Japanski radoholičari. Neverovatan Japan. Zašto su Japanci takvi radoholičari? Amazing Japan. Ono što Japance privlači na posao

Japanska vlada odlučila je da više ne potiče radoholičare. Sada velika većina stanovnika Zemlje izlazećeg sunca radi prekovremeno, a uzimanje punog odmora smatra se lošom formom..

8,5 - prema statistici, upravo ovoliko dana godišnje odmore u prosjeku uzimaju zaposleni u japanskim kompanijama. To nije ni polovina od 18 dana koliko je propisano zakonom. Uzmite više nego što Japanci ne dopuštaju lokalne karakteristike korporativne etike: to je nezgodno pred kolegama.

U Japanu postoji izreka: "Ako trčiš na crveno, onda samo svi zajedno." Odlazak na potpuni odmor ovdje se smatra mnogo hrabrijim kršenjem neizrečenog tabua. Vladin program, usvojen u ponedjeljak, trebao bi Japance osloboditi tereta lične odgovornosti kako bi uživali pravo na pravni odmor bez grižnje savjesti.

Ali problem nije samo ovo. Japansko Ministarstvo zdravlja upozorava da je prekomerni rad opasan po život. U zemlji postoje posebne klinike za radoholičare. Prema vladinim podacima, velika većina Japanaca radi prekovremeno, svake godine umire od prekomjernog rada, a to je samo prema zvaničnim procjenama, najmanje 500 ljudi. Prema nezvaničnim podacima, njihov broj prelazi 10 hiljada ljudi.

Predstavnik Agencije za medicinsku i socijalnu podršku radnika Shinji Yoshitani je, pokazujući rezultate istraživanja, objasnio: „Ovdje možete vidjeti koliko ljudi svake godine oboli i umre od moždanog udara ili zatajenja srca zbog prekomjernog rada. I evo broja ljudi koji su iz istog razloga pali u depresiju i izvršili samoubistvo.

Pretjerana revnost u službi u Japanu se smatra efikasnim načinom za povećanje plate i ubrzanje rasta u karijeri. U programu podsticanja odmora, vlasti zemlje direktno apeluju na rukovodstvo kompanija sa zahtjevom da se zaposlenima ne dozvoli preopterećenje na poslu. Neke firme imaju ograničenja za prekovremeni rad, ali vlasti još nisu mogle zabraniti ljudima odlazak na godišnji odmor. Akira Yamaguchi, zaposlenik jedne privatne kompanije, priznao je: "U našoj kompaniji teoretski možete uzeti odmor od 8 do 12 dana, ali ga niko ne koristi. Uostalom, ako odete na duže vrijeme, onda ostatak rad postaje opštiji stav prema ovom pitanju.

Međutim, niko nema posebnih iluzija. Za početak, planirano je da se prosječno trajanje odmora svede na najmanje 10-12 dana. Do sada je jedini efikasan način borbe protiv radoholizma u Japanu prisilni odmor u obliku državnih praznika.

Za razliku od Evrope i Amerike, gde se poslovi lako menjaju u potrazi za višim platama i boljim uslovima rada, Japan je poznat po sistemu „doživotnog zapošljavanja“ koji stvara atmosferu lojalnosti kompaniji. Mnoge organizacije ovo nazivaju "timskim duhom" ili "timskim radom" i to u osnovi znači istu stvar.

Zaposleni u japanskim kompanijama moraju pokazati timski duh, čak i ako se ništa korisno ne radi tokom ovih večernjih sati. (c) paulinusa

Radio sam za jednu japansku firmu dvije godine i... vidio sam kako kolege spavaju na svojim radnim mjestima da pokažu umor. Općenito, nakon što su spavali dva sata, trebali bi ostati barem isto vrijeme nakon završetka radnog dana. Također se vjeruje da je nemoguće otići prije vođe. Ako mu je, kako to često biva, dosadno kod kuće, jednostavno surfa internetom ili čita novine, dok svi ostali umiru od želje da odu kući. (c) Kakukakushikajika

Za strance koji ne vide ništa loše u promjeni posla, teško je razumjeti šta Japance koči, pogotovo ako su uslovi rada daleko od idealnih. Japanci često govore o tome kako vole svoje radno mjesto i ponosni su što pripadaju svojoj kompaniji. Možda im nikada neće pasti na pamet da preispitaju svoje stavove.

Problem 2: Spore performanse

Mnogi su primijetili nisku produktivnost japanskih kompanija. Široka obrada ne približava rezultat. Niko ne želi da ispuni predviđeno vreme. Neki čak idu tako daleko da namjerno odugovlače kako bi njihov posao izgledao naporniji i zahtijevajući dodatni napor.

Stekao sam utisak da iako ljudi izgledaju kasno, ako bacite pauze za dim, odlaske u toalet, potajne telefonske pozive, duge pauze za ručak i slično, ispada da u kancelarijama rade samo 5- 6 sati. (c) Daniel Sullivan

Mnogi Japanci ne rade previše, samo gube mnogo vremena na besmislenu papirologiju i nepotrebne aktivnosti. (c) Saksonski pozdrav

Prilično oštre kritike, ima li istine u njima? Većina stranaca pridaje veliku važnost blagovremenom odlasku kući. Čini se da je u ugovorima većine japanskih kancelarijskih radnika pogrešno navedeno radno vrijeme.

Problem 3: Oni zapravo ne rade toliko naporno.

Mnogi komentari govore o nedostatku stvarnih rezultata u japanskim kompanijama. Dakle, ne možemo govoriti o prekovremenom radu, već o dugom boravku u kancelariji.

Jednom sam razgovarao sa Japancem koji je ranije živio i radio u Australiji, u Sidneju. Prema njegovim riječima, Japanci su uvijek spremni da se žale kako je teško raditi, ali sve su to gluposti. Njegove australijske kolege su radile mnogo više da sve urade prije 17 sati. Vjerovao je da se Japanci samo petljaju i gube vrijeme. Često sam viđao ljude kako spavaju na poslu – u mojoj zemlji to je osnov za otkaz. (c) Tamarama

Najvjerovatnije, Japanski radnici bi insistirali da oni zaista "vredno rade". Čini se da Japanci i stranci različito shvataju težak posao.

Problem 4. Ne znaju kako da se opuste.

Iako se često čini da Japanci nemaju vremena ni za šta osim za posao, niko se ne buni protiv ovakvog stanja. Neki smatraju da Japanci jednostavno ne znaju šta će sa sobom u slobodno vrijeme.

Od djetinjstva, njihov život je jasno organiziran - škole, vanškolska nastava, pripremni kursevi (juku). Nemaju pojma šta da rade u slobodno vrijeme. Kao dete, moji prijatelji i ja smo imali slobodnog vremena i naučili smo da se nekako zabavimo. I ovdje, mnogi od kolijevke imaju život Salarimena. Od šest ujutro do devet uveče - jutarnje vježbe, škola, poslije škole, džuku. (c) bgaudry

Problem 5. Strah

Više puta se izgovaralo mišljenje da se Japanci jednostavno boje negodovanja i narušavanja postojećeg stanja.

Japanci moraju ostati budni do kasno, pokušavajući da shvate šta da rade s vremenom. U stvari, iza svega stoji strah. U najmanju ruku, ako stvari krenu loše, niko ih ne može kriviti što ne rade dovoljno. (c) jabiti

Mislim da stanje u privredi i strah od gubitka posla igraju veliku ulogu. Osim toga, japanski mentalitet je dugo ostao nepromijenjen. Ljudski život je prvenstveno određen radom; porodica, hobiji i drugi aspekti ličnog života igraju sporednu ulogu. (c) Thomas Proskow

Prema riječima stranaca, Japanci samo treba da zauzmu čvrst stav i odu kući u vrijeme navedeno u ugovoru. U stvari, sve je mnogo složenije, jer je to ispunjeno ne samo osudama kolega i menadžmenta, već i promjenom načina života usađenog od djetinjstva. Ići protiv struje nikada nije lako.

Zaključak

U zlatnim godinama za japansku privredu na Zapadu, japanske kompanije su viđene kao modeli za postizanje ekonomskog rasta. Međutim, sada stranci često kritiziraju uslove rada u Japanu i smatraju ih neprikladnima za svijet koji se brzo mijenja. Postoji razočaranje i u same japanske radnike - uostalom, jasno je da niko ne voli da radi u ovako apsurdnom režimu, pa zašto ne zauzeti oštriji stav? Sa stanovišta stranca, to je prilično jednostavno, ali za Japance je cijeli njihov život povezan s primjenom određenih pravila. Niko se ne usuđuje da ide kući „rano“ (odnosno na vreme), jer će se ostaviti utisak ravnodušnosti prema timu, a kolege neće propustiti da ogovaraju.

Rad u japanskoj kompaniji može biti beskrajno razočaranje za stranca, ali moramo imati na umu da smo relativno slobodni od strogosti javnog mnijenja, a naše japanske kolege su mu izložene, svjesno i podsvjesno. Sa svoje strane, možemo analizirati negativne aspekte i usvojiti pozitivne. Možda bismo trebali malo naučiti o posvećenosti kompaniji i timskom radu, a da istovremeno uvjerimo naše iscrpljene kolege da je život više od posla.

Istovremeno, vrijedno je napomenuti da se na Zapadu, gdje zapravo uopće ne postoji takva stvar kao što je karoshi, naučnici se već nekoliko godina bave takvim problemom kao što je radoholizam. I još više - proučavaju aspekte zdravstvenih, radnih i životnih prednosti takvog "sramnog" fenomena kao što je lijenost.

Na primjer, Andrew Smart- Američki neuronaučnik u svojoj knjizi “O prednostima lijenosti: Upute za produktivno nečinjenje” pruža uvjerljive dokaze da besposlica uopće nije hir, već nužnost, suprotno općem uvjerenju o suprotnom koje vlada u modernom društvo, opsednuto multitaskingom i efikasnošću. Rad na “problemu lijenosti” započeo je činjenicom da je naučnik istraživao uticaj buke na pamćenje i pažnju kod djece sa poremećajem pažnje i hiperaktivnosti (ADHD) i analizirao podatke tomografije kako bi proučio neurološke osnove govora.

Ove godine u jednoj od ruskih izdavačkih kuća ova knjiga je objavljena i na ruskom jeziku. Recenzije o tome želim uputiti svim Japancima, koji su vjerovatno već zaboravili šta je normalan život van posla. Iako to uopće nije napisano na "japanskom materijalu", jer je problem prekomjernog rada na poslu i, kao rezultat toga, smanjenja produktivnosti rada danas široko rasprostranjen. Možda samo s izuzetkom mongolskih stepa ...

“Ova knjiga je jednostavno vitalna za nas: lijene ljude – da se oslobode pritiska društva i grižnje savjesti zbog svog načina života, i radoholičare – kako ne bi izgorjeli na poslu, gubeći ličnu efikasnost sa svakim kretenom. Šta može biti bolje od zahtjeva za opuštanjem, koji zvuče sa usana progresivnih naučnika?”, – kaže Tanya Cohen, glavna urednica časopisa Metropol.

“Andrew Smart izlaže upravljanje vremenom kao još jedan alat za ispiranje mozga šefovima korporativne kulture kako bi nas učinili savršenim robotima. U stvarnosti, za produktivan rad, naš mozak mora redovno boraviti u režimu spavanja, jer ono što dobro obučeni zaposlenici mjeseca nazivaju lijenošću je misaona baterija”, napominje Anna Zhavnerovich, urednicaw-o-s.ru

„Ova knjiga je posvećena neurotičarima našeg vremena. Svima onima koji svoje živote ispunjavaju turbulentnim aktivnostima i svaki minut zastoja smatraju grijehom gorim od krivokletstva
i preljuba. Andrew Smart napada sveto: dovodi u pitanje potrebu da se učini što je više moguće “, dodaje Grigorij Tarasevič, urednik naučnog odeljenja časopisa Russian Reporter.

„Sigurno radni ljudi ne vide da prekovremenim radom iscrpljuju svoju snagu i snagu svog potomstva, da se mnogo prije prirodnog perioda iscrpljuju i više nisu sposobni za rad, da taj jedini porok potpuno apsorbira i osakati ih, tako da se od ljudi pretvaraju u ljudske panjeve, ubijaju sve divne sposobnosti u sebi, ne ostavljaju ništa živo i cvjetajuće, samo jednu opsesiju poslom,” Smart citira autora ništa manje znatiželjne knjige "Pravo na lijenost" Polja Lafarga.

I opet o razlici u mentalitetu... Istok-Zapad. Ali Japan još nije ceo „Istok“, zar ne?

Nije tajna da Azijati i Evropljani imaju radikalno različite stilove života i navike, moral i stav, kulturu i način života, običaje i tradiciju. Međutim, mnogi ni ne slute koliko su stanovnici zemlje izlazećeg sunca posebni. Pokušajmo malo podići veo tajne i pričati o japanskom mentalitetu.

"Uči" i "Soto", ili Svoj među svojima - stranac među strancima

Japanci imaju pojmove kao što su "uchi" i "soto". Prvi označava svoje - ono što je unutar zemlje i unutar porodice. Drugo je sve ostalo, ono što se nalazi van Japana. Evropljani su više navikli ostavljati utisak na druge i ne biti posebno stidljivi kod kuće. Japanci su, s druge strane, upravo suprotno.

Ako osoba sa evropskog kontinenta mirno sretne tetku koja je došla u posjetu u staroj kućnoj haljini i pozove je da se pridruži skromnoj kućnoj večeri, onda će Japanci, čak i ako sat kasni, presvući odjeću kako bi izgledali prikladno ispred rođaka i postavi sto. Međutim, ako putuje vozom kroz drugu državu, onda će se bez mnogo ceremonije skinuti u donje rublje pred potpunim strancima kako bi se presvukao prije spavanja.

Stanovnici Zemlje izlazećeg sunca sigurni su da Japanac nije samo naziv nacionalnosti, već i poseban status. I tako se ponašaju jedni prema drugima - klanjaju se na sastanku, skoro se tri puta savijaju u pokušaju da pokažu poštovanje prema prijatelju, živahno razgovaraju o hitnim pitanjima, razmjenjuju ljubaznosti na rastanku. Istovremeno, u odnosu na stranca sasvim je prihvatljivo samo suvo kimnuti u znak pozdrava (a ponekad se čak i pretvarati da ga ne primjećujete), a ne izvinjavati se ako slučajno stanete na nogu u liftu ili gurati u javnom prevozu. Naravno, razgovori su dozvoljeni samo o vremenu i ništa više. Zato se Japanci u inostranstvu ponašaju previše opušteno, bučno, a ponekad i nekulturno – ovo nije dom, što znači da ovde možete sebi mnogo priuštiti. Postoji čak i istočnjačka poslovica o ovome, koja tačno odražava suštinu japanskog karaktera: "Niko se neće setiti šta se dogodilo na putu."

Naravno, svaki Japanac, kao i svaka osoba na našoj planeti, naučen je da voli svog bližnjeg i da se prema njemu ponaša na pravi način - s poštovanjem i pažnjom. Međutim, s godinama se to transformira u otprilike slijedeću tačku gledišta: još uvijek je nemoguće darovati ljubav i naklonost svima na svijetu, pa neka oni koji imaju brigu i poštovanje budu barem svoji. Za strance postoji čak i posebna riječ - "gaijin", što se može prevesti kao "nejapanski". Međutim, "gaijin" je skraćeni oblik. Puna riječ zvuči kao "gaikokujin", što znači osoba iz druge zemlje.

A gaijin nikada neće postati svoj, čak i ako živi u Japanu barem stotinu godina. Dakle, ako dva stranca na ulici počnu sređivati ​​stvari ili se čak svađati, ni jednom Japancu, čak i ako je policajac, neće ni pasti na pamet da pomogne ili bar pita šta je u pitanju. Zašto? To su stranci i neka sami rješavaju svoje probleme. I, što je za Evropljanina potpuno neverovatno, u Japanu postoje rešetke sa natpisom "Strancima nije dozvoljen ulaz" i stražarom koji stoji na vratima i ne pušta neželjene ljude unutra. Zapravo, pored njih, postoje objekti u kojima se zabavljaju samo posjetioci - u takvim su, po pravilu, čak i barmen i konobari stranci. Pravi Japanac u sličnom restoranu ili kafiću - ni nogom.

Postoje agencije za nekretnine, kao i radnje koje će se, kada vide državljanina druge zemlje ispred sebe, ispričati i reći da ne rade sa strancima. Posetioca se lako ne može pustiti u japanski hotel, javno kupatilo, teretanu... Rad domorodačkog stanovništva je bolje plaćen, a ako se smanji broj zaposlenih u velikom preduzeću, oni će pre svega “ pitaj” za stranca. Japanci na ulicama tvrdoglavo “ne razumiju” posjetioce i neće im pokazati put ako im se obraćaju na nekom drugom jeziku osim na državnom; taksisti će ići desetim putem, ne stideći se uzeti ludu naknadu...

Ako je došlo do međunacionalnog braka praćenog razvodom, onda strana "strana" propale veze ne dobija ništa! Štaviše, u roku od mjesec dana nakon razvoda, supružnik koji nije državljanin Japana dužan je napustiti zemlju, a dijete u svakom slučaju ostaje živjeti u Japanu. Kako se kaže, Cezarovo je Cezarovo, ali Božje je Božje.

Sama priroda pomogla je Japancima da neguju duh takvog "nacionalizma". Ako se prisjetimo geografskog položaja ove ostrvske zemlje, postaje jasno da su Japanci odsječeni od drugih naroda pobješnjelim morem. Ovdje, htjeli-ne htjeli, ostaje samo da se ujedinimo, ujedinimo i percipiramo jedni druge kao jednu veliku porodicu. Nezavisnost od susjeda, samodovoljnost i izolovanost vekovima su formirani i glancani u japanskom karakteru. Ovo je svojevrsni instinkt samoodržanja koji pomaže da se preživi.

"kompleks stranaca"

Uprkos svemu navedenom, posljednjih godina postoji tendencija među stanovnicima Japana da što više liče na toliko prezrene Evropljane. Mnoge Japanke farbaju svoju smeđu kosu u smeđu, koriste pudere u ružičastim tonovima i kupuju plava ili zelena sočiva za oči. Uostalom, Amerikanci i predstavnici europskih nacionalnosti u pravilu imaju plavu kosu i oči. Paradoksalno, izgled zapadnog tipa počeo se smatrati prestižnim.

Ako se stanovniku Japana postavi pitanje ko bi volio da se rodi u sljedećem životu, svaki treći će, ne trepnuvši kapkom, odgovoriti: "Amerikanac". Ovdje je ona tako kontradiktorna, orijentalna priroda ...

Japanski radoholizam

Japanci su neverovatno efikasni. Kancelarija je njihov drugi dom, gde često provode mnogo više vremena nego u svom domu, sa porodicom i decom. Pravi su radoholičari i neumorno rade za dobrobit svog rodnog preduzeća, zaboravljajući na kraj radnog dana, nadolazeće vikende i praznike...

Smatra se da je loša forma otići s posla na vrijeme - dobar stručnjak će sigurno kasniti preko propisanog rasporeda, a samo takav vrijedan radnik će biti unapređen. A, postavši šef, ostat će u kancelariji još duže, radeći na ivici ljudskih mogućnosti. Postoji čak i izraz na japanskom koji znači "smrt od prekomjernog rada" - možda je to najbolji način da se okarakterizira brz tempo rada i manijakalna revnost stanovnika zemlje izlazećeg sunca. Izuzetno cijene i poštuju organizaciju ili kompaniju u kojoj rade i spremni su učiniti sve za njen prosperitet.

Japanci su idealni zaposlenici, disciplinovani i dobro vaspitani, izdržljivi i strpljivi, paze na podređenost i pokazuju revnost. Nekada su čak i specijalni hoteli za radoholičare bili veoma popularni. Uostalom, mnogi Japanci žive u predgrađima, put kući nije blizu, a ako kasnite na posao do ponoći, jednostavno nema razloga da se vratite u rodni kraj.

Tako su izmišljene takve kapsule - duguljaste kutije male veličine, prilagođene isključivo za noćenje. Vjerovatno bi ovo moglo biti traženo samo u Japanu. Prenoćio sam, okupao se pod tušem - i opet sam spreman za radne bitke. Neki su kući otišli samo za vikend, čime su uštedjeli vrijeme i novac na putovanjima. Dešava se da ljudi odbiju i godišnji odmor, ponosno govoreći da svaki dodatni sat proveden na poslu donosi uspjeh cijeloj državi. Čovjek se može samo iznenaditi kada uspiju da potroše svoj teško zarađeni novac. Međutim, nova generacija više nije toliko fanatična po pitanju svojih radnih obaveza – mladi ljudi ne idu danonoćno u kancelarije, zalažući se za to da osoba koja je naporno radila ima pravo na dobar odmor.

Ovakvi su oni Japanci - ponosni i neosvojivi, osebujni i pomalo opsjednuti, ali, nesumnjivo, zanimljivi i vrijedni njihovog boljeg upoznavanja.

Ljekari svakodnevno izražavaju zabrinutost zbog povećanja broja bolesti uzrokovanih prekomjernim opterećenjem. Radoholičarima prijeti veliki broj bolesti raznih vrsta. Ovo izvještavaju novinari rubrike "Nauka" online publikacije za trgovce "Market Leader".

Doktori kažu da preterana radna revnost obično završava zdravstvenim problemima kod radoholičara. Obično se karijeristi suočavaju s alkoholizmom, dijabetesom, depresijom, hormonskim poremećajima, moždani udari se često nalaze kod radoholičara. Naučnici već dugi niz godina istražuju ovaj problem kako bi pomogli da radnici ostanu zdravi.

Problem je globalan.

Kao rezultat istraživanja, ustanovljeno je da je radoholizam ozbiljna patologija koja za sobom povlači niz opasnih bolesti. Kada osoba posveti previše svog vremena poslu, tijelo se ne uspijeva oporaviti od stresa. Stoga, prije ili kasnije, radoholičar mora gurnuti posao u drugi plan kako bi se uhvatio u koštac sa zdravstvenim problemima.

Prekomjerni rad je postao toliko čest problem da se rješava na državnom nivou. Oko 600.000 ljudi umre svake godine zbog prekomjernog rada u Kini. Radoholizam je dostigao nivo prave društvene katastrofe. Za mnoge kompanije, 12-satni radni dan je norma, a mnogi zaposleni spavaju u kancelariji. Menadžment većine japanskih firmi zahtijeva maksimalan povrat od zaposlenih, stoga, čak i uz pravo na 30-dnevni odmor, zaposleni radije odmaraju ne više od 6 dana.

Često strah od potencijalnih otpuštanja dovodi do toga da japanski zaposlenici odbijaju godišnji odmor. Razmjere problema čak ilustruje činjenica da u Japanu postoji poseban izraz "karoshi", koji se odnosi na smrt osobe od prekomjernog rada. Hiljade i stotine hiljada smrtnih slučajeva svake godine se pripisuju preteranom radu na poslu. Među umrlima su česta samoubistva, kod japanskih radnika mlađih od 60 godina, oko 5 posto moždanih i srčanih udara uzrokovano je radom.

Ljekari su utvrdili da je jedan od radnika japanske fabrike preminuo zbog toga što je previše vremena provodio na radnom mjestu i istovremeno bio veoma nervozan. U svakom mjesecu, preminuli je proveo oko 106 sati na radnom mjestu nakon nastave, što je potvrđeno smrt kao posljedica radoholizma. Poznato je i da je japanski premijer Keizo Obuchi preminuo od preopterećenosti poslom - nakon nekoliko intenzivnih radnih dana premijer je hospitalizovan sa moždanim udarom, ubrzo je pao u komu i preminuo nekoliko mjeseci kasnije.

Svaki šesti uposlenik radi više od 60 sati sedmično. Kanadska statistika pokazuje da su oko 30 posto stanovništva ove zemlje radoholičari. U Holandiji, onima koji su opsjednuti poslom često se dijagnosticira tzv. "iz dokolice", što se uočava kod 3 posto Holanđana. Ljudi kojima je ova bolest dijagnostikovana, vikendom ili tokom odmora gube duševni mir i fizički se razbole.

Radoholizam kao siguran put do bolesti.

Opasnost koju predstavlja radoholizam još jednom je dokazala međunarodna grupa koju predvode stručnjaci sa Univerziteta u Bergenu u Norveškoj. Prema studiji objavljenoj u PLOS ONE, oni koji vole da budu na poslu često imaju psihičke poremećaje, radoholičare proganjaju zastrašujuće misli, neuroze raznih oblika.

U istraživanju naučnika učestvovalo je 16.426 kancelarijskih radnika, a uz pomoć posebnih anketa otkrivena je sklonost radoholizmu i srodnim. Pokazalo se da gotovo trećina (32,7 posto ispitanika) pati od poremećaja pažnje i hiperaktivnosti, koji se manifestuje u loše kontrolisanoj impulzivnosti i nemogućnosti da se koncentriše na zadatak. Kod još 25,6 posto ispitanih, naučnici su otkrili opsesivno-kompulzivni poremećaj, koji se karakteriše nenamjernom pojavom opsesivnih ili zastrašujućih misli.

Osim toga, naučnici su otkrili da ljudi zavisnici od posla vrlo često osjećaju valunge ili jezu, osjećaj nelagode u stomaku. Radoholičari često osjećaju vrtoglavicu, drhte im ruke i stopala. Tipične bolesti za radoholičare su depresija i problemi sa spavanjem. Mnogi ispitanici su priznali preveliku sklonost pedantarnosti – stalno provjeravaju da li su vrata zatvorena, često peru ruke, pa čak i čistu odjeću.

Voditeljica studije Cecile Andreasen tvrdi da su radoholičari mnogo skloniji bolestima. Takođe, naučnici su utvrdili da zavisnost od posla za osobu nije ništa manje opasna od alkoholizma, pušenja, kockanja i drugih bolnih stanja. Naučnik smatra da bi radoholizam trebao biti uključen na listu bolesti protiv kojih se borba provodi na državnom nivou.

Fiziološke i psihičke bolesti kod radoholičara obično se objašnjavaju nezdravim načinom života. Strast prema poslu ne dozvoljava čovjeku da se odmori, ovi ljudi zanemaruju odmor, san, ponekad i ličnu higijenu, mnogi radoholičari preskaču obroke ili ih zamjenjuju šoljicom i cigaretom. Među najčešćim problemima radoholičara ljekari nazivaju bolesti srca i želuca, psiholozi upozoravaju na vjerovatnu pojavu sindroma emocionalnog sagorijevanja.

Zašto su Japanci takvi radoholičari?

Čak i oni koji poznaju riječ "radoholičar" nikada neće shvatiti njeno pravo značenje dok ne posjete Japan.

"Radoholičar" je igra riječi "alkoholičar". Odnosi se na ljude koji su opsjednuti poslom. U većini slučajeva, riječ radoholičar se koristi za ljude koji većinu svog radnog vremena provode daleko od porodičnih i društvenih veza. Ovaj trend se jasno manifestuje u japanskoj radnoj kulturi, a istovremeno ima i svoje karakteristike.

Japanske kompanije su poznate po preopterećenosti svojih zaposlenih. Zbog toga neki ljudi zanemaruju dobru priliku da se zaposle u poznatoj japanskoj firmi. Radije rade za druge strane kompanije koje omogućavaju zaposlenima da provode više vremena sa svojom porodicom i opuste se.

Nedavno je bilo mnogo diskusija koje su imale za cilj poticanje privatnosti u Japanu. Mnoge kompanije su promijenile politiku prema svojim zaposlenima kako bi im omogućile da provode više vremena sa svojim porodicama. U posljednjih nekoliko godina, dužina radnog dana u Japanu se postepeno smanjuje. Ipak, i dalje je na vrhu liste zemalja s najdužim radnim danom na svijetu.

Treba napomenuti da se japanski zaposleni često dobrovoljno javljaju na dodatni posao. Osim toga, i nakon završetka posla, većina Japanaca tradicionalno odlazi u bar sa kolegama da razgovaraju i razmijene mišljenja o svom poslu. Zbog ovih faktora, radno vrijeme Japanaca je zapravo mnogo duže nego u drugim zemljama.

Postoji nekoliko teorija o uzrocima radoholizma u Japanu. Jedan od njih: stanovnici Zemlje izlazećeg sunca rade radi rasta karijere. U uslovima agresivne konkurencije, svako ko želi da se istakne u svojoj karijeri mora dokazati svoj potencijal. Stoga mnogi ljudi naporno rade da pokažu da se mogu žrtvovati za kompaniju, nadajući se da to može biti dovoljno sredstvo da ubijede svoje šefove.

Troškovi života u Japanu su prilično visoki i to bi mogao biti još jedan razlog zašto Japanci "vredno rade od zore do sumraka". Nakon braka, većina Japanaca preuzima punu finansijsku odgovornost za svoju ženu i djecu, dok većina žena postaje domaćica i brine o djeci i obavlja kućne poslove. Da domaćinstvu ništa ne treba, muž mora da radi.

Takođe, u Japanu se od ljudi očekuje da se odreknu svojih ličnih interesa i žrtvuju se grupi (kompaniji) kojoj pripadaju. Da bi postigli cilj kompanije, zaposleni moraju održavati dobre odnose sa ostalim članovima tima i striktno se pridržavati pravila poslodavca. Ako se neko ne pridržava ovih pravila, postaje crna ovca. Na primjer, ljudi koji su već završili posao se stide da napuste kancelariju ranije od svojih starijih kolega koji još imaju nedovršene zadatke.

Stanovnici drugih zemalja dive se kako zaposleni u japanskim kompanijama daju energiju za rad. To je ono što je pomoglo Japanu da preživi mnoge krize i zadrži svoju poziciju jedne od najvećih ekonomskih sila.

Međutim, dugoročno, iscrpljenost može stvoriti društvene probleme ili biti štetna po zdravlje. Stoga je najbolji način da se izbjegnu svi rizici povezani s ovim pronalaženjem ravnoteže između profesionalnog i društvenog života.

Ne živite da biste radili, potreban vam je rad da biste živjeli.