Абсолютно любая деятельность человека в современном мире, если речь идёт хотя бы о малейшем развитии и получении новой информации, предполагает поиск новых данных. Но просто искать информацию - это одно, а искать её профессионально и грамотно - это другое. В этом уроке мы поговорим о том, что вообще представляет собой поиск информации, где и как следует искать информацию, как выбирать источники информации, анализировать их и проверять на достоверность, а также расскажем о правилах поиска информации в Интернете и работе с полученными данными.

Что такое информационный поиск?

Впервые понятие «информационный поиск» было употреблено в 1948 году американским математиком и специалистом в области компьютерных технологий Кельвином Муэрсом, но в общедоступной литературе оно начало встречаться лишь с 1950 года.

Изначально автоматизированный информационный поиск (имеются в виду информационно-поисковые системы) применялся с целью поиска научных данных и соответствующей литературы, и использовался он университетами и публичными библиотеками. Однако с появлением и развитием сети Интернет информационный поиск получил широкое распространение.

По сути, поиск информации является процессом выявления в определённом массиве текстовых документов тех данных, которые касаются конкретной темы и удовлетворяют указанным условиям, и в которых имеются необходимые сведения и факты.

Состоит процесс поиска информации из нескольких последовательных этапов, посредством которых обеспечивается сбор данных, их обработка и предоставление. Как правило, поиск осуществляется следующим образом:

• Определяется информационная потребность и формулируется запрос
• Определяется комплекс источников, в которых может находиться нужная информация
• Информация извлекается из выявленных источников
• Происходит ознакомление с данными, и оцениваются результаты поиска

Но, несмотря на то, что на первом этапе нужно как можно правильнее определиться с тем, какую конкретно информацию вы собираетесь искать (а это может показаться первостепенным), наибольшую важность представляет именно второй этап, ведь определиться с тем, где искать информацию, на порядок сложнее.

Где искать информацию?

Вопрос о том, где искать информацию, действительно очень важен. И в первую очередь, по той причине, что - это век информационный. А это, в свою очередь, значит, что информационный поиск на настоящее время имеет свою специфику.

Давайте вспомним: в конце прошлого века и даже начале настоящего столетия с целью поиска информации люди обращались в специализированные заведения. К таким можно отнести библиотеки, архивы, картотеки и другие подобные органы информации. Но если в то время, чтобы отыскать информацию о том, что интересует, человеку нужно было собраться, выйти из дома, добраться до нужного места, заполнить заявку, отстоять очередь, чтобы её отдать, некоторое время подождать, пока нужная литература будет найдена, а затем провести несколько часов в поиске конкретной информации и её записи на бумагу, то сегодня все эти пункты можно обойти стороной, т.к. практически у каждого дома имеется компьютер и доступ в Интернет. Исходя из этого, актуальные ещё в не таком далёком прошлом информационные базы (архивы, библиотеки и прочее) сегодня если и не потеряли своей актуальности, то, во всяком случае, имеют гораздо меньшее количество клиентов.

Чтобы найти то, что нужно в Интернете, требуется просто ввести запрос в строке поискового сервиса (вспоминаем первый этап), нажать кнопку «Найти» и выбрать наиболее подходящий из предложенных вариантов - интернет-страниц. О поиске информации в Интернете мы продолжим говорить чуть позже, а пока заметим, что пренебрегать традиционными способами поиска информации всё же не стоит, и время от времени можно наведываться в библиотеку, картотеку или архив. Ко всем прочему, это позволит вам разнообразить свою деятельность, развеяться и провести время необычно, с пользой и интересом.

Говоря о подборе источников для поиска информации, нельзя не затронуть вопрос о достоверности, что говорит о необходимости уметь анализировать источники данных и определять те, которым можно доверять.

Как выбирать достоверные источники информации?

Любые рассуждения на тему того, какие источники могут быть, и какие следует считать достоверными, так или иначе, приведут нас к стилистическому пониманию источников информации, а их существует немалое количество. Представим лишь самые распространённые:

• Научные исследования, имеющие под собой реальные доказательства, полученные эмпирическим путём
• Научно-популярные размышления, включающие в себя как фактические эмпирические данные, так и субъективные точки зрения людей, являющихся специалистами в той или иной области
• Философские трактаты и рассуждения, отличающиеся наибольшей оригинальностью, субъективностью и формой подачи
• Художественная литература, служащая, как правило, источником информации - пищи для размышления, но не достоверных эмпирических данных
• Публицистические произведения - категория произведений, которые посвящены актуальным явлениям и проблемам текущей социальной жизни. Нередко в таких произведениях можно отыскать немало достоверных данных и фактов
• Средства массовой информации - комплекс органов публичной передачи информации, таких как телевидение, радио, журналы и газеты, а также Интернет

Всегда следует брать в расчёт то, что практически ни один источник информационных данных не может являться на 100% достоверным. Исключение составляют лишь научные исследования и, в некоторой степени, научно-популярные размышления, т.к., как уже и было подмечено, в них содержатся преимущественно факты, подтверждённые опытом и официально признанные научной общественностью (есть, конечно, и люди, и точки зрения, идущие вразрез с общепринятыми, но в данной статье частные случаи мы рассматривать не будем).

Информацию же из любых других источников следует подвергать тщательной проверке, дабы удостовериться в её актуальности и правдивости. Но прежде чем перейти непосредственно к принципам отбора информации, не будет лишним сказать о том, что для самого процесса информационного поиска является очень удобным и эффективным использование идей особого философского направления - позитивизма, т.к. благодаря этому в ряде случаев (особенно если это касается поиска конкретно научных данных) множество вопросов отпадают сами собой.

Совсем немного о позитивизме

Позитивизм является философским направлением в учении о методах и процедурах научной деятельности, в котором считается, что единственным источником истинного и действительного знания вообще являются только эмпирические (подтверждённые опытным путём) исследования.

Также позитивизм говорит о том, что философское исследование не несёт в себе познавательной ценности. Базовой предпосылкой позитивизма является то, что любые подлинные (они же позитивные) знания - это совокупность результатов специальных наук.

Основной же целью позитивизма является получение объективного знания, что возможно только через проверку информации на деле. Руководствуясь всем этим, мы снова можем вернуться к идее о том, что наиболее достоверными источниками информации являются научные исследования и научно-популярные размышления.

Вооружившись этим принципом как основным, можно начать использовать и другие.

Принципы отбора информации

Можно выделить несколько принципов отбора информации:

Принцип наглядности

Исследуемая информация, которая соответствует этому принципу, обладает следующими признаками:

• Информация доступна для восприятия и понимания
• Формируемые информацией образы достоверны, т.к. их можно смоделировать и установить их источники
• Основные понятия, объекты и явления могут быть продемонстрированы
• Информация соответствует запрашиваемым критериям

Принцип научности

Принцип научности подразумевает, что исследуемая информация соответствует современным научным данным. Если такое соответствие соблюдается, то появляется возможность обнаруживать неточности и ошибки, воспринимать другие точки зрения, руководствоваться собственной аргументацией и преобразовывать информацию, сопоставляя её с другой.

Вкратце критерии принципа научности можно выразить так:

• Данные соответствуют научным представлениям современности
• Если в массиве данных имеются ошибки и неточности, они не способны повлечь за собой искажения объективной картины, касающейся рассматриваемого вопроса
• Информация может иметь вид исторического документа, который показывает путь развития конкретного научного знания

Принцип актуальности

Согласно этому принципу, информация должна быть практичной, злободневной, соответствующей современным запросам, важной на текущий момент времени. Такая информация способна вызвать наибольший интерес, в отличие от неактуальной. Здесь нужно руководствоваться следующими соображениями:

• Желательно, чтобы информация была близка по времени и волновала исследователя
• Информация может представлять собой документ, который расширяет представление об исследуемом объекте
• Информация должна обладать исторической ценностью или быть важной по иным причинам
• Информация может являться классическим примером чего-либо, что знают все

Принцип систематичности

Если информация соответствует принципу систематичности, можно наблюдать её многократное повторение в той или иной интерпретации в рамках одного источника или в той же или другой подобной интерпретации в других источниках.

Таким образом, информация достойна внимания и может быть применена, если:

• Аналогичные данные можно найти в различных базах данных
• Различные интерпретации не разрушают целостность представлений об одной и той же проблеме

Принцип доступности

Нередко затруднения в поиске и обработке информации могут быть вызваны, во-первых, самим её содержанием, а, во-вторых, стилем, в котором она излагается. По этой причине, работая с информацией, необходимо учитывать, что:

• Информация должна быть не только доступной для понимания с точки зрения терминологии, но и расширять тезаурус исследователя, по причине чего она будет восприниматься интересной, но не банальной
• Информация должна соответствовать той терминологии, которой обладает исследователь, но освещать конкретную тему она должна с разных сторон
• Информация должна предполагать и дидактическую обработку, которая снимает терминологический барьер, другими словами, информацию можно адаптировать под себя, при этом сохранив её смысл

Принцип избыточности

Исследуемая информация должна позволять исследователю выделять основную мысль, находить скрытый смысл, если таковой имеется, приходить к пониманию авторской позиции, определять цели изложения и развивать умение соотносить содержание с назначением.

Принципы поиска информации, о которых мы поговорили, могут быть применены в работе с любыми источниками данных: книгами, документами, архивными материалами, газетами и журналами, а также интернет-сайтами. По сути, эти принципы универсальны, но здесь следует чётко понимать для себя, что для поиска информации в традиционных источниках их может быть вполне достаточно, но при поиске информации в сети Интернет во избежание ошибок необходимо соблюдать ещё один ряд правил.

Правила поиска информации в Интернете

Для опытного пользователя поиск информации в Интернете предельно прост, однако, для людей, столкнувшихся с вопросом автоматизированного информационного поиска впервые, этот процесс может показаться довольно сложным из-за обилия всевозможных поисковых операторов. Ниже мы рассмотрим простой поиск и расширенный поиск, а также укажем дополнительную информацию, которая будет полезна при поиске данных в Интернете.

Простой поиск информации в Интернете

Для начала стоит сказать, что наиболее популярной поисковой системой в мире является «Google ». В России к нему добавляется «Яндекс », «Поиск@mail.ru » и «Rambler ».

Чтобы найти нужную информацию, нужно просто внести в поисковую строку сервиса интересующий запрос, например «Иван Грозный» или «Как правильно водить машину», и нажать «Найти» или клавишу «Enter» на клавиатуре компьютера. В результате поисковик выдаст множество страниц, на которых представлена информация по запрашиваемому запросу. Обратите внимание на то, что наиболее актуальными считаются результаты, расположенные на первой странице поисковой системы.

Расширенный поиск информации в Интернете

По своему принципу расширенный поиск ничем не отличается от простого, кроме того, что можно указывать дополнительные параметры.

При помощи специальных фильтров у пользователя есть возможность задать дополнительные условия для своего запроса. Это может быть ограничение по региону, конкретному сайту, нужному языку, форме слова или фразы, дате размещения материала или типу файла.

Чтобы активировать эти функции, нужно щёлкнуть по специальному значку, расположенному на странице поисковика. Откроется дополнительное меню, где и задаются ограничения. Сбрасываются фильтры (ограничения) нажатием кнопки «Очистить» на странице поисковика.

Дополнительная информация

Каждый пользователь должен иметь в виду, что:

• Ограничение по региону запускает поиск в указанном регионе. В качестве стандарта (По умолчанию) обычно выдаются запросы по тому региону, откуда выходит в Сеть пользователь.
• Ограничение по форме запроса запускает поиск по тем документам, где слова имеют конкретно ту форму, которая стоит в запросе, однако порядок слов может меняться. Пользователь может задать регистр букв (заглавные или строчные), любую часть речи и форму, т.е. склонение, число, род, падеж и т.д. По умолчанию поисковые системы ищут все формы запрашиваемого слова, т.е. если задать «написал», поисковик будет искать «написать», «напишу» и т.п. Однокоренные слова поисковик искать не будет.
• Ограничение по сайту запускает поиск информации среди документов, имеющихся на конкретном сайте.
• Ограничение по языку запускает поиск информации на выбранном языке. Есть возможность установить поиск по нескольким языкам одновременно.
• Ограничение по типу файла запускает поиск по конкретному формату документа, т.е. при указании соответствующих расширений можно найти текстовые документы, аудио- и видеофайлы, документы, предназначенные для открытия специальными программами и редакторами и т.д. Есть возможность установить поиск по нескольким типам файлов одновременно.
• Ограничение по дате обновления запускает поиск по конкретной дате размещения документа. Пользователь может найти документ от конкретного числа, месяца и года, а также установить временной промежуток - тогда поисковик выдаст всю информацию, добавленную за этот период времени.

Этих правил будет достаточно для поиска информации в Интернете. Освоить его в состоянии любой человек, причём потребуется на это совсем немного времени - обычно хватает буквально 2-3 трёх практических подходов.

Но что делать с найденной информацией, ведь весь её массив не обязателен для изучения? Неважно, как вы предпочитаете искать данные на интересующую тему - ходить в библиотеку или кликать по сайтам, одновременно попивая кофе - помимо того, что вы должны обладать навыками поиска, вы также должны уметь обрабатывать тот материал, который изучаете. И для этого как нельзя лучше подходит конспектирование и некоторые другие техники.

Работа с полученной информацией: конспекты, ментальные карты, опорные схемы и блок-схемы

Конспектирование по праву считается самым популярным и применяемым способом обработки информации. Учитывая это, мы решили уделить этому процессу наибольшее внимание, а по ментальным картам, опорным схемам и блок-схемам представить лишь ознакомительную информацию.

Что такое конспект?

Как все мы знаем, конспект представляет собой письменный текст, где последовательно и кратко излагаются основные моменты какого-либо источника информации. Конспектирование подразумевает приведение к определённой структуре сведений, взятых из оригинала. Основой этого процесса является систематизация данных. Заметки могут быть либо точными выдержками и цитатами, либо иметь форму свободного письма - главное, чтобы оставался смысл. Стиль, в котором выдерживается конспект, в большинстве случаев близок к первоисточнику.

При правильном составлении конспекта отражается логическая и смысловая связь записываемого. Конспект можно взять через некоторое время или же дать другом человеку, и чтение и понимание материала не вызовут затруднений. Грамотный конспект способствует восприятию даже самой сложной информации, ведь выражена она в понятной форме.

Конспекты также различаются по видам, и чтобы можно было правильно применять тот вид конспекта, который в большей степени подходит выполняемой работе, эти виды нужно уметь различать.

Виды конспектов

Выделяют плановые конспекты, схематические плановые конспекты, текстуальные, тематические и свободные конспекты. Вкратце о каждом из них.

Плановый конспект

Основой планового конспекта является предварительно подготовленный материал, а сам конспект включает в себя заголовки и подзаголовки (пункты и подпункты). Каждый из заголовков сопровождается небольшим текстом, по причине чего имеет понятную структуру.

Плановый конспект в наибольшей мере соответствует подготовке к семинарам и публичным выступлениям. Чем чётче будет структура, тем более логично и полноценно можно будет донести информацию до адресата. По мнению специалистов, плановый конспект должен дополняться пометками, указывающими на использовавшиеся источники, ведь довольно сложно.

Схематический плановый конспект

Схематический плановый конспект состоит из пунктов плана, представленных в форме предложений-вопросов, на которые нужно ответить. При работе с информацией нужно вносить по несколько пометок под каждое из-предложений-вопросов. В таком конспекте будет отражена структура и внутренняя связь данных. Кроме того, этот вид конспектов помогает хорошо усвоить изучаемый материал.

Текстуальный конспект

Текстуальный конспект отличается от всех остальных максимальной насыщенностью, т.к. для его составления используются отрывки и цитаты из первоисточника. Его легко можно дополнить планом, терминами, понятиями и тезисами. Текстуальный конспект рекомендуется составлять тем, кто занят изучением литературы или науки, ведь здесь цитаты представляют особую важность.

Но и составляется этот вид конспектов непросто, т.к. необходимо уметь определять самые важные отрывки текста и цитаты так, чтобы, в конечном счете, они могли дать целостное представление об изученном материале.

Тематический конспект

Тематический конспект отличен от других более всего. Его смысл заключается в том, что освещается какая-либо конкретная тема, вопрос или проблема, а для его составления обычно используют целый ряд источников информации.

Посредством тематического конспекта лучше всего можно провести анализ исследуемой темы, раскрыть главные моменты и изучить их с разных ракурсов. Но нужно понимать, что для составления такого конспекта потребуется исследовать массу источников, чтобы суметь создать целостную картину - это является непременным условием действительно качественного материала.

Свободный конспект

Свободный конспект является лучшим выбором для людей, способных применять разные способы работы с информацией. В свободный конспект можно включить всё: тезисы, цитаты, отрывки текста, план, пометки, выписки и т.д. Необходимо только уметь быстро и грамотно излагать мысли и работать с материалом. Многие считают, что использование конспекта такой формы является самым полноценным и целостным.

Как только вы определились с тем, какой конспект вы будете составлять, можно приступать к самому процессу. Чтобы выполнить работу качественно, нужно руководствоваться определёнными правилами.

Правила составления конспекта

Таких правил несколько и все они предельно просты:

1. Ознакомьтесь с текстом, выявите его основные особенности, характер, сложность; определите, есть ли в нём термины, которые вы видите впервые. Отметьте незнакомые понятия, места, даты, имена.
2. Узнайте всю необходимую информацию о том, что вам показалось незнакомым в тексте при первом прочтении. Наведите справки о людях и событиях. Узнайте значение терминов. Полученные данные обязательно зафиксируйте.
3. Прочтите текст повторно и проведите его анализ. Это поможет вам выделить основные моменты, разделить для себя информацию на отдельные блоки и конспекта.
4. Изучите отмеченные ранее основные моменты, составьте тезисы или выпишите отдельные фрагменты или цитаты (если их наличие не обязательно, то выразите авторскую мысль своими словами с сохранением смысла). При фиксации цитат и фрагментов обязательно помечайте, откуда взята информация, и кто является автором.
5. Если у вас есть возможность выражать авторские мысли своими словами, то старайтесь делать это так, чтобы даже большие объёмы данных были выражены в 2-3 предложениях.

Применяя эти рекомендации на практике, вы овладеете навыком грамотного конспектирования, и фиксировать и обрабатывать информацию у вас будет получаться очень быстро и качественно (в качестве подспорья вы можете использовать дополнительный ).

Помимо конспектов, для фиксации информации можно использовать и другие не менее интересные и эффективные методики.

Ментальные карты

Ментальные карты или, как их ещё принято называть, диаграммы связей, интеллект-карты, карты мыслей или ассоциативные карты являются таким методом структурирования информации, в котором используются графические записи, имеющие форму диаграмм.

Ментальные карты изображаются в виде древовидных схем, на которых присутствуют задачи, термины, факты и/или какие-либо иные данные, которые связаны ветвями. Ветви, как правило, отходят от главного (центрального) понятия.

Эффективность данного метода обусловлена тем, что его можно использовать в качестве удобного и простого инструмента управления информацией, для которого необходимо лишь наличие бумаги и карандаша (также можно использовать маркерную доску и маркеры).

Опорные схемы

Опорные схемы наглядно отображают интеллектуальную психологическую структуру человека, которая управляет его мышлением и поведением. Они позволяют изложить информацию при помощи логико-графического языка посредством значимых опор.

При составлении опорной схемы указывается её название, отмечаются ключевые понятия и схематически изображаются показатели и критерии, на основе которых производится группировка материала.

Этот вид структурирования информации очень удобен при подготовке к зачётам, экзаменам, семинарам. Его можно сопровождать конспектами и дополнительными пометками.

Блок-схемы

Блок-схемы - это ещё один действенный метод, помогающий структурировать информацию. Он представляет собой графические модели, которые описывают последовательность .

Суть блок-схемы заключается в изображении отдельных шагов в форме блоков, имеющих различную форму. Все блоки соединяются друг с другом линиями-стрелками, которые указывают нужную последовательность мышления.

Чаще всего блок-схемы используются для работы с чётко структурированной информацией, когда все шаги являются конкретными. Каждый блок, имея свою форму, указывает на тот или иной мыслительный процесс, и ориентироваться по блок-схеме можно даже с минимальным количеством текстовых данных на ней. Удобно применять в качестве дополнительного инструмента.

В заключение

Как можно заключить, поиск информации и её обработка - это не только интересная, но и увлекательная деятельность. Если научиться применять этот навык с учётом всех особенностей, о которых мы сегодня поговорили, найти нужную информацию и использовать её в своих целях не будет составлять никакого труда, в особенности, если выполнить приемлемый для себя алгоритм действий несколько раз подряд.

В следующем уроке вы узнаете о том, почему в процессе самостоятельного обучения рекомендуется следовать конкретному плану, о том, как его составить, и на что нужно обратить внимание, чтобы обучение было максимально эффективным.

Проверьте свои знания

Если вы хотите проверить свои знания по теме данного урока, можете пройти небольшой тест, состоящий из нескольких вопросов. В каждом вопросе правильным может быть только 1 вариант. После выбора вами одного из вариантов, система автоматически переходит к следующему вопросу. На получаемые вами баллы влияет правильность ваших ответов и затраченное на прохождение время. Обратите внимание, что вопросы каждый раз разные, а варианты перемешиваются.

Основные способы поиска работы

Способов поиска работы в настоящее время множество. Эффективность использования каждого из них зависит в первую очередь от профессии и стажа соискателя. Любой соискатель, приступая к поиску работы, должен четко сформулировать для себя цели поиска работы, объективно оценить свои профессиональные навыки и деловые качества и выбрать наиболее подходящие для него способы поиска работы.

Поиск работы в сети Интернет , пожалуй, на сегодняшний день является самым популярным способом поиска работы, особенно в крупных городах. В настоящее время в сети Интернет существует множество ресурсов, посвященных поиску работы. К ним в первую очередь относятся сайты поиска работы, или работные сайты, представляющие собой специализированные площадки для размещения резюме соискателей и публикации вакансий работодателей. На сайтах поиска работы соискатели имеют возможность разместить свое резюме, заполнив предлагаемую форму, которое после публикации становится доступным для просмотра потенциальным работодателям. На сайте поиска работы соискателю также предоставляется возможность просматривать размещенные работодателями объявления о поиске персонала. Соискатель может отправить работодателю отклик на вакансию через сайт поиска работы либо связаться с ним лично по контактному телефону в объявлении о работе.

Как правило, сайты поиска работы универсальны. Резюме и вакансии на универсальных сайтах поиска работы сортируются по профессиям и регионам. На универсальных сайтах поиска работы обычно могут найти интересующие их предложения работники различного уровня: от рабочего до генерального директора.

Но существуют и специализированные сайты поиска работы. Это сайты поиска работы, на которых публикуются вакансии и резюме только в определенной сфере (например, IT, финансов и т.д.); сайты поиска работы только для определенной категории работников (например, для молодежи, выпускников вузов, пенсионеров, фрилансеров, для лиц, ищущих подработку, для высококвалифицированных специалистов); региональные сайты поиска работы, предоставляющих площадку для размещения вакансий и резюме работодателям и соискателям, проживающим в одном определенном городе или регионе.

Многие отраслевые сайты (например, посвященные банковской деятельности, финансовому сектору, строительству и т.д.) имеют раздел, посвященный трудоустройству и подбору персонала, где специалисты определенной профессии могут размещать свои резюме и просматривать вакансии работодателей.

Помимо сайтов поиска работы, соискатель в сети Интернет может найти многочисленные форумы и социальные сети, которые также могут оказаться полезными для поиска работы, а также сайты агентств по трудоустройству, агентств по подбору персонала и сайты прямых работодателей, содержащих контактную информацию для соискателей.

Преимуществами поиска работы через Интернет является доступность такого поиска. Подавляющее большинство сайтов поиска работы для соискателей бесплатны.

Недостатки можно назвать следующие. Главным недостатком является то, что не все работодатели публикуют свои вакансии в открытом доступе. Некоторые из них осуществляют прямой поиск персонала, притом иногда с помощью внутренних баз резюме, либо обращаются к специалистам кадрового агентства. Поэтому крайне важно правильно составить резюме для размещения на сайте поиска работы, ведь в данном случае это единственный способ заявить о себе работодателю.

Еще одним недостатком такого способа поиска работы является также необходимость больших затрат времени на размещение резюме на сайтах поиска работы, (как правило, приходится на каждом сайте поиска работы заполнять свою специфическую форму резюме), поиск, просмотр и отбор вакансий работодателей, рассылку резюме на эти вакансии. Зато соискатель на сайте поиска работы получает возможность сам выбирать ту работу, которая ему подходит.

При условии проявления соискателем активности и инициативы на сайтах поиска работы - в целом этот способ поиска работы довольно эффективен. Но для отдельных категорий работников (например, топ-менеджеров, или же, наоборот, неквалифицированных работников) эффективность этого способа поиска работы может быть низкой. Поэтому использовать способы поиска работы лучше в комплексе.

Поиск работы с помощью печатных средств массовой информации во многом аналогичен поиску работы через Интернет и может быть незаменим в местностях со слабо развитой информационно-телекоммуникационной инфраструктурой. Для оценки эффективности такого способа поиска работы соискателю необходимо выяснить, на какую целевую аудиторию рассчитано издание. Для этого необходимо, прежде всего, изучить содержание печатного издания: требуемые профессии специалистов и требуемый уровень кандидатов в вакансиях работодателей, напечатанных в данном издании.

Поиск работы через агентства по подбору персонала подойдет практически всем категориям работников, но в особенности - высококвалифицированным специалистам и топ-менеджерам. Специалисты кадрового агентства подбирают персонал по заказам работодателей. Очень часто речь идет об эксклюзивных вакансиях, но также встречается и множество линейных позиций. К специалистам кадрового агентства часто обращаются крупные организации и иностранные компании, которые полностью отдают функции по подбору персонала на аутсорсинг специалистам кадрового агентства. Поэтому, как правило, вакансии этих компаний не находятся в открытом доступе для соискателя либо опубликованы от имени агентств по подбору персонала.

Чтобы найти работу через агентство по подбору персонала, соискатель может откликнуться на конкретную вакансию, размещенную агентством по подбору персонала в сети Интернет или печатном издании, либо разослать свое готовое резюме по электронной почте в различные агентства по подбору персонала. Все резюме специалисты кадрового агентства заносят в свою внутреннюю базу. Если резюме соискателя соответствует какой-либо открытой вакансии, имеющейся в агентстве по подбору персонала, специалист кадрового агентства свяжется с соискателем и пригласит его на собеседование. Услуги агентств по подбору персонала для соискателей бесплатны. Специалист кадрового агентства бесплатно отредактирует резюме соискателя, даст рекомендации по поводу прохождения собеседования у конкретного работодателя, с которым агентство по подбору персонала сотрудничает.

Однако у этого способа поиска работы есть один существенный недостаток. Агентства по подбору персонала не занимаются поиском работы для соискателей. Это значит, что если работодатель отказал соискателю в приеме на работу либо в агентстве по подбору персонала нет подходящей для соискателя вакансии, специалисты кадрового агентства не будут продолжать поиск работы для соискателя. Тем не менее резюме соискателей остаются в базе агентства по подбору персонала, и если в будущем появляется подходящая вакансия, специалисты кадрового агентства вновь свяжутся с соискателем.

В отличие от агентств по подбору персонала, агентства по трудоустройству берут с соискателей вознаграждение за свои услуги, взамен осуществляя целенаправленный поиск работы для соискателя. Поэтому такой способ поиска работы обойдется соискателю недешево. Чтобы этот способ поиска работы оказался эффективным и средства были потрачены не напрасно, соискателю необходимо выяснить специализацию агентства по трудоустройству и навести справки о его репутации.

Одним из способов поиска работы является обращение в государственные центры занятости , где соискатели могут найти множество вакансий. Но этот способ поиска работы подойдет далеко не всем, поскольку основная масса предлагаемых государственными центрами занятости вакансий - это вакансии рабочих специальностей либо вакантные должности с невысокой оплатой труда.

Для выпускников вузов могут оказаться полезными различные ярмарки вакансий . На таких ярмарках представлено некоторое количество крупных и средних компаний, которые готовы принять на работу молодого специалиста. Соискатель может ознакомиться на ярмарке не только с вакансиями, но и с самими компаниями.

Не стоит пренебрегать таким способом поиска работы, как поиск работы через знакомых . При таком способе поиска работы Вы можете разузнать много полезной для себя информации о компании.

Некоторые крупные компании имеют свои программы привлечения специалистов в компанию, в том числе молодых специалистов. Кроме того, многие крупные и расширяющиеся компании осуществляют набор сотрудников практически постоянно. Не лишне проявить инициативу и разослать свое резюме напрямую работодателям в такие компании.

Инициатива и активность при поиске работы - немаловажный фактор успеха. Не дает результатов один способ поиска работы - надо попробовать другой. Не устраивают предложения работодателей, откликнувшихся на опубликованное на специализированном сайте резюме, - следует самому разослать резюме по кадровым агентствам и компаниям.

Работа - это основной источник финансовых доходов, которые мы можем тратить на удовлетворение своих потребностей и желаний. У кого-то их мало, у кого-то - больше.

Распланированная по минутам жизнь загоняет нас в стандартные стереотипы, и мы теряем способность конструктивно мыслить и возможность помочь самому себе выйти из тупика. Как раз в него многие и попадают во время очередного экономического кризиса, когда начинаются поголовные сокращения, снижение заработных плат. Именно в такие моменты и нужно самоорганизовываться, а мы всегда делаем наоборот: ходим на собеседования и продолжаем и дальше верить в иллюзию того, что нас обязательно возьмут на работу.

Где ищут работу многие из нас?

Когда подкрадывается незаметно кризис, все наши планы рушатся и мы думаем лишь о том, как бы быстрее избавиться от ощущения ненужности. Где ищут работу многие из нас в такой ситуации? Ну, конечно же, в объявлениях о работе в газетах и журналах. Хватаясь за любое предложение, мы тратим время и деньги и в итоге имеем целый список отказов, потому что все места заняты и работодатели всячески пытаются нам отказать по причине невозможности платить достойную заработную плату, ведь в стране финансовый коллапс. Вот и озаряет нас вопрос о том, где лучше искать работу. Как можно найти свою нишу заработка, когда, казалось бы, все дышит на ладан?

Где люди ищут работу, которая не боится всевозможных кризисов, всегда приводит к достойному ее исполнителя? На этот вопрос многие получают ответ, лишь пройдя огромный путь поиска, допустив массу ошибок.

Частые ошибки, приводящие к неудачам в поиске работы

Где ищут работу брошенные на произвол судьбы люди, которых просто-напросто выставили за двери, невзирая на их опыт и пользу, принесенную компании? Они бегут на собеседования в престижные компании. И на этом этапе делают главную ошибку - берутся за самый дешевый труд, полагая, что пришли трудные времена, значит, можно работать и за копейки.

Через несколько месяцев низкооплачиваемого труда работник приходит в ярость, поскольку выполняет задания почти всего отдела самостоятельно, но получает за которых едва хватает на пропитание и проезд. В итоге загнанная в угол мышь трудится и днями, и ночами, и когда заканчивается кризис, то работодатель и не стремится поднять такому ценному работнику заработную плату. К хорошему очень быстро привыкают. Отсюда вывод: нужно знать цену своего труда всегда.

Очень большая аудитория пытается открыть свое дело. Но когда на улице кризис, а в кошельке ноль, то это зачастую остается лишь очередной идеей, которая так и тлеет на дне души. Одни пытаются переквалифицироваться, попадаясь на уловки тех, кто организовывает, скажем так, не очень дешевые курсы по приобретению другой профессии и многообещающе гласит о дальнейшем эффективном трудоустройстве. В этом случае зарабатываете не вы, а те, кто наживается на вашей доверчивости.

Другие сами себе понижают класс квалификации и выходят из положения, переключаясь с умственного труда на физический. С уборщицей, имеющей квалификацию бухгалтера, знаком каждый второй из нас. Этот факт не радует, но тем не менее вопрос о том, где искать работу в кризис, волнует сегодня очень многих из нас.

Наступая на одни и те же грабли, мы так и тянемся в конце паровоза всю жизнь, пока те, кто ошибки не допускает, стремительно развиваются и делают на этом огромные деньги.

Итак, где же искать работу? Выше мы упоминали самый распространенный способ - по объявлениям. Существуют и специальные ресурсы в Сети, где тоже размещают свои вакансии работодатели. Ну и, конечно, не стоит забывать про кадровые агентства и даже про городской Центр по трудоустройству. Специалисты этих организаций помогут вам с поиском подходящей работы. Вы также можете и сами разместить объявление о том, что ищете работу, указав свою квалификацию и имеющийся опыт. Тогда работодатели найдут вас сами.

Чтобы быть успешным всегда и никогда не бояться кризиса, нужно стремиться к самой высокой планке желаемого дохода. При этом все страхи должны отступить на задний план. Вперед к вершинам ведет только уверенность в себе и своих силах. Первый совет: поверьте в себя, какой бы вид поиска работы вы ни выбрали.

Второй совет: никогда не упускайте возможности учиться чему-то новому. Человеку, который разбирается в нескольких сферах, намного легче выжить в условиях жесткой кризисной конкуренции.

Третий совет: никогда не зацикливайтесь на постоянном месте работы, это тормозит вас в развитии и стремлении познавать что-то новое и интересное, открывать всевозможные перспективы для себя как профессионала.

Несколько направлений современного заработка

Где ищут работу многие, кто не допускает ошибок? Ну, конечно же, на онлайн-просторах. Информация в современное время - это очень ценный продукт, ее можно не только получать, но и выгодно продавать. Как часто вы слышите среди своих знакомых, что их составляет пятьдесят тысяч рублей в месяц? Практически каждый из нас ответит на этот вопрос так: «У меня нет друзей, которые столько зарабатывают». В этом вся беда и состоит. Нас некому научить изменить стереотипы поиска работы и стать самому себе начальником.

Интернет открывает перед всеми нами огромные перспективы заработка. Через этот источник информации можно знакомиться с людьми, которые делятся своим опытом, открывать интернет-магазины и продавать разнообразные товары, вплоть до рукодельных (вышивки, бижутерию из бисера, вязаные вещи и предметы), всерьез заняться веб-дизайном, созданием сайтов и их наполнением качественным контентом, работать фрилансером по написанию рефератов, контрольных и курсовых, вспомнить английский язык и работать в качестве онлайн-переводчика через систему "Скайпа".

Работа в Интернете: все за и против

Где искать работу в Интернете? Этот вопрос возникает первым при идее заняться удаленным вариантом труда на дому. Многие совершают ошибку и пытаются на всевозможных досках объявлений выискать работодателя. Но при этом поиск направлен на очень легкий труд. Но, увы, работа в онлайн-режиме также требует внимания, усидчивости, развития и понимания того, что делаешь, а самое главное - с какой целью.

Работа через Интернет подходит лишь тем, кто умеет планировать свой распорядок дня, готов посвятить себя работе полностью и за это получать достойную Работать приходится усердно и плодотворно. Так что миф о легких деньгах в Интернете - это всего лишь придуманная сказка.

Плюсом работы на дому является тот факт, что конечный результат всегда зависит только от вас. Это так называемый сдельно оплачиваемый труд. Здесь никто не гарантирует никаких ставок. Полная свобода действий и масса направлений для своего развития и кардинального изменения мироощущения.

Перспективы удаленной работы

Работа на дому - это приемлемый вариант для тех, кто умеет работать на ПК, обрабатывать информацию, работать с фотографиями и объемной графикой, кто мало-мальски отличает килобайты от мегабайтов. Опыт приходит во время выполнения новой работы. Перспективы удаленного заработка - любимая работа, высокий доход, обретение свободного выбора жизненного курса развития… Где искать удаленную работу, которая могла бы обеспечить все эти перспективы в будущем?

А искать ее и не нужно. Первым делом нужно научиться предлагать свой труд - рекламировать себя и свои умения. Те, кто поступает таким образом, очень быстро знакомятся с заказчиками, круг которых постепенно растет.

Можно создавать свои сайты и пробовать что-то продавать посредством активного распространения информации об интернет-магазине в социальных сетях. Можно сочинять стихи и писать интересные статьи…

Как не попасться на удочку мошенников?

Где лучше искать работу в виртуальном сегменте, знают те, кто хоть раз попался на уловки мошенников, предложениями которых Интернет просто переполнен. Ни в коем случае нельзя связываться с теми работодателями, которые за ваш труд просят оплату в качестве компенсации за риск того, что работа вами может быть невыполненной.

Больше обращайте внимания на предложения аутсорсинговых компаний, которые являются рекрутерами работников различных специальностей, сами рекламируют ваши способности работодателям, которым необходимо вас арендовать для выполнения задания в единичном случае. При этом вы не теряете свою профессиональную стоимость, а работодатель готов платить за ваш труд приличную сумму.

Место работы - весь мир

Где искать работу в Москве, Санкт-Петербурге или других городах? Этот вопрос не возникает во время поиска удаленной работы в Интернете и ее организации как таковой. Ведь сфера вашей деятельности в Интернете может охватывать целый мир. Все зависит от вашего стремления и желания стать одним из участников группы тех, кто эффективно применяет на практике свои знания и умения, не повторяет вышеупомянутых ошибок, а движется к своей цели постепенно, открывая для себя новые направления развития.

Подсказки, которые реально работают

Если вы решили работать в интернет-среде, то вопрос о том, где можно искать работу, решается сам собой. Сайтостроение, развитие торговой маркетинг, программирование, преподавание различных дисциплин, организация финансовых обменных электронных пунктов, открытие электронного бюро переводов, копирайтинг, рерайтинг, веб-дизайн, СЕО-оптимизация, проектирование, туризм, открытие онлайн-фотостудии… Широкое всегда позволяет привлечь внимание к вашей информации тех, кто в ней нуждается и кому она интересна.

Прежде чем соглашаться на предложение о работе, нужно проверить работодателя и составить его детальный портрет. Эксперт «Работы.ру» расскажет, какую информацию о компании нужно узнать и какими способами ее добыть.

Вера Игнаткина,
главный редактор информационно-правового портала «Гарант.ру»

Изучите «черные списки» работодателей.

Способ № 1

Ознакомьтесь с отзывами о компании. В интернете можно найти много сайтов с «черными списками» нанимателей. Приводить конкретные ссылки я не буду - забейте запрос в поисковой строке и получите десятки ресурсов с отзывами о компаниях.
Обнаружив отрицательные отзывы о будущем работодателе, не торопитесь ставить жирный крест на трудоустройстве. Во-первых, мнение могут написать недовольные сотрудники, с которыми работодатель расстался по своей инициативе. Во-вторых, вы можете стать человеком, который изменит к лучшему ситуацию в компании. В-третьих, негативные высказывания могут оставлять конкуренты - цель понятна: отпугнуть перспективных кандидатов, чтобы свести к минимуму успехи конкурента.

Дополнительную информацию могут дать люди, которые работают или работали в интересной вам компании. При общении с людьми не стоит слепо доверять их отзывам - опирайтесь на свою интуицию. Мне известен случай, когда ленивый, безынициативный сотрудник негативно отзывался об одной компании, говоря, что «там активность, как в болоте…». Интересовавшийся его мнением соискатель, несмотря на плохой отзыв, решил устроиться в компанию и не прогадал: к концу испытательного срока ему удалось запустить успешный стартап, который он «от нечего делать» предложил руководству.

Проверка «черных списков» - популярный способ проверки работодателей, но неоднозначный. Задайте поисковику запрос «написание отзывов в интернете за деньги», и вы поймете двусмысленность этого метода.

Соберите информацию о состоянии дел в компании.

Способ № 2

Если отношения с персоналом характеризуют внутренний мир компании, то с клиентами, контрагентами, партнерами – внешний. Чтобы понять, как обстоят дела в компании, опросите знакомых и друзей, станьте клиентом фирмы (сделайте один-два заказа). Зачем это нужно? Допустим, вы устраиваетесь на работу менеджером по продажам, а в сети полно негативных отзывов о политике работы с клиентами: продается товар плохого качества по завышенным ценам, замена по гарантии удается с боем, детали для ремонта приходят через два месяца после заказа. Удастся ли вам продать много продукции, да еще сохранить свои нервы в порядке?

Есть признаки, по которым можно сделать неутешительные выводы о положении дел в компании:

• вы не можете дозвониться по указанному на сайте номеру или вас постоянно переключают с одного сотрудника на другого, предлагая подождать (послушать прекрасную мелодию). И это безобразие продолжается более 10 минут;
• вы не можете найти компанию по указанному адресу. И причина не в ваших топографических способностях, а в том, что HR-менеджер перепутал номер корпуса или на здании вовсе нет вывески, а офис находится на чердаке, на который надо взбираться по пожарной лестнице;
• в офисе вас встречают хаос или, наоборот, безмолвная тишина.

Прежде чем соглашаться на трудоустройство в подозрительную компанию, лучше задать себе вопрос «А подходят ли мне предлагаемые условия?».

Проверьте работодателя на электронном сервисе ФНС России.

Проверьте судебную историю будущего работодателя.

Способ № 4

Загляните в картотеку арбитражных дел, в которой находится информация как по завершенным судебным делам, так и по делам, находящимся в производстве, а также поищите судебные решения в справочно-правовых системах. Часто это можно сделать бесплатно. Для поиска достаточно будет названия компании.
Будет полезно узнать, выступает ли работодатель истцом, ответчиком, третьей стороной, по каким основаниям и каков итог рассмотрения дела. Большое количество споров за короткий период, очевидно, будет свидетельствовать о плохо отлаженных в организации бизнес-процессах и запятнанной репутации.

Здравствуйте, друзья! Сегодня мы уделим время такому важному вопросу, как — «работа в интернете на дому без вложений и обмана».

Множество людей находятся в поисках стабильной и подходящей работы и интернет стал одним из мест, где такую работу возможно найти. Не важно, где вы находитесь, имея компьютер или ноутбук и интернет вы сможете работать и получать за это деньги из любой точки планеты.

Все способы работы в интернете я собрал в одной статье, чтобы она оказалась для вас максимально полезной!

1. Сколько возможно зарабатывать, работая в интернете?

Конечно, не стоит думать, что начав работать в интернете, вы начнете зарабатывать деньги «мешками» без особых усилий. А ведь часто встречаются такие люди, которые еще верят в легкий способ делать десятки тысяч рублей в день.

Часто именно этим новичков заманивают мошенники в интернете. Их целью является забрать у наивных пользователей последние деньги, предлагая очередной «супер курс» по заработку легких денег.

Не стоит и переходить в другую крайность и говорить, что достойно зарабатывать в интернете не реально. Зарабатывать хорошие деньги возможно и сейчас я расскажу в зависимости от какой работы, сколько можно заработать.

Для вашего удобства я разделил работу в интернете на 3 основные части :

• простая работа (не требует практически никаких специальных навыков)
• работа на биржах (желательно иметь хоть какие-то навыки)
• удаленная работа (зачастую требует специальные навыки)

Простая работа в первую очередь подходит новичкам, которые еще особо не разбираются в интернете и не имеют каких-либо навыков.

По большей части на простой работе возможно зарабатывать небольшие суммы — до 100-300 рублей в день , ну максимум 500 рублей при достаточно плотном графике работы.

Если же вы встретили на просторах интернета предложения обещающие вам баснословный доход за крайне простую «работу», то знайте — это с огромной вероятностью просто напросто мошенники (о них мы подробнее еще поговорим).

Работа на биржах фриланса требует хотя бы начальных знаний пользования компьютером и интернетом. В некоторых случаев какие-либо специальные навыки не требуются — всему вы сможете обучится по ходу работы. Можно начинать с малого.

На биржах возможно уже заработать гораздо больше от 300 рублей . Обычно потолок заработка составляет 2000 — 3000 рублей . Точные цифры дать сложно, так как все зависит от типа работы и от того, сколько времени и как вы будете работать.

Удаленная работа похожа на полноценную стандартную работу, где вы должны будете уделять как минимум 3-4 часа в день. Здесь часто требуются специализированные навыки и умения. Хотя также есть исключения, так как некоторые работодатели предлагаю бесплатное обучение.

Так же в зависимости от загруженности и вида работы возможно зарабатывать от 500 рублей до 3-4 тыс. рублей в день .

Таким образом, можно сказать, что умения и навыки не всегда являются обязательными для начала работы в интернете. К примеру, я сам начинал зарабатывать в интернете с полного нуля и в начале пути не знал ровным счетом ничего.

Но по мере работы приходило определенное понимание и необходимые навыки. Так что, всегда обучиться вы сможете уже в процессе работы. Самое главное, что вам потребуется — это желание начать зарабатывать деньги в интернете!

2. Что нужно для начала работы в интернете?

Итак, прежде чем мы перейдем к обзору популярных сайтов и способов работы в интернете, определимся что вам для этого потребуется. Возможно, некоторые об этом прекрасно знают, но все же я повторюсь для тех, кто не в курсе.

Первое , что нужно — это зарегистрировать себе электронный почтовый ящик, если вы этого еще не сделали. Зарегистрироваться возможно, к примеру, на mail.yandex.ru или mail.google.com. Он потребуется вам для регистрации на сайтах.

Второе , что вам потребуется — это электронные кошельки и желательно банковская карта, чтобы получать оплату за проделанную вами работу. В большинстве случаев достаточно иметь следующие электронные кошельки:

• Киви кошелек
• Яндекс деньги
• Вебмани
• Банковская карта (необязательно)

Оплату вы в основном будете получать на электронные кошельки, а затем можете переводить деньги на свою банковскую карту, чтобы без проблем снимать наличность в банкоматах.

Можете бесплатно зарегистрировать нужные электронные кошельки уже по мере необходимости. Но я бы вам советовал иметь их сразу, так как в будущем они все скорее всего вам потребуются.

3. Работа в интернете на дому без вложений и обмана — обзор лучших 45 сайтов для заработка

Для многих начинающих пользователей могут возникнуть вопросы и путаница в большом списке способов (сайтов) для работы и заработка в интернете.

Поэтому решил в первую очередь представить вам те способы, с которых я начинал сам и которые по-моему мнению являются самыми простыми и подходящими для новичков.

В любом случае все сайты и способы работы, представленные на сайте, проверены и гарантированно выплачивают деньги.

5 простых сайтов для заработка

1. — одна самых популярных площадок по заработку без вложений в интернете для новичков.

Как вы уже догадались, сервис начисляет оплату в центах (в долларах ), при выводе сумма автоматически конвертируется по актуальному курсу в рубли. Выводятся деньги довольно быстро: за 2-3 дня они обычно уже поступают на электронный кошелек.

Таким образом, несмотря на рутинные задания и сравнительно невысокую оплату, как по мне, Яндекс Толока вполне достойный проект, которому пока еще нет более лучшей замены. Хоть в качестве основного источника дохода он и не годится, тем не менее как дополнительный — вполне, особенно новичкам!

В общем, если вы ищите простой заработок в интернете, то определенно Яндекс Толока стоит попробовать.

Перейти на официальный сайт Яндекс Толока можно .

2. Еще один крайне простой и доступный для абсолютно всех способ заработка в интернете — это ввод капчи (суть в том, что нужно просто вводить символы с картинок).

❗️За один-два часа работы пользователи обычно могут заработать от 20 до 70 рублей . Оплата, конечно, откровенно низкая, однако справиться с таким видом работы может каждый. И все же Яндекс Толока в плане подработке без навыков будет получше!

Чтобы начать зарабатывать нужно пройти только быструю регистрацию и сразу можно будет приступить к работе. Заработанные средства вы моментально можете получить на любой из электронных кошельков, а также на мобильник.

Кстати, выгоднее работать в ночное время (с 12 ч до 7 утра по мск), то за тоже количество разгаданных капч можно заработать в 2-3 раза больше !

3. CopyLancer.ru — это одна из самых популярных бирж по написанию текстов в интернете, причем здесь расценки значительно выше, чем на других подобных биржах.

Кому подходит данная биржа? В первую очень тем, кто умеет грамотно излагать свои мысли, умеет собирать информацию в интернете и интерпретировать ее своими словами.

Магазин статей на Копилансере — тематики и средняя стоимость за 1000 символов

Хоть копирайтинг и не такое легкое дело, он может приносить вам довольно неплохие деньги!

Но если вы еще новичок и пока нет опыта в копирайтинге, но хотите попробовать писать тексты на заказ, то для вас ближе к концу статьи в разделе «Биржи для копирайтеров и рерайтеров » мы приготовили список бирж, с которых вы можете начать получать первые деньги в интернете!

5. — это биржа контента №1 в Рунете, но немногие знают, что можно зарабатывать еще на выполнении простых поручений.

Такими поручениями могут быть: написание отзыва или комментария (на сайтах, форумах, Яндекс Маркете), переход на сайт, лайки, репосты, подписки и т.п.

Оплата за задания не слишком высокая, в силу их простоты. На выполнение обычно тратиться немного времени.

✔️Сколько возможно заработать?
Если наработать хороший рейтинг на Адвего, то вполне реально зарабатывать 100- 200 рублей в день . Это без написания статей. Если уделять время и этому, то можно в разы увеличить заработок.

Сервис особенно подходит новичкам! Огромные деньги, конечно, на нем не заработаешь, но для начала может подойти очень даже неплохо!

Даже если, вы уже выбрали один или несколько из вышеприведенных сайтов для работы в интернете без вложений, то настоятельно рекомендую ознакомиться со всеми возможными способами заработка в сети. Возможно именно то, что подойдет именно вам, вы найдете ниже!

3.1 Легкая работа в интернете на выполнении простых заданий — ТОП 10 способов заработка

Вначале приведем список сайтов, которые предлагают самую простую и легкую работу в интернете. Соответсвенно заработок с них получается довольно скромный и небольшой, поэтому есть смысл использовать их только в добавок к основному заработку.

Чуть позже мы рассмотрим биржи фриланса и полноценную удаленную работу, которая как раз и сможет приносить основной доход!

Способ № 1: Зарабатываем на опросах

По настоящему простой способ работы в интернете без вложений — это опросы. Они больше подходят качестве дополнения к основному источнику дохода в интернете.

Опросы проводятся в основном крупными компаниями через специализированные сайты для того, чтобы узнать мнение и предпочтения интересующей группы людей.

Так затрачивая примерно 10-25 минут, чтобы ответить на все вопросы, можно заработать 30-50 рублей.

❗️Добрый совет:
Регистрируйтесь сразу на 4-х и более опросниках (некоторые указаны ниже), в этом случае вы будете получать больше опросов и соответсвенно больше зарабатывать.

Эти задания очень легкие и соответственно большой оплаты ждать не стоит, но и знания здесь особо никакие не требуются.. Давайте разберем еще несколько популярных сервисов по вводу капч.

Способ № 10: Зарабатываем на пабликах и сайтах

Еще один способ — это заработок на сообществах в соцсетях и на сайтах. Да это не совсем простой способ, тем не менее он пользуется широкой популярностью в интернете, поэтому думаю вам будет интересно узнать об нем.

Можно выделить несколько разновидностей такой удаленной работы:

1. Работа администратором (контент-менеджером) паблика/сайта;
2. Создание и раскрутка собственного паблика/сайта и заработок на рекламе.

Первый вариант наиболее простой и предусматривает, что вы будете выполнять определенную работу (например, публиковать посты/статьи, редактировать текст…) и за это получать оплату.

❗️За такое ведение одного паблика/сайта в месяц можно получать в среднем 3000-10 000 рублей . Некоторые же люди берут «в управление» одновременно 3-5 сообществ/сайтов и в итоге в месяц набегают вполне неплохие деньги.

А о том, где искать подобные вакансии я расскажу чуть ниже. Главным образом, же вакансии администратора и контент менеджера публикуют в самих группах в соцсетях , популярных биржах фриланса и площадках вакансий .

А вот второй вариант больше подойдет тем, кто не хочет ни от кого зависеть и хочет работать на себя + превратить свое хобби в деньги .

Самом собой создание и раскрутка своего сайта или паблика дело не такое простое, да и требует это знаний и времени (первый доход можно получить лишь спустя 2-5 месяцев). Но поверьте, можно начинать и с полного нуля — лишь бы было стремление, а всему остальному можно научиться!🙂

Тем не менее при этом варианте можно зарабатывать практически на пассиве десятки и сотни тысяч рублей в месяц.

Но самое главное, что это дает, по-моему, так это свободу действий и независимость!

3.2 Работа в интернете без вложений на популярных биржах

Кроме вышеперечисленных способов, есть в интернете биржи копирайтинга и рерайтинга, а так же другие специализированные биржи.

Владельцы сайтов всегда стараются наполнять сайт полезной и уникальной информацией на различные тематики. Для этого они на этих биржах создают заказы на написание статьи на определенные темы.

Копирайтеры и рерайтеры могут зарабатывать на написании статей под заказ либо продавать свои готовые статьи.

Биржи в свою очередь являются посредником между заказчиком и исполнителем и с одной стороны, гарантируют оплату исполнителю, а с другой — качество статьи заказчику.

Важным аспектом является уникальность, то есть минимальная схожесть новой статьи с той информацией, которая уже есть в интернете. Уникальность можно проверять через специальные сервисы (есть у каждой крупной биржи).

Это одна из самых больших ниш в интернете, в которой зарабатывают сотни тысяч людей. Однако, подобная работа требует начальных навыков владения письменной речью и усидчивости.

Сколько можно заработать?
Пара моих знакомых уже несколько лет зарабатывают на написании статей около 30-50 тыс. рублей каждый.

Есть возможность также зарабатывать на создании сайтов, разработке дизайна, настройке рекламы.

Можно зарабатывать и на специальных биржах (рассмотрим ниже) и юристам, бухгалтерам, студентам. Но, как сами понимаете, для этого вы должны иметь соответствующие специальные навыки и умения.

Все же самый простой способ — это начать с рерайтинга, так как этому можно обучиться уже походу.

№1: Биржи для копирайтеров и рерайтеров

Здесь я перечислю биржи по написанию статей в интернете. Советую выбирать те тематики статей, в которых вы уже хорошо разбираетесь или хотя бы имеете общее представление о них.

Также попробуйте начать с рерайтинга, так как это обычно легче, чем копирайтинг. С приобретением опыта вы сможете брать более сложные и высокооплачиваемые заказы.

Вывести деньги на нижеуказанных биржах вы сможете на Yandex Деньги, Qiwi кошелек и Webmoney.

Работая от 3 до 8 часов в день, оператором вполне реально зарабатывать около

Вариант №2: На сайте Яндекса

Практически каждый из нас знаком с компанией «Яндекс», которая на данный момент является крупнейшей поисковой системой в России.

Но немногие знают, что на их сайте в разделе 👈 можно найти множество свободных вакансий по удаленной работе (при этом работать можно не только из России).

Важной особенностью и преимуществом является то, что здесь есть довольно много профессий, которые не требуют опыта и знаний, а значит подойдут новичкам. Главное требование в основном — умение пользоваться компьютером.

⭐️ Конкретный пример!
Одной из такой профессии является работа Асессором в Маркете . Не пугайтесь такого названия, работа предельно простая. 😉

В обязанности будет входить проверка интернет-магазинов на различные нарушения, например, установка цены на товары отличной, чем та, которая установлена на сервисе Яндекс Маркета.

Условия и обязанности асессора Яндекс Маркета

Часто предусматривается дистанционное обучение. Работать нередко можно по свободному графику, обычно минимальное количество рабочих часов не должно быть менее 3-4 часов в день (20 часов в неделю).

Также в Яндексе можно работать модератором, оператором call-центра, оператором Маркета (вводить данные) и т.д. Загляните , все сами увидите! 😉

✅ В среднем удаленная работа в Яндексе приносит порядка 15-20 тысяч рублей в месяц.

Вариант №3: В социальных сетях

Социальные сети — это совсем новый вариант поиска работы. К примеру, можете поискать работу в Вконтакте, набрав в поиске «удаленная работа » или «удаленный сотрудник » в разделе Новости.Например, очень популярна в Вконтакте профессия «администратор групп и сообществ «, она также в большинстве случаев не требует опыта и каких-либо специализированных навыков. В обязанности обычно входит — подбор интересной информацию и публикация постов! Очень часто предусмотрено бесплатное обучение!

Вариант №4: На Авито

Множество партнерских программ вы сможете найти на следующих сайтах:

• admitad.com
• glopart.ru
• advertise.ru

После того, как вы зарегистрируетесь на одном из сайте, вам будет доступен каталог товаров (услуг, приложений, игр…) с партнерскими отчислениями.

Для каждого товара вы получите специальную ссылку на него, которая будет отслеживать переходы и покупки по ней. И в случае, если человек перешедший по ней купит товар, то вам в автоматически поступят деньги на баланс, которые вы сможете вывести себе на электронный кошелек или банковскую карту.

На партнерках можно заработать и с помощью известной площадки Авито. Так, например делал я:

1. Находите продавца популярного товара (допустим телефона), можно найти на том же Авито
2. Договариваетесь на определенную комиссию с товара (10-30 процентов от стоимости)
3. Размешаете бесплатные объявления на Авито
4. Принимаете звонки и передаете контакты продавцу
5. Получаете оплату

Вот как-то так. С одной продажи на телефона я зарабатывал около 1000 рублей. Как по мне, так очень даже неплохо. Попробуйте тоже, если конечно, данный вариант подходит вам.

4. Осторожно — обман и мошенники в интернете — 5 рекомендаций

Обман в интернете встречается на много чаще, чем в «реале». Это связано, во-первых, с наличием в интернете большой аудитории и, во-вторых, с достаточно простыми инструментами, которые относительно легко реализовать в интернете.

1. Не ведитесь на уловки мошенников, предлагающих быстро и просто заработать в интернете и стать богатым за считанные дни. Это они делают с целью заработать на вас, получив от вас деньги.
2. Если вам предлагают работу с очень выгодными условиями, но при этом говорят, что нужно внести деньги, чтобы ее получить, знайте, в 99% случаях — это просто-напросто обман.
3. Используйте проверенные вышеперечисленные варианты работы в интернете.
4. Если вы работаете напрямую с заказчиками (особенно с новыми), берите предоплату хотя бы 10-30% от стоимости работ.
5. Не верьте тем людям, которые советуют вам перевести на определенный электронный кошелек деньги и они через время у вас удвоятся или даже утроятся.

Эти советы я составил на основе своего личного опыта, уверен некоторые из них для вас окажутся полезными.

5. Плюсы и минусы работы в интернете

Чтобы сравнить работу в интернете с обычной работой, я подготовил для вас таблицу. Ниже вы сможете узнать обо всех преимуществах и недостатках работы в интернете:

№	Критерий	Работа в интернете	Обычная работа
1	Уровень дохода	Неограниченный	Фиксированный (в основном)
2	График работы	Свободный	с 9 до 18 ч (в основном)
3	Оплата	Зависит от количества выполненной работы	Стабильная ежемесячная
4	Место работы	Где угодно: из любой точки мира	Офис (в большинстве случаев)
5	Время и затраты на дорогу	Отсутствуют	Есть
6	Ответственность	Высокая	Средняя
7	Наличие начальников	Нет, в основном заказчики. Зависимость низкая	Есть. Высокая зависимость

Такие вот плюсы и минусы удаленной и стандартной работы.

6. Заключение

Вот мы и разобрали все популярные способы работы в интернете без вложений, очень надеюсь, что вы уже выбрали один или несколько направлений, в которых вы будете работать.

Самое важное, впрочем как и везде — это ваше внутреннее желание зарабатывать через интернет. По началу у вас могут возникать некоторые вопросы и трудности, но с приобретением опыта вы будете выполнять свою работу все лучше и быстрее.

На этом все! Успехов вам и высокооплачиваемой и любимой работы!

На написание данной статьи я потратил более 3-х дней, поэтому если она для вас была ценна, поделитесь ее в соцсетях. Очень буду вам за это благодарен!