Současnou ekonomickou situaci nelze nazvat prosperující a schopnou poskytnout významné finanční injekce do vzdělávacího systému, proto si každý 2. učitel stěžuje na výši svých příjmů, které mu ne vždy umožňují nakupovat to nejnutnější zboží a služby.

Stát jako celek i jednotlivé resorty jsou velmi znepokojeni hledáním možných variant nápravy.

Dnešní platová situace

Učitel se nikdy nemohl pochlubit vysokými oficiálními příjmy, vždy ho zachránila pouze soukromá praxe - placené doučování. Při určování statusu a prestiže povolání hraje důležitou roli materiální složka, proto Stále méně lidí touží stát se učiteli.

Statistické údaje jsou neotřesitelné a naznačují, že občan vykonává výuku ve školní instituci všeobecného vzdělávání vydělává přibližně 20 tisíc rublů měsíčně. V souvislosti s tak žalostnými hodnotami vláda země rozhodla, že zvýšení vědecké zátěže by mělo mít pozitivní vliv na úroveň stabilního příjmu.

V roce 2012 byla podepsána vyhláška, ve které prezident schválil tzv. „cestovní mapu“, podle níž by se do roku 2019 měla úroveň měsíčního oficiálního příjmu občanů vyučujících mladší generaci ve škole zvýšit minimálně 1,5krát.

Na základě právě podepsaného dokumentu a pokynů od vedení země, bylo rozhodnuto o indexaci platů učitelů, na kterou spolkový rozpočet vyčlenil poměrně velkou sumu peněz. Pravda, následovaly krizové časy a rychlost realizace výše uvedených opatření se výrazně snížila a v některých regionech se zastavila úplně.

Procento indexace pro aktuální rok se rovná 4% , což samo o sobě není špatné, protože míra inflace by neměla přesáhnout 6% V souladu s tím taková revize měsíčního příjmu téměř zcela pokryje zvýšení cen potřebného zboží a služeb.

Vedení vlády ve snaze najít způsob, jak zvýšit platy učitelů, dospělo k tomu, že musíme začít používat „účinné smlouvy“. Podstatný rozdíl od běžné smlouvy upravující vztah mezi vedoucím a podřízeným spočívá v zavedení kritérií hodnotících kvalitu a efektivitu pracovní činnosti.

Tedy pouze občan, který velmi vážně a úzkostlivě přistupuje k plnění svých povinností zakotvených v popisu práce a dělá vše pro pravidelné sebezdokonalování, může počítat s vysokým úředním příjmem.

Změny přijaté na státní úrovni se v podstatě scvrkávaly na skutečnost, že pro zvýšení výše měsíčního příjmu musí učitel neustále zvyšovat svou kvalifikaci: pracovat na disertačních pracích, aktivně se podílet na vědecké práci atd. Tyto aktivity mohou výrazně zlepšit stav školy a mít pozitivní dopad na kvalitu poskytovaných vzdělávacích služeb.

Úřady zajišťují, aby učitelský sbor byl vysoce kvalifikovaný, to znamená, že učitel musí být schopen:

• kompetentně přenášet stávající znalosti;
• hodnotit spravedlivě;
• podporovat formování správných zájmů mezi školáky;
• atd.

Výše uvedené odpovědnosti nepodléhají všem specialistům, protože ne nadarmo se říká, že učitelem se musíte narodit. Je třeba připomenout, že učitel, stejně jako každý jiný občan, má zájem na slušné výši platu. Kvalita poskytovaných vzdělávacích služeb přímo závisí na dosaženém příjmu: výuka bude radostí pouze tehdy, když učitele nebude bolet hlava, kde najít další zdroj příjmu.

Návrhy zákonů jsou zaměřeny na dosažení následujících cílů:

1. Zvýšení měsíčního příjmu zvýšením profesní zátěže.
2. Snížení korupční složky zavedením nového mzdového systému.
3. Snížení objemu soukromé praxe. S volným časem se specialista bude moci důkladněji připravit na lekci.

V současné době plat učitele přímo závisí na průměrných ukazatelích platných v regionu. Každý subjekt moci má za úkol zvýšit oficiální úroveň příjmů učitelů dostupnými a legálními způsoby.

Indexace mezd

Volební kampaň V.V. Putin v roce 2012 vycházel z garantování zvýšení příjmů specialistů, kteří zasvětili pracovní dobu svého života práci ve veřejném sektoru. Prezident hned po nástupu do funkce podepsal 11 dekretů souvisejících se zvyšováním mezd občanů pracujících ve veřejném či rozpočtovém sektoru. V roce 2018 bylo plánováno postupné navyšování měsíčního příjmu pedagogického a zdravotnického personálu v tomto pořadí:

• o 200 % oproti průměrné mzdě evidované v kraji, mluvíme-li o vysokoškolských učitelích a lékařích;
• o 150 % oproti hodnotě v roce 2012 pro učitele působící ve zdech středních škol;
• na úrovni průměrných hodnot při zohlednění středních a nižších zdravotnických pracovníků i specialistů sociálního sektoru.

Podle oficiálních statistik v současné době platí v zemi tyto průměry:

• učitel na univerzitě dostává přibližně 35 000 rublů;
• učitel pracující ve prospěch instituce všeobecného vzdělávání může počítat v průměru s 27 000 rubly;
• mistr praktikující průmyslovou výuku nedostane více než 23 000 rublů.

Revize platů pracovníků veřejného sektoru, včetně učitelů, vyráběné pravidelně. Velikost plánovaného nárůstu obvykle závisí na výši jádrové inflace. Není třeba očekávat výrazný růst v regionech, protože v poslední době je pozorována negativní dynamika - financování sektoru školství se pravidelně snižuje.

Téměř všichni občané zaznamenali složitou ekonomickou situaci země, takže mnozí nemají zájem ani tak o zvýšení příjmů, jako o udržení současného stavu. Důvod je jednoduchý: Růst platů učitelů přímo souvisí s průměrným příjmem v kraji.

V roce 2017 vedení země změnilo přístup ke stanovení tohoto ukazatele: výpočet nyní zahrnuje nejen zaměstnance institucí, ale také občany, kteří jsou zaměstnáni. Realizace výše popsaných změn vedla k tomu, že při plánovaném navýšení rozpočtových prostředků na mzdy, resp. reálné platy učitelů klesají.

Budou učitelé očekávat zvýšení platů?

Práce učitelů je velmi důležitá, protože jsou to lidé, kteří sdílejí své znalosti a zkušenosti s mladou generací. Jejich vliv výrazně ovlivňuje nejen rozumový, ale i duchovní vývoj školáků.

Vždy se věřilo, že učitel je zástupcem inteligence. Snažili se zvládnout tuto profesi, protože byla velmi prestižní. Teprve v posledních desetiletích se vzdělávací instituce potýkaly s nedostatkem kvalifikovaného personálu a pedagogické fakulty trpí nedostatkem uchazečů.

Tvrdohlavé statistické údaje naznačují, že průměrný příjem ruského učitele je 30 000 rublů. Vypadá to jako dobrá hodnota, mnozí si pomyslí. Ale po bližším pohledu na jednotlivé regiony je vše mnohem smutnější:

• Dálný východ garantuje přibližně 75 000 rublů. učiteli;
• hlavní město Ruska vás může potěšit 65 000 rublů;
• a v okrese Severní Kavkaz a Kalmykia nemohou nabídnout více než 20 000 rublů.

Jak již bylo zmíněno výše, prezident v roce 2012 podepsal dekret, podle kterého se měly platy učitelů škol do roku 2018 zvýšit 1,5krát. Krizová situace v roce 2014 však tento proces výrazně zpomalila a donutila vedení země začít hledat další zdroje financování programu.

Při výpočtu průměru se začaly používat konečné platové údaje nejen pro učitele pracující ve veřejném sektoru, ale i pro učitele na soukromých školách. Měsíční příjem se samozřejmě zvýšil, ale jen formálně.

Vláda plánuje příští rok zavést nový profesní standard pro učitele, podle kterého musí mít učitel dovednosti pro práci s handicapovanými dětmi, nadanými žáky nebo těmi, kteří neovládají ruštinu.

Dojde v roce 2017 k indexaci platů specialistů ve školství? Poslední zprávy tomu nasvědčují Měsíční příjem učitele můžete zvýšit následujícími způsoby:

• uzavření malých škol;
• snížení počtu zaměstnanců.

Dojde k propouštění učitelů?

Zvyšování platů pedagogických pracovníků je součástí prezidentského plánu schváleného v roce 2012, na jehož základě vláda vypracovala speciální program, podle kterého by se platy učitelů měly každoročně zvyšovat o míru inflace.

Dojde ke snížení počtu zaměstnanců ve vzdělávacích institucích? Takové informace se pravidelně objevují v médiích, ale neexistuje žádné oficiální potvrzení. I když se takové akce chystají, nadcházející prezidentské volby nejspíš oddálí nepříjemné události.

Toto video obsahuje podrobné informace o novém systému výpočtu platů pro učitele od 1. ledna 2017.

Od ledna 2018 bylo zvýšení platů učitelů v Moskvě o 22 % – až 105 000 rublů. Růst byl zajištěn pobídkovými městskými platbami a bonusy, pokud se učitel podílel na vývoji projektu Moskevské elektronické školy (MES).

Podle Alexandra Muratova, vedoucího moskevského oddělení ekonomických analýz ministerstva školství, se na základě výsledků za prvních devět měsíců ukázalo zvýšení platů učitelů jako významné. Jestliže loni byla jejich velikost 85 900 rublů, tak letos je to 105 000 rublů.

Platy učitelů rostou i se zvyšující se zátěží

Alexander Muratov poznamenal: motivační platby ovlivnily výši platů učitelů v Moskvě. Od posledního měsíce léta je třídním učitelům vyplácena měsíční odměna 12 500 rublů na základě třídy 25 studentů. Dostávají také platby stanovené školami za vedení třídy a bonusy za účast na Moskevské elektronické škole. Od začátku akademického roku 2018-2019 jsou moskevským učitelům, kteří používají MES během výuky, vypláceny další odměny.

Taťjana Poťjajevová, moskevská ombudsmanka, mezitím řekla: Nejčastěji se platy učitelů zvyšují kvůli velké pracovní zátěži.

— Mnohdy je navýšení mezd dosaženo výrazným nárůstem úvazku učitele, a když ukážeme průměrnou měsíční mzdu v kraji, jedná se o učitele, který pracuje na dvojnásobek, na 1,5 násobek a jsme hrdí tento. To je špatně,“ říká.

Tatyana Potyaeva byla pobouřena výrazným rozdílem v minimálních platech učitelů v různých ruských regionech. Například v průměru za první čtvrtletí roku 2018 učitel vydělal:

1. 22 809 rublů – Kostromská oblast;
2. 118 545 rublů – Jamalsko-něnecký autonomní okruh;
3. 83 000 rublů – Moskva.

Ale odborový předák Vsevolod Luchovickij dokonce označil statistické údaje moskevských úředníků o platech učitelů za nečestné. Mzdové statistiky podle něj zahrnují parametry, které nejsou považovány za plat v plném slova smyslu.

"To je pravda, jako každá statistika, a každá statistika závisí na tom, jaké parametry do ní vložíte," řekl Lukhovitsky a vyzval ke čtyřem velmi důležitým bodům. - Bod jedna: mzdy lidí, kteří mají méně než 18 hodin týdně, se neberou v úvahu. Můj plat se bere v úvahu, protože mám 19 hodin. A plat mého kolegy, který pracuje 12 hodin, tato statistika vůbec nebere v potaz. Druhým bodem je, že se bere v úvahu celý plat. Ne kvůli taktu. A celá částka, kterou zaměstnanec dostane, je za vedení třídy, další hodiny, nějaké kluby a tak dále.

Vsevolod Lukhovitsky upozornil, že oficiální plat zahrnuje i všechny bonusy, což také není správné.

"Ale bonus není plat," řekl odborový předák. - Do očí bijící případ, kdy na konci srpna byli všichni učitelé v Moskvě podvedeni. Sobyanin nařídil všem moskevským učitelům, aby dávali bonusy od 50 tisíc do 80 tisíc rublů. Učitelé o tom slyšeli a byli šťastní. Téměř polovina škol ale tento bonus neměla. Ne proto, že by ředitelé byli darebáci, ale proto, že Sobyanin nařídil vyplacení tohoto bonusu ze školního platového fondu. To znamená, že na to nedal další peníze. To vedlo k tomu, že školy, které zaplatily nyní, nebudou vyplácet odměny v říjnu až listopadu. Navíc sem patří peníze, které učitelé dostávají z mimorozpočtových fondů – tedy peníze od rodičů. A intenzita práce se nebere v úvahu. V současné době je velmi málo tříd s méně než 25 dětmi. Vytížení učitelů roste. A mzdy rostou. Máme financování na hlavu. Velká škola znamená, že do ní začnou proudit velké peníze. Letos navíc mnoho učitelů dostává speciální peníze na takzvanou moskevskou e-školu. 10 tisíc měsíčně. Nejedná se o stálý plat. Letos jsou takto vypláceni. Nikdo nemůže říct, že to bude pokračovat. To je spekulace o tom, co nyní zaplatili, a říkají, že mzdy vzrostly. Jedná se o dočasnou změnu, která se může vždy změnit.

Letos dělníky ve veřejném sektoru znepokojuje jedna otázka: zvýší se v roce 2018 mzdy zejména učitelům? Poslední zprávy naznačují, že stále bude přibývat. Ale nejspíš jen v mezích indexace.

Na čem závisí plat učitele ve škole?

1. Ze zkušenosti – čím déle člověk pracuje, tím více dostává.
2. Z regionu – v centrálním regionu nebo oblastech s drsným klimatem dostávají učitelé více než v jižních a severozápadních spolkových okresech.
3. Od vedení třídy.
4. Od včasného profesního rozvoje.

Plat učitele se skládá ze 4 složek:

• základní (výuka lekcí, doplňkové hodiny, kontrola sešitů atd.),
• stimulující (pro použití nových metod výuky a vysoké úrovně studijních výsledků),
• kompenzační (pro práci za zvláštních podmínek, například s chemikáliemi nebo nápravná třída)
• a prémiové.

Ale v posledních několika letech, bez ohledu na to, jak se zvyšuje pracovní zátěž učitele, se plat prakticky nemění.

Osud vyhlášky z roku 2012

V roce 2012 prezident Ruské federace podepsal dekret o systematickém zvyšování mezd pro zaměstnance veřejného sektoru v období 2012 až 2018. Podle vyhlášky by se měl příjem učitelů škol zvýšit o 200 %. Navýšení bylo plánováno provést ne najednou, ale postupně, ale takovým tempem, aby bylo do roku 2018 dosaženo stanovených cílů.

Krize, která začala v roce 2014, měla za následek rozsáhlý rozpočtový deficit a nemožnost byť jen malého zvýšení platů všem státním zaměstnancům bez výjimky. Ale program nebyl zkrácen, prezidentský dekret nelze zrušit, jeho realizace prý pokračuje. I když samozřejmě ve zbývajícím roce se platy učitelů zvýší z 10–12 tisíc na 30–36 tisíc rublů. nezvýší, protože státní rozpočet na to nemá dostatek prostředků.

Indexování

Indexace je zvýšení mezd v souladu s obecnou úrovní inflace (zvýšení cen) v zemi v poměru 1:1. To znamená, že pokud byla inflace 12 %, pak bude rostoucí platový poměr 12 %. Pravda, indexace byla zrušena v roce 2015 a v roce 2016 byla provedena pouze částečně. Jako důvod vládní agentury uváděly krizový stav ekonomiky země, zejména nedostatek potřebného množství finančních zdrojů.

Ale díky indexaci se platy učitelů v Rusku v roce 2018 stále zvýší. Moc se nezvýší. V průměru to bude asi 6 %, tzn. 1200 rublů. s platem 20 000 rublů. Těžko lze takový nárůst nazvat velkým, i když podle vlády pokryje inflační zdražení základních produktů a služeb.

Koeficient rozptylu a nové pozice

V roce 2018 bude plat učitelů škol záviset nejen na délce služby a indexaci, ale také na rozptylovém koeficientu. Předpokládá se, že příjem řadových učitelů a vedení školy bude stanoven v poměru 1:4, tedy pokud je plat mladého učitele 15 tisíc rublů, pak ředitel dostane maximálně 60 tisíc rublů. Jak se budou počítat příjmy ostatních pracovníků, zatím není jasné.

Kromě rozpětí koeficientu budou od roku 2018 platy učitelů záviset na nových pozicích nebo titulech:

• učitel (člověk, který právě přišel do práce a ještě nezískal další vzdělání ani další školení, pouze vyučuje děti);
• starší učitel (druhá etapa kariéry, která se skládá z psaní učebních osnov, programů pro rozvoj disciplín a nápravné práce);
• vedoucí učitel (jeho práce bude zahrnovat koordinaci jednání ostatních učitelů a organizaci výchovně vzdělávacího procesu). Mzda a další zvýšení platu bude také záviset na pozici.

Zavedení nových pozic podle tvůrců projektu pomůže učinit z učitelské profese „kariérní žebřík“ pro mladé profesionály. Zvyšování obliby profese je jedním z hlavních cílů všech inovací v oblasti pedagogiky. Zda se ale ospravedlní, se ukáže až po uplynutí určité doby.

Pozice můžete získat zvýšením svých pracovních zkušeností a absolvováním dalších a povinných certifikací a programů školení učitelů. Zde stojí za zmínku, že v roce 2018 se také plánuje zavedení placených „zkoušek“ pro učitele škol, které jim umožní potvrdit jejich odbornou způsobilost a požadovat od vedení zvýšení platu. Tento projekt Ruské akademie vzdělávání je však zatím ve vývoji a zůstává nejasné, zda přinese pozitivní výsledky, pokud bude realizován.

Předpovědi na rok 2018

Jak se v příštím roce změní platy učitelů, nelze s jistotou říci. S největší pravděpodobností se mírně zvýší s přílivem nového personálu.

Mimochodem, ohledně personálu. Fámy o snižování počtu pedagogických pracovníků jsou jen fámy. Nikdo neplánuje snižovat již tak malé řady kvalifikovaných učitelů, protože to jen dále sníží prestiž profese.

Společnost měla vždy smíšené názory na učitelskou profesi. Učitel a ostatní pedagogičtí pracovníci jsou na jedné straně vysoce vzdělaný, kompetentní odborník, který svou práci miluje a chce své znalosti předávat mladé generaci. Jiná věc je, že finanční situace takových pracovníků není vždy na vysoké úrovni, což ovlivňuje prestiž takové profese a chuť mladých lidí takovou profesi získat. Vláda země si je samozřejmě této situace vědoma a pravidelně deklaruje přání radikálně změnit situaci a zvýšit prestiž výuky jak na školách, tak na vysokých školách. Ale bohužel ne vždy se taková iniciativa uskuteční. A pak budeme mluvit o takovém problému, jako je zvýšení platů učitelů v roce 2019 v Rusku; Pojďme diskutovat o nejnovějších zprávách.

Posouzení reálného stavu pedagogické sféry působnosti

Není žádným tajemstvím, že profese běžného učitele školy již dlouho mladé lidi nepřitahuje, protože každý dobře chápe, že v této profesi nejsou žádné vyhlídky na rozvoj. A to není způsobeno tím, že někteří jsou lepší, někteří horší, ale jednoduše tím, že platy učitelů neumožňují nejen se rozvíjet, ale dokonce jednoduše žít normálně. Pokud pozorně čtete různé zprávy a zprávy, všude říkají, že průměrný plat učitele je 20 000 rublů měsíčně. Ale tohle je průměr. Někdo dostane 30 a někdo 10, takže nakonec máme průměrnou hodnotu 20 tisíc rublů.
Podle statistických údajů byly v Rusku v roce 2017 v průměru sledovány tyto mzdové ukazatele:

• Učitelé na vysokých školách byli schopni vydělat v průměru 35 000 rublů měsíčně;
• Učitelé středních škol mají plat 27 500 rublů;
• Předškolní učitelé, tedy učitelé mateřských škol, dostávali v průměru 25 000 rublů.

Chybí přitom statistické informace o mzdách chův, které se také neméně podílejí na výchově dětí, ale většinou dostávají mnohem nižší mzdy. Neexistují žádné statistiky o mistrech odborných škol atp. Ale i přes to mohou být mnozí překvapeni a říci, že situace není tak špatná, jak se zdá. Koneckonců, plat pro region 25–35 tisíc rublů je normální, za předpokladu, že zdroje jsou využívány racionálně.
Nezapomeňte také na statistické výpočty, které zohledňují vše: platy soukromých škol i platy státních institucí. Na základě těchto údajů je samozřejmě velmi těžké posoudit situaci.
Plat učitele jakékoli hodnosti závisí na mnoha ukazatelích, včetně konkrétního regionu bydliště. V Moskvě a regionu bude plat učitele vyšší než plat stejného učitele v malé vesnici nebo okrese. Kromě toho se plat učitele vždy skládal z mnoha dodatečných plateb k hlavní zprávě:

1. Jedná se o příplatek za odslouženou dobu, tedy za odslouženou dobu;
2. Příspěvky na vedení třídy;
3. Doplatek za školení v konkrétním regionu;
4. Jiné druhy příplatků.

To znamená, že statistiky nám poskytují průměrné ukazatele, které berou v úvahu všechny typy příplatků a prémií, ale když mladý specialista přijde do práce, nemá na takové příplatky ze zákona nárok. Dostává výhradně „holý“ plat. Nezapomeňte také na takový indikátor, jako je zatížení. Bez ohledu na to, kolik si chce učitel ve škole vydělat, nemůže dostat více mzdy, než vyžaduje jeho pracovní náplň. Vytížení závisí především na takovém ukazateli, jakým je počet studentů. A tady je přímá úměra: kolik studentů je v obci a například v hlavním městě. Proto máme takový rozdíl: na konci roku 2017 byl průměrný plat učitele v Moskvě 58 780 rublů a ve vesnici 9 000 rublů.
Tím se dostáváme do situace, kdy na vesnicích a malých městech nejsou mladí učitelé. A ve velkých městech je tendence, že učitelé pracují výhradně s lidmi v důchodovém věku, kteří pracují pouze na telefonát. Pokud se někdo rozhodne vstoupit na pedagogickou fakultu vysoké školy, není to vždy s dobrým úmyslem.

V posledních letech je pozorován následující trend: kdo složil Jednotnou státní zkoušku velmi špatně a nemůže na základě svých výsledků vstoupit na prestižnější vysoké školy a lépe placené obory, jde na vysoké školy pedagogické.

Dojde v roce 2018 ke zvýšení?

Vláda oznámila, že učitelé se v roce 2019 dočkají celkem slušného navýšení platů, což bude těžké minout. Připomeňme, že dříve Vladimir Putin oznámil zvýšení platů, které mělo radikálně zvýšit prestiž této profese. Podle hejtmana by měl každý učitel do roku 2019 dostat v průměru o 200 % více než průměrný občan jeho kraje. Mzdy se navíc měly oproti roku 2012 zvýšit o 150 %. Pokud by uvedené sliby byly splněny, pak by samozřejmě učitelé mohli být spokojeni se svou úrovní platu. Ale bohužel situace není tak růžová, jak bychom si přáli.
Mnoho státních úředníků obecně uvádí, že v rozpočtu nejsou prostředky na radikální změnu situace v této oblasti. Aby se učitelé cítili povýšení a mohli dostávat slušné navýšení platů, je potřeba odněkud brát prostředky, tedy udělat nějaké přerozdělování. Bude nutné upustit od probíhající opravy učeben, nákupu nového vybavení atp. Ale pak budou trpět samotní studenti. A ukazuje se, že v zemi je začarovaný kruh.
Takové sliby se přitom částečně naplnily a od 1. ledna 2019 se učitelé mohou dočkat mírného navýšení svých platů.

Rozptylový faktor

Jednou z nejdůležitějších novinek, které v roce 2019 změní výši platů učitelů, bude rozptylový koeficient. Co to znamená: to znamená, že plat běžného učitele školy a jeho vedení, tedy ředitele, budou na sobě závislé.

Zákon stanoví přísný poměr, který neumožňuje překročit platy na vedoucích pozicích o více než 4násobek platů běžných zaměstnanců prvního stupně.

Pokud například učitel ve škole dostane 10 000 rublů, pak ředitel této školy a priori nebude moci získat plat vyšší než 40 000 rublů.

Bude také zaveden další poměr mezi ostatními zaměstnanci. Ale otázka ohledně těchto proporcí zůstává otevřená. Pokud jde o školu, v současné době jsou známy tři kategorie učitelů, kteří mohou být ve škole:

• Učitel. Jedná se o zaměstnance, který po absolvování vysoké školy přišel do práce a dosud neprošel žádným zdokonalovacím školením. Tohle je tak trochu nejnižší příčka kariérního žebříčku.
• Starší učitel. Zajímavostí je, že ne každý se může stát starším učitelem ani po dlouhé době práce. Bonus za takové hodnocení v roce 2019 lze získat pouze v případě, že se učitel aktivně podílí na vývoji určitých vzdělávacích programů.
• Vedoucí učitel.Úplně poslední stupeň kariérního žebříčku v gradaci učitelské práce. Vedoucího můžete získat pouze v případě, že se učitel sám stal odpovědným za organizaci a koordinaci práce ostatních učitelů.

Prozatím však není možné zjistit oficiální informace o tom, jaké pojistné je splatné pro jednotlivé kategorie. Tato informace je neveřejná nebo zatím netuší, jak bude navýšení platu v souladu s touto klasifikací provedeno.
Další novinkou, která byla přijata za účelem zvýšení platů, je zavedení nezávislého hodnocení pedagogických pracovníků.

Podle přijatého zákona bude moci každý učitel v roce 2019 vykonat samostatnou zkoušku a po jejím složení obdrží doklad potvrzující tento postup. Pokud je certifikát v ruce, tak čistě teoreticky může učitel po vedení požadovat další navýšení.

Ale znovu, problém je docela kontroverzní. Škola nebo jiná vzdělávací instituce je rozpočtová organizace, na kterou jsou vyčleněny určité finanční prostředky z krajských a federálních rozpočtů. I kdyby chtěl ředitel školy zvýšit plat svému zaměstnanci, kde tedy na takové zvýšení vezme prostředky? Otázka zůstává otevřená.
Bohužel pedagogičtí pracovníci jsou k takovým novinkám velmi skeptičtí. Domnívají se, že všechna přijatá opatření jsou navržena tak, aby bylo mnohem obtížnější získat navýšení a bonusy. Ale čas ukáže, co bude a jak.

Pokud jde o oficiální údaje Ohledně navýšení platů učitelů je aktuálně známo: od 1. ledna 2018 budou platy všech učitelů indexovány o 4 %.

Toto je oficiální velikost. Vezmeme-li v úvahu skutečnost, že podle statistik je průměrný plat učitele v Ruské federaci 20 000 rublů, bude nárůst ve výši 1 200 rublů. Ale opět se jedná o průměrná data. Pokud vesnický učitel dostane plat 9 000, pak dostane zvýšení o 360 rublů. Na co tyto peníze budou stačit, je těžká otázka.
Neměli bychom zapomínat, že učitelé na školách a především na univerzitách se musí účastnit konferencí, publikovat výsledky svého vědeckého bádání atd. A to vše není zadarmo. Již nyní si mnozí stěžují, že se jejich práce mění v koníček, který nepřináší příjem. Mnoho učitelů v tomto oboru buď pracovalo delší dobu, nebo má další zdroj příjmů. Ale fakt, že je těžké žít jen z učitelského platu, zůstává nezpochybnitelným faktem.

13 hodnocení, průměr: 4,38 z 5)

Osud výnosu z roku 2012 V roce 2012 podepsal prezident Ruské federace výnos o systematickém zvyšování mezd pro zaměstnance veřejného sektoru v období 2012 až 2018. Podle vyhlášky by se měl příjem učitelů škol zvýšit o 200 %. Navýšení bylo plánováno provést ne najednou, ale postupně, ale takovým tempem, aby bylo do roku 2018 dosaženo stanovených cílů. Krize, která začala v roce 2014, měla za následek rozsáhlý rozpočtový deficit a nemožnost byť jen malého zvýšení platů všem státním zaměstnancům bez výjimky. Ale program nebyl zkrácen, prezidentský dekret nelze zrušit, jeho realizace prý pokračuje. I když samozřejmě ve zbývajícím roce se platy učitelů zvýší z 10–12 tisíc na 30–36 tisíc rublů. nezvýší, protože státní rozpočet na to nemá dostatek prostředků.

Platy učitelů v roce 2018

Důležité

Ti, kdo šíří nelegální obsah, najdou způsoby, jak jej obejít; Spíš ne než ano. Je zapotřebí soubor opatření – samotná registrace pomocí ID adresy nebo SIM karty tento problém nevyřeší; Zadejte kód z obrázku:* Poslouchejte 27. dubna Off-site zasedání specializovaného Výboru pro zahájení osevní kampaně 2018.

Lukhovitsy, vesnice Aksenovo, poblíž pole ruské Yagoda LLC. Dnes Kulatý stůl: “Jednotná dopravní karta “Strelka”.

Zákony Ruské federace 2018

K prezidentským volbám, a tedy i ke zvýšení platů zaměstnanců veřejného sektoru dojde s vysokou mírou pravděpodobnosti. Řada ekonomů se domnívá, že v roce 2018 jsou možné dvě zvýšení platů pracovníků ve školství.

Jestliže se v předchozím roce 2017 indexace nedotkla některých profesí přímo nesouvisejících se vzdělávacím procesem (zaměstnanci HR oddělení, programátoři, inženýrské obory), pak by rok 2018 měl naplnit očekávání všech, kteří pracují ve prospěch dětí. Státní duma přijala rozpočet na rok 2018 a plánované roky 2019-2020 se zohledněním valorizace platů všech zaměstnanců veřejného sektoru bez výjimky o 4 %, a to i přesto, že Ministerstvo financí a Ministerstvo hospodářského rozvoje uvedly pokles míry inflace na konci roku 2017 na hodnotu pod tuto hodnotu. Přibližné navýšení platů učitelů v roce 2018 bude činit 4 % odpovídajícího platu předchozího roku.

Platy učitelů v roce 2018 v Rusku

Na rozdíl od komerční organizace, která může zvyšovat ceny svých produktů nebo nabízet klientům služby za příplatek, jsou školy a internáty zdarma a nemohou přesunout břemeno rostoucích cen na bedra rodičů. Jaké instituce jsou dnes zahrnuty do oblasti základního a středního vzdělávání:

1. Mateřské školy;
2. Dětské domovy;
3. Školka;
4. školy;
5. Internátní školy;
6. lycea;
7. Tělocvičny;
8. vysoké školy;
9. školy;
10. sbor (například kadet);
11. Centra (lékařská, rehabilitační, mimoškolní, doplňkové vzdělávání atd.);
12. Přístřešky.

Vysokoškolský systém stojí stranou, protože některé instituce nepatří do veřejného sektoru.

Zvýšení platů učitelů v roce 2018

Od pozice se bude odvíjet i plat a další navýšení platů, zavedení nových pozic podle tvůrců projektu pomůže udělat z učitelské profese „kariérní žebříček“ pro mladé profesionály. Zvyšování obliby profese je jedním z hlavních cílů všech inovací v oblasti pedagogiky.
Zda se ale ospravedlní, se ukáže až po uplynutí určité doby. Pozice můžete získat zvýšením svých pracovních zkušeností a absolvováním dalších a povinných certifikací a programů školení učitelů. Zde stojí za zmínku, že v roce 2018 se také plánuje zavedení placených „zkoušek“ pro učitele škol, které jim umožní potvrdit jejich odbornou způsobilost a požadovat od vedení zvýšení platu.
Indexace Indexace je zvýšení mezd v souladu s obecnou úrovní inflace (zvýšení cen) v zemi v poměru 1:1. To znamená, že pokud byla inflace 12 %, pak bude rostoucí platový poměr 12 %.

Info

Pravda, indexace byla zrušena v roce 2015 a v roce 2016 byla provedena pouze částečně. Jako důvod vládní agentury uváděly krizový stav ekonomiky země, zejména nedostatek potřebného množství finančních zdrojů.

Ale díky indexaci se platy učitelů v Rusku v roce 2018 stále zvýší. Moc se nezvýší. V průměru to bude asi 6 %, tzn. 1200 rublů. s platem 20 000 rublů. Těžko lze takový nárůst nazvat velkým, i když podle vlády pokryje inflační zdražení základních produktů a služeb.

Plat učitelů dalšího vzdělávání

Předpokládá se, že příjem řadových učitelů a vedení školy bude stanoven v poměru 1:4, tedy pokud je plat mladého učitele 15 tisíc rublů, pak ředitel dostane maximálně 60 tisíc rublů. Jak se budou počítat příjmy ostatních pracovníků, zatím není jasné.
Kromě rozpětí koeficientu budou od roku 2018 platy učitelů záviset na nových pozicích nebo titulech:

• učitel (člověk, který právě přišel do práce a ještě nezískal další vzdělání ani další školení, pouze vyučuje děti);
• starší učitel (druhá etapa kariéry, která se skládá z psaní učebních osnov, programů pro rozvoj disciplín a nápravné práce);
• vedoucí učitel (jeho práce bude zahrnovat koordinaci jednání ostatních učitelů a organizaci výchovně vzdělávacího procesu).

Plat učitele dalšího vzdělávání v roce 2018

• region - v centrálním okrese a v oblastech s drsným klimatem budou mzdy vyšší;
• třídní řízení - to také zvyšuje částku;
• pokročilejší školení - čím včasněji je prováděno, tím vyšší je pravděpodobnost zvýšení mezd.

Plat učitele se odvíjí od těchto složek: Charakteristika složky základní mzda je za každodenní práci typickou pro učitele: vyučovací hodiny a mimoškolní aktivity, kontrola sešitů stimulační prémie se poskytuje za rozvoj inovativních metod výuky nebo vysoký výkon žáků kompenzační doplňková mzda za práci související se zvláštními podmínkami, např. vedení polepšovny, prémie za vysoký výkon a nadstandardy. Na základě výše uvedených údajů by měl být plat učitele vysoký.

Neměli bychom však zapomínat, že s přihlédnutím k valorizaci mezd a důchodů se zvyšují ceny potravin, nepotravinářského zboží, ale i bydlení a komunálních služeb, takže občané nepociťují pozitivní aspekty zvyšování mezd. Uplatnění koeficientu, ale i zavedení nových titulů Od nového roku se bude výše odměny odvíjet od rozptylového koeficientu.

Plat běžného učitele se tedy vypočítá v poměru 1 ku 4. Plat nového učitele tedy bude činit 15 tisíc rublů, přičemž plat ředitele instituce bude 60 tisíc.
Plánuje se také zavedení nových titulů, na kterých se bude odvíjet i výše platu:

• 1. Titul učitel - tato kategorie zahrnuje mladé učitele, kteří neabsolvovali kurzy pro pokročilé.

• Ředitel;
• vedoucí vzdělávání;
• Učitel;
• vychovatel;
• Učitel;
• mistr průmyslového výcviku;
• Instruktor;
• Učitel;
• Psycholog;
• Řečový terapeut;
• Hudební režisér;
• vedoucí tělesné výchovy;
• Zdravotní sestřička;
• Trenér.

Měli byste také pamatovat na ty profese, které přímo nesouvisejí se vzdělávacím procesem, ale pracují bok po boku s učiteli ve stejných institucích:

• účetní;
• HR specialisté;
• právníci;
• ekonomové;
• Programátoři;
• Stěrače;
• Čističe;
• Chůvy;
• Kuchaři a pracovníci v kuchyni;
• Řidiči;
• Inženýrští a techničtí pracovníci;
• Ochranka.

A všichni uvedení zaměstnanci podléhají platové stupnici uvedené níže.

Platy učitelů dalšího vzdělávání v roce 2018

Na čem závisí plat učitele ve škole?

1. Ze zkušenosti – čím déle člověk pracuje, tím více dostává.
2. Z regionu – v centrálním regionu nebo oblastech s drsným klimatem dostávají učitelé více než v jižních a severozápadních spolkových okresech.
3. Od vedení třídy.
4. Od včasného profesního rozvoje.

Plat učitele se skládá ze 4 složek:

• základní (výuka lekcí, doplňkové hodiny, kontrola sešitů atd.),
• stimulující (pro použití nových metod výuky a vysoké úrovně studijních výsledků),
• kompenzační (pro práci za zvláštních podmínek, například s chemikáliemi nebo nápravná třída)
• a prémiové.

Ale v posledních několika letech, bez ohledu na to, jak se zvyšuje pracovní zátěž učitele, se plat prakticky nemění.

Platy učitelů dalšího vzdělávání v roce 2018 v Karélii

Motivační platba nebo bonus:

• prémie za kvalifikaci zaměstnanců;
• přesčas;
• bonus za náročnost práce (například vedení třídy).

Mzda zaměstnance veřejného sektoru se vypočítává na základě platu a zvyšujících se faktorů, mezi které patří výše uvedené příplatky a prémie.