऐसे संस्थान जो किसी भी तरह से अर्थव्यवस्था के राज्य विनियमन के तरीके नहीं थे, इस उदाहरण में, स्पेन में शक्तिशाली साबित हुए। प्रतिबंधव्यावसायिक गतिविधि पर, जिसने वास्तव में आर्थिक पहल को दबा दिया। नवीनतम में रूसी इतिहासअवधि 1917-1991 इस संबंध में दशकों के रूप में वर्णित किया जा सकता है जिसके दौरान आर्थिक पहल

आर्थिक निर्णयों और आर्थिक विकास पर संपत्ति संरक्षण के स्तर के प्रभाव के मुद्दे पर पाठ्यपुस्तक के अध्याय 3 में अधिक विस्तार से विचार किया जाएगा।

न केवल अप्रत्यक्ष रूप से, बल्कि औपचारिक रूप से कानूनी रूप से भी दबा दिया गया था: यूएसएसआर के आपराधिक संहिता में, निजी उद्यमशीलता गतिविधि की व्याख्या की गई थी दण्डनीय अपराध।उसी समय, ग्रेट ब्रिटेन के राजनीतिक संस्थानों ने आर्थिक विकास के शक्तिशाली त्वरक के रूप में कार्य किया।

उपरोक्त उदाहरण, जो प्रतीत होता है गैर-आर्थिक संस्थानों के आर्थिक महत्व को प्रदर्शित करते हैं, उनकी एक विशेषता है: वे सभी वास्तव में केवल हैं संभावित व्याख्यादेखने योग्य सामाजिक प्रक्रियाएं।

इस संबंध में, 1990 के दशक के उत्तरार्ध के अध्ययनों में प्राप्त साक्ष्य, जिसमें क्रॉस-कंट्री तुलना करने और आर्थिक विकास पर विभिन्न कारकों के प्रभाव की पहचान करने के लिए अर्थमितीय विश्लेषण की तकनीक का उपयोग किया गया था, का विशेष महत्व है। संस्थानों के विभिन्न समूहों का आर्थिक महत्व। आज तक, लगभग एक दर्जन ऐसे बड़े पैमाने पर और महंगी परियोजनाएं पूरी हो चुकी हैं, जो विवरणों में भिन्न हैं, देशों के आर्थिक विकास संकेतकों और उनमें कार्यरत संस्थानों की "गुणवत्ता" के बीच सांख्यिकीय रूप से महत्वपूर्ण सकारात्मक संबंध दिखाती हैं: जितना अधिक उत्तरार्द्ध के संकेतक, उच्च और अधिक स्थिर, सामान्य रूप से, आर्थिक विकास के संकेतक प्रदर्शित करते हैं।

विश्व बैंक11 के कर्मचारियों द्वारा किए गए ऐसे ही एक अध्ययन के परिणामों का संक्षिप्त सारांश यहां दिया गया है। इसने 1982-1994 की अवधि के लिए 84 देशों के आंकड़ों की तुलना की, जिसमें एक ओर उनकी आर्थिक वृद्धि, और दूसरी ओर, अपनाई गई आर्थिक नीति की गुणवत्ता और संपत्ति के अधिकारों और अनुबंधों के संरक्षण की डिग्री की विशेषता थी। प्रति व्यक्ति वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद की विकास दर का उपयोग आर्थिक विकास के माप के रूप में किया गया था। आर्थिक नीति की गुणवत्ता का मूल्यांकन तीन संकेतकों द्वारा किया गया था: मुद्रास्फीति दर, कर संग्रह और विदेशी व्यापार के लिए खुलापन। देश में संस्थागत पर्यावरण की गुणवत्ता की अभिव्यक्ति के रूप में संपत्ति के अधिकारों और अनुबंधों की सुरक्षा की डिग्री को देश के जोखिम मूल्यांकन के लिए अंतर्राष्ट्रीय दिशानिर्देशों में विकसित संकेतक द्वारा मापा गया था। इस सूचक में संपत्ति के अधिकारों और अनुबंधों की सुरक्षा के कई आकलन शामिल हैं, जिन्हें पांच समूहों में बांटा गया है: कानून का शासन, संपत्ति के अधिग्रहण का जोखिम, सरकार द्वारा अनुबंधों को पूरा करने से इनकार, बिजली संरचनाओं में भ्रष्टाचार का स्तर, और देश में नौकरशाही की गुणवत्ता।

अध्ययन के पहले चरण में, एफ। कीफर और एम। शर्ली ने इन गुणात्मक संकेतकों के मूल्यों के अनुसार देशों की एक टाइपोलॉजी का निर्माण किया, उनमें से प्रत्येक के लिए दो ग्रेडेशन पर प्रकाश डाला - एक उच्च स्तर और एक निम्न स्तर, फिर निर्धारण के लिए देशों के गठित चार समूहों में से प्रत्येक आर्थिक विकास संकेतक के औसत मूल्य। यह पता चला कि आर्थिक नीति की उच्च गुणवत्ता और संस्थानों की उच्च गुणवत्ता वाले देशों में, आर्थिक विकास दर लगभग 2.4% थी; आर्थिक नीति की निम्न गुणवत्ता और संस्थानों की उच्च गुणवत्ता वाले देशों में - 1.8%; उच्च गुणवत्ता नीतियों और निम्न गुणवत्ता वाले संस्थानों वाले देशों में - 0.9%; दोनों कारकों की निम्न गुणवत्ता वाले देशों में -0.4%। दूसरे शब्दों में, अपर्याप्त आर्थिक नीतियों वाले देश, लेकिन उच्च गुणवत्ता वाले संस्थागत वातावरण में, संबंधित कारकों के गुणवत्ता स्तरों के व्युत्क्रम संयोजन वाले देशों की तुलना में औसतन दोगुनी तेजी से वृद्धि हुई।

इस अध्ययन के दूसरे चरण में, एक अर्थमितीय समीकरण का निर्माण किया गया था जो वास्तविक प्रति व्यक्ति आय की वृद्धि दर को संकेतकों के साथ जोड़ता है जो राजनीतिक और संस्थागत संकेतकों, निवेश गतिविधि और देश में श्रम शक्ति की गुणवत्ता के स्तर की विशेषता रखते हैं। इस अधिक सूक्ष्म विश्लेषण से पता चला कि टाइपोलॉजिकल तुलना के आधार पर प्राप्त गुणात्मक निष्कर्ष पूरी तरह से मात्रात्मक रूप से पुष्टि की जाती है: वास्तविक आत्माओं की वृद्धि दर पर एक संस्थागत संकेतक के प्रभाव की डिग्री

11 कीफर, फिलिप और शर्ली, मैरी एम. (1998), आइवरी टॉवर से पावर के कॉरिडोर तक: संस्थानों को विकास नीति के लिए महत्वपूर्ण बनाना,विश्व बैंक (माइमियो)।

उत्पादन आय राजनीतिक संकेतकों के प्रभाव की डिग्री से लगभग दोगुनी थी।

इसलिए, सैद्धांतिक प्रावधानों और अनुभवजन्य साक्ष्य के आधार पर, हम निष्कर्ष निकाल सकते हैं:

"संस्थाओं की बात"

डगलस नॉर्थ

संस्थानों के समन्वय और वितरण कार्य।संस्थाएं किन तंत्रों के माध्यम से अपने आर्थिक महत्व को प्राप्त करती हैं और महसूस करती हैं? इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, उन कार्यों को चिह्नित करना आवश्यक है जो वे आर्थिक जीवन में, आर्थिक एजेंटों की गतिविधियों में करते हैं।

सबसे पहले, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, संस्थान संसाधनों तक पहुंच और उनके उपयोग के लिए विकल्पों की विविधता को सीमित करते हैं, अर्थात, वे कार्य करते हैं प्रतिबंधआर्थिक निर्णय लेने की समस्याओं में।

कार्रवाई के संभावित पाठ्यक्रमों और आचरण की रेखाओं को सीमित करके, या यहां तक ​​कि केवल एक अनुमेय कार्रवाई के पाठ्यक्रम को निर्धारित करके, संस्थान भी समन्वयआर्थिक एजेंटों का व्यवहार जो प्रासंगिक मानदंड को लागू करने की शर्तों द्वारा वर्णित स्थिति में खुद को पाते हैं।

दरअसल, एक निश्चित स्थिति में काम करने वाली संस्था की सामग्री का विवरण उसमें मौजूद प्रत्येक आर्थिक एजेंट को देता है, ज्ञानउसके प्रतिपक्ष को कैसे व्यवहार करना चाहिए (और सबसे अधिक संभावना है) के बारे में। इसके आधार पर, एजेंट दूसरे पक्ष की अपेक्षित क्रियाओं को ध्यान में रखते हुए, और सबसे अधिक संभावना व्यवहार की अपनी रेखा बना सकते हैं, जिसका अर्थ है समन्वय का उदयउनके कार्यों में।

हम इस बात पर जोर देते हैं कि इस तरह के समन्वय के लिए शर्त है संस्थान की सामग्री के बारे में एजेंटों की जागरूकता,किसी स्थिति में व्यवहार को विनियमित करना। यदि एक विषय जानता है कि कुछ परिस्थितियों में कैसे व्यवहार करना है, और दूसरा नहीं करता है, तो समन्वय बाधित हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप बातचीत में भाग लेने वालों को अनुत्पादक लागतें लग सकती हैं। एक विशिष्ट उदाहरण सड़क के नियम हैं: एक ड्राइवर जो उन्हें नहीं जानता है, मुख्य सड़क के साथ अपना रास्ता पार करते समय, क्रॉस-ट्रैफिक पास दिए बिना गुजरने की कोशिश कर सकता है, जो बदले में कारों की टक्कर का कारण बन सकता है। .

आर्थिक एजेंटों के कार्यों के समन्वय के कार्य के संस्थानों द्वारा प्रदर्शन उत्पन्न करता है और उद्भव का कारण बनता है समन्वय प्रभाव।इसका सार प्रदान करना है बचतआर्थिक एजेंटों के लिए व्यवहार का अध्ययन और भविष्यवाणी करने की कीमत परअन्य आर्थिक एजेंट जिनका वे विभिन्न स्थितियों में सामना करते हैं।

वास्तव में, यदि नियमों का कड़ाई से पालन किया जाता है, तो यह अनुमान लगाने के लिए विशेष प्रयास करने की आवश्यकता नहीं है कि भागीदार कैसे व्यवहार करेंगे: उनके संभावित कार्यों की सीमा को वर्तमान संस्थान द्वारा सीधे रेखांकित किया गया है।

जिसके चलते,

संस्थानों के समन्वय प्रभाव को महसूस किया जाता है अनिश्चितता के स्तर को कम करनावह वातावरण जिसमें आर्थिक एजेंट काम करते हैं

अनिश्चितता के स्तर को कम करना बाहरी वातावरण, संस्थानों के अस्तित्व द्वारा प्रदान किया गया, आपको अधिक मूल्य बनाने की मांग करते हुए दीर्घकालिक निवेशों की योजना बनाने और उन्हें लागू करने की अनुमति देता है। इसके अलावा, अनुसंधान और प्रतिपक्षकारों के व्यवहार की भविष्यवाणी पर बचत का उपयोग उत्पादक उद्देश्यों के लिए भी किया जा सकता है, समन्वय प्रभाव को बढ़ाता है। इसके विपरीत, अनिश्चित वातावरण में, मौजूदा संस्थानों की अनुपस्थिति में, आर्थिक एजेंटों को न केवल नियोजित निवेशों से कम अपेक्षित लाभ का सामना करना पड़ता है (जो जाहिर तौर पर लागू करने से इनकार कर सकता है), बल्कि उन्हें धन खर्च करने के लिए भी मजबूर किया जाता है। आर्थिक उपायों के कार्यान्वयन में विभिन्न एहतियाती उपाय, उदाहरण के लिए - लेनदेन या उनके व्यक्तिगत घटकों के बीमा के लिए। इस प्रकार, समन्वय प्रभाव उन तंत्रों में से एक है जिसके माध्यम से संस्थाओं का अर्थव्यवस्था की दक्षता पर प्रभाव पड़ता है।

यहां यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि संस्थानों का समन्वय प्रभाव पैदा होती हैऔर खुद को एक कारक के रूप में प्रकट करता है सकारात्मकअर्थव्यवस्था को तभी प्रभावित कर रहा है जब संस्थाएं मान गयाआर्थिक एजेंटों के कार्यों के निर्धारित निर्देशों के अनुसार आपस में। यदि एक अलग नियम, उनके आवेदन के संदर्भ में मेल खाते हुए, बेमेल प्रकार के व्यवहार का निर्धारण, आर्थिक एजेंटों के लिए बाहरी वातावरण की अनिश्चितता बढ़ती हैयदि परस्पर विरोधी नियमों के कार्यों को नियंत्रित करने वाले संस्थानों की समग्रता में कोई "मेटा-नियम" नहीं है।

उदाहरण के लिए, राष्ट्रीय कानूनों की प्रणालियों में, ऐसा मेटा-नियम आमतौर पर एक प्रावधान के रूप में मौजूद होता है कि राष्ट्रीय और के बीच संघर्ष की स्थिति में अंतरराष्ट्रीय कानूनअंतरराष्ट्रीय कानून के मानदंड लागू होते हैं; दो विरोधाभासी उप-नियमों के एक सरकारी निकाय द्वारा गोद लेने के मामले में, आमतौर पर यह स्वीकार किया जाता है कि बाद में अपनाया गया एक लागू किया जाना चाहिए, आदि।

इसलिए, किसी भी व्यक्तिगत संस्था में निहित समन्वय प्रभाव, जब बाद की समग्रता पर विचार किया जाता है, तब नहीं देखा जा सकता है यदि संस्थान एक दूसरे के साथ समन्वयित नहीं हैं (इस अध्याय का खंड "औपचारिक और अनौपचारिक नियमों के सहसंबंध के प्रकार भी देखें) ”)।

कोई भी संस्था, कार्रवाई के संभावित पाठ्यक्रमों के सेट को सीमित करके, इसलिए प्रभावित करती है संसाधनों का आवंटनआर्थिक एजेंट, एक वितरण कार्य करना।यह जोर देना महत्वपूर्ण है कि संसाधनों, लाभों और लागतों का वितरण न केवल उन नियमों से प्रभावित होता है जो सीधे एक एजेंट से दूसरे एजेंट को लाभ के हस्तांतरण से संबंधित होते हैं (उदाहरण के लिए, कर कानून या सीमा शुल्क निर्धारित करने के नियम), बल्कि यह भी उन लोगों द्वारा जो इन मुद्दों को सीधे संबोधित नहीं करते हैं।

उदाहरण के लिए, शहरी भूमि ज़ोनिंग की शुरूआत, जिसके अनुसार कुछ क्षेत्रों में केवल आवास निर्माण और व्यापार और सेवा उद्यमों के निर्माण की अनुमति है, जबकि अन्य क्षेत्रों में औद्योगिक निर्माण संभव है, संबंधित क्षेत्रों की क्षमता के आधार पर, महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकता है निवेश गतिविधि की दिशा। कुछ प्रकार की उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न होने के लिए लाइसेंस जारी करने के लिए जटिल नियम स्थापित करने से स्टार्ट-अप उद्यमियों की आमद में काफी कमी आ सकती है, संबंधित बाजार में प्रतिस्पर्धा के स्तर को कम कर सकते हैं, उस पर कारोबार किए गए अच्छे के लिए कीमतों में वृद्धि कर सकते हैं और अंततः खरीदारों को पुनर्वितरित कर सकते हैं। ' फंड।

विशिष्ट वितरण परिणामों की एक किस्म के अलावा, किसी भी संस्था को कुछ सामान्य, "विशिष्ट" वितरण प्रभाव की भी विशेषता होती है: कार्रवाई के संभावित पाठ्यक्रमों के सेट को सीमित करके, यह या तो सीधे संसाधनों को उनके अनुमत उपसमुच्चय में बदल देता है, या कम से कम बढ़ जाता है कार्रवाई के निषिद्ध तरीकों को लागू करने की लागत, उन्हें नियम के उल्लंघनकर्ता को सजा (प्रतिबंध) के आवेदन से अपेक्षित क्षति की संरचना में शामिल करके।

संस्था के कार्यों के वितरण परिणामों का पैमाना बहुत विस्तृत सीमाओं के भीतर भिन्न हो सकता है, और इन पैमानों और मानदंड की सामग्री के बीच संबंध, अर्थव्यवस्था के कामकाज की प्रक्रियाओं के लिए इसकी "निकटता" के साथ, प्रत्यक्ष से बहुत दूर है।

उदाहरण के लिए, 2001-2002 की सर्दियों में चर्चा की गई। रूसी भाषा के नियमों में परिवर्तन, यदि अपनाया जाता है, तो गंभीर आर्थिक क्षति हो सकती है, जिससे लगभग सभी आर्थिक एजेंटों के लिए महत्वपूर्ण अतिरिक्त लागत हो सकती है, अपने संसाधनों को नए नियमों का अध्ययन करने के लिए, कानूनों के कोड, आधिकारिक रूपों, निर्देशों के पाठ आदि का पुनर्मुद्रण कर सकते हैं। ।, माध्यमिक विद्यालय के स्नातकों को उनके द्वारा सीखे गए नियमों को फिर से सीखने के लिए, अन्य विषयों से उनका ध्यान हटाने के लिए, सभी पाठ्यपुस्तकों के पुनर्मुद्रण की आवश्यकता होती है, साहित्य के क्लासिक्स के संस्करण, आदि। दूसरी ओर, इसने इसे प्रबंधकीय गतिविधि के क्षेत्र में बदल दिया। श्रम बाजार में वरीयताओं की पूरी संरचना को महत्वपूर्ण रूप से बदल रहा है। इन पुनर्वितरणों के दीर्घकालिक परिणामों का सामना अब रूसी अर्थव्यवस्था को करना पड़ रहा है, जो छोटे उद्यमों की स्पष्ट कमी का सामना कर रही है।

इस प्रकार, संसाधनों, लाभों और लागतों के वितरण पर संस्थानों का प्रभाव दूसरा तंत्र है जो उनके आर्थिक महत्व को निर्धारित करता है।

औपचारिक और अनौपचारिक नियम।पूर्णता की अलग-अलग डिग्री वाले किसी भी कार्यशील संस्थान का विवरण उन व्यक्तियों की स्मृति में निहित है जो इसमें शामिल नियमों का पालन करते हैं: आदर्श के अभिभाषक जानते हैं कि उन्हें संबंधित स्थिति में कैसे व्यवहार करना चाहिए, मानदंड का गारंटर जानता है कि किस उल्लंघन का मानदंड हैं और उनका जवाब कैसे देना है। बेशक, यह सब ज्ञान अधूरा हो सकता है, और कुछ विवरणों में एक दूसरे से भिन्न भी हो सकता है।

इसके अलावा, संस्थान की सामग्री का बाहरी प्रतिनिधित्व भी हो सकता है - किसी विशेष भाषा में पाठ के रूप में।

उदाहरण के लिए, अमेज़ॅन बेसिन में भारतीयों की एक नई खोजी गई जनजाति के रीति-रिवाजों और व्यवहार का अध्ययन करने वाला एक नृवंशविज्ञानी जनजाति के सदस्यों के बीच बातचीत के मौजूदा रूपों का वर्णन कर सकता है और उन्हें एक वैज्ञानिक पत्रिका में प्रकाशित कर सकता है। इसी प्रकार, अर्थव्यवस्था के छाया क्षेत्र में एजेंटों के व्यवहार को नियंत्रित करने वाले नियमों का वर्णन और प्रकाशन किया जा सकता है। ई. डी सोटो की पुस्तक "अदर पाथ", जो पेरू की अर्थव्यवस्था के छाया क्षेत्र के कामकाज का विश्लेषण करती है, इस तरह के विवरण का एक उत्कृष्ट उदाहरण है।

लोगों के विभिन्न समूहों द्वारा पालन किए जाने वाले रीति-रिवाजों के इस तरह के विवरण के साथ, संस्थानों की सामग्री को अन्य ग्रंथों के रूप में भी प्रस्तुत किया जाता है - कानून, कोड, नियमों के सेट, निर्देश, आदि।

ग्रंथों के इन दो समूहों के बीच मूलभूत अंतर क्या है? रीति-रिवाजों के विवरण वाले प्रकाशन पहल का परिणाम हैं

शोधकर्ताओं का काम, वे किसी के काम के नहीं हैं बाध्य नहीं हैं।कानूनों और विनियमों के ग्रंथों वाले प्रकाशन हैं अधिकारीकी ओर से प्रकाशन राज्य,या पंजीकृत, यानी, सार्वजनिक रूप से मान्यता प्राप्त निजी संगठन (उदाहरण के लिए, किसी विश्वविद्यालय या व्यापारिक कंपनी के आंतरिक नियम), और वे उपकृतजिन सभी को वे संदर्भित करते हैं, उनमें निहित आचरण के नियमों का पालन करने के लिए।

हालाँकि, जनजाति के सदस्यों या अवैध उद्यमियों द्वारा रीति-रिवाजों का ज्ञान उन दोनों को इन समूहों में प्रचलित मानदंडों के अनुसार व्यवहार करने के लिए बहुत सख्ती से बाध्य करता है: धर्मत्यागियों से इन समूहों के अन्य सदस्यों द्वारा उन पर गंभीर प्रतिबंध लागू होने की उम्मीद की जाती है - वे जो अपने दृष्टिकोण से महत्वपूर्ण खोज करते हैं, "सही" व्यवहार से विचलन। चूंकि इन समूहों के सदस्यों के व्यवहार की वास्तव में उनके अन्य सभी सदस्यों द्वारा निगरानी की जाती है, यह स्पष्ट है कि उल्लंघन का पता लगाने की संभावना अधिक है, जो इस प्रकार के नियमों के कार्यान्वयन की कठोरता को निर्धारित करता है।

इसके विपरीत, आधिकारिक तौर पर अपनाए गए कानूनों और निर्देशों के ज्ञान का मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि राज्य के नागरिक या संगठन के कर्मचारी उनका सख्ती से पालन करेंगे। आखिरकार, ऐसे मानदंडों के अनुपालन पर नियंत्रण आमतौर पर सभी नागरिकों या कर्मचारियों द्वारा नहीं किया जाता है, लेकिन केवल उनमें से एक हिस्से द्वारा जो संबंधित नियम के गारंटर के कार्यों को करने में माहिर हैं - कर्मचारी कानून स्थापित करने वाली संस्थाया संगठन के अधिकारी। इस प्रकार, उल्लंघन का पता लगाने की संभावना पिछले मामले की तुलना में कम हो सकती है।

विभिन्न सामाजिक समूहों के सदस्यों की स्मृति में जो नियम विद्यमान हैं, जिनके गारंटर की भूमिका में है समूह का कोई भी सदस्यजिन्होंने अपने उल्लंघन को देखा उन्हें अनौपचारिक नियम कहा जाता है

नियम जो किसी तीसरे पक्ष द्वारा प्रमाणित आधिकारिक ग्रंथों या मौखिक समझौतों के रूप में मौजूद हैं, जिनके गारंटर की भूमिका में व्यक्ति कार्य करते हैं, विशेषइस समारोह पर औपचारिक नियम कहा जाता है

ये परिभाषाएँ अधिक व्यापक रूप से स्वीकृत परिभाषाओं से भिन्न हैं, जो राज्य या राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त किसी भी संगठन द्वारा अनुमोदित औपचारिक नियमों को संदर्भित करती हैं। तदनुसार, अन्य सभी नियमों को अनौपचारिक कहा जाता है। औपचारिक और अनौपचारिक की यह समझ समाजशास्त्र में वापस जाती है, जिसमें राज्य एक विशेष घटना है, जो अन्य सामाजिक घटनाओं से बिल्कुल अलग है।

नए संस्थागत आर्थिक सिद्धांत के ढांचे में, राज्य कई संगठनों में से एक है, जो निश्चित रूप से अन्य संगठनों से महत्वपूर्ण अंतर है, लेकिन ये अंतर मौलिक नहीं हैं। इसलिए, औपचारिक और अनौपचारिक नियमों की प्रस्तावित परिभाषाओं में, विशिष्ट विशेषता नियमों के प्रवर्तन के कार्य के कार्यान्वयन में लोगों की विशेषज्ञता की उपस्थिति या अनुपस्थिति है।

उसी समय, प्रस्तावित परिभाषाएं औपचारिकता की "समाजशास्त्रीय" समझ का खंडन नहीं करती हैं, क्योंकि नियमों के प्रवर्तन में विशेषज्ञता तार्किक रूप से इस तथ्य से अनुसरण करती है कि संबंधित नियम राज्य द्वारा स्थापित या मान्यता प्राप्त हैं।

नियमों को लागू करने के तरीके।औपचारिक और अनौपचारिक संस्थान न केवल इन विशेषताओं में भिन्न होते हैं, बल्कि अन्य विशेषताओं में भी भिन्न होते हैं। उनमें से प्रमुख इस प्रकार के नियमों को लागू करने के तरीके या तंत्र हैं।

नियमों के प्रकार के बावजूद, किसी भी नियम प्रवर्तन तंत्र के सामान्य तर्क को निम्नानुसार वर्णित किया जा सकता है:

(ए) नियम का गारंटर अपने पते के व्यवहार का निरीक्षण करता है और इस नियम द्वारा परिभाषित व्यवहार मॉडल के साथ उनके कार्यों का मिलान करता है;

(बी) मॉडल से एजेंट एक्स के वास्तविक व्यवहार के एक स्पष्ट विचलन का पता लगाने की स्थिति में, गारंटर यह निर्धारित करता है कि बाद वाले को संबंधित नियम का अनुपालन करने के लिए एक्स पर कौन सी मंजूरी लागू की जानी चाहिए;

(बी) गारंटर अपने वर्तमान और भविष्य के कार्यों का आदेश देते हुए एजेंट को मंजूरी देता है।

इस सबसे सरल सर्किटचरण ए और बी का वर्णन करने के संदर्भ में नियम प्रवर्तन तंत्र के कार्यों को परिष्कृत और जटिल किया जा सकता है। इसलिए, चरण ए में, गारंटर न केवल सीधे एजेंटों के व्यवहार का निरीक्षण कर सकता है, बल्कि अन्य विषयों से भी जानकारी प्राप्त कर सकता है जिन्होंने गलती से विचलन देखा। क्रियाएँ एक्स; चरण बी में, वह नियम तोड़ने की प्रक्रिया नहीं, बल्कि इस तरह के उल्लंघन के परिणामों की खोज कर सकता है; इस मामले में, गारंटर को एक अतिरिक्त कार्य का सामना करना पड़ता है - घुसपैठिए की खोज और उसकी पहचान।

ऊपर, नियमों को क्रियान्वित करने के लिए मजबूर करने के लिए तंत्र का एक वर्गीकरण दिया गया था, उन्हें आंतरिक और बाहरी में विभाजित किया गया था। नियम प्रवर्तन तंत्र का तर्क, इसके घटकों पर प्रकाश डालते हुए, निर्माण करना संभव बनाता है सैद्धांतिक टाइपोलॉजीइस तरह के प्रवर्तन के लिए संभावित विशिष्ट तंत्र। किसी भी सैद्धांतिक टाइपोलॉजी की तरह, इसे चर्चा के तहत तंत्र के प्रत्येक चयनित घटकों के वेरिएंट के विशेष वर्गीकरण के आधार पर बनाया जा सकता है। आइए इन वर्गीकरणों पर करीब से नज़र डालें।

नियम गारंटर। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यह भूमिका निभाई जा सकती है, (1) या तो समूह के किसी भी सदस्य जिसमें संस्था संचालित होती है, या (2) एक व्यक्ति (कई व्यक्ति या संगठन) एक गारंटर के कार्य को करने में विशिष्ट है, या ( 3) दोनों एक ही समय में।

नियम के अभिभाषकों का व्यवहार मॉडल। ऐसा मॉडल (1) औपचारिक, आधिकारिक पाठ के रूप में तय किया जा सकता है, जिसका सटीक ज्ञान पता करने वालों की स्मृति में और संस्था के गारंटर की स्मृति में है, या (2) अनौपचारिक, मौजूदा केवल लोगों की स्मृति में, या (3) औपचारिक रूप से और साथ ही नियम को लागू करने के वास्तविक अभ्यास के लोगों के ज्ञान के रूप में मौजूद है, विभिन्नऔपचारिक आदेश से

अंतिम मामला, जैसा कि अवलोकन से पता चलता है, औपचारिक संस्थानों के अस्तित्व का सबसे विशिष्ट, लगातार मामला है। उनके अस्तित्व का अभ्यास कई कारणों से औपचारिक नुस्खों से भिन्न हो सकता है, औपचारिक मानदंड में सभी प्रकार की वास्तविक स्थितियों की भविष्यवाणी करने की असंभवता से लेकर, और जानबूझकर गलत और आदर्श के अपूर्ण पूर्ति के साथ समाप्त होने वाले, जो, हालांकि, , गारंटरों द्वारा दंडित नहीं किया जाता है, उदाहरण के लिए, अपराधियों के पक्ष में उनकी रिश्वत के कारण। औपचारिक नियमों को क्रियान्वित करने की इस प्रथा को उनका विकृतिकरण कहा जा सकता है।

मॉडल के साथ वास्तविक व्यवहार की तुलना। यह नियम के गारंटर द्वारा दोनों (1) अपने स्वयं के विवेक के आधार पर किया जा सकता है (आदर्श से दंडनीय विचलन का गठन करने की अपनी समझ), और (2) एक निश्चित औपचारिक नियम के अनुसार (एक सूची की सूची उल्लंघन)।

मंजूरी का विकल्प। यह, पिछले वर्गीकरण की तरह, (1) गारंटर के स्वतंत्र निर्णय के अनुसार किया जा सकता है, या (2) किसी औपचारिक नियम द्वारा निर्धारित किया जा सकता है जो मानदंड के प्रत्येक संभावित उल्लंघन के लिए अपनी विशिष्ट स्वीकृति प्रदान करता है।

प्रतिबंधों का सेट। इस वर्गीकरण को विभिन्न तरीकों से बनाया जा सकता है, उदाहरण के लिए, प्रतिबंधों को सामाजिक और आर्थिक, औपचारिक और अनौपचारिक, एक बार और दीर्घकालिक, आदि में विभाजित करके। जाहिर है, कुल मिलाकर, ऐसे अलग वर्गीकरण प्रतिबंधों की एक निश्चित टाइपोलॉजी निर्धारित करेंगे। . हालांकि, जबरन नियमों को लागू करने के लिए तंत्र का वर्णन करने के प्रयोजनों के लिए

आईएनजी, एक अलग, सरल तरीका अधिक उत्पादक है: गठन प्रयोगसिद्धप्रतिबंधों का वर्गीकरण जो सीधे उनके आवेदन के अभ्यास को सामान्य बनाता है:

सार्वजनिक निंदा,किसी शब्द या हावभाव से किसी कार्य की अस्वीकृति में व्यक्त, सम्मान की हानि या स्वीकृत विषय की प्रतिष्ठा में गिरावट;

आधिकारिक निंदा,नियम के औपचारिक गारंटर द्वारा की गई मौखिक या लिखित टिप्पणी के रूप में; इस तरह की निंदा में, विशेष रूप से, बाद में और अधिक गंभीर मंजूरी का खतरा हो सकता है, जो नियम के बार-बार उल्लंघन की स्थिति में अपराधी पर लागू होगा;

धन दंड,अपराधी पर लगाया गया;

शुरू की गई कार्रवाई की जबरदस्ती समाप्ति;

प्रतिबद्ध कार्रवाई को दोहराने के लिए जबरदस्ती (या उसकी धमकी), लेकिन नियमों के अनुसार -ऐसे मामलों में जहां किया गया उल्लंघन अपरिवर्तनीय नहीं है;

उसके कुछ अधिकारों में उल्लंघनकर्ता का प्रतिबंध,उदाहरण के लिए, एक निश्चित प्रकार की गतिविधि में शामिल होने से, अधिक कठोर दंड की धमकी के तहत प्रतिबंध;

स्वतंत्रता से वंचित करना(कैद होना);

मौत की सजा।

सूचीबद्ध प्रकार के प्रतिबंध, कुछ मामलों में, संयुक्त रूप से, विभिन्न प्रकार के रूप में भी लागू किए जा सकते हैं एकीकृतप्रतिबंध

प्रतिबंधों का कार्यान्वयन। चुनी गई मंजूरी या तो (1) सीधे गारंटर द्वारा उल्लंघन की साइट पर लगाया जा सकता है, या (2) अन्य संस्थाओं या संगठनों द्वारा किया जा सकता है, या (3) इन दोनों तरीकों को जोड़ सकता है (उदाहरण के लिए, एक पुलिसकर्मी प्रकार (4) के प्रतिबंधों को लागू करके सेनानियों को अलग करता है या रोकता है, और अदालत बाद में बंदियों को मौद्रिक जुर्माना देती है, यानी, प्रकार (3) की मंजूरी लागू करती है)।

औपचारिक और अनौपचारिक नियमों के बीच सहसंबंध के प्रकार।औपचारिक और अनौपचारिक नियमों की उपरोक्त विशेषताएं और व्यक्तियों को नियमों का पालन करने के लिए मजबूर करने के तरीके हमें इस मुद्दे पर चर्चा करने की अनुमति देते हैं: अनुपात विकल्पऔपचारिक और अनौपचारिक नियम। इस चर्चा का महत्व इस तथ्य से उपजा है कि अनौपचारिक नियमों को अक्सर समझा जाता है अदृढ़,जिनमें से उल्लंघन काफी संभव और अनुमेय हैं, जबकि औपचारिक लोगों की व्याख्या इस प्रकार की जाती है कठिन,सख्ती से लागू किया गया है, क्योंकि उनका उल्लंघन अनिवार्य रूप से उल्लंघनकर्ताओं की सजा से जुड़ा है।

इस बीच, औपचारिक नियमों के लागू होने के बाद से विशेषके आधार पर उनके द्वारा किए गए गारंटरों की गतिविधियाँ पारिश्रमिकउनके श्रम प्रयासों के लिए, इस गतिविधि की सफलता काफी हद तक अपने आधिकारिक कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए गारंटरों के प्रोत्साहन से निर्धारित होती है। यदि ऐसे प्रोत्साहन छोटे हैं, तो औपचारिक नियम वास्तव में अनौपचारिक नियमों की तुलना में कम कठोर हो सकते हैं। इसलिए, समान परिस्थितियों में काम करने वाले औपचारिक और अनौपचारिक नियमों के बीच संबंध का प्रश्न देखे गए तथ्यों की सही समझ के लिए महत्वपूर्ण हो जाता है।

हम इस संबंध पर पहले स्टैटिक्स में और फिर डायनामिक्स में विचार करेंगे। पर स्थिरदो विकल्प संभव हैं: (i) औपचारिक और अनौपचारिक मानदंड एक दूसरे के अनुरूप हैं; (II) औपचारिक और अनौपचारिक मानदंड एक दूसरे के अनुरूप (विरोधाभास) नहीं हैं।

केस (I) आदर्श है, इस अर्थ में कि औपचारिक और अनौपचारिक नियमों के प्राप्तकर्ताओं के व्यवहार को सभी संभावित गारंटरों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, ताकि विनियमित स्थितियों में अनुचित व्यवहार की संभावना को न्यूनतम के रूप में मूल्यांकन किया जा सके। हम कह सकते हैं कि इस मामले में औपचारिक और अनौपचारिक नियम परस्पर समर्थनएक दूसरे।

केस (पी) अधिक विशिष्ट प्रतीत होता है, क्योंकि राज्य या विभिन्न संगठनों के नेताओं द्वारा शुरू किए गए कई औपचारिक नियम अक्सर उनके संकीर्ण हितों को साकार करने के उद्देश्य से होते हैं, जबकि विभिन्न सामाजिक समूहों द्वारा साझा किए गए अनौपचारिक नियम उनके प्रतिभागियों के हितों को पूरा करते हैं। बेशक, ऐसे हितों के बीच विरोधाभास अपरिहार्य नहीं है, लेकिन यह काफी संभावित है।

उपयुक्त स्थितियों में, उनमें से एक के असंगठित मानदंडों के पतेदारों द्वारा वास्तविक पसंद (और, परिणामस्वरूप, दूसरे का उल्लंघन करने के पक्ष में चुनाव) द्वारा निर्धारित किया जाता है लाभ और लागत का संतुलनतुलनात्मक मानदंडों में से प्रत्येक का पालन। साथ ही, प्रत्येक कार्रवाई के प्रत्यक्ष लाभ और लागत के साथ, इस तरह के शेष में वैकल्पिक नियम का उल्लंघन करने के लिए प्रतिबंधों को लागू करने की अपेक्षित लागत भी शामिल है।

औपचारिक और अनौपचारिक नियमों के बीच संबंध गतिकीअधिक जटिल है। यहां निम्नलिखित स्थितियां हैं:

एक औपचारिक नियम पेश किया गया है आधार परएक सकारात्मक रूप से सिद्ध अनौपचारिक नियम; दूसरे शब्दों में, अंतिम औपचारिक,जो औपचारिक तंत्र के साथ इसे क्रियान्वित करने के लिए मजबूर करने के लिए मौजूदा तंत्र को पूरक बनाना संभव बनाता है; इस तरह के सहसंबंध का एक उदाहरण मध्ययुगीन कोड हो सकता है, जिसमें राज्य द्वारा संरक्षित मानदंड, प्रथागत कानून के मानदंड, जो संघर्ष की स्थितियों को हल करने में शहरवासियों द्वारा निर्देशित किए गए थे, दर्ज किए गए और बल हासिल कर लिया;

के लिए एक औपचारिक नियम पेश किया गया है विरोधस्थापित अनौपचारिक मानदंड; यदि बाद वाले को राज्य द्वारा नकारात्मक रूप से मूल्यांकन किया जाता है, तो व्यवहार को मजबूर करने के लिए एक तंत्र का निर्माण जो कि अनौपचारिक नियमों से भिन्न होता है, राज्य के लिए इस क्षेत्र में कार्य करने के विकल्पों में से एक है; एक विशिष्ट उदाहरण युगल पर प्रतिबंध की शुरूआत है, जो उन्नीसवीं शताब्दी के पूर्वार्द्ध तक कुलीन वर्ग के बीच प्रचलित थे;

अनौपचारिक नियम बाहर धक्का देंऔपचारिक, यदि बाद वाले अपने विषयों के लिए अनुचित लागत उत्पन्न करते हैं, तो राज्य को या सीधे ऐसे नियमों के गारंटरों को ठोस लाभ लाए बिना; इस मामले में, औपचारिक नियम "सो जाता है" लगता है: औपचारिक रूप से रद्द किए बिना, यह गारंटरों द्वारा निगरानी का उद्देश्य नहीं रह जाता है और, पता करने वालों के लिए इसकी हानिकारकता के कारण, उनके द्वारा निष्पादित होना बंद हो जाता है; उदाहरण अमेरिकी राज्यों में कई मिसाल कायम करने वाले अदालती फैसले हैं, जिन्हें व्यक्तिगत संघर्ष के मामलों में लिया गया और बाद में भुला दिया गया, जैसे रात 11 बजे के बाद सब्जियों को छीलने पर प्रतिबंध;

12. उभरते अनौपचारिक नियम कार्यान्वयन में योगदानऔपचारिक नियम पेश किए; ऐसी स्थितियां तब उत्पन्न होती हैं जब बाद वाले को एक ऐसे रूप में पेश किया जाता है जो स्पष्ट रूप से और पूरी तरह से या तो पता करने वालों या नियम के गारंटरों के कार्यों की विशेषता नहीं है; इस मामले में, शुरू किए गए औपचारिक नियम की "आत्मा" को लागू करने का अभ्यास (यदि, निश्चित रूप से, इसका कार्यान्वयन आम तौर पर इसके अभिभाषकों के लिए फायदेमंद होता है) ऐसे अनौपचारिक व्यवहारों का विकास और चयन करता है जो मूल औपचारिक के लक्ष्य की उपलब्धि में योगदान करते हैं। नियम - नियमों का विरूपण;उदाहरण संगठनों में संबंधों के मानदंड हैं, जो वास्तव में लक्ष्यों को अधिक प्रभावी ढंग से प्राप्त करने के उद्देश्य से "आसपास" औपचारिक निर्देश विकसित कर रहे हैं।

सामान्य तौर पर, जैसा कि विश्लेषण की गई स्थितियों से देखा जा सकता है, औपचारिक और अनौपचारिक नियम दोनों एक दूसरे का खंडन कर सकते हैं, एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकते हैं, और परस्पर पूरक और एक दूसरे का समर्थन कर सकते हैं।

विलियमसन का रसायन।एक संस्था की अवधारणा की चर्चा, एक मानदंड (नियम) की अवधारणा के साथ इसका संबंध, साथ ही साथ आर्थिक व्यवहार को निर्धारित करने में संस्थानों की भूमिका से संबंधित अन्य सामान्य मुद्दे, हमें संपूर्ण को चिह्नित करने के लिए आगे बढ़ने की अनुमति देते हैं। समुच्चयसमग्र रूप से आर्थिक प्रणाली के भीतर संस्थान। इस समस्या को हल करने के लिए, ओ। विलियमसन द्वारा प्रस्तावित तीन-स्तरीय विश्लेषण योजना को आधार के रूप में लेना उपयोगी लगता है, किसी तरह इसकी व्याख्या को संशोधित करना (चित्र 1.1 देखें)। यह योजना नेत्रहीन व्यक्तियों (प्रथम स्तर) और विभिन्न प्रकार के संस्थानों की बातचीत का प्रतिनिधित्व करती है: वे जो प्रतिनिधित्व करते हैं संस्थागत समझौते(द्वितीय स्तर), और जो घटक हैं संस्थागत वातावरण(तीसरे स्तर)।

चित्र 1.1। व्यक्तियों और संस्थानों के बीच बातचीत

संस्थागत वातावरण

संस्थागत समझौते

डी. नॉर्थ और एल. डेविस द्वारा प्रस्तावित शब्दावली के अनुसार,

संस्थागत समझौते आर्थिक इकाइयों के बीच समझौते हैं जो सहयोग और प्रतिस्पर्धा के तरीके निर्धारित करते हैं।

संस्थागत समझौतों के उदाहरण हैं, सबसे पहले, अनुबंध - आर्थिक एजेंटों द्वारा स्वेच्छा से स्थापित विनिमय नियम, बाजारों के कामकाज के नियम, पदानुक्रमित संरचनाओं (संगठनों) के भीतर बातचीत के नियम, साथ ही संस्थागत समझौतों के विभिन्न संकर रूप जो संकेतों को जोड़ते हैं बाजार और पदानुक्रमित इंटरैक्शन (उन पर ट्यूटोरियल के बाद के अनुभागों में अधिक विस्तार से चर्चा की जाएगी)।

संस्थागत वातावरण - मौलिक सामाजिक, राजनीतिक और कानूनी नियमों का एक समूह जो संस्थागत समझौतों की स्थापना के लिए रूपरेखा को परिभाषित करता है

संस्थागत वातावरण के घटक समाज के सामाजिक जीवन के मानदंड और नियम हैं, इसके राजनीतिक क्षेत्र का कामकाज, बुनियादी कानूनी मानदंड - संविधान, संवैधानिक और अन्य कानून, आदि। संस्थागत के घटकों का अधिक विस्तृत विवरण पर्यावरण को इस अध्याय के बाद के खंडों में प्रस्तुत किया जाएगा। सिद्धांत रूप में, उपरोक्त योजना में सीधे संस्थागत वातावरण के घटकों को शामिल करना संभव होगा, लेकिन यह बातचीत की सामग्री को स्पष्ट करने के संदर्भ में ठोस लाभ लाए बिना, पूरी प्रस्तुति को महत्वपूर्ण रूप से जटिल बना देगा।

योजना के ब्लॉकों के बीच मुख्य कनेक्शनों पर विचार करें, जो ऊपर दिए गए आंकड़े में संख्याओं द्वारा दर्शाया गया है।

नीचे वर्णित सभी प्रकार के प्रभावों के लिए एक सामान्य टिप्पणी के रूप में, इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि अर्थव्यवस्था में सभी प्रभाव, प्रभाव आदि, कड़ाई से बोलते हुए, पद्धतिगत व्यक्तिवाद के सिद्धांत के अनुसार किए जाते हैं (अधिक के लिए अंतिम अध्याय देखें) विवरण), केवल व्यक्तियों।इसका मतलब यह है कि जब हम बात करते हैं, उदाहरण के लिए, के बारे में एक दूसरे पर संस्थागत व्यवस्थाओं का प्रभाव(नीचे, आइटम 2), इस अभिव्यक्ति में अनिवार्य रूप से है बामुहावराचरित्र और केवल संक्षिप्तता के लिए उपयोग किया जाता है। सख्त भाषा का प्रयोग करते हुए, यहां उन व्यक्तियों के प्रभाव के बारे में बोलना चाहिए जिन्होंने अन्य व्यक्तियों पर एक संस्थागत समझौता किया है, जब उनके बीच कोई अन्य संस्थागत समझौता होता है। हालांकि, की गई टिप्पणी को ध्यान में रखते हुए, प्रस्तुति की इतनी अधिक जटिलता, निश्चित रूप से, अनावश्यक होगी।

1. संस्थागत व्यवस्थाओं पर व्यक्तियों का प्रभाव। चूंकि संस्थागत व्यवस्थाएं, परिभाषा के अनुसार, हैं स्वैच्छिकसमझौतों कुछ संस्थागत समझौतों के उद्भव (निर्माण) में व्यक्तियों की प्राथमिकताएं और हित निर्णायक भूमिका निभाते हैं(बेशक, संस्थागत वातावरण द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर)।

इस पर निर्भर करता है कि शोधकर्ता किस व्यवहारिक परिसर को स्वीकार करता है - अर्थात, इस पर निर्भर करता है कि शोधकर्ता आर्थिक एजेंट की व्याख्या कैसे करता है - मनाई गई संस्थागत व्यवस्थाओं के लिए स्पष्टीकरण भी भिन्न होंगे। उदाहरण के लिए, यदि हम मानते हैं कि व्यक्तियों के पास निर्णय लेने के लिए आवश्यक सभी सूचनाओं की पूर्णता है, जिसमें भविष्य की घटनाओं की सही भविष्यवाणी, साथ ही अनुमान लगाने और अनुकूलन गणना करने की सही क्षमता शामिल है, तो अस्तित्व की व्याख्या करना असंभव हो जाता है कई प्रकार के अनुबंध। यह समझ से बाहर हो जाता है कि व्यक्ति अपनी तैयारी पर समय और संसाधन क्यों खर्च करते हैं, यदि उपरोक्त पूर्ण ज्ञान को शुरू में उन्हें उत्तर देना चाहिए - यह लागू करने योग्य है

कुछ लंबे विनिमय को प्रभावित करने के लिए या यह आवश्यक नहीं है। यदि, हालांकि, हम मानते हैं कि ज्ञान पूर्ण नहीं है, और कम्प्यूटेशनल क्षमताएं परिपूर्ण नहीं हैं, तो अनुबंधों की भूमिका काफी स्पष्ट हो जाती है - ऐसे (अस्थायी रूप से स्थापित) नियम अज्ञात भविष्य में निश्चितता लाते हैं, आर्थिक एजेंटों के भविष्य के अंतःक्रियाओं को सुव्यवस्थित करते हैं। उठाए गए मुद्दों पर पाठ्यपुस्तक के अंतिम अध्याय में अधिक विस्तार से चर्चा की जाएगी।

एक दूसरे पर संस्थागत समझौतों का प्रभाव। इस प्रकार के संबंधों की सामग्री काफी विविध है: अलग-अलग संगठनों का व्यवहार बदलते बाजार की प्रकृति को प्रभावित करता है (उदाहरण के लिए, प्रवेश बाधाओं का निर्माण बाजार को एक एकाधिकार के करीब ला सकता है), व्यापक समझौते अधिक निजी अनुबंधों के प्रकारों को पूर्व निर्धारित करते हैं , अनुबंध गारंटरों के कार्यों के नियम आर्थिक एजेंटों द्वारा संपन्न अनुबंधों के प्रकारों की पसंद को प्रभावित करते हैं, और बाजार की प्रकृति (उदाहरण के लिए, इसका विभाजन) - कंपनी की संरचना पर, आदि।

संस्थागत समझौतों पर संस्थागत वातावरण का प्रभाव। इस संबंध की सामग्री संस्थागत वातावरण और संस्थागत समझौतों की परिभाषाओं से सीधे अनुसरण करती है: नियम जो संस्थागत वातावरण का हिस्सा हैं, विभिन्न संस्थागत समझौतों के समापन की अलग-अलग लागत निर्धारित करते हैं। यदि उनमें से किसी प्रकार को सामान्य नियमों द्वारा निषिद्ध किया जाता है, तो निषेध के बावजूद, इस तरह के समझौते को समाप्त करने का निर्णय लेने वाले व्यक्तियों की लागत में वृद्धि होती है (उदाहरण के लिए, जानकारी छिपाने की लागत जोड़ दी जाती है); इस तरह के समझौते के अपेक्षित लाभ भी कम हो जाते हैं, क्योंकि सफलता की संभावना कम हो जाती है, आदि।

व्यक्तिगत व्यवहार पर संस्थागत समझौतों का प्रभाव। यद्यपि आर्थिक एजेंटों द्वारा स्वेच्छा से संस्थागत समझौते किए जाते हैं, अप्रत्याशित परिस्थितियां निर्णय लेने की स्थिति को इस तरह से बदल सकती हैं कि निम्नलिखित, उदाहरण के लिए, पहले से संपन्न अनुबंध, किसी व्यक्ति के लिए लाभहीन हो सकता है। हालांकि, एक पक्ष द्वारा अनुबंध की समाप्ति से दूसरे पक्ष को नुकसान हो सकता है, और पहले के लाभों से अधिक मात्रा में (उदाहरण के लिए, यदि दूसरे पक्ष ने पहले से ही गैर-स्विचेबल निवेश किया है)। इन शर्तों के तहत, अनुबंध को निष्पादित करने के लिए मजबूर करने के लिए एक तंत्र का अस्तित्व (उदाहरण के लिए, एक न्यायिक एक) पहले पक्ष के निर्णय को स्पष्ट रूप से प्रभावित करता है, इस प्रकार अनुचित सामाजिक नुकसान की घटना को रोकता है।

संस्थागत वातावरण पर संस्थागत समझौतों का प्रभाव। इस तरह के प्रभाव का सबसे विशिष्ट तरीका संस्थानों के वितरण प्रभावों से निकटता से संबंधित है: एक संस्थागत समझौता जो अपने प्रतिभागियों को मूर्त लाभ प्रदान करता है, एक तथाकथित विशेष रुचि समूह बना सकता है - प्राप्त लाभों को बनाए रखने और बढ़ाने में रुचि रखने वाले व्यक्तियों का एक समूह। इस उद्देश्य के लिए, कुछ परिस्थितियों में, ऐसा समूह प्रभावित करने में सक्षम है, उदाहरण के लिए, पिछले निजी समझौते को औपचारिक रूप से प्राप्त लाभों को समेकित करने वाले कानून को अपनाने के लिए विधायी प्रक्रिया।

आर्थिक सिद्धांत में, कार्रवाई का यह तरीका किराया-उन्मुख व्यवहार को संदर्भित करता है, जिसके विश्लेषण पर जे। बुकानन, जी। टुलोच और आर। एकरमैन जैसे प्रसिद्ध अर्थशास्त्रियों ने बहुत ध्यान दिया था।

व्यक्तिगत व्यवहार पर संस्थागत वातावरण का प्रभाव। इस तरह का प्रभाव सीधे मौलिक नियम बन जाता है (उदाहरण के लिए, रूसी संघ का संविधान एक प्रत्यक्ष कार्रवाई कानून है, अर्थात एक नागरिक सीधे अदालत में जा सकता है यदि उसे लगता है कि कोई व्यक्ति संविधान द्वारा गारंटीकृत उसके अधिकारों का उल्लंघन करता है), और संस्थागत समझौतों के माध्यम से, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, संस्थागत वातावरण के प्रभाव में भी गठित किया गया है।

संस्थागत वातावरण पर व्यक्ति का प्रभाव। व्यक्ति दो मुख्य तरीकों से संस्थागत वातावरण को प्रभावित करते हैं: पहला, राज्य के विधायी निकायों के चुनावों में भागीदारी के माध्यम से, जो कानूनों को अपनाते हैं, और दूसरा, संस्थागत समझौतों के समापन के माध्यम से, जिसकी सामग्री, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, भी सक्षम है संस्थागत वातावरण को प्रभावित करना।

सभी विचारणीय अंतःक्रियाओं का वर्तमान में आर्थिक सिद्धांत में एक ही सीमा तक अध्ययन नहीं किया गया है। साथ ही, वर्णित योजना संस्थाओं के व्यवस्थित प्रतिनिधित्व और व्यक्तिगत व्यवहार के माध्यम से उनकी बातचीत के लिए एक उपयोगी उपकरण है। वास्तव में, हम इस पाठ्यपुस्तक में नए संस्थागत आर्थिक सिद्धांत की नींव की सामग्री की प्रस्तुति के दौरान इसमें उल्लिखित संबंधों का सामना करेंगे।

नियमों का पदानुक्रम।अंजीर में दिखाया गया तीन-स्तरीय संरचना। 1.1, एक दृश्य रूप में समाज और अर्थव्यवस्था में संचालित सामाजिक रूप से संरक्षित नियमों के संबंध की श्रेणीबद्ध प्रकृति को दर्शाता है। साथ ही, संस्थागत वातावरण और संस्थागत समझौतों में संस्थानों के पूरे सेट का विभाजन अधीनता, एक दूसरे पर प्रभाव की डिग्री और निर्धारण की कठोरता के संदर्भ में उल्लिखित नियमों के वास्तविक सहसंबंध का केवल पहला अनुमान है। आर्थिक एजेंटों का व्यवहार

नियमों की अधीनता (अधीनता) का विचार कार्यकारी अधिकारियों, या उप-नियमों द्वारा इसके आधार पर अपनाए गए किसी भी ज़वेना और मानक कृत्यों के अनुपात द्वारा दिया जाता है: कानून सिद्धांतों, व्यवहार की रणनीतियों को परिभाषित करता है, जबकि उप-नियम इन सिद्धांतों को क्रिया एल्गोरिदम में निर्दिष्ट करें। उदाहरण के लिए, कराधान कानून आयकर की दर निर्धारित करता है, और निर्देश विशिष्ट लेखांकन रूपों, खातों आदि से जुड़े कर योग्य लाभ की राशि की गणना के लिए नियमों को ठीक करता है। क्षेत्र में उनकी बातचीत के संबंध में दो फर्मों द्वारा संपन्न एक दीर्घकालिक अनुबंध अनुसंधान और विकास के सुधार, कि फर्म संयुक्त रूप से अनुसंधान करेंगे जिसमें वे रुचि रखते हैं; उसी समय, प्रत्येक विशिष्ट अनुसंधान परियोजना के लिए, एक विशेष समझौता किया जाता है जो परियोजना के विषय और उद्देश्य, पार्टियों की भागीदारी के रूपों, धन की राशि, कॉपीराइट के वितरण आदि जैसे बिंदुओं को ठीक करता है।

नियमों की अधीनता, उपरोक्त उदाहरणों से निम्नानुसार है, एक व्यापक घटना है जो संस्थागत वातावरण और संस्थागत समझौतों की समग्रता दोनों में होती है। दिए गए उदाहरण सामान्य सिद्धांत को भी प्रदर्शित करते हैं सार्थक आदेशनियम: एक निचले क्रम का मानदंड एक उच्च क्रम के मानदंड की सामग्री को स्पष्ट और प्रकट करता है। उत्तरार्द्ध, अधिक सामान्य, रूपरेखा की रूपरेखा तैयार करता है, विवरण जिसके भीतर अधिक विशिष्ट मानदंडों को विनियमित किया जाता है।

बेशक, सभी नियम समान सामग्री-तार्किक संबंधों से परस्पर जुड़े नहीं हैं। इस संबंध में उनमें से एक महत्वपूर्ण हिस्सा एक दूसरे के साथ बिल्कुल भी सहसंबद्ध नहीं है, अर्थात्, उनके जोड़ों के संबंध में, यह नहीं कहा जा सकता है कि एक नियम दूसरे की तुलना में कम या ज्यादा सामान्य है। उदाहरण के लिए, सड़क के नियम और आयकर की गणना के नियम सामग्री-तार्किक आदेश के सिद्धांत के ढांचे के भीतर तुलनीय नहीं हैं।

हालाँकि, कोई भी नियम तुलनीय हो जाता है, यदि तुलना के आधार के रूप में, हम उनमें से इस तरह की विशेषता को चुनते हैं: नियमों को शुरू करने (या बदलने) की लागतलागत के तहत न केवल मौद्रिक लागत, बल्कि मनोवैज्ञानिक लागतों सहित आर्थिक एजेंटों के प्रयासों की समग्रता, साथ ही संस्था को शुरू करने या बदलने के लिए आवश्यक समय12।

इस दृष्टिकोण के साथ, अधिक सामान्य, पदानुक्रमित सीढ़ी पर उच्च खड़े, नियम हैं, उन्हें बदलने या शुरू करने की लागत उनके मुकाबले नियमों की तुलना में अधिक है।

नियमों का "आर्थिक" पदानुक्रम उनकी सामग्री पदानुक्रम के साथ दृढ़ता से सहसंबद्ध है (बेशक, यदि बाद वाला मौजूद है)। इस प्रकार, यह स्पष्ट है कि एक जनमत संग्रह के माध्यम से एक संविधान का मसौदा तैयार करने और अपनाने की लागत कानूनों के लिए संबंधित लागत से अधिक है, जो बदले में, उप-नियमों की तुलना में अधिक है। इसलिए, नियमों के आर्थिक पदानुक्रम की सुविधा मुख्य रूप से इस तथ्य में निहित है कि यह आपको ऐसे नियमों की तुलना और आदेश देने की अनुमति देता है, जिनकी सामग्री के बीच कोई शब्दार्थ संबंध नहीं है।

अब, नियमों के पूरे सेट के विभाजन के आधार पर, जो संस्थागत वातावरण बनाते हैं, और जो संस्थागत समझौतों का प्रतिनिधित्व करते हैं, साथ ही नियमों के पदानुक्रम के बारे में पेश किए गए विचारों से, आइए हम इसकी सामग्री पर अधिक विस्तार से विचार करें। संस्थागत पर्यावरण और संस्थागत समझौते।

अति-संवैधानिक नियम।संस्थागत वातावरण के सभी घटक नियम हैं जो "अधीनस्थ" नियमों के क्रम और सामग्री को निर्धारित करते हैं। ऐसे "मेटा-नियम" औपचारिक और अनौपचारिक दोनों हो सकते हैं। विभिन्न लोगों के जीवन में गहरी ऐतिहासिक जड़ें रखने वाले अनौपचारिक नियमों को बदलने के लिए सबसे सामान्य और कठिन, व्यवहार, धार्मिक विचारों आदि की प्रचलित रूढ़ियों से निकटता से संबंधित हैं, और अक्सर व्यक्तियों द्वारा महसूस नहीं किया जाता है, अर्थात, वे पारित हो गए हैं जनसंख्या के बड़े समूहों के व्यवहार की रूढ़ियों की श्रेणी में, कहलाते हैं संवैधानिक नियमों से ऊपरवे समाज के व्यापक वर्गों द्वारा साझा मूल्यों के पदानुक्रम, सत्ता के प्रति लोगों के दृष्टिकोण, सहयोग या विरोध के प्रति सामूहिक मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण आदि का निर्धारण करते हैं।

सुपर-संवैधानिक नियम सैद्धांतिक और अनुभवजन्य दोनों तरह से कम से कम अध्ययन किए गए हैं। वास्तव में, उनके संबंध में, केवल अलग-अलग सट्टा निर्माण और अलग-अलग हैं

12 इस मामले में, समय की लागत जरूरी नहीं कि पैसे की लागत से संबंधित हो, क्योंकि व्यवहार के नियमों में बदलाव भी इससे प्रभावित होते हैं जानकारी का प्राकृतिक विस्मरण,इस उद्देश्य के लिए किए गए विशेष खर्चों से जुड़ा नहीं है।

शोधकर्ताओं (मुख्य रूप से दार्शनिक और समाजशास्त्री) के वास्तविक अवलोकन जो संस्थागत वातावरण की इस परत के कठोर तार्किक पुनर्निर्माण की अनुमति नहीं देते हैं।

संभवत: पहला (कम से कम सबसे प्रसिद्ध) काम जो अनिवार्य रूप से सुपर-संवैधानिक नियमों के अध्ययन के लिए समर्पित था, मैक्स वेबर की पुस्तक "द प्रोटेस्टेंट एथिक एंड द स्पिरिट ऑफ कैपिटलिज्म" थी, जिसमें इस जर्मन समाजशास्त्री ने धार्मिक व्यवहार के प्रभाव को स्पष्ट रूप से दिखाया था। प्रोटेस्टेंटवाद में निहित दृष्टिकोण और नैतिक मूल्य, आर्थिक एजेंटों के बीच संबंधों और बातचीत के नियमों और काम के प्रति उनके दृष्टिकोण, यानी श्रम व्यवहार के नियमों पर।

संवैधानिक नियम।आर्थिक सिद्धांत में संवैधानिकयह एक सामान्य प्रकृति के नियमों को कॉल करने के लिए प्रथागत है, जो व्यक्तियों और राज्य के साथ-साथ व्यक्तियों के बीच संबंधों को संरचित करता है। इन कार्यों को पूरा करने में, संवैधानिक नियम, सबसे पहले, राज्य की पदानुक्रमित संरचना स्थापित करते हैं; दूसरे, वे राज्य प्राधिकरणों (मंत्रालयों, विभागों, एजेंसियों, आदि) के गठन पर निर्णय लेने के लिए नियम निर्धारित करते हैं, उदाहरण के लिए, लोकतांत्रिक राज्यों में मतदान नियम, राजशाही में विरासत नियम, आदि; तीसरा, वे समाज द्वारा राज्य के कार्यों को नियंत्रित करने के लिए रूपों और नियमों का निर्धारण करते हैं।

संवैधानिक नियम औपचारिक और अनौपचारिक दोनों हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, राजतंत्रों में सत्ता के उत्तराधिकार के नियम एक अलिखित प्रथा या परंपरा का रूप ले सकते हैं, जबकि किसी राज्य के विधानमंडल के चुनावों में मतदान के नियम सावधानीपूर्वक लिखित कानून का रूप ले सकते हैं।

संस्थागत वातावरण की एक विशेष परत के रूप में संवैधानिक नियमों को न केवल राज्य स्तर पर, बल्कि अन्य संगठनों - फर्मों, निगमों, गैर-लाभकारी नींवों आदि के स्तर पर भी प्रतिष्ठित किया जा सकता है। उनमें उनका कार्य सबसे पहले किया जाता है। , चार्टर्स, साथ ही विभिन्न कॉर्पोरेट कोड, मिशन स्टेटमेंट इत्यादि द्वारा। संवैधानिक नियमों के साथ ऐसे स्थानीय, इंट्रा-संगठनात्मक नियमों की पहचान के आधार पर संभव है कार्यात्मकबाद की समझ, चूंकि कानूनी दृष्टिकोण से, प्रासंगिक दस्तावेजों का, निश्चित रूप से, राज्य के मौलिक कानून के रूप में संविधान से कोई लेना-देना नहीं है।

इस संबंध में, संवैधानिक नियमों की आर्थिक और कानूनी समझ के बीच महत्वपूर्ण अंतर पर ध्यान आकर्षित करना आवश्यक है, जो विज्ञान की संबंधित शाखाओं के प्रतिनिधियों के बीच आपसी समझ की स्थापना को रोकता है। यदि, ऊपर से निम्नानुसार है, संवैधानिक नियमों की आर्थिक समझ बहुत व्यापक है और किसी भी तरह से संबंधित नियमों की प्रस्तुति के रूप से संबंधित नहीं है (याद रखें, वे अनौपचारिक हो सकते हैं), तो संविधान की कानूनी समझ एक है बहुत सख्त और संकुचित अर्थ। उदाहरण के लिए, ऊपर वर्णित राजतंत्रों में सत्ता के उत्तराधिकार के नियम, जो प्रथा या परंपरा का रूप है, संविधान के लिए कानूनी रूप से अप्रासंगिक हैं, साथ ही इंट्रा-कंपनी कोड, गैर-लाभकारी संगठनों के मिशन स्टेटमेंट आदि। यह अंतर संवैधानिक कानून के मुद्दों को प्रभावित करने वाले कानूनी शोध को पढ़ते समय अर्थशास्त्रियों द्वारा ध्यान में रखा जाना चाहिए।

आर्थिक नियम और संपत्ति के अधिकार।आर्थिक नियम कहलाते हैं सीधेआर्थिक गतिविधि के संगठन के रूपों को परिभाषित करना, जिसके भीतर आर्थिक

एजेंट संस्थागत समझौते करते हैं और संसाधनों के उपयोग के बारे में निर्णय लेते हैं।

उदाहरण के लिए, आर्थिक नियमों में कुछ उत्पादों के आयात या निर्यात के लिए कोटा, कुछ प्रकार के अनुबंधों के उपयोग पर प्रतिबंध, आविष्कारों के लिए पेटेंट की वैधता के लिए कानूनी रूप से स्थापित समय सीमा आदि शामिल हैं।

आर्थिक नियम उद्भव के लिए शर्तें और पूर्वापेक्षाएँ हैं संपत्ति के अधिकार:उत्तरार्द्ध तब उत्पन्न होता है जब समाज में नियम कब और कहाँ बनते हैं जो सीमित वस्तुओं (संसाधनों सहित) के उपयोग के तरीकों की उनकी पसंद को नियंत्रित करते हैं। इस संबंध में, यह कहा जा सकता है कि जब हम संपत्ति के अधिकारों का अध्ययन करते हैं, तो हम आर्थिक नियमों का अध्ययन करते हैं, और इसके विपरीत।

संभवतः, आर्थिक गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले पहले आर्थिक नियमों में से एक उन क्षेत्रों की सीमाओं को परिभाषित करने वाले नियम थे जहां आदिम जनजातियों ने खाद्य पौधों और जानवरों की खोज की और उन्हें एकत्र किया। इस नियम ने संबंधित क्षेत्र में जनजाति के संपत्ति अधिकारों को निर्धारित किया: इसकी सीमाओं के अंदर, बिना किसी बाधा के सभा को अंजाम दिया जा सकता था, जबकि इसके बाहर एक जनजाति का एक सदस्य दूसरे के प्रतिनिधियों से टकरा सकता था, जिसके परिणामस्वरूप इस बात पर संघर्ष होगा कि कौन मालिक है पाया गया पौधा या पकड़ा गया जानवर।

पुष्टि है कि "क्षेत्र का शासन" पहले आर्थिक नियमों में से एक हो सकता है, यह तथ्य है कि एक (अपेक्षाकृत) गतिहीन जीवन शैली का नेतृत्व करने वाले कई जानवरों में ऐसे क्षेत्र होते हैं (नैतिक विज्ञानी - विशेषज्ञ जो पशु व्यवहार का अध्ययन करते हैं - उन्हें पुनर्विक्रेता कहते हैं)। )। कुछ जानवर (उदाहरण के लिए, कुत्ते, भेड़िये) एक निश्चित तरीके से अपनी श्रद्धा की सीमाओं को चिह्नित करते हैं, जबकि निशान एक ही जैविक प्रजाति के अन्य व्यक्तियों के लिए संकेत के रूप में काम करते हैं कि क्षेत्र "कब्जा" है, "संबंधित" है अन्य व्यक्तियों की।

संपत्ति के अधिकार उन कार्यों को एक वस्तु के संबंध में परिभाषित करते हैं जिन्हें अन्य लोगों द्वारा उनके कार्यान्वयन में बाधाओं से अनुमति और संरक्षित किया जाता है। इस दृष्टिकोण से, हम कह सकते हैं कि पसंद की स्थिति संपत्ति के अधिकारों से निर्धारित होती है।

संपत्ति के अधिकार दुर्लभ संसाधनों का उपयोग करने के वे अनुमत और संरक्षित तरीके हैं जो व्यक्तियों या समूहों के अनन्य विशेषाधिकार हैं।

संपत्ति के अधिकारों को समझने के लिए आवश्यक है, एक ओर, उनका विशेष विवरण,और दूसरी तरफ - धुंधला।

स्वामित्व विनिर्देश किसी व्यक्ति या समूह के लिए कानून के विषय, कानून की एक वस्तु, इस विषय की शक्तियों का एक समूह, साथ ही उनके पालन को सुनिश्चित करने के लिए एक तंत्र को परिभाषित करके एक विशिष्टता शासन का निर्माण है।

संपत्ति अधिकार विनिर्देश को समझने के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि कौन क्यागारंटर) इसे प्रदान करता है और इसे कैसे किया जाता है प्रसारणकानून (यदि इसकी अनुमति है)।

जब औपचारिक अधिकारों की बात आती है, तो वे आमतौर पर निर्दिष्ट होते हैं राज्य।उसी समय, एक उद्यम के भीतर, उदाहरण के लिए, उसके प्रबंधन द्वारा कुछ औपचारिक संपत्ति अधिकार निर्दिष्ट किए जा सकते हैं। औपचारिकता के साथ-साथ अवैयक्तिकविनिर्देश, जो आर्थिक एजेंटों के बीच बातचीत के दैनिक अभ्यास पर आधारित है, अर्थात, गारंटर है समूह का कोई भी सदस्यउल्लंघन को देखते हुए। यह आमतौर पर अनौपचारिक संपत्ति अधिकारों को संदर्भित करता है जो अनौपचारिक नियमों के अस्तित्व के परिणामस्वरूप मौजूद होते हैं।

संपत्ति अधिकार विनिर्देश प्रक्रिया का सबसे महत्वपूर्ण कार्य बाद के गुणों को देना है विशिष्टता

स्वामित्व के अधिकार को अनन्य कहा जाता है यदि इसका विषय अन्य आर्थिक एजेंटों को इस अधिकार के उपयोग के संबंध में निर्णय लेने की प्रक्रिया से प्रभावी ढंग से बाहर करने में सक्षम है।

किसी संपत्ति के अधिकार की विशिष्टता का मतलब यह नहीं है कि वह से संबंधित है व्यक्तिगतयानी एक निजी व्यक्ति के लिए। लोगों का एक समूह, एक आर्थिक संगठन (कानूनी इकाई), और अंत में, राज्य के पास विशेष अधिकार हो सकते हैं। इन मुद्दों पर अध्याय 3 में अधिक विस्तार से चर्चा की गई है, जो विभिन्न स्वामित्व व्यवस्थाओं के विश्लेषण से संबंधित है।

संपत्ति के अधिकारों की विशिष्टता आर्थिक रूप से महत्वपूर्ण है क्योंकि यह संसाधनों के कुशल उपयोग के लिए प्रोत्साहन पैदा करता है: यदि विषय के संपत्ति के अधिकार उसके संसाधनों के उपयोग के परिणाम के लिए अनन्य नहीं हैं, तो उसके पास इस परिणाम को अधिकतम करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है, क्योंकि सभी या किसी भी हिस्से में यह दूसरे के पास जा सकता है।

उदाहरण के लिए, यदि एक बसे हुए जनजाति के काश्तकारों पर खानाबदोशों द्वारा नियमित रूप से छापा मारा जाता है, जो उनकी अधिकांश फसलें लेते हैं और पर्याप्त अनाज छोड़ देते हैं ताकि काश्तकार भूख से न मरें, किसानों के लिए उत्पादकता को अधिकतम करने का प्रयास करने के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं है। ज़मीन। वे अन्य उद्देश्यों के लिए "मुक्त" संसाधनों को खर्च करते हुए, केवल न्यूनतम अनाज उगाने की प्रवृत्ति रखते हैं, जैसे सशस्त्र सुरक्षा को काम पर रखने के माध्यम से अपने अधिकारों को हासिल करना, या बस अपना समय आलस्य में बिताना।

एक मायने में, विनिर्देश प्रक्रिया का उल्टा है संपत्ति के अधिकारों का क्षरण।यह शब्द अधिकारों की विशिष्टता का उल्लंघन करने की प्रथा को संदर्भित करता है, जिससे विषय के अधिकार की वस्तु के मूल्य में कमी आती है, क्योंकि अपेक्षित आय धारा को उच्च ब्याज दर पर छूट दी जानी चाहिए (जोखिम को ध्यान में रखते हुए) जब्ती)। खानाबदोशों के नियमित छापे, जो पिछले उदाहरण में पाए गए, किसानों के फसलों के संपत्ति के अधिकारों के क्षरण का एक रूप है। इस प्रकार, किसी दिए गए स्वामित्व अधिकार की विशिष्टता का वास्तविक स्तर स्वामित्व के विनिर्देश/कमजोर पड़ने की प्रक्रिया का एक कार्य है।

ठेके।जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अनुबंध (समझौते) सबसे विशिष्ट प्रकार के संस्थागत समझौते हैं। उत्तरार्द्ध के संदर्भ में, एक अनुबंध को समय और / या स्थान में संरचित एक नियम के रूप में परिभाषित किया जा सकता है, जिसके परिणामस्वरूप स्वेच्छा से उनके द्वारा ग्रहण किए गए दायित्वों के आधार पर संपत्ति के अधिकारों के आदान-प्रदान के संबंध में दो (या अधिक) आर्थिक एजेंटों के बीच बातचीत होती है। समझौता 13 पर पहुंच गया।

सिद्धांत रूप में, कोई भी नियम हो सकता है व्याख्या करनाएक अनुबंध की तरह। उदाहरण के लिए, दास मालिक और दास का संबंध, उनके अधिकारों की स्पष्ट असमानता के बावजूद, कुछ निश्चित नियमों के अधीन था (विशेषकर दास स्वामित्व के अस्तित्व की देर की अवधि में)। तदनुसार, ये नियम व्याख्या की जा सकती हैकुछ की तरह विनिमय:स्वामी ने दास को उसके काम के बदले में आवास और भोजन प्रदान किया; स्वामी ने अपनी सुरक्षा के बदले में दास की स्वतंत्रता को प्रतिबंधित कर दिया

13 पाठ्यपुस्तक के 5वें अध्याय में अनुबंधों के विषय पर विस्तार से चर्चा की गई है।

अन्य के अतिक्रमण, शायद अधिक क्रूर, स्वामी, आदि। बेशक, चूंकि उल्लिखित नियम किसी भी तरह से स्वैच्छिक समझौते का परिणाम नहीं थे (पहले से स्वतंत्र नागरिक द्वारा गुलामी में खुद को सचेत बिक्री के अपवाद के साथ), पहचान इस तरह के "विनिमय" दासता के नियमों की एक संभावित व्याख्या है। अनुबंधों की विस्तारित व्याख्या, दिए गए के समान, कहलाती है अनुबंध दृष्टिकोणआर्थिक संस्थानों के विश्लेषण के लिए।

एक नियम के रूप में एक अनुबंध के आवश्यक बिंदु जो इसे अन्य प्रकार के नियमों से अलग करते हैं:

इस नियम के विकास की चेतना और उद्देश्यपूर्णता इसके अभिभाषकों (अनुबंध पार्टियों) द्वारा; अन्य नियम बिना किसी पूर्व विचार या डिजाइन के, परीक्षण और त्रुटि के द्वारा बनाए जा सकते हैं;

स्वैच्छिकता, अपनी पार्टियों के अनुबंध में भागीदारी का पारस्परिक लाभ; लागत और लाभों के वितरण के संदर्भ में अन्य प्रकार के नियम अत्यधिक विषम हो सकते हैं;

इस नियम का सीमित प्रभाव केवल इसके अभिभाषकों द्वारा - अनुबंध के पक्षकार; अन्य प्रकार के नियम - उदाहरण के लिए, राज्य द्वारा लगाए गए कानून - न केवल विधायकों पर लागू होते हैं, बल्कि अन्य सभी नागरिकों पर भी लागू होते हैं;

संपत्ति के अधिकारों के आदान-प्रदान या अन्य हस्तांतरण के साथ अनुबंध का सीधा संबंध (उदाहरण के लिए, किसी भी संपत्ति का एक दान समझौता जो लाभार्थी से दाता के लिए अन्य संपत्ति के "काउंटर" आंदोलन का संकेत नहीं देता है); अन्य प्रकार के नियम संपत्ति अधिकारों के हस्तांतरण को सीधे प्रभावित नहीं कर सकते हैं।

अनुबंध ऐसे नियम हैं जो "सेवा" (यानी समन्वय) विभिन्न आदान-प्रदान।मार्केट एक्सचेंजों को एक्सचेंजों का सबसे सामान्य रूप माना जाता है, लेकिन सामान्य तौर पर, विभिन्न प्रकार के एक्सचेंज बहुत व्यापक होते हैं।

हम दो या दो से अधिक एजेंटों के बीच कुछ वस्तुओं के लिए संपत्ति के अधिकारों के हस्तांतरण और विनियोग को उनकी सचेत बातचीत के कारण विनिमय कहेंगे।

संपत्ति के अधिकारों के अलगाव और विनियोग का अर्थ है उनका पुनर्वितरण। एक्सचेंज संपत्ति के अधिकारों का ऐसा पुनर्वितरण है, जो इसके प्रतिभागियों द्वारा निर्णयों को अपनाने से जुड़ा है। संपत्ति के अधिकारों (विनिमय) के पुनर्वितरण के परिणाम स्पष्ट रूप से इस बात पर निर्भर करते हैं कि इसके प्रतिभागी कैसे, किन परिस्थितियों में निर्णय लेते हैं। इन स्थितियों, या निर्णय लेने की स्थितियों के बीच, के आधार पर अंतर करना महत्वपूर्ण है चयनात्मकतातथा समरूपताचयनात्मकता के आधार पर, एक्सचेंजों के पूरे सेट को चयनात्मक में विभाजित किया जा सकता है, - वे जहां विषयों को प्रतिपक्ष, विषय और विनिमय के अनुपात (विशेष रूप से, मूल्य) को चुनने का अवसर मिलता है, - और गैर-चयनात्मक, जहां ऐसी कोई संभावना नहीं है। समरूपता के आधार पर, एक्सचेंजों को सममित और असममित में विभाजित किया जाता है। पहले समूह के ढांचे के भीतर, पार्टियों के लिए पसंद की संभावनाएं समान हैं, दूसरे समूह के ढांचे के भीतर, वे समान नहीं हैं।

इन विशेषताओं को मिलाकर, एक सैद्धांतिक टाइपोलॉजी प्राप्त करना आसान है जिसमें 4 प्रकार के एक्सचेंज शामिल हैं, जिनमें से दो विषम रूप से चयनात्मक हैं और

असममित रूप से गैर-चयनात्मक - वास्तव में एक असममित प्रकार के एक्सचेंजों का वर्णन करें।

एक्सचेंजों की टाइपोलॉजी में एक अतिरिक्त विविधता "एक्सचेंज के गारंटर" द्वारा पेश की जाती है - एक विषय या सामाजिक तंत्र जो विनिमय की वस्तु (ओं) को संपत्ति के अधिकारों के नए वितरण की रक्षा करता है। निम्नलिखित विकल्प यहां प्रतिष्ठित हैं: (1) एक्सचेंज में प्रतिभागियों में से एक; (2) एक्सचेंज में दोनों प्रतिभागी; (3) तीसरा पक्ष - एक व्यक्ति या एक निजी संगठन; (4) एक या एक से अधिक राज्य कानून प्रवर्तन संगठनों द्वारा प्रतिनिधित्व किया गया राज्य; (5) परंपरा, प्रथा। इस मामले में, एक विशिष्ट मामला कई गारंटरों द्वारा एक साथ या क्रमिक रूप से एक्सचेंज की सुरक्षा है।

उदाहरण के लिए, चुनिंदा एक्सचेंजों के अनुरूप बाजार अनुबंधों के लिए, एक विशिष्ट मामला उनकी बहु-परत सुरक्षा है, जिसमें सभी सूचीबद्ध प्रकार के गारंटर शामिल हैं, उनमें से कुछ कई अलग-अलग संस्करणों में हैं। इस प्रकार, विकल्प (3) के तहत समझौते के उल्लंघन को रोकने के लिए, निम्नलिखित का उपयोग किया जाता है: बड़ी और प्रतिष्ठित व्यापारिक कंपनियां, उद्यमों के संघ, मध्यस्थता अदालतें, साथ ही साथ आपराधिक संगठन; विकल्प (4) के तहत - क्षेत्रीय प्रशासन, क्षेत्रीय विधान सभाओं, साथ ही अदालतों के प्रतिनिधि14।

चूंकि अनुबंध सचेत रूप से विकसित नियम हैं जो कुछ (सीमित या अनिश्चित) अवधि के लिए अपनी पार्टियों की बातचीत की संरचना करते हैं, प्रत्येक अनुबंध को माना जा सकता है संयुक्त गतिविधि योजनाइन पक्षों। यदि कोई नियम उन एजेंटों को प्रदान करता है जो इसे केवल कुछ के साथ जानते हैं वर्णनात्मकके बारे में जानकारी भविष्य संभवअन्य आर्थिक एजेंटों की कार्रवाई (संबंधित नियम द्वारा विनियमित स्थितियों में), अनुबंध, पारस्परिक का एक सेट होने के नाते दायित्व,कार्यों के बारे में नियामक, निर्देशात्मक जानकारी रखता है कि प्रतिबद्ध होना चाहिएभविष्य में पार्टियां।

बेशक, अन्य नियमों की तरह, अनुबंधों को लागू नहीं किया जा सकता है, यानी, पार्टी द्वारा उल्लंघन (फटा हुआ) जो मानता है कि टूटने से लाभ (यानी, उल्लंघनकर्ता के संसाधनों को किसी अन्य प्रकार की गतिविधि में बदलने से) प्रतिबंधों से जुड़ी लागत से अधिक है अपने दायित्वों को पूरा करने में विफलता के लिए उस पर लगाया गया। हालांकि, अनुबंध के उल्लंघन की संभावना को आम तौर पर अन्य नियमों के उल्लंघन की संभावना से कम के रूप में अनुमानित किया जा सकता है। आखिरकार, अनुबंध विकसित और उद्देश्यपूर्ण रूप से संपन्न हुआ है; इसका मतलब यह है कि इस संयुक्त कार्य योजना में इसके दलों के पास अपने हितों को ध्यान में रखने का अवसर है। इसके विपरीत, कई नियम अपने डेवलपर्स के हितों की प्राप्ति पर केंद्रित हैं, जबकि पूरी तरह से अलग आर्थिक एजेंटों को ऐसे नियमों का पालन करना चाहिए। यदि ऐसे नियम उत्तरार्द्ध पर अत्यधिक अनुत्पादक (उनके लिए) लागत लगाते हैं, और प्रवर्तन बहुत सख्त नहीं है, या प्रतिबंध छोटे हैं, तो नियम को उच्च संभावना के साथ लागू नहीं किया जाएगा।

नियम और अधिकार।आर्थिक नियम और संपत्ति अधिकार अनुभाग में, हमने आर्थिक नियमों से प्राप्त संपत्ति के अधिकारों को परिभाषित किया है। यह अनुपात बना रहता है किसी के लिएअधिकार और नियम। किसी व्यक्ति (या संगठन) का कोई भी अधिकार कुछ कार्यों को स्वतंत्र रूप से करने की क्षमता है, विशेष रूप से, कार्यों को करने के लिए

14 एक्सचेंजों के वर्गीकरण को पुस्तक में और अधिक विस्तार से वर्णित किया गया है: ताम्बोत्सेव वी.एल. (1997) राज्य और संक्रमण अर्थव्यवस्था: प्रबंधनीयता की सीमाएं,एम.: टीईआईएस।

या अन्य वस्तु (संपत्ति)। यह संभावना नियम का प्रत्यक्ष तार्किक परिणाम है कि इस तरह की कार्रवाइयां इस नियम के गारंटर द्वारा प्रतिबंधों के अधीन नहीं हैं। नियम को लागू करने के लिए मजबूर करने के ढांचे के भीतर दंडित किए गए कार्य किसी के अधिकार की सामग्री का गठन नहीं करते हैं।

जब कोई व्यक्ति किसी नियम के अनुसार कार्य करता है, अर्थात उसका अभिभाषक बन जाता है, तो वह स्वतः ही इस भूमिका में निहित अधिकारों को प्राप्त कर लेता है। इसका मतलब यह है कि, नियम द्वारा अनुमत कार्यों को करने में, उसे किसी विरोध का सामना नहीं करना पड़ेगा और इसलिए, इस तरह के विरोध से खुद को बचाने के लिए आवश्यक लागतों को वहन नहीं करना पड़ेगा। इसका अर्थ यह है कि, आर्थिक दृष्टिकोण से, अधिकार कार्रवाई करने की प्रक्रिया में संसाधनों को बचाने के साधन हैं।

बेशक, व्यक्ति ऐसे कार्य कर सकते हैं जिनके लिए उनका कोई अधिकार नहीं है। हालांकि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, वे प्रतिबंधों के अधीन हो सकते हैं और नुकसान उठा सकते हैं। इसलिए, इस तरह की कार्रवाई करने से अपेक्षित लाभ उस व्यक्ति की तुलना में कम होगा यदि व्यक्ति को ऐसा करने का अधिकार था।

इस प्रकार यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि यह अधिकारएक और (समन्वय के प्रभाव के अलावा) विशिष्ट सामाजिक हैं तंत्रकी मदद से नियमोंप्रदान करना लागत बचत।

निष्कर्ष

नए संस्थागत आर्थिक सिद्धांत की बुनियादी अवधारणाओं के लिए समर्पित इस अध्याय की सामग्री, निश्चित रूप से, उनसे जुड़ी सभी समस्याओं को समाप्त नहीं करती है। कई महत्वपूर्ण, लेकिन अधिक "सूक्ष्म" मुद्दे इसके दायरे से बाहर रहे। इनमें शामिल हैं, उदाहरण के लिए, विविधता के मुद्दे संस्थानों के विवरण के रूपऔर विभिन्न सैद्धांतिक और व्यावहारिक समस्याओं, समस्याओं को हल करने के लिए उनके तुलनात्मक लाभ स्पष्टीकरणसंस्थानों की उत्पत्ति (अध्याय 6 में भाग में चर्चा की गई) और भविष्यवाणियोंनई संस्थाओं का उदय, आदि। इनमें से कई समस्याओं पर केवल वर्तमान वैज्ञानिक अनुसंधान में चर्चा की जाती है, उनके लिए आम तौर पर स्वीकृत समाधान नहीं होते हैं, जो उन्हें पाठ्यपुस्तक में शामिल करने में एक बाधा है, जबकि अन्य पर्याप्त रूप से विकसित हैं, लेकिन एक के हैं निजी प्रकृति, और मास्टर स्तर पर प्रशिक्षण के ढांचे में माना जाता है।

अध्याय की मूल अवधारणाएं

सीमित समझदारी

व्यवहार पैटर्न

मानदंड (नियम)

अवसरवादी व्यवहार

नियम प्रवर्तन तंत्र

15 जब तक, निश्चित रूप से, यह नियम किसी व्यक्ति द्वारा साझा किए गए किसी अन्य नियम का खंडन नहीं करता है, जो उन लाभों का भी दावा करता है जिनके साथ पहला व्यक्ति कार्य करता है। औपचारिक और अनौपचारिक नियमों के बीच संबंध के लिए ऊपर देखें।

संस्था

संस्था का प्रतिबंधात्मक कार्य

संस्थान समन्वय समारोह

संस्थान का वितरण कार्य

औपचारिक नियम

अनौपचारिक नियम

संस्थागत वातावरण

संस्थागत समझौता

नियमों का पदानुक्रम

सुप्रा-संवैधानिक नियम

संवैधानिक नियम

आर्थिक नियम

ठेके

स्वामित्व

विशेष स्वामित्व

स्वामित्व विनिर्देश

संपत्ति के अधिकारों का क्षरण

समीक्षा प्रश्न

क्या सूचना आर्थिक निर्णय लेने में बाधा है?

सीमित जानकारी और आदतों के उद्भव के बीच क्या संबंध है?

क्या व्यवहार के पैटर्न हमेशा उपयोगिता को अधिकतम करते हैं?

क्या आर्थिक दृष्टि से नियम तोड़ना हमेशा अवांछनीय होता है?

क्या हर नियम एक संस्था है?

क्या व्यवहार में नियमितता की उपस्थिति का अर्थ हमेशा संगत संस्था का अस्तित्व होता है?

क्या यह सच है कि कोई संस्था वितरणात्मक प्रभाव पैदा करती है?

औपचारिक नियम अनौपचारिक नियमों से किस प्रकार भिन्न हैं?

औपचारिक और अनौपचारिक नियम सांख्यिकी और गतिकी में कैसे संबंधित हो सकते हैं?

नियम प्रवर्तन तंत्र का तर्क क्या है?

संस्थागत वातावरण में क्या शामिल है?

संस्थागत समझौते क्या हैं?

आर्थिक दृष्टि से संवैधानिक नियम किस प्रकार के नियम हैं?

अधिकार क्या हैं?

नियम और अधिकार कैसे संबंधित हैं?

संपत्ति के अधिकार क्या हैं?

संपत्ति अधिकार विनिर्देश का मुख्य कार्य क्या है?

क्या यह सच है कि संपत्ति के अधिकारों की विशिष्टता तभी संभव है जब उनका विषय एक व्यक्ति हो?

एक्सचेंज क्या है और एक्सचेंजों को कैसे वर्गीकृत किया जा सकता है?

प्रतिबिंब के लिए प्रश्न

किस प्रकार, किन शोध प्रक्रियाओं की सहायता से, मानव व्यवहार में विभिन्न अवलोकनीय नियमितताओं के बीच अंतर किया जा सकता है जो कि संस्थानों के अस्तित्व के कारण हैं?

क्या संस्थान सार्वजनिक सामान हैं? यदि वे हैं, तो उनके लिए सार्वजनिक वस्तुओं के कम उत्पादन का समग्र प्रभाव क्या है?

क्या राज्य हमेशा संपत्ति के अधिकारों के स्पष्ट विवरण में रुचि रखता है?

साहित्य

मुख्य

उत्तर डी. (1997) संस्थाएं, संस्थागत परिवर्तन और अर्थव्यवस्था की कार्यप्रणाली,मास्को: शुरुआत, प्रस्तावना, च। 2, 3, 5, 6, 7.

एगर्टसन टी. (2001) आर्थिक व्यवहार और संस्थान,एम.: डेलो, च। 2.

अतिरिक्त

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विचाराधीन नियम विशिष्ट कार्यों के परिणामों के बारे में हमारी अज्ञानता की भरपाई करने के लिए एक तंत्र हैं, और हम इन नियमों को जो महत्व देते हैं, वह दोनों संभावित नुकसान की सीमा पर आधारित है जिसे रोकने का इरादा है और नुकसान की संभावना पर जो हो सकता है होते हैं यदि उनका पालन नहीं किया जाता है। स्पष्ट है कि ये नियम अपने कार्य को तभी पूरा कर सकते हैं जब इन्हें लंबे समय तक लागू किया जाए। यह इस तथ्य से अनुसरण करता है कि आचरण के नियम व्यवस्था के निर्माण में योगदान करते हैं, क्योंकि लोग इन नियमों का पालन करते हैं और उन्हें अपने स्वयं के उद्देश्यों के लिए उपयोग करते हैं, अधिकांश भाग के लिए उन लोगों के लिए अज्ञात हैं जिन्होंने इन नियमों को बनाया है या उन्हें बदलने का अधिकार है। जहां, कानून के मामले में, आचरण के कुछ नियम अधिकारियों द्वारा सचेत रूप से निर्धारित किए जाते हैं, वे केवल अपने उद्देश्य की पूर्ति करेंगे यदि वे व्यक्तिगत कार्य योजनाओं का आधार बनते हैं। इस प्रकार, आचरण के नियमों के प्रवर्तन के माध्यम से सहज व्यवस्था का रखरखाव हमेशा संगठन के नियमों के विपरीत दीर्घकालिक परिणामों की ओर उन्मुख होना चाहिए, जो ज्ञात विशिष्ट कार्यों की सेवा करते हैं और संक्षेप में, पूर्वानुमेय परिणामों के लिए प्रयास करना चाहिए। निकट भविष्य। इसलिए प्रशासक के दृष्टिकोण के बीच हड़ताली अंतर, जो विशेष रूप से ज्ञात परिणामों से संबंधित है, और न्यायाधीश या विधायक के दृष्टिकोण के बीच, जो एक अमूर्त आदेश बनाए रखने और ठोस, दूरदर्शी परिणामों की उपेक्षा करने से संबंधित होना चाहिए। विशिष्ट परिणामों पर ध्यान केंद्रित करना अनिवार्य रूप से केवल अल्पकालिक लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करने की ओर ले जाता है, क्योंकि विशेष परिणाम केवल अल्पावधि में ही देखे जा सकते हैं। यह विशेष हितों के बीच संघर्ष को जन्म देता है, जिसे केवल एक पक्ष या दूसरे के पक्ष में एक शक्तिशाली निर्णय द्वारा हल किया जा सकता है। इस प्रकार, दृश्यमान अल्पकालिक प्रभावों की ओर प्रमुख उन्मुखता धीरे-धीरे समग्र रूप से समाज के एक सख्त संगठन की ओर ले जाती है। वास्तव में, अगर हम तत्काल परिणामों पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो स्वतंत्रता का नाश होना तय है। एक लोकतांत्रिक समाज को हिंसा के उपयोग को उन नियमों को लागू करने के कार्य तक सीमित करना चाहिए जो दीर्घकालिक आदेश प्रदान करते हैं। यह विचार कि एक संरचना जिसके देखने योग्य भागों का कोई उद्देश्य नहीं है या एक पहचानने योग्य योजना नहीं है, और जहां घटनाओं के कारण अज्ञात हैं, जानबूझकर बनाए गए संगठन की तुलना में हमारे लक्ष्यों की सफल खोज के लिए एक अधिक प्रभावी आधार है, और वह हमारा लाभ यह है कि परिवर्तन हो रहे हैं जिनके कारण किसी के लिए अज्ञात हैं (क्योंकि वे उन तथ्यों को दर्शाते हैं जो आम तौर पर किसी के लिए अज्ञात होते हैं) - यह विचार रचनावादी तर्कवाद के विचारों के बहुत विपरीत है, जो 17 वीं शताब्दी से यूरोपीय विचारों पर हावी है। कि इसे केवल विकासवादी या आलोचनात्मक तर्कवाद के प्रसार के साथ सामान्य मान्यता प्राप्त हुई, जो न केवल संभावनाओं को बल्कि तर्क की सीमाओं को भी पहचानता है, और यह मानता है कि यह कारण स्वयं सामाजिक विकास का एक उत्पाद है। दूसरी ओर, उस तरह के पारदर्शी आदेश के लिए प्रयास करना जो रचनावादियों की आवश्यकताओं को पूरा करता है, उस आदेश के विनाश की ओर ले जाना चाहिए जो किसी भी ऐसी व्यवस्था से कहीं अधिक समावेशी है जिसे हम जानबूझकर बना सकते हैं। स्वतंत्रता का अर्थ है कि कुछ हद तक हम अपने भाग्य को उन ताकतों को सौंप देते हैं जो हमारे नियंत्रण से बाहर हैं; और यह उन रचनावादियों के लिए असहनीय लगता है जो मानते हैं कि मनुष्य अपने भाग्य का स्वामी हो सकता है - जैसे कि उसने ही सभ्यता और यहां तक ​​​​कि तर्क भी बनाया हो।

विषय पर अधिक नियम केवल लंबे समय तक उपयोग के साथ अपने कार्य कर सकते हैं:

1. निष्पक्ष आचरण के सार नियम केवल अवसरों को परिभाषित कर सकते हैं, विशिष्ट परिणामों को नहीं।

एक बाजार अर्थव्यवस्था में संस्थान बहुत सामान्य दृष्टि सेआर्थिक, कानूनी, सामाजिक और नैतिक और नैतिक संबंधों के एक जटिल की अपेक्षाकृत स्थिर अभिव्यक्ति है,

टी. वेब्लेन की परिभाषा के अनुसार संस्थान, परंपराओं, अनौपचारिक मानदंडों और फिर लिखित कानून में तय होते हैं। वे सामाजिक संगठनों का आधार बनाते हैं जो आर्थिक प्रक्रियाओं में मध्यस्थता करते हैं।

"नए संस्थागत अर्थशास्त्र" के प्रतिनिधि परिभाषित करते हैं व्यक्तियों की बातचीत से सीधे उत्पन्न होने वाले आर्थिक व्यवहार के मानदंडों के रूप में संस्थाएं.

अर्थशास्त्र की नव-संस्थागत दिशा के संस्थापक आर. कोसे ने तर्कसंगतता और व्यक्तिवाद के सिद्धांतों के आधार पर अर्थव्यवस्था पर संस्थानों के प्रभाव का अध्ययन किया। वह "संस्था" की अवधारणा के व्यावहारिक उपयोग का प्रस्ताव दिया और एक नया शब्द पेश किया "ट्रांज़ेक्शन लागत", जिससे वह लेन-देन से उत्पन्न होने वाली सभी लागतों को समझता था। उन्होंने साबित किया कि विकसित बाजार संस्थान लेनदेन की लागत को कम करते हैं, जो समग्र रूप से अर्थव्यवस्था को सकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।

आधुनिक संस्थावाद के प्रतिनिधि, डी. उत्तर, परिभाषित करते हैं समाज में खेल के नियमों के रूप में संस्थाएं , या, इसे और अधिक औपचारिक रूप से कहें तो मानव निर्मित बाउंडिंग बॉक्स जो लोगों के बीच बातचीत को व्यवस्थित करते हैं।

नियम- ये आम तौर पर मान्यता प्राप्त प्रावधान हैं जो दूसरों के संबंध में एक व्यक्ति (या लोगों के समूह) के कुछ प्रकार के कार्यों को प्रतिबंधित या अनुमति देते हैं। एक तर्कसंगत विकल्प तभी संभव है जब आम तौर पर स्वीकृत नियमों का उपयोग किया जाता है; यदि उनकी उपेक्षा की जाती है, तो लेन-देन असंभव हो जाता है।

आर्थिक नियमआर्थिक गतिविधि के संगठन के संभावित रूपों का निर्धारण, जिसमें व्यक्तिगत व्यक्ति या समूह एक दूसरे के साथ सहयोग करते हैं या प्रतिस्पर्धी संबंधों में प्रवेश करते हैं। आर्थिक नियम स्वामित्व और जिम्मेदारी के नियम हैं।

नियम समान, दोहराए जाने वाले संबंधों और कार्यों को दर्शाते हैं जो आपको एक तर्कसंगत विकल्प बनाने की अनुमति देते हैं। उदाहरण के लिए, आपूर्ति की गई वस्तुओं की गुणवत्ता पर समझौतों का अनुपालन, अनुबंध मूल्य को बनाए रखना आदि। लेकिन नियम अनिवार्य नहीं है - यह काम कर भी सकता है और नहीं भी। कार्रवाई का विकल्प लेनदेन के विषयों द्वारा मान्यता प्राप्त सामान्य मूल्यों की उपस्थिति पर निर्भर करेगा।

नियमों का पालन है आवश्यक शर्तबातचीत की प्रक्रिया में व्यवस्था बनाए रखने के आधार के रूप में संस्था का संरक्षण। एक तर्कसंगत विकल्प केवल आम तौर पर स्वीकृत नियमों का उपयोग करके किया जा सकता है जो होने की पुनरावृत्ति और एकरूपता को दर्शाते हैं। यदि नियमों की अनदेखी की जाती है, तो सरलतम लेनदेन असंभव है।

संकल्पना "आदर्श" इस वैध नियम का तात्पर्य अनिवार्य कार्यान्वयन और इससे विचलन के मामले में कानूनी प्रतिबंधों के आवेदन से है, अर्थात। एक व्यक्ति को विभिन्न स्थितियों में (स्वेच्छा से या प्रतिबंधों की उपस्थिति में) कैसे व्यवहार करना चाहिए। मानदंडों का महत्व उनके कार्यों से निर्धारित होता है।

सामान्य कार्य:

1. विषय के व्यवहार की पूर्वानुमेयता प्रदान करता है।मानदंड आर्थिक सहमति का आधार बन जाता है। समेकन के परिणामस्वरूप होता है पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंध, मानदंड लेन-देन में सभी प्रतिभागियों के लिए प्रत्येक पक्ष के इरादों को समझना संभव बनाता है, जैसा कि यह था, प्रत्येक के इरादों के बारे में दूसरों को सूचित करता है।

2. विषयों की बातचीत में अनिश्चितता की डिग्री कम कर देता है।मानदंड स्थिरता को दर्शाता है, लोगों के व्यवहार में व्यक्तिगत क्षणों की पुनरावृत्ति, इसलिए, यह संबंधों की स्थिरता को बढ़ाता है, जैसे कि प्रतिभागियों के आपसी इरादों की व्याख्या करना।

3. लक्ष्य की उपलब्धि सुनिश्चित करता है।वास्तव में, यह व्यवसाय के आयोजन के लिए एक वैध प्रक्रिया है। मानदंडों का सचेत या अचेतन उल्लंघन विरोधाभासों का एक स्रोत है, जिसके सकारात्मक और नकारात्मक दोनों परिणाम हो सकते हैं। व्यक्ति द्वारा मानदंडों के अलग-अलग उल्लंघन को संगठन द्वारा दबा दिया जाता है, या वह संगठन के चेहरे के रूप में कार्य करने के अवसर से वंचित हो जाता है। मानदंडों के उल्लंघन की संख्या में वृद्धि, या मानदंडों का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों की संख्या, संगठन के विनाश और नए मानदंडों और नियमों के साथ इसके एक नए रूप के निर्माण की ओर ले जाती है। इसलिए, गिल्ड कार्यकर्ता, सहकारी समितियां, निजी उद्यमी क्रमिक रूप से एक-दूसरे के उत्तराधिकारी बने।

चूंकि किसी भी जीव का लक्ष्य, कोई भी संघ उसका आत्म-संरक्षण है, इस तरह के एक उपकरण जैसे प्रतिबंधों को मानदंडों का पालन करने के लिए पेश किया जाता है। प्रतिबंधों का उपयोग स्वैच्छिक समझौते से मानदंडों को अनिवार्य रूप से बदल देता है, क्योंकि मानदंडों के उल्लंघन के बाद आर्थिक, कानूनी और सामाजिक दंड दिए जाते हैं। राज्य द्वारा मानदंड का वैधीकरण उसे संस्थागत अर्थव्यवस्था के नए विषयों के गठन की प्रक्रिया को नियंत्रित और निर्देशित करने की अनुमति देता है

डगलस नॉर्थ औपचारिक और अनौपचारिक नियमों और नियमों को लागू करने वाले प्रवर्तन तंत्र की पहचान करता है।

औपचारिक नियम- केंद्र, होशपूर्वक और कानूनी रूप से बनाए गए नियम। औपचारिक नियम लिखित कानून होते हैं, जैसे कि आपराधिक या सिविल संहिता, सड़क के नियमों का एक सेट। वे काफी तेजी से बदलते हैं, इसके लिए एक नया संकल्प जारी करना काफी है। ऐसे नियमों की उपस्थिति का मतलब यह नहीं है कि नागरिक अनिवार्य रूप से उनका पालन करेंगे, और इसका मतलब यह नहीं है कि हर कोई इन नियमों के कार्यान्वयन को दूसरों द्वारा नियंत्रित करेगा। इसके लिए, विशेष निकाय बनाए जाते हैं या इन कार्यों को उद्यमों के प्रबंधन में स्थानांतरित कर दिया जाता है। ऐसे नियमों के उल्लंघन का पता लगाने की संभावना बहुत कम है। बहुत कुछ नियंत्रण प्रणाली पर निर्भर करता है। नियंत्रण भी काम है जिसके लिए पारिश्रमिक की आवश्यकता होती है। पारिश्रमिक उनके कर्तव्यों के कर्तव्यनिष्ठ प्रदर्शन के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में कार्य करता है। यदि प्रोत्साहन कम हैं, तो औपचारिक नियम अनौपचारिक नियमों की तुलना में कम कठोर हो सकते हैं।

अनौपचारिक नियम- सार्वभौमिक रूप से मान्यता प्राप्त है, लेकिन केंद्रीय रूप से तय नहीं है, बाहरी जबरदस्ती तंत्र की आवश्यकता नहीं है। इनमें नैतिक और नैतिक मानक, रीति-रिवाज, परंपराएं शामिल हो सकती हैं जो समाज में मौजूद हैं। वे समुदाय के लगभग सभी सदस्यों द्वारा नियंत्रित होते हैं, लेकिन यह अनौपचारिक नियंत्रण है, उल्लंघन देखा जाता है, लेकिन ठीक नहीं किया जाता है, और अपराधी को दंडित नहीं किया जाता है।

औपचारिक और अनौपचारिक नियम परस्पर जुड़े हुए हैं: औपचारिक नियम मौजूदा अनौपचारिक नियमों के आधार पर उत्पन्न होते हैं, और अनौपचारिक नियम औपचारिक नियमों की निरंतरता हो सकते हैं। सिद्धांत रूप में, औपचारिक और अनौपचारिक नियमों के बीच संबंध तीन तरह से होता है।

1. एक औपचारिक नियम एक सकारात्मक रूप से सिद्ध अनौपचारिक नियम के आधार पर पेश किया जाता है, अर्थात। यह औपचारिक है। एक उदाहरण औद्योगिक जिम्नास्टिक है, जो अतीत में आम था।

2. एक औपचारिक नियम को एक अनौपचारिक नियम के प्रतिकार के रूप में पेश किया जा सकता है, यदि इसका समाज द्वारा नकारात्मक रूप से मूल्यांकन किया जाता है, अर्थात। राज्य जीवन के मौजूदा तरीके में हस्तक्षेप करता है। इसका एक उदाहरण रूस में चल रहा धूम्रपान विरोधी अभियान है।

3. अनौपचारिक नियम औपचारिक नियमों को हटा देते हैं जब बाद वाले राज्य या विषय को महत्वपूर्ण लाभ प्रदान किए बिना अनुचित लागत उत्पन्न करते हैं। औपचारिक रूप से, नियम को रद्द नहीं किया गया है, लेकिन इसे अब नियंत्रित और लागू नहीं किया गया है।

औपचारिक नियमों को राज्य द्वारा बदला जा सकता है, जबकि अनौपचारिक प्रतिबंध बहुत धीरे-धीरे बदलते हैं। औपचारिक नियम और अनौपचारिक प्रतिबंध दोनों अंततः लोगों के व्यक्तिपरक विश्वदृष्टि के प्रभाव में बनते हैं, जो बदले में, औपचारिक नियमों की पसंद और अनौपचारिक प्रतिबंधों के विकास को निर्धारित करता है।

इस मामले में प्रवर्तन तंत्र नियमों का अनुपालन सुनिश्चित करते हैं। प्रवर्तन तंत्र - नियमों के उल्लंघन के लिए औपचारिक और अनौपचारिक प्रतिबंध, साथ ही प्रतिबंधों की उपस्थिति के बारे में जानकारी।

यदि हम नियमों के कार्यान्वयन के स्तर को मानदंड के रूप में लें, तो हम वैश्विक और स्थानीय नियमों के बीच अंतर कर सकते हैं। वैश्विक - संवैधानिक (राजनीतिक) और आर्थिक - संस्थागत वातावरण बनाते हैं, स्थानीय नियम (अनुबंध) व्यक्तियों और व्यक्तिगत विषयों के कामकाज को सुनिश्चित करते हैं।

संवैधानिक नियमसरकार के विभिन्न स्तरों पर निर्णय लेने की स्थितियाँ स्थापित करना। वे राज्य की पदानुक्रमित संरचना, राज्य के निर्णय लेने और निगरानी करने की प्रक्रिया निर्धारित करते हैं। संवैधानिक नियमों के लिए मुख्य आवश्यकता निरंतरता है। वे औपचारिक और अनौपचारिक दोनों हो सकते हैं। इस प्रकार, एक राजशाही में सत्ता के उत्तराधिकार के नियम एक अलिखित रिवाज या परंपरा का रूप लेते हैं, और राज्य निकाय या राष्ट्रपति के चुनाव में मतदान के नियम स्पष्ट रूप से लिखित कानून का रूप लेते हैं।

संवैधानिक नियम न केवल राज्य स्तर पर, बल्कि व्यक्तिगत संगठनों के स्तर पर भी मौजूद हो सकते हैं। ये क़ानून, विभिन्न कॉर्पोरेट कोड, मिशन स्टेटमेंट हैं। कानूनी दृष्टि से, ये दस्तावेज, निश्चित रूप से, राज्य प्रकृति के नहीं हैं, लेकिन उनके अर्थ में, इन संगठनों के लिए महत्व, वे मौलिक हैं, जैसे संविधान राज्य के लिए बुनियादी कानून है।

आर्थिक नियमआर्थिक गतिविधि के संगठन के रूपों का निर्धारण। इनमें निर्यात और आयात कोटा, पेटेंट और लाइसेंस की अवधि, कुछ प्रकार के अनुबंधों के उपयोग पर प्रतिबंध, वापसी की सीमांत दरें, लागत, विलय पर प्रतिबंध, सीमा शुल्क, यानी शामिल हैं। वास्तव में, वे संपत्ति के अधिकारों के उद्भव, प्रयोग और परिवर्तन के लिए परिस्थितियों का निर्माण करते हैं।

संस्थाएं एक व्यक्ति को पसंद की स्थिति में संसाधनों को बचाने में मदद करती हैं, एक निश्चित रास्ता दिखाती हैं कि दूसरे उससे पहले ही यात्रा कर चुके हैं। संस्थाएँ व्यक्तियों की परस्पर क्रिया से उत्पन्न होने वाले आर्थिक व्यवहार के मानदंडों के रूप में भी कार्य करती हैं।

मुख्य बाजार संस्थानों (विनियोग, काम पर रखने, प्रबंधन, आदि) के केंद्र में संपत्ति की वस्तुओं के वितरण, श्रम के उपयोग की शर्तों, सीमाओं और रूपों के संबंध में संस्था में शामिल विषयों की सहमति के संबंध हैं। उद्यमशीलता की गतिविधि। इसकी मान्यता और इन प्रतिबंधों का पालन करने के लिए सहमत दायित्व संस्थानों के अस्तित्व की शर्त और सार है। इसीलिए संस्थानों को मान्यता प्राप्त मानदंडों और नियमों के आधार पर संयुक्त गतिविधियों के रूपों के समन्वय के संबंध में स्थिर संबंधों की एक प्रणाली के रूप में प्रतिनिधित्व किया जा सकता है।

विभिन्न संस्थाओं को अपनी जरूरतों का एहसास होता है अलग - अलग रूपऐसे संस्थानों के माध्यम से जो विभिन्न लक्ष्यों, मूल्यों, उपलब्धि के साधनों में भिन्न होते हैं, जो सामान्य बात को अलग करना संभव बनाता है कि उनके कार्य हैं। समारोह - यह किसी दिए गए संबंधों की प्रणाली में किसी वस्तु के गुणों की बाहरी अभिव्यक्ति है। फ़ंक्शन उस भूमिका को इंगित करता है जो एक विशेष घटना या प्रक्रिया सामान्य के संबंध में, संपूर्ण के लिए करती है।

संस्थाएं वह ढांचा हैं जिसके भीतर लोग एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं। अपने स्वयं के हितों का पीछा करते हुए, लोग एक-दूसरे से टकराते हैं और एक-दूसरे को नुकसान पहुंचाते हैं, ताकि संस्थान इस नुकसान को रोक सकें।

इसीलिए संस्थान का पहला कार्य - लोगों के व्यवहार को इस तरह से विनियमित करना कि वे एक-दूसरे को नुकसान न पहुंचाएं, या इस नुकसान की भरपाई किसी तरह की जाए।

संस्थान का दूसरा कार्य- उन प्रयासों को कम करना जो लोग एक-दूसरे को खोजने और आपस में सहमत होने पर खर्च करते हैं। संस्थान को सही लोगों, वस्तुओं, मूल्यों और लोगों की एक-दूसरे से सहमत होने की क्षमता दोनों की खोज को सुविधाजनक बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

आखिरकार, संस्थान का तीसरा कार्य - सूचना हस्तांतरण, या प्रशिक्षण की प्रक्रिया का संगठन। यह कार्य किया जाता है, उदाहरण के लिए, उच्च शिक्षा द्वारा।

4. संस्थानों का मुख्य कार्य विभिन्न परिवर्तनों को सुचारू करके स्थिरता सुनिश्चित करना है। यह संस्थागत स्थिरता समय और स्थान पर जटिल आदान-प्रदान को संभव बनाती है। ये संस्थान के मुख्य कार्य हैं, चाहे इसकी गतिविधियों का दायरा कुछ भी हो। संस्थाएं कुछ प्रकार के प्रतिबंधात्मक ढांचे हैं जिन्हें लोगों ने बनाया है ताकि एक-दूसरे से न टकराएं, बिंदु ए से बिंदु बी तक पहुंचना आसान हो, बातचीत करना और समझौतों तक पहुंचना आसान हो, और इसी तरह।

संस्थान लेन-देन की लागत को कम करते हैं (यानी, जानकारी खोजने, इसे संसाधित करने, मूल्यांकन करने और विशेष रूप से किसी विशेष अनुबंध को हासिल करने की लागत) उसी तरह से जैसे कि प्रौद्योगिकियां उत्पादन लागत को कम करती हैं।

मानव जाति आसपास की वास्तविकता के बारे में जानकारी जमा करती है और इसे मानदंडों और नियमों के रूप में आर्थिक संस्थाओं तक पहुंचाती है। किसी व्यक्ति को जानकारी प्रदान करने वाली संस्थाएं किसी व्यक्ति के किसी दिए गए स्थिति में अधिक तर्कसंगत व्यवहार के लिए स्थितियां बनाती हैं। नियोजित अर्थव्यवस्था ने समाज में गैर-मौद्रिक विनिमय की आदतों का निर्माण किया है, जो कीमतों और लागतों के संपर्क से बाहर हैं। और जब बाजार अर्थव्यवस्था का युग आया, तो यह विनिमय वस्तु विनिमय में बदल गया, वस्तु विनिमय में बिचौलियों की संस्था दिखाई दी।

5. दी गई परिस्थितियों में आवश्यक मानदंडों और नियमों की प्रणाली में आर्थिक अनुभव का परिवर्तन सामग्री है संस्थान के सूचना कार्य।

6. संयुक्त गतिविधियों के ढांचे के भीतर, पार्टियों के परस्पर विरोधी हितों का समन्वय होता है, जो उन्हें महसूस करने की अनुमति देता है साँझा उदेश्य. इस तरह के समझौते का महत्व रूसी कहावत में परिलक्षित होता है "भेड़िया भी सहमत झुंड नहीं लेता है।" सामान्य नियमों का पालन करने से आप सभी प्रतिपक्षों के कार्यों की भविष्यवाणी कर सकते हैं, और नुकसान कम कर सकते हैं। यह तथाकथित हितों के समन्वय और समन्वय का कार्य।

7. संस्थाओं की प्रणाली में एक निश्चित है अधीनता या अधीनता। छोटी निजी संपत्ति की संस्था विकास की प्रक्रिया में बड़े पैमाने पर उत्पादन पर निर्भर हो जाती है, श्रम की संस्था संपत्ति की संस्था पर निर्भर हो जाती है, कैच-अप विकास संस्थान विकसित पूंजीवादी देशों की संस्थाओं की नकल करने की कोशिश करते हैं। इस कार्य की अभिव्यक्ति समाज में एक ऐसी संस्थागत संरचना का निर्माण है, जिसमें संपत्ति की संस्था श्रम और उत्पादन की प्रकृति को निर्धारित करती है, सभी आर्थिक संस्थानों की सामग्री को प्रभावित करती है।

8. विकास समारोह। सभी व्यक्ति सामान्य मानदंडों और नियमों के आधार पर सामूहिक रूप से कार्य करते हैं जो उनके व्यवहार को निर्धारित करते हैं। यदि हर कोई इन नियमों का पालन करता है, तो वे तथाकथित कानूनी क्षेत्र में, पारदर्शी अर्थव्यवस्था में काम कर सकते हैं। यदि ये नियम व्यक्तिगत विषयों के लिए हानिकारक हैं, जिसमें महत्वपूर्ण अतिरिक्त लागतें शामिल हैं, तो व्यक्ति अतिरिक्त समझौतों में प्रवेश करते हैं जो विभिन्न व्यवहार प्रदान करते हैं और ऐसे संस्थान बनाते हैं जो छाया अर्थव्यवस्था की भरपाई करते हैं। उदाहरण के लिए, बड़े पैमाने पर कर चोरी ने चोरी प्रणाली के डेवलपर्स, विशेष सलाहकार जो नई योजनाएं बनाते और कार्यान्वित करते हैं, विकृत रिपोर्टिंग और भ्रष्टाचार पनपते हैं, का उदय हुआ है। स्थापित नियमों की उपेक्षा, उनके निरंतर उल्लंघन से उन नींवों के प्रति नकारात्मक दृष्टिकोण का विकास होता है जिन पर कानूनी अर्थव्यवस्था के संस्थान बने हैं: परंपराएं, राष्ट्रीय अनुभव, संस्कृति, धर्म। नतीजतन, एक संस्थागत एल्गोरिथ्म प्रकट होता है, जिससे एक स्थिर अक्षम मानदंड का निर्माण होता है।

9. संचय समारोह। मानव की जरूरतें समाज के साथ-साथ उत्पादन और शिक्षा की व्यवस्था के साथ विकसित होती हैं, जिससे लोगों की आदतों, व्यवहार में बदलाव आता है और इस तरह के बड़े बदलाव से नए संस्थानों का उदय होता है। इसी समय, सभी सूचनाओं का चयन नहीं किया जाता है, लेकिन केवल वही जो इष्टतम और सबसे तर्कसंगत रूपों और गतिविधि के तरीकों को लागू करने की अनुमति देता है, और यह ठीक वही है जो दूसरी पीढ़ी को हस्तांतरित किया जाता है।

कुछ संस्थागत परिस्थितियों में व्यक्तियों की बातचीत का उद्देश्य न्यूनतम लागत पर लक्ष्य प्राप्त करना है। नियमों और मानदंडों, कानूनों और प्रतिबंधों की समग्रता, नैतिक विचार एक ऐसा वातावरण बनाते हैं जिसमें एक आर्थिक एजेंट संचालित होता है। संस्थागत वातावरण - गेम नियमों का एक सेट जो इन नियमों के ढांचे के भीतर एजेंटों और संस्थागत समझौतों के कार्यों को सीमित करता है, जो आपको उत्पादन और लेनदेन के प्रभावी संयोजन चुनने की अनुमति देता है।

कार्रवाई के दौरान, औपचारिक नियमों को नष्ट करना और अनौपचारिक मानदंडों की उपेक्षा करना संभव है। यदि अप्रभावी या चुनिंदा, अराजक रूप से लागू प्रतिबंधों को इसमें जोड़ा जाता है, तो एक स्थिति उत्पन्न होती है संस्थागत निर्वात - विखंडन या गतिविधि के बुनियादी आम तौर पर स्वीकृत मूल्य मानदंड की कमी।

एक एकल संस्थागत प्रणाली में, एक बेमेल या हितों का टकराव, और, परिणामस्वरूप, संस्थानों का, शुरू हो सकता है। संघर्ष विकास की ओर ले जाने लगते हैं संस्थागत अंतर्विरोध . उनका समाधान या तो बातचीत के लिए सहमत शर्तों को विकसित करके, या कुछ व्यवहार मानदंडों को दूसरों के अधीन करके संभव है।

व्यवहार के अप्रभावी मानदंडों का समेकन और उनका पुनरुत्पादन उत्पन्न करता है संस्थागत जाल इससे बाहर निकलने का प्रयास व्यवहार में बदलाव, अन्य बाधाओं और अवसरों के उपयोग से जुड़ा है, और, एक नियम के रूप में, अतिरिक्त और अक्सर बहुत महत्वपूर्ण लागतों की आवश्यकता होती है। इसलिए, अक्सर आर्थिक संस्थाएं, जड़ता से, पुराने ढंग से काम करना जारी रखती हैं और आवश्यक परिवर्तनों का विरोध करती हैं।

इस तरह के जाल से बाहर निकलने का रास्ता तभी संभव है जब कामकाज के सामान्य पैटर्न से महत्वपूर्ण लाभ प्राप्त हों। यदि एजेंट इन लाभों को देखता है, तो वह परिवर्तनों के लिए जाता है, और उन्हें तथाकथित के रूप में प्राप्त करता है संस्थागत प्रीमियम, यानी। बाजार में स्थिति मजबूत करने, आर्थिक शक्ति बढ़ाने, लागत कम करने से जुड़े फायदे।

तो, हमें समाज में संस्थानों की आवश्यकता क्यों है, वे किन कार्यों को हल करते हैं?

1. संस्थान अर्थव्यवस्था के मुख्य कार्य को पूरा करते हैं - वे कुछ कार्यों (मुख्य रूप से इन कार्यों के लिए सामाजिक प्रतिक्रिया) के परिणामों की भविष्यवाणी सुनिश्चित करते हैं और इस प्रकार आर्थिक गतिविधि में स्थिरता लाते हैं;

2. संस्थाओं को उनकी अंतर्निहित सीखने की प्रक्रिया के माध्यम से विरासत में मिला है। प्रशिक्षित किया जा सकता है विशेष संगठन;

3. संस्थानों में प्रोत्साहन की एक प्रणाली होती है, जिसके बिना वे मौजूद नहीं हो सकते। जब तक सकारात्मक प्रोत्साहन (कुछ नियमों का पालन करने के लिए पुरस्कार) और नकारात्मक (कुछ नियमों को तोड़ने के लिए लोगों द्वारा अपेक्षित दंड) की व्यवस्था नहीं है, तब तक कोई संस्था नहीं है;

4. संस्थाएं कुछ सीमाओं के भीतर किसी व्यक्ति के कार्यों की स्वतंत्रता और सुरक्षा सुनिश्चित करती हैं, जिसे आर्थिक एजेंटों द्वारा अत्यधिक महत्व दिया जाता है;

5. संस्थान लेन-देन की लागत को कम करते हैं (यानी, जानकारी खोजने, इसे संसाधित करने, किसी विशेष अनुबंध का मूल्यांकन और विशेष रूप से हासिल करने की लागत) उसी तरह से जैसे कि प्रौद्योगिकियां उत्पादन लागत को कम करती हैं।

इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि यह संस्थान और संस्थागत संरचनाएं हैं जो बाजार अर्थव्यवस्था का सबसे महत्वपूर्ण और अविभाज्य तत्व बनाती हैं, जो इसकी गुणात्मक विशेषताओं का निर्माण करती हैं।

विषय और एजेंट की अवधारणाओं पर नहीं रुकने पर संस्था की अवधारणा अधूरी होगी। एक संस्थागत विषय के रूप में, आमतौर पर एक फर्म (उद्यम, संगठन), राज्य और कुछ एकीकृत संरचनाओं पर विचार किया जाता है। उनमें जो समानता है वह यह है कि उनके प्रतिभागी उनकी गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले मानदंडों और नियमों को पहचानते हैं। अंतिम अर्थ में विषय का कार्य स्वयं का पुनरुत्पादन है, विषय का अस्तित्व तभी तक है जब तक वह इसे करने में सक्षम है। इसलिए, इसका लक्ष्य संस्था को संरक्षित करना है, भले ही वह समाज के दृष्टिकोण से अक्षम हो (वस्तु विनिमय, ऑफसेट)। अपनी स्थिति को बनाए रखते हुए और एक निश्चित भूमिका निभाते हुए, विषय एक व्यक्तिगत एजेंट की तुलना में अधिक कुशलता से जरूरतों को पूरा करने के लिए संसाधनों को बदल देता है। समूह का प्रत्येक सदस्य सभी लागतों को वहन नहीं करता है, बल्कि केवल एक निश्चित भाग को वहन करता है। यह स्थिति व्यक्तिगत विषयों को सामूहिक निर्णय लेने के लिए, उनके हितों का समन्वय करने के लिए मजबूर करती है। इसीलिए संस्थागत इकाई - यह एक संघ में एकजुट व्यक्तियों का एक समूह है जो सहमत अपनाने और कई आवश्यकताओं को साझा करने पर आधारित है जो आर्थिक बातचीत के दायरे, रूपों और साधनों को सीमित करता है।

एक संबद्ध संस्था एक संस्था में निहित बुनियादी मानदंडों और कार्यों को साझा करती है। संस्थागत एजेंट कई संस्थानों की गतिविधियों में भाग ले सकता है, क्योंकि यह एक साथ कई मूल्यों का वाहक है और कई मानदंडों का प्रतीक है। इस प्रकार, एक स्थानिक-अस्थायी रूप में, वह उपभोक्ताओं के संस्थान और उत्पादकों के संस्थान, बाजार के संस्थान और फर्म के संस्थान, सहयोग संस्थान और राज्य के संस्थान आदि के एजेंट के रूप में कार्य करता है।

परिणामस्वरूप, एक संबद्ध विषय में विभिन्न संस्थान परिलक्षित हो सकते हैं, क्योंकि यह एक साथ एक एजेंट के रूप में विभिन्न संस्थागत भूमिकाएँ निभाता है। यदि विषय संस्था के कामकाज में प्रत्यक्ष भाग लेता है, लक्ष्य कार्य और इसे प्राप्त करने के तरीकों को निर्धारित करता है, तो एजेंट मानदंडों और नियमों को बनाए रखने में एक प्रत्यायोजित मध्यस्थ भागीदारी करता है। विषयों और एजेंटों का चयन किसी विशेष संस्था में संबंधों के विषय के रूप में एक व्यक्ति को शामिल करने की समस्या को सामने रखता है, इसकी गतिविधियों में मानदंडों और नियमों का उपयोग करने के लिए तंत्र की पहचान करता है।

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समाज में संस्थाएं जो मुख्य भूमिका निभाती हैं, वह लोगों के बीच बातचीत की एक स्थिर (हालांकि जरूरी नहीं कि कुशल) संरचना स्थापित करके अनिश्चितता को कम करना है।

डी उत्तर 63

समाज में संस्थाएँ जो भी कार्य करती हैं, उन्हें सशर्त रूप से ऐसे कार्यों में विभाजित किया जा सकता है जो विशिष्ट संस्थानों की गतिविधियों की विशेषता रखते हैं, और ऐसे कार्य जो समग्र रूप से संस्थागत वातावरण की विशेषता रखते हैं (चित्र 2.14)। आइए उन पर अलग से विचार करें।

चावल। 2.14. संस्थाओं के कार्य और संस्थागत वातावरण

इन कार्यों में अंतर्निहित नियमों के प्रकार के अनुसार, तीन मुख्य को प्रतिष्ठित किया जा सकता है - कार्य लागत और लाभों का समन्वय, सहयोग, साझाकरण और वितरण।

समन्वय।जिन संस्थानों को समन्वय समस्याओं को हल करने के लिए बुलाया जाता है, वे एक सूचना बुनियादी ढांचे का निर्माण करके और संबंधों में सभी संभावित प्रतिभागियों के लिए उस तक पहुंच प्रदान करके ऐसा करते हैं। जहाँ तक ज़बरदस्ती की व्यवस्था का सवाल है, इन संस्थाओं को इसकी ज़रूरत नहीं है, क्योंकि नियमों का पालन करना रिश्ते में सहभागियों की प्रमुख रणनीति है, यानी ये आत्मनिर्भर संस्थाएँ हैं।

सहयोग।आर्थिक संबंधों में प्रतिभागियों के बीच सहयोग को बढ़ावा देने वाली संस्था का एक उदाहरण अनुबंध कानून है। इसमें नियमों और विनियमों का एक सेट शामिल है जो उनकी गतिविधियों को इस तरह से प्रतिबंधित करता है जिससे सामाजिक रूप से अक्षम परिणामों से बचा जा सके।

बेशक, वास्तविक संस्थानों का उद्देश्य अक्सर समग्र रूप से समन्वय और सहयोग की समस्याओं को हल करना होता है। इसलिए, कई स्थितियों में, सड़क के नियम न केवल एक संकरी सड़क से गुजरने में मदद करते हैं, बल्कि सड़क के कुछ हिस्सों पर गति को भी सीमित करते हैं। दूसरे मामले में, जबरदस्ती अपरिहार्य है।

लागत और लाभों का बंटवारा और वितरण।संबंधों में प्रतिभागियों की गतिविधियों के समन्वय पर एक विशिष्ट निर्णय को अपनाना सुनिश्चित करने के बाद, संस्था उनके बीच असमानता या समानता को मजबूत करती है। ध्यान दें कि केवल दुर्लभ मामलों में ही रिश्ते में भाग लेने वालों को कोई फर्क नहीं पड़ता कि समन्वय खेल में किस तरह का संतुलन स्थापित किया जाएगा। आमतौर पर इस संबंध में उनकी प्राथमिकताएं अलग होती हैं। इसलिए, किसी उद्यम के दिवालिया होने की स्थिति में, उसके लेनदारों के विभिन्न समूह भुगतान की एक अलग प्राथमिकता स्थापित करने में रुचि रखते हैं। एक अन्य उदाहरण: दो फर्में एक एकल तकनीकी मानक पर स्विच करना चाहती हैं जो उन्हें संगत उत्पादों का उत्पादन करने की अनुमति देगा (तालिका 2.11)। विभिन्न मानकों के अनुसार उत्पादन से फर्मों को शून्य लाभ होता है, इसलिए वे दोनों दोनों में से किसी एक को स्थापित करने में रुचि रखते हैं। लेकिन फर्म 1 मानक 1 तय करना पसंद करेगी, क्योंकि तब उसे फर्म 2 की तुलना में बड़ा लाभ प्राप्त होगा। फर्म 2, इसी कारण से, मानक 2 को तय करना पसंद करेगी।

टैब। 2.11. एक प्रौद्योगिकी मानक का चयन

		फर्म 2
		मानक 1 . के अनुसार उत्पादन	मानक 2 . के अनुसार उत्पादन
फर्म 1	मानक 1 . के अनुसार उत्पादन
	मानक 2 . के अनुसार उत्पादन

विभाजन और वितरण की समस्याओं को हल करने वाली संस्थाओं में नीलामी (बोली) विशेष रुचि रखती है। आमतौर पर वे स्पष्ट, पूर्व-सहमति नियमों के अनुसार आयोजित किए जाते हैं, जो सभी प्रतिभागियों के लिए बाध्यकारी होते हैं, जिससे दुर्लभ उदाहरणजानबूझकर बनाए गए नियमों के भीतर बातचीत। अंततः, नीलामियों की प्रभावशीलता इस पर निर्भर करती है।

कुछ संस्थान कुछ खिलाड़ियों को दूसरों की तुलना में बेहतर स्थिति में रखते हैं। इसके कारण समाज में एक समूह का उदय होता है जो ऐसी संस्था को संरक्षित करना चाहता है, और एक समूह जो इसे सुधारना चाहता है। इस संघर्ष में कौन जीतेगा यह न केवल इस संस्था की प्रभावशीलता से निर्धारित होता है, बल्कि विरोधी पक्षों की वार्ता शक्ति से भी निर्धारित होता है।

फ्रेमवर्क विनियमन. संस्थाएं आम तौर पर उपलब्ध विकल्पों के सेट को सीमित करके आर्थिक संबंधों में प्रतिभागियों की गतिविधियों को नियंत्रित करती हैं। यह संघर्ष स्थितियों की संख्या को कम करने और अधिक प्रभावी समन्वय प्राप्त करने की अनुमति देता है।

पूर्वानुमेयता और स्थिरता सुनिश्चित करना. संस्थान सबसे महत्वपूर्ण कार्य करते हैं - वे कार्यों के एक निश्चित सेट (अर्थात, इन कार्यों के लिए सामाजिक प्रतिक्रिया) के परिणामों की पूर्वानुमेयता सुनिश्चित करते हैं और इस प्रकार आर्थिक गतिविधि में स्थिरता लाते हैं। इस या उस संस्था का अनुसरण करने से आप इसे प्राप्त करने के लिए मापने योग्य लागतों के साथ एक निश्चित परिणाम पर भरोसा कर सकते हैं।

स्वतंत्रता और सुरक्षा सुनिश्चित करना. संस्थाएं कुछ सीमाओं के भीतर कार्रवाई की स्वतंत्रता और सुरक्षा प्रदान करती हैं, जिसे आर्थिक संबंधों में प्रतिभागियों द्वारा अत्यधिक महत्व दिया जाता है। औपचारिक संस्थानों की समग्रता उस ढांचे को निर्धारित करती है जिसके भीतर रिश्ते में प्रत्येक भागीदार कार्य करने के लिए स्वतंत्र है, और उसे कानून द्वारा दंडित नहीं किया जाएगा। अनौपचारिक संस्थाएं उस ढांचे को परिभाषित करती हैं जिसके भीतर रिश्ते में भागीदार कार्य करने के लिए स्वतंत्र है, और उसे जनता की राय से दंडित नहीं किया जाएगा।

लेन-देन की लागत को कम करना. भागीदारों को खोजने के प्रयासों को कम करने के लिए संबंधों में प्रतिभागियों के हित में है, और संस्थानों को उनके लिए इस कार्य को आसान बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसके अलावा, संस्थान प्रतिभागियों द्वारा ग्रहण किए गए दायित्वों की पूर्ति में योगदान करते हैं।

एक विशिष्ट उदाहरण कागजी मुद्रा की संस्था है, जो पूरी तरह से भरोसे पर आधारित है। वास्तव में, कागज की तरह पैसे का अपना कोई मूल्य नहीं है, और नागरिक इसका उपयोग तब तक करते हैं जब तक कि इस धन को जारी करने वाले राज्य में उनका विश्वास नहीं खोता है। और जब यह खो जाता है (जैसा कि, कहते हैं, यह 1990 के दशक की शुरुआत में रूस में हुआ था), नागरिक गैर-मौद्रिक संबंधों - वस्तु विनिमय संबंधों में बदल जाते हैं। ऐसे रिश्ते उच्च लागत से जुड़े होते हैं, क्योंकि सही साथी खोजने में लंबा समय लगता है। लेकिन अगर कोई पैसे में विश्वास नहीं करता है, तो वस्तु विनिमय अपरिहार्य है।

एक अन्य उदाहरण क्रेडिट की संस्था है। एक व्यक्ति जो अपना खुद का व्यवसाय विकसित करने के लिए ऋण प्राप्त करना चाहता है, वह जानता है कि उसे व्यवसाय योजना तैयार करने के बाद बैंक में आवेदन करने की आवश्यकता है। बैंक, बदले में, किसी विशेष उधारकर्ता की योजना का मूल्यांकन करना जानता है, और इसकी गतिविधियों की निगरानी और नियंत्रण के लिए तंत्र है।

ज्ञान स्थानांतरण. ज्ञान का हस्तांतरण औपचारिक या अनौपचारिक नियमों के सीखने के माध्यम से होता है। औपचारिक नियम शिक्षण का एक उदाहरण - संस्थान उच्च शिक्षा(स्नातक, मास्टर), जिसका मुख्य कार्य शिक्षा है, जो विशिष्ट संगठनों (मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी, स्टेट यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स, आदि) के माध्यम से विभिन्न रूपों में किया जाता है। और नियमों के अनौपचारिक शिक्षण का एक उदाहरण परिवार की संस्था है, जिसका एक कार्य बच्चे के प्रारंभिक समाजीकरण (समाज में स्वीकृत सामाजिक मानदंडों का अनौपचारिक शिक्षण) सुनिश्चित करना है।

संस्थानों को या तो इसके लिए विशेष रूप से बनाए गए संगठन के ढांचे के भीतर सीखने की प्रक्रिया में विरासत में मिला है (उदाहरण के लिए, एक विश्वविद्यालय), या सीधे गतिविधि की प्रक्रिया में (उदाहरण के लिए, एक कंपनी)।