Как завести роман на работе с девушкой. Чем чреват служебный роман? Психолог об офисном сексе и его страшных последствиях. Тип отношений: начальник - подчиненный

Исследования социологов свидетельствуют: треть всех супружеских пар познакомились на работе, и именно там совершается большинство измен.

Стоит ли вообще заводить служебный роман?

Тем не менее служебные романы довольно редко разрушают семью. Работая бок о бок, вы хорошо изучили как достоинства коллеги, так и его недостатки — нет излишней идеализации его образа. Сейчас вам надо дождаться естественного разрешения событий: либо роман постепенно перерастет в дружбу, либо закончится браком. Как правило, чаще происходит первое. Романы не длятся вечно, в отличие от брака, где романтические отношения постепенно переходят в любовь-привязанность, что является для семьи очень прочным фундаментом. С одной стороны, любовница всегда хорошо выглядит, с ней мужчина испытывает новые ощущения. С другой стороны, в такой паре нет той взаимопомощи, которую можно получить в семье. Поэтому через полгода-год такой роман кончается. Самое лучшее — не пытаться его реанимировать, а принять оставшуюся дружбу.

Неудивительно, что коллега по работе обладает особенной привлекательностью. Дома мы можем быть ленивыми, неаккуратными и раздражительными, пребывая в регрессии (т. е. опускаясь на детский уровень поведения). Обстановка в офисе, требования, которые к нам предъявляются, — все это переносит нас во «взрослое» состояние, заставляет мобилизоваться. Те, кто работает рядом с нами, оценивают наши интеллектуальные и эмоциональные качества намного (на 30-40 процентов) выше, чем родные. Женщина каждый вечер видит мужа в старом спортивном костюме, а коллегу — подтянутым и при галстуке. К тому же на работе они не только разговаривают на служебные темы, но и вместе обедают, пьют чай, постоянно физически соприкасаются друг с другом. Чтобы завязался очередной служебный роман, достаточно любого общего мероприятия вроде вечеринки или дня рождения.

Сексуальные ощущения у партнеров-коллег оказываются необыкновенно сильными, а поведение — ярким и раскованным. Часто они пробуют новые формы интимной жизни, которые не позволяли себе в семье. Это объясняется длительными сексуальными фантазиями по поводу коллеги по работе и большим доверием к нему.

Мужчине-начальнику обычно не так уж важно продолжать отношения с подчиненной, если он уже был с нею близок. Это больше вопрос самолюбия, а не удовлетворения сексуальных потребностей. Многие современные руководители рассматривают своих работниц, которым они платят, как наложниц, и с этим ничего не поделаешь. Даже в Америке, где активно борются с сексуальными домогательствами на службе, процессы редко выигрывает пострадавшая сторона. Босс, которому вы отказали, всегда сумеет вас унизить, найти невыполнимое задание, чтобы после вас уволить.

В целом «служебный роман» положительно сказывается на трудовых успехах любовников. Исследования показали, что присутствие влюбленных поднимает настроение всем работникам, пробуждает у них эротические фантазии, повышает иммунитет. Атмосфера, создаваемая «служебными романами», защищает от болезней не только влюбленных, но и их окружение.

Наш эксперт – психотерапевт Марина Смоленская .

Возраст любви

Ирма, 54 года, редактор издательства:

– Я уже 3 года как бабушка, а моему непосредственному начальнику и возлюбленному – 61. Наш служебный роман длится 8 лет. Коллеги давно перестали о нем судачить и «узаконили» наши отношения. Более того, в офисе ими косвенно «пользуются». Например, когда я возвратилась из отпуска, который провела с мужем и внуком, все облегченно вздохнули: «Слава богу, ты здесь, без тебя он был злой, как черт!».

У нас нет желания бросать семьи, которая есть у него и у меня, рушить налаженную жизнь. В отличие от мужа, который давно меня числит в «бабушках», для возлюбленного я – женщина, и это дает силы и жить и работать.

Мнение эксперта

В служебный роман легко включаются люди самого разного возраста. Чем они старше, тем менее разрушительными для окружающих будут их отношения. Амбиции и желания – женить, построить карьеру – уходят на второй план. У более молодых же от любви до ненависти – один шаг, особенно если один из них несвободен. Образ мужчины можно представить в виде… слоеного пирога: один слой это бизнес, другой – семья, третий – хобби… и самый верхний слой – секс. Любовницы часто не ограничиваются последним и посягают на более значительную часть «пирога». Но им следует помнить, что роман с женатым мужчиной лишь в 5 случаях из 100 заканчивается новой свадьбой. А вот замужние женщины, повстречав на работе нового единственного, идут на развод в два раза чаще!

Стратегия «Золушки»

Светлана, 24 года, офис-менеджер консалтинговой компании:

– У меня была возможность в течение недели почувствовать себя в совершенно иной роли. Один из владельцев нашей компании, 45-летний американец, «положил на меня глаз» и предложил провести вечер вместе. Я не отказалась, несмотря на то, что у меня есть постоянный друг, за которого я собираюсь замуж. 7 дней и 6 встреч, но каких! Был полет на личном самолете и романтический ужин на крыше пентхауса… В общем, это было похоже на голливудскую версию о приключениях Золушки, и я к этому так и относилась. Четко знала, что этот «принц» – из другой жизни, которая на какое-то время соприкоснулась с моей, а большего мне и не надо. Мой «рейтинг» в нашем офисе повысился, и мне кажется, что такое приключение почетнее и менее обременительно, чем статус «постоянной любовницы шефа».

Мнение эксперта

Власть и деньги привлекают сильнее, чем физические достоинства. И здесь сценарий Золушки, которая в течение непродолжительного времени наслаждается красивой жизнью, – самый безобидный и даже полезный, повышается самооценка: он – король в офисе, в постели же вы – царица и госпожа.

Но есть и менее безобидные варианты «Золушек». Например, энергичный руководитель напоминает девушке отца, которого она потеряла. «Маленькая девочка» проникается к нему чувством, и они становятся любовниками. Пострадавшей в таком союзе почти наверняка будет девушка: ее взросление затянется на неопределенный срок (как и карьера). Если «девочка» будет плохо себя вести (искать более прочные и перспективные отношения на стороне), ей пригрозят понижением или увольнением. Вероятность вступить в брак для такой пары невысока.

Мужчина-шеф тоже может пострадать, если на его пути под видом золотой рыбки встретится пиранья, у которой полностью отсутствуют профессиональные способности, но есть желание властвовать. Такие присасываются к объекту, как пиявки, и окружают его заботой. Никто не может шефу дозвониться, минуя его пассию, зато легко полетят головы тех, кто угрожает его советчице.

Невысокие отношения

Игорь, 37 лет, начальник отдела:

– У меня невысокий рост – всего 162 сантиметра. Дамы, как правило, относятся ко мне свысока, но я к этому привык. Два года назад к нам на работу пришла молодая женщина, красивая, высокая и очень неуверенная в себе. Мне захотелось ей помочь, ввести в курс дела. Но ее моя бескорыстная помощь настолько удивила, что она начала проявлять ко мне искренний интерес. Наш роман длится уже два года, несмотря на то, что дома у меня хорошая и верная «маленькая» жена. Эта любовь не принесла нам ни выгод, ни осложнений на работе: мы не афишируем свои отношения и не устраиваем свидания в офисе. Пока все идет хорошо, за исключением тех редких моментов, когда она «хочет замуж», и что самое удивительное – за меня!

Мнение эксперта

Если красавцы обоего пола легко заводят романы где угодно, то мужчины обычные – толстые, невысокие, нервные и даже не очень умные – имеют шанс приглянуться после детального осмотра в офисе. Нет ничего удивительного, что невротик, получив первую в жизни похвалу, станет совсем ручным, а застенчивый человек, услышав: «Так чудесно встретить человека, у которого работает голова!», захочет провести ближайший вечер и весь остаток жизни с автором этого замечания. В общем, у женщин и мужчин в офисе есть тысяча и один способ заметить и оценить друг друга по достоинству. И мужьям и женам стоит опасаться за свою половину, особенно если она вдруг очень полюбила работу.

Уже друзья

Олег, 42 года, управляющий строительной фирмы:

– После совершенно сумасшедшей вечеринки я очнулся и обнаружил, что моя голова покоится на ее коленях. После этого закрутился наш бурный роман с Аллой. Спустя полгода, в течение которых ее наезды на мою жену (старая, много денег тратит) перемежались с посещениями психолога, во время которых она в деталях обсуждала наши отношения, я все время думал: в роман попасть легко, а как из него выйти? А все кончилось опять на вечеринке. У нее появился новый принц…

Мнение эксперта

Не многие связи заканчиваются достойно. Обычно, чем безнадежнее была связь, чем сильнее один из партнеров настаивал на женитьбе, тем с большим отчаянием пара расстается. Но те, кто выстраивает роман как приключение, отрыв и праздник, даже после разрыва будут звонить друг другу и с улыбкой вспоминать прошлое.

Чтобы не попасть в капкан к женатому или замужней, лучше заиметь… еще один, а то и два романа. Одна эксцентричная и мудрая женщина любила собирать у себя в гостях как бывших любовников, так и действующих, вместе с их женами. Такие действа в духе времен Людовика XIV помогали ей не потерять чувство юмора и ощущение превосходства над ее мужчинами… Но на такие подвиги способны единицы. Для большинства же офисные романы заканчиваются тем, что один из героев просто вынужден поменять место работы. К этому надо быть готовым с момента первого поцелуя.

Между людьми, проводящими на работе треть времени, могут завязываться неформальные отношения. Вполне естественно, что сотрудники флиртуют, влюбляются и заводят романы. К сожалению, не все романы с сослуживцами заканчиваются счастливо.

Завести роман можно где угодно, даже, по словам одной из героинь фильма «Москва слезам не верит», на кладбище, – с вдовцом или вдовой. Ну а уж на предприятиях, в офисах и прочих рабочих коллективах, где люди проводят по 8-9 часов в сутки 5 раз в неделю, служебные романы – обычное явление. Заведению служебных романов благоприятствуют и ставшие столь популярными в последнее время корпоративные вечеринки. И вполне естественно, что молодые (и не только) люди, работающие в смешанном коллективе, флиртуют, влюбляются, заводят романы.

О том, как счастливо закончился служебный роман, рассказывается в фильме «Служебный роман» с Алисой Фрейндлих и Андреем Мягковым в главных ролях. Правда, прежде чем это случилось, герои фильма несколько раз оказывались в ситуациях, которые могли сделать их врагами и разлучить навсегда.

В реальной жизни служебные романы далеко не всегда заканчиваются, как в сказке: «они жили долго и счастливо и умерли в один день». И, тем не менее, каждый, кто находит свою любовь или симпатию на рабочем месте, рассчитывает на взаимность. А может, кто-то просто флиртует, уделяя одному из сотрудников противоположного пола больше внимания, чем остальным. В любом случае неслужебные отношения между мужчиной и женщиной в рабочем коллективе не останутся незамеченными другими сотрудниками. Рано или поздно о них станет известно и руководству.

Конечно же, людей, которых неудержимо влечет друг к другу, вряд ли остановят препятствия в виде сплетен и обсуждений нюансов их отношений – ведь понятно, что в каждом коллективе найдутся и недоброжелатели.

И все же тем, кто закрутил так называемый служебный роман, нелишне заранее узнать, с какой стороны их может подстерегать опасность. Возможно, это знание убережет их в дальнейшем от опрометчивых поступков, поможет выстоять и сохранить отношения с объектом своей симпатии или любви.

1. Служебные романы не одобряет руководство компании или фирмы

Согласно многочисленным опросам, руководители фирм и компаний предпочитают, чтобы их сотрудники не заводили романов на рабочем месте. Более того, они относятся к ним весьма неодобрительно. А в некоторых крупных компаниях разрабатываются правила служебного поведения, в которых говорится, что на работе нет женщин и мужчин, все – сотрудники, между которыми могут быть только статусные различия. Нарушивших эти правила ждет серьезное наказание, вплоть до увольнения.

Существуют компании, где не только недопустимы любовные отношения между сотрудниками, но и запрещено принимать на работу супругов, даже если они намерены работать в разных отделах.

Руководству «не все равно» по нескольким причинам.

Во-первых , не исключен вариант, что один из участников романа может преследовать меркантильные цели и с помощью флирта с коллегой или начальником стараться заполучить повышение в должности или же какую-то ценную информацию.

Во-вторых , у влюбленных падает производительность труда, потому что они слишком много рабочего времени посвящают общению друг с другом. Нередко они вместе опаздывают, выясняют отношения при коллегах, вовлекая их в разборки. Эмоциональные волны, которые поднимают влюбленные, мешают эффективно работать остальным, – образно говоря, они раскачивают лодку рабочего процесса.

И в-третьих , довольно часто результатом служебного романа становится увольнение по собственному желанию одного, а то и обоих влюбленных, желающих поскорее вычеркнуть из памяти отношения в случае, если они почему-то не сложатся. Руководству же тогда придется искать им замену и обучать новых сотрудников.

Итак, большинство руководителей фирм и компаний относятся к флирту и служебным романам отрицательно, потому что они мешают сотрудникам качественно выполнять свои рабочие обязанности.

2. Свидетелями служебного романа оказываются все сотрудники

В любом рабочем коллективе всегда найдется кто-то, кто знает и замечает больше других и кто охотно делится своими наблюдениями с остальными. Постепенно люди, которые симпатизируют друг другу, флиртуют, завязывают романы становятся объектом едва ли не всеобщего внимания. За развитием романа следят все сотрудники, – кто с неприязнью, кто с завистью, а кто просто из любопытства.

Возможно, влюбленные еще сами толком не разобрались в своих чувствах – что это: кратковременная интрижка или серьезные отношения, как им уже начинают давать советы «из лучших побуждений» и даже плести вокруг них интриги. Следствием такого чужого вмешательства нередко бывают недоразумения между молодыми людьми, в результате которых они расходятся. Особенно часто так случается в коллективах, где много женщин и мало мужчин или же наоборот.

3. Если один из героев служебного романа – начальник, второго его героя наверняка обвинят в меркантильности

Никто не поверит в искренность отношений между влюбленными, если один из них – начальник. Если руководящий пост занимает женщина, о мужчине – объекте ее любовных чувств скажут, что он преследует корыстные цели, надеясь таким образом подняться по служебной лестнице. Особенно будут негодовать женщины, которые сами ему симпатизировали или которых он, возможно, когда-то отверг.

Если начальник – мужчина, то не сдобровать женщине, которая стала его фавориткой. Перемывать ей косточки будут все, в том числе и те, кто сам бы был не прочь оказаться на ее месте. Даже если до того, как начать отношения с начальником, она считалась хорошим специалистом, теперь на нее будут смотреть как на особу легкого поведения, позволяющую себе флиртовать и кокетничать на работе, а предметом обсуждения станут ее не профессиональные, а сексуальные качества.

Против нее могут ополчиться и те, кого она раньше считала своими подругами. Например, бывшая однокурсница рассказала, что у нее испортились отношения с коллегами-приятельницами после того, как они узнали о ее романе с начальником отдела. Раньше они были не разлей вода, вместе ходили на обед, делились секретами, в том числе обсуждали начальство, а сейчас подруги с ней лишь холодно здороваются и по возможности стараются избегать. Хотя она и начальник соблюдают деловой этикет, на работе поддерживают официальные отношения, а встречаются во внерабочее время.

Причиной такого недоброжелательного поведения приятельниц она считает либо зависть, либо подозрения подруг, что начальник в курсе их частных разговоров и личной жизни. Возможно, вольно или невольно она сама дала для этого повод. Прямо же спросить у бывших приятельниц она не решается. И вот теперь, не выдерживая бойкота, подумывает о поиске другой работы.

Таким образом, служебный роман с начальником – испытание не для впечатлительных и слабонервных.

Стоит помнить и о том, что отношения с начальником могут закончиться по его инициативе. И особенно обидно будет, если он предпочтет другую из этого же коллектива. Недоброжелатели будут злорадствовать, остальные сочувствовать, от чего разрыв отношений станет еще болезненнее. К тому же и репутация будет, как говорится, подмочена.

4. Служебные романы нередко заканчиваются разрывом отношений

«Люди встречаются, люди влюбляются, женятся» – пели в 80-е годы «Веселые ребята». «Мне не везет в этом так, что просто беда», – продолжали они. Вот и любовные романы, в том числе и служебные, часто заканчиваются расставанием.

И хорошо, если бывшие влюбленные расстаются по обоюдному согласию, без истерик, не устраивая ежедневных спектаклей для всего рабочего коллектива. Но так бывает редко. Обычно инициатором разрыва является кто-то один, второй же мучается, страдает, его мир рухнул и он не представляет себе, как жить дальше. А тут еще на работе нужно каждый день встречаться и общаться как ни в чем не бывало с объектом своей несчастной любви, делая равнодушный вид, чтобы никто не догадался о переживаемой боли. А уж если друг или подруга найдет себе новую пассию, то выдержать ежедневную пытку мало кому под силу. И единственно правильным решением будет– искать другую работу.

Еще один возможный негативный вариант окончания служебного романа: тот, кого бросили, начинает преследовать свою бывшую любовь, скандалить, мстить, посвящать коллег в интимные подробности совместной личной жизни. И в конце концов человек не выдерживает и увольняется.

Хотя, конечно же, те, кто только начинает свой любовный служебный роман, полны радужных надежд и не станут омрачать свою жизнь размышлениями о печальном конце.

5. Служебный роман может разрушить мечты о карьере

Где, как не на работе, особенно в большом коллективе, есть еще такие широкие возможности для новых знакомств с людьми противоположного пола. Тем более, именно на работе можно лучше всего узнать человека, наблюдая за тем, как он общается с другими: насколько уважительно к ним относится, как решает конфликты, насколько ответственно относится к своим обещаниям и т. д. Однако не стоит забывать и о статистике: менее половины служебных романов заканчиваются браком.

Поэтому любовь любовью, но тем, кто делает ставку на карьеру, лучше не рисковать и избегать служебных романов по вышеупомянутым причинам. Кроме того, руководство заинтересовано, чтобы сотрудники эффективно работали, а не витали в облаках, чтобы их мозг был занят поиском оптимальных решений, позволяющих компании превзойти конкурентов, а не фантазиями о предмете своей страсти. Рене Кован, доктор психологических наук одного из американских университетов, говорит, что заводя роман на работе, человек рискует своим профессиональным будущим.

Так случилось с главой компании Дарреном Хатсоном, который, будучи женатым, завел роман с одной из сотрудниц, которая даже не находилась в его прямом подчинении. Когда об их связи стало известно, ему предложили подать в отставку несмотря на то, что за время его работы прибыль компании увеличилась более чем вдвое. Служебный роман поставил крест на его карьере.

По подсчетам экспертов, в среднем мы сейчас трудимся в год на 164 часа больше, чем 20 лет назад. И, несмотря на огромную популярность мобильных сервисов знакомств, многие из нас по-преж­нему знакомятся – и влюбляются – в офисе. Там, где проводишь большую часть сознательной жизни, логично искать себе и спутника для нее. Мы не видим в этом ничего страшного – наоборот. Это страшно интересно! Главное – соблюдать правила игры. Мы собрали несколько откровенных – и весьма романтичных, хотя местами и драматичных – историй служебных романов (оценив в каждом степень риска по десятибалльной шкале), получили дельные советы от бизнес-коуча, а также самую свежую статистику по этому щекотливому вопросу.

История первая. Секс в лифте и прочие корпоративные прикючения.

Александр Маленков, главный редактор журнала Maxim:

Служебные романы – очень хорошая вещь. Это же все очень весело. В обычной жизни вокруг секса сложно построить историю, а вот секс на работе всегда превращается в приключение. Есть опасность разоблачения, таинственность, легкий экстрим, необходимость вести двойную жизнь... Короче, дело рискованное, но оно того стоит. Именно такие моменты мы будем помнить до конца жизни, а не то, например, как вовремя приходили в офис.

Я слышал, что сейчас тренд – нанимать на работу секретарей-мужчин. И что эту моду запустили питерские чиновники. Но мне, конечно, приятнее работать с женщинами. Общение двух мужчин, на каких бы ступенях они ни стояли, – это всегда соревнование. Вообще смешанные коллективы – гораздо лучше. Мы же столько времени проводим на работе! На западе, например, ввели понятие office spouse («офисный супруг(а)»). В смешанных коллективах всегда образуются пары, в которых отношения становятся похожи на супружеские. Секса­ может не быть, но вы все равно предпочитаете держаться вместе, все обсуждаете, вдвоем ходите обедать. При этом оба могут быть счастливо женаты. Хотя иногда такие отношения, конечно, переходят в роман. Подобный риск всегда есть. Но так или иначе, разбиваться на пары – самая естественная вещь на свете. Работодателям надо такие штуки всячески поощрять – люди будут лучше и больше работать, у них будет ощущение, что они проживают интересную полноценную жизнь.

Как начальник я лично ничего не имею против, когда мои подчиненные заводят друг с другом романы. Я, кстати, не раз наблюдал, как служебные романы перерастали в полноценную семью. И сам не раз в них участвовал. Нам нравятся те, кого мы часто видим. Ведь как бывает? Вы приходите на новую работу, и сначала кажется, что смотреть не на кого. Но ты видишь этих людей каждый день, приглядываешься, кого-то в итоге выделяешь и начинаешь что-то чувствовать. Не зря многие боссы женятся на секретаршах. Ты привыкаешь – человек постепенно становится тебе родным. Иногда – незаменимым. Лишь когда кто-то из участников романа имеет не совсем честные умыслы, шантажирует, – это уже нездоровая ситуация. Которая может плохо кончиться. Не зря на западе есть корпоративное правило: «Никогда не спи с теми, кого можешь уволить ты или кто может уволить тебя». С другой стороны, с кем же тогда в офисе спать? Только с равными? Намного азартнее это делать с тем, кто выше или ниже тебя по служебной лестнице. Поэтому надо все проговаривать. Мои офисные истории всегда, кстати, хорошо кончались – я дружу со всеми бывшими.

По моему опыту, для секса в офисе лучше всего подходит лифт. Там же есть кнопка «стоп», и пока лифт стоит, он твой. Туалет не советую: как бы вы ни старались, все равно будете шуметь, да и в любой момент могут зай­ти. Тогда уж стоит это делать в машине – и когда стемнеет. Или смотаться в отель на час – их сейчас очень много. Или – если позволяют финансы – снять рядом с работой гнездо. Имейте в виду, что, сколько бы вы ни шифровались, велика вероятность, что вас быстро просекут. Не заметить офисный роман трудно, с какими бы каменными лицами люди ни ходили. Очень, кстати, трогательно наблюдать, как офисные любовники уходят и приходят с интервалом – прямо как в сериале The Good Wife. Меня тоже в свое время быстро рассекретили. Девушка, с которой у меня был секс, клала мне при всех руку на плечо, могла поправить что-то в одежде. Все сразу всё поняли.

Но я все равно ни о чем не жалею. Когда ты заводишь роман на работе, ты впускаешь в свою жизнь стихию. И, конечно, рискуешь. Но я – за ошибки. За эмоции и драму. Иначе мы рискуем превратиться в армию роботов, а мир – в пуританский ад.

Риск: 6 из 10 баллов

История вторая. Красный диван, или почему тайное в офисе становится явным.

Наталья, 44 года:

Мы работали в соседних отделах; мне было 28, замужем. Игорь – на 14 лет старше меня. Он долго за мной ухаживал, но я упорно этого не замечала. Организация у нас была серьезная – правоохранительные органы. Там есть своя специфика: практически все мужчины женаты, но почти у всех есть романы. Понятно, что у нас очень жестко регламентированы все нормы поведения, но Игорь, например, устраивал по каким-то случаям праздники, на которые собирал коллег. Потом он мне говорил: «Я все нарезал круги вокруг тебя, пытался их сузить – и все никак». В конце концов мы объяснились – сейчас даже не могу вспомнить тот самый момент, когда я сказала «да»... Он увез меня в Петербург: я ехала и уже знала, что там между нами случится.

После этой поездки у нас начался роман. Тогда я жила за городом, а он приезжал с утра, ждал меня в машине. Цветы не дарил – в нашей организации было не принято приходить с букетами, но ездил каждый день с другого конца Москвы, чтобы к 9 часам доставить меня на работу. Для меня это был подвиг похлеще цветов и букетов! Игорь смотрел на меня влюбленными глазами, читал стихи, приглашал в кафе. Помню, как мы сидели и обсуждали, какую квартиру снимем. А внешне у нас все было очень корректно: мы общались как коллеги и товарищи, для личных разговоров всегда покидали офис, по отдельности входили в здание и выходили с работы. Естественно, были подарки, он меня одевал – у него все было в порядке с деньгами. И после двух месяцев такого красивого ухаживания я сказала, что согласна уйти от мужа. Мы стали жить вместе.

Красивая была история – и все же буквально через полгода и я, и он поняли, что мы – чужие люди, с разными темпераментами и интересами. Возможно, для меня этот роман стал лишь предлогом, чтобы уйти от мужа: наш брак к тому времени себя исчерпал. В какой-то момент я все сказала Игорю прямо, и мы разошлись. Кстати, я даже не уверена, что на работе кто-то был в курсе нашего романа, пока мы не расстались.

Однако после этого Игорь завел себе еще одну пассию – и тоже у нас на работе. И вот эта девушка ко мне относилась чудовищно. Ее звали Мариной, она работала в секретариате. Забавная деталь: я высокая, 175 см рост, 44-й размер одежды. А у Марины – 160 см и размер примерно 50-й. В ка­кой-то момент, видимо, чтобы меня задеть, она купила себе точно такое же платье, как у меня. Пришлось ей намекнуть, что это хорошая мысль, но явно не с ее фигурой. По моим наблюдениям, самая большая проблема романов на работе – это такие «серийные любовники», здесь всегда возникают неприятные истории.

Еще одна интрига происходила параллельно в другом отделе, с одним из друзей Игоря. Он и она не были свободны, причем в одном кабинете с героем этого романа работала женщина, с которой у него раньше тоже были отношения. И они нормально общались, пока тот не закрутил с новой дамой. Все получилось ужасно. По настоянию новой любовницы он к этой несчастной «бывшей» придирался, доводил ее до слез. А еще однажды у нас случилась проверка пожарной безопасности. А у них в кабинете стоял диван, который, понятное дело, служил для любовных утех. Когда пришли пожарные и сказали: «Показывайте, где у вас что», – девушка машинально выдвинула отделение, где хранилось... постельное белье.

И все равно я считаю, что романы на работе – хорошая история. Но только если герои свободны. Я всегда за счастливую любовь – надо только стараться быть по возможности разумной. К сожалению, когда вступаешь в отношения, у тебя нет никаких гарантий. Это всегда большой риск. После расставания с Игорем у меня подобных историй не было. Возможно, это стало своего рода прививкой: сейчас я не допустила бы служебного романа с женатым человеком.

Риск: 7 из 10 баллов

История третья. Непристойное предложение. И его продолжение.

Лина, 42 года:

Мне было 29 лет, я была подающим надежды дизайнером в маленьком рекламном агентстве. Андрей работал креативным директором в другой, крупной компании, куда мы с моими ребятами-коллегами собирались переходить. Про него всей Москве было известно, что он – гений и гуру, великий и ужасный. У меня набралось небольшое портфолио, и я пришла лично его показать. Помню, что уже в тот момент, когда он спускался с лестницы, я поняла: это может оказаться опасной историей. Никаких отношений или интрижек мне не хотелось – у меня были ребенок и муж. Тогда, показав свои работы, я просто ушла – испугалась, наверное. Но ему какие-то творческие вещи понравились – и месяца через четыре мы снова встретились.

Перед той, второй встречей я трепетала еще больше. Специально спланировала все так, чтобы прямо на следующий день уехать в отпуск на месяц. Оказалось, что боялась я не зря: был разгар лета, мы сидели в переговорной с абсолютно прозрачными стенами, мимо ходили другие сотрудники – и каждому из них даже со стороны было очевидно: сейчас он вцепится мне в руку и больше никогда никуда не отпустит. Но я все-таки нашла в себе силы встать и выйти из офиса.

Вместе с ребятами нас было пятеро – мы и правда были клевые, но целые команды нечасто берут на работу. А для Андрея это был единственный способ сделать так, чтобы я была рядом. Решение принимал директор компании – и Андрей так лоббировал нас, что тот не мог устоять. Мы все оказались в одном open space – и тут на глазах у изумленной публики все и стало стремительно развиваться.

Это был очень темпераментный роман. Сумасшедший, дичайший, феерический! Он приносил цветы, он метался по офису, как разъяренный тигр по клетке, вспышки эмоций буквально сносили стены. Подруга звонила мне из соседнего агентства: «У него зверский характер, что ты делаешь, детка, беги!» Другие сотрудники в ужасе прижимали уши и думали: сейчас он кого-нибудь порвет, лучше бы он ее схватил и утащил. Ребята говорили: «Слушай, сделай что-нибудь, потому что страшно. А мы тебя прикроем!» Причем у нас были не кабинеты, а целый этаж открытого пространства, все происходило на глазах у коллег. Мы вместе ходили на бизнес-ланчи, иногда вдвоем. Вечерами возвращались в свои семьи.

А потом Андрей снял квартиру рядом с офисом – развалюху с отваливающимися обоями, которая и стала нашим «шалашом». Сначала я все думала, что смогу проскочить по касательной. У меня никогда не было таких романов, зато за плечами уже 9 лет брака. А потом стало понятно, что по-другому невозможно. Андрей тоже был женат, в его браке тоже был ребенок – но к Новому году наши две семьи были разрушены. Мы сняли другую квартиру и стали жить вместе.

Однако на работе эта ситуация взбесила администрацию. Андрея вызвали на ковер выяснять отношения – упрекали в том, что он мало отдает агентству и очень много у него любви. И он ушел. Я за полгода до этого тоже уволилась. Ушла оттуда и вся наша группа. Мы открыли свое агентство.

Уже 12 лет продолжается наш служебный роман. Мы работаем вместе, Андрей – копирайтер, я – арт-директор. Мы креативная пара, с теми же эмоциональными вспышками. Только у нас уже трое детей: двое общих и мой ребенок от первого брака. Его ребенок из первой семьи остался жить с мамой. Наша история получила известность. Две мои подруги ушли от мужей. Вокруг возникло безумное количество служебных романов. Я вообще не вижу минусов в таких историях. Нужно идти за порывом. Хотя все это могло закончиться чем угодно. И кстати, окружающие ждали, что где-нибудь через год мы расстанемся. Такая страсть не предполагает, что люди будут долго вместе. Но мы просто изменили свою жизнь – этот заряд любви дал обоим личностное развитие. Кроме детей, мы создали и другие прекрасные вещи. Я считаю, что надо всегда верить себе и идти в отношения. Если и сейчас у меня случится такая история – я пойду. Несмотря на троих детей. Потому что нужно двигаться только в сторону своей любви и своего счастья.

Риск: 9 из 10 баллов

История четвертая. Письмо из Парижа.

Антуан О., коммерческий директор европейского офиса известного бренда, проработал в России 15 лет:

За годы в Москве я насмотрелся такого количества историй! Во всех офисах, где я работал, постоянно случались романы. Чаще – между начальниками и подчиненными. В России на работе все готовы к сексу, а романтические отношения приветствуются. При этом не могу сказать, что здесь работают больше, чем, например, во Франции. Но в России работа – это всё. Второй дом. Там отмечают дни рождения, заводят друзей, занимаются сексом, влюбляются, ищут мужа. Если я в Париже назову офис своей «семьей», на меня посмотрят как на неудачника. У французов обычно очень широкий круг общения за рамками работы и в целом бурная социальная жизнь. Поэтому мы не делаем ставку на офисные отношения: рабочий день заканчивается, и мы забываем о службе до следующего утра. К работе мы относимся прагматично, но карьерой очень дорожим и, скорее всего, не будем ею рисковать ради секса или интрижки.

Я и мои друзья-экспаты, конечно, пользовались в Москве повышенным вниманием. Мы чувствовали себя как короли – особенно 10 лет назад, в разгар нулевых. Тогда все были более свободными, жили быстро, стремились получить максимум удовольствия здесь и сейчас. А теперь, как мне кажется, обстановка спокойнее. И подрастает новое поколение русских женщин – эмансипированных, для них поиск мужчины не является смыслом жизни. Правда, и сейчас социальный статус в России чрезвычайно важен. И босс – это, конечно же, очень привлекательный сексуальный объект.

Когда на тебя смотрят не только как на менеджера, но еще и как на мужчину, – это очень приятно. Я и сам влюблялся в офисе, было дело. И в меня влюблялись: я не раз находил у себя на клавиатуре post-it c признаниями. И соблазняли меня, причем не раз. (О корпоративах вообще молчу – в России получить там секс проще простого.) Когда у тебя любовь на работе, ты, конечно, горишь. Но быстро перегораешь. И любовь становится пыткой, а качество твоего труда падает. Особенно если ты начальник. Потому что понимаешь, что твои решения перестают быть нейтральными. И у тебя постоянный внутренний конфликт: как сделать так, чтобы ее не обидеть? Как принять объективное решение? Быть эффективным менеджером и любовником одновременно очень сложно.

Поэтому я за то, чтобы это все не смешивать. Все-таки любовь и работа – очень разные энергии. Рабо­та – это конкуренция, контроль, рациональность. А любовь – надежда, эмоции, хаос. По мне, так лучше сделать свою жизнь вне офиса максимально насыщенной, а круг общения – максимально разнообразным. Чтобы в офисе было меньше искушений.

Риск: 8 из 10 баллов

Правила служебного романа

1. Грамотно шифруйтесь. Соблюдайте дистанцию – не думайте, что если вы после обеда ласково поправите своей пассии галстук, этого никто не заметит. Заметят! Не только прикосновения, но и взгляды. И не отправляйте любовные письма по корпоративной почте.

2. Заранее обговорите друг с другом правила игры. Главное – расставить границы и уважать их. Особенно если кто-то из вас – или вы оба – несвободны.

3. Соблюдайте тишину. В современных офисах есть не только камеры, но и уши – много ушей. Все мы люди, и нас хлебом не корми – дай посплетничать. Поэтому ни с кем не делитесь подробностями романа, даже с коллегами из других отделов.

4. Будьте честными. Иногда максимальная открытость лучше секретности, тем более если ваш роман претендует на что-то серьезное. Лучше сообщить всем правду, чем слушать сплетни за спиной.

Опасные связи

Светлана Федорова, психоаналитик, Executive-коуч, старший преподаватель факультета психологии НИУ ВШЭ, предлагает альтернативу романам на работе:

Служебные романы были всегда. Здесь больше вопрос в личностной организации – насколько человек сам в себя инвестирует на работе. «Проблемные» романы чаще случаются у людей, которые не верят в собственный потенциал, не развиваются как сотрудники. Или человек пытается это делать, но ему не удается, и он начинает искать нарциссических выгод другим путем.

У меня была клиентка, которая часто меняла работу и каждый раз заводила роман – ей очень нужна была интрига. Чаще всего это был роман с падким на такие отношения начальником, и она наслаждалась победой над другими сотрудницами, «конкурентками». Потом возникала другая девушка, которая привлекала внимание босса, – и всякий раз повторялась катастрофа. Причиной была семейная история моей клиентки. В детстве ей говорили: «Ты – мамина дочка, а старшая сестра – это папина дочка». Она выросла, ее отца уже не было в живых, и она испытывала дикую вину за то, что не смогла выразить ему свою любовь. Во взрослой жизни она пыталась «переиграть» ситуацию и одновременно провоцировала свое поражение.

Работу многие из нас неосознанно воспринимают как некую семью. Мы хотим в ней занять положение. У каждого свой травматический опыт детства, но есть и универсальные вещи: например, очень часто братья и сестры конкурируют между собой за внимание родителей. Как ни парадоксально, по моим наблюдениям, такие дети потом часто вовлекаются в служебные отношения в попытке каким-то способом добрать родительской любви. Их чувства сильно «заряжены», они повторяют этот конфликт на работе, в любовных отношениях, стремясь получить более позитивный опыт. И все равно снова провоцируют травмирующую ситуацию – как та моя клиентка.

Если компания дает больше свободы сотрудникам – в том числе в выражении сексуальности (например, через минимум ограничений в дресс-коде) – люди начинают себя проявлять разными способами, не только в одежде или в постели. Очень важно создать условия, в которых каждый сотрудник может заявить о себе, не прибегая к суррогатным способам – к романам, к самоутверждению за счет других и т. д. Наиболее продуктивны те компании, которые не только создают достаточную свободу, но и предоставляют людям возможности для развития – обучение, тренинги, совместные собрания, где они мотивированы взаимодействовать.

Секс на работе – голая правда (в цифрах)

Россия

• 41% работающих россиян совмещали интим со служебными обязанностями, и в каждом пятом случае (18%) все это заканчивалось свадьбой.
• По данным все того же опроса, проведенного рекрутинговым сервисом HeadHunter в 2014 году среди 2368 сотрудников компаний, отношения в офисе популярнее всего у работников сферы страхования (55%), туристического бизнеса (53%), маркетологов (51%) и топ-менеджеров (60%).
• Большинство сотрудников компаний стараются держать отношения в тайне, однако 28% обмениваются на работе горячими sms и email, 16% – объятиями и поцелуями, а 17% умудряются выбрать момент для сексуальной близости.
• Только 31% опрошенных говорят, что в целом относятся к служебным романам позитивно, а 25% признаются, что столкнулись с массой проблем: 58% стали сюжетом для сплетен; 31% вызвали недовольство начальства. Впрочем, каждый третий (35%) заявил, что готов пожертвовать работой ради личного счастья.

• Большинство американцев относятся к служебным романам с пониманием: в этом признались 85% из 2500 участников опроса, проведенного сайтом Business Insider.
• Более того, 54% сообщили, что хотя бы раз позволяли себе интим с коллегой, и почти половина из них – на рабочем месте. При этом две трети опрошенных считают, что сексуальные упражнения никак не влияют на их продуктивность.
• По данным опроса, проведенного среди читательниц Marie Claire USA, 60% хотя бы раз занимались сексом с коллегой, 50% представляли себя в постели с начальником и у 30% была интрижка в командировке.

Великобритания

• По данным большого исследования, проведенного бельевым брендом Ann Summers, у 39% офисных работников хотя бы раз был секс на корпоративе. Из них 25% сделали ЭТО на парковке, 21% – в переговорной комнате, 18% – на офисном складе, 16% – в кабинете начальства, 15% – на столе, 10% – в офисной столовой.
• 61% работающих англичанок уже претворили тайные желания в жизнь, сообщает сайт newwoman.co.uk, опросивший 2000 женщин-служащих.

Франция

• Рекрутинговый сайт monster.fr выяснил, что не менее 50% офисных работников регулярно фантазируют на тему секса с коллегами – и не зря: у 30% супружеских пар отношения изначально завязались именно на работе.
• И все же для французов интим в офисе не является самым возбуждающим сценарием: его предпочли 22% мужчин, опрошенных Sofres для французского Marie Claire. 53% больше соблазняют утехи на лоне природы.

В служебных романах нет ничего мудреного, нового и неизведанного.

Об их теоретическом вреде написано множество статей: и продуктивности они мешают (влюбленность отвлекает от дел), и к последствиям неприятным приводят, и этику корпоративную нарушают!

И все-таки, каждый второй человек на планете с удовольствием заводит романы на рабочем месте, которые порой заканчиваются счастливым браком.

Служебные отношения: минусы и последствия

Самое опасное и печальное в офисном романе на рабочем месте – то, что в любой момент что-то может пойти не так. И от служебной истории любви, разбившейся о быт, всем вдруг станет тягостно и неудобно.

В лучшем для вас варианте все закончится обоюдной неловкостью и выводом «мы взрослые люди и способны просто дружить». В худшем – колкостями, скабрезностями, шумными ссорами, взаимной ненавистью, сплетнями окружающих и возможным увольнением.

Прежде чем добровольно выпускать стрелу Амура себе в сердце, еще раз взвесьте все моменты. Оно вам надо?

Выбор цели

С кем точно не стоит крутить роман на работе? Нежелательно заводить интрижку с женатыми коллегами, с начальством или с теми, кто сидит в кабинете в непосредственной близости от вас.

Самый подходящий кандидат – парень с другого этажа, работающий в иной сфере и нечасто пересекающийся с вашей компанией.

Работаете на стойке регистрации? Заведите роман с курьером, пресс-секретарем или менеджером среднего звена.

Если вы бухгалтер со второго этажа, поищите себе программиста на пятом.

Не стоит играть в любовь с тем, кто в случае ссоры сумеет усложнить вашу жизнь.

К таким пакостникам относятся бухгалтеры, кадровики, начальники отделов и близкие друзья топ-менеджера.

Разведайте обстановку

Перед тем, как бросаться во все тяжкие, надо хоть немного удостовериться во взаимности ваших симпатий.

Желательно, чтобы избранный коллега был действительно одинок и знал хотя бы, как вас зовут.

Подготовьте почву. При встрече лучисто улыбайтесь и делайте невинные комплименты. В беседе при коллегах мельком поглядывайте на него с томным стеснением и ловите его взгляды.

Если он прямо спросит о ваших намеках и конкретно выразит свою незаинтересованность, вам дозволено вскинуть брови, удивиться и с праведной обидой объяснить, что ему показалось и это была ординарная вежливость!

Где и как завести служебный роман?

Процесс тесного знакомства и сближения с вожделенной персоной лучше отложить до какой-нибудь масштабной корпоративной вечеринки.

Довольно странно будет смотреться, если вы в обычный будний день заявитесь на чужой этаж, у всех на глазах прижмете коллегу к стенке и заявите «Люби меня нежно!». Это, конечно, поможет породить десяток пошлых анекдотов, но мы идем не к этой цели.

Чем хороши корпоративы? Это те немногие ситуации, когда на одном пространстве смешиваются представители всех сфер, отделов и социальных классов.

И, что важно, все они вдохновлены алкоголем и опьянены праздничной атмосферой. Поэтому гораздо легче вооружиться бокалом Шардоне и приступить к фазе активного флирта.

Если вдруг «клиент» включит задний ход (вдруг он обручен, нетрадиционен или дал обет безбрачия?), просто спишите свой порыв на алкоголь и дурман всеобщего веселья. Всегда продумывайте пути отступления!

Не говорите никому

Итак, стыковка прошла успешно, и ваш космический шаттл отправился бороздить любовные просторы. Что дальше?

Больше шансов на успех у влюбленных, знакомых с правилами конспирации.

Только супер-доверенные лица могут быть посвящены в ваш «лямур-тужур».

Не кричите на весь кабинет «Зайчик, я иду» и старайтесь не держаться за руки в лифте и не кормить друг друга с ложечки в корпоративном буфете. Поверьте, играть в шпионов – это весело!

Когда роман на работе не удался

Если случилось худшее и помидоры все-таки завяли, самое правильное – симулировать потерю памяти.

Продолжайте общаться, будто и не было никакого служебного романа, разговаривайте друг с другом вежливо и только по делу.

Если разрыв нанес вам серьезную душевную травму, не тащите негативные эмоции в офис и не становитесь предметом для обсуждений и язвительного сочувствия.

Возьмите отпуск за свой счет, развейтесь в каком-нибудь Египте и возвращайтесь оттуда посвежевшей, загоревшей и напрочь влюбленной в тамошнего аниматора.