निकोलाई कारपोल जीवनी। कोच निकोलाई कारपोल: मुझे विलासिता से नफरत है और व्यापार संबंधों से नफरत है। "और आइए उनके शक्तिशाली करिश्मे के बारे में न भूलें ...

पीपीई रिकॉर्ड बुक एक रजिस्टर है जो व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (संक्षेप में पीपीई) के रिकॉर्ड रखने में मदद करता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 212 और 221 प्रबंधकों को खतरनाक उद्योगों में श्रमिकों को चौग़ा, जूते और अन्य सुरक्षात्मक उत्पादों के साथ प्रदान करने के लिए बाध्य करते हैं।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण क्या है

इस अवधारणा की परिभाषाएँ दी गई हैं: रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 209, साथ ही इसमें अंतरक्षेत्रीय नियमकर्मचारियों को विशेष कपड़े, विशेष जूते और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करना जो स्वीकृत हैंरूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 01.06.2009 एन 290 एन।सूत्र समान हैं। पीपीई - व्यक्तिगत उपयोग के तकनीकी साधन खतरनाक से बचाने के लिए आवश्यक हैं और हानिकारक कारकउत्पादन और प्रदूषण को रोकने के लिए।

किसी संगठन में सुरक्षात्मक उत्पादों के उपयोग के लिए एक शर्त उनका प्रमाणन है। कर्मचारियों को गैर-प्रमाणित पीपीई जारी करना अस्वीकार्य है, क्योंकि उन्हें GOST का पालन करना होगा। ऐसे उत्पादों के प्रमाणन के लिए नियम स्थापित किए गए हैं:

• 19 जून, 2000 एन 34 . के रूसी संघ के राज्य मानक का फरमान;
• आयोग का निर्णय सीमा शुल्क संघदिनांक 12/09/2011 एन 878 (03/06/2018 को संशोधित) "सीमा शुल्क संघ के तकनीकी विनियमन को अपनाने पर" व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की सुरक्षा पर "(साथ में" टीआर टीएस 019/2011. सीमा शुल्क संघ का तकनीकी विनियमन। व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की सुरक्षा पर" );
• रूस के उद्योग और व्यापार मंत्रालय का पत्र दिनांक 21 नवंबर, 2016 एन एनजी-74159/10 "कानून के स्पष्टीकरण पर"।

सुरक्षा के उद्देश्य के आधार पर 12 प्रकार के व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण हैं। वे सभी GOST 12.4.011-89 में सूचीबद्ध हैं:

• इन्सुलेट सूट (वायवीय और गीले सूट, स्पेस सूट);
• श्वसन सुरक्षा उपकरण (श्वसन यंत्र, गैस मास्क, न्यूमोमास्क, आदि);
• सुरक्षात्मक चौग़ा (चर्मपत्र कोट, टोपी, गाउन, सूट, एप्रन, आदि)
• विशेष जूते (जूते, जूते, गैलोश, घुटने के जूते के ऊपर, आदि)
• हाथों के लिए उत्पाद (दस्ताने, मिट्टियाँ, कोहनी पैड, फिंगर पैड, आदि);
• सिर की रक्षा के लिए (हेलमेट, हेलमेट, बेरी, स्कार्फ, आदि);
• आंखों की सुरक्षा के लिए - काले चश्मे;
• चेहरे की सुरक्षा के लिए - फेस शील्ड;
• गिरने से सुरक्षा के लिए (केबल, बेल्ट, घुटने के पैड, आदि);
• त्वचा के लिए त्वचा संबंधी उत्पाद (क्लीनर, सुरक्षात्मक और पुनर्योजी पदार्थ);
• जटिल सुरक्षात्मक उपकरण।

पीपीई जारी करने को रिकॉर्ड करने के लिए किन दस्तावेजों का उपयोग किया जाता है

प्रलेखित सुरक्षात्मक उत्पादों को ध्यान में रखना आवश्यक है, यह नियोक्ता को अनावश्यक लागतों के खिलाफ बीमा करेगा और सुरक्षित काम करने की स्थिति को व्यवस्थित करने में मदद करेगा।

पीपीई जारी करने के लिए मानक मानदंड हैं, जो यह निर्धारित करते हैं कि धन की कौन सी सूची किसी विशेष पेशे या पद के कर्मचारियों के कारण है, जो खतरनाक काम में कार्यरत हैं या कठोर वातावरण में काम कर रहे हैं। वातावरण की परिस्थितियाँ. ऐसे कई मानक मानदंड हैं और उन्हें अर्थव्यवस्था और उत्पादन के प्रकार और क्षेत्रों के अनुसार उप-विभाजित किया जाता है। सबसे सामान्य, सभी प्रकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त आर्थिक गतिविधि, स्थापित रूस के श्रम मंत्रालय का आदेश दिनांक 09 दिसंबर, 2014 एन 997nजिसने पिछला रद्द कर दिया01.10.2008 N 541n . के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश.

उसी समय, कानून उद्यम में सुरक्षात्मक उत्पादों को जारी करने के लिए अपने स्वयं के नियमों को स्थापित करने पर रोक नहीं लगाता है। इस मामले में, कार्यस्थलों के प्रमाणन के दौरान मानदंडों को प्रमाणित किया जाना चाहिए और स्थानीय अधिनियम द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।—व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने पर विनियम।

जारी करने को रिकॉर्ड करने के लिए, पीपीई की सामग्री और परीक्षण की निगरानी के लिए, कई प्रकार के दस्तावेजों का उपयोग किया जाता है:

• व्यक्तिगत पंजीकरण और जारी करने वाला कार्ड;
• पीपीई जारी करने की पत्रिका;
• लॉग बुक और इन उत्पादों की सामग्री;
• सुरक्षात्मक उपकरणों के चेक और परीक्षणों का लॉग।

व्यक्तिगत कार्ड फॉर्म स्वीकृत स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 290एन. एक व्यक्तिगत कार्ड के आधार परएक पीपीई लेखा लॉग भरा जाता है, जिसका एक नमूना नीचे दिया गया है। आइए इस दस्तावेज़ को भरने पर करीब से नज़र डालें। यह कार्ड पर सूचीबद्ध जारी किए गए उत्पादों के बारे में अधिक संक्षिप्त रूप में जानकारी देता है। संगठन में इस फॉर्म की उपस्थिति अनिवार्य नहीं है, लेकिन अनुशंसित है। खासकर अगर अकाउंटिंग कार्ड इलेक्ट्रॉनिक रूप में रखे जाते हैं। इस मामले में, एक कागजी लेखा दस्तावेज की जरूरत है - यह एक पत्रिका होगी। प्रपत्र का रूप मनमाना है।

नियोक्ता पेपर फॉर्म को मना भी कर सकता है और इलेक्ट्रॉनिक रूप में रिकॉर्ड रख सकता है - लेकिन इस मामले में, पंजीकरण कार्ड के फॉर्म को स्थापित एक का पालन करना चाहिए। इसमें, कर्मचारी के व्यक्तिगत हस्ताक्षर के बजाय, पीपीई की प्राप्ति की पुष्टि करने वाले लेखांकन दस्तावेज के विवरण को इंगित करना आवश्यक है।

पीपीई जारी करने की जर्नल कैसे जारी करें

यूनिट के प्रमुख को सुरक्षात्मक उपकरणों के भंडारण और वितरण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति के रूप में नियुक्त किया जाता है और तदनुसार, लेखांकन लॉग के रखरखाव के लिए।

यदि जर्नल फॉर्म को प्राथमिक लेखा दस्तावेज के रूप में पहचाना जाता है (इसे स्थानीय अधिनियम में तय किया जाना चाहिए), इसे ठीक से तैयार करना आवश्यक है: इसे नंबर दें, इसे सिलाई करें, इसे संगठन की मुहर के साथ चिपकाएं, जिस पर पृष्ठों की संख्या और सिर के हस्ताक्षर को दर्शाने वाली एक कागज़ की पट्टी। इस मामले में, प्रिंट छाप आंशिक रूप से उस पट्टी पर पड़ती है जो लेस के सिरों पर और आंशिक रूप से अंतिम पृष्ठ पर लगाई जाती है।

आप एक प्रिंटिंग हाउस में पीपीई जारी करने के लिए तैयार जर्नल खरीद सकते हैं, लेकिन प्रदान किए गए नमूने का उपयोग करके फॉर्म को प्रिंट करना और भरना आसान है।

• रिकॉर्ड की अनुक्रम संख्या;
• प्रोडक्ट का नाम;
• जारी करने की तिथि;
• उत्पाद सेवा जीवन;
• धन प्राप्त करने वाले कर्मचारी का नाम;
• कर्मचारी का हस्ताक्षर;
• जारीकर्ता का पूरा नाम;
• जारीकर्ता के हस्ताक्षर;
• टिप्पणी।

पीपीई जारी करने का जर्नल - नमूना भरना

यहां एक पूर्ण दस्तावेज़ का एक उदाहरण दिया गया है।

व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण का उपयोग उन उद्यमों में किया जाता है जिनकी उत्पादन प्रक्रिया श्रमिकों के स्वास्थ्य के लिए पर्याप्त सुरक्षा प्रदान नहीं करती है। सुरक्षा सुनिश्चित करते समय, उद्यमों को हानिकारक या खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों से जुड़े पदों और व्यवसायों के लिए विकसित मानक मानकों द्वारा निर्देशित किया जाता है। लेख में हम आपको बताएंगे कि पीपीई जारी करने के लिए व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड कैसे भरें, उनके वर्गीकरण पर विचार करें।

पीपीई वस्तुओं का आधुनिक वर्गीकरण

2 प्रकार के पीपीई वर्गीकरण का उपयोग किया जाता है - पारंपरिक और आधुनिक समूह। पारंपरिक वर्गीकरण का उद्देश्य मानव अंगों की सुरक्षा के लिए पीपीई के उद्देश्य को समूहबद्ध करना है।आधुनिक वर्गीकरण हानिकारक कारकों के समूहन के अनुसार पीपीई की स्थापना करता है।

समूह के अंदर आधुनिक वर्गीकरणपीपीई के उपसमूह हैं - विभिन्न अंगों के संरक्षण के स्थानों के अनुसार वर्गीकरण।

कर्मचारियों को सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान करने की शर्तें:

• पीपीई जारी करना नियोक्ता द्वारा इंटरसेक्टोरल नियमों द्वारा स्थापित मानकों के अनुसार किया जाता है।
• श्रमिकों को सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान करने की एक निःशुल्क प्रक्रिया है।
• पीपीई प्रमाणित होना चाहिए और सुरक्षा आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए।
• उपयोग की अवधि के लिए जारी किया जाता है, प्रत्येक प्रकार के पीपीई और परिचालन स्थितियों के लिए अलग से प्रदान किया जाता है।

पीपीई जारी करने की प्रक्रिया आंतरिक दस्तावेजों द्वारा तय की जाती है। नियोक्ता सुरक्षात्मक उपकरण जारी करने पर विनियम, जिम्मेदार व्यक्तियों के लिए प्रक्रिया के नियमों को विकसित और अनुमोदित करता है। एक कर्मचारी, जब खतरनाक या विशेष परिस्थितियों में काम पर रखा जाता है, तो उसे पीपीई प्रदान करने के मानदंडों और प्रक्रियाओं से परिचित होना चाहिए। के अभाव में रोजगार समझोताकर्मचारी की सुरक्षा के साधनों पर अनुच्छेद प्रत्यर्पण पर विनियमों में पेश किया गया है।

इसके अलावा, नियोक्ता कार्रवाई के नियम विकसित करते हैं - एक दस्तावेज जो जिम्मेदार व्यक्तियों और एक मेमो के लिए मुख्य बिंदुओं को परिभाषित करता है - मुद्दे के स्थानों पर चौग़ा और जूते प्राप्त करने की प्रक्रिया।

कर्मचारी का व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड

पीपीई जारी करने का लेखा और नियंत्रण एक व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड में किया जाता है।कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड रोजगार और कार्य कर्तव्यों की परिभाषा के तुरंत बाद खुलता है। सुरक्षात्मक उपकरण जारी करना आकार, कर्मचारी के व्यक्तिगत मापदंडों और व्यवसायों या पदों के प्रकार के अनुसार किया जाता है।

उद्यम चौग़ा, जूते और अन्य सुरक्षात्मक उपकरण जारी करने और प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों को स्थापित करता है। जिम्मेदार व्यक्ति करते हैं हिसाब किताबकर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में पीपीई की आवाजाही पर। कर्मचारी प्राप्त और सौंपे गए आइटम पर दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करता है। जानकारी को सारांशित करने के लिए, उद्यम जारी और प्राप्त धन के एक रजिस्टर, पीपीई की सामग्री की एक पत्रिका, सुरक्षात्मक उपकरणों की जाँच के लिए एक पुस्तक का उपयोग करते हैं।

कर्मचारी का व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड भरते समय संभावित त्रुटियां

व्यक्तिगत कार्ड भरते समय उद्यम या जिम्मेदार व्यक्ति गलतियाँ कर सकते हैं। व्यवहार में, गलत प्रविष्टियों के सबसे आम मामले हैं:

• लेखांकन करने वाले जिम्मेदार व्यक्ति के बारे में जानकारी का अभाव।
• इस कर्मचारी द्वारा उपयोग की जाने वाली प्रत्येक वस्तु के उपयोग की दर पर डेटा प्रदान नहीं किया गया है।
• सेवा जीवन की समाप्ति के बाद कर्मचारी से प्राप्त सुरक्षा के साधनों का कोई रिकॉर्ड नहीं रखा जाता है।
• पीपीई की वस्तुओं की प्राप्ति या वितरण पर कर्मचारी के हस्ताक्षर का अभाव।

पीपीई पहनने का समय निर्धारित करना

पहनने की शर्तें संचालन के वर्ष के लिए पेशे के लिए स्थापित खपत दर द्वारा सीमित हैं। मोजे का समय निर्धारित करने की विशेषताएं:

• व्यक्तिगत कार्ड में तथ्य के निर्धारण से कर्मचारी को सुरक्षा के विषय के वास्तविक जारी होने की तारीख से अवधि निर्धारित की जाती है।
• मौसमी मौसम के एक विशेष तापमान शासन में उपयोग किए जाने वाले सुरक्षात्मक उपकरणों के लिए संचालन का एक विशेष तरीका प्रदान किया जाता है। पीपीई जारी करना मौसमी अवधि के लिए किया जाता है, जिसके बाद आइटम को जिम्मेदार कर्मचारी को सौंप दिया जाता है।
• इंसुलेटेड कपड़ों के पहनने की अवधि निर्भर करती है जलवायु क्षेत्रसंचालन।
• उपयोग की अवधि पेशे या स्थिति के भीतर समान है। टीम के नेताओं को सामान्य कार्यकर्ताओं के साथ पहनने के लिए समान शर्तें प्रदान की जाती हैं।

बर्खास्तगी या किसी अन्य पद पर स्थानांतरण के संबंध में नियोक्ता को धन वापस करते समय, मूल्यह्रास की डिग्री निर्धारित की जाती है। आगे के उपयोग के लिए उपयुक्त आइटम, यदि समाप्ति तिथि से पहले लौटाए जाते हैं, तो उनका उपयोग किसी अन्य कर्मचारी की सुरक्षा के लिए किया जा सकता है। उपयुक्तता की डिग्री या मरम्मत की आवश्यकता आयोग द्वारा निर्धारित की जाती है।

पीपीई जारी करने के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों की नियुक्ति

पीपीई की प्राप्ति, भंडारण, जारी करने के लिए लेखांकन भौतिक रूप से जिम्मेदार व्यक्तियों द्वारा किया जाता है। मूर्त संपत्ति के आंदोलन की सुरक्षा और लेखांकन सुनिश्चित करने में विफलता के मामले में कर्मचारियों के साथ दायित्व समझौते संपन्न होते हैं। नियोक्ता, पीपीई जारी करने पर विनियमों के आधार पर, धन जारी करने और दस्तावेज़ प्रवाह के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों की सूची निर्धारित करता है। जिम्मेदार व्यक्तियों को एक आदेश और नौकरी के विवरण के आधार पर अधिकृत किया जाता है।

वे व्यक्ति जो श्रमिकों को चौग़ा प्रदान करते हैं, जरूरी नहीं कि वे गोदाम कर्मचारी हों।प्रक्रियाओं को प्रमुख द्वारा किया जा सकता है संरचनात्मक इकाईकर्मचारी, जिसमें विशेष काम करने की स्थिति वाले कर्मचारी शामिल हैं। कम कर्मचारियों वाले संगठनों में, पीपीई प्रदान करने की जिम्मेदारी एक श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ को सौंपी जाती है। पीपीई कार्ड उस कर्मचारी द्वारा संग्रहीत किया जाता है जो सीधे सुरक्षात्मक आइटम जारी कर रहा है या प्राप्त कर रहा है।

सुरक्षात्मक उपकरणों के भंडारण का क्रम

नियोक्ता उनके जारी करने से पहले, उपयोग की अवधि के दौरान और उनके वितरण के बाद सुरक्षात्मक उपकरणों के भंडारण को सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है। वस्तुओं का भंडारण करते समय, उपयुक्त परिस्थितियों को सुनिश्चित करना आवश्यक है:

• सूखे, गर्म और हवादार कमरों में भंडारण स्थानों के लिए उपयोग करें।
• तेल, एसिड और अन्य आक्रामक मीडिया के लिए भंडारण क्षेत्रों से अलग स्थान।
• मूल पैकेजिंग या ठंडे बस्ते का उपयोग करना।
• खतरनाक और सामान्य कामकाजी परिस्थितियों में काम करने के लिए पीपीई की अलग-अलग नियुक्ति सुनिश्चित करना।

पीपीई जारी करने के नियमों के उल्लंघन के लिए नियोक्ता की जिम्मेदारी

कर्मचारियों को सुरक्षा के साधन प्रदान करने की प्रक्रिया के नियोक्ताओं द्वारा उल्लंघन कला के अनुसार प्रतिबंधों को लागू करना है। 5.27.1 प्रशासनिक अपराधों की संहिता। पीपीई का प्रावधान न करने की स्थिति में जिम्मेदार व्यक्तियों, व्यक्तिगत उद्यमियों और संगठनों पर प्रतिबंध लागू होते हैं।

यदि, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने सहित कर्मचारी को उचित श्रम सुरक्षा शर्तों के साथ प्रदान करने में विफलता के परिणामस्वरूप, स्वास्थ्य को गंभीर नुकसान होता है, तो सजा कला के अनुसार की जाती है। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 143।

पीपीई की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए कर्मचारी की जिम्मेदारी

कर्मचारी के लिए पीपीई का उपयोग करना आवश्यक है इच्छित उद्देश्यव्यावसायिक घंटों के दौरान. आइटम सुविधा के बाहर नहीं ले जाया जा सकता है। किसी कर्मचारी की गलती के कारण नुकसान, विफलता के मामले में, नियोक्ता को उसे अनुशासनात्मक या भौतिक दंड लागू करने का अधिकार है।

अनुशासनात्मक सजा के आवेदन का उदाहरण

Rastaniyevod उद्यम के कर्मचारी एम को अस्थायी रूप से एक रासायनिक भंडारण गोदाम में स्थानांतरित कर दिया गया था। कर्तव्यों के प्रदर्शन में, कर्मचारी ने खुद को कीटनाशकों की उतराई के लिए जारी सुरक्षा के साधन प्रदान नहीं किए। इस तथ्य के कारण कि कर्मचारी के पास एप्रन, रबर के जूते, एक श्वासयंत्र और चश्मा नहीं था, उल्लंघन दर्ज किया गया था। महीने की समाप्ति से पहले, नियोक्ता ने अनुशासनात्मक दंड लागू किया - एक फटकार लगाई, जिसके परिणामस्वरूप, त्रैमासिक बोनस के पुरस्कार को प्रभावित किया।

रूब्रिक "प्रश्न और उत्तर"

प्रश्न संख्या 1।कर्मचारी के नियंत्रण से बाहर की परिस्थितियों के कारण वस्तुओं को नुकसान होने की स्थिति में पीपीई कैसे लौटाया जाता है?

एक कर्मचारी जिसके पास एक सुरक्षात्मक उपकरण है जो अनुपयोगी हो गया है उसे जिम्मेदार व्यक्ति से संपर्क करना चाहिए। असफल वस्तु के प्रतिस्थापन के रूप में, नियोक्ता को सुरक्षा का एक नया साधन प्रदान करना होगा। मरम्मत की संभावना के अभाव में, आयोग के निष्कर्ष के आधार पर पीपीई उत्पाद को बट्टे खाते में डाल दिया जाता है।

प्रश्न संख्या 2।क्या किसी नियोक्ता को निधियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए पीपीई का उपयोग करने वाले कर्मचारी के साथ पूर्ण दायित्व पर समझौता करने का अधिकार है?

कर्तव्यों की एक सीमित सूची है, जिसके प्रदर्शन में नियोक्ता को पूर्ण दायित्व के अनुबंधों को समाप्त करने की अनुमति है। सुरक्षात्मक उपकरणों का उपयोग कार्य परिस्थितियों की सूची में शामिल नहीं है। समझौतों का समापन करते समय, दस्तावेज़ नहीं होते हैं कानूनी प्रभावऔर कोर्ट में चुनौती दी।

प्रश्न संख्या 3.बर्खास्तगी पर पीपीई वापस करने से इनकार करने पर कर्मचारी की क्या जिम्मेदारी होती है?

नियोक्ता की कीमत पर खरीदी गई और उसके स्वामित्व वाली वस्तुओं को बर्खास्तगी पर कर्मचारी द्वारा वापस किया जाना चाहिए। अन्यथा, नियोक्ता को व्यक्ति के कारण राशियों से वस्तुओं की लागत में कटौती करनी होगी। बाकी रकम को नियोक्ता कोर्ट के जरिए रोक सकता है।

प्रश्न संख्या 4.सुरक्षा के सामूहिक साधनों को सुनिश्चित करने के लिए कार्यप्रवाह कैसे किया जाता है?

व्यवसाय पीपीई के साथ सामूहिक सुरक्षा उपकरण प्रदान करते हैं। उद्योग मानकों के अनुसार शिफ्ट से ठीक पहले जारी किया जाता है। एक शिफ्ट के लिए सुरक्षात्मक उपकरण जारी करने और उसके पूरा होने के बाद वस्तुओं की वापसी पर, ड्यूटी कार्ड में एक नोट बनाया जाता है।

प्रश्न संख्या 5.क्या कोई कर्मचारी सुरक्षात्मक उपकरण प्रदान करने में विफलता के कारण कर्तव्यों का पालन करने से मना कर सकता है?

संगठन के एक कर्मचारी को कर्तव्यों का पालन शुरू नहीं करने का अधिकार है यदि नियोक्ता या जिम्मेदार व्यक्ति ने व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी नहीं किया है।

विशेष कपड़ों और व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों में शामिल हैं: कार्य चौग़ा, जैकेट, दस्ताने, श्वासयंत्र, काले चश्मे, हेडफ़ोन, गैस मास्क, आदि। संगठनों के प्रमुखों को कर्मचारियों को वर्दी और पीपीई मुफ्त प्रदान करने के लिए बाध्य करता है यदि वे काम करते हैं:

खतरनाक उत्पादन में (उदाहरण के लिए, हानिकारक पदार्थों के प्रभाव से बचाने के लिए रासायनिक उत्पादन में, आदि);

यदि काम के दौरान संदूषण संभव है (एक वर्दी की आवश्यकता है ताकि कर्मचारी के व्यक्तिगत कपड़ों पर दाग न लगे);

यदि किसी कर्मचारी का काम किसी व्यक्ति (उच्च या निम्न) के लिए असामान्य तापमान में होने से जुड़ा है।

संगठन द्वारा प्राप्त वर्कवियर की इकाइयों के नाम और संख्या के बारे में जानकारी दर्ज की गई है। इसका उपयोग गोदाम में वर्दी जारी करने के लिए भी किया जाता है। व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण जारी करने के लिए कर्मचारियों द्वारा प्राप्त चौग़ा के बारे में जानकारी व्यक्तिगत रिकॉर्ड कार्ड में दर्ज की जाती है।

वर्कवियर जारी करने का कार्ड, नमूना

इस दस्तावेज़ का रूप परिशिष्ट द्वारा अनुमोदित अंतर्क्षेत्रीय नियमों द्वारा स्थापित किया गया है। स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश दिनांक 01.07.09 संख्या 290n द्वारा।

चौग़ा जारी करने के लिए व्यक्तिगत कार्ड, फॉर्म

सभी उद्योगों के लिए, ऐसे स्थापित हैं जिनका नियोक्ताओं को पालन करना चाहिए। उनमें न केवल पीपीई की सूची है, बल्कि वे शर्तें भी हैं जिनके लिए उन्हें कर्मचारियों को प्रदान किया जाना चाहिए। उद्यम के निदेशक, इसकी बारीकियों को ध्यान में रखते हुए, जारी करने के लिए अपने स्वयं के मानदंड विकसित कर सकते हैं, लेकिन मौजूदा लोगों को खराब नहीं कर सकते। इन नियमों को देखते हुए उसे समय पर श्रमिकों की पहनी हुई वर्दी को नए में बदलना होगा।

यदि किसी कारण से कोई कर्मचारी वर्दी का उपयोग करने से इनकार करता है, तो नियोक्ता से जिम्मेदारी हटाने के लिए इस तथ्य का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए। चूंकि एक कर्मचारी को चौग़ा प्रदान करने में विफलता के लिए, उसे गंभीर जुर्माना का सामना करना पड़ सकता है। सुरक्षा नियमों की उपेक्षा करने वाले व्यक्ति को काम करने की अनुमति देना मना है।

दस्तावेज़ में क्या जानकारी शामिल है?

कर्मचारी अपने पेशेवर कर्तव्यों का पालन करना शुरू करने से पहले दस्तावेज़ भर जाता है।

चौग़ा जारी करने के लिए शीट, जिसके रूप में एक स्थापित रूप है, में आगे और पीछे की तरफ होते हैं। कार्ड के सामने वाले हिस्से में जानकारी होती है:

कर्मचारी के बारे में (पूरा नाम, कार्मिक संख्या, पेशा), स्थान और रोजगार की तारीख;

उपयुक्त आकार (ऊंचाई, कपड़े का आकार, जूते और किसी व्यक्ति की ऊंचाई) की वर्दी खरीदने के लिए आवश्यक कर्मचारी के पैरामीटर;

पीपीई के प्रावधान के लिए मानदंडों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ का विवरण;

पीपीई मानकों के अनुसार प्रदान की जाने वाली वस्तुओं की एक सूची।

दस्तावेज़ के पीछे की तरफ, किसी विशेष कर्मचारी के लिए पीपीई के वास्तविक आंदोलन पर जानकारी का संकेत दिया गया है: वह समय जब कर्मचारी को आइटम प्रदान किए गए थे, जिस तारीख को वे गोदाम में वापस कर दिए गए थे।

ऐसी स्थितियां होती हैं जब वर्दी हर समय मांग में नहीं होती है, लेकिन कभी-कभी उपयोग के लिए आवश्यक होती है। इस मामले में, चौग़ा जारी करने के लिए लेखांकन कार्ड का भी उपयोग किया जाता है, जिसका रूप आम तौर पर स्वीकृत एक से भिन्न नहीं होता है। उस कॉलम में जिसमें कर्मचारी का पूरा नाम आमतौर पर इंगित किया जाता है, एक विशिष्ट व्यक्ति के डेटा के बजाय "ड्यूटी पर" शिलालेख दर्ज किया जाता है।

उत्पादन प्रक्रिया की हानिकारक या खतरनाक स्थितियों के साथ काम करने वाले कर्मचारी, उद्यम में चौग़ा और बुनियादी व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्राप्त करने की आवश्यकता होती है. किसी विशेष उद्योग में उद्यम के रोजगार के आधार पर, आवश्यक उपकरणों की सूची स्थापित की जाती है अपने आपविनियमन के अधीन।

पीपीई - का मतलब है कि हानिकारक गतिविधियों में लगे कर्मचारियों के संपर्क के स्तर को रोकना या कम करना खतरोंऔद्योगिक कार्य, दूषित पदार्थों से भी सुरक्षा प्रदान करते हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा विनियमित (अनुच्छेद 209)।

संपार्श्विक औचित्य

कर्मचारियों को व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान करने की प्रक्रिया रूसी संघ के श्रम मंत्रालय द्वारा विकसित और अनुमोदित की गई थी और नियोक्ता द्वारा सुरक्षात्मक उपकरणों की खरीद को बिल्कुल सभी उद्यमों और संगठनों में नियंत्रित करता है, जहां सुरक्षा के मुफ्त मुद्दे के लिए मानक विनियमन प्रदान किया जाता है। उपकरण।

आदेश के अनुसार पीपीई राज्य मानक के मानदंडों के अनुसार प्रमाणीकरण या घोषणा से गुजरना आवश्यक हैकला के संबंध में। रूसी संघ के श्रम संहिता के 212। सुरक्षात्मक उपकरण खरीदे और जारी किए जाने के बाद, प्रत्येक कर्मचारी के लिए एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। पीपीई के पंजीकरण और जारी करने का व्यक्तिगत कार्ड. यह रिपोर्टिंग दस्तावेज़ सुरक्षात्मक उपकरणों के टूट-फूट को निर्धारित करता है और उत्पादन कर्मचारियों के अनुकूल जीवन समर्थन के लिए प्रतिस्थापन का समय निर्धारित करता है।

ये किसके लिये है

यह कार्ड एक रिपोर्टिंग फॉर्म का कार्य करता है, जो कर्मचारी और पीपीई के बारे में पूरी तरह से जानकारी को दर्शाता है, जो उसे एक निश्चित समय पर जारी किया जाता है। इसलिए, कार्ड दर्शाता है वर्कवियर पहनने की मात्रा और अवधि.

ऐसे रिपोर्टिंग फॉर्मों का रखरखाव विशेष रूप से उद्योगों में नियंत्रित किया जाता है खतरनाक प्रजातिश्रम गतिविधि, चूंकि यह लेखांकन सीधे काम पर दुर्घटनाओं के खिलाफ चेतावनी देता है और संगठन के कर्मचारियों के जीवन की रक्षा करता है।

कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड जरूरसंरचनात्मक इकाई के प्रमुख द्वारा प्रलेखित किया जाना चाहिए और संगठन के स्टोरकीपर द्वारा रखा जाना चाहिए।

कार्ड एक विशेष रूप से निर्दिष्ट स्थान पर वर्णानुक्रम में और प्रत्येक इकाई के लिए अलग-अलग कक्षों के अनुसार संग्रहीत किए जाते हैं।

GOST संख्या 290n . के आधार पर फॉर्म टाइप करेंसुरक्षात्मक उपकरण जारी करना बदल गया है, क्योंकि उद्यम अक्सर एमबी -6 फॉर्म का उपयोग करते हैं, जो यूएसएसआर के बिलों से मेल खाता है, जो लेखांकन वर्कफ़्लो में उल्लंघन का गठन करता है।

पहले इस्तेमाल किए गए फॉर्म की संरचना में फंड जारी करना और परिवर्तन दोनों शामिल थे, जो रिवर्स साइड पर परिलक्षित होता था। नए राज्य मानक के अनुसार, यह प्रक्रिया दो अलग-अलग रिपोर्टिंग प्रपत्रों पर प्रदर्शित होती है.

अक्सर प्रबंधन टीम, उद्यम के प्रमुख की अध्यक्षता में कर्मियों से सुरक्षात्मक उपकरणों का अंकित मूल्य छिपाएं, इसलिए, वे ऐसे रूपों का उपयोग करते हैं जो किसी विशेष प्रकार के सुरक्षात्मक उपकरणों की कीमत को नहीं दर्शाते हैं। साइड से देखने पर वित्तीय विवरणऔर बार-बार जांच कानून स्थापित करने वाली संस्थाऔर वहां सुरक्षा आयोग, उन प्रकार के व्यक्तिगत कार्डों का उपयोग करना बेहतर है जो पीपीई के नाममात्र मूल्य को दर्शाते हैं।

किसी विशेष उद्यम के लिए फॉर्म के प्रकार का चुनाव प्रमुख द्वारा मुख्य लेखाकार के साथ समझौते में किया जाता है, जो उद्यम के लिए एक आदेश द्वारा तय किया जाता है। एक अनिर्धारित निरीक्षण के दौरान टिप्पणियों से बचने के लिए, भरते समय उत्पादन के उद्योग मानकों को प्रतिबिंबित करना आवश्यक है पूरे में.

नियम भरना

एक व्यक्तिगत कार्ड को सही ढंग से भरने के लिए, आपको दर्ज करना होगा कर्मचारी का व्यक्तिगत डेटा:

विधायी ढांचे के आधार पर, कार्ड दर्शाता है केवल व्यक्तिगत आइटम, और भरने का फॉर्म श्रम मंत्रालय के आदेश के अनुसार मानक एक से मेल खाता है। सुरक्षा के सामूहिक साधन ड्यूटी कार्ड में परिलक्षित होते हैं, जो एक शिफ्ट या ब्रिगेड के लिए कार्यशाला के उपखंड में स्थित है।

कार्ड भरा हुआ है जब कोई कर्मचारी प्रवेश करता है कार्यस्थल , जो, मानदंडों के अनुसार, चौग़ा जारी करने की आवश्यकता है। इस घटना में कि कोई कर्मचारी कार्यस्थल (डिवीजन) या पेशे को बदलता है जिसके लिए प्रतिस्थापन या अतिरिक्त धन जारी करने की आवश्यकता होती है, सभी आवश्यक जानकारी कार्ड में दिखाई देनी चाहिए।

उद्यम के निदेशक जिम्मेदार सामग्री व्यक्तियों को निर्धारित करने के लिए उद्यम के आदेश से बाध्य हैं जो पीपीई जारी करने, भंडारण और प्रतिस्थापन के लिए जिम्मेदार होंगे। यह भी परिभाषित कार्यपालक, जो लेखांकन दस्तावेज और व्यक्तिगत कार्ड तैयार करने में लगा हुआ है।

इस तरह के कर्तव्यों को उद्यम के प्रबंधन द्वारा विभागों के प्रमुखों, आर्थिक भाग या गोदाम के प्रमुखों को सौंपा जाता है। ऐसी प्रक्रिया ओटी इंजीनियर के कर्तव्यों में शामिल नहीं है, क्योंकि यह अधिकारी धन के सीधे संवितरण के लिए आवश्यकताओं को पूरा करने की शुद्धता की निगरानी करता है।

इस कार्ड की शेल्फ लाइफ मानी जाती है एक साल 01.01 . से शुरू चालू वर्ष, या कर्मचारी को काम पर रखने और बर्खास्तगी की तारीख के साथ समाप्त होने की तारीख से शुरू होता है।

पीपीई के अधिग्रहण और जारी करने के संबंध में, प्रत्येक प्रबंधक यह सुनिश्चित करने के लिए बाध्य है कि उद्यम के कर्मियों के पास श्रम क्षेत्र में एक सुरक्षित जीवन है, सुरक्षात्मक उपकरण काम की सुविधा प्रदान करते हैं, जो तदनुसार काम की तीव्रता को बढ़ाता है, और जीवन की रक्षा करता है और कार्यबल का स्वास्थ्य।

पीपीई के लिए लेखांकन के कार्य को बहुत सुविधाजनक बनाने के लिए, व्यक्तिगत कार्ड का उपयोग किया जाता है, वे आवश्यक उपकरण जारी करने और बदलने की प्रक्रिया को गति देने में मदद करते हैं। फॉर्म के अनुमोदन और पूर्ण होने से जुड़े शर्मनाक क्षणों से बचने के लिए मानकों के अनुसार और सही ढंग से पूरा किया जाना चाहिए।