Jungtinių Tautų pramonės plėtros organizacija Unido. UNIDO vaidmuo įgyvendinant projektą
Jungtinės Tautos pramonės plėtra , sutrumpintai UNIDO, yra speciali Jungtinių Tautų agentūra, kurios veikla nukreipta į kovą su skurdu didinant darbo našumą. UNIDO aktyviai bendradarbiauja su besivystančiomis šalimis ir šalimis, kurių ekonomika yra pereinamojo laikotarpio. Kad padėtų gyventojams, organizacija naudojasi šiuolaikinės technologijos ir informacija, didinanti ūkio konkurencingumo lygį, tačiau nepažeidžianti aplinkos tvarumo.
Organizacija buvo sukurta 1966 m., o tik po devyniolikos metų tapo JT dalimi kaip institucija, turinti specialias funkcijas – užtikrinti pramonės augimą. besivystančios šalys. Jos centrinis biuras yra Vienoje. Ji veikia per penkiasdešimt tris filialus ir devynis technologijų centrus, kurie yra išsibarstę visame pasaulyje.
Organizacijos struktūrą sudaro trys padaliniai, kuriems vadovauja generaliniai direktoriai. Tai taip pat apima vietinius filialus ir biurą, kuris kuria organizacijos strategiją. Bendrąjį valdymą vykdo generalinis direktorius.
Pagrindiniai UNIDO tikslai ir funkcijos
Pagrindinis organizacijos tikslas – pagerinti gyvenimo lygį, panaudojant konkrečios šalies sukauptą patirtį ir išteklius. Tuo pačiu metu organizacijos darbas vyksta trimis tarpusavyje susijusiomis kryptimis:
- skurdo įveikimas spartinant pramonės plėtrą;
- didinti šalies prekybos potencialą;
- energetikos sektoriaus plėtra, atsižvelgiant į aplinkos saugumą.
Pagrindinės UNIDO funkcijos apima veiklą šiose srityse:
- Informacijos pramonės klausimais rinkimas ir platinimas;
- užtikrinti sąveiką, bendradarbiavimą ir partnerysčių plėtrą tarp asmenų, kurie tarptautiniu, viešuoju ir privačiu lygmenimis priima sprendimus su pramone susijusiais klausimais;
- programų kūrimas ir įgyvendinimas, siekiant suteikti savo partneriams visą įmanomą paramą pramonės plėtros srityje;
- pramonės plėtros programų kūrimas atsižvelgiant į individualius konkrečios šalies poreikius;
- supažindinti politikos formuotojus su naujausia technologijų pažanga;
- santykių kūrimas pagal šalies pasirinktus techninio bendradarbiavimo prioritetus ir sritis.
Kokias paslaugas teikia UNIDO?
1997 m. buvo sudarytas veiksmų planas, kuris apibrėžė UNIDO vaidmenį ir funkcijas artimiausioje ateityje. Darbo su konkrečia šalimi procese formuojamas kompleksinis paslaugų paketas, atsižvelgiant į konkrečios ekonomikos ypatumus.
Šiandien UNIDO teikia paslaugas šiose srityse:
- pramonės konkurencingumo lygio didinimas;
- skatina investicijų pritraukimą ir modernių technologijų perdavimą;
- Kūrimas veiksmingi metodai valdyti įvairius pramonės procesus;
- energetikos sistemos plėtra;
- žemės ūkio pramonės sektoriaus pertvarkymas;
- privataus sektoriaus vaidmens didinimas;
- racionalus naudojimas gamtos turtai;
- neleistina naudoti ozono sluoksnį naikinančias medžiagas.
10.5. Jungtinių Tautų pramonės plėtros organizacija (UNIDO)
UNIDO buvo įkurta 1966 m. kaip savarankiška JT institucija, skatinanti pramonės atsigavimą besivystančiose šalyse. 1979 m. JT konferencija dėl JT pramonės plėtros organizacijos pertvarkos priėmė UNIDO, kaip specializuotos agentūros, globojamos ECOSOC, chartiją. Organizacija skatina pramonės plėtrą ir bendradarbiavimą pasauliniu, regioniniu ir nacionaliniu lygiu, taip pat įvairiuose pramonės sektoriuose.
Siekdama savo tikslų, organizacija vykdo mokslinę ir analitinę veiklą, rengia regionų plėtros strategijas ir programas, organizuoja konferencijas ir publikacijas savo kompetencijai priskirtais klausimais, teikia techninę pagalbą besivystančioms šalims. Šiuo metu UNIDO narės yra apie 150 valstybių. Narystė organizacijoje yra atvira visoms šalims, kurios remiasi jos principais. Be to, jos darbe gali dalyvauti subjektai, turintys stebėtojo statusą. Organizacija įsikūrusi Vienoje (Austrija).
Pagrindiniai UNIDO valdymo organai yra: Generalinė UNIDO konferencija (konferencija), Pramonės plėtros taryba (Taryba) ir sekretoriatas. Be to, buvo įsteigtas Programos ir biudžeto komitetas, kuris padėtų Tarybai. Yra ir kitų pagalbinių organų, visų pirma techniniai komitetai. Modernus organizacinė struktūra UNIDO pateiktas pav. 10.7.
Konferencijoje susirenka visų organizacijos narių atstovai. Ji renkasi į reguliarias sesijas kas dvejus metus. Neeilinius posėdžius gali sušaukti generalinis direktorius Tarybos iniciatyva arba organizacijos narių daugumos prašymu.
Konferencija atlieka šias pagrindines funkcijas:
Pagrindinių organizacijos principų ir politikos apibrėžimas;
Tarybos, generalinio direktoriaus ir pagalbinių organų ataskaitų svarstymas;
Darbo programos, reguliaraus ir veiklos biudžetų tvirtinimas, taip pat privalomų įnašų skalės nustatymas ir organizacijos išteklių panaudojimo efektyvumo stebėjimas;
Tarybą sudaro 53 organizacijos nariai, renkami Konferencijos pagal geografinį pagrindą. Ji surengia bent vieną eilinę sesiją per metus. Neeilinius posėdžius šaukia generalinis direktorius daugumos Tarybos narių reikalavimu.
Tarybos funkcijos:
Darbo programos, reguliaraus ir veiklos biudžetų bei kitų Konferencijos sprendimų vykdymo stebėsena;
eilinėse Konferencijos sesijose praneša apie savo veiklą;
Informacijos iš organizacijos narių apie jų veiklą rinkimas per UNIDO;
Įgalioti generalinį direktorių priimti sprendimus dėl nenumatytų įvykių tarp Tarybos posėdžių;
Kitų Konferencijos sesijų darbotvarkės projektų rengimas.
Programos ir biudžeto komitetą sudaro 27 organizacijos nariai, kuriuos Konferencija taip pat renka geografiniu pagrindu. Komitetas surengia bent vieną posėdį per metus. Tarybos ar komiteto prašymu generalinis direktorius gali sušaukti papildomas sesijas. Komiteto funkcijos yra šios:
Įvertintų įnašų į eilinį biudžetą skalės parengimas pristatymui Tarybai;
Konferencijos ar Tarybos pavestų funkcijų vykdymas finansinių reikalų srityje;
Eilinėse sesijose teikti ataskaitas apie savo darbą ir teikti rekomendacijas Tarybai finansiniais klausimais.
Sekretoriatą sudaro generalinis direktorius ir jo pavaduotojai funkcinėms ir regioninėms veiklos sritims bei kiti jo įgyvendinimą užtikrinantys darbuotojai. generalinis direktorius Tarybos rekomendacija skiria Konferencija ketverių metų laikotarpiui. Kaip organizacijos vyriausiasis administratorius, jis vadovauja jos kasdienei veiklai, visų pirma yra atsakingas už personalo paskyrimą, organizavimą ir darbą. Generalinis direktorius atsiskaito Tarybai, kuri kontroliuoja jo veiklą. Sekretoriato darbuotojai, atlikdami savo pareigas, vadovaujasi tik UNIDO interesais. Generalinis direktorius rengia metinę organizacijų veiklos ataskaitą, taip pat kitą konferencijai ar tarybai reikalingą medžiagą.
UNIDO veikla vykdoma pagal jos darbo programą ir biudžetus. Skambinamos išlaidos, padengiamos privalomomis įmokomis pagal nustatytą skalę reguliarus biudžetas. Išlaidos, padengiamos iš savanoriškų įnašų ir kitos įplaukos, kurios gali būti numatytos finansiniuose nuostatuose, vadinamos veiklos biudžetas. Reguliarus biudžetas išleidžiamas administracinėms, tyrimams ir kitoms reguliarioms organizacijos išlaidoms. Iš veiklos biudžeto finansuojama techninė pagalba bei su šia veikla susijusi pagalba.
Organizacijos darbo programa su atitinkamomis išlaidų sąmatomis dar metai, kurie kuriami vadovaujant generaliniam direktoriui, pateikiami Tarybai per Programos ir Biudžeto komitetą su pastarojo rekomendacijomis tvirtinti ir vėliau patvirtinti Konferencijoje.
UNIDO turi Pramonės plėtros fondą, finansuojamą iš veiklos biudžeto. Generalinis direktorius valdo šį fondą, kad greitai ir lanksčiai patenkintų besivystančių šalių poreikius, vadovaudamasis organizacijos gairėmis ir finansinėmis galimybėmis.
Vykdydamas savo funkcijas UNIDO sprendžia šias pagrindines užduotis:
Skatinti besivystančių šalių industrializacijos plėtrą ir spartinimą, ypač jų pramonės modernizavimą;
JT agentūrų veiklos pramonės plėtros srityje koordinavimas ir kontrolė;
Naujų ir esamų koncepcijų ir požiūrių, skirtų pramonės plėtrai įgyvendinti visais lygmenimis, kūrimas ir šios srities tyrimų rezultatų apibendrinimas;
Skatinti ir padėti šalims rengti plėtros programas ir industrializacijos planus viešajame, kooperatyviniame ir privačiame ekonomikos sektoriuose;
Ryšių tarp besivystančių ir išsivysčiusių šalių, susijusių su organizacijos kompetencija, skatinimas;
Pagalba besivystančioms šalims integruotai ir visapusiškai panaudoti turimus vietos išteklius gaminant prekes vidaus ir užsienio rinkoms;
Informacijos apie visus pramonės plėtros aspektus sklaidos ir keitimosi ja organizavimas;
Perkėlimo palengvinimas pramonines technologijas iš išsivysčiusių šalių į besivystančias šalis ir tarp pastarųjų;
Pramonės mokymo programų rėmimas besivystančiose šalyse;
Pagalba kuriant ir eksploatuojant institucinę infrastruktūrą, teikiančią teisines ir konsultacines paslaugas pramonei;
Pagalba besivystančių šalių vyriausybių prašymu gauti išorinius finansinius išteklius atskiriems pramonės projektams įgyvendinti.
Siekdama savo tikslų pasauliniu, regioniniu ir nacionaliniu lygmenimis, UNIDO bendradarbiauja su daugeliu JT sistemos agentūrų, taip pat su tarpvyriausybinėmis, vyriausybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, nepriklausančiomis sistemai. Ilgalaikės organizacijos veiklos rezultatai įkūnyti daugybėje tarptautinių sutarčių, kurių įgyvendinimas leidžia paspartinti besivystančių šalių industrinį kilimą ir integraciją į pasaulio ekonomiką.
UŽSAKOMŲJŲ
JT pramonės plėtros organizacija*
_______________
* Šios Chartijos tekstas buvo priimtas 1979 m. balandžio 8 d. Vienoje vykusioje Jungtinių Tautų konferencijoje dėl Jungtinių Tautų pramonės plėtros organizacijos pavertimo specializuota agentūra.
Preambulė
Valstybės, šios Chartijos šalys,
Pagal Su ,
Atkreipkite dėmesį į plačius tikslus, išdėstytus Generalinės Asamblėjos šeštosios specialiosios sesijos rezoliucijose dėl naujos tarptautinės ekonominės tvarkos sukūrimo, Limos deklaracijoje ir Pramonės plėtros ir bendradarbiavimo veiksmų plane, priimtoje UNIDO antrojoje generalinėje konferencijoje, ir 2007 m. Generalinės Asamblėjos septintosios specialiosios sesijos dėl vystymosi ir tarptautinio ekonominio bendradarbiavimo rezoliuciją,
Deklaruojantis, Ką:
Būtina nustatyti sąžiningą ir teisingą ekonominę ir socialinė tvarka, kuris turi būti pasiektas panaikinant ekonominę nelygybę, nustatant racionalų ir lygiavertį tarptautinį ekonominius santykius, įgyvendinant dinamiškas socialines ir ekonomines transformacijas bei skatinant būtinus struktūrinius pokyčius pasaulio ekonomikos raidoje,
Industrializacija yra varomoji jėga augimas, būtinas greitam ekonominiam ir socialiniam vystymuisi, ypač besivystančių šalių, siekiant pagerinti visų šalių žmonių gyvenimo lygį ir gyvenimo kokybę bei sukurti teisingą ekonominę ir socialinę tvarką,
Siekti industrializacijos yra visų šalių suvereni teisė, ir bet koks tokios industrializacijos procesas turi atitikti plačius nepriklausomo ir integruoto socialinio ir ekonominio vystymosi tikslus ir apimti atitinkamus pokyčius, kurie užtikrintų sąžiningą ir veiksmingą visų tautų dalyvavimą savo šalių industrializacija,
Nes tarptautinį bendradarbiavimą plėtros tikslais yra bendras tikslas ir bendra visų šalių atsakomybė, būtina skatinti industrializaciją visomis įmanomomis suderintomis priemonėmis, įskaitant technologijų kūrimą, perdavimą ir pritaikymą pasauliniu, regioniniu ir nacionaliniu, taip pat sektorių lygmenimis,
Visos šalys, nepaisant jų socialinės ir ekonominės sistemos, yra pasiryžusios skatinti bendrą savo žmonių gerovę individualiais ir kolektyviniais veiksmais, kuriais siekiama plėsti tarptautinę ekonominis bendradarbiavimas suverenios lygybės pagrindu stiprinti besivystančių šalių ekonominę nepriklausomybę, užtikrinti teisingą jų dalį visoje pasaulio pramoninėje gamyboje ir prisidėti prie tarptautinės taikos ir saugumo bei visų valstybių klestėjimo, vadovaujantis 2010 m. Jungtinių Tautų Chartija,
Sąmoningas apie šiuos pagrindinius principus,
Siekimas pagal Jungtinių Tautų Chartijos IX skyriaus nuostatas įsteigti specializuotą agentūrą, kuri vadinsis Jungtinių Tautų pramonės plėtros organizacija (UNIDO) (toliau – organizacija), kuri atliks pagrindinį vaidmenį ir atsako už visos Jungtinių Tautų pramonės plėtros organizacijos sistemos veiklos peržiūrą ir palengvinimą pagal Ekonomikos ir socialinių reikalų tarybos įsipareigojimus pagal Jungtinių Tautų Chartiją ir susijusius santykių susitarimus,
Ši sutartis sutinkašią chartiją.
I skyrius. Tikslai ir funkcijos
Tikslai ir funkcijos
1 straipsnis. Tikslai
1 straipsnis
Tikslai
Pagrindinis organizacijos tikslas – skatinti ir paspartinti pramonės plėtrą besivystančiose šalyse, siekiant padėti sukurti naują tarptautinę ekonominę tvarką. Organizacija taip pat skatina pramonės plėtrą ir bendradarbiavimą pasauliniu, regioniniu ir nacionaliniu bei sektorių lygmenimis.
2 straipsnis. Funkcijos
2 straipsnis
Funkcijos
Kad pasiektų pirmiau nurodytus tikslus, visa Organizacija imasi visų būtinų veiksmų, visų pirma:
a) skatinti ir prireikus teikti pagalbą besivystančioms šalims plėtojant ir spartinant jų industrializaciją, ypač plėtojant, plečiant ir modernizuojant savo pramonę;
b) pagal Jungtinių Tautų Chartiją inicijuoja, koordinuoja ir stebi Jungtinių Tautų sistemos veiklą, kad organizacija galėtų atlikti pagrindinį koordinavimo vaidmenį pramonės plėtros srityje;
c) kuria naujas ir plėtoja esamas koncepcijas ir požiūrius į pramonės vystymąsi pasauliniu, regioniniu ir nacionaliniu bei sektorių lygmenimis ir atlieka tyrimus bei peržiūras, siekdamas sukurti naujas veiksmų kryptis, kuriomis siekiama darnios ir subalansuotos pramonės plėtros, deramai atsižvelgiant į metodus. , naudojamas šalių, turinčių skirtingas socialines ir ekonomines sistemas, sprendžiant industrializacijos problemas;
d) skatina ir skatina planavimo metodų kūrimą ir naudojimą bei padeda rengti plėtros programas, mokslo ir technologijų programas bei industrializacijos planus viešajame, kooperatiniame ir privačiame sektoriuose;
e) teikia paramą ir pagalbą kuriant integruotą ir tarpdisciplininį požiūrį į besivystančių šalių industrializaciją;
f) yra forumas ir priemonė teikiant paslaugas besivystančioms ir pramoninėms šalims jų ryšių, konsultacijų ir, suinteresuotų šalių prašymu, derybų, skirtų besivystančių šalių industrializacijai, srityje;
g) teikia pagalbą besivystančioms šalims steigiant ir eksploatuojant pramonės šakas, įskaitant susijusias Žemdirbystė, taip pat pagrindinės pramonės šakos, siekiant visapusiškai išnaudoti turimus vietinius gamtos ir žmogiškuosius išteklius bei gaminti prekes vidaus ir užsienio rinkoms, taip pat skatinti šių šalių savarankiškumą;
h) tarnauja kaip pramonės informacijos informacijos centras ir atitinkamai renka, ima mėginius, analizuoja ir plėtoja informaciją apie visus pramonės plėtros aspektus pasauliniu, regioniniu ir nacionaliniu, taip pat sektorių lygmenimis, įskaitant keitimąsi patirtimi ir technine pažanga pramonėje. besivystančiose šalyse, turinčiose skirtingas socialines ir ekonomines sistemas;
i) moka Ypatingas dėmesys priimant specialias priemones, skirtas padėti mažiausiai išsivysčiusioms, neturinčioms prieigos prie jūros ir besivystančioms šalims, taip pat besivystančioms šalims, kurias labiausiai paveikė ekonominės krizės ir stichinių nelaimių, nepamirštant kitų besivystančių šalių interesų;
j) skatina, skatina ir padeda plėtoti, atrinkti, pritaikyti, perduoti ir naudoti pramonines technologijas, deramai atsižvelgdama į socialines ir ekonomines sąlygas ir specifinius konkrečios pramonės poreikius, ypač daug dėmesio skiriant technologijų perkėlimui iš pramoninių besivystančioms šalims, taip pat iš vienos besivystančios šalies į kitą;
k) organizuoja ir remia pramonės mokymo programas, skirtas padėti besivystančioms šalims apmokyti techninės ir kitų atitinkamų kategorijų darbo jėgos, reikalingos įvairiais pramonės plėtros spartinimo etapais;
l) glaudžiai bendradarbiaudama su atitinkamomis Jungtinių Tautų institucijomis, specializuotomis agentūromis ir Tarptautine atominės energijos agentūra, teikia konsultacijas ir pagalbą besivystančioms šalims dėl jų gamtos išteklių naudojimo, išsaugojimo ir vietinio apdorojimo, siekiant toliau skatinti besivystančių šalių industrializaciją. ;
m) teikia bandomąsias ir demonstracines gamyklas, kad paspartintų industrializaciją konkrečiuose sektoriuose;
n) rengia specialias priemones, skirtas plėtoti bendradarbiavimą pramonės srityje tarp besivystančių šalių bei tarp išsivysčiusių ir besivystančių šalių;
o) bendradarbiaujant su kitomis atitinkamomis institucijomis teikti pagalbą regioniniam besivystančių šalių pramonės plėtros planavimui tų šalių regioninių ir subregioninių asociacijų rėmuose;
p) skatina ir padeda steigti ir stiprinti pramonės, verslo ir profesines asociacijas bei panašias organizacijas, kurios gali prisidėti prie visapusiško besivystančių šalių vidaus išteklių panaudojimo jų nacionalinės pramonės plėtrai;
q) padeda sukurti ir eksploatuoti institucinę infrastruktūrą teisinėms, konsultacinėms ir plėtros paslaugoms pramonei teikti;
r) Besivystančių šalių vyriausybių prašymu teikia pagalbą iš išorės šaltinių gauti lėšų atrinktiems pramonės projektams sąžiningomis, nešališkomis ir abipusiai priimtinomis sąlygomis.
II skyrius. Narystė organizacijoje
Narystė organizacijoje
3 straipsnis. Nariai
3 straipsnis
Nariai
Organizacijos narėmis gali tapti visos valstybės, kurios laikosi organizacijos tikslų ir principų:
a) Jungtinių Tautų valstybės narės arba bet kuri kita specializuota įstaiga arba Tarptautinei atominės energijos agentūrai, kuri gali tapti organizacijos narėmis tapdama šios Konstitucijos šalimis pagal 24 straipsnį ir 25 straipsnio 2 dalį;
b) kitos valstybės, nepaminėtos a papunktyje, kurios gali tapti organizacijos narėmis tapdamos šios Konstitucijos šalimis pagal 24 straipsnio 3 dalį ir 25 straipsnio 2 pastraipą c, po to, kai jų priėmimą į narius patvirtina Konferencija šaukiama dviejų trečdalių dalyvaujančių ir balsuojančių narių balsų dauguma, rekomendavus Tarybai.
4 straipsnis. Stebėtojai
4 straipsnis
Stebėtojai
1. Stebėtojo statusas Organizacijoje suteikiamas tų, kurie turi tokį statusą Jungtinių Tautų Generalinėje Asamblėjoje, prašymu, jei Konferencija nenusprendžia kitaip.
2. Nepažeidžiant 1 dalies, Konferencija turi teisę kviesti kitus stebėtojus dalyvauti Organizacijos darbe.
3. Stebėtojams leidžiama dalyvauti Organizacijos darbe pagal atitinkamas darbo tvarkos taisykles ir šios Chartijos nuostatas.
5 straipsnis. Teisių sustabdymas
5 straipsnis
Teisių sustabdymas
1. Bet kuri Organizacijos narė, kuriai laikinai atimtos teisės ir privilegijos, susijusios su naryste Jungtinėse Tautose, automatiškai laikinai netenka teisių ir privilegijų, susijusių su naryste organizacijoje.
2. Bet kuri narė, vėluojanti sumokėti įnašus Organizacijai, nebalsuoja Organizacijoje, jei jos įsiskolinimų suma yra lygi arba viršija apskaičiuotų įnašų sumą, mokėtiną iš jos už dvejus ankstesnius finansinius metus. Tačiau bet kuri institucija gali leisti tokiai narei balsuoti toje institucijoje, jei ji pripažįsta, kad nemokėjimas įvyko dėl nuo tos narės nepriklausančių aplinkybių.
6 straipsnis. Išstojimas iš Organizacijos
6 straipsnis
Išstojimas iš organizacijos
1. Narė gali išstoti iš Organizacijos pateikdama depozitarui šios Chartijos denonsavimo dokumentą.
2. Toks pasitraukimas iš Organizacijos įsigalioja paskutinę finansinių metų, einančių po tų metų, kuriais toks dokumentas buvo įteiktas, dieną.
3. Įnašai, kuriuos atsistatydinantis narys turi sumokėti už finansinius metus, einančius po metų, kuriais buvo įteiktas toks dokumentas, yra tokie patys apskaičiuoti įnašai, kaip ir už finansinius metus, kuriais tokia priemonė buvo įteikta. Atsistatydinantis narys taip pat turi vykdyti visus besąlyginius pažadus, kuriuos jis davė prieš įteikdamas dokumentą.
III skyrius. Organai
Organai
7 straipsnis. Pagrindinės ir pagalbinės institucijos
7 straipsnis
Pagrindiniai ir pagalbiniai organai
1. Pagrindiniai organizacijos organai yra:
a) Generalinė konferencija(vadinama „Konferencija“);
b) Pramonės plėtros valdyba (toliau – Valdyba);
c) Sekretoriatas.
2. Įsteigiamas Programos ir Biudžeto komitetas, kuris padėtų Tarybai rengti ir nagrinėti organizacijos darbo programą, reguliarųjį biudžetą ir veiklos biudžetą bei kitus finansinius klausimus, turinčius įtakos Organizacijai.
3. Konferencija arba Taryba gali įsteigti kitas pagalbines institucijas, įskaitant techninius komitetus, kurios tinkamai atsižvelgs į teisingo geografinio atstovavimo principą.
8 straipsnis Generalinė konferencija
8 straipsnis
Generalinė konferencija
1. Konferenciją sudaro visų Organizacijos narių atstovai.
2. a) Konferencija renkasi į eilinę sesiją kas dvejus metus, jei nenusprendžia kitaip. Neeilinius posėdžius šaukia generalinis direktorius Tarybos arba visų narių daugumos prašymu.
b) Eilinės sesijos vyksta Organizacijos buveinėje, nebent Konferencija nusprendžia kitaip. Neeilinės sesijos vietą nustato Taryba.
3. Be kitų šioje Chartijoje nurodytų funkcijų vykdymo, Konferencija:
a) nustato pagrindinius organizacijos principus ir politiką;
b) svarsto Tarybos, Generalinio direktoriaus ir Konferencijos pagalbinių organų ataskaitas;
c) tvirtina organizacijos darbo programą, eilinį biudžetą ir veiklos biudžetą pagal 14 straipsnį, nustato įvertintų įnašų skalę pagal 15 straipsnį, tvirtina organizacijos finansinius nuostatus ir prižiūri, kaip efektyviai naudojami finansiniai ištekliai. organizacijos;
d) turi teisę dviejų trečdalių dalyvaujančių ir balsuojančių narių balsų dauguma patvirtinti konvencijas ar susitarimus bet kokiu organizacijos kompetencijai priklausančiu klausimu ir teikti rekomendacijas narėms dėl tokių konvencijų ar susitarimų;
e) teikia rekomendacijas nariams ir tarptautinės organizacijos Organizacijos kompetencijai priskirtais klausimais;
f) imtis visų kitų tinkamų priemonių, kad Organizacija galėtų pasiekti savo tikslus ir vykdyti savo funkcijas.
4. Konferencija taip pat gali deleguoti Tarybai tokius įgaliojimus ir funkcijas, kuriuos ji laiko pageidaujamais, išskyrus 3 straipsnio b punkte nurodytus įgaliojimus ir funkcijas; 4 straipsnyje; 8 straipsnio 3 a, b, c ir d punktuose; 9 straipsnio 1 dalyje; 10 straipsnio 1 dalyje; 11 straipsnio 2 dalyje; 14 straipsnio 4 ir 6 dalyse; 15 straipsnyje; 18 straipsnyje; 23 straipsnio 2 b ir 3 b punktuose; I priede.
5. Konferencija priima savo darbo tvarkos taisykles.
9 straipsnis
Pramonės plėtros valdyba
1. Tarybą sudaro 53 Organizacijos nariai, kuriuos renka Konferencija, kuri deramai atsižvelgia į teisingo geografinio pasiskirstymo principą. Rinkdama Tarybos narius, Konferencija laikosi tokio vietų paskirstymo: 33 Tarybos nariai renkami iš A ir C dalyse išvardytų valstybių, 15 – iš B dalyje išvardytų valstybių ir 5 iš valstybių narių. šios Chartijos I priedo D dalyje išvardytos valstybės.
2. Tarybos nariai eina pareigas nuo eilinės Konferencijos, kurioje jie buvo išrinkti, sesijos pabaigos iki eilinės Konferencijos sesijos pabaigos, praėjus ketveriems metams, išskyrus tuos narius, kurie buvo išrinkti pirmoje sesijoje. eina pareigas nuo tokių rinkimų, o pusė pareigų eina tik iki kitos sesijos po dvejų metų pabaigos. Tarybos nariai gali būti perrenkami.
3. a) Taryba kasmet rengia bent vieną eilinę sesiją ir renkasi jos nustatytu laiku. Neeilinius posėdžius šaukia generalinis direktorius visų Tarybos narių daugumos reikalavimu.
4. Vykdydama kitas šioje Chartijoje nurodytas ar Konferencijos jai perduotas funkcijas, Taryba:
a) veikdamas pagal Konferencijos įgaliojimus, peržiūri patvirtintos darbo programos ir su jais susijusių reguliarių bei veiklos biudžetų įgyvendinimą, taip pat kitus Konferencijos sprendimus;
b) rekomenduoti Konferencijai apskaičiuotų įnašų, skirtų reguliarioms biudžeto išlaidoms, skalę;
c) kiekvienoje jos reguliarioje sesijoje atsiskaito Konferencijai apie Tarybos veiklą;
d) prašo narių pateikti informaciją apie savo veiklą, susijusią su Organizacijos darbu;
e) vadovaudamasi Konferencijos sprendimais ir atsižvelgdama į aplinkybes, susidariusias tarp Tarybos ar Konferencijos sesijų, įgalioja generalinį direktorių imtis tokių priemonių, kurias Taryba laiko būtinomis nenumatytiems įvykiams spręsti, tinkamai atsižvelgdama į Organizacijos funkcijas ir finansinius išteklius;
f) tuo atveju, kai tarp Konferencijos sesijų atsilaisvina Generalinio direktoriaus pareigos, paskiria laikinai einantį generalinio direktoriaus pareigas iki kitos eilinės ar specialiosios Konferencijos sesijos;
g) rengia preliminarią Konferencijos darbotvarkę;
h) atlieka kitas funkcijas, kurių gali prireikti Organizacijos tikslams įgyvendinti, atsižvelgiant į šioje Konstitucijoje nustatytus apribojimus.
5. Taryba patvirtina savo darbo tvarkos taisykles.
7. Taryba kviečia bet kurią narę, kuriai nėra atstovaujama Taryboje, be teisės balsuoti dalyvauti jos svarstymuose bet kuriuo tą narę ypač dominančiu klausimu.
10 straipsnis. Programos ir biudžeto komitetas
10 straipsnis
Programos ir biudžeto komitetas
1. Programos ir biudžeto komitetą sudaro 27 Organizacijos nariai, kuriuos renka Konferencija ir kurios tinkamai atsižvelgia į teisingo geografinio pasiskirstymo principą. Rinkdama Komiteto narius, Konferencija laikosi tokio vietų paskirstymo: 15 komiteto narių renkami iš A ir C dalyse išvardytų valstybių, 9 iš B dalyje išvardytų valstybių ir 3 iš valstybių. išvardytos šios Konstitucijos I priedo D dalyje. Valstybės, skirdamos savo atstovus dirbti Komitete, turi atsižvelgti į jų asmenines savybes ir patirtį.
2. Komiteto nariai eina pareigas nuo eilinės konferencijos, kurioje jie buvo išrinkti, sesijos pabaigos iki eilinės konferencijos sesijos pabaigos po dvejų metų. Komiteto nariai gali būti perrenkami.
3. a) Komitetas kasmet rengia bent vieną sesiją. Papildomus komiteto posėdžius šaukia generalinis direktorius Tarybos ar komiteto prašymu.
b) sesijos vyksta organizacijos buveinėje, nebent Taryba nusprendžia kitaip.
4. Komitetas:
a) atlieka 14 straipsnyje jai priskirtas funkcijas;
b) parengia įmokų, skirtų reguliaraus biudžeto išlaidoms padengti, skalės projektą, kuris pateikiamas Tarybai;
c) atlieka kitas su finansiniais reikalais susijusias funkcijas, kurias jam gali pavesti Konferencija arba Taryba;
d) kiekvienoje eilinėje sesijoje atsiskaito Tarybai apie visą Komiteto veiklą ir savo iniciatyva teikia patarimus ar pasiūlymus Tarybai finansiniais klausimais.
5. Komitetas patvirtina savo darbo tvarkos taisykles.
11 straipsnis. Sekretoriatas
11 straipsnis
Sekretoriatas
1. Sekretoriatą sudaro generalinis direktorius, taip pat toks skaičius generalinio direktoriaus pavaduotojų ir kito personalo, kurio gali prireikti Organizacijai.
2. Generalinį direktorių ketverių metų laikotarpiui skiria Konferencija Tarybos teikimu. Jis gali būti paskirtas dar ketverių metų laikotarpiui, po kurio jis nebeturės teisės būti paskirtas.
3. Generalinis direktorius yra Organizacijos vyriausiasis administracijos pareigūnas. Atsižvelgdamas į bendrus ar konkrečius Konferencijos arba Tarybos nurodymus, Generalinis direktorius turi visą atsakomybę ir įgaliojimus vadovauti Organizacijos darbui. Generalinis direktorius, atskaitingas ir jai kontroliuojamas, yra atsakingas už personalo skyrimą, organizavimą ir darbą.
4. Eidami savo pareigas, generalinis direktorius ir personalas nesiekia gauti ir negauna nurodymų iš jokios vyriausybės ar bet kokios organizacijos, nepriklausančios nuo organizacijos. Jie susilaiko nuo bet kokių veiksmų, kurie galėtų turėti įtakos jų, kaip tarptautinių pareigūnų, atsakingų tik organizacijai, padėčiai. Kiekvienas narys įsipareigoja gerbti išskirtinai tarptautinį generalinio direktoriaus ir personalo pareigų pobūdį ir nebandyti daryti jiems įtakos, kai jie atlieka savo pareigas.
5. Darbuotojus skiria generalinis direktorius vadovaudamasis Konferencijos Tarybos rekomendacija priimtais reglamentais. Generalinio direktoriaus pavaduotojų skyrimą tvirtina Taryba. Personalo tarnybos sąlygos kiek įmanoma turi atitikti Jungtinių Tautų bendrosios sistemos personalo tarnybos sąlygas. Svarbiausias veiksnys samdant darbuotojus ir nustatant tarnybos sąlygas yra būtinybė užtikrinti aukščiausius efektyvumo, kompetencijos ir sąžiningumo standartus. Tinkamai atsižvelgiama į tai, kaip svarbu įdarbinti darbuotojus plačiu ir teisingu geografiniu pagrindu.
6. Generalinis direktorius vykdo šias pareigas visuose Konferencijos, Tarybos ir Programos bei Biudžeto komiteto posėdžiuose ir atlieka kitas funkcijas, kurias jam paveda tie organai. Ji rengia metinę Organizacijos veiklos ataskaitą. Be to, prireikus jis pateikia Konferencijai arba Tarybai kitas ataskaitas, kurių gali prireikti.
IV skyrius. Darbo programa ir finansiniai reikalai
Darbo programa ir finansiniai reikalai
12 straipsnis. Delegacijų išlaidos
12 straipsnis
Delegacijų išlaidos
Kiekvienas narys ir stebėtojas padengia savo delegacijų Konferencijoje, Taryboje ar bet kuriame kitame organe, kuriame jis gali dalyvauti, išlaidas.
13 straipsnis. Biudžetų sudėtis
13 straipsnis
Biudžetų sudėtis
1. Organizacijos veikla vykdoma pagal jos patvirtintą darbo programą ir biudžetus.
2. Organizacijos išlaidos skirstomos į šias kategorijas:
a) išlaidos, padengiamos apskaičiuotomis įmokomis (vadinamos „įprastu biudžetu“); Ir
b) Išlaidos, padengiamos iš savanoriškų įnašų į Organizaciją ir kitos pajamos, kurios gali būti numatytos finansiniuose reglamentuose (toliau – „veiklos biudžetas“).
3. Eiliniame biudžete numatytos administracinės, mokslinių tyrimų, kitos reguliarios Organizacijos ir kitos veiklos, numatytos II priede, išlaidos.
4. Veiklos biudžete numatytas techninės pagalbos teikimas ir kita susijusi veikla.
14 straipsnis. Programa ir biudžetai
14 straipsnis
Programa ir biudžetai
1. Generalinis direktorius per finansiniuose nuostatuose nustatytus terminus parengia ir per Programos ir biudžeto komitetą pateikia Tarybai kito finansinio laikotarpio darbo programos projektą kartu su susijusiomis tos veiklos sąmatomis. finansuoti iš įprasto biudžeto. Kartu generalinis direktorius teikia pasiūlymus ir finansines sąmatas toms veikloms, kurios turėtų būti finansuojamos Organizacijai savanoriškais įnašais.
2. Programos ir biudžeto komitetas apsvarsto generalinio direktoriaus pasiūlymus ir teikia Tarybai savo rekomendacijas dėl siūlomos darbo programos ir atitinkamų reguliaraus ir veiklos biudžeto sąmatos. Tokios Komiteto rekomendacijos reikalauja dviejų trečdalių dalyvaujančių ir balsuojančių narių balsų daugumos.
3. Taryba apsvarsto generalinio direktoriaus pasiūlymus kartu su visomis Programos ir biudžeto komiteto rekomendacijomis ir tvirtina darbo programą, eilinį biudžetą ir veiklos biudžetą su tokiais pakeitimais, kurie, jos nuomone, reikalingi, kad būtų pateikti Komisijai. Konferencijai svarstyti ir patvirtinti. Tokiam patvirtinimui reikalinga dviejų trečdalių dalyvaujančių ir balsuojančių narių balsų dauguma.
4. a) Konferencija dviejų trečdalių dalyvaujančių ir balsuojančių narių balsų dauguma apsvarsto ir patvirtina Tarybos jai pateiktą darbo programą ir atitinkamus reguliarius ir veiklos biudžetus.
b) Konferencija gali keisti darbo programą ir susijusius reguliarius ir veiklos biudžetus pagal 6 dalį.
5. Jei reikia, pagal 1–4 dalis ir finansinius reglamentus parengiamos ir tvirtinamos papildomos arba patikslintos reguliaraus biudžeto arba veiklos biudžeto sąmatos.
6. Konferencija nepatvirtina jokios rezoliucijos, sprendimo ar pakeitimo, susijusio su išlaidomis, kurios dar nebuvo svarstytos pagal 2 ir 3 dalis, nebent kartu būtų pateikta generalinio direktoriaus parengta išlaidų sąmata. Konferencija nepatvirtina jokios rezoliucijos, sprendimo ar pakeitimo, kuriam generalinis direktorius numato išlaidas, tol, kol Programos ir biudžeto komitetas, o vėliau ir Taryba, posėdžiaujanti kartu su konferencija, neturės galimybės veikti pagal 2 dalis. ir 3 Taryba pateikia savo sprendimus Konferencijai. Kad Konferencija patvirtintų tokias rezoliucijas, sprendimus ir pakeitimus, reikalinga dviejų trečdalių visų narių balsų dauguma.
15 straipsnis. Privalomi įnašai
15 straipsnis
Privalomos įmokos
1. Reguliaraus biudžeto išlaidas dengia nariai, paskirstytus pagal vertinimo skalę, kurią Konferencija nustatė dviejų trečdalių dalyvaujančių ir balsuojančių narių balsų dauguma, remiantis Tarybos rekomendacija, patvirtinta dviejų balsų. trečdalių dalyvaujančių ir balsuojančių narių balsų dauguma, remiantis Programos ir biudžeto komiteto parengtu projektu.
2. Įvertintų įnašų skalė, kiek įmanoma, grindžiama naujausia Jungtinėse Tautose galiojančia skale. Nė vienas narys negali būti vertinamas už įnašus, viršijančius dvidešimt penkis procentus įprasto Organizacijos biudžeto.
16 straipsnis. Savanoriški įnašai į Organizaciją
16 straipsnis
Savanoriški įnašai į Organizaciją
Pagal Organizacijos finansines nuostatas Generalinis direktorius Organizacijos vardu gali priimti savanoriškus įnašus į Organizaciją, įskaitant dovanas, palikimus ir subsidijas, kurias Organizacijai teikia vyriausybės, tarpvyriausybinės ar nevyriausybinės organizacijos arba iš kitų nevyriausybinių šaltinių, jei tokių savanoriškų įnašų pervedimo sąlygos atitinka Organizacijos tikslus ir politiką.
17 straipsnis. Pramonės plėtros fondas
17 straipsnis
Pramonės plėtros fondas
Siekdama padidinti Organizacijos išteklius ir sustiprinti jos galimybes greitai ir lanksčiai tenkinti besivystančių šalių poreikius, Organizacija turi Pramonės plėtros fondą, kuris bus finansuojamas iš savanoriškų įnašų į Organizaciją, numatytą 16 straipsnyje ir kt. pajamos , kurios gali būti numatytos organizacijos finansiniuose nuostatuose . Generalinis direktorius administruoja Pramonės plėtros fondą pagal bendrąsias politikos gaires; reglamentuojančių Fondo veiklą, kaip nustato Konferencija arba Konferencijos vardu veikianti Taryba ir pagal Organizacijos finansines nuostatas.
V skyrius. Bendradarbiavimas ir koordinavimas
Bendradarbiavimas ir koordinavimas
18 straipsnis. Santykiai su Jungtinėmis Tautomis
18 straipsnis
Santykiai su Jungtinėmis Tautomis
Organizacija užmezga ryšius su Jungtinėmis Tautomis kaip viena iš specializuotų agentūrų, nurodytų Jungtinių Tautų Chartijos 57 straipsnyje. Bet kuriam susitarimui, sudarytam pagal Konstitucijos 63 straipsnį, Tarybos rekomendacija turi pritarti Konferencija dviejų trečdalių dalyvaujančių ir balsuojančių narių balsų dauguma.
19 straipsnis. Santykiai su kitomis organizacijomis
19 straipsnis
Santykiai su kitomis organizacijomis
1. Generalinis direktorius, Tarybai pritarus ir vadovaudamasis Konferencijos nustatytomis gairėmis, gali:
a) sudaro susitarimus, užmezgančius atitinkamus santykius su kitomis Jungtinių Tautų sistemos organizacijomis ir kitomis tarpvyriausybinėmis ir vyriausybinėmis organizacijomis;
b) užmegzti tinkamus ryšius su nevyriausybinėmis ir kitomis organizacijomis, kurių veikla susijusi su Organizacijos veikla, Užmezgant tokius ryšius su nacionalinės organizacijos Generalinis direktorius konsultuojasi su suinteresuotomis vyriausybėmis.
2. Atsižvelgdamas į tokius susitarimus ir santykius, generalinis direktorius gali sudaryti darbo sutartis su tokiomis organizacijomis.
VI skyrius. Teisiniai klausimai
Teisiniai klausimai
20 straipsnis. Organizacijos buveinė
20 straipsnis
Organizacijos vieta
1. Organizacijos buveinė yra Vienos miestas. Konferencija gali pakeisti Organizacijos būstinę dviejų trečdalių visų narių balsų dauguma.
2. Organizacija su priimančiosios šalies vyriausybe sudaro būstinės susitarimą.
21 straipsnis. Teisnumas, privilegijos ir imunitetai
21 straipsnis
Teisnumas, privilegijos ir imunitetai
1. Organizacija kiekvienos jos narės teritorijoje turi tokį teisnumą ir privilegijas bei imunitetus, kurių reikia jos funkcijoms atlikti ir savo tikslams pasiekti. Organizacijos narių ir pareigūnų atstovai naudojasi tokiomis privilegijomis ir imunitetais, kokios yra būtinos jų funkcijoms, susijusioms su Organizacijos veikla, savarankiškai atlikti.
2. 1 dalyje nurodytas veiksnumas, privilegijos ir imunitetai:
a) bet kurios į Organizaciją stojančios narės teritorijoje yra taip, kaip apibrėžta standartiniuose šios Konvencijos straipsniuose su pakeitimais, padarytais Tarybos patvirtintu šio dokumento priedu;
b) bet kurios narės, neprisijungusios prie Konvencijos dėl specializuotų agentūrų privilegijų ir imunitetų organizacijos atžvilgiu, bet prisijungusios prie Jungtinių Tautų konvencijos dėl privilegijų ir imunitetų, teritorijoje yra apibrėžta pastarojoje konvencijoje, nebent tokia valstybė, deponuodama savo ratifikavimo, priėmimo, patvirtinimo ar prisijungimo dokumentą, praneša depozitarui, kad ji netaikys šios Konvencijos Organizacijai; Jungtinių Tautų konvencija dėl privilegijų ir imunitetų organizacijai nebetaikoma praėjus trisdešimčiai dienų po to, kai tokia valstybė apie tai praneša depozitarui;
c) bus kaip apibrėžta kitose organizacijos sudarytose sutartyse.
22 straipsnis. Ginčų sprendimas ir prašymai pateikti patariamąją nuomonę
22 straipsnis
Ginčų sprendimas ir prašymai pateikti konsultacines nuomones
1. a) Bet koks ginčas tarp dviejų ar daugiau narių dėl šio Statuto, įskaitant jo priedus, aiškinimo ar taikymo, neišspręstas derybomis, perduodamas Tarybai, nebent suinteresuotosios šalys susitaria dėl kitokio sprendimo būdo. Jei ginčas ypač domina narę, kuriai nėra atstovaujama Taryboje, ta narė turi teisę būti jame atstovaujama pagal taisykles, kurias turi patvirtinti Taryba.
b) Jei ginčas neišsprendžiamas pagal 1a dalį taip, kad būtų patenkinta bet kuri ginčo šalis, ta šalis gali perduoti ginčą:
arba i) jei šalys susitaria:
A) Tarptautiniam Teisingumo Teismui; arba
B) į arbitražo teismą;
arba ii) kitaip – taikinimo komisijai.
Su arbitražo teismo ir taikinimo komisijos procedūromis bei darbu susijusios taisyklės yra išdėstytos šios Chartijos III priede.
2. Konferencija ir Taryba yra atskirai įgaliotos, gavusios Jungtinių Tautų Generalinės Asamblėjos leidimą, prašyti Tarptautinis Teisingumo Teismas patariamoji išvada bet kokiu teisiniu klausimu, iškylančiu Organizacijos veiklos srityje.
23 straipsnis. Pakeitimai
23 straipsnis
Pataisos
1. Bet kuriuo metu po antrosios eilinės konferencijos sesijos bet kuri narė gali siūlyti šių įstatų pakeitimus. Generalinis direktorius nedelsdamas išsiunčia siūlomų pakeitimų tekstus visoms narėms, o Konferencija juos svarsto ne anksčiau kaip po devyniasdešimties dienų nuo tokio pranešimo gavimo.
2. Išskyrus 3 dalyje numatytus atvejus, pakeitimas įsigalioja ir yra privalomas visoms narėms, kai:
a) jį Konferencijai rekomenduoja Taryba;
b) jis patvirtinamas dviejų trečdalių visų narių balsų dauguma; Ir
c) du trečdaliai narių pateiks depozitarui pakeitimo ratifikavimo, priėmimo arba patvirtinimo dokumentus.
3. Pakeitimas, susijęs su , , , arba II priedu, įsigalioja ir yra privalomas visoms narėms, kai:
a) ją Konferencijai rekomenduoja Taryba dviejų trečdalių visų Tarybos narių balsų dauguma;
b) jį patvirtina Konferencija dviejų trečdalių visų narių balsų dauguma; Ir
c) trys ketvirtadaliai narių deponavo depozitarui savo pakeitimo ratifikavimo, priėmimo arba patvirtinimo dokumentus.
24 straipsnis. Pasirašymas, ratifikavimas, priėmimas, patvirtinimas ir prisijungimas
24 straipsnis
Pasirašymas, ratifikavimas, priėmimas, patvirtinimas ir prisijungimas
1. Šią chartiją gali pasirašyti visos 3 straipsnio a punkte nurodytos valstybės iki 1979 m. spalio 7 d. Austrijos Respublikos Federalinėje užsienio reikalų tarnyboje, o vėliau – Jungtinių Tautų būstinėje Niujorke iki šios Chartijos įsigaliojimo dienos. įsigalioja..
2. Šią Chartiją pasirašiusios valstybės turi ratifikuoti, priimti arba patvirtinti. Tokių valstybių ratifikavimo, priėmimo arba patvirtinimo dokumentai deponuojami depozitarui.
3. Įsigaliojus šiai Chartijai pagal 25 straipsnio 1 dalį, 3 straipsnio a papunktyje nurodytos valstybės, kurios nepasirašė šios Chartijos, taip pat valstybės, kurių priėmimas į narius patvirtintas pagal Su šio straipsnio b punktu, gali prisijungti prie šios Chartijos deponuodami prisijungimo dokumentus.
25 straipsnis. Įsigaliojimas
25 straipsnis
Įsigaliojimas
1. Šis Statutas įsigalioja, kai ne mažiau kaip aštuoniasdešimt valstybių, deponavusių savo ratifikavimo, priėmimo arba patvirtinimo dokumentus, praneša depozitarui, kad, pasikonsultavusios tarpusavyje, susitarė, kad šis Statutas įsigalioja nuo 2010 m.
2. Ši Chartija įsigalioja:
a) valstybėms, kurios dalyvavo 1 dalyje nurodytame pranešime, šio Statuto įsigaliojimo dieną;
b) valstybėms, kurios deponavo ratifikavimo, priėmimo arba patvirtinimo dokumentus iki šio Statuto įsigaliojimo, bet nedalyvavo 1 dalyje nurodytame pranešime, vėliau tą dieną, kurią jos praneša depozitarui, kad Jiems įsigalioja chartija;
c) valstybėms, kurios deponuoja ratifikavimo, priėmimo, patvirtinimo arba prisijungimo dokumentus po šio Statuto įsigaliojimo, tokio deponavimo dieną.
26 straipsnis. Pereinamojo laikotarpio priemonės
26 straipsnis
Pereinamoji veikla
1. Depozitaras sušaukia pirmąją konferencijos sesiją, kuri įvyksta per tris mėnesius nuo šių įstatų įsigaliojimo.
2. Organizacijos veiklą reglamentuojančios taisyklės ir nuostatai, nustatyti Jungtinių Tautų Generalinės Asamblėjos rezoliucija 2152 (XXI), reglamentuoja Organizacijos ir jos organų veiklą, kol pastaroji nepriims naujų taisyklių.
27 straipsnis. Išlygos
27 straipsnis
Rezervacijos
Dėl šios Chartijos negalima daryti jokių išlygų.
28 straipsnis. Depozitoriumas
28 straipsnis
Depozitoriumas
1. generalinis sekretorius Jungtinės Tautos yra šios Chartijos depozitaras.
2. Depozitaras ne tik praneša suinteresuotoms valstybėms, bet ir praneša generaliniam direktoriui apie visus su šia Chartija susijusius klausimus.
29 straipsnis. Autentiški tekstai
29 straipsnis
Autentiški tekstai
Šios Chartijos tekstai anglų, arabų, ispanų, kinų, rusų ir prancūzų kalbomis yra autentiški.
JT Pramonės plėtros organizacijos chartija SSRS vardu pasirašyta 1980 metų gruodžio 8 dieną, o SSRS Aukščiausiosios Tarybos Prezidiumas ratifikuota 1985 metų gegužės 12 dieną. SSRS ratifikavimo dokumentas JT Generaliniam Sekretoriui buvo deponuotas 1985 m. gegužės 22 d.
Chartija pagal 25 straipsnio 1 dalį SSRS įsigaliojo 1985 m. birželio 21 d.
I priedas. Valstybių sąrašai
I priedas
_______________
* Valstybių, kurias depozitaras turi įtraukti į šį priedą, sąrašai yra nustatyti Generalinė asamblėja Jungtinių Tautų Organizacijos rezoliucijos 2152 (XXI) II skirsnio 4 dalyje nustatytais tikslais nuo šios Chartijos įsigaliojimo.
1. Jei valstybė, kuri nėra įtraukta į kurį nors iš toliau pateiktų sąrašų, tampa Organizacijos nare, Konferencija, tinkamai pasikonsultavusi, nusprendžia, į kurį iš šių sąrašų ji turėtų būti įtraukta.
2. Konferencija, pasikonsultavusi, bet kuriuo metu gali pakeisti toliau nurodytą nario klasifikaciją.
3. Toliau pateiktų sąrašų pakeitimai, padaryti pagal 1 arba 2 dalį, nelaikomi pakeitimais, kaip apibrėžta 23 straipsnyje.
II priedas. Reguliarus biudžetas
II priedas
A. 1. Išlaidos administracinėms, mokslinių tyrimų ir kitoms reguliarioms Organizacijos išlaidoms laikomos apimančiomis išlaidas:
a) tarpregioninių ir regioninių patarėjų veikla;
b) trumpalaikės konsultacinės paslaugos, kurias teikia Organizacijos darbuotojai;
c) rengti posėdžius, įskaitant techninius posėdžius, kaip numatyta iš įprasto Organizacijos biudžeto finansuojamoje darbo programoje;
d) programos paramos veiklai, susijusiai su techninės pagalbos projektais, tiek, kiek jos nekompensuoja Organizacijai tokių projektų finansavimo šaltinis.
2. Konkretūs pasiūlymai, atitinkantys pirmiau minėtas nuostatas, įgyvendinami juos apsvarsčius Programos ir Biudžeto komitete, juos patvirtinus Tarybai ir patvirtinus Konferencijai pagal 14 straipsnį.
B. Siekiant padidinti organizacijos darbo programos pramonės plėtros srityje veiksmingumą, kita veikla, anksčiau finansuota pagal Jungtinių Tautų reguliaraus biudžeto 15 skirsnį, taip pat finansuojama iš reguliaraus biudžeto 6 proc. viso reguliaraus biudžeto. Ši veikla sustiprina organizacijos indėlį į Jungtinių Tautų vystymosi sistemą ir šalies programavimo proceso, vykdomo pagal Jungtinių Tautų plėtros programą dalyvaujančių šalių sutikimą, naudojimo svarbą, kaip šios veiklos įgyvendinimo pagrindą. būti atsižvelgta:
III priedas. Taisyklės dėl arbitražo teismų ir taikinimo komisijų
III priedas
Jei nesusitaria kitaip visos narės, dalyvaujančios ginče, kuris nebuvo išspręstas pagal 22 straipsnio 1 dalies a punktą ir kuris buvo perduotas arbitražo teismui pagal 22 straipsnio 1 dalies b punkto i papunktį (B) arba taikinimo komisijai pagal 1 dalies b punkto ii papunktį, tokių teismų ir komisijų procedūras ir darbą reglamentuoja šios taisyklės:
1. Proceso sužadinimas
Per tris mėnesius po to, kai Taryba baigė nagrinėti jai perduotą ginčą pagal 22 straipsnio 1 dalies a punktą, arba tuo atveju, jei Taryba nebaigė nagrinėti per aštuoniolika mėnesių nuo ginčo perdavimo dienos. į jį visos ginčo šalys per dvidešimt vieną mėnesį nuo tokio perdavimo dienos gali pranešti generaliniam direktoriui apie savo ketinimą perduoti ginčą nagrinėti arbitražo teismui arba bet kuri iš šių šalių gali pranešti generaliniam direktoriui apie jų noras ginčą perduoti nagrinėti taikinimo komisijai. Jei šalys susitarė dėl kitokios susitarimo procedūros, toks pranešimas gali būti pateiktas per tris mėnesius nuo tos specialios procedūros užbaigimo.
2. Arbitražo teismų ir taikinimo komisijų sudarymas
a) Ginčo šalys vieningu sprendimu prireikus paskiria tris arbitrus arba tris taikinimo komisijos narius ir vieną iš jų paskiria teismo ar komisijos pirmininku.
b) Jei per tris mėnesius nuo 1 dalyje nurodyto pranešimo dienos vienas ar daugiau teismo ar komisijos narių taip nepaskirti, Jungtinių Tautų Generalinis Sekretorius bet kurios šalies prašymu, per tris mėnesius nuo tokio prašymo paskiria visus narius, įskaitant pirmininką, kuriuos dar reikia paskirti.
c) Jei teisme ar komisijoje atsiranda laisva vieta, ji užpildoma per vieną mėnesį pagal a punktą arba praėjus mėnesiui pagal b punktą.
3. Procedūros ir darbas
a) Teismas arba komisija nustato savo darbo tvarkos taisykles. Visi sprendimai dėl bet kurio procedūros ar ginčo esmės gali būti priimami narių balsų dauguma.
b) Teismo ar komisijos nariai gauna atlyginimą pagal organizacijos finansines nuostatas. Generalinis direktorius, pasikonsultavęs su teismo ar komisijos pirmininku, suteikia reikalingą sekretoriatą. Visas teismo ar komisijos ir jų narių, bet ne šiame ginče dalyvaujančių šalių, išlaidas apmoka Organizacija.
4. Arbitražo teismų sprendimai ir taikinimo komisijos ataskaitos
a) Arbitražo teismas užbaigia procesą visoms šalims privalomu sprendimu.
b) Taikinimo komisija užbaigia procesą surašydama visoms ginčo šalims skirtą ataskaitą, kurioje pateikiamos rekomendacijos, į kurias ginčo šalys skiria rimtą dėmesį.
SSRS Aukščiausiosios Tarybos Žin., 1986, Nr.5.
Elektroninio dokumento tekstas
parengė Kodeks JSC ir patikrino, ar:
Kolekcija tarptautines sutartis TSRS. XLI numeris. -
M.: Leidykla " Tarptautiniai santykiai",
1987 m
UNIDO buvo įkurta 1966 m. kaip savarankiška JT institucija, skatinanti pramonės atsigavimą besivystančiose šalyse. 1979 m. JT konferencija dėl JT pramonės plėtros organizacijos pertvarkos priėmė UNIDO, kaip specializuotos agentūros, globojamos ECOSOC, chartiją.
Organizacija skatina pramonės plėtrą ir bendradarbiavimą pasauliniu, regioniniu ir nacionaliniu lygiu, taip pat įvairiuose pramonės sektoriuose.
Siekdama savo tikslų, organizacija vykdo mokslinę ir analitinę veiklą, rengia regionų plėtros strategijas ir programas, organizuoja konferencijas ir publikacijas savo kompetencijai priskirtais klausimais, teikia techninę pagalbą besivystančioms šalims. Šiuo metu UNIDO narės yra apie 150 valstybių. Narystė organizacijoje yra atvira visoms šalims, kurios remiasi jos principais. Be to, jos darbe gali dalyvauti subjektai, turintys stebėtojo statusą. Organizacija įsikūrusi Vienoje (Austrija).
Pagrindiniai UNIDO valdymo organai yra: Generalinė UNIDO konferencija (konferencija), Pramonės plėtros taryba (Taryba) ir sekretoriatas. Be to, buvo įsteigtas Programos ir biudžeto komitetas, kuris padėtų Tarybai. Yra ir kitų pagalbinių organų, visų pirma techniniai komitetai. Dabartinė UNIDO organizacinė struktūra parodyta pav. 10.7.
Konferencijoje susirenka visų organizacijos narių atstovai. Ji renkasi į reguliarias sesijas kas dvejus metus. Neeilinius posėdžius gali sušaukti generalinis direktorius Tarybos iniciatyva arba organizacijos narių daugumos prašymu.
Konferencija atlieka šias pagrindines funkcijas:
Pagrindinių organizacijos principų ir politikos apibrėžimas;
Tarybos, generalinio direktoriaus ir pagalbinių organų ataskaitų svarstymas;
Darbo programos, reguliaraus ir veiklos biudžetų tvirtinimas, taip pat privalomų įnašų skalės nustatymas ir organizacijos išteklių panaudojimo efektyvumo stebėjimas;
Tarybą sudaro 53 organizacijos nariai, renkami Konferencijos pagal geografinį pagrindą. Ji surengia bent vieną eilinę sesiją per metus. Neeilinius posėdžius šaukia generalinis direktorius daugumos Tarybos narių reikalavimu.
Tarybos funkcijos:
Darbo programos, reguliaraus ir veiklos biudžetų bei kitų Konferencijos sprendimų vykdymo stebėsena;
eilinėse Konferencijos sesijose praneša apie savo veiklą;
Informacijos iš organizacijos narių apie jų veiklą rinkimas per UNIDO;
Įgalioti generalinį direktorių priimti sprendimus dėl nenumatytų įvykių tarp Tarybos posėdžių;
Kitų Konferencijos sesijų darbotvarkės projektų rengimas.
Programos ir biudžeto komitetą sudaro 27 organizacijos nariai, kuriuos Konferencija taip pat renka geografiniu pagrindu. Komitetas surengia bent vieną posėdį per metus. Tarybos ar komiteto prašymu generalinis direktorius gali sušaukti papildomas sesijas. Komiteto funkcijos yra šios:
Įvertintų įnašų į eilinį biudžetą skalės parengimas pristatymui Tarybai;
Konferencijos ar Tarybos pavestų funkcijų vykdymas finansinių reikalų srityje;
Eilinėse sesijose teikti ataskaitas apie savo darbą ir teikti rekomendacijas Tarybai finansiniais klausimais.
Sekretoriatą sudaro generalinis direktorius ir jo pavaduotojai funkcinėms ir regioninėms veiklos sritims bei kiti jo įgyvendinimą užtikrinantys darbuotojai. Generalinį direktorių ketverių metų laikotarpiui skiria Konferencija Tarybos teikimu. Kaip organizacijos vyriausiasis administratorius, jis vadovauja jos kasdienei veiklai, visų pirma yra atsakingas už personalo paskyrimą, organizavimą ir darbą. Generalinis direktorius atsiskaito Tarybai, kuri kontroliuoja jo veiklą. Sekretoriato darbuotojai, atlikdami savo pareigas, vadovaujasi tik UNIDO interesais. Generalinis direktorius rengia metinę organizacijų veiklos ataskaitą, taip pat kitą konferencijai ar tarybai reikalingą medžiagą.
UNIDO veikla vykdoma pagal jos darbo programą ir biudžetus. Išlaidos, padengiamos pagal fiksuotą skalę apskaičiuotomis įmokomis, vadinamos įprastu biudžetu. Išlaidos, padengiamos iš savanoriškų įnašų ir kitos įplaukos, kurios gali būti numatytos finansiniuose nuostatuose, vadinamos veiklos biudžetu. Reguliarus biudžetas išleidžiamas administracinėms, tyrimams ir kitoms reguliarioms organizacijos išlaidoms. Iš veiklos biudžeto finansuojama techninė pagalba bei su šia veikla susijusi pagalba.
Organizacijos darbo programa su atitinkamomis kitų metų išlaidų sąmatomis, kurios rengiamos vadovaujant generaliniam direktoriui, per Programos ir Biudžeto komitetą pristatomos Tarybai su pastarojo rekomendacijomis tvirtinti ir vėliau patvirtinti Konferencijoje.
UNIDO turi Pramonės plėtros fondą, finansuojamą iš veiklos biudžeto. Generalinis direktorius valdo šį fondą, kad greitai ir lanksčiai patenkintų besivystančių šalių poreikius, vadovaudamasis organizacijos gairėmis ir finansinėmis galimybėmis.
Vykdydamas savo funkcijas UNIDO sprendžia šias pagrindines užduotis:
Skatinti besivystančių šalių industrializacijos plėtrą ir spartinimą, ypač jų pramonės modernizavimą;
JT agentūrų veiklos pramonės plėtros srityje koordinavimas ir kontrolė;
Naujų ir esamų koncepcijų ir požiūrių, skirtų pramonės plėtrai įgyvendinti visais lygmenimis, kūrimas ir šios srities tyrimų rezultatų apibendrinimas;
Skatinti ir padėti šalims rengti plėtros programas ir industrializacijos planus viešajame, kooperatyviniame ir privačiame ekonomikos sektoriuose;
Ryšių tarp besivystančių ir išsivysčiusių šalių, susijusių su organizacijos kompetencija, skatinimas;
Pagalba besivystančioms šalims integruotai ir visapusiškai panaudoti turimus vietos išteklius gaminant prekes vidaus ir užsienio rinkoms;
Informacijos apie visus pramonės plėtros aspektus sklaidos ir keitimosi ja organizavimas;
Pramoninių technologijų perdavimo iš išsivysčiusių šalių į besivystančias šalis ir tarp pastarųjų skatinimas;
Pramonės mokymo programų rėmimas besivystančiose šalyse;
Pagalba kuriant ir eksploatuojant institucinę infrastruktūrą, teikiančią teisines ir konsultacines paslaugas pramonei;
Pagalba besivystančių šalių vyriausybių prašymu gauti išorinius finansinius išteklius atskiriems pramonės projektams įgyvendinti.
Siekdama savo tikslų pasauliniu, regioniniu ir nacionaliniu lygmenimis, UNIDO bendradarbiauja su daugeliu JT sistemos agentūrų, taip pat su tarpvyriausybinėmis, vyriausybinėmis ir nevyriausybinėmis organizacijomis, nepriklausančiomis sistemai. Ilgalaikės organizacijos veiklos rezultatai įkūnyti daugybėje tarptautinių sutarčių, kurių įgyvendinimas leidžia paspartinti besivystančių šalių industrinį kilimą ir integraciją į pasaulio ekonomiką.
