Learyho test Jsem opravdu dokonalý. Dotazník T. Learyho „diagnostika mezilidských vztahů“ (DIR) adaptace L.N. psí
Popis V Rusku vznikla varianta testu Timothyho Learyho, upravená L.N. mezilidské vztahy). Technika je ekonomická a informativní. Je to zvláště zajímavé pro hodnocení kandidátů a zaměstnanců organizace. Test umožňuje jasně strukturovat stávající obraz mezilidských vztahů, identifikovat skutečného vůdce skupiny, určit zónu konfliktu a pochopit příčiny jeho vzniku, rozpoznat antagonistické a kolegiální podskupiny a určit míru soudržnosti týmu. Výsledky a interpretace. Po vyplnění dotazníku obdržíte individuální psychogram. Pomocí popisu interpersonálních tendencí budete schopni provést individuální interpretaci získaných dat. Návod pro studium sebeúcty. Máte sadu funkcí. Měli byste si pečlivě přečíst každý z nich a zvážit, zda odpovídá vaší představě o sobě. Pokud „ano“, označte odpovídající charakteristiku v mřížce evidenčního listu (sloupec „Skutečný“). Pokud ne, nedělejte si žádné poznámky. Sloupec "Desired" slouží k výběru vlastností, které byste v sobě chtěli vidět - čím byste chtěli být. Buďte opatrní, snažte se odpovídat co nejpřesněji, pravdivě a nejrychleji. Pokyny pro prostudování vzájemného hodnocení, hodnocení jiné osoby. Máte sadu funkcí. Měli byste si pečlivě přečíst každou z nich a zvážit, zda odpovídá vaší představě o hodnocené osobě. Pokud „ano“, označte odpovídající charakteristiku v mřížce evidenčního listu (sloupec „Skutečný“). Pokud ne, nedělejte si žádné poznámky. Sloupec "Požadovaná" slouží k výběru vlastností, které byste u posuzované osoby rádi viděli (třeba v hypotetickém, např. "ideálním partnerovi"). Buďte opatrní, snažte se odpovídat co nejpřesněji, pravdivě a nejrychleji.
Charakteristika
- Rozsah použití:všeobecné diagnostické / manažerské / rodinné
- Obsah: interpersonální, sociálně-psychologické
- Struktura metodiky:multidimenzionální (komplexní)
- Stupnice: osm typologických interpersonálních tendencí (oktantů); dva komplexní indexy – dominance a přívětivost
- Autor techniky / adaptace:Timothy Leary / Sobchik Lyudmila Nikolaevna
- Formát metody:online / prázdné
- Druhy pobídek: slovní
- Počet otázek (výroků):128 * 2
- Doba průchodu:20
- Informativní výklad:vysoký
Cílová. Technika je určena ke studiu stylu a struktury mezilidských vztahů a jejich rysů, stejně jako ke studiu představ subjektu o sobě samém, jeho „ideálním já“, postoji k sobě samému. Technika umožňuje identifikovat konfliktní zóny subjektu.
Popis metodiky T Leary na základě výzkumu mezilidských vztahů identifikoval 8 obecných a 16 konkrétnějších možností mezilidské interakce, které prezentoval formou kruhového psychogramu. Polární varianty v tomto schématu jsou proti sobě.
Dotazník byl sestaven podle těchto vybraných typů interpersonálního chování a je souborem 128 jednoduchých stručných charakteristik-epitetů, které jsou seskupeny do 16 otázek v 8 oktantech, odrážejících různé psychologické profily. Technika může být subjektu prezentována jako seznam nebo na samostatných kartách. Při posuzování sebe sama podle položek dotazníku musí subjekt označit + ty vlastnosti, které považuje za vlastní.
Instrukce: „Tady je soubor charakteristik. Přečtěte si je a označte znaménkem + ty, které odpovídají vaší představě o sobě. Buďte opatrní, snažte se odpovídat co nejpřesněji a nejpravdivěji.
ZPRACOVÁNÍ DAT
Poté, co se subjekt vyhodnotí, jsou vypočítána skóre pro každý z 8 oktantů psychogramu techniky. Každé plus má hodnotu 1 bodu, takže maximální skóre úrovně je 16 bodů.
Registrační formulář
|
číslo otázky |
číslo otázky |
číslo otázky |
číslo otázky |
||||
Jaký typ člověka jsi?
4. Ví, jak trvat na svém.
6. Nezávislý.
9. Schopný být drsný.
10. Přísný, ale spravedlivý.
11. Dokáže být upřímný.
12. Kritický vůči ostatním.
13. Rád pláče.
14. Často smutný.
16. Často zklamaný.
19. Ochotně poslouchá.
20. Vyhovující.
21. Vděčný.
23. Uctivý.
24. Žádost o schválení.
28. Pozorný, přítulný.
29. Jemné.
30. Povzbuzující.
32. Nezištný.
36. Má rád zodpovědnost.
37. Sebevědomý.
38. Sebevědomý, asertivní.
39. Obchodní, praktický.
40. Rád soutěží.
42. Neúprosný, ale nestranný.
43. Podrážděný.
44. Otevřené, přímočaré.
Text dotazníku
1. Ostatní o něm smýšlejí příznivě.
2. Dělá dojem na ostatní.
3. Ví, jak nakládat, objednávat.
4. Ví, jak trvat na svém.
5. Má smysl pro důstojnost.
6. Nezávislý.
7. Schopný se o sebe postarat.
8. Dokáže projevit lhostejnost.
9. Schopný být drsný.
10. Přísný, ale spravedlivý.
11. Dokáže být upřímný.
12. Kritický vůči ostatním.
13. Rád pláče.
14. Často smutný.
15. Schopný projevit nedůvěru.
16. Často zklamaný.
17. Schopný být sebekritický.
18. Umět přiznat, když se mýlíte.
19. Ochotně poslouchá.
20. Vyhovující.
21. Vděčný.
22. Obdivující, nakloněný k napodobování.
23. Uctivý.
24. Žádost o schválení.
25. Schopný spolupráce, vzájemné pomoci.
26. Snaží se vycházet s ostatními.
27. Přátelský, dobrotivý.
28. Pozorný, přítulný.
29. Jemné.
30. Povzbuzující.
31. Reagovat na volání o pomoc.
32. Nezištný.
33. Schopný vzbudit obdiv.
34. Požívá respektu ostatních.
35. Má vůdčí schopnosti.
36. Má rád zodpovědnost.
37. Sebevědomý.
38. Sebevědomý, asertivní.
39. Obchodní, praktický.
40. Rád soutěží.
41. Trvalý a chladný, kde je to nutné.
42. Neúprosný, ale nestranný.
43. Podrážděný.
44. Otevřené, přímočaré.
45. Nesnáší rozkazování.
46. Skeptický.
47. Je těžké na něj udělat dojem.
48. Dotyčný, úzkostlivý.
49. Snadno se ztrapní.
50. Není sebevědomý.
51. Vyhovující.
52. Skromný.
53. Často se uchyluje k pomoci druhých.
55. Ochotně přijímá rady.
56. Důvěřivý a dychtivý potěšit ostatní.
57. Vždy přívětivý v obcházení.
58. Cení si názory ostatních.
59. Společenský, vstřícný.
60. Dobrosrdečný.
61. Laskavý, vzbuzující důvěru.
62. Jemný, měkký.
63. Rád se stará o ostatní.
64. Nezištný, velkorysý.
65. Rád radí.
66. Působí dojmem významnosti.
67. Rozkazování a rozkazování.
68. Panovačnost.
69. Honosný.
70. Arogantní, samolibý.
71. Myslí jen na sebe.
72. Mazaný, rozvážný.
73. Netolerantní k chybám druhých.
74. Sobecký.
75. Frank.
76. Často nepřátelský.
77. Zahořklý.
78. Stěžovatel.
79. Žárlivý.
80. Dlouho si pamatuje křivdy.
81. Vlastní bičování.
82. Plachý.
83. Nedostatek iniciativy.
84. Pokorný.
85. Závislý, závislý.
86. Rád se podřizuje.
87. Umožňuje ostatním, aby se rozhodovali.
88. Snadno se dostane do problémů.
89. Snadno ovlivnitelný přáteli.
90. Připraven věřit komukoli.
91. Příznivý pro všechny bez rozdílu.
92. Soucítí se všemi.
93. Odpouští všechno.
97. Aspirující na úspěch.
99. Řídí ostatní.
100. Despotický.
102. Marný.
103. Sobecký.
104. Chladný, bezcitný.
106. Zlý, krutý.
107. Často vzteklý.
109. Zášť.
111. Tvrdohlavý.
113. Nesmělý.
92. Soucítí se všemi.
93. Odpouští všechno.
94. Překypující nadměrným soucitem.
95. Velkorysý, tolerantní k nedostatkům.
96. Snaží se sponzorovat.
97. Aspirující na úspěch.
98. Od každého očekává obdiv.
99. Řídí ostatní.
100. Despotický.
101. Snob (posuzuje lidi podle hodnosti a bohatství, ne podle osobních vlastností).
102. Marný.
103. Sobecký.
104. Chladný, bezcitný.
105. Kousání, posměch.
106. Zlý, krutý.
107. Často vzteklý.
108. Necitlivý, lhostejný.
109. Zášť.
110. Prodchnutý duchem rozporů.
111. Tvrdohlavý.
112. Nedůvěřivý, podezíravý.
113. Nesmělý.
114. Plachý.
115. Liší se nadměrnou připraveností k poslušnosti.
116. Měkké tělo.
117. Téměř nikdy nikomu nic nenamítejte.
118. Dotěrný.
119. Má rád, když je o něj postaráno.
120. Příliš důvěřivý.
121. Snaží se každému zavděčit.
122. Souhlasí se všemi.
123. Vždy přátelský.
124. Miluje všechny.
125. Příliš blahosklonný k ostatním.
126. Snaží se všechny utěšit.
127. Stará se o druhé na úkor sebe.
128. Rozmazluje lidi nadměrnou laskavostí.
0-8 bodů. Sebevědomý, tvrdohlavý, vytrvalý, může být dobrým rádcem a organizátorem. Má vlastnosti vůdce.
9-12. Dominantní, energický, úspěšný v podnikání, rád radí, vyžaduje respekt, nesnáší kritiku, má sklony přeceňovat své schopnosti.
13-16. Panovačný, diktátorský, despotický charakter, poučí každého, didaktický styl výpovědí, není nakloněn radám druhých, usiluje o vedení, přikazuje druhým, silná osobnost s rysy despotismu.
2. Nezávislý - dominantní
0-8 bodů. Sebevědomý, nezávislý, sebevědomý, soutěživý typ.
9-12. Sebeuspokojený, narcistický, s výrazným citem důstojnost, nadřazenost nad ostatními, s tendencí mít odlišný názor odlišný od názoru většiny a zaujímat izolované postavení ve skupině.
13-16. Snaží se být nad všemi, narcistický, rozvážný. K lidem kolem sebe je rezervovaný. Arogantní, vychloubačný.
3. Agresivní
0-8 bodů. Tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý v dosahování cíle, energický, spontánní.
9-12. Náročný, přímočarý, upřímný, přísný a ostrý v hodnocení druhých, nesmiřitelný, se sklonem obviňovat ostatní ze všeho, posměšný, ironický, popudlivý.
13-16. Nadměrná vytrvalost, nepřátelství, rigidita, nepřátelství k druhým, nestřídmost, vznětlivost, agresivita, dosahování antisociálního chování.
4. Nedůvěřivý – skeptický
0-8 bodů. Realistický v úsudcích a činech, kritický vůči ostatním, skeptický, nekonformní.
9-12. Výrazný sklon ke kritice. Zklamaný z lidí, odtažitý, tajnůstkářský, citlivý. Nedůvěřivý k ostatním, pociťující potíže v mezilidských kontaktech kvůli podezření a strachu ze špatného přístupu. Svůj negativismus projevuje verbální agresí.
13-16. Odcizený ve vztahu k nepřátelskému a zlému světu, velmi podezřívavý, extrémně citlivý, náchylný o všem pochybovat, pomstychtivý, neustále si stěžuje na všechny (schizoidní typ postavy).
5. Submisivně plachý
0-8 bodů. Skromný, bázlivý, poddajný, citově zdrženlivý, schopný se podřídit, nemá vlastní názor, poslušně a poctivě plní své povinnosti.
9-12. Plachý, pokorný, snadno se ztrapní, má sklon podřídit se silnějšímu, aniž by zvážil situaci.
13-16. Submisivní, náchylný k sebeponižování, slabá vůle, náchylný ke všemu a ve všem se podvoluje, vždy se staví na poslední místo a odsuzuje se, připisuje si vinu, pasivní, hledá oporu v někom silnějším.
6. Závislá
0-8 bodů. Konformní, jemný, očekávající pomoc a radu, důvěřivý, náchylný k obdivu druhých, zdvořilý, potřebující uznání.
9-12. Poslušný, bojácný, bezmocný, neschopný projevit odpor, upřímně věří, že ostatní mají vždy pravdu.
13-16. Velmi nejistý, má obsedantní strachy, strachy, obavy z jakéhokoli důvodu, proto závislý na druhých, názorech jiných lidí, příliš konformní.
7. Spolupráce
0-8 bodů. Sklon ke spolupráci, kooperaci, flexibilní a kompromisní při řešení problémů i v konfliktní situace, snaží se být ve shodě s názory ostatních, vědomě se přizpůsobovat, dodržuje konvence, pravidla a zásady slušné chování ve vztazích s lidmi, proaktivní nadšenec při dosahování cílů skupiny, snaží se pomáhat, cítí se v centru pozornosti, zaslouží si pozornost a lásku, společenský, ve vztazích projevuje vřelost a přívětivost.
9-16. Přátelský a přátelský ke všem, zaměřený na akceptaci a sociální schválení, snaží se uspokojit požadavky každého, být pro každého dobrý bez ohledu na situaci, usiluje o cíle mikroskupiny, má vyvinuté mechanismy represe a potlačování, emočně labilní (hysterický typ postavy).
8 Altruistický
0-8 bodů. Zodpovědný k lidem, jemný, měkký, laskavý, emocionální přístup k lidem projevuje soucit, sympatie, péči, náklonnost, ví, jak rozveselit a uklidnit ostatní, nezaujatý a soucitný.
9-16. Hyperzodpovědný, vždy obětuje své vlastní zájmy, snaží se pomoci a s každým soucítí, posedlý ve své pomoci a příliš aktivní ve vztahu k ostatním, neadekvátně přebírá odpovědnost za druhé (může existovat pouze vnější maska, která skrývá osobnost opaku typ).
Získané kvantitativní ukazatele pro každý z oktantů od 0 do 16 jsou přeneseny do psychogramu. Na odpovídající číslo oktan-souřadnice na úrovni odpovídající získaným bodům jsou nakresleny oblouky. oddělené obloukem vnitřní část oktant je stínovaný. Poté, co jsou zaznamenány všechny výsledky získané během vyšetření a vnitřní, centrální, část kruhu psychogramu je zastíněna na úroveň vyznačenou oblouky, získá se jakýsi vějíř. Nejvíce zastíněné oktanty odpovídají převládajícímu stylu mezilidských vztahů tohoto jedince. Charakteristiky, které nepřesahují 8 bodů, jsou charakteristické pro harmonické osobnosti. Indikátory přesahující 8 bodů označují zvýraznění vlastností odhalených tímto oktantem.
Skóre dosahující úrovně 14-16 ukazuje na obtíže sociální adaptace. Nízké skóre pro všechny oktanty (0-3 body) může být důsledkem tajnůstkářství a nedostatku upřímnosti subjektu. Pokud v psychogramu nejsou žádné oktanty zastíněné nad 4 baaly, pak jsou data z hlediska jejich spolehlivosti pochybná: subjekt se nechtěl upřímně hodnotit.
První čtyři typy mezilidských vztahů - 1, 2, 3 a 4 - se vyznačují převahou nekonformních tendencí a tendencí k dejunktním (konfliktním) projevům (3.4), větší nezávislostí v názorech, vytrvalostí v hájení vlastního názoru. pohledu, sklon k vedení a dominanci (1 ,2).
Další čtyři oktanty - 5,6,7,8 - představují opačný obraz: převaha konformních postojů, kongruence v kontaktech s druhými (7,8), nedůvěra v sebe sama, náchylnost k názorům druhých, sklon ke kompromisům (5 , 6).
Podle dvou speciálních vzorců jsou ukazatele určeny dvěma hlavními faktory: dominancí a přívětivostí.
Převaha: (1 - 5) + 0,7 x (3 + 2 - 4 - 6). Vstřícnost: (7 - 3) + 0,7 x (8 - 2 - 4 + 6).
Obecně by se měla interpretace dat zaměřit na převahu některých ukazatelů nad jinými a v menší míře na absolutní hodnoty. Subjekty, u kterých převládá dominující - vůdčí typ mezilidského vztahu (I oktant), se vyznačují optimismem, rychlými reakcemi, vysokou aktivitou, výraznou výkonovou motivací, sklonem k dominanci, zvýšená hladina nároky, snadnost a rychlost v rozhodování, homonomie (tj. zaměření hlavně na vlastní názor a minimální závislost na vnějších faktorech prostředí), extraverze. Akce a prohlášení mohou předčít jejich promyšlenost. Jedná se o reakci typu „tady a teď“, výraznou tendenci ke spontánní seberealizaci, aktivní ovlivňování okolí, agresivní pozici, touhu vést druhé a podřizovat druhé jejich vůli. II oktant, odpovídající samostatně dominantnímu typu mezilidských vztahů, s jasnou převahou nad ostatními, je podle studie kombinován s takovými rysy, jako jsou rysy samolibosti (nebo narcismu), odstup, sebestřednost, přeceňovaná míra nároků , výrazný pocit rivality, projevující se touhou zaujmout oddělené postavení ve skupině. Dominance je zde méně zaměřena na společné zájmy se skupinou a neprojevuje se touhou vést lidi a infikovat je svými nápady. Styl myšlení je nekonvenční, kreativní. Názor druhých je vnímán kriticky, vlastní názor je povyšován do hodnosti dogmatu nebo zcela kategoricky obhajován. Emoce postrádají vřelost, činy postrádají konformitu. Vysoká vyhledávací aktivita se snoubí s racionalitou. Nízká shoda.
Přímo-agresivní typ mezilidských vztahů (převaha ukazatelů oktantu III) odhalil výraznou blízkost k takovým osobním charakteristikám, jako je rigidita postojů v kombinaci s vysokou spontánností, vytrvalostí při dosahování cílů, praktičnost s nedostatečným spoléháním se na nasbírané zkušenosti v stav emocionálního zachycení, zvýšený smysl pro spravedlnost v kombinaci se sebespravedlností, snadno vznětlivý pocit nepřátelství, když je člověk oponován a kritizován, spontaneita a přímočarost ve výrocích a činech, zvýšená zášť, snadno vyblednoucí v situaci pohodlné, ne zasahující do prestiže osobnosti subjektu.
IV oktant - nedůvěřivý - skeptický typ mezilidských vztahů - se projevuje takovými osobní charakteristiky jako izolace, izolace, zkostnatělost postojů, kritický postoj k jakýmkoli jiným než vlastním názorům, nespokojenost se svým postavením v mikroskupině, podezíravost, přecitlivělost na kritické poznámky na adresu sebe, nekonformita úsudků a jednání, tendence budovat strnulé a přeceňované závěry spojené s přesvědčením o nevraživosti okolních lidí, před nepřátelstvím ve výrocích a chování, které je odůvodněno apriorní důvěrou v lidskou nelaskavost, systémovým myšlením na základě konkrétní zkušenosti, praktičností, realističností, sklonem k ironii, vysoký konflikt, který nemusí být tak zřejmý (ve srovnání s typem III) a hromadí se, čímž vytváří zvýšené napětí a přispívá k rostoucí izolaci.
V oktantní - submisivně-plachý typ mezilidských vztahů - se ukázal jako převažující u jedinců bolestně plachých, introvertních, pasivních, velmi skrupulí v otázkách morálky a svědomí, podřízených, sebejistých, se zvýšeným sklonem k reflexi, s výrazná převaha motivace vyhýbat se neúspěchům a nízkým výkonům motivace, nízké sebevědomí, úzkostný, se zvýšeným smyslem pro zodpovědnost, nespokojení sami se sebou, náchylní v případě neúspěchů si vše vyčítat, snadno upadnout do stavu smutku, pesimističtí ohledně svých vyhlídek, přesní a výkonní v práci, vyhýbají se širokým kontaktům a společenským rolím, ve kterých by mohli přitahovat pozornost svého okolí, jsou zranitelní a ovlivnitelní, bolestně se soustředí na své nedostatky a problémy.
VI oktant - závislý - poslušný typ mezilidských vztahů. Osoby s převahou ukazatelů oktantu VI vykazují vysokou úzkost, zvýšenou citlivost na vlivy prostředí, tendenci k výrazné závislosti motivační orientace na vztazích rozvíjejících se s významnými lidmi, vlastní názor na mínění druhých. Potřeba náklonnosti a vřelé vztahy vede. Sebepochybnost úzce souvisí s nestabilním sebevědomím. Pracovitost a zodpovědnost v práci jim v týmu vytváří dobré jméno, setrvačnost v rozhodování, konformita postojů a pochyby o sobě však k postupu do role lídra nepřispívají. Nástin konformního chování tvoří zvýšená podezřívavost, citlivost k nepozornosti a hrubosti druhých, zvýšená sebekritika, strach ze selhání jako základ motivační orientace.
VII oktant - kolaborující - konvenční typ mezilidských vztahů - má takové individuální-osobní vlastnosti, jako je emoční nestabilita, vysoká úroveň úzkosti a nízká úroveň agresivity, zvýšená schopnost reagovat na vlivy prostředí, závislost sebeúcty na názorech významných ostatní, touha zapojit se do skupinových trendů, spolupráce. Povznesení, potřeba výlevu vstřícnosti na druhé, hledání uznání v očích nejsměrodatnějších osobností skupiny. Touha najít společenství s ostatními. Nadšení, náchylnost k emocionálnímu rozpoložení skupiny. Široká škála zájmů s některými povrchovými koníčky.
VIII oktant, jehož převaha umožňuje klasifikovat typ mezilidské interakce jako odpovědně velkorysý, je kombinován s takovými osobními vlastnostmi, jako je výrazná potřeba dodržovat sociální normy chování, tendence idealizovat harmonii mezilidských vztahů, exaltovanost v projevu svého přesvědčení, výrazná citová angažovanost, která může mít povrchnější charakter, než se deklaruje, umělecký typ vnímání a zpracování informací, styl myšlení je celostní, obrazný. Snadné zvykání si na různé sociální role, flexibilita v kontaktech, družnost, shovívavost, obětavost, snaha o činnosti užitečné pro všechny lidi, projevy milosrdenství, dobročinnosti, misionářské osobnosti. Umění. Potřeba udělat dobrý dojem, potěšit ostatní. Problém potlačené (či potlačené) hostility, způsobující zvýšené napětí, somatizaci úzkosti, sklon k psychosomatickým onemocněním, vegetativní nerovnováhu v důsledku blokujících behaviorálních reakcí. Abychom mohli studovat strukturu „já“, intrapersonální harmonii jednotlivce, je třeba přidat výše uvedené pokyny: „Až se ohodnotíte podle charakteristik uvedených v dotazníku, udělejte totéž s ohledem na obraz „já“, o které usilujete, to znamená popsat pomocí stejných charakteristik „ideál“ vašeho „já“. Zároveň nezapomeňte zahrnout ty vlastnosti, které vlastníte, pokud nejsou v rozporu s vaší představou o ideálu. Získaná data se vypočítají a zanesou do psychogramu stejným způsobem jako v prvním případě, poté se provede rozbor a srovnání posouzení předmětu jeho skutečného a dokonalý obraz"já".
Nejjednodušší a nejběžnější možností jsou nevýznamné kvantitativní rozdíly, které umožňují posoudit, které rysy jeho stylu interpersonálního chování danému jedinci nevyhovují. Je-li v obraze „Já“ oktan V nakreslen více než ostatní a v obrazu „ideálního já“ je výrazně snížen a zvýšený oktant I je proti němu, pak se subjekt považuje za příliš pasivního, stydlivého. a bázlivý v mezilidských vztazích a rád by se těchto vlastností zbavil, buďte sebevědomější.
Pokud obraz „Já“ obsahuje vysoké ukazatele oktantu IV (tj. prozrazuje nedůvěru, ostražitost, nespokojenost s existujícími vztahy s okolím) a obraz ideálního „Já“ prozrazuje převahu oktantu VIII. a výrazně snížené IV indikátory, pak při interpretaci výsledků je třeba vzít v úvahu, že subjekt je zatížen interpersonálním konfliktem a má zčásti sklon k sebekritickému zhodnocení své role v aktuální situaci, v ideálním případě se snaží být přátelský a kongruentní s lidé kolem něj. Pokaždé tedy poměr polárních ukazatelů (z hlediska obsahových charakteristik znaků opačných oktantů - III a VII, II a VI) naznačuje, jakými způsoby lze kompenzovat ty osobnostní rysy, které zhoršují adaptaci jedince v sociální prostředí. Pokud v první možnosti (skutečné "I") převládají oktanty, které odrážejí vlastnosti závislého a konformního chování (V, VI, VII), a ve druhé (ideální "I") - oktanty, které odhalují nezávislost a dominanci (I, II) nebo agresivita (III), pak subjekt bolestně prožívá podřízenost svého postavení, trpí jeho sebeúcta a kompenzační úsilí je zaměřeno na zvýšení jeho sociální status. Pokud je poměr obrácený, tedy převládá samostatnost, dominance a agresivita (II, I, IV), a v ideálním případě by chtěl být subjekt blíže lidem kolem sebe a zbavit se těch povahových rysů, které přispívají k rozpadu mezilidských vztahů (tvrdohlavost (III ), agresivita (IV), odstup (II), sebevědomí (I), pak zde hovoříme o posílení sebekontroly nad přímým, spontánním chováním.
Zkušenosti ukazují, že ve skutečnosti je obraz skutečného „já" i ideálu integrální součástí struktury integrálního „já". Navíc lidé kolem člověka jsou často vnímáni podle jeho ideálního „já“, a jeho skutečné „já“ je jeho vlastní problémy při vědomí a pod kontrolou.
Za normálních okolností nejsou mezi skutečným a ideálním „já“ žádné významné nesrovnalosti. Střední (nekonfliktní) nesrovnalost, nebo spíše neúplná shoda, by měla být považována za nutná podmínka pro další osobní růst, sebezdokonalování. Nespokojenost se sebou samým je častěji pozorována u osob s nízkým sebevědomím (oktanty V, VI, VII), stejně jako u osob v situaci vleklého konfliktu (oktanty IV). Převaha I a V oktantů je charakteristická pro lidi s problémem bolestivé pýchy, autoritářství, IV a VIII konflikt mezi touhou po uznání skupinou a nepřátelstvím, tedy problém potlačeného nepřátelství, III a VII - boj motivů sebepotvrzení a sounáležitosti, II a VI - problém nezávislost - podřízenost, která vzniká v obtížné úřední nebo jiné situaci, nutí k poslušnosti i přes vnitřní protest. Poměr polárních oktantů je interpretován přibližně stejně při srovnání obrazu „já“ a ideálního „já“. Osobnosti, které mají rysy dominantního, agresivního a nezávislého chování, mnohem méně pravděpodobně projeví nespokojenost se svým charakterem a mezilidskými vztahy, mohou však mít také tendenci zlepšovat svůj styl interpersonální interakce s okolím, zatímco se zvyšují ukazatele ten či onen oktant určí směr, kterým se jedinec samostatně pohybuje, aby se zdokonalil. Má to velká důležitost pro psychologa při výběru metod nápravy chování jedince s přihlédnutím k jeho intrapersonálním zdrojům a míře uvědomění si existujících problémů. Přítomnost výrazného intrapersonálního konfliktu, projevující se výrazným nesouladem v hodnocení skutečného a ideálního „já“, svědčí o vysokém neuroticismu.
Váhy: dominance, přívětivost, panovačnost, sebevědomí, náročnost, tvrdohlavost, poddajnost, důvěřivost, konformismus, vstřícnost
Účel testu
Stanovit převažující charakterologické tendence osobnosti. Studium charakterologických tendencí se skládá ze dvou metod. Na prvním stupni se používá technika sebehodnocení subjektem jeho vlastních vlastností a na druhém stupni technika vzájemného hodnocení. Proto výzkumná skupina zahrnuje experimentátora a dva subjekty, nejlépe ty, které se znají alespoň 1,5-2 měsíce.
Pokyny ke zkoušce
Pokyny pro první předmět pro sebehodnocení charakterových rysů: před vámi je seznam znaků nebo rysů, pomocí kterých můžete popsat psychologický portrét jakékoli osoby. Vyberte z celé sady ty, které si můžete s jistotou připsat, a zakroužkujte odpovídající číslo řádku na registračním formuláři. Snažte se být upřímní a maximálně objektivní.
Pokyny druhému subjektu pro vzájemné posouzení charakterových vlastností: před vámi je seznam znaků nebo rysů, pomocí kterých můžete popsat psychologický portrét jakékoli osoby. Vyberte z celé množiny ty, které můžete s plnou jistotou přiřadit N. (první předmět) a zakroužkujte číslo odpovídajícího řádku v registračním formuláři. Snažte se být maximálně objektivní.
Test
1. Schopný spolupráce, vzájemné pomoci.
2. Sebevědomí.
3. Je respektován ostatními.
4. Nesnáší rozkazování.
5. Frank.
6. Stěžovatel.
7. Často se uchyluje k pomoci druhých.
8. Žádost o schválení.
9. Důvěřivý a dychtivý potěšit ostatní.
10. Má rád zodpovědnost.
11. Působí dojmem významnosti.
12. Má smysl pro důstojnost.
13. Povzbuzující.
14. Vděčný.
15. Zlý, krutý.
16. Vychloubačný.
17. Sobecký.
18. Umět přiznat, když se mýlíte.
19. Despotický.
20. Ví, jak trvat na svém.
21. Velkorysý, tolerantní k nedostatkům.
22. Rozkazování a rozkazování.
23. Snaží se sponzorovat.
24. Schopný způsobit obdiv.
25. Nechá ostatní rozhodovat.
26. Odpouští všechno.
27. Pokorný.
28. Dokáže projevit lhostejnost.
29. Nezištný.
30. Rád radí.
31. Závislý, závislý.
32. Sebevědomý a asertivní.
33. Od každého očekává obdiv.
34. Často smutný.
35. Je těžké na něj udělat dojem.
36. Společenský a vstřícný.
37. Otevřené a přímé.
38. Zahořklý.
39. Rád se podřizuje.
40. Řídí ostatní.
41. Schopný být sebekritický.
42. Štědrý.
43. Vždy laskavý v zacházení.
44. Vyhovující.
45. Plachý.
46. Rád se stará o ostatní.
47. Myslí jen na sebe.
48. Vyhovující.
49. Reaguje na volání o pomoc.
50. Ví, jak nakládat, objednávat.
51. Často zklamaný.
52. Neúprosný, ale nestranný.
53. Často se zlobí.
54. Kritický vůči ostatním.
55. Vždy přátelský.
56. Snob (posuzuje lidi podle hodnosti a bohatství, ne podle osobních vlastností).
57. Schopný projevit nedůvěru.
58. Velmi respektuje autority.
59. Žárlivý.
60. Rád „pláče“.
61. Nesmělý.
62. Dotyčný, úzkostlivý.
63. Často nepřátelský.
64. Panovačnost.
65. Nedostatek iniciativy.
66. Schopný být drsný.
67. Jemné.
68. Soucítí se všemi.
69. Obchodní, praktický.
70. Zahlceni nadměrnými sympatiemi.
71. Pozorný a přítulný.
72. Mazaný a rozvážný.
73. Cení si názory ostatních.
74. Arogantní a samolibý.
75. Přehnaně důvěřivý.
76. Připraven věřit komukoli.
77. Snadno se ztrapní.
78. Nezávislý.
79. Sobecký.
80. Jemný, měkký.
81. Snadno ovlivnitelný ostatními.
82. Uctivý.
83. Dělá dojem na ostatní.
84. Dobrosrdečný.
85. Ochotně přijímá rady.
86. Má talent pro vedení.
87. Snadno se dostane do problémů.
88. Dlouho vzpomíná na křivdy.
89. Snadno ovlivnitelný přáteli.
90. Prostoupený duchem rozporu.
91. Rozmazluje lidi nadměrnou laskavostí.
92. Příliš blahosklonný k ostatním.
93. Marný.
94. Snaží se každému zavděčit.
95. Obdivující, náchylný k napodobování.
96. Ochotně poslouchá.
97. Souhlasí se všemi.
98. Stará se o druhé na úkor sebe.
99. Podrážděný.
100. Plachý.
101. Liší se nadměrnou připraveností k poslušnosti.
102. Přátelský, dobrotivý.
103. Chladná, vzbuzující důvěru.
104. Chladný, bezcitný.
105. Aspirující na úspěch.
106. Netolerantní k chybám druhých.
107. Příznivý pro všechny bez rozdílu.
108. Přísný, ale spravedlivý.
109. Miluje všechny.
110. Má rád, když je o něj postaráno.
111. Téměř nikdy nikomu nic nenamítáme.
112. Měkké tělo.
113. Ostatní o něm smýšlejí příznivě.
114. Tvrdohlavý.
115. Stálý a houževnatý, kde je potřeba.
116. Dokáže být upřímný.
117. Skromný.
118. Schopný se o sebe postarat.
119. Skeptický.
120. Acerbický, posměšný.
121. Dotěrný.
122. Rozmrzelý.
123. Rád soutěží.
124. Snaží se vycházet s ostatními.
125. Nejistý.
126. Snaží se všechny utěšit.
127. Vlastní bičování.
128. Necitlivý, lhostejný.
Zpracování a interpretace výsledků testů
Účelem zpracování výsledků je získat indexy osmi charakterologických tendencí a na jejich základě vypočítat ukazatele dvou hlavních tendencí - dominance A přívětivost. Výsledky studie o metodách sebehodnocení a vzájemného hodnocení jsou zpracovány podle stejného principu: nejprve se pomocí klíče níže vypočítají indexy pro každý trend v bodech a výsledky se zanesou do tabulky a poté se dominance a přívětivost ukazatele se určují pomocí speciálního vzorce.
Vzorce pro výpočet ukazatelů hlavních tendencí jsou tvořeny hodnotami osmi charakterologických tendencí, označených římskými číslicemi.
Dominance = I - V + 0,7 * (VIII + II - IV - VI).
Přívětivost \u003d VII - III + 0,7 * (VIII - II - IV + VI).
Klíč k testu
Čísla trendů Čísla seznamu vlastností
I 3, 10, 11, 19, 20, 22, 24, 30, 33, 40, 50, 64, 83, 86, 105, 113
II 2, 12, 16, 28, 32, 47, 56, 69, 72, 74, 78, 79, 93, 104, 118, 123
III 5, 15, 17, 37, 52, 53, 54, 63, 66, 99, 106, 108, 115, 116, 120, 128
IV 4, 6, 34, 35, 38, 51, 57, 59, 60, 62, 88, 89, 90, 114, 119, 122
V 18, 27, 41, 44, 45, 48, 61, 65, 77, 96, 100, 101, 112, 117, 125, 127
VI 9, 7, 8, 14, 25, 31, 39, 58, 75, 82, 85, 87, 95, 110, 111, 121
VII 1, 36, 43, 55, 68, 71, 73, 76, 81, 84, 94, 97, 102, 107, 109, 124
VIII 13, 21, 23, 26, 29, 42, 46, 49, 67, 70, 80, 91, 92, 98, 103, 126
Analýza výsledků testů
Nejprve jsou analyzovány ukazatele každé z osmi charakterologických tendencí, nejvýraznější a nejméně výrazné tendence v charakteru subjektu jsou stanoveny podle metody sebehodnocení a vzájemného hodnocení. Minimální hodnota trendu je 0, maximální hodnota je 16.
Každá charakteristická tendence má tři stupně závažnosti. Tyto stupně jsou v přepisu uvedeny postupně a podtrženy.
První stupeň s hodnotami indexu od 1 do 5 bodů je adaptivní variantou projevujícího se charakterového rysu ve vztahu k ostatním lidem.
Druhý stupeň- střední varianta s body od 6 do 10.
Třetí stupeň, je-li index větší než 10 bodů, znamená špatné přizpůsobení trendu charakteru.
Čísla trendů jsou dešifrována následovně.
První trend (I) - dominance - dominance - despotismus - odráží vůdčí data, touhu po dominanci, nezávislosti, schopnosti převzít odpovědnost.
. Druhý trend (II) - sebevědomí - sebevědomí - narcismus- odráží sebevědomí, nezávislost, výkonnost, v extrémním projevu - sobectví a bezcitnost.
. Třetí trend (III) - náročnost - neústupnost - krutost- umožňuje vyhodnotit takové vlastnosti, jako je podrážděnost, kritičnost, netolerance k chybám partnera. Extrémní projev této tendence se může projevit posměchem a žíravostí.
. Čtvrtý trend (IV) - skepse - tvrdohlavost - negativismus- charakterizuje nedůvěřivost, podezíravost, žárlivost, zášť a pomstychtivost.v
. Pátý trend (V) - poddajnost - mírnost - pasivní poslušnost- umožňuje zhodnotit sebekritiku, skromnost, plachost, ostýchavost.
. Šestý trend (VI) - důvěřivost - poslušnost - závislost- hodnotí takové vlastnosti, jako je respekt, vděčnost, touha přinášet partnerovi radost.
. Sedmý trend (VII) - laskavost - nedostatek nezávislosti - přílišná konformita- charakterizuje schopnost vzájemné pomoci, družnost, dobrou vůli, všímavost.
. Osmý trend (VIII) - vstřícnost - nesobeckost - oběť- odráží jemnost, něhu, touhu postarat se o blízké, stejně jako toleranci k nedostatkům a schopnost odpouštět.
Prameny
Studium komunikativně-charakterologických tendencí (T. Leary) / Diagnostika mezilidských vztahů DMO Leary / Pashukova T.I., Dopira A.I., Dyakonov G.V. Psychologický výzkum. M., 1996. Výzkum komunikativních a charakterologických tendencí (T. Leary) / Diagnostika mezilidských vztahů DMO Leary / Fetiskin N.P., Kozlov V.V., Manuilov G.M. Sociálně-psychologická diagnostika rozvoje osobnosti a malých skupin. - M., 2002. C.125-129. Studium komunikativních a charakterových tendencí (T. Leary) / Diagnostika mezilidských vztahů DMO Leary / Praktická psychodiagnostika. Metody a testy. Tutorial. Ed. a komp. Raigorodsky D.Ya. - Samara, 2001. S.408-418. Technika, jejímž autorem je T. Leary (1954), je specializovaný test zaměřený na studium vnímání testovaného k ideálnímu „já“ a k sobě samému, jakož i jeho schopnosti vytvářet vztahy v malých skupinách. Výsledek dotazníku ukazuje typ vztahu ke společnosti prostřednictvím sebehodnocení a vzájemného hodnocení. Jako určující faktory působí dva polární faktory „dominance – podrobení“, „přátelství – nepřátelství“. Na jejich základě se rozlišuje řada orientací – typů postojů k druhým. Poté je uvedeno obecné posouzení závažnosti každého z typů, míra přizpůsobení chování testované osoby (cíl a jeho dosažení). Červeným indikátorem nepřizpůsobivosti je vysoká pravděpodobnost neurotických odchylek, disharmonie mezi stanovením cíle a jeho dosažením, nalezení testovaného v nějaké extrémní situaci.
 |
|
Teorie
Prezentovaná technika, která byla publikována v roce 1954, je výsledkem společné práce takových vědě známý autoři jako T. Leary, G. Leforge, R. Sazek. Na základě stanovení úrovně sebeúcty a vzájemného hodnocení se vyjadřuje v takových faktorech, jako je „dominance – podrobení“, „vstřícnost – nepřátelství“. Jmenovány M. Argylem mezi hlavní složky analýzy stylu interpersonálního chování, obsahově je lze korelovat se dvěma ze tří hlavních os sémantického diferenciálu Ch. Osgooda: hodnocením a silou.
 |
 |
 |
 |
Postup
Těm, kteří se rozhodnou absolvovat Learyho test online zdarma, bude předložena řada soudů o charakteru člověka a jeho vztahu k ostatním lidem. Když čtete jeden po druhém, musíte si mentálně představit situaci a uvést, zda odpovídá vaší představě o tom, jak by to mělo být. Pokud se popis situace shoduje s vaší variantou chování ve společnosti, dejte znaménko „+“, pokud ne, dejte znaménko „-“. Přiměřený výsledek testu lze získat pouze tehdy, když odpovíte upřímně. V případě pochybností o odpovědi na otázku se doporučuje upřednostnit znaménko „–“ před znaménkem „+“. Po dokončení posouzení skutečného „já“ si zkuste udělat test znovu a znaménka odložte tak, jak si myslíte, že by měla být pro případ ideální reakce na situaci. Nezapomeňte uvést úsudky, které charakterizují konkrétně vás, nějakou známou osobu nebo váš ideál. Technika může být testované osobě předložena buď jako seznam (v abecedním pořadí nebo v náhodném pořadí), nebo na samostatných kartách.Popis techniky
Tato technika byla vyvinuta T. Learym (1954) a je určena ke studiu představ subjektu o sobě samém a ideálním „já“, stejně jako ke studiu vztahů v malých skupinách. S jeho pomocí se odhaluje převažující typ vztahu k lidem v sebeúctě a vzájemném hodnocení. V tomto případě se rozlišují dva faktory: „dominance-podřízení se“ a „přátelskost-agresivita (nepřátelství)“.
Právě tyto faktory určují celkový dojem z člověka v procesech interpersonálního vnímání.
V závislosti na příslušných ukazatelích se rozlišuje řada orientací - typů postojů k druhým. Vyvozují se závěry o závažnosti typu, o míře adaptability chování - míře korespondence (nesouladu) mezi cíli a výsledky dosaženými v procesu činnosti. Velmi velké neadaptivní chování (při prezentaci výsledků zvýrazněno červeně) může naznačovat neurotické odchylky, disharmonii v rozhodování nebo být důsledkem jakýchkoli extrémních situací.
Techniku lze použít jak pro sebehodnocení, tak pro hodnocení pozorovaného chování lidí („zvenčí“). V druhém případě subjekt odpovídá na otázky jako pro jinou osobu na základě své představy o něm. Shrnutím výsledků takového testování různých členů skupiny (například pracovního kolektivu) lze sestavit zobecněný „reprezentativní“ portrét kteréhokoli z jejích členů, například vůdce. A vyvodit závěry o postoji ostatních členů skupiny k němu.
Teoretický základ
Techniku vytvořili T. Leary, G. Leforge, R. Sazek v roce 1954 a je určena ke studiu představ subjektu o sobě samém a ideálním „já“, jakož i ke studiu vztahů v malých skupinách. Pomocí této techniky se odhaluje převažující typ postoje k lidem v sebeúctě a vzájemném hodnocení.
Při studiu mezilidských vztahů se nejčastěji rozlišují dva faktory: dominance-submitivita a přívětivost-agresivita. Právě tyto faktory určují celkový dojem z člověka v procesech interpersonálního vnímání. Jmenuje je M. Argyle mezi hlavní složky v analýze stylu interpersonálního chování a obsahově je lze korelovat se dvěma ze tří hlavních os sémantického diferenciálu Ch. Osgooda: hodnocením a silou. V dlouhodobé studii amerických psychologů pod vedením B. Balese je chování člena skupiny hodnoceno dvěma proměnnými, jejichž analýza se provádí v trojrozměrném prostoru tvořeném třemi osami: dominance- podřízenost, přátelskost-agresivita, emocionalita-analyticita.
K reprezentaci hlavních sociálních orientací vyvinul T. Leary podmíněné schéma ve formě kruhu rozděleného na sektory. V tomto kruhu jsou podél vodorovné a svislé osy naznačeny čtyři orientace: dominance-podřízení se, přívětivost-nepřátelství. Tyto sektory jsou zase rozděleny do osmi – podle soukromějších vztahů. Pro ještě jemnější popis je kruh rozdělen na 16 sektorů, ale častěji se používají oktanty, orientované určitým způsobem vzhledem ke dvěma hlavním osám.
Schéma T. Learyho je založeno na předpokladu, že čím blíže jsou výsledky testu středu kruhu, tím silnější je vztah mezi těmito dvěma proměnnými. Součet skóre pro každou orientaci se převádí do indexu, kterému dominuje vertikální (dominance-podřízení se) a horizontální (přátelství-nepřátelství) osy. Vzdálenost získaných indikátorů od středu kruhu vypovídá o přizpůsobivosti či extrémnosti interpersonálního chování.
Dotazník obsahuje 128 hodnotových soudů, z nichž 16 položek je tvořeno v každém z 8 typů vztahů, řazených vzestupně podle intenzity. Metodika je navržena tak, že soudy zaměřené na objasnění jakéhokoli typu vztahu nejsou uspořádány za sebou, ale zvláštním způsobem: jsou seskupeny po 4 a opakovány ve stejném počtu definic. Během zpracování se počítá počet vztahů každého typu.
T. Leary navrhl použít techniku k posouzení pozorovaného chování lidí, tzn. chování při posuzování druhých („zvenčí“), k sebehodnocení, hodnocení blízkých, k popisu ideálního „já“. V souladu s těmito úrovněmi diagnostiky se mění instrukce pro odpověď. Různé oblasti diagnostiky umožňují určit typ osobnosti, stejně jako porovnat údaje o jednotlivých aspektech. Například „společenské „já“, „skutečné „já“, „moji partneři“ atd.
Postup
Návod
"Budou vám předloženy soudy týkající se charakteru člověka, jeho vztahu k ostatním lidem. Každý soud si pečlivě přečtěte a zhodnoťte, zda odpovídá vaší představě o sobě samém."
Na odpovědním archu vložte znaménko „+“ k číslům těch definic, které odpovídají vaší představě o sobě, a znaménko „-“ k číslům těch tvrzení, která neodpovídají vaší představě o sobě. . Snažte se být upřímní. Pokud si nejste zcela jisti, znaménko „+“ nevkládejte.
Po vyhodnocení svého skutečného „já“ si znovu přečtěte všechny rozsudky a označte ty, které odpovídají vaší představě o tom, jak byste podle vašeho názoru měli v ideálním případě být.
Pokud je potřeba hodnotit osobnost někoho jiného, pak je uveden dodatečný pokyn: „Stejně jako v prvních dvou možnostech zhodnoť osobnost svého šéfa (kolegy, podřízeného): 1. „Můj šéf, as skutečně je "; 2. "Můj ideální šéf").
Metodika může být respondentovi předložena buď jako seznam (abecedně nebo náhodně) nebo na samostatných kartách. Je vyzván, aby uvedl ta prohlášení, která odpovídají jeho představě o sobě, odkazují na jinou osobu nebo na jeho ideál.
Zpracování výsledků
Na první etapa zpracování dat, skóre pro každý oktant se vypočítá pomocí klíče k dotazníku.
Klíč
- Výkonný-vedoucí;
- nezávislý-dominantní;
- Přímo-agresivní;
- Nedůvěřivý-skeptický;
- Submisivní-plachý;
- Závislý-poslušný;
- Kolaborativní-konvenční;
- Zodpovědný a velkorysý.
Podle „klíče“ jsou primární hodnocení stanovena podle 16 charakteristik, které tvoří 8 oktantů, odrážejících jednu nebo druhou variantu mezilidských vztahů:
Poté, co se subjekt vyhodnotí, jsou vypočítána skóre pro každý z 8 oktantů psychogramu techniky. Každé plus má hodnotu 1 bodu, takže maximální skóre úrovně je 16 bodů.
Interpretace výsledků
Bodování se provádí samostatně pro každou hodnocenou osobu. Ukazatelem narušení vztahů s určitou osobou je rozdíl mezi představami člověka o něm a jeho požadovanou image jako komunikačního partnera.
Maximální skóre úrovně je 16 bodů, ale je rozděleno do čtyř stupňů postoje:
První čtyři typy mezilidských vztahů (oktanty 1-4) se vyznačují sklonem k vůdcovství a dominanci, názorové nezávislosti, připravenosti hájit v konfliktu vlastní úhel pohledu. Další čtyři oktanty (5-8) odrážejí převahu konformních postojů, pochybnosti o sobě, náchylnost k názorům druhých a sklon ke kompromisům.
Obecně by se měla interpretace dat zaměřit na převahu některých ukazatelů nad jinými a v menší míře na absolutní hodnoty. Za normálních okolností nejsou mezi skutečným a ideálním „já“ žádné významné nesrovnalosti. Mírný nesoulad lze považovat za nezbytnou podmínku sebezdokonalování.
Nespokojenost se sebou samým je častěji pozorována u osob s nízkým sebevědomím (5,6,7 oktantů), stejně jako u osob v situaci vleklého konfliktu (4 oktanty). Převaha oktantů 1 a 5 zároveň je charakteristická pro lidi s problémem bolestivé pýchy, autoritářství, 4 a 8 - konflikt mezi touhou po uznání skupinou a nepřátelstvím, tzn. problém potlačeného nepřátelství, 3 a 7 - boj motivů sebepotvrzení a sounáležitosti, 2 a 6 - problém nezávislosti-podřízenosti, který vzniká v obtížné službě nebo jiné situaci, která člověka nutí k poslušnosti i přes vnitřní protest.
Osobnosti, které mají dominantní, agresivní a nezávislé rysy chování, mnohem méně projevují nespokojenost se svým charakterem a mezilidskými vztahy, mohou však mít také tendenci zlepšovat svůj styl mezilidské interakce s okolím. Nárůst ukazatelů toho či onoho oktantu přitom určí směr, kterým se jedinec samostatně pohybuje za účelem sebezdokonalování, míru uvědomění si existujících problémů, dostupnost intrapersonálních zdrojů.
Typy mezilidských vztahů
I. Výkonný-vedoucí
0-8 bodů. Sebevědomý, tvrdohlavý, vytrvalý, může být dobrým rádcem a organizátorem. Má vlastnosti vůdce.
9-12. Dominantní, energický, úspěšný v podnikání, rád radí, vyžaduje respekt, nesnáší kritiku, má sklony přeceňovat své schopnosti.
13-16. Mocný, diktátorský, despotický charakter, poučí každého, didaktický styl výpovědí, není nakloněn přijímat rady druhých, vyhledává vedení, rozkazuje druhým, silná osobnost s rysy despotismu.
II. nezávislý - dominantní
0-8 bodů. Sebevědomý, nezávislý, sebevědomý, soutěživý typ.
9-12. Sebeuspokojený, narcistický, s výrazným pocitem sebeúcty, nadřazenosti nad ostatními, s tendencí mít odlišný názor odlišný od názoru většiny a zaujímat samostatné postavení ve skupině.
13-16. Snaží se být nad všemi, narcistický, rozvážný. K lidem kolem sebe je rezervovaný. Arogantní, vychloubačný.
III. Přímo-agresivní
0-8 bodů. Tvrdohlavý, tvrdohlavý, vytrvalý v dosahování cíle, energický, spontánní.
9-12. Náročný, přímočarý, upřímný, přísný a ostrý v hodnocení druhých, nesmiřitelný, se sklonem obviňovat ostatní ze všeho, posměšný, ironický, popudlivý.
13-16. Nadměrná vytrvalost, nepřátelství, rigidita, nepřátelství k druhým, nestřídmost, vznětlivost, agresivita, dosahování antisociálního chování.
IV. nedůvěřivý – skeptický
0-8 bodů. Realistický v úsudcích a činech, kritický vůči ostatním, skeptický, nekonformní.
9-12. Výrazný sklon ke kritice. Zklamaný z lidí, odtažitý, tajnůstkářský, citlivý. Nedůvěřivý k ostatním, pociťující potíže v mezilidských kontaktech kvůli podezření a strachu ze špatného přístupu. Svůj negativismus projevuje verbální agresí.
13-16. Odcizený ve vztahu k nepřátelskému a zlému světu, velmi podezřívavý, extrémně citlivý, náchylný o všem pochybovat, pomstychtivý, neustále si stěžuje na všechny (schizoidní typ postavy).
V. Submisivně plachý
0-8 bodů. Skromný, bázlivý, poddajný, citově zdrženlivý, schopný se podřídit, nemá vlastní názor, poslušně a poctivě plní své povinnosti.
9-12. Plachý, pokorný, snadno se ztrapní, má sklon podřídit se silnějšímu, aniž by zvážil situaci.
13-16. Submisivní, náchylný k sebeponižování, slabá vůle, náchylný ke všemu a ve všem se podvoluje, vždy se staví na poslední místo a odsuzuje se, připisuje si vinu, pasivní, hledá oporu v někom silnějším.
VI. závislý-poslušný
0-8 bodů. Konformní, jemný, očekávající pomoc a radu, důvěřivý, náchylný k obdivu druhých, zdvořilý, potřebující uznání.
9-12. Poslušný, bojácný, bezmocný, neschopný projevit odpor, upřímně věří, že ostatní mají vždy pravdu.
13-16. Velmi nejistý, má obsedantní strachy, strachy, obavy z jakéhokoli důvodu, proto závislý na druhých, názorech jiných lidí, příliš konformní.
VII. kolaborativní-konvenční
0-8 bodů. Nakloněn kooperaci, kooperaci, flexibilní a kompromisní při řešení problémů a konfliktních situací, snaží se být ve shodě s názory druhých, vědomě se přizpůsobovat, dodržuje konvence, pravidla a zásady slušného chování ve vztazích s lidmi, iniciativní nadšenec v dosahování skupinové cíle, snaží se pomáhat, cítí se v centru pozornosti, zaslouží si pozornost a lásku, společenský, ve vztazích projevuje vřelost a přátelskost.
9-16. Přátelský a přátelský ke všem, zaměřený na akceptaci a sociální schválení, snaží se uspokojit požadavky každého, být pro každého dobrý bez ohledu na situaci, usiluje o cíle mikroskupiny, má vyvinuté mechanismy represe a potlačování, emočně labilní (hysterický typ postavy).
VIII. Zodpovědný-velkorysý
0-8 bodů. Zodpovědný k lidem, jemný, měkký, laskavý, emocionální přístup k lidem projevuje soucit, sympatie, péči, náklonnost, ví, jak rozveselit a uklidnit ostatní, nezaujatý a soucitný.
9-16. Hyperzodpovědný, vždy obětuje své vlastní zájmy, snaží se pomoci a s každým soucítí, posedlý ve své pomoci a příliš aktivní ve vztahu k ostatním, neadekvátně přebírá odpovědnost za druhé (může existovat pouze vnější maska, která skrývá osobnost opaku typ).
Literatura
- Pugačev V.P. testy, obchodní hry, školení personálního managementu. M., 2003. Pracovní sešit praktického psychologa. M., 2002.
- Sobchik L.N. Metody psychologické diagnostiky. Problém. 3. Diagnostika mezilidských vztahů. Upravená varianta interpersonální diagnostiky T. Learyho. Metoda. Průvodce. M., 1990.
