Sebeúctu a vzájemné hodnocení osobnosti studuje metodika, kterou v roce 1954 vypracovali T. Leary, G. Leforge, R. Sazek. Tato technika se používá ke studiu představ samotného člověka o sobě a svých vztazích v malé skupině. Malá skupina je rodina, pracovní tým, zájmové společenství atd. V malých skupinách jsou charakteristické dva hlavní vztahové faktory: dominance a přátelskost. Zároveň je prováděna kvalitativní analýza srovnání a rozdílu v sebehodnocení, ideálního „já“ a hodnocení ostatních lidí v malé skupině.

Ze získaných výsledků testu lze vyvodit závěry o závažnosti typu, míře přizpůsobení lidského chování ve skupině, míře souladu s cíli a dosažení cíle v procesu provádění práce.

Dotazník Timothyho Learyho pomůže identifikovat poruchy ve vztazích v rodinném poradenství, slouží k řešení konfliktů v práci a umožňuje využít výsledky k psychologické korekci. Mimochodem, tuto techniku ​​stále používají americké zpravodajské agentury.

Learyho test: dotazník pro diagnostiku mezilidských vztahů, technika DME:

Návod k Learyho dotazníku.

Před vámi je dotazník obsahující různé charakteristiky. Měli byste si pečlivě přečíst každý z nich a zvážit, zda odpovídá vaší představě o sobě. Pokud „ano“, pak přeškrtněte v rastru evidenčního listu křížkem číslici odpovídající pořadovému číslu charakteristiky. Pokud "ne", nedělejte si žádné poznámky do registračního listu. Snažte se prokázat maximální péči a upřímnost, abyste se vyhnuli opětovnému vyšetření.

Vyplňte tedy první mřížku:

1) jaký jsi člověk?

Druhá mřížka:

2) čím bys chtěla být?

Poznámka: Tj. všech 128 otázek bude muset být zodpovězeno dvakrát - celkem by mělo být 256 odpovědí.

zkušební materiál.

Jsem člověk, který: (nebo - on/ona je člověk, který:)

1. ví, jak mít rád
2. Dělá dojem na ostatní
3. Umět velet
4. Schopný stát za svým
5. Má smysl pro důstojnost
6. Nezávislý
7. Umět se o sebe postarat
8. Může ukázat lhostejnost
9. Schopný být drsný
10. Přísný, ale spravedlivý
11. Může být upřímný
12. Kritický vůči ostatním
13. Rád pláče
14. Často smutné
15. Schopný nedůvěřovat
16. Často zklamaný
17. Umět být sebekritický
18. Umět přiznat, že se mýlíte
19. ochotně poslechne
20. V souladu
21. Vděčný
22. Obdivovat a napodobovat
23. Dobrý
24. Žádost o schválení
25. Schopní spolupráce, vzájemné pomoci
26. Snaží se vycházet s ostatními
27. benevolentní
28. Pozorný a laskavý
29. Jemné
30. Povzbudivý
31. Reaguje na volání o pomoc
32. Nesobecký
33. Schopný být obdivován
34. Je respektován ostatními
35. Má vůdčí talent
36. Má rád zodpovědnost
37. Sebejistý
38. Sebevědomý a asertivní
39. Zaneprázdněný, praktický
40. Soupeřit
41. Odolné a odolné tam, kde to potřebujete
42. Neúprosný, ale nestranný
43. Dráždivý
44. otevřené a rovné
45. Nesnese rozkazování
46. Skeptický
47. Je těžké na něj udělat dojem
48. Dotyčný, svědomitý
49. Snadno se ztrapní
50. Nejistý
51. V souladu
52. Skromný
53. Často hledá pomoc u druhých
54. Velmi respektující úřady
55. Ochotně přijímá rady
56. Důvěřivý a dychtivý potěšit ostatní
57. Vždy laskavý v obcházení
58. Váží si názorů ostatních
59. Společenský a vstřícný
60. dobrosrdečný
61. Laskavý, uklidňující
62. Jemný a s měkkým srdcem
63. Rád se stará o ostatní
64. Štědrý
65. Rád poradí
66. Vyvolává dojem důležitosti
67. Rozkazovací-imperativ
68. arogantní
69. Vychloubačný
70. Arogantní a samolibý
71. Myslí jen na sebe
72. Mazaný
73. Netolerantní k chybám druhých
74. Počítání
75. Upřímný
76. Často nepřátelské
77. Zahořklý
78. Stěžovatel
79. Žárlivý
80. Long si pamatuje křivdy
81. sebemrskačský
82. Plachý
83. neiniciativní
84. Jemný
85. Závislý, závislý
86. Rád se podřizuje
87. Nechte ostatní rozhodovat
88. Snadno se dostane do problémů
89. Snadno ovlivnitelný přáteli
90. Připraveni věřit komukoli
91. Benevolentní ke všem bez diskriminace
92. soucítí se všemi
93. Odpouští všechno
94. Překypující sympatií
95. Velkorysý a tolerantní k nedostatkům
96. Snaží se pomoci všem
97. usilovat o úspěch
98. Očekávejte obdiv od všech
99. Řídí ostatní
100. despotický
101. Chová se k ostatním s pocitem nadřazenosti
102. Domýšlivý
103. Sobecký
104. Chladný, bezcitný
105. sarkastický, výsměšný
106. Zlé, kruté
107. Často naštvaný
108. Necitlivý, lhostejný
109. mstivý
110. Prodchnutý duchem rozporu
111. Tvrdohlavý
112. nedůvěřivý a podezíravý
113. Plachý
114. stydlivý
115. Stěžovatel
116. Bezpáteřný
117. Skoro nikomu to nevadí
118. Dotěrný
119. Má rád, když je o něj postaráno
120. přehnaně důvěřivý
121. Snaží se každému zavděčit
122. Souhlasí se všemi
123. Vždy přátelský se všemi
124. miluje všechny
125. Příliš blahosklonný k ostatním
126. Snaží se utěšit všechny
127. Péče o druhé
128. Rozmazluje lidi nadměrnou laskavostí

Léčba.

K reprezentaci hlavních sociálních orientací vyvinul T. Leary podmíněné schéma ve formě kruhu rozděleného na sektory. V tomto kruhu jsou podél vodorovné a svislé osy naznačeny čtyři orientace: dominance-podřízení se, přívětivost-nepřátelství. Tyto sektory jsou zase rozděleny do osmi – podle soukromějších vztahů. Pro ještě jemnější popis je kruh rozdělen na 16 sektorů, ale častěji se používají oktanty, orientované určitým způsobem vzhledem ke dvěma hlavním osám.

Schéma T. Learyho je založeno na předpokladu, že čím blíže jsou výsledky testu středu kruhu, tím silnější je vztah mezi těmito dvěma proměnnými. Součet skóre pro každou orientaci se převádí do indexu, kterému dominuje vertikální (dominance-podřízení se) a horizontální (přátelství-nepřátelství) osy. Vzdálenost získaných indikátorů od středu kruhu ukazuje na adaptabilitu či extrémní povahu interpersonálního chování.

Dotazník obsahuje 128 hodnotových soudů, z nichž 16 položek je tvořeno v každém z 8 typů vztahů, řazených vzestupně podle intenzity. Metodika je navržena tak, že soudy zaměřené na objasnění jakéhokoli typu vztahu nejsou uspořádány za sebou, ale zvláštním způsobem: jsou seskupeny po 4 a opakovány ve stejném počtu definic. Během zpracování se počítá počet vztahů každého typu.

Klíč.

Výsledkem je, že skóre se počítá pro každý oktan pomocí speciálního „klíče“ k dotazníku.

1. Autoritářský: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. Sobecký: 5–8, 37–40, 69–72, 101–104.
3. Agresivní: 9–12, 41–44, 73–76, 105–108.
4. Podezřelé: 13–16, 45–48, 77–80, 109–112.
5. Podřízení: 17 – 20, 49 – 52, 81 – 84, 113 – 116.
6. Závislí: 21–24, 53–56, 85–88, 117–120.
7. Přátelští: 25–28, 57–60, 89–92, 121–124.
8. Altruisté: 29–32, 61–64, 93–96, 125–128.

Získané body se přenesou do diskogramu, přičemž vzdálenost od středu kruhu odpovídá počtu bodů pro tento oktant (od 0 do 16). Konce vektorů jsou spojeny a tvoří osobnostní profil.

Čím menší je pro testovanou osobu rozdíl mezi „já jsem skutečný“ a „jsem ideální“, tím realističtější cíle si klade, přijímá se takového, jaký je, a proto je ve veselém a výkonném stavu. Čím větší je rozdíl mezi „já jsem aktuální“ a „jsem ideální“ – tím méně je člověk se sebou spokojený a bude pro něj problematické dosáhnout svých cílů v seberozvoji. Shoda „Aktuálního Já“ a „Ideálního Já“, která není běžná, ukazuje na zastavení seberozvoje.

Podle speciálních vzorců jsou ukazatele určeny hlavními faktory: dominance a přátelskost.

nadvláda\u003d (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Přívětivost\u003d (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Výklad.

Typy vztahu k ostatním

13-16 - diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silná osobnost, která vede ve všech typech skupinových aktivit. Každého poučuje, poučuje, ve všem se snaží spoléhat na svůj názor, neví, jak přijímat rady druhých. Okolní si všimněte této autoritativnosti, ale uznejte ji.

9-12 - dominantní, energický, kompetentní, autoritativní vůdce, úspěšný v podnikání, rád radí, vyžaduje respekt.

0-8 - sebevědomý člověk, ale ne nutně vůdce, tvrdohlavý a vytrvalý.

II. Sobecký

13-16 - snaží se být nad všemi, ale zároveň stranou od všech, narcistický, rozvážný, nezávislý, sobecký. Potíže se přesouvají na druhé, chová se k nim poněkud odtažitě, vychloubačně, samolibě, arogantně.

0-12 - sobecké rysy, sebeorientace, tendence soutěžit.

III. Agresivní

13-16 - tvrdý a nepřátelský vůči ostatním, drsný, tvrdý, agresivita může dosáhnout antisociálního chování.

9-12 - náročný, přímočarý, upřímný, přísný a ostrý v hodnocení druhých, nesmiřitelný, má sklon obviňovat ostatní ze všeho, posměch, ironický, podrážděný.

0-8 - tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý a energický.

IV. Podezřelý

13-16 - odcizený ve vztahu k nepřátelskému a zlému světu, podezřívavý, nedůtklivý, náchylný o všem pochybovat, mstivý, neustále si na všechny stěžuje, se vším nespokojený (schizoidní typ postavy).

9-12 - kritický, nekomunikativní, má potíže v mezilidských kontaktech z důvodu pochybností o sobě, podezíravosti a strachu ze špatného přístupu, uzavřený, skeptický, zklamaný lidmi, mlčenlivý, svůj negativismus projevuje verbální agresí.

0-8 - kritické ve vztahu ke všem společenským jevům a lidem kolem.

V. Podřízený

13-16 - submisivní, náchylný k sebeponižování, slabý vůli, sklony ustupovat všem a ve všem, vždy se staví na poslední místo a odsuzuje se, připisuje si vinu, pasivní, hledá oporu v někom silnějším.

9-12 - plachý, mírný, snadno se ztrapní, má sklon poslouchat silnějšího bez ohledu na situaci.

0-8 - skromný, bázlivý, poddajný, citově zdrženlivý, schopný se podřídit, nemá vlastní názor, poslušně a poctivě plní své povinnosti.

VI. Závislý

13-16 - ostře nejistý, má obsedantní strachy, obavy, obavy z jakéhokoli důvodu, proto závislý na druhých, na názorech druhých.

9-12 - poslušný, plachý, bezmocný, neví, jak projevit odpor, upřímně věří, že ostatní mají vždy pravdu.

0-8 - konformní, mírný, očekává pomoc a radu, důvěřivý, náchylný k obdivu druhých, zdvořilý.

VII. Přátelský

9-16 - přátelská a přátelská ke všem, zaměřená na akceptaci a sociální schválení, snaží se vyhovět požadavkům všech, "být dobrá" pro všechny bez ohledu na situaci, usiluje o cíle mikroskupin má vyvinuté mechanismy represe a potlačování, emočně labilní (hysterický typ postavy) .

0-8 - sklon ke kooperaci, kooperace, flexibilní a kompromisní při řešení problémů i v konfliktní situace, snaží se být ve shodě s názory ostatních, vědomě se přizpůsobovat, dodržuje konvence, pravidla a zásady “ slušné chování„ve vztazích s lidmi, proaktivní nadšenec při dosahování cílů skupiny, snaží se pomáhat, cítí se v centru pozornosti, zaslouží si uznání a lásku, je společenský, ve vztazích projevuje vřelost a přátelskost.

VIII. Altruistický

9-16 - hyperzodpovědný, vždy obětuje své zájmy, snaží se pomoci a soucítí s každým, posedlý ve své pomoci a příliš aktivní ve vztahu k ostatním, přebírá odpovědnost za druhé (může existovat pouze vnější "maska", která skrývá osobnost opačného typu).

0-8 - zodpovědný ve vztahu k lidem, jemný, měkký, laskavý, emocionální postoj k lidem projevuje soucit, sympatie, péči, náklonnost, ví, jak rozveselit a uklidnit ostatní, nezaujatý a soucitný.

První čtyři typy mezilidských vztahů - 1, 2, 3 a 4 - se vyznačují převahou nekonformních tendencí a tendencí k disjunktivním (konfliktním) projevům (3, 4), větší názorovou nezávislostí, vytrvalostí v obraně svého vlastní úhel pohledu, sklon k vedení a dominanci (1 , 2).

Další čtyři oktanty - 5, 6, 7, 8 - představují opačný obraz: převaha konformních postojů, kongruence v kontaktech s druhými (7, 8), nedůvěra v sebe sama, náchylnost k názorům druhých, sklon ke kompromisům (5, 6).

Kvalitativní analýza získaných dat se provádí porovnáním diskogramů, které demonstrují rozdíl mezi reprezentacemi odlišní lidé. S.V. Maksimov uvádí indexy přesnosti reflexe, diferenciace vnímání, míru blahobytu postavení jednotlivce ve skupině, míru uvědomění si názoru skupiny jednotlivcem a významu skupiny pro jednotlivce.

Metodická technika umožňuje studovat problém psychologické kompatibility a je často využívána v praxi rodinného poradenství, skupinové psychoterapie a sociálně psychologického výcviku.

Learyho test: dotazník pro diagnostiku mezilidských vztahů, metodika DME.

Když je potřeba: identifikovat převládající typ postoje zaměstnance k lidem, prozkoumat vztah mezi jeho skutečným a ideálním „já“.

Learyho test

Návod

Před vámi je dotazník obsahující různé charakteristiky. Přečtěte si pozorně každý z nich a zhodnoťte, zda odpovídá vaší představě o sobě.

Pokud ano, přeškrtněte křížkem číslo odpovídající pořadovému číslu charakteristiky v rastru evidenčního listu.

Pokud ne, nedělejte si do registračního listu žádné poznámky. Snažte se prokázat maximální péči a upřímnost, abyste se vyhnuli opětovnému vyšetření.

Vyplňte první mřížku „Jaký jsi člověk?“, poté druhou „Čím bys chtěl být?“. To znamená, že všech 128 otázek bude muset být zodpovězeno dvakrát - celkem by mělo být 256 odpovědí.

Test

Jsem osoba, která (nebo - on/ona je osoba, která):

1. Ví, jak mít rád

2. Dělá dojem na ostatní

3. Ví, jak naložit, objednat

4. Ví, jak trvat na svém

5. Má sebeúctu

6. Nezávislý

7. Schopný se o sebe postarat

8. Dokáže projevit lhostejnost

9. Schopný být drsný

10. Přísný, ale spravedlivý

11. Dokáže být upřímný

12. Kritický vůči ostatním

13. Rád pláče

14. Často smutný

15. Schopný projevit nedůvěru

16. Často zklamaný

17. Schopný být sebekritický

18. Umět přiznat, když se mýlíte

19. Ochotně poslouchá

20. Vyhovující

21. Vděčný

22. Obdivujte a napodobujte

23. Uctivý

24. Žádost o schválení

25. Schopný spolupráce, vzájemné pomoci

26. Snaží se vycházet s ostatními

27. Dobrotivý

28. Pozorný a přítulný

29. Jemné

30. Povzbuzující

31. Reagovat na volání o pomoc

32. Nezištný

33. Schopný být obdivován

34. Respektován ostatními

35. Má vůdčí schopnosti

36. Má rád zodpovědnost

37. Sebevědomý

38. Sebevědomý a asertivní

39. Obchodní, praktický

40. Rival

41. Stálý a houževnatý tam, kde je to potřeba

42. Neúprosný, ale nestranný

43. Podrážděný

44. Otevřené a přímé

45. Nesnáší rozkazování

46. ​​Skeptický

47. Je těžké na něj udělat dojem

48. Dotyčný, úzkostlivý

49. Snadno se ztrapní

50. Nejistý

51. Vyhovující

52. Skromný

53. Často se uchyluje k pomoci druhých

55. Ochotně přijímá rady

56. Důvěřivý a dychtivý potěšit ostatní

57. Vždy laskavý v obcházení

58. Cení si názory ostatních

59. Společenský a vstřícný

60. Dobrosrdečný

61. Laskavý, vzbuzující důvěru

62. Jemný a měkký

63. Rád se stará o ostatní

64. Štědrý

65. Rád radí

66. Působí dojmem důležitosti

67. Rozkazovací-imperativ

68. Panovačnost

69. Honosný

70. Arogantní a samolibý

71. Myslí jen na sebe

72. Sly

73. Netolerantní k chybám druhých

74. Počítání

75. Frank

76. Často nepřátelský

77. Zahořklý

78. Stěžovatel

79. Žárlivý

80. Dlouho si pamatuje křivdy

81. Vlastní bičování

82. Plachý

83. Nedostatek iniciativy

84. Pokorný

85. Závislý, závislý

86. Rád se podřizuje

87. Nechte ostatní rozhodovat

88. Snadno se dostane do problémů

89. Snadno ovlivnitelný přáteli

90. Připraven věřit komukoli

91. Příznivý pro všechny bez rozdílu

92. Soucítí se všemi

93. Odpouští všechno

94. Zahlceni nadměrnými sympatiemi

95. Velkorysý a tolerantní k nedostatkům

96. Snaží se každému pomoci

97. Usilujte o úspěch

98. Od každého očekává obdiv

99. Řídí ostatní

100. Despotický

101. Chová se k ostatním s pocitem nadřazenosti

102. Namyšlený

103. Sobecký

104. Chladný, bezcitný

105. Snary, posměšný

106. Zlý, krutý

107. Často vzteklý

108. Necitlivý, lhostejný

109. Zášť

110. Prostoupený duchem rozporu

111. Tvrdohlavý

112. Nedůvěřivý a podezíravý

113. Nesmělý

114. Plachý

115. Užitečné

116. Měkké tělo

117. Skoro nikomu to nevadí

118. Dotěrný

119. Má rád, když je o něj postaráno

120. Přehnaně důvěřivý

121. Snaží se každému zavděčit

122. Souhlasí se všemi

123. Vždy přátelský se všemi

124. Miluje všechny

125. Příliš blahosklonný k ostatním

126. Snaží se každého utěšit

127. Stará se o ostatní

128. Rozmazluje lidi nadměrnou laskavostí

Karta s odpovědí

1. Skutečné "já"

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32
33	34	35	36	37	38	39	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59	60	61	62	63	64
65	66	67	68	69	70	71	72	73	74	75	76	77	78	79	80	81	82	83	84	85	86	87	88	89	90	91	2	93	94	95	96
97	98	99	100	101	102	103	104	105	106	107	108	109	110	111	112	113	114	115	116	117	118	119	120	121	122	123	124	125	126	127	128

2. Ideální "já"

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32
33	34	35	36	37	38	39	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59	60	61	62	63	64
65	66	67	68	69	70	71	72	73	74	75	76	77	78	79	80	81	82	83	84	85	86	87	88	89	90	91	2	93	94	95	96
97	98	99	100	101	102	103	104	105	106	107	108	109	110	111	112	113	114	115	116	117	118	119	120	121	122	123	124	125	126	127	128

Díky za odpovědi!

Klíč k Learyho testu pro diagnostiku mezilidských vztahů

Popis

Test T. Leary je určen k diagnostice mezilidských vztahů člověka.

K reprezentaci hlavních sociálních orientací vyvinul T. Leary podmíněné schéma ve formě kruhu rozděleného na sektory. V tomto kruhu jsou naznačeny čtyři orientace podél vodorovné a svislé osy: dominance – podřízení se, přívětivost – nepřátelství. Tyto sektory jsou zase rozděleny do osmi – podle soukromějších vztahů. Pro ještě jemnější popis je kruh rozdělen na 16 sektorů, ale častěji se používají oktanty, orientované určitým způsobem vzhledem ke dvěma hlavním osám.

Schéma T. Learyho je založeno na předpokladu, že čím blíže jsou výsledky testu středu kruhu, tím silnější je vztah mezi těmito dvěma proměnnými. Součet skóre pro každou orientaci se promítne do indexu, kterému dominují vertikální (dominance – podřízení se) a horizontální (vstřícnost – nepřátelství) osy. Vzdálenost získaných indikátorů od středu kruhu ukazuje na adaptabilitu či extrémní povahu interpersonálního chování.

Dotazník obsahuje 128 hodnotových soudů, z nichž 16 položek je tvořeno v každém z osmi typů vztahů, seřazených vzestupně podle intenzity. Metodika je navržena tak, že soudy zaměřené na objasnění jakéhokoli typu vztahu nejsou uspořádány za sebou, ale zvláštním způsobem: jsou seskupeny do čtyř a opakovány ve stejném počtu definic. Během zpracování se počítá počet vztahů každého typu.

Výsledkem je, že skóre se vypočítává pro každý oktan pomocí speciálního klíče k dotazníku.

Klíč k testu

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32
33	34	35	36	37	38	39	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59	60	61	62	63	64
65	66	67	68	69	70	71	72	73	74	75	76	77	78	79	80	81	82	83	84	85	86	87	88	89	90	91	2	93	94	95	96
97	98	99	100	101	102	103	104	105	106	107	108	109	110	111	112	113	114	115	116	117	118	119	120	121	122	123	124	125	126	127	128
já				II				III				IV				PROTI				VI				VII7VIII				8

2. Sobecký: 5-8, 37-40, 69-72, 101-104.

3. Agresivní: 9-12, 41-44, 73-76, 105-108.

4. Podezřelé: 13-16, 45-48, 77-80, 109-112.

5. Podřízený: 17-20, 49-52, 81-84, 113-116.

6. Závislé: 21-24, 53-56, 85-88, 117-120.

7. Přátelské: 25-28, 57-60, 89-92, 121-124.

8. Altruisté: 29-32, 61-64, 93-96, 125-128.

Získané body se přenesou do diskogramu, přičemž vzdálenost od středu kruhu odpovídá počtu bodů pro tento oktant (od 0 do 16). Konce vektorů jsou spojeny a tvoří osobnostní profil.

Čím menší je pro testovanou osobu rozdíl mezi „já jsem skutečný“ a „jsem ideální“, tím realističtější cíle si stanoví, přijímá se takového, jaký je, a proto je ve veselém a výkonném stavu. Čím větší je rozdíl mezi „Jsem relevantní“ a „Jsem ideální“, tím méně je člověk se sebou spokojený a bude pro něj problematické dosáhnout svých cílů v seberozvoji. Shoda „já jsem aktuální“ a „já jsem ideální“, která není běžná, naznačuje zastavení seberozvoje.

Podle speciálních vzorců jsou ukazatele určeny hlavními faktory: dominancí a přívětivostí.

Dominance = (I - V) + 0,7 × (VIII + II - IV - VI).

Přívětivost \u003d (VII - III) + 0,7 × (VIII - II - IV + VI).

Interpretace výsledků

Typy vztahu k ostatním

13-16 - diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silné osobnosti, která vede ve všech typech skupinových aktivit. Každého poučuje, poučuje, ve všem se snaží spoléhat na svůj názor, neví, jak přijímat rady druhých. Okolní si všimněte této autoritativnosti, ale uznejte ji.

9-12 - dominantní, energický, kompetentní, autoritativní vůdce, úspěšný v podnikání, rád radí, vyžaduje respekt.

0-8 - sebevědomý člověk, ale ne nutně vůdce, tvrdohlavý a vytrvalý.

II. Sobecký.

13-16 - snaží se být nad všemi, ale zároveň stranou od všech, narcistický, rozvážný, nezávislý, sobecký. Potíže se přesouvají na druhé, chová se k nim poněkud odtažitě, vychloubačně, samolibě, arogantně.

0-12 - sobecké rysy, sebeorientace, soutěživost.

III. Agresivní.

13-16 - tvrdý a nepřátelský vůči ostatním, ostrý, agresivita může dosáhnout antisociálního chování.

9-12 - náročný, přímočarý, upřímný, přísný a ostrý v hodnocení druhých, nesmiřitelný, má sklon obviňovat ostatní ze všeho, posměch, ironický, podrážděný.

0-8 - tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý a energický.

IV. Podezřelý.

13-16 - odcizený ve vztahu k nepřátelskému a zlému světu, podezřívavý, nedůtklivý, náchylný o všem pochybovat, mstivý, neustále si na všechny stěžuje, se vším nespokojený (schizoidní typ postavy).

9-12 - kritický, nekomunikativní, má potíže v mezilidských kontaktech z důvodu pochybností o sobě, podezíravosti a strachu ze špatného přístupu, uzavřený, skeptický, zklamaný lidmi, mlčenlivý, svůj negativismus projevuje verbální agresí.

0-8 - kritické ve vztahu ke všem společenským jevům a lidem kolem.

V. Podřízený.

13-16 - submisivní, náchylný k sebeponižování, slabý vůli, sklony ustupovat všem a ve všem, vždy se staví na poslední místo a odsuzuje se, připisuje si vinu, pasivní, hledá oporu v někom silnějším.

9-12 - plachý, mírný, snadno se ztrapní, má sklon poslouchat silnějšího bez ohledu na situaci.

0-8 - skromný, bázlivý, poddajný, citově zdrženlivý, schopný se podřídit, nemá vlastní názor, poslušně a poctivě plní své povinnosti.

VI. Závislý.

13-16 - ostře nejistý, má obsedantní strachy, obavy, obavy z jakéhokoli důvodu, proto závislý na druhých, na názorech druhých.

9-12 - poslušný, plachý, bezmocný, neví, jak projevit odpor, upřímně věří, že ostatní mají vždy pravdu.

0-8 - přizpůsobivý, jemný, očekává pomoc a radu, důvěřivý, náchylný k obdivu druhých, zdvořilý.

VII. Přátelský.

9–16 - přátelský a přátelský ke všem, zaměřený na akceptaci a sociální souhlas, snaží se vyhovět požadavkům všech, „být dobrý“ pro každého bez ohledu na situaci, usiluje o cíle mikroskupin, vyvinul mechanismy represe a potlačování , emočně labilní (hysterický typ postavy).

0-8 - náchylný ke spolupráci, kooperaci, flexibilní a kompromisní při řešení problémů a v konfliktních situacích, snaží se být ve shodě s názory druhých, vědomě se přizpůsobovat, dodržuje konvence, pravidla a zásady "dobré formy" ve vztazích s lidmi , iniciativní nadšenec pro dosažení cílů skupiny, snaží se pomáhat, cítí se v centru pozornosti, zaslouží si uznání a lásku, společenský, ve vztazích projevuje vřelost a přátelskost.

VIII. Altruistický

9-16 - hyperzodpovědný, vždy obětuje své zájmy, snaží se pomoci a soucítí s každým, posedlý ve své pomoci a příliš aktivní ve vztahu k ostatním, přebírá odpovědnost za druhé (může existovat pouze vnější "maska", která skrývá osobnost opačného typu).

0-8 - zodpovědný ve vztahu k lidem, jemný, měkký, laskavý, emocionální postoj k lidem projevuje soucit, sympatie, péči, náklonnost, ví, jak rozveselit a uklidnit ostatní, nezaujatý a soucitný.

První čtyři typy mezilidských vztahů - 1, 2, 3 a 4 - se vyznačují převahou nekonformních tendencí a tendencí k disjunktivním (konfliktním) projevům (3, 4), větší názorovou nezávislostí, vytrvalostí v obraně svého vlastní úhel pohledu, sklon k vedení a dominanci (1 , 2).

Další čtyři oktanty - 5, 6, 7, 8 - představují opačný obraz: převaha konformních postojů, kongruence v kontaktech s druhými (7, 8), nedůvěra v sebe sama, náchylnost k názorům druhých, sklon ke kompromisům (5, 6).

Kvalitativní analýza získaných dat se provádí porovnáním diskogramů, které demonstrují rozdíl mezi názory různých lidí. S.V. Maksimov uvádí indexy přesnosti reflexe, diferenciace vnímání, míru blahobytu postavení jednotlivce ve skupině, míru uvědomění si názoru skupiny jednotlivcem a významu skupiny pro jednotlivce.

Metodická technika umožňuje studovat problém psychologické kompatibility a je často využívána v praxi rodinného poradenství, skupinové psychoterapie a sociálně psychologického výcviku.

• Psychologie: osobnost a podnikání

(1954) a je určena ke studiu představ subjektu o sobě samém a ideálním „já“, jakož i ke studiu vztahů v malých skupinách. S jeho pomocí se odhaluje převažující typ vztahu k lidem v sebeúctě a vzájemném hodnocení. V tomto případě se rozlišují dva faktory: „dominance-podřízení se“ a „přátelskost-agresivita (nepřátelství)“.

Právě tyto faktory určují celkový dojem z člověka v procesech interpersonálního vnímání.

V závislosti na příslušných ukazatelích se rozlišuje řada orientací - typů postojů k druhým. Jsou vyvozeny závěry o závažnosti typu, o míře adaptability chování - míře korespondence (nesouladu) mezi cíli a výsledky dosaženými v procesu činnosti. Velmi velké neadaptivní chování (při prezentaci výsledků zvýrazněno červeně) může naznačovat neurotické odchylky, disharmonii v rozhodování nebo být důsledkem některých extrémních situací.

Techniku ​​lze použít jak pro sebehodnocení, tak pro hodnocení pozorovaného chování lidí („zvenčí“). V druhém případě subjekt odpovídá na otázky jako pro jinou osobu na základě své představy o něm. Shrnutím výsledků takového testování různých členů skupiny (například pracovního kolektivu) lze sestavit zobecněný „reprezentativní“ portrét kteréhokoli z jejích členů, například vůdce. A vyvodit závěry o postoji ostatních členů skupiny k němu.

Teoretický základ

Techniku ​​vytvořili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek v roce 1954 a je určena ke studiu představ subjektu o sobě samém a ideálním „já“, jakož i ke studiu vztahů v malých skupinách. Pomocí této techniky se odhaluje převažující typ postoje k lidem v sebeúctě a vzájemném hodnocení.

Při studiu mezilidských vztahů se nejčastěji rozlišují dva faktory: dominance-submitivita a přívětivost-agresivita. Právě tyto faktory určují celkový dojem z člověka v procesech interpersonálního vnímání. Jmenuje je M. Argyle mezi hlavní složky v analýze stylu interpersonálního chování a obsahově je lze korelovat se dvěma ze tří hlavních os sémantického diferenciálu Ch. Osgooda: hodnocením a silou. V dlouhodobé studii amerických psychologů pod vedením B. Balese je chování člena skupiny hodnoceno dvěma proměnnými, jejichž analýza se provádí v trojrozměrném prostoru tvořeném třemi osami: dominance- podřízenost, přátelskost-agresivita, emocionalita-analyticita.

K reprezentaci hlavních sociálních orientací vyvinul T. Leary podmíněné schéma ve formě kruhu rozděleného na sektory. V tomto kruhu jsou podél vodorovné a svislé osy naznačeny čtyři orientace: dominance-podřízení se, přívětivost-nepřátelství. Tyto sektory jsou zase rozděleny do osmi – podle soukromějších vztahů. Pro ještě jemnější popis je kruh rozdělen na 16 sektorů, ale častěji se používají oktanty, orientované určitým způsobem vzhledem ke dvěma hlavním osám.

Schéma T. Learyho je založeno na předpokladu, že čím blíže jsou výsledky testu středu kruhu, tím silnější je vztah mezi těmito dvěma proměnnými. Součet skóre pro každou orientaci se převádí do indexu, kterému dominuje vertikální (dominance-podřízení se) a horizontální (přátelství-nepřátelství) osy. Vzdálenost získaných indikátorů od středu kruhu ukazuje na adaptabilitu či extrémní povahu interpersonálního chování.

Dotazník obsahuje 128 hodnotových soudů, z nichž 16 položek je tvořeno v každém z 8 typů vztahů, řazených vzestupně podle intenzity. Metodika je navržena tak, že soudy zaměřené na objasnění jakéhokoli typu vztahu nejsou uspořádány za sebou, ale zvláštním způsobem: jsou seskupeny po 4 a opakovány ve stejném počtu definic. Během zpracování se počítá počet vztahů každého typu.

T. Leary navrhl použít techniku ​​k posouzení pozorovaného chování lidí, tzn. chování při posuzování druhých („zvenčí“), k sebehodnocení, hodnocení blízkých, k popisu ideálního „já“. V souladu s těmito úrovněmi diagnostiky se mění instrukce pro odpověď. Různé oblasti diagnostiky umožňují určit typ osobnosti, stejně jako porovnat údaje o jednotlivých aspektech. Například „společenské „já“, „skutečné „já“, „moji partneři“ atd.

Postup

Návod

"Budou vám předloženy soudy týkající se charakteru člověka, jeho vztahu k ostatním lidem. Každý soud si pečlivě přečtěte a zhodnoťte, zda odpovídá vaší představě o sobě samém."

Na odpovědním archu vložte znaménko „+“ k číslům těch definic, které odpovídají vaší představě o sobě, a znaménko „-“ k číslům těch tvrzení, která neodpovídají vaší představě o sobě. . Snažte se být upřímní. Pokud si nejste zcela jisti, znaménko „+“ nevkládejte.

Po vyhodnocení svého skutečného „já“ si znovu přečtěte všechny rozsudky a označte ty, které odpovídají vaší představě o tom, jak byste podle vašeho názoru měli v ideálním případě být.

Pokud je potřeba hodnotit osobnost někoho jiného, ​​pak je uveden dodatečný pokyn: „Stejně jako v prvních dvou možnostech zhodnoť osobnost svého šéfa (kolegy, podřízeného: 1. „Můj šéf, jak skutečně je "; 2. "Můj ideální šéf").

Metodika může být respondentovi předložena buď jako seznam (abecedně nebo náhodně) nebo na samostatných kartách. Je vyzván, aby uvedl ta prohlášení, která odpovídají jeho představě o sobě, odkazují na jinou osobu nebo na jeho ideál.

Zpracování výsledků

Na první etapa zpracování dat, skóre pro každý oktant se vypočítá pomocí klíče k dotazníku.

Klíč

1. Autoritářský: 1 – 4, 33 – 36, 65 – 68, 97 – 100.
2. Sobecký: 5 – 8, 37 – 40, 69 – 72, 101 – 104.
3. Agresivní: 9 – 12, 41 – 44, 73 – 76, 105 – 108.
4. Podezřelý: 13 – 16, 45 – 48, 77 – 80, 109 – 112.
5. Otrok: 17 – 20, 49 – 52, 81 – 84, 113 – 116.
6. Závislý: 21 – 24, 53 – 56, 85 – 88, 117 – 120.
7. Přátelský: 25 – 28, 57 – 60, 89 – 92, 121 – 124.
8. Altruistický: 29 – 32, 61 – 64, 93 – 96, 125 – 128.

Na Druhá fáze získané body se přenesou do grafu, přičemž vzdálenost od středu kruhu odpovídá počtu bodů pro tento oktant (minimální hodnota je 0, maximální je 16). Konce takových vektorů jsou spojeny a tvoří profil, který odráží myšlenku člověka. tato osoba. Narýsovaný prostor je stínovaný. Pro každou reprezentaci je zkonstruován samostatný diagram, na kterém je charakterizována závažností znaků každého oktantu.

Psychogram

Na třetí etapa pomocí vzorců se určují ukazatele pro dva hlavní parametry „Dominance“ a „Přívětivost“:

nadvláda\u003d (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI) Přívětivost\u003d (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Bodovací systém pro 16 interpersonálních proměnných se tak změní na dva digitální indexy, které charakterizují zastoupení subjektu podle naznačených parametrů.

V důsledku toho je provedena analýza osobního profilu - jsou určeny typy postojů k ostatním.

Interpretace výsledků

Bodování se provádí samostatně pro každou hodnocenou osobu. Ukazatelem narušení vztahů s určitou osobou je rozdíl mezi představami člověka o něm a jeho požadovanou image jako komunikačního partnera.

Maximální skóre úrovně je 16 bodů, ale je rozděleno do čtyř stupňů postoje:

Kladná hodnota výsledku získaného vzorcem „dominance“ označuje vyjádřenou touhu člověka po vedení v komunikaci, po dominanci. Záporná hodnota označuje tendenci k podřízenosti, odmítání odpovědnosti a vedoucí pozici.

Pozitivní výsledek podle vzorce „přátelství“ je indikátorem touhy jedince navazovat přátelské vztahy a spolupráci s ostatními. Negativní výsledek označuje projev agresivně konkurenčního postavení, které brání spolupráci a úspěšným společným aktivitám. Kvantitativní výsledky jsou indikátory míry vyjádření těchto charakteristik.

Nejvíce zastíněné oktanty na profilu odpovídají převládajícímu stylu mezilidských vztahů tohoto jedince. Charakteristiky, které nepřesahují 8 bodů, jsou charakteristické pro harmonické osobnosti. Indikátory přesahující 8 bodů označují zvýraznění vlastností odhalených tímto oktantem. Skóre dosahující úrovně 14-16 ukazuje na obtíže sociální adaptace. Nízké skóre pro všechny oktanty (0-3 body) může být důsledkem tajnůstkářství a nedostatku upřímnosti subjektu. Pokud v psychogramu nejsou žádné oktanty zastíněné nad 4 body, pak jsou data z hlediska jejich spolehlivosti pochybná: diagnostická situace nepřála upřímnosti.

První čtyři typy mezilidských vztahů (oktanty 1-4) se vyznačují sklonem k vůdcovství a dominanci, názorové nezávislosti, připravenosti hájit v konfliktu vlastní úhel pohledu. Další čtyři oktanty (5-8) odrážejí převahu konformních postojů, pochybnosti o sobě, náchylnost k názorům druhých a sklon ke kompromisům.

Obecně by se měla interpretace dat zaměřit na převahu některých ukazatelů nad jinými a v menší míře na absolutní hodnoty. Normálně mezi „já“ skutečným a ideálním obvykle nejsou žádné významné rozpory. Mírný rozpor lze vidět jako nutná podmínka zdokonalování.

Nespokojenost se sebou samým je častěji pozorována u osob s nízkým sebevědomím (5,6,7 oktantů), stejně jako u osob v situaci vleklého konfliktu (4 oktanty). Převaha oktantů 1 a 5 zároveň je charakteristická pro lidi s problémem bolestivé pýchy, autoritářství, 4 a 8 - konflikt mezi touhou po uznání skupinou a nepřátelstvím, tzn. problém potlačeného nepřátelství, 3 a 7 - boj motivů sebepotvrzení a sounáležitosti, 2 a 6 - problém nezávislosti-podřízenosti, který vzniká v obtížné úřední nebo jiné situaci, která člověka nutí k poslušnosti i přes vnitřní protest.

Osobnosti, které mají dominantní, agresivní a nezávislé rysy chování, mnohem méně projevují nespokojenost se svým charakterem a mezilidskými vztahy, mohou však mít také tendenci zlepšovat svůj styl mezilidské interakce s okolím. Nárůst ukazatelů toho či onoho oktantu přitom určí směr, kterým se jedinec samostatně pohybuje za účelem sebezdokonalování, míru uvědomění si existujících problémů, dostupnost intrapersonálních zdrojů.

Typy mezilidských vztahů

I. Autoritářský

13 - 16 - diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silné osobnosti, která vede ve všech typech skupinových aktivit. Každého poučuje, poučuje, ve všem se snaží spoléhat na svůj názor, neví, jak přijímat rady druhých. Okolní si všimněte této autoritativnosti, ale uznejte ji.

9 - 12 - dominantní, energický, kompetentní, autoritativní vůdce, úspěšný v podnikání, rád radí, vyžaduje respekt. 0-8 - sebevědomý člověk, ale ne nutně vůdce, tvrdohlavý a vytrvalý.

II. Sobecký

13 - 16 - snaží se být nad všemi, ale zároveň stranou od všech, narcistický, rozvážný, nezávislý, sobecký. Potíže se přesouvají na druhé, chová se k nim poněkud odtažitě, vychloubačně, samolibě, arogantně.

0 - 12 - sobecké rysy, sebeorientace, tendence soutěžit.

III. Agresivní

13 - 16 - tvrdý a nepřátelský vůči ostatním, drsný, tvrdý, agresivita může dosáhnout antisociálního chování.

9 - 12 - náročný, přímočarý, upřímný, přísný a ostrý v hodnocení druhých, nesmiřitelný, se sklonem obviňovat druhé ze všeho, posměch, ironický, podrážděný.

0 - 8 - tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý a energický.

IV. Podezřelý

13 - 16 - odcizený ve vztahu k nepřátelskému a zlému světu, podezřívavý, nedůtklivý, náchylný o všem pochybovat, mstivý, neustále si na všechny stěžující, se vším nespokojený (schizoidní typ postavy).

9 - 12 - kritický, nekomunikativní, má potíže v mezilidských kontaktech z důvodu pochybností o sobě, podezíravosti a strachu ze špatného přístupu, uzavřený, skeptický, zklamaný lidmi, mlčenlivý, svůj negativismus projevuje verbální agresí.

0 - 8 - kritické ve vztahu ke všem společenským jevům a okolním lidem.

V. Podřízený

13 - 16 - submisivní, náchylný k sebeponižování, slabomyslný, náchylný ustupovat všem a ve všem, vždy se staví na poslední místo a odsuzuje se, připisuje si vinu, pasivní, hledá oporu v někom silnějším.

9 - 12 - plachý, mírný, snadno se zastydí, má sklon poslouchat silnějšího bez ohledu na situaci.

0 - 8 - skromný, bázlivý, poddajný, citově zdrženlivý, schopný se podřídit, nemá vlastní názor, poslušně a poctivě plní své povinnosti.

VI. Závislý

13 - 16 - prudce nejistý, má obsedantní strachy, obavy, obavy z jakéhokoli důvodu, proto závislý na druhých, na názorech druhých. 9-12 - poslušný, plachý, bezmocný, neví, jak projevit odpor, upřímně věří, že ostatní mají vždy pravdu.

0 - 8 - konformní, měkký, očekává pomoc a radu, důvěřivý, náchylný k obdivu druhých, zdvořilý.

VII. Přátelský

9 - 16 - přátelský a přátelský ke všem, zaměřený na přijetí a sociální schválení, snaží se vyhovět požadavkům každého, "být dobrý" pro každého bez ohledu na situaci, usiluje o cíle mikroskupin, má vyvinuté mechanismy represe a potlačování , emočně labilní (hysterický typ postavy) .

0 - 8 - náchylný ke spolupráci, kooperaci, flexibilní a kompromisní při řešení problémů a konfliktních situací, snaží se být v souladu s názory druhých, vědomě se přizpůsobovat, dodržuje konvence, pravidla a zásady "dobré formy" ve vztazích s lidmi , iniciativní nadšenec pro dosažení cílů skupiny, snaží se pomáhat, cítí se v centru pozornosti, zaslouží si uznání a lásku, společenský, ve vztazích projevuje vřelost a přátelskost.

VIII. Altruistický

9 - 16 - hyperzodpovědný, vždy obětuje své zájmy, snaží se pomoci a soucítí s každým, posedlý svou pomocí a příliš aktivní ve vztahu k ostatním, přebírá odpovědnost za druhé (může existovat pouze vnější „maska“, která skrývá osobnost opačného typu).

0 - 8 - zodpovědný ve vztahu k lidem, jemný, měkký, laskavý, emocionální vztah k lidem projevuje soucit, sympatie, péči, náklonnost, ví, jak rozveselit a uklidnit ostatní, nezaujatý a soucitný.

První čtyři typy mezilidských vztahů -1, 2, 3 a 4 - se vyznačují převahou nekonformních tendencí a tendencí k dejunktním (konfliktním) projevům (3, 4), větší názorovou nezávislostí, vytrvalostí v obraně svého vlastní úhel pohledu, sklon k vedení a dominanci (1 , 2).

Další čtyři oktanty - 5, 6, 7, 8 - představují opačný obraz: převaha konformních postojů, kongruence v kontaktech s druhými (7, 8), nedůvěra v sebe sama, náchylnost k názorům druhých, sklon ke kompromisům (5, 6).

Stimulační materiál

Text dotazníku

Registrační formulář

Odkazy

Literatura

1. Pugačev V.P. testy, obchodní hry, školení personálního managementu. M., 2003. Pracovní sešit praktického psychologa. M., 2002.
2. Sobchik L.N. Metody psychologické diagnostiky. Problém. 3. Diagnostika mezilidských vztahů. Upravená varianta interpersonální diagnostiky T. Learyho. Metoda. Průvodce. M., 1990.

Účelem této techniky je studovat představy subjektu o sobě samém a ideálním „já“ a také studovat vztahy v malých skupinách. Tuto techniku ​​vytvořili T. Leary, G. Leforge a R. Sazek v roce 1954 a je v podstatě metodou pro diagnostiku mezilidských vztahů.

Fáze 1, předběžná (shromažďování informací). Předmětu je nabízen dotazník sestávající ze 128 výroků-charakteristik.

1. Ví, jak mít rád.

2. Dělá dojem na ostatní.

3. Ví, jak naložit, objednat.

4. Ví, jak trvat na svém.

5. Má smysl pro důstojnost.

6. Nezávislý.

7. Schopný se o sebe postarat.

8. Dokáže projevit lhostejnost.

9. Schopný být drsný.

10. Přísný, ale spravedlivý.

11. Dokáže být upřímný.

12. Kritický vůči ostatním.

13. Rád pláče.

14. Často smutný.

15. Schopný projevit nedůvěru.

16. Často zklamaný.

17. Schopný být sebekritický.

18. Umět přiznat, když se mýlíte.

19. Ochotně poslouchá.

20. Vyhovující.

21. Vděčný.

22. Obdivující a náchylný k napodobování.

23. Uctivý.

24. Žádost o schválení.

25. Schopný spolupráce, vzájemné pomoci.

26. Snaží se vycházet s ostatními.

27. Dobrotivý.

28. Pozorný a přítulný.

29. Jemné.

30. Povzbuzující.

31. Reagovat na volání o pomoc.

32. Nezištný.

33. Schopný vzbudit obdiv.

34. Požívá respektu ostatních.

35. Má vůdčí schopnosti.

36. Má rád zodpovědnost.

37. Sebevědomý.

38. Sebevědomý a asertivní.

39. Obchodní, praktický.

40. Konkurenční.

41. V případě potřeby trvalé.

42. Neúprosný, ale nestranný.

43. Podrážděný.

44. Otevřené a přímé.

45. Nesnáší rozkazování.

46. ​​Skeptický.

47. Je těžké na něj udělat dojem.

48. Dotyčný, úzkostlivý.

49. Snadno se ztrapní.

50. Nejistý.

51. Vyhovující.

52. Skromný.

53. Často se uchyluje k pomoci druhých.

55. Ochotně přijímá rady.

56. Důvěřivý a dychtivý potěšit ostatní.

57. Vždy přívětivý v obcházení.

58. Cení si názory ostatních.

59. Společenský a vstřícný.

60. Dobrosrdečný.

61. Laskavý, vzbuzující důvěru.

62. Jemný a měkký.

63. Rád se stará o ostatní.

64. Štědrý.

65. Rád radí.

66. Působí dojmem významnosti.

67. Velící-imperiální.

68. Panovačnost.

69. Honosný.

70. Arogantní a samolibý.

71. Myslí jen na sebe.

72. Sly.

73. Netolerantní k chybám druhých.

74. Rozvážný.

75. Frank.

76. Často nepřátelský.

77. Zahořklý.

78. Stěžovatel.

79. Žárlivý.

80. Dlouho si pamatuje křivdy.

81. Sklon k sebemrskačství.

82. Plachý.

83. Nedostatek iniciativy.

84. Pokorný.

85. Závislý, závislý.

86. Rád se podřizuje.

87. Umožňuje ostatním, aby se rozhodovali.

88. Snadno se dostane do problémů.

89. Snadno ovlivnitelný přáteli.

90. Připraven věřit komukoli.

91. Laskavý ke každému bez rozdílu.

92. Soucítí se všemi.

93. Odpouští všechno.

94. Překypující nadměrným soucitem.

95. Velkorysý a tolerantní k nedostatkům.

96. Usiluje o pomoc všem.

97. Aspirující na úspěch.

98. Od každého očekává obdiv.

99. Řídí ostatní.

100. Despotický.

101. Chová se k ostatním s pocitem nadřazenosti.

102. Marný.

103. Sobecký.

104. Chladný, bezcitný.

105. Kousání, posměch.

106. Zlý, krutý.

107. Často vzteklý.

108. Necitlivý, lhostejný.

109. Rozzlobený.

110. Prodchnutý duchem rozporu.

111. Tvrdohlavý.

112. Nedůvěřivý a podezíravý.

113. Nesmělý.

114. Plachý.

115. Užitečné.

116. Měkké tělo.

117. Skoro nikomu to nevadí.

118. Dotěrný.

119. Má rád, když je o něj postaráno.

120. Příliš důvěřivý.

121. Snaží se každému zavděčit.

122. Souhlasí se všemi.

123. Vždy přátelský se všemi.

124. Miluje všechny.

125. Příliš blahosklonný k ostatním.

126. Snaží se všechny utěšit.

127. Stará se o druhé na úkor sebe.

128. Rozmazluje lidi nadměrnou laskavostí

Úkol je následující: subjekt musí zhodnotit zejména to, zda každý navržený výrok odpovídá jeho představě o sobě samém. Při kladném hodnocení je odpovídající výrok zvýrazněn (např. pořadové číslo tohoto výpisu je zakroužkováno nebo přeškrtnuto křížkem), u záporného nikoliv. (Všimněte si, že podobný postup lze provést pro posouzení ideálního „já“, tedy ideálu subjektu, jakož i pro posouzení jeho blízkých lidí, zaměstnanců, partnerů atd.)

Fáze 2. Zpracování obdržených výsledků. Nejprve se spojí výroky-charakteristiky do skupin.

První skupinu tvoří výpisy s pořadovými čísly 1-4, 33 - 36, 65 - 68 a 97-100; druhá skupina, v tomto pořadí, 5-8, 37-40, 69-72 a 101-104; třetí - 9-12, 41-44, 73-76 a 105-108; čtvrtý - 13-16, 45-48, 77-80 a 109-112; pátá - 17-20, 49-52, 81-84 a 113-116; šestý - 21-24, 53-56, 85-88 a 117-120; sedmý - 25 - 28, 57 - 60, 89-92 a 121-124 a konečně osmý - 29-32, 61-64, 93-96 a 125-128.

Pak se počítalo celkový počet zvýrazněné výroky, tzn. počet kruhů nebo křížků v každé ze skupin a výsledné hodnoty l, pb ..., l 8 jsou vyneseny ve formě bodů na odpovídajících osách diagramu a tyto body jsou spojené, tvořící pro každého jednotlivce jedinečný polygon, „osobní profil“ (obr. 12.9).

Test interpersonální diagnostika Leary(Learu T, 1955) - technika pro studium mezilidských vztahů.

Sebeúctu a vzájemné hodnocení osobnosti studuje metodika, kterou v roce 1954 vypracovali T. Leary, G. Leforge, R. Sazek. Tato technika se používá ke studiu představ samotného člověka o sobě a svých vztazích v malé skupině. Malá skupina je rodina, pracovní tým, zájmové společenství atd. V malých skupinách jsou charakteristické dva hlavní vztahové faktory: dominance a přátelskost. Zároveň je prováděna kvalitativní analýza srovnání a rozdílu v sebehodnocení, ideálního „já“ a hodnocení ostatních lidí v malé skupině.

Ze získaných výsledků testu lze vyvodit závěry o závažnosti typu, míře přizpůsobení lidského chování ve skupině, míře souladu s cíli a dosažení cíle v procesu provádění práce.

Dotazník Timothyho Learyho pomůže identifikovat poruchy ve vztazích v rodinném poradenství, slouží k řešení konfliktů v práci a umožňuje využít výsledky k psychologické korekci. Mimochodem, tuto techniku ​​stále používají americké zpravodajské agentury.

Learyho test: dotazník pro diagnostiku mezilidských vztahů, technika DME:

Návod k Learyho dotazníku

Před vámi je dotazník obsahující různé charakteristiky. Měli byste si pečlivě přečíst každý z nich a zvážit, zda odpovídá vaší představě o sobě. Pokud „ano“, přeškrtněte v mřížce evidenčního listu křížkem číslo odpovídající pořadovému číslu charakteristiky. Pokud „ne“, nedělejte si do registračního listu žádné poznámky. Snažte se prokázat maximální péči a upřímnost, abyste se vyhnuli opětovnému vyšetření.

Vyplňte tedy první mřížku:

1) jaký jsi člověk?

Druhá mřížka:

2) čím bys chtěla být?

Poznámka: Tj. všech 128 otázek bude muset být zodpovězeno dvakrát - celkem by mělo být 256 odpovědí.

zkušební materiál

Jsem člověk, který: (nebo - on / ona je člověk, který:)

1. ví, jak mít rád
2. Dělá dojem na ostatní
3. Umět velet
4. Schopný stát za svým
5. Má smysl pro důstojnost
6. Nezávislý
7. Umět se o sebe postarat
8. Může ukázat lhostejnost
9. Schopný být drsný
10. Přísný, ale spravedlivý
11. Může být upřímný
12. Kritický vůči ostatním
13. Rád pláče
14. Často smutné
15. Schopný nedůvěřovat
16. Často zklamaný
17. Umět být sebekritický
18. Umět přiznat, že se mýlíte
19. ochotně poslechne
20. V souladu
21. Vděčný
22. Obdivovat a napodobovat
23. Dobrý
24. Žádost o schválení
25. Schopní spolupráce, vzájemné pomoci
26. Snaží se vycházet s ostatními
27. benevolentní
28. Pozorný a laskavý
29. Jemné
30. Povzbudivý
31. Reaguje na volání o pomoc
32. Nesobecký
33. Schopný být obdivován
34. Je respektován ostatními
35. Má vůdčí talent
36. Má rád zodpovědnost
37. Sebejistý
38. Sebevědomý a asertivní
39. Zaneprázdněný, praktický
40. Soupeřit
41. Odolné a odolné tam, kde to potřebujete
42. Neúprosný, ale nestranný
43. Dráždivý
44. otevřené a rovné
45. Nesnese rozkazování
46. Skeptický
47. Je těžké na něj udělat dojem
48. Dotyčný, svědomitý
49. Snadno se ztrapní
50. Nejistý
51. V souladu
52. Skromný
53. Často hledá pomoc u druhých
54. Velmi respektující úřady
55. Ochotně přijímá rady
56. Důvěřivý a dychtivý potěšit ostatní
57. Vždy laskavý v obcházení
58. Váží si názorů ostatních
59. Společenský a vstřícný
60. dobrosrdečný
61. Laskavý, uklidňující
62. Jemný a s měkkým srdcem
63. Rád se stará o ostatní
64. Štědrý
65. Rád poradí
66. Vyvolává dojem důležitosti
67. Rozkazovací-imperativ
68. arogantní
69. Vychloubačný
70. Arogantní a samolibý
71. Myslí jen na sebe
72. Mazaný
73. Netolerantní k chybám druhých
74. Počítání
75. Upřímný
76. Často nepřátelské
77. Zahořklý
78. Stěžovatel
79. Žárlivý
80. Long si pamatuje křivdy
81. sebemrskačský
82. Plachý
83. neiniciativní
84. Jemný
85. Závislý, závislý
86. Rád se podřizuje
87. Nechte ostatní rozhodovat
88. Snadno se dostane do problémů
89. Snadno ovlivnitelný přáteli
90. Připraveni věřit komukoli
91. Benevolentní ke všem bez diskriminace
92. soucítí se všemi
93. Odpouští všechno
94. Překypující sympatií
95. Velkorysý a tolerantní k nedostatkům
96. Snaží se pomoci všem
97. usilovat o úspěch
98. Očekávejte obdiv od všech
99. Řídí ostatní
100. despotický
101. Chová se k ostatním s pocitem nadřazenosti
102. Domýšlivý
103. Sobecký
104. Chladný, bezcitný
105. sarkastický, výsměšný
106. Zlé, kruté
107. Často naštvaný
108. Necitlivý, lhostejný
109. mstivý
110. Prodchnutý duchem rozporu
111. Tvrdohlavý
112. nedůvěřivý a podezíravý
113. Plachý
114. stydlivý
115. Stěžovatel
116. Bezpáteřný
117. Skoro nikomu to nevadí
118. Dotěrný
119. Má rád, když je o něj postaráno
120. přehnaně důvěřivý
121. Snaží se každému zavděčit
122. Souhlasí se všemi
123. Vždy přátelský se všemi
124. miluje všechny
125. Příliš blahosklonný k ostatním
126. Snaží se utěšit všechny
127. Péče o druhé
128. Rozmazluje lidi nadměrnou laskavostí

Léčba

K reprezentaci hlavních sociálních orientací vyvinul T. Leary podmíněné schéma ve formě kruhu rozděleného na sektory. V tomto kruhu jsou podél vodorovné a svislé osy naznačeny čtyři orientace: dominance-podřízení se, přívětivost-nepřátelství. Tyto sektory jsou zase rozděleny do osmi – podle soukromějších vztahů. Pro ještě jemnější popis je kruh rozdělen na 16 sektorů, ale častěji se používají oktanty, orientované určitým způsobem vzhledem ke dvěma hlavním osám.

Schéma T. Learyho je založeno na předpokladu, že čím blíže jsou výsledky testu středu kruhu, tím silnější je vztah mezi těmito dvěma proměnnými. Součet skóre pro každou orientaci se převádí do indexu, kterému dominuje vertikální (dominance-podřízení se) a horizontální (přátelství-nepřátelství) osy. Vzdálenost získaných indikátorů od středu kruhu ukazuje na adaptabilitu či extrémní povahu interpersonálního chování.

Dotazník obsahuje 128 hodnotových soudů, z nichž 16 položek je tvořeno v každém z 8 typů vztahů, řazených vzestupně podle intenzity. Metodika je navržena tak, že soudy zaměřené na objasnění jakéhokoli typu vztahu nejsou uspořádány za sebou, ale zvláštním způsobem: jsou seskupeny po 4 a opakovány ve stejném počtu definic. Během zpracování se počítá počet vztahů každého typu.

Klíč

Výsledkem je, že skóre se počítá pro každý oktan pomocí speciálního „klíče“ k dotazníku.

• Autoritářský: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
• Sobecký: 5–8, 37–40, 69–72, 101–104.
• Agresivní: 9–12, 41–44, 73–76, 105–108.
• Podezřelé: 13–16, 45–48, 77–80, 109–112.
• Podřízení: 17 – 20, 49 – 52, 81 – 84, 113 – 116.
• Závislí: 21–24, 53–56, 85–88, 117–120.
• Přátelští: 25–28, 57–60, 89–92, 121–124.
• Altruisté: 29–32, 61–64, 93–96, 125–128.

Získané body se přenesou do diskogramu, přičemž vzdálenost od středu kruhu odpovídá počtu bodů pro tento oktant (od 0 do 16). Konce vektorů jsou spojeny a tvoří osobnostní profil.

Čím menší je rozdíl mezi „já jsem skutečný“ a „jsem ideální“, tím realističtější cíle si stanoví, přijímá se takového, jaký je, a proto je ve veselém a výkonném stavu. Čím větší je rozdíl mezi „já jsem skutečný“ a „jsem ideální“, tím méně je člověk se sebou spokojený a bude pro něj problematické dosáhnout svých cílů v seberozvoji. Shoda „já jsem aktuální“ a „já jsem ideální“, která není běžná, naznačuje zastavení seberozvoje.

Podle speciálních vzorců jsou ukazatele určeny hlavními faktory: dominance a přívětivost.

nadvláda\u003d (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Přívětivost\u003d (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Výklad

0-4 body – nízké: adaptivní chování

5-8 bodů - střední: adaptivní chování

9-12 bodů - vysoká: extrémní chování

13-16 bodů - extrém: chování před patologií

Typy vztahu k ostatním

13-16 - diktátorský, panovačný, despotický charakter, typ silné osobnosti, která vede ve všech typech skupinových aktivit. Každého poučuje, poučuje, ve všem se snaží spoléhat na svůj názor, neví, jak přijímat rady druhých. Okolní si všimněte této autoritativnosti, ale uznejte ji.

9-12 - dominantní, energický, kompetentní, autoritativní vůdce, úspěšný v podnikání, rád radí, vyžaduje respekt.

0-8 - sebevědomý člověk, ale ne nutně vůdce, tvrdohlavý a vytrvalý.

II. Sobecký

13-16 - snaží se být nad všemi, ale zároveň stranou od všech, narcistický, rozvážný, nezávislý, sobecký. Potíže se přesouvají na druhé, chová se k nim poněkud odtažitě, vychloubačně, samolibě, arogantně.

0-12 - sobecké rysy, sebeorientace, tendence soutěžit.

III. Agresivní

13-16 - tvrdý a nepřátelský vůči ostatním, drsný, tvrdý, agresivita může dosáhnout antisociálního chování.

9-12 - náročný, přímočarý, upřímný, přísný a ostrý v hodnocení druhých, nesmiřitelný, má sklon obviňovat ostatní ze všeho, posměch, ironický, podrážděný.

0-8 - tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý a energický.

IV. Podezřelý

13-16 - odcizený ve vztahu k nepřátelskému a zlému světu, podezřívavý, nedůtklivý, náchylný o všem pochybovat, mstivý, neustále si na všechny stěžuje, se vším nespokojený (schizoidní typ postavy).

9-12 - kritický, nekomunikativní, má potíže v mezilidských kontaktech z důvodu pochybností o sobě, podezíravosti a strachu ze špatného přístupu, uzavřený, skeptický, zklamaný lidmi, mlčenlivý, svůj negativismus projevuje verbální agresí.

0-8 - kritické ve vztahu ke všem společenským jevům a lidem kolem.

V. Podřízený

13-16 - submisivní, náchylný k sebeponižování, slabý vůli, sklony ustupovat všem a ve všem, vždy se staví na poslední místo a odsuzuje se, připisuje si vinu, pasivní, hledá oporu v někom silnějším.

9-12 - plachý, mírný, snadno se ztrapní, má sklon poslouchat silnějšího bez ohledu na situaci.

0-8 - skromný, bázlivý, poddajný, citově zdrženlivý, schopný se podřídit, nemá vlastní názor, poslušně a poctivě plní své povinnosti.

VI. Závislý

13-16 - ostře nejistý, má obsedantní strachy, obavy, obavy z jakéhokoli důvodu, proto závislý na druhých, na názorech druhých.

9-12 - poslušný, plachý, bezmocný, neví, jak projevit odpor, upřímně věří, že ostatní mají vždy pravdu.

0-8 - konformní, mírný, očekává pomoc a radu, důvěřivý, náchylný k obdivu druhých, zdvořilý.

VII. Přátelský

9-16 - přátelský a laskavý ke všem, zaměřený na akceptaci a společenské schválení, snaží se vyhovět požadavkům každého, "být dobrý" pro každého bez ohledu na situaci, usiluje o cíle mikroskupin má vyvinuté mechanismy represe a potlačování, emočně labilní (hysterický typ postavy) .

0-8 - náchylný ke spolupráci, kooperaci, flexibilní a kompromisní při řešení problémů a v konfliktních situacích, snaží se být ve shodě s názory druhých, vědomě se přizpůsobovat, dodržuje konvence, pravidla a zásady "dobré formy" ve vztazích s lidmi , iniciativní nadšenec pro dosažení cílů skupiny, snaží se pomáhat, cítí se v centru pozornosti, zaslouží si uznání a lásku, společenský, ve vztazích projevuje vřelost a přátelskost.

VIII. Altruistický

9-16 - hyperzodpovědný, vždy obětuje své zájmy, snaží se pomoci a soucítí s každým, posedlý ve své pomoci a příliš aktivní ve vztahu k ostatním, přebírá odpovědnost za druhé (může existovat pouze vnější "maska", která skrývá osobnost opačného typu).

0-8 - zodpovědný ve vztahu k lidem, jemný, měkký, laskavý, emocionální postoj k lidem projevuje soucit, sympatie, péči, náklonnost, ví, jak rozveselit a uklidnit ostatní, nezaujatý a soucitný.

První čtyři typy mezilidských vztahů - 1, 2, 3 a 4 - se vyznačují převahou nekonformních tendencí a tendencí k disjunktivním (konfliktním) projevům (3, 4), větší názorovou nezávislostí, vytrvalostí v obraně svého vlastní úhel pohledu, sklon k vedení a dominanci (1 , 2).

Další čtyři oktanty - 5, 6, 7, 8 - představují opačný obraz: převaha konformních postojů, kongruence v kontaktech s druhými (7, 8), nedůvěra v sebe sama, náchylnost k názorům druhých, sklon ke kompromisům (5, 6).

Kvalitativní analýza získaných dat se provádí porovnáním diskogramů, které demonstrují rozdíl mezi názory různých lidí. S.V. Maksimov uvádí indexy přesnosti reflexe, diferenciace vnímání, míru blahobytu postavení jednotlivce ve skupině, míru uvědomění si názoru skupiny jednotlivcem a významu skupiny pro jednotlivce.

Metodická technika umožňuje studovat problém psychologické kompatibility a je často využívána v praxi rodinného poradenství, skupinové psychoterapie a sociálně psychologického výcviku.