Biographie von Nikolai Karpol. Trainer Nikolai Karpol: Ich hasse Luxus und hasse Handelsbeziehungen. „Und vergessen wir nicht sein starkes Charisma …

Das PSA-Rekordbuch ist ein Register, das hilft, Aufzeichnungen über persönliche Schutzausrüstung (kurz PSA) zu führen. Artikel 212 und 221 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation verpflichten Manager dazu, Arbeitnehmern in gefährlichen Industrien Overalls, Schuhe und andere Schutzprodukte zur Verfügung zu stellen.

Was ist persönliche schutzausrüstung

Definitionen dieses Konzepts finden sich in Artikel 209 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, sowie im Branchenübergreifende Regeln Bereitstellung von zugelassener Spezialkleidung, Spezialschuhen und anderer persönlicher Schutzausrüstung für MitarbeiterVerordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands vom 01.06.2009 N 290n. Die Formulierungen sind ähnlich. PSA - technische Mittel des individuellen Gebrauchs, die zum Schutz vor gefährlichen und schädliche Faktoren Produktion und zur Vermeidung von Umweltverschmutzung.

Voraussetzung für den Einsatz von Schutzprodukten in einer Organisation ist deren Zertifizierung. Es ist nicht akzeptabel, nicht zertifizierte PSA an Mitarbeiter auszugeben, da diese die GOSTs einhalten müssen. Die Regeln für die Zertifizierung solcher Produkte sind festgelegt:

• Dekret des Staatsstandards der Russischen Föderation vom 19. Juni 2000 N 34;
• Entscheidung der Kommission Zollunion vom 12.09.2011 N 878 (in der Fassung vom 03.06.2018) „Über die Annahme der technischen Vorschrift der Zollunion „Über die Sicherheit persönlicher Schutzausrüstungen““ (zusammen mit „TR ZU 019/2011. Technische Vorschrift der Zollunion. Über die Sicherheit der persönlichen Schutzausrüstung" );
• Schreiben des Ministeriums für Industrie und Handel Russlands vom 21. November 2016 N NG-74159/10 „Zur Klarstellung der Gesetzgebung“.

Je nach Schutzzweck gibt es 12 Arten von persönlicher Schutzausrüstung. Alle von ihnen sind in GOST 12.4.011-89 aufgeführt:

• Isolieranzüge (Pneumatik- und Nassanzüge, Raumanzüge);
• Atemschutzgeräte (Atemschutzmasken, Gasmasken, Pneumomasken usw.);
• Schutzanzüge (Lammfellmäntel, Umhänge, Kittel, Anzüge, Schürzen usw.)
• Spezialschuhe (Stiefel, Stiefel, Galoschen, Overknee-Stiefel usw.)
• Produkte für die Hände (Handschuhe, Fäustlinge, Ellbogenschützer, Fingerschützer usw.);
• zum Schutz des Kopfes (Helme, Helme, Baskenmützen, Schals usw.);
• zum Augenschutz - Schutzbrillen;
• für die Sicherheit des Gesichts - Gesichtsschutz;
• zum Schutz vor Stürzen (Kabel, Gurte, Knieschützer usw.);
• Dermatologische Produkte für die Haut (Reinigungsmittel, Schutz- und Reparatursubstanzen);
• komplexe Schutzausrüstung.

Welche Dokumente werden verwendet, um die Ausgabe von PSA zu dokumentieren?

Es ist notwendig, dokumentierte Schutzprodukte zu berücksichtigen, dies schützt den Arbeitgeber vor unnötigen Kosten und hilft, sichere Arbeitsbedingungen zu organisieren.

Es gibt Standardstandards für die Ausgabe von PSA, die bestimmen, welche Liste von Mitteln Mitarbeitern eines bestimmten Berufs oder einer bestimmten Position zusteht, die in gefährlichen Arbeiten beschäftigt sind oder in rauen Umgebungen arbeiten. Klimabedingungen. Es gibt viele solcher Standardnormen, und sie sind nach Arten und Sektoren der Wirtschaft und Produktion unterteilt. Die allgemeinste, geeignet für Berufe aller Art Wirtschaftstätigkeit, Eingerichtet Verordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 09. Dezember 2014 N 997ndie die vorherige stornierteVerordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 01.10.2008 N 541n.

Gleichzeitig verbietet die Gesetzgebung nicht, im Unternehmen eigene Regeln für die Ausgabe von Schutzprodukten aufzustellen. In diesem Fall müssen die Normen bei der Zertifizierung von Arbeitsstätten begründet und durch ein lokales Gesetz genehmigt werden.—Vorschriften über die Ausgabe von persönlicher Schutzausrüstung.

Um die Ausstellung aufzuzeichnen, den Inhalt und die Prüfung von PSA zu überwachen, werden verschiedene Arten von Dokumenten verwendet:

• persönliche Registrierungs- und Ausstellungskarte;
• Ausstellungsjournal für PSA;
• Logbuch und den Inhalt dieser Produkte;
• Protokoll der Kontrollen und Tests der Schutzausrüstung.

Persönliches Kartenformular genehmigt Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung N 290n. Basierend auf einer persönlichen Karte Es wird ein PSA-Abrechnungsprotokoll ausgefüllt, dessen Muster unten angegeben ist. Schauen wir uns das Ausfüllen dieses Dokuments genauer an. Sie enthält in komprimierter Form Informationen zu den auf der Karte aufgeführten ausgegebenen Produkten. Das Vorhandensein dieses Formulars in der Organisation ist nicht obligatorisch, wird jedoch empfohlen. Vor allem dann, wenn die Abrechnungskarten in elektronischer Form geführt werden. In diesem Fall wird ein Buchhaltungsdokument in Papierform benötigt - es handelt sich um eine Zeitschrift. Die Form des Formulars ist beliebig.

Der Arbeitgeber kann auch die Papierform ablehnen und die Aufzeichnungen elektronisch führen - aber in diesem Fall muss auch die Form der Registrierungskarte der festgelegten entsprechen. Darin müssen anstelle der persönlichen Unterschrift des Mitarbeiters die Einzelheiten des Buchungsbelegs angegeben werden, der den Erhalt der PSA bestätigt.

So erstellen Sie ein Ausgabejournal für PSA

Der Referatsleiter ist als Verantwortlicher für die Aufbewahrung und Verteilung der Schutzausrüstung und dementsprechend für die Führung der Abrechnungsbücher bestellt.

Wenn das Journalformular als primäres Buchhaltungsdokument anerkannt wird (dies sollte in einem lokalen Gesetz festgelegt werden), muss es ordnungsgemäß erstellt werden: nummerieren, heften, mit dem Siegel der Organisation versehen, das angebracht wird ein Papierstreifen mit Angabe der Seitenzahl und der Unterschrift des Kopfes. In diesem Fall fällt der Druckabdruck teilweise auf den Streifen, der die Enden der Schnürung überlagert, und teilweise auf die letzte Seite.

Sie können ein fertiges Journal für die Ausgabe von PSA in einer Druckerei kaufen, aber es ist einfacher, das Formular selbst auszudrucken und auszufüllen, indem Sie das bereitgestellte Muster verwenden.

• laufende Nummer des Datensatzes;
• Produktname;
• Datum der Ausstellung;
• Produktlebensdauer;
• Name des Mitarbeiters, der die Mittel erhält;
• Unterschrift des Arbeitsnehmers;
• Vollständiger Name des Emittenten;
• die Unterschrift des Ausstellers;
• Notiz.

Ausstellungsjournal für PSA - Musterfüllung

Hier ist ein Beispiel für ein ausgefülltes Dokument.

Persönliche Schutzausrüstung wird in Betrieben verwendet, deren Produktionsprozesse keinen ausreichenden Schutz für die Gesundheit der Arbeitnehmer bieten. Bei der Gewährleistung des Schutzes orientieren sich Unternehmen an Standardstandards, die für Positionen und Berufe entwickelt wurden, die mit schädlichen oder gefährlichen Arbeitsbedingungen verbunden sind. In dem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine persönliche Karteikarte für die Ausstellung von PSA ausfüllen und deren Klassifizierung berücksichtigen.

Moderne Klassifizierung von PSA-Artikeln

Es werden 2 Arten der PSA-Klassifizierung verwendet - traditionelle und moderne Gruppierungen. Die traditionelle Klassifizierung soll den Zweck von PSA zum Schutz menschlicher Organe gruppieren. Die moderne Klassifizierung legt die PSA nach der Gruppierung schädlicher Faktoren fest.

Innerhalb der Gruppe moderne Klassifikation Es gibt Untergruppen der PSA - Klassifizierung nach den Schutzorten verschiedener Organe.

Bedingungen für die Bereitstellung von Schutzausrüstung für Mitarbeiter:

• Die Ausgabe von PSA erfolgt durch den Arbeitgeber gemäß den durch branchenübergreifende Vorschriften festgelegten Standards.
• Es gibt ein kostenloses Verfahren für die Bereitstellung von Schutzausrüstung für Arbeitnehmer.
• PSA muss zertifiziert sein und die Sicherheitsanforderungen erfüllen.
• Die Ausstellung erfolgt für die Nutzungsdauer, die für jeden PSA-Typ und jede Einsatzbedingung gesondert angegeben ist.

Das Verfahren zur Ausstellung von PSA ist durch interne Dokumente festgelegt. Der Arbeitgeber entwickelt und genehmigt die Verordnung über die Ausgabe von Schutzausrüstung, die Geschäftsordnung für verantwortliche Personen. Ein Mitarbeiter muss bei der Einstellung unter gefährlichen oder besonderen Bedingungen mit den Normen und Verfahren für die Bereitstellung von PSA vertraut sein. In Abwesenheit von Arbeitsvertrag In die Auslieferungsverordnung wird ein Absatz über die Mittel zum Schutz des Arbeitnehmers aufgenommen.

Darüber hinaus entwickeln die Arbeitgeber die Aktionsregeln - ein Dokument, das die Hauptpunkte für verantwortliche Personen definiert, und ein Memo - das Verfahren zum Erhalt von Overalls und Schuhen an den Ausgabestellen.

Persönliche Karteikarte des Mitarbeiters

Die Abrechnung und Kontrolle der Ausgabe von PSA erfolgt in einer Personenkartei. Die Personalkarte des Mitarbeiters öffnet sich sofort nach der Einstellung und der Definition der Arbeitspflichten. Die Ausgabe von Schutzausrüstung erfolgt nach Größe, individuellen Parametern des Mitarbeiters und Art der Berufe oder Positionen.

Das Unternehmen richtet Personen ein, die für die Ausgabe und Annahme von Overalls, Schuhen und anderer Schutzausrüstung verantwortlich sind. Verantwortliche Personen durchführen Kontenüber die Bewegung von PSA in der Personalkarte des Mitarbeiters. Der Mitarbeiter unterschreibt das Dokument auf dem erhaltenen und übergebenen Gegenstand. Um Informationen zusammenzufassen, verwenden Unternehmen ein Register der ausgegebenen und erhaltenen Mittel, ein Journal mit dem Inhalt der PSA und ein Buch zur Überprüfung der Schutzausrüstung.

Mögliche Fehler beim Ausfüllen der Personalkartei eines Mitarbeiters

Unternehmen oder verantwortliche Personen können beim Ausfüllen einer Personenkarte Fehler machen. Die in der Praxis häufigsten Fälle von Fehleingaben sind:

• Fehlende Informationen über die verantwortliche Person, die die Buchhaltung durchführt.
• Daten zur Nutzungsrate der einzelnen von diesem Mitarbeiter verwendeten Artikel werden nicht bereitgestellt.
• Über die vom Arbeitnehmer nach Beendigung der Dienstzeit erhaltenen Schutzmittel werden keine Aufzeichnungen geführt.
• Fehlende Unterschriften des Mitarbeiters bei Erhalt oder Lieferung von PSA.

Festlegung des Zeitpunkts für das Tragen von PSA

Die Verschleißfristen sind begrenzt durch die für den Beruf festgelegte Verbrauchsmenge für das Betriebsjahr. Merkmale zur Bestimmung des Timings von Socken:

• Die Frist wird ab dem Datum der tatsächlichen Ausstellung des Schutzgegenstandes an den Arbeitnehmer ab der Fixierung der Tatsache in der Personalkarte bestimmt.
• Für Schutzausrüstungen, die in einem speziellen Temperaturregime der Jahreszeit verwendet werden, ist eine spezielle Betriebsart vorgesehen. Die Ausgabe der PSA erfolgt für einen saisonalen Zeitraum, danach werden die Artikel dem zuständigen Mitarbeiter übergeben.
• Die Tragedauer von isolierter Kleidung hängt davon ab Klimazone Betrieb.
• Die Nutzungsdauer ist innerhalb des Berufes oder der Position gleich. Teamleiter erhalten ähnliche Bedingungen für das Tragen zusammen mit normalen Arbeitern.

Bei der Rückzahlung von Geldern an den Arbeitgeber im Zusammenhang mit einer Entlassung oder einer Versetzung in eine andere Position wird der Abschreibungsgrad ermittelt. Artikel, die für die weitere Verwendung geeignet sind, können, wenn sie vor dem Ablaufdatum zurückgegeben werden, zum Schutz eines anderen Mitarbeiters verwendet werden. Der Grad der Eignung bzw. der Reparaturbedarf wird durch die Kommission festgestellt.

Benennung von Personen, die für die Ausgabe von PSA verantwortlich sind

Die Abrechnung über Empfang, Lagerung, Ausgabe von PSA erfolgt durch materiell Verantwortliche. Mit Mitarbeitern werden Haftungsvereinbarungen abgeschlossen, wenn die Sicherheit und Abrechnung der Bewegung von Sachwerten nicht gewährleistet sind. Der Arbeitgeber bestimmt auf der Grundlage der Verordnung über die Ausgabe von PSA die Liste der Personen, die für die Ausgabe von Geldern und den Dokumentenfluss verantwortlich sind. Verantwortliche Personen werden auf Grundlage einer Auftrags- und Stellenbeschreibung bevollmächtigt.

Die Personen, die Arbeitnehmer mit Overalls ausstatten, sind nicht unbedingt Lagerarbeiter. Verfahren können vom Chef durchgeführt werden bauliche Einheit Arbeitnehmer, zu denen auch Arbeitnehmer mit besonderen Arbeitsbedingungen gehören. In Organisationen mit einer geringen Anzahl von Mitarbeitern wird die Verantwortung für die Bereitstellung von PSA einer Fachkraft für Arbeitsschutz übertragen. Die PSA-Karte wird von dem Mitarbeiter aufbewahrt, der Schutzartikel direkt ausgibt oder entgegennimmt.

Die Reihenfolge der Aufbewahrung von Schutzausrüstung

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Aufbewahrung von Schutzausrüstungen vor ihrer Ausgabe, während der Nutzungsdauer und nach ihrer Abgabe sicherzustellen. Bei der Lagerung von Gegenständen müssen die entsprechenden Bedingungen sichergestellt werden:

• Verwendung für Lagerplätze in trockenen, beheizten und belüfteten Räumen.
• Getrennter Standort von Lagerbereichen für Öle, Säuren und andere aggressive Medien.
• Verwenden Sie die Originalverpackung oder das Regal.
• Sicherstellung einer getrennten Unterbringung von PSA für Arbeiten unter gefährlichen und normalen Arbeitsbedingungen.

Verantwortung des Arbeitgebers bei Verstoß gegen die Vorschriften zur Ausgabe von PSA

Verstöße von Arbeitgebern gegen das Verfahren zur Bereitstellung von Schutzmitteln für Arbeitnehmer haben die Verhängung von Sanktionen nach Art. 5.27.1 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten. Sanktionen bei Nichtbereitstellung von PSA werden gegen verantwortliche Personen, einzelne Unternehmer und Organisationen verhängt.

Wenn infolge des Versäumnisses, dem Arbeitnehmer angemessene Arbeitsschutzbedingungen zu bieten, einschließlich der Ausgabe persönlicher Schutzausrüstung, ein ernsthafter Gesundheitsschaden verursacht wird, erfolgt die Bestrafung gemäß Art. 143 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation.

Verantwortung des Mitarbeiters für die Gewährleistung der Sicherheit der PSA

Der Mitarbeiter ist verpflichtet, PSA zu verwenden Sinn und Zweck der Sache während der Geschäftszeiten. Gegenstände dürfen nicht außerhalb der Einrichtung mitgenommen werden. Im Falle eines Verlusts oder Versagens aufgrund des Verschuldens eines Arbeitnehmers hat der Arbeitgeber das Recht, ihn disziplinarisch oder materiell zu bestrafen.

Beispiel für die Anwendung der Disziplinarstrafe

Der Mitarbeiter M. des Unternehmens Rastenijewod wurde vorübergehend in ein Chemikalienlager verlegt. Der Arbeitnehmer hat sich bei der Erfüllung seiner Pflichten nicht mit den für das Entladen von Pflanzenschutzmitteln ausgestellten Schutzmitteln ausgestattet. Aufgrund der Tatsache, dass der Mitarbeiter keine Schürze, Gummistiefel, Atemschutzmaske und Brille hatte, wurde ein Verstoß registriert. Vor Ablauf des Monats verhängte der Arbeitgeber eine Disziplinarstrafe - verhängte einen Verweis, der infolgedessen die Vergabe des vierteljährlichen Bonus beeinflusste.

Rubrik „Fragen und Antworten“

Frage Nummer 1. Wie erfolgt die Rückgabe der PSA im Falle einer Beschädigung von Gegenständen aufgrund von Umständen, die außerhalb der Kontrolle des Mitarbeiters liegen?

Ein Mitarbeiter mit einer unbrauchbar gewordenen Schutzausrüstung muss sich an die verantwortliche Person wenden. Als Ersatz für den ausgefallenen Gegenstand muss der Arbeitgeber ein neues Sicherungsmittel bereitstellen. Mangels Reparaturmöglichkeit wird das PSA-Produkt aufgrund des Auftragsabschlusses abgeschrieben.

Frage Nummer 2. Hat ein Arbeitgeber das Recht, mit einem Arbeitnehmer, der PSA verwendet, eine Vereinbarung über die volle Haftung abzuschließen, um die Sicherheit von Geldern zu gewährleisten?

Es gibt eine begrenzte Liste von Pflichten, bei deren Erfüllung der Arbeitgeber Verträge über die volle Haftung abschließen darf. Die Verwendung von Schutzausrüstung ist nicht in der Liste der Arbeitsbedingungen enthalten. Beim Abschluss von Vereinbarungen müssen Dokumente nicht vorliegen Rechtswirksamkeit und vor Gericht angefochten.

Frage Nummer 3. Welche Verantwortung hat der Arbeitnehmer im Falle der Weigerung, die PSA bei der Entlassung zurückzugeben?

Auf Kosten des Arbeitgebers angeschaffte und in seinem Eigentum stehende Gegenstände sind vom Arbeitnehmer bei Kündigung zurückzugeben. Andernfalls muss der Arbeitgeber die Kosten der Gegenstände von den der Person geschuldeten Beträgen abziehen. Den Restbetrag kann der Arbeitgeber gerichtlich einbehalten.

Frage Nummer 4. Wie wird der Workflow durchgeführt, um kollektive Schutzmaßnahmen zu gewährleisten?

Unternehmen stellen kollektive Schutzausrüstung zusammen mit PSA zur Verfügung. Die Ausstellung erfolgt unmittelbar vor der Schicht in Übereinstimmung mit Industriestandards. Über die Ausgabe von Schutzausrüstung für eine Schicht und die Rückgabe von Gegenständen nach deren Beendigung wird in der Dienstkarte ein Vermerk gemacht.

Frage Nummer 5. Kann ein Mitarbeiter die Arbeitsleistung verweigern, weil er keine Schutzausrüstung bereitstellt?

Ein Mitarbeiter einer Organisation hat das Recht, seine Tätigkeit nicht aufzunehmen, wenn der Arbeitgeber oder die verantwortliche Person keine persönliche Schutzausrüstung bereitgestellt hat.

Zur Spezialkleidung und persönlichen Schutzausrüstung gehören: Arbeitsoveralls, Jacken, Handschuhe, Atemschutzmasken, Schutzbrillen, Kopfhörer, Gasmasken usw. verpflichtet Leiter von Organisationen, Mitarbeitern kostenlos Uniformen und PSA zur Verfügung zu stellen, wenn sie arbeiten:

in der gefährlichen Produktion (z. B. in der chemischen Produktion zum Schutz vor dem Einfluss von Schadstoffen usw.);

wenn eine Kontamination während der Arbeit möglich ist (eine Uniform ist erforderlich, um die persönliche Kleidung des Mitarbeiters nicht zu beschmutzen);

wenn die Arbeit eines Mitarbeiters mit für einen Menschen ungewöhnlichen (hohen oder niedrigen) Temperaturen verbunden ist.

Es werden Informationen über den Namen und die Anzahl der von der Organisation erhaltenen Arbeitskleidungseinheiten eingegeben. Es wird auch verwendet, um Uniformen im Lager auszugeben. Informationen über die von Mitarbeitern erhaltenen Overalls werden in eine persönliche Karteikarte für die Ausgabe von persönlicher Schutzausrüstung eingetragen.

Arbeitskleidungs-Ausstellungskarte, Muster

Die Form dieses Dokuments wird durch den Anhang zu den sektorübergreifenden Regeln festgelegt, genehmigt. im Auftrag des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung vom 01.07.09 Nr. 290n.

Personalkarte für die Ausgabe von Overalls, Formular

Für alle Branchen gibt es etablierte, an die sich Arbeitgeber halten sollten. Sie enthalten nicht nur PSA-Listen, sondern auch die Bedingungen, zu denen sie den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt werden sollten. Der Direktor des Unternehmens kann unter Berücksichtigung seiner Besonderheiten eigene Normen für die Ausstellung entwickeln, ohne die bestehenden zu verschlechtern. Angesichts dieser Regeln muss er die getragenen Uniformen der Arbeiter rechtzeitig gegen neue austauschen.

Wenn sich ein Mitarbeiter aus irgendeinem Grund weigert, eine Uniform zu tragen, sollte diese Tatsache dokumentiert werden, um den Arbeitgeber von der Verantwortung zu befreien. Denn wenn ein Arbeiter keinen Overall zur Verfügung stellt, kann er mit einer hohen Geldstrafe rechnen. Es ist verboten, eine Person, die die Sicherheitsvorschriften missachtet hat, arbeiten zu lassen.

Welche Informationen enthält das Dokument?

Das Dokument wird ausgefüllt, bevor der Arbeitnehmer mit der Ausübung seiner beruflichen Pflichten beginnt.

Das Blatt für die Ausgabe von Overalls, dessen Form eine festgelegte Form hat, besteht aus einer Vorder- und Rückseite. Die Vorderseite der Karte enthält Informationen:

über den Mitarbeiter (vollständiger Name, Personalnummer, Beruf), Ort und Datum der Beschäftigung;

die Parameter des Mitarbeiters, die für den Kauf einer Uniform in geeigneter Größe erforderlich sind (Größe, Kleidergröße, Schuhgröße und Körpergröße);

Einzelheiten des Dokuments zur Begründung der Normen für die Bereitstellung von PSA;

eine Liste der Artikel, die gemäß den PSA-Normen bereitgestellt werden müssen.

Auf der Rückseite des Dokuments sind Informationen über die tatsächliche Bewegung der PSA für einen bestimmten Mitarbeiter angegeben: der Zeitpunkt, zu dem die Artikel dem Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt wurden, das Datum, an dem sie an das Lager zurückgegeben wurden.

Es gibt Situationen, in denen die Uniform nicht immer gefragt ist, sondern nur gelegentlich gebraucht wird. In diesem Fall werden auch Abrechnungskarten für die Ausgabe von Overalls verwendet, deren Form sich nicht von der allgemein akzeptierten unterscheidet. In der Spalte, in der normalerweise der vollständige Name des Mitarbeiters angegeben ist, wird anstelle der Daten einer bestimmten Person die Aufschrift „Im Dienst“ eingetragen.

Mitarbeiter, die unter schädlichen oder gefährlichen Bedingungen des Produktionsprozesses arbeiten, sind verpflichtet, Overalls und grundlegende persönliche Schutzausrüstung im Unternehmen zu erhalten. Abhängig von der Beschäftigung des Unternehmens in einer bestimmten Branche wird die Liste der erforderlichen Ausrüstung erstellt auf sich allein der Regulierung unterliegen.

PSA - bedeutet, dass die Exposition von Mitarbeitern, die an Tätigkeiten mit schädlichen und schädlichen Stoffen beteiligt sind, verhindert oder verringert wird Gefahren Industriearbeiten, bieten auch Schutz vor Verunreinigungen. Geregelt durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation (Artikel 209).

Nebensächliche Begründung

Das Verfahren zur Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung für Mitarbeiter wurde vom Arbeitsministerium der Russischen Föderation entwickelt und genehmigt und regelt den Kauf von Schutzausrüstung durch den Arbeitgeber in absolut allen Unternehmen und Organisationen, in denen eine Standardregelung für die kostenlose Ausgabe von Schutzausrüstung vorgesehen ist Ausrüstung.

Laut Auftrag PSA müssen sich einer Zertifizierung oder Deklaration gemäß den Normen des State Standard unterziehen in Bezug auf Art. 212 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. Nach dem Kauf und der Ausgabe der Schutzausrüstung wird für jeden Mitarbeiter ein Zertifikat ausgestellt. Persönliche Registrierungskarte und Ausstellung von PSA. Dieses Berichtsdokument ermittelt den Verschleiß von Schutzausrüstung und bestimmt den Zeitpunkt des Austauschs zur günstigen Lebenserhaltung der Produktionsmitarbeiter.

Wofür ist das

Diese Karte erfüllt die Funktion eines Meldeformulars, das Informationen über den Mitarbeiter und die PSA, die ihm zu einem bestimmten Zeitpunkt ausgestellt werden, vollständig widerspiegelt. Daher spiegelt die Karte Menge und Dauer des Tragens von Arbeitskleidung.

Die Pflege solcher Meldeformulare wird insbesondere in Branchen mit geregelt gefährliche Arten arbeitstätigkeit, da diese Buchhaltung direkt vor Arbeitsunfällen warnt und das Leben der Mitarbeiter der Organisation schützt.

Persönliche Karte des Mitarbeiters ohne Fehler sind vom Leiter der Struktureinheit zu dokumentieren und vom Lagerhalter der Organisation aufzubewahren.

Die Karten werden an einem speziell dafür vorgesehenen Ort in alphabetischer Reihenfolge und gemäß den Zellen für jede Einheit separat aufbewahrt.

Basierend auf GOST Nr. 290n typ formular Die Ausgabe von Schutzausrüstung hat sich geändert, da Unternehmen häufig das MB-6-Formular verwenden, das den Rechnungen der UdSSR entspricht, was einen Verstoß gegen die Arbeit des Rechnungswesens darstellt.

Die Zusammensetzung des zuvor verwendeten Formulars umfasste sowohl die Ausgabe von Geldern als auch die Änderung, die sich auf der Rückseite widerspiegelte. In Übereinstimmung mit dem neuen staatlichen Standard, Dieses Verfahren wird auf zwei verschiedenen Berichtsformularen angezeigt.

Oft das Management-Team, angeführt vom Leiter des Unternehmens den Nennwert der Schutzausrüstung vor dem Personal verbergen Daher verwenden sie Formulare, die nicht den Preis für eine bestimmte Art von Schutzausrüstung widerspiegeln. Von der Seite betrachtet Jahresabschlüsse und häufige Kontrollen Strafverfolgung und Schutzkommissionen, ist es besser, solche Arten von persönlichen Karten zu verwenden, die den Nennwert der PSA widerspiegeln.

Die Wahl der Form für ein bestimmtes Unternehmen trifft der Leiter im Einvernehmen mit dem Hauptbuchhalter, der durch eine Bestellung für das Unternehmen festgelegt wird. Um Kommentare bei einer außerplanmäßigen Inspektion zu vermeiden, ist es notwendig, beim Ausfüllen branchenübliche Produktionsstandards zu berücksichtigen Im ganzen Umfang.

Füllregeln

Um eine einzelne Karte korrekt auszufüllen, müssen Sie sie eingeben personenbezogene Daten des Mitarbeiters:

Basierend auf dem gesetzlichen Rahmen spiegelt die Karte wider nur Einzelstücke, und das auszufüllende Formular entspricht dem Standardformular gemäß der Verordnung des Arbeitsministeriums. Kollektive Schutzmittel spiegeln sich in der Dienstkarte wider, die sich in der Unterteilung der Werkstatt für eine Schicht oder Brigade befindet.

Die Karte ist gefüllt wenn ein Mitarbeiter eintritt Arbeitsplatz , die nach den Normen die Ausgabe von Overalls erfordert. Für den Fall, dass ein Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz (Bereich) oder seinen Beruf wechselt, der einen Ersatz oder eine zusätzliche Ausgabe von Geldern erfordert, sollten alle erforderlichen Informationen auf der Karte angegeben werden.

Der Betriebsleiter ist durch Anordnung für den Betrieb verpflichtet, Sachbearbeiter zu bestimmen, die für die Ausgabe, Aufbewahrung und den Ersatz von PSA verantwortlich sind. Auch definiert Exekutive, die sich mit der Erstellung von Buchhaltungsunterlagen und Personalkarten beschäftigt.

Solche Aufgaben werden von der Unternehmensleitung den Abteilungsleitern, Leitern des Wirtschaftsteils oder des Lagers übertragen. Ein solches Verfahren gehört nicht zu den Aufgaben eines OT-Ingenieurs, da dieser Beamte die Richtigkeit der Erfüllung der Voraussetzungen für die Direktauszahlung überwacht.

Die Haltbarkeit dieser Karte wird berücksichtigt ein Jahr ab 01.01 laufendes Jahr, oder beginnend mit dem Datum der Einstellung des Arbeitnehmers und endend mit dem Datum der Entlassung.

In Bezug auf den Erwerb und die Ausgabe von PSA ist jeder Manager verpflichtet, dafür zu sorgen, dass das Personal des Unternehmens ein sicheres Leben im Arbeitsumfeld hat. Schutzausrüstung erleichtert die Arbeit erheblich, was die Arbeitsintensität entsprechend erhöht und das Leben schützt und Gesundheit der Belegschaft.

Um die Abrechnung von PSA erheblich zu erleichtern, werden persönliche Karten verwendet, die dazu beitragen, den Prozess der Ausstellung und des Austauschs der erforderlichen Ausrüstung zu beschleunigen. Das Ausfüllen sollte korrekt und in Übereinstimmung mit den Standards erfolgen, um peinliche Momente im Zusammenhang mit der Genehmigung und dem Ausfüllen von Formularen zu vermeiden.